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    Liderazgo Formativo

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    Laura Castillo
    El documento describe el liderazgo formativo, que implica ayudar a los empleados a identificar sus fortalezas y debilidades, establecer metas a largo plazo, definir roles y responsabilidades, dar retroalimentación constructiva, delegar tareas, y crear un ambiente de trabajo positivo. Un líder formativo fomenta el desarrollo de los empleados a través de la flexibilidad y el apoyo.

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    Liderazgo Formativo

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    Laura Castillo
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    El documento describe el liderazgo formativo, que implica ayudar a los empleados a identificar sus fortalezas y debilidades, establecer metas a largo plazo, definir roles y responsabilidades, dar retroalimentación constructiva, delegar tareas, y crear un ambiente de trabajo positivo. Un líder formativo fomenta el desarrollo de los empleados a través de la flexibilidad y el apoyo.

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    Liderazgo Formativo

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    liderazgo formativo

    LIDERAZGO EMPRESARIAL
    Idiomas y Relaciones Públicas

    Kassandra Sarahi Saldaña Cruz


    Laura Maria Castillo de la Cruz
    Liderazgo
    Conjunto de habilidades
    que debe poseer
    determinada persona
    para influir en la manera
    de pensar o de actuar de
    las personas
    “Intenta esto”
    un líder formativo...
    ★ Ayudan a sus empleados a
    identificar sus fortalezas y
    debilidades
    ★ Invitan a sus empleados a crear
    metas a largo plazo
    ★ Llegan a un acuerdo con sus
    empleados sobre su rol y
    responsabilidad al momento de
    ejecutar algo
    ★ Dan Feedback constructivo
    ★ Se caracteriza por saber delegar

    positivo
    FLEXIBILIDAD
    No suele ser un estilo muy utilizado,
    todos vamos “muy deprisa” y no
    tenemos tiempo de ocuparnos de los
    demás.
    VIDEO
    https://www.youtube.com/watch?v=K8ZsGAQw_kc

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