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    Liderazgos

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    Roberto David Luna Tapia
    El documento presenta tres tipos de liderazgo: formal, autocrático y participativo, describiendo aspectos positivos y negativos de cada uno. El liderazgo formal se caracteriza por ser ordenado y tomar en cuenta otras ideas, el autocrático toma decisiones de forma rápida pero puede generar temor, y el participativo motiva a opinar pero las reuniones pueden ser largas.

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    Roberto David Luna Tapia
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    El documento presenta tres tipos de liderazgo: formal, autocrático y participativo, describiendo aspectos positivos y negativos de cada uno. El liderazgo formal se caracteriza por ser ordenado y tomar en cuenta otras ideas, el autocrático toma decisiones de forma rápida pero puede generar temor, y el participativo motiva a opinar pero las reuniones pueden ser largas.

    Descripción original:

    PNI que describe las características de los distintos tipos de liderazgo

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    El documento presenta tres tipos de liderazgo: formal, autocrático y participativo, describiendo aspectos positivos y negativos de cada uno. El liderazgo formal se caracteriza por ser ordenado y tomar en cuenta otras ideas, el autocrático toma decisiones de forma rápida pero puede generar temor, y el participativo motiva a opinar pero las reuniones pueden ser largas.

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    Lder formal

    Positivo Negativo Interesante


    lo positivo del lder Puede llegar a Gracias un lder
    formal es que generar podemos llegar a
    siempre se enemistades. cumplir nuestros
    dirigirn hacia Logra resultados logros, un lder es
    ellos para pedirles muy excelentes, el encargado de
    o que aprueben pero con la misma guiar a una
    algn trabajo. enemistad organizacin y que
    Las personas desanima a la esta no salga de
    trabajan a gusto y persona o al control, nos ayuda
    sin que los equipo. tanto en lo
    presionen. Varias personas emocional; a
    Toma en cuenta de la organizacin controlar nuestras
    otras ideas. le pueden llegar a emociones.
    Debe estar al tanto tener rencor, odio
    de los objetivos y e incluso a
    hacer que se pelearse
    cumplan.
    Liderazgo autocrtico

    Positivo Negativo Interesante

    La organizacin y Los que realizan Este tipo de


    los trabajos que los trabajos lo liderazgo tienes
    realizan este tipo hacen por temor a que hacer todo tal
    de liderazgo se ser sancionados. y como lo ordenen
    hace La actitud del lder puede llegar a
    inmediatamente. depende de los servir en trabajos
    La toma de estados de nimo ya que se tienes
    decisiones es al en que se que hacer cosas
    unsono encuentre. especificas tal y
    (inmediatamente) Sin el lder nadie como son.
    Maneja el poder hace nada ya que
    muy bien, como el tienen que esperar
    poder decisional las ordenes de
    (emplea este mismo.
    recompensas) El solo ordena y
    Los integrantes de algunas veces
    la organizacin ayuda.
    tienen las
    instrucciones muy
    claras a realizar.
    Liderazgo participativo

    Positivo Negativo Interesante


    Los miembros del Las reuniones En este tipo de
    equipo se sienten dentro del liderazgo est muy
    motivados con el liderazgo interesante ya que
    liderazgo participativo se todos tienen y
    participativo. hacen pueden opinar, dar
    Cuanto ms interminables. iniciativas para
    participas ms te A veces se evitan sacar el grupo,
    comprometes. las tomas de equipo u
    Se respete la decisiones. organizacin
    capacidad de cada Si se debate por adelante, en lo
    miembro. mucho un tema se personal este tipo
    Se motivan para puede llegar a de liderazgo me
    que los miembros perder el inters intereso mucho ya
    del equipo opinen esto puede llevar a que nadie se
    y no se queden confundir a los queda callado en
    callados. integrantes de la opinar ya si uno no

    Crean iniciativa, organizacin. quiere opinar ya es


    capacidad de cuestin de l pero

    innovacin. el mismo grupo


    motiva para que
    participes.

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