Diagnóstico Del Estado Actual de La Organización
Diagnóstico Del Estado Actual de La Organización
Diagnóstico Del Estado Actual de La Organización
procesos EMPRESA:
Logística de aprovisionamiento.
La logística de aprovisionamiento de la empresa se realiza bajo la
supervisión del área de compras que es la encargada de realizar las
negociaciones con los proveedores, en cada una de sus plantas ubicadas
alrededor de país cada una de ellas realiza las negociaciones pertinentes se
encargan de proyectar la demanda y realizan negociaciones con
proveedores.
Logística de las instalaciones.
Las instalaciones de la empresa Casa luker tiene ubicadas plantas de
producción en Bogotá (cacao), Manizales (café), cuenta con centros de
distribución en las principales ciudades del país y en cada uno de ellos se
encuentran oficinas para personal de ventas-conductores-administrativos.
Logística de distribución.
La logística de distribución se realiza por la gestión comercial cada vendedor
realiza visita a sus clientes y se montan pedidos por medio de un sistema de
información el cual genera una orden de pedido el cual su tipo de
negociación es de entrega a 48 horas, después de montada dicha orden se
realiza la elaboración de los pedidos y la entrega al área de logística para su
respectiva distribución, facturación y entrega a clientes, se realiza el cargue
de los vehículos para ser entregados de acuerdo a la negociación que se ha
realizado
Logística de devoluciones.
En la logística de devoluciones de acuerdo las negociaciones realizadas por
la compañía solo se recibirán devoluciones si ocurren las siguientes
novedades
Producto en mal estado, si en la entrega se detecta que el producto se
encuentra en mal estado se realizara el cambio del producto o la afectación
en la factura indicando el cual es la novedad.
Según negociación con almacenes de cadena se recibirá mercancía que no
rote y que tenga corta fecha de vencimiento, para esto cada
establecimiento tiene un mercaderista que se encarga de realizar la
respectiva revisión y adecuada rotación de los productos con el fin de no
tener devoluciones por este motivo
Valores.
Valoramos a la persona La seguridad de nuestros colaboradores va por
delante. Seguimos nuestra regla de oro tratándonos con respeto, justicia,
confianza y afecto. Todos tenemos potencial: fomentamos el desarrollo
integral de nuestros colaboradores. La diversidad nos enriquece, la
inclusión nos fortalece.
Somos una comunidad
Somos una misma empresa global en cualquier lugar. Nos apasiona lo que
hacemos, y se nota. Colaboramos para romper silos. Hacemos el trabajo
divertido y celebramos nuestros logros.
Conseguimos resultados Pensamos como dueños, cuidando el hoy y el
mañana. Empoderamos, pedimos y rendimos cuentas. Somos ágiles
descubriendo y capturando oportunidades.
Competimos y ganamos Somos un equipo con hambre y garra, nunca
satisfecho y con sentido de urgencia.
El consumidor es nuestro principal enfoque, el cliente es nuestro socio.
Construimos y cultivamos marcas que conectan con los consumidores.
Somos operadores eficaces Dominan nuestro oficio, ejecutando con
precisión y excelencia. No aceptamos el desperdicio ni el gasto innecesario.
Mejoramos y aprendemos todos los días. Valoramos la simplicidad y
adoptamos nuevas tecnologías.
Actuamos con integridad Pensamos, decidimos y hacemos lo correcto.
Actuamos siempre cuidando los intereses de casa luker. Valoramos la
buena voluntad del otro.
Transcendemos y permanecemos en el tiempo La rentabilidad es el oxígeno
de la empresa. Lideramos el mercado, anticipando y adaptándonos al
cambio. Somos una fuerza de bien en la vida de nuestros colaboradores,
nuestra sociedad y nuestro planeta.
Políticas.
Buscamos el desarrollo integral de las personas.
Nos comunicamos positivamente con nuestra Gente, con nuestros
Clientes, Proveedores y los miembros de la compañía en general.
Enfatizamos en las políticas y procedimientos.
Establecemos objetivos desafiantes.
Establecemos objetivos Promovemos el aporte de ideas.
Alabamos en público y corregimos en privado.
Trabajamos en equipo.
Promovemos el compromiso con el trabajo y con la compañía.
Utilizamos y motivamos el uso de la tecnología.
Delegamos y hacemos seguimiento porque confiamos en nuestros
colaboradores.
Valoramos la conciencia en gastos, costos y rentabilidad.
Presupuestos.
El presupuesto de la compañía se basa en un modelo en el cual las ganancias
que recibe la compañía durante el transcurso del año son el sustento de la
misma y sus accionistas.