Evaluacion Final Nomina

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO PARA EVIDENCIA DE
CONOCIMIENTO
Institución Educativa: SENA Regional: Tolima Centro: Comercio y servicios

Fecha de aplicación: (Día-Mes-Año): 14 – 07 – 2018
Programa de formación: liquidación de nómina Ficha 1725315
Competencia: Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información

registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización.
Resultados de aprendizaje: Evaluar conceptos de nómina y su liquidación

Nombre y Documento del Aprendiz: Natalia Fernández Silva – T.I 1006147738
Instructora: GLADYS LEON ALDANA Juicio evaluativo:

CUESTIONARIO
1. Las clases de salario son:
a. Fijo y Ordinario
b. Mínimo y en especie
c. Variable y extraordinario
d. Dinero y en Especie
2. Los tipos de salario son:
a. Ordinario, Extraordinario, En especie

b. Integral, fijo, viáticos
c. Fijo, Variable Integral y mínimo
d. Ninguna de las anteriores
3. ¿Qué diferencia hay entre un contrato de prestación de servicios y contrato

laboral a término fijo?
-La subordinación es un elemento del contrato laboral a término fijo, es tal vez la
característica más importante; establece una diferencia notable con el contrato
por prestación de servicios, en donde el contratista goza de una independencia y
una autonomía en la ejecución de su labor, por parte del empleado debe de estar
subordinado por el empleador, es decir que cumple con una labor establecida y en
un tiempo establecido.
- El tiempo de duración del contrato es también una diferencia significativa ya
que el contrato laboral a término fijo será posible la prórroga cuando las partes
así lo acuerden, por otra parte, el contrato por prestación de servicios es
temporal, debido a que su duración estará acorde al tiempo estipulado para la
realización de la labor por parte del contratista. Por esta razón, el tiempo de
contrato es limitado.
4. Liquidar las siguientes horas extras
Pablo Méndez, laboró en el mes de enero, la siguiente jornada:

Día y hora de inicio: sábado 5:00 pm
Día y hora de finalización: domingo 7:00 am
H.E.D.O H.E.N.O H.E.D.F H.E.N.F

6/01/2018 ENTRADA 5:00 p. m. 4 3
PABLO 7/01/2018 SALIDA 7:00 a. m. 1 6
MENDEZ 13/01/2018 ENTRADA 5:00 p. m. 4 3
14/01/2018 SALIDA 7:00 a. m. 1 6
TOTALES 8 6 2 12
VALOR HORA: $1.300.000 / 240 = $5.417
H.E.D.O: $5.417 * 1,25 * 8 = $54.167
H.E.N.O: $5.417 * 1,75 * 6 = $56.875
H.E.D.F: $5.417 * 2,0 * 2 = $21.667
H.E.N.F: $5.417 * 2,5 * 12 = $162.500
H.E.D H.E.N H.E.D.F H.E.N.F TOTAL

HORAS
CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR EXTRAS
8 54.167 6 56.875 2 21.667 12 162.500 295.208
EMPLEADO S.BASICO D.LAB

Marcela Donado 1,200,000 13
Luis Preciado 800,000 15
Milton García 1,380,000 15
Pablo Méndez 1,300,000 15
5. El señor Luis Preciado fue retirado de la empresa por reestructuración
administrativa llevaba trabajando desde el 4 de mayo de 2015 con contrato de
trabajo a término indefinido, y trabajo hasta el día 22 de septiembre de 2016.
Realizar la liquidación de la indemnización correspondiente.
22 – 09 – 2016 18 + 1 = 19 TOTAL DÍAS

04 – 05 – 2015 4 * 30 = 120 499 Días
1 * 360 = 360
18 – 04 – 1
$800.000 / 30 = $26.667 Valor día
Indemnización:
Por año trabajado: 360 Días $800.000
Fracción: 499 – 360 = 139 Días
139 / 360 = 0,3 0,3 * 20 = 6 Días
$26.667 * 6 = $160.002
Valor Indemnización: $800.000 + $160.002 = $960.002
6. Elabore la siguiente Nomina:
1. Datos Generales
- Jornada laboral de 8 horas diarias de 8:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a

6:00 pm de lunes a viernes y sábados de 8:00 am a 12:00 m.
- Empleados:
No. Nombre Cargo Sueldo Dias.Lab
1 Juan Carlos Almacenista 950,000 25

Ramírez
2 Diego Lozada Jefe de 1,500,000 30

Producción
3 Olga Lucia Servicios 920000 30

Ramírez Generales
4 Luis Carlos Administrador 1,800,000 25

Orjuela
5 Magdalena Jefe de Ventas 1,500,000 28

Páramo
6 Diana Magali Secretaria 800,000 19

Osorio Aux. Contable
7 Margot Granados Jefe de 1,500,000 30

Contabilidad
8 Diego Palacios Auxiliar 850,000 30

Contable
9 Martha Gamboa Auxiliar 850,000 30

Contable
10 Alberto Mendoza Tesorero 1,350,000 27
11 Alejandro Prieto Auxiliar 850,000 30

Tesorería
12 Carlos Ibáñez Conductor 750,000 30
2. Novedades de nómina
2.1 Horas Extras
- Juan Carlos Ramírez, trabajó el día 16 de julio desde las 8 am hasta las 12 m, y
de las 2 pm hasta las 8 pm.
- Carlos Ibáñez, trabajó el día 20 de julio desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la
noche.
- Diana Magali Osorio laboró el sábado 21 de desde las 8 de la noche hasta las 6
de la mañana del domingo 22 de julio
- Diego Palacios laboró desde las 7 de la noche del domingo 15 de julio hasta las 7
de la mañana del lunes 16 de julio
2.2 Comisiones
La señora magdalena páramo devengo comisiones por valor de 650,000 por concepto
de ventas
2.3 Descuentos
- A los empleados Juan Carlos Ramírez, Margot Granados, Alberto Mendoza y
Carlos Ibañez se les descuenta a cada uno el 5% del total devengado por
concepto de prestamos
- Todos los empleados están afiliados a la cooperativa de servicios exequiales,

SERFUNCOOP, por lo que se les debe hacer una deducción de 8,000 a cada
empleado.
- El señor Luis Carlos Orjuela tiene a su cargo una retención judicial por valor de
120,000
SE PIDE: Liquidar la nómina.
OBSERVACIONES:
Aprendiz, _Natalia Fernández__ Instructor, _________________

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CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO PARA EVIDENCIA DE

Institución Educativa: SENA Regional: Tolima Centro: Comercio y servicios

Programa de formación: liquidación de nómina Ficha 1725315

Competencia: Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información

Resultados de aprendizaje: Evaluar conceptos de nómina y su liquidación

Instructora: GLADYS LEON ALDANA Juicio evaluativo:

1. Las clases de salario son:

2. Los tipos de salario son:

a. Ordinario, Extraordinario, En especie

3. ¿Qué diferencia hay entre un contrato de prestación de servicios y contrato

4. Liquidar las siguientes horas extras

Pablo Méndez, laboró en el mes de enero, la siguiente jornada:

H.E.D.O H.E.N.O H.E.D.F H.E.N.F

VALOR HORA: $1.300.000 / 240 = $5.417

H.E.D.O: $5.417 * 1,25 * 8 = $54.167

H.E.N.O: $5.417 * 1,75 * 6 = $56.875

H.E.D.F: $5.417 * 2,0 * 2 = $21.667

H.E.N.F: $5.417 * 2,5 * 12 = $162.500

H.E.D H.E.N H.E.D.F H.E.N.F TOTAL

EMPLEADO S.BASICO D.LAB

22 – 09 – 2016 18 + 1 = 19 TOTAL DÍAS

$800.000 / 30 = $26.667 Valor día

Por año trabajado: 360 Días $800.000

Fracción: 499 – 360 = 139 Días

139 / 360 = 0,3 0,3 * 20 = 6 Días

Valor Indemnización: $800.000 + $160.002 = $960.002

6. Elabore la siguiente Nomina:

- Jornada laboral de 8 horas diarias de 8:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a

No. Nombre Cargo Sueldo Dias.Lab

1 Juan Carlos Almacenista 950,000 25

2 Diego Lozada Jefe de 1,500,000 30

3 Olga Lucia Servicios 920000 30

4 Luis Carlos Administrador 1,800,000 25

5 Magdalena Jefe de Ventas 1,500,000 28

6 Diana Magali Secretaria 800,000 19

7 Margot Granados Jefe de 1,500,000 30

8 Diego Palacios Auxiliar 850,000 30

9 Martha Gamboa Auxiliar 850,000 30

10 Alberto Mendoza Tesorero 1,350,000 27

11 Alejandro Prieto Auxiliar 850,000 30

12 Carlos Ibáñez Conductor 750,000 30

2.1 Horas Extras

- Todos los empleados están afiliados a la cooperativa de servicios exequiales,

SE PIDE: Liquidar la nómina.

Aprendiz, _Natalia Fernández__ Instructor, _________________

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