Modelo de Alianza

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ALIANZA DE INTERVENCION: EJECUCION DEL PROGRAMA REFORMA DE VIDA

El Programa Reforma de Vida, aprobado por la Resolución de Gerencia General l N° 990 –GG-
El
ESSALUD-2016, tiene por objetivo fomentar la práctica de Estilos de Vida Saludable en los
trabajadores de la Entidad a fin de lograr prevenir los factores de riesgo para las Enfermedades
Crónicas No Transmisibles y mejorar la calidad de vida de los asegurados.

Por el presente documento, se procede a la inscripción:


1) Entidad Solicitante:
Entidad Empleadora GOBIERNO REGIONAL DE TUMBES, con RUC N° 20484003883,
con domicilio en Av. La Marina N° 200, del distrito Tumbes, provincia Tumbes,
departamento Tumbes debidamente representado por Gerente General Regional de
Tumbes, Dr. Harold Leoncio Burgos Herrera, responsable legal, identificado con DNI N°
07616465, a quien en adelante se le denominará la “Entidad”, para la ejecución de la
alianza de intervención del programa Reforma de Vida, que otorga ESSALUD, a través
de su Red Desconcentrada/Establecimiento de Salud.

2) aa
2) ESSALUD: para la ejecución del Programa Reforma de Vida actúa a través de la Red
3)
Desconcentrada Tumbes.

4)

3) Para la ejecución del Programa Reforma de Vida, la entidad y ESSALUD realizarán lo


siguiente:

a) ESSALUD
 Brindará profesionales de la salud capacitados en el fomento de la promoción de la
salud para que realicen el referido Programa.
 Realizar una evaluación integral a los trabajadores a fin de determinar los factores
de riesgo y prevenir patologías a través de actividades de prevención y promoción
contempladas en el Programa Reforma de Vida.
 Otorgar sesiones de intervención desarrollando los ejes temáticos de los tres
pilares fundamentales del Programa Reforma de Vida: Alimentación Celeste,
Alimentación Terrestre y Alimentación Humana, los cuales se desarrollarán
mediante los talleres teórico – prácticos; los cuales están sujetos a la programación
del área.
 Formará un núcleo de trabajadores encargados de promover y vigilar la salud de
los demás trabajadores constituyendo en Promotores de Vida Sana.
 Premiará a la Entidad, si logra cumplir estándares mínimos de promover estilos de
vida saludable en su entidad (facilidades a sus trabajadores para su capacitación,
ambientes de actividad física, difusión de alimentación y nutrición saludable, crear
momentos de compartir y de encuentros entre trabajadores).
b) La Entidad

Fomentará el autocuidado de la salud en sus trabajadores a través de la difusión de


estilos de vida saludable, así como habilitar espacios para realizar actividad física,
promover la alimentación saludable y el reconocimiento del trabajador y de las
buenas relaciones humanas.

Para ello, facilitará a Red Desconcentrada Tumbes, lo siguiente:


 Infraestructura adecuada para realizar la intervención de capacitación de los
trabajadores.
 Medios de ayuda visual y de sonido, para desarrollar las sesiones de
capacitación y los talleres
 Movilización de los capacitadores
 Aprovisionamiento de material necesario para los talleres
 Comprometer y garantizar la asistencia de los participantes a cada una de las
actividades programadas (tamizaje, intervención y evaluación), siendo de
carácter obligatorio la participación a los talleres de intervención, por el espacio
de dos (02) horas semanales durante los tres (03) meses de intervención.

Las fechas de intervención a cada una de las Sedes estarán supeditadas a la Programación
de intervención de las Entidades.

4) Designación de Coordinadores:
Para la ejecución del programa Reforma de Vida, se designarán a los siguientes
coordinadores:
Por la Entidad: Lic. Nélida Marleni Napuri Núñez.

Por ESSALUD: Dr. Marlon Rosas Cunyarache-Jefe de Oficina de Coordinación de


Atención Primaria.

5) Vigencia:

Dos (02) año, computado desde la fecha de Inscripción.

6) Incumplimiento de la ejecución del Programa:

En caso de incumplimiento de las actividades establecidas en el numeral 3, se dará por


concluida la alianza de intervención del Programa Reforma de Vida.

En la ciudad de Tumbes a los……días del mes de……………….. del año 2019.

……………………………………… ……………………….

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