Las Cinco Fuerzas de Porter
Las Cinco Fuerzas de Porter
Las Cinco Fuerzas de Porter
Las Cinco Fuerzas de Porter es un modelo que nos permite analizar el nivel de competencia
de nuestra organización dentro del sector al que pertenecemos. Este análisis, creado
por Michael Porter en el año 1979, facilita el desarrollo de nuestra estrategia de negocio.
El modelo de Porter asume que hay cinco fuerzas importantes que determinan el poder
competitivo de nuestra organización:
Según Porter, el estudio de estas cinco fuerzas nos permite llegar a un mejor entendimiento
del grado de competencia de nuestra organización y nos posibilita la formulación de
estrategias, bien para aprovechar las oportunidades del propio mercado, bien para
defendernos de las amenazas que detectemos.
Las vemos individualmente y establecemos las diversas estrategias que podemos utilizar
para minimizar las amenazas que cada una conlleva:
Los clientes, además, tienen la oportunidad de organizarse entre ellos para acordar qué
precio máximo están dispuestos a pagar por un producto o servicio, o incluso, aumentar sus
exigencias en cualquier otra materia (calidad, plazos de entrega, etc.), lo que repercutirá en
una reducción de nuestros beneficios.
Estrategias
Aquí medimos lo fácil que es para nuestros proveedores variar precios, plazos de entrega,
formas de pago o incluso cambiar el estándar de calidad. Cuanta menor base de
proveedores, menor poder de negociación tendremos.
Los factores a tener en cuenta son, entre otros: nuestro volumen de compra, la existencia de
otros proveedores potenciales, la situación del mercado, el nivel de organización de los
proveedores, la importancia relativa del producto o lo que nos costaría cambiar de
proveedor.
Estrategias
¿De qué barreras disponemos para la entrada de nuevos competidores a nuestro mercado?
¿En qué hemos de trabajar para potenciarlas, o incluso crearlas?
Las barreras de entrada más importantes para preservar nuestra cuota de mercado son:
Menor coste: bien por ser capaz de producir más barato o por utilizar economías de
escala
Estrategias
Al producto que es capaz de satisfacer la misma necesidad que otro, se le llama ‘sustituto’.
La amenaza surge cuando el cliente puede alterar su decisión de compra, especialmente si
el sustituto es más barato u ofrece mayor calidad. Otros factores a tener en cuenta son: la
disponibilidad, la poca publicidad de los productos existentes, la lealtad de los clientes, el
coste o la facilidad del cambio, etc.
Deberemos estar siempre muy atentos a las novedades de nuestro sector y a la influencia
que dichas novedades puedan tener sobre nuestra organización.
Estrategias
El quinto factor es, realmente, el resultado de los cuatro anteriores y es el que proporciona a
la organización la información necesaria para el establecimiento de sus estrategias de
posicionamiento en el mercado.
Cada competidor establece las estrategias con las que destacar sobre los demás. Debemos
estar atentos para superarlas o reaccionar ante ellas lo antes posible.
La rivalidad entre los competidores aumenta especialmente cuando el producto es
perecedero, la demanda disminuye o no existe una clara diferenciación entre los productos.
Estrategias
Representación gráfica
Realizaremos un estudio de cada una de las fuerzas por separado y las organizaremos en
un diagrama como el que mostramos arriba.
En cada fuerza, junto a los datos objetivos de los que dispongamos, realizaremos
un Brainstorming o Rolestorming con nuestro equipo para encontrar los factores clave que
nos afectan dentro del mercado.
Trasladamos todos estos factores clave al diagrama y registramos su influencia para nuestra
organización. Esta escala puede ser tan simple como un “+” si es positiva para nosotros, un
“-” si es negativa o un “0” si es neutra. En caso de que sea muy positiva o muy negativa,
podemos añadir un “+/-” para dar más fuerza a ese factor en concreto. Otro método sería
puntuarlos del uno al diez, siendo el uno el factor con menos fuerza y el que nos servirá de
referencia para los demás por comparación.
Con toda esta información ya podemos ver qué nos afecta y con cuánta fuerza. Tener toda
la información disponible en un solo diagrama nos ayuda a detectar fácilmente qué cambios
implementar, bien aumentando nuestro poder, bien reforzando nuestra posición en algún
área en la que seamos más débiles.
Ejemplo
Holos es una tienda online de zapatos en crecimiento que quiere explorar la posibilidad de
establecer una tienda física en el centro de una gran ciudad.
Vemos claramente que a nuestro favor tenemos que existen muchos proveedores
disponibles, que el sitio elegido para instalarnos es el correcto y que nuestros puntos fuertes
son la diferenciación y la identificación de la marca.
Observamos así mismo, que el poder del proveedor lo hemos calificado como nulo, por lo
que no supondrá un problema para el establecimiento de la tienda física.
Aunque contamos con muchos factores negativos, concluimos que son problemas
habituales de cualquier tienda, por lo que ninguno de ellos debería tener un efecto
devastador sobre el modelo de negocio.
Detectamos también que tendremos que reforzar nuestra acción comercial para que
nuestros clientes nos elijan frente a nuestros competidores: es fácil que cambien de
proveedor ya que su coste de cambio es bajo y existe alta posibilidad de sustitución.
También dedicaremos tiempo a la formación de nuestro personal para potenciar la
diferenciación y la identificación de nuestra marca; paliando así, lo antes posible, la falta de
experiencia.
CONCLUSIONES
El modelo de Las Cinco Fuerzas de Porter nos permite desarrollar nuestras estrategias de
negocio, especialmente de diferenciación, al poder analizar el nivel de competencia de
nuestra organización dentro del sector al que pertenecemos.
Aunque pueden estudiarse por separado, todas ellas están relacionadas entre sí. Las
primeras cuatro fuerzas afectan de manera notable a la última, por lo que se considera que
es ésta la más poderosa de todas.
Porter nos enseña a estar siempre alerta sobre lo que sucede en el mercado y poder
reaccionar de manera adecuada a lo que haga nuestra competencia.