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    Estimados participantes. Para cumplir con esta asignación, deben estudiar el capítulo 1 PROGRAMA DE INCENTIVOS y el capítulo 2 PRESTACIONES SOCIALES, de acuerdo al programa de la asignatura y realizar lo siguiente: 1. Un mapa conceptual donde se representen los incentivos, las recompensas y las remuneraciones (tomar en cuenta los tipos. 2. Un cuadro comparativo acerca de los tipos de prestaciones sociales estipuladas en la Ley 87-01 de seguridad social a los empleados dominicanos. Art. 9.- Prestaciones del Régimen Contributivo Art. 10.- Prestaciones de los Regímenes Subsidiado y Contributivo Subsidiado Art. 11.- Sistema único de afiliación e información Art. 12.- Inscripción de los afiliados El Régimen Contributivo cubrirá como mínimo las prestaciones siguientes: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud; c) Seguro de Riesgos Laborales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los beneficiarios del Régimen Subsidiado y del Régimen Contributivo Subsidiado estarán cubiertos por las siguientes prestaciones: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud. El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se fundamenta en un sistema único de afiliación, cotización, plan de beneficio y prestación de servicios. En consecuencia, la población actualmente afiliada al régimen del seguro social dominicano y los afiliados al régimen de igualas médicas y seguros de salud quedan integrados con sus características al SDSS, a fin de eliminar cualquier doble cobertura y cotización. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) velará por la inscripción oportuna de todos los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en las condiciones que establece la presente ley y sus normas complementarias. En tal sentido, las Superintendencias de Pensiones y de Salud y Riesgos del Trabajo están facultadas para inspeccionar y realizar las indagaciones que sean necesarias para detectar a tiempo cualquier evasión o falsedad en la declaración del empleador y/o del trabajador, pudiendo examinar cualquier documento o archivo del empleador. El mapa conceptual y el cuadro comparativo deben ser originales. Evite el copypaste. Revisar la guía de cómo elaborar mapas conceptuales.

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    Estimados participantes. Para cumplir con esta asignación, deben estudiar el capítulo 1 PROGRAMA DE INCENTIVOS y el capítulo 2 PRESTACIONES SOCIALES, de acuerdo al programa de la asignatura y realizar lo siguiente: 1. Un mapa conceptual donde se representen los incentivos, las recompensas y las remuneraciones (tomar en cuenta los tipos. 2. Un cuadro comparativo acerca de los tipos de prestaciones sociales estipuladas en la Ley 87-01 de seguridad social a los empleados dominicanos. Art. 9.- Prestaciones del Régimen Contributivo Art. 10.- Prestaciones de los Regímenes Subsidiado y Contributivo Subsidiado Art. 11.- Sistema único de afiliación e información Art. 12.- Inscripción de los afiliados El Régimen Contributivo cubrirá como mínimo las prestaciones siguientes: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud; c) Seguro de Riesgos Laborales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los beneficiarios del Régimen Subsidiado y del Régimen Contributivo Subsidiado estarán cubiertos por las siguientes prestaciones: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud. El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se fundamenta en un sistema único de afiliación, cotización, plan de beneficio y prestación de servicios. En consecuencia, la población actualmente afiliada al régimen del seguro social dominicano y los afiliados al régimen de igualas médicas y seguros de salud quedan integrados con sus características al SDSS, a fin de eliminar cualquier doble cobertura y cotización. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) velará por la inscripción oportuna de todos los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en las condiciones que establece la presente ley y sus normas complementarias. En tal sentido, las Superintendencias de Pensiones y de Salud y Riesgos del Trabajo están facultadas para inspeccionar y realizar las indagaciones que sean necesarias para detectar a tiempo cualquier evasión o falsedad en la declaración del empleador y/o del trabajador, pudiendo examinar cualquier documento o archivo del empleador. El mapa conceptual y el cuadro comparativo deben ser originales. Evite el copypaste. Revisar la guía de cómo elaborar mapas conceptuales.

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    Estimados participantes. Para cumplir con esta asignación, deben estudiar el capítulo 1 PROGRAMA DE INCENTIVOS y el capítulo 2 PRESTACIONES SOCIALES, de acuerdo al programa de la asignatura y realizar lo siguiente: 1. Un mapa conceptual donde se representen los incentivos, las recompensas y las remuneraciones (tomar en cuenta los tipos. 2. Un cuadro comparativo acerca de los tipos de prestaciones sociales estipuladas en la Ley 87-01 de seguridad social a los empleados dominicanos. Art. 9.- Prestaciones del Régimen Contributivo Art. 10.- Prestaciones de los Regímenes Subsidiado y Contributivo Subsidiado Art. 11.- Sistema único de afiliación e información Art. 12.- Inscripción de los afiliados El Régimen Contributivo cubrirá como mínimo las prestaciones siguientes: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud; c) Seguro de Riesgos Laborales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los beneficiarios del Régimen Subsidiado y del Régimen Contributivo Subsidiado estarán cubiertos por las siguientes prestaciones: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud. El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se fundamenta en un sistema único de afiliación, cotización, plan de beneficio y prestación de servicios. En consecuencia, la población actualmente afiliada al régimen del seguro social dominicano y los afiliados al régimen de igualas médicas y seguros de salud quedan integrados con sus características al SDSS, a fin de eliminar cualquier doble cobertura y cotización. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) velará por la inscripción oportuna de todos los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en las condiciones que establece la presente ley y sus normas complementarias. En tal sentido, las Superintendencias de Pensiones y de Salud y Riesgos del Trabajo están facultadas para inspeccionar y realizar las indagaciones que sean necesarias para detectar a tiempo cualquier evasión o falsedad en la declaración del empleador y/o del trabajador, pudiendo examinar cualquier documento o archivo del empleador. El mapa conceptual y el cuadro comparativo deben ser originales. Evite el copypaste. Revisar la guía de cómo elaborar mapas conceptuales.

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    Estimados participantes. Para cumplir con esta asignación, deben estudiar el capítulo 1 PROGRAMA DE INCENTIVOS y el capítulo 2 PRESTACIONES SOCIALES, de acuerdo al programa de la asignatura y realizar lo siguiente: 1. Un mapa conceptual donde se representen los incentivos, las recompensas y las remuneraciones (tomar en cuenta los tipos. 2. Un cuadro comparativo acerca de los tipos de prestaciones sociales estipuladas en la Ley 87-01 de seguridad social a los empleados dominicanos. Art. 9.- Prestaciones del Régimen Contributivo Art. 10.- Prestaciones de los Regímenes Subsidiado y Contributivo Subsidiado Art. 11.- Sistema único de afiliación e información Art. 12.- Inscripción de los afiliados El Régimen Contributivo cubrirá como mínimo las prestaciones siguientes: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud; c) Seguro de Riesgos Laborales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los beneficiarios del Régimen Subsidiado y del Régimen Contributivo Subsidiado estarán cubiertos por las siguientes prestaciones: a) Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; b) Seguro Familiar de Salud. El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se fundamenta en un sistema único de afiliación, cotización, plan de beneficio y prestación de servicios. En consecuencia, la población actualmente afiliada al régimen del seguro social dominicano y los afiliados al régimen de igualas médicas y seguros de salud quedan integrados con sus características al SDSS, a fin de eliminar cualquier doble cobertura y cotización. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) velará por la inscripción oportuna de todos los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en las condiciones que establece la presente ley y sus normas complementarias. En tal sentido, las Superintendencias de Pensiones y de Salud y Riesgos del Trabajo están facultadas para inspeccionar y realizar las indagaciones que sean necesarias para detectar a tiempo cualquier evasión o falsedad en la declaración del empleador y/o del trabajador, pudiendo examinar cualquier documento o archivo del empleador. El mapa conceptual y el cuadro comparativo deben ser originales. Evite el copypaste. Revisar la guía de cómo elaborar mapas conceptuales.

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    Estimados participantes.

    Para cumplir con esta asignacin, deben estudiar el captulo 1


    PROGRAMA DE INCENTIVOS y el captulo 2 PRESTACIONES
    SOCIALES, de acuerdo al programa de la asignatura y realizar lo
    siguiente:

    1. Un mapa conceptual donde se representen los incentivos, las


    recompensas y las remuneraciones (tomar en cuenta los tipos.

    Los incentivos, las recompensas y las


    remuneraciones

    Los incentivos Las recompensas Las remuneraciones

    Es aquello que se propone estimular Es ofrecida a menudo por un grupo Es la suma del salario directo
    o inducir a los trabajadores a como incentivo para la realizacin de e indirecto. Es decir es todo
    observar una conducta determinada una tarea a alguien no asociado lo que el empleado recibe
    que, generalmente, va encaminada generalmente al mencionado grupo. como consecuencia del
    directa o indirectamente a conseguir trabajo que desarrolla en la
    Las recompensas se anuncian organizacin Los salarios son
    los objetivos de: ms calidad, ms
    comnmente para la captura o la uno de los factores de mayor
    cantidad, menos coste y mayor
    recuperacin de una persona o de importancia en la vida
    satisfaccin; de este modo, se
    una cosa. Estn tpicamente econmica y social de toda
    pueden ofrecer incentivos al
    representadas en forma de dinero. comunidad. Los trabajadores
    incremento de la produccin,
    Dos ejemplos modernos de y sus familias dependen casi
    siempre que no descienda la calidad,
    recompensas son las que se enteramente del salario para
    a la asiduidad y puntualidad
    ofrecieron por la captura de Saddam comer, vestirse, pagar el
    (premindola), al ahorro en materias
    Hussein por los Estados Unidos y una alquiler de la casa en que
    primas.
    recompensa de Microsoft para hallar viven y subvenir a todas sus
    al creador de un virus de dems necesidades.
    computadoras.
    Tipos de Incentivos

    Programas de pagos de incentivos


    Los tipos de planes de incentivos usados ms comunes
    en la organizacin incluyen: Aumento de salarios por
    mritos, gratificacin por actuacin individual, tarifa
    por pieza o destajo y comisin, incentivos por la
    actuacin del grupo y participacin de utilidades.
    Enriquecimiento del Puesto
    El enriquecimiento del puesto es un enfoque para el
    rediseo de puestos para incrementar la motivacin
    intrnseca y la satisfaccin en el empleo.
    2. Un cuadro comparativo acerca de los tipos de prestaciones
    sociales estipuladas en la Ley 87-01 de seguridad social a los
    empleados dominicanos.
    Art. 9.- Prestaciones Art. 10.- Prestaciones Art. 11.- Sistema Art. 12.- Inscripcin de
    del Rgimen de los Regmenes nico de afiliacin e los afiliados
    Contributivo Subsidiado y informacin
    Contributivo
    Subsidiado

    El Rgimen El Sistema Dominicano El Consejo Nacional de


    Contributivo cubrir Los beneficiarios del de Seguridad Social Seguridad Social (CNSS)
    como mnimo las Rgimen Subsidiado y (SDSS) se fundamenta velar por la inscripcin
    del Rgimen oportuna de todos los
    prestaciones en un sistema nico de
    afiliados al Sistema
    siguientes: Contributivo afiliacin, cotizacin, Dominicano de
    Subsidiado estarn plan de beneficio y Seguridad Social (SDSS)
    a) Seguro de Vejez,
    cubiertos por las prestacin de en las condiciones que
    Discapacidad y
    siguientes servicios. En establece la presente ley
    Sobrevivencia; y sus normas
    prestaciones: consecuencia, la
    b) Seguro Familiar de poblacin actualmente complementarias. En tal
    a) Seguro de Vejez, sentido, las
    Salud; afiliada al rgimen del
    Discapacidad y Superintendencias de
    seguro social Pensiones y de Salud y
    c) Seguro de Riesgos Sobrevivencia;
    dominicano y los Riesgos del Trabajo estn
    Laborales por
    b) Seguro Familiar de afiliados al rgimen de facultadas para
    accidentes de trabajo
    Salud. igualas mdicas y inspeccionar y realizar las
    y enfermedades indagaciones que sean
    seguros de salud
    profesionales. necesarias para detectar
    quedan integrados con
    a tiempo cualquier
    sus caractersticas al
    evasin o falsedad en la
    SDSS, a fin de eliminar declaracin del
    cualquier doble empleador y/o del
    cobertura y cotizacin. trabajador, pudiendo
    examinar cualquier
    documento o archivo del
    empleador.
    El mapa conceptual y el cuadro comparativo deben ser
    originales. Evite el copypaste.

    Revisar la gua de cmo elaborar mapas conceptuales.

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