Tarea 1 de Beneficios y Compensaciones

Presentació
n
Asignatura: Beneficios y
Compensaciones
Tema: Tarea I
Facilitador:
Participante:
Matricula:
Página | 1
1. Elabora una línea de tiempo sobre los antecedentes históricos del
salario en el mundo en la edad antigua, en la edad media, en la
edad moderna y en la época actual.
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Trabajadores agricolas de mesopotamia:
Unidad de trigo por jornal.
Ellos poseian una tabla dependiendo la jerarquia del esclavo o
denominacion era que se le daba su racion de alimentos.
Sila=1 poco de litro de cebada tostada con un poco de aceite y
Edad jarabe.
Antigua 1 Segador= 20 silas diarias
Trabajdor libre= 2 silas diarias
Esclavo 1 sila diaria.
Los trabajos realizados por estos en la construccion de tumbas,

se hacian a cambio de pan, tejidos, aceite y trigo, en grandes
cantidades.
Egipto
1 Trabajador recibia mensualmente 380 litros de trigo y 140 de

cebada.
Salario variable entre 7 y 28 debens.
Trabajador de campo= 25 denarios
Tejedora= 12 denarios
Grecia Trabajador calificado= 50 denarios
Soldado= 300 denarios
Los reyes presentan los primeros indicios sobre posibles formas

de compensar a sus trabajadores por las duras condiciones que
estos enfrentaban, habian trabajadores esclavos y libres, pero
no fue hasta el reinado de cayo aurelio, que se encuentra una
lista de salarios, este preparo una lista a causa del
Roma encarecimiento de las mercancias y del trabajo.
Los soldados recibian sal como compensación de hay el
termino de salario
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Multiples ordenanzas
Trabajadores= 12 denarios diarios
Empleadas= 30 sueldos anuales
1,349 ordenanza de pena de muerte
1,350 llega la peste, aumento salarial 4%
Edad media 1,375 aumentan 14% vigente en 76 años
1,451-1,475 aumento del 13%
Esta duro hasta el siglo XVIII (en el taller)

Epoca moderna Producción familiar, en donde el artesano u obrero era
Antes de la Rev. dueño de lo que este producía (hilados, telas, ropa,
Ind. herramientas y adornos y estos vendian lo que producian a
los comerciantes.
Esta empezo despues del sigloXVIII ( en la industria)

La producción era en fabricas, el obrero no era dueño de lo
que producia ( hilados, telas, ropa, herramientas, adornos)
Epoca Moderna por su trabajo este cobraba un sueldo y este compraba lo
Despues de la que necesitaba para vivir.
Rev. Ind
En Nueva Zelanda en 1890 se da el origen del salario

minimo.
1894 salario minimo obligatorio
Siglos XIX Y XX, ley de pensiones
1911 ley de seguros nacionales
1919 se crea la OIT. y se elabora la carta del trabajo
Época Actual 1928-1970 gran numero de países incorporan el salario
mínimo.
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2. Realiza de un cuadro comparativo donde se establezcan las
diferencias y similitudes entre las siguientes teorías de la
remuneración formal:
Diferencias Similitudes
Doctrina del precio justo. La teoría del precio justo Esta tiene similitud con la
se define la necesidad de teoría del valor de Smith y
que los bienes que se la teoría del valor Marx a
intercambien en la que debe de existir una
compra y venta sean estabilidad al momento de
equivalentes (justicia llevar a cabo cada una de
conmutativa) constituye estas teorías, es decir
uno de los principios cuando evaluamos la
fundamentales de esta doctrina del precio justo
doctrina, es decir es la con las teorías del valor
igualdad o equilibrio en el del trabajo tanto de Smith
intercambio de los bienes como de Marx y
cuando realizamos ya sea dependiendo del esfuerzo
una compra o una venta. y la materia prima
utilizada para dicha
producción, esto derivara
lo que es el valor del
trabajo.
Teoría del valor del trabajo La teoría del valor del Esta tiene similitud con la
trabajo de Adam Smith teoría del trabajo de Karl
hace distinción entre el Marx a que ambas hacen
valor del cambio y el valor referencia que para poder
del uso, es decir la adquirir un beneficio o
primera hace referencia al bien por medio de una
precio que pagamos en el compra y venta, se
mercado por un bien necesita entender
adquirido, su valor primeramente que sino
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depende de la cantidad trabajo fuerte y valoro mi
de trabajo que se empleó trabajo no tendré manera
para producir la de satisfacer mis
mercancía y el valor del necesidades ni mucho
uso es el que procede del menos tendré recursos
hecho de que el producto para poder adquirirlo.
cubre una necesidad, (un
ejemplo de esto es el
agua que nos permite
quitarnos esa sensación
de sed que sentimos)
Teoría de Karl Marx La teoría del trabajo de Como Explique en la
Karl Marx hace la similitud anterior, sino me
distinción entre el valor esfuerzo y trabajo duro y
del trabajo, este se refiere le doy un valor a ese
que todo lo que produce esfuerzo no podre
el trabajador en una consumir los bienes
jornada laboral se toma necesarios para poder
en cuenta y el valor de la sustistir porque Smith lo
fuerza del trabajo es una que se refiere es que para
parte de esa jornada de poder adquirir una
trabajo con la cual se le mercancía debe tener
paga al trabajador de dinero para poder
salarios. El valor de la adquirirlo y poder saciar
fuerza del trabajo está la necesidad que tenga,
determinado por el tiempo pero sino no se trabaja
de trabajo que se emplea para producir lo necesario
para producirla. entonces no será posible
que se cumplan ningunas
de estas teorías y cada
una está atada con cada
una, porque si se obvia
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cada una de ella la
persona no podrá llenar
esa necesidad al 100%
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Los trabajos realizados por estos en la construccion de tumbas,

1 Trabajador recibia mensualmente 380 litros de trigo y 140 de

Los reyes presentan los primeros indicios sobre posibles formas

Esta duro hasta el siglo XVIII (en el taller)

Esta empezo despues del sigloXVIII ( en la industria)

En Nueva Zelanda en 1890 se da el origen del salario

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