Cultura de La Calidad en Salud Ensayo

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CULTURA Y GESTION DE LA CALIDAD EN SALUD

(ENSAYO)

Olga Cecilia López Ramírez

Universidad Cooperativa de Colombia


Especialización Gerencia de la Calidad y Auditoria en Salud
Calidad y SOGC
Pereira
2019
CULTURA Y GESTION DE LA CALIDAD EN SALUD

(Ensayo)

Cuando pensamos en calidad, lo primero que se nos viene a la mente es hacer las cosas de

la mejor manera, ya sea en la elaboración de un producto o en la prestación de un servicio.

Si nos enfocamos en el campo de la salud, hacer las “cosas” con calidad se refiere a cómo

prestar un mejor servicio al usuario, cumpliendo con unos estándares mínimos de calidad

trazados por la normativa de habilitación que nos da la base mínima para empezar a ofrecer

el servicio de salud según lo requiera la norma vigente.

En el caso de mi consultorio odontológico “Olga López Ramírez, odontología general y

especializada”, me he preocupado por adoptar los requerimientos mínimos para cumplir con

los estándares de habilitación exigidos por la secretaria de salud departamental y a su vez el

Ministerio de Salud y Protección social pero sin quedarme solo en este tema normativo “en

papel”, sino, enfocándome en mejorar continuamente mis procesos y procedimientos en

búsqueda de ofrecer lo mejor a mis pacientes, innovando, capacitándome y evaluando

(aunque de forma algo informal) el nivel de satisfacción de mis pacientes.

Para estar al día con los nuevos procedimientos y avances tecnológicos, parte de mi cultura

en calidad es estar siempre dispuesta a capacitarme y sobre todo al cambio, cosa que creo es

indispensable para mejorar continuamente y que lleve mi consultorio a ofrecer servicios con

calidad, no solo en procedimientos sino también en atención y servicio sin perder de vista

que lo mas importante y la razón de ser de “Olga López Ramírez, odontología general y

especializada” es el bienestar del paciente.


Aunque normalmente trabajo sola, cuando tengo auxiliar procuro por que atienda de la mejor

manera a mis pacientes, pero también garantizo que este motivada, concientizándola que el

bienestar es mutuo cuando el ambiente laboral es sano, incentivándola cuando hace las cosas

bien y manteniendo siempre una comunicación asertiva.

Creo que la cultura de la calidad debe ser parte de cada persona que integre un equipo de

trabajo, partiendo de un jefe que provea los recursos y espacios para el mejoramiento

continuo apoyado de todos los que conforman la empresa, cosa que en mi caso es algo

sencillo puesto que mi equipo de trabajo solo es conformado por dos personas; si nos

referimos a las Instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) donde el equipo de

trabajo es grande, nos daremos cuenta que la cultura de la calidad es pobre y se puede

evidenciar en las constantes quejas que se presentan al sistema de salud, donde la calidad se

resume a cumplir con una documentación base para habilitación y dejan a un lado la razón

de ser de todo prestador de servicios de salud: su paciente.

Ahora bien, el día que la cultura y la gestión de la calidad en salud publica pase de ser un

requisito plasmado en un papel y se convierta en un hecho donde se dignifique a la persona,

ya sea paciente o empleado prestador del servicio de salud y contemos con gerentes realmente

conscientes que cuenten con un equipo de trabajo que una sus esfuerzos para lograr un

objetivo común “la salud y el bienestar del paciente”, que evalué sus procesos y

procedimientos, que reduzca la tramitología en pro de una mejora continua donde el progreso

pueda ser medible, palpable y que no deje cosas al azar porque siempre cuente con una

planeación estratégica que tenga en cuenta las necesidades del paciente, podríamos tener un

sistema de salud que responda a tiempo, de manera eficaz y eficiente y que no desangre el

presupuesto nacional.

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