ESTADISTICA F

TRABAJO FINAL
GUIA DE ESTADISTICA
INTEGRANTES:
LINA MARIA MONTOYA ESPINOSA
ANGI PAOLA GONZALEZ GARCIA
LILIANA MARIA USMA PALACIOS
SIRLEY CRISTINA GOMEZ
STEFANY GAVIRIA
JULIAN DAVID LONDOÑO
JEISON ALEJANDRO MONSALVE
ALBERTO ANTONIO MONTOYA ESPINOSA
EDISON ARBEY SANCHEZ ARANGO
RAZON SOCIAL: COMPAÑÍA COMERCIAL UNIVERSAL SAS

CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA
CEDE BELLO ANT.
2017
PRESENTACIÓN EMPRESA
 La empresa COMPAÑÍA COMERCIAL UNIVERSAL SAS está dedicada

a la confección y comercialización de prendas de vestir.
Tabla 1 Presentación de la Empresa
Razón Social COMPAÑÍA COMERCIAL UNIVERSAL SAS
CR 56B 49ª 29 MEDELLIN-ANTIOQUIA

Dirección de Domicilios
Teléfonos 3204610
Correo Electrónico CONTABILIDAD@SURTITODO.COM.CO
Representante legal CARLOS ALBERTO GOMEZ BOTERO
Número de Identificación 900074364-8
Tributaria NIT
Matricula Mercantil 21-3592-12
Fecha Matricula 03/03/2006
Número de Empleados 526
Fuente: Elaboración propia

Ilustración 1 Logo de la Empresa
TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN EMPRESA ..................................................................................................... 2

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................ 7
TALENTO HUMANO ................................................................................................................. 8
ENCUESTA TALENTO HUMANO ............................................................................................... 8
SEGURIDAD INDUSTRIAL ....................................................................................................... 8
ENCUESTA SEGURIDAD INDUSTRIAL ......................................................................................... 9
CLIMA ORGANIZACIONAL ..................................................................................................... 9
ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL ....................................................................................... 9
PRODUCCION ........................................................................................................................... 10
ENCUESTA PRODUCCION ........................................................................................................ 10
INFORME DE ENCUESTAS PROCESO 1……....................................................................... 11
LISTA DE TABLAS
Tabla 1 Presentación de la Empresa ................................................................ 2

LISTA DE FIGURAS
Ilustración 1 Logo de la Empresa ..................................................................... 3

ORGANIGRAMA
TALENTO HUMANO
Con la siguiente encuesta de talento humano se busca capturar la información

básica del empleado.
ENCUESTA TALENTO HUMANO
1. Sexo
2. Rango de edad
3. Nivel de educación
4. Lugar de residencia
5. Estado civil
SEGURIDAD INDUSTRIAL
El objetivo es conocer su participación en las actividades de seguridad

industrial organizadas en su Empresa para así tomar medidas o correctores
necesarios.
ENCUESTA SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. ¿La empresa imparte constantemente capacitaciones de seguridad?

2. ¿La información que se brinda para su seguridad es suficiente?
3. ¿Se revisa que los trabajadores porten el equipo de seguridad
adecuado?
4. ¿Cuenta con el equipo de seguridad adecuado por parte de la empresa?
5. ¿Usted como trabajador tiene la cultura de seguir los protocolos de
seguridad adecuadamente?
6. ¿Cree que la salud tiene que ver con la seguridad?
7. ¿Cree que la empresa le da la importancia suficiente a la seguridad?
CLIMA ORGANIZACIONAL
El propósito de esta encuesta es identificar la satisfacción o incomodidad en su

puesto de trabajo.
ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL
1. ¿Tiene usted conocimiento de que es clima organizacional?

2. ¿Aporta usted a una sana y agradable convivencia en su empresa?
3. ¿Cree usted que el ambiente laboral en su proceso es agradable?
4. ¿Considera usted que en el proceso donde usted labora hay algo que
afecte un ambiente laboral sano?
PRODUCCION
Se Busca identificar las fallas en el proceso de producción para corregirlas o

mejorarlas.
ENCUESTA PRODUCCION
1. ¿Considera usted que es productivo en su puesto de trabajo?

2. ¿Considera usted que el tiempo estimado para su producción es la
adecuada?
3. ¿Considera que tiene a la mano las herramientas necesarias para
desempeñar su labor adecuada y eficazmente?
4. ¿Sus líderes inmediatos tienen el conocimiento adecuado para manejar
objeciones que puedan afectar la producción en el proceso donde usted
labora?
INFORME DE ENCUESTAS PROCESO 1……
Se evidencia con esta encuesta del proceso de talento humano un cuadro muy
paralelo entre hombres y mujeres, solo superando uno del otro en un 5%
encabezado por los hombres.
También un nivel de educación de un 80% bachilleres y solo un 10% técnicos.

Lo cual nos da oportunidad de incentivar y motivar a los empleados a tomar la
decisión de seguir estudiando y dar así más competitividad a modo personal y
laboral.
Para mayor comodidad y optimización de tiempo y desplazamiento la sede

más cercana de estudio radica en Bello, cuya población de nuestros
empleados es del 50 % y además un 35% en poblaciones al norte. El 15%
restante radica en Medellín. Además se evidencia el 50% de la muestra
poblacional de nuestros colaboradores como solteros. 25% unión libre y 25%
casados.
PREGUNTA 1. Seleccione su sexo
MASCULINO FEMENINO TOTAL

11 9 20
PREGUNTA 2. Seleccione su rango de edad
ENTRE 18 Y 25 ENTRE 26 Y 35 ENTRE 36 Y 45 ENTRE 46 Y

TOTAL
AÑOS AÑOS AÑOS MAS AÑOS
5 11 4 0 20
PREGUNTA 3. Seleccione su nivel de educación
BACHILLER TECNICO TECNOLOGO PROFESIONAL ESPECIALIZACION TOTAL

16 2 2 0 0 20
PREGUNTA 4. Seleccione su lugar de residencia
MEDELLIN BELLO ITAGUI ENVIGADO SABANETA COPACABANA GIRARDOTA BARBOSA OTRO TOTAL
3 11 1 0 1 1 1 2 0 20
PREGUNTA 5. Seleccione su estado civil
UNION
SOLTERO CASADO DIVORCIADO LIBRE TOTAL
10 4 0 6 20
PREGUNTA 6. ¿La empresa imparte constantemente capacitaciones de

seguridad?
SI NO TAL VEZ TOTAL

18 1 1 20
PREGUNTA 7. La información que se brinda para su seguridad es suficiente?
SI NO TAL VEZ TOTAL

18 1 1 20
PREGUNTA 8. ¿Se revisa que los trabajadores porten el equipo de seguridad

adecuado?
SI NO TAL VEZ TOTAL

17 3 0 20
PREGUNTA 9. ¿Cuenta con el equipo de seguridad adecuado por parte de la
empresa?
SI NO TAL VEZ TOTAL

20 0 0 20
PREGUNTA 10. ¿Usted como trabajador tiene la cultura de seguir los protocolos
de seguridad adecuadamente?
SI NO TAL VEZ TOTAL

15 2 3 20
PREGUNTA 11. ¿Cree que la salud tiene que ver con la seguridad?
SI NO TAL VEZ TOTAL

18 1 1 20
PREGUNTA 12. ¿Crees que la empresa le da la importancia suficiente a la

seguridad?
SI NO TAL VEZ TOTAL

18 1 1 20
PREGUNTA 13. ¿Tiene usted conocimiento de que es clima organizacional?
SI NO TAL VEZ TOTAL

17 1 2 20
PREGUNTA 14. ¿Aporta usted a una sana y agradable convivencia en su

empresa?
SI NO TAL VEZ TOTAL

19 1 0 20
PREGUNTA 15. ¿Cree usted que el ambiente laboral en su proceso es
agradable?
SI NO TAL VEZ TOTAL

17 2 1 20
PREGUNTA 16. ¿Considera usted que en el proceso donde usted labora hay algo
que afecte un ambiente laboral sano?
SI NO TAL VEZ TOTAL

11 6 3 20
PREGUNTA 17. ¿Considera usted que es productivo en su puesto de trabajo?
SI NO TAL VEZ TOTAL

16 1 3 20
PREGUNTA 18. ¿Considera usted que el tiempo estimado para su producción es

la adecuada?
SI NO TAL VEZ TOTAL

15 4 1 20
PREGUNTA 19. ¿Considera que tiene a la mano las herramientas necesarias
para desempeñar su labor adecuada y eficazmente?
SI NO TAL VEZ TOTAL

16 4 1 20
PREGUNTA 20. ¿Sus líderes inmediatos tienen el conocimiento adecuado para

manejar objeciones que puedan afectar la producción en el proceso donde usted
labora?
SI NO TAL VEZ TOTAL

13 5 2 20

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RAZON SOCIAL: COMPAÑÍA COMERCIAL UNIVERSAL SAS

 La empresa COMPAÑÍA COMERCIAL UNIVERSAL SAS está dedicada

Tabla 1 Presentación de la Empresa

Razón Social COMPAÑÍA COMERCIAL UNIVERSAL SAS

CR 56B 49ª 29 MEDELLIN-ANTIOQUIA

Fuente: Elaboración propia

PRESENTACIÓN EMPRESA ..................................................................................................... 2

Tabla 1 Presentación de la Empresa ................................................................ 2

Ilustración 1 Logo de la Empresa ..................................................................... 3

Con la siguiente encuesta de talento humano se busca capturar la información

ENCUESTA TALENTO HUMANO

El objetivo es conocer su participación en las actividades de seguridad

1. ¿La empresa imparte constantemente capacitaciones de seguridad?

El propósito de esta encuesta es identificar la satisfacción o incomodidad en su

ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL

1. ¿Tiene usted conocimiento de que es clima organizacional?

Se Busca identificar las fallas en el proceso de producción para corregirlas o

1. ¿Considera usted que es productivo en su puesto de trabajo?

También un nivel de educación de un 80% bachilleres y solo un 10% técnicos.

Para mayor comodidad y optimización de tiempo y desplazamiento la sede

MASCULINO FEMENINO TOTAL

PREGUNTA 2. Seleccione su rango de edad

ENTRE 18 Y 25 ENTRE 26 Y 35 ENTRE 36 Y 45 ENTRE 46 Y

BACHILLER TECNICO TECNOLOGO PROFESIONAL ESPECIALIZACION TOTAL

PREGUNTA 4. Seleccione su lugar de residencia

PREGUNTA 6. ¿La empresa imparte constantemente capacitaciones de

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

PREGUNTA 8. ¿Se revisa que los trabajadores porten el equipo de seguridad

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

PREGUNTA 12. ¿Crees que la empresa le da la importancia suficiente a la

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

PREGUNTA 14. ¿Aporta usted a una sana y agradable convivencia en su

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

PREGUNTA 18. ¿Considera usted que el tiempo estimado para su producción es

SI NO TAL VEZ TOTAL

SI NO TAL VEZ TOTAL

PREGUNTA 20. ¿Sus líderes inmediatos tienen el conocimiento adecuado para

SI NO TAL VEZ TOTAL

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