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    Analisis de Puestos de Trabajo

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    LauraLorenaMarentes
    El documento presenta un análisis de puesto de trabajo para un operario de litografía en la empresa Policromental. Describe las funciones, responsabilidades y especificaciones del cargo, así como las condiciones ambientales y de riesgo asociadas con el puesto. Finalmente, recomienda medidas como disminuir el tiempo de exposición a riesgos, implementar pausas activas y optimizar la altura y posición de la estación de trabajo considerando las dimensiones del operario.

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    Analisis de Puestos de Trabajo

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    El documento presenta un análisis de puesto de trabajo para un operario de litografía en la empresa Policromental. Describe las funciones, responsabilidades y especificaciones del cargo, así como las condiciones ambientales y de riesgo asociadas con el puesto. Finalmente, recomienda medidas como disminuir el tiempo de exposición a riesgos, implementar pausas activas y optimizar la altura y posición de la estación de trabajo considerando las dimensiones del operario.

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    Analisis de Puestos de Trabajo

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    El documento presenta un análisis de puesto de trabajo para un operario de litografía en la empresa Policromental. Describe las funciones, responsabilidades y especificaciones del cargo, así como las condiciones ambientales y de riesgo asociadas con el puesto. Finalmente, recomienda medidas como disminuir el tiempo de exposición a riesgos, implementar pausas activas y optimizar la altura y posición de la estación de trabajo considerando las dimensiones del operario.

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    ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA LA EMPRESA POLICROMETAL

    APRENDICES

    WILLMER GABRIEL MURILLO GARNICA


    AILLYN YAHAIRA VARGAS MORENO
    LINA MARIA OCAMPO
    NOHELIS ROMERO RADA
    ANDREA MARCELA VALBUENA FRASSER

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA


    CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
    TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
    FICHA: 1735239 – 73 TG SON
    BOGOTÁ, NOVIEMBRE DE 2019
    INTRODUCCION

    Desde el punto de vista fisiológico se recuperan las funciones normales del cuerpo y
    así se evita la presencia de fatiga y por ende las lesiones. Con los análisis de puesto
    de trabajo y programas de rotación se busca disminuir el tiempo de exposición
    limitando la repetitividad y la secuencia de movimientos, si no hay descanso
    suficiente durante las tareas, los músculos no se recuperar de la fatiga. Por lo que el
    rendimiento será menor y aumentaran las posibilidades de que se produzca una
    lesión

    Es importante aclarar que la inspección permite identificar los peligros, pero a través
    de ella no se obtiene la cuantificación del riesgo, teniendo en cuenta esta
    característica se propone utilizar metodologías que proporcionen un valor
    representativo de la probabilidad de daño debido a la tarea a realizar

    Existen múltiples métodos que pueden ser utilizados en la evaluación de los factores
    de riesgo ocupacional, y la característica común de todos estos métodos es que,
    aunque son herramientas sencillas, deben ser administradas por un experto o que
    requieren de entrenamiento
    METODOLOGÍA

    La evidencia se obtuvo mediante la observación principalmente orientada a la


    evaluación y construcción posterior del análisis de del puesto de trabajo teniendo en

     Análisis del puesto de trabajo “METODOLOGÍA RULA”

     Personas expuestas

     Recolección de la información

     Análisis de la información recolectada


    PRINCIPALES CARACTERISTICAS

    Evaluación de cuerpo entero


    Se dirige especialmente a muñecas y codo antebrazo, hombros cuello y tronco}
    LOS FACTORES DE RIESGO EVALUADOS SON:
    Frecuencia de movimiento, trabajo estático muscular, fuerza postura de trabajo y
    tiempo de trabajo sin pausa
    DEFINICIONES

    Postura. Se define como la relación de las diferentes partes del cuerpo en equilibrio

    Postura prolongada. Cuando se adopta la misma postura por el 75% o más de


    jornada laboral (6 horas)
    Postura mantenida. Cuando se adopta una postura biomecánica correcta
    (manteniendo ángulos de confort) Por más de 2 horas continúas sin la posibilidad de
    cambios. Si la postura es biomecánica incorrecta, se consideran mantenida por 20
    minutos o más
    Postura forzada. Cuando se adopta posturas por fuera de ángulos de confort
    Fuerza. Se refiere a la tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido
    para el desempeño de una tarea
    Movimiento. Es la esencia del trabajo y se define por el desplazamiento de todo el
    cuerpo o de uno de sus segmentos en el espacio
    Movimiento repetitivo. Este dado por los ciclos de trabajo cortos (ciclo menor a 30
    segundos o un minuto) o alta concentración de movimientos (mayor del 50%) que
    utiliza pocos músculos

    Espacio de Trabajo: Es el asignado a cada puesto de trabajo, en el que se ubican los


    diferentes elementos y materiales. Está definido por la distancia con respecto a otros
    puestos de trabajo, la ubicación de límites arquitectónicos y por la distribución de
    muebles y elementos dentro de este espacio.

    Antropometría: Se considera a la antropometría como la ciencia que estudia las


    medidas del cuerpo humano, con el fin de establecer diferencias entre individuos,
    grupos, razas, etc. Esta ciencia encuentra su origen en el siglo XVIII en el desarrollo
    de estudios de antropometría racial comparativa por parte de antropólogos físicos.

    Ergonomía: es la disciplina científica que busca entender las interacciones entre el


    hombre y los elementos de un sistema, y como la profesión que aplica teorías,
    principios, datos y métodos para el diseño con el fin de optimizar el bienestar humano
    y el rendimiento global del sistema
    ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

    De acuerdo al análisis de puesto de trabajo que se realizó a la empresa POLICROMETAL se califican


    los siguientes ítems de la siguiente manera

    CONDICIONES AMBIENTALES DONDE

    1 Deficiente

    2 Regular

    3 Óptimo

    Y PARA FACTORES DE RIESGO

    B Bajo

    M Medio

    A Alto
    1. Identificación del cargo
    Nombre del trabajador: Ender Villalba
    Nombre del cargo: Operario de litografía Código
    Personas a cargo: 2
    Departamento División Sección
    Producción Operativa Área de litografía
    Nombre del cargo de quien depende:
    Gerente General

    Horario de trabajo L-S 6:00 am a 2:00 pm o 2:00 pm 10.00pm


    2.Descripción del cargo
    Realizar proceso de impresión en hojalata de acuerdo a las órdenes de trabajo asignadas.

    3. Funciones del cargo

    1. Alistamiento previo de la hojalata


    2. Alistamiento de las planchas
    3. Alistamiento de tintas a utilizar
    4. Realizar el montaje de la plancha en la prensa litográfica
    5. Entintar la prensa
    6. Realizar el cuadre de registro del formato de la lámina
    7. Inicia proceso de impresión
    8. Supervisar a los auxiliares

    4. Responsabilidades
    1. Entregar el producto impreso con la calidad requerida
    2. Orden y aseo en el puesto de trabajo
    3. Uso correcto y cuidado de equipos y herramientas
    4. Uso adecuado de los EPP

    5. Especificaciones del cargo


    Grado académico: Bachiller Técnico
    Conocimientos: Artes gráficas
    Habilidades: Seguir instrucciones, trabajo en equipo, habilidades manuales, destreza en el uso de
    herramientas
    Tipo de trabajo El trabajo es pesado inherentes al cargo
    Tipo de esfuerzo: Físico se realiza de pie, se requiere un alto grado de concentración visual para
    determinar los colores óptimos de impresión.
    6. Condiciones de trabajo
    CONDICIONES AMBIENTALES 1 2 3 Observaciones
    Iluminación X Cuenta con espacio bien iluminados
    Ruido X El ruido de máquina litográfica
    Temperatura X Se necesita más ventilación ya que para el proceso de
    curado de las tintas se usa un horno y hace mucha calor
    FACTORES DE RIESGO B M A Observaciones
    Biológico X Exposición mínima a los virus, bacterias.
    Físico X Ruido
    Químico X Gases y vapores
    Psicosocial N/A
    Biomecánico X Postura prolongada de pie, movimientos repetitivos,
    movimientos de flexión para verificar el cargue de la tinta en
    la prensa.
    Condiciones de seguridad X Atrapamientos amputaciones hematomas lumbagos
    enfermedad laboral
    RELACIONES DE TRABAJO
    Trabajo individual SI
    Trabajo en equipo
    CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
    DIMENSIONES
    Altura silla No posee
    Altura de la mesa de trabajo
    Ancho mesa de trabajo
    Distancia bandas transportadoras a la mesa
    de trabajo
    Apoya pies No posee
    Distancia de las tintas – a la prensa litográfica
    Distancia -herramienta
    7. Herramientas, Materiales y/o Equipos

    Herramientas: flexómetro, calibrador compás copa funk


    Equipos: compresor
    Materiales: Hojalata, aluminio, tintas, bases y barnices

    8. Elementos de protección personal


    ● Guantes de nitrilo

    ● Respirador 6211 p, filtro 5p71

    ● Guantes de hilo con palma de nitrilo


    ● Mono gafas
    ● Protector auditivo de inserción

    Elaborado por: Fecha:


    RECOMENDACIONES

     Disminuir el tiempo de exposición a factores de riesgo


     Proponer un programa de pausas activas mediante un cronograma de actividades para los colaboradores de
    POLICROMETAL SAS
     La altura de la superficie de trabajo debe adoptarse a alas dimensiones (estatura) del cuerpo del operador y a la
    clase de trabajo realizado
     El operador debe poder tener alternativas de estar sentado y de estar de pie, si hay que elegir una de estas
    posiciones, la sentada es normalmente preferible ala de pie, esta última puede ser la más adecuada para mejorar
    la ergonomía del trabajador

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