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    8-Diferencia Entre Grupo y Equipo

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    MOISES HERRERA PALOMINO
    El documento explica la diferencia entre un grupo y un equipo, señalando que un equipo depende de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común, mientras que un grupo no necesariamente tiene un objetivo en común.

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    MOISES HERRERA PALOMINO
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    El documento explica la diferencia entre un grupo y un equipo, señalando que un equipo depende de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común, mientras que un grupo no necesariamente tiene un objetivo en común.

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    8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo 8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo8-Diferencia Entre Grupo y Equipo

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    8-Diferencia Entre Grupo y Equipo

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    Diferencia entre grupo y equipo

    Cul es la diferencia entre grupo y equipo?

    Grupo y equipo son dos palabras que se usan


    indistintamente, pero de hecho son muy diferentes.

    El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de


    varias personas que trabajan en comn para lograr un objetivo, mientras
    que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni
    objetivo en comn.

    Un grupo es fcil de formar. Slo basta unir a varias personas y tenemos


    un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos
    conocimientos los unos de los otros.

    Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se


    debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en
    cambio en un equipo s.

    Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia,


    en cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota.

    Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en comn entre los


    individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada
    individuo en cuestin.

    Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organizacin una
    labor similar.

    Suelen estar prximas fsicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de
    trabajo pero son autnomos, no dependen del trabajo de sus compaeros: cada uno
    realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
    Por ejemplo, en un hospital los anestesistas forman un grupo de trabajo: realizan la misma
    actividad, tienen un jefe comn (el jefe de seccin), pero cada uno responde de su trabajo
    (la labor de un anestesista no depende de la de sus compaeros).

    Puede que un anestesista realice una labor fantstica mientras que el departamento en su
    conjunto sea un autntico desastre.

    Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo son importantes:

    El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el


    grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

    En el grupo de trabajo sus miembros tienen formacin similar y realizan el mismo tipo
    de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina
    una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (s son
    complementarios).

    En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar,
    mientras que en el equipo es necesario la coordinacin, lo que va a exigir establecer unos
    estndares comunes de actuacin (rapidez de respuesta, eficacia, precisin, dedicacin,
    etc.).

    En el equipo de trabajo es fundamental la cohesin, hay una estrecha colaboracin entre


    sus miembros. Esto no tiene por qu ocurrir en el grupo de trabajo.

    El grupo de trabajo se estructura por niveles jerrquicos. En el equipo de trabajo en


    cambio las jerarquas se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores,
    elegidos en funcin de sus conocimientos, y que funcionan dentro del equipo en pie de
    igualdad aunque sus categoras laborales puedan ser muy diferentes.

    Por ejemplo, una entidad financiera espaola constituy un equipo de trabajo para analizar
    una oportunidad de inversin en el extranjero.

    Formaban parte de este equipo desde subdirectores generales hasta empleados de reciente
    incorporacin, especialistas en determinadas materias. Dentro del equipo todo funcionaban
    al mismo nivel, no haba distinciones jerrquicas

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