INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

ESCUELA DE NEGOCIOS

ACTIVIDAD PRACTICA SUMATIVA

Estudio Técnico – Semana 5

Alter Parada Rodríguez

Septiembre de 2020

Docente: Pamela Salinas

Carrera: Ing. en Administración - Mención Marketing
Módulo y Unidad: Plan de Negocios – Unidad 2
¿Cómo se encontrará organizada la empresa? ¿Cuál es su organigrama? ¿qué
tipo de sociedad será necesario formar?
 La empresa estará conformada por un equipo de trabajo personalizado,
motoristas dedicados al delivery, call center de ventas. En este proceso se
definen elementos como la autoridad, el modelo de liderazgo, la distribución
de funciones, los recursos disponibles Marketing, Finanzas y Recursos
humanos.

Liderazgo, socios que conforma la

empresa
Nuestra estructura consistirá
principalmente en la toma de
decisiones la cual
estará a cargo de todos los socios que comenzaremos con la empresa, luego
viene el jefe del departamento informático, ya que este es parte fundamental del
surgimiento de nuestra app. Siguiendo con la línea jerárquica de nuestra empresa,
se encontrarán los jefes de los departamentos (finanzas, recursos
humanos,
marketig) y por último pero sin restarles importancia los empleados que llevan a
cabo las tareas de call center, servicio al cliente, publicidad, etc
Nuestra estructura consistirá principalmente en la toma de decisiones
la cual
estará a cargo de todos los socios que comenzaremos con la empresa, luego
viene el jefe del departamento informático, ya que este es parte fundamental del
surgimiento de nuestra app. Siguiendo con la línea jerárquica de nuestra empresa,
se encontrarán los jefes de los departamentos (finanzas, recursos
humanos,
marketig) y por último pero sin restarles importancia los empleados que llevan a
cabo las tareas de call center, servicio al cliente, publicidad, etc
Nuestra estructura consistirá principalmente en la toma de decisiones
la cual
estará a cargo de todos los socios que comenzaremos con la empresa, luego
viene el jefe del departamento informático, ya que este es parte fundamental del
surgimiento de nuestra app. Siguiendo con la línea jerárquica de nuestra empresa,
se encontrarán los jefes de los departamentos (finanzas, recursos
humanos,
marketig) y por último pero sin restarles importancia los empleados que llevan a
cabo las tareas de call center, servicio al cliente, publicidad, etc
Nuestra estructura consistirá principalmente en la toma de decisiones
la cual
estará a cargo de todos los socios que comenzaremos con la empresa, luego
viene el jefe del departamento informático, ya que este es parte fundamental del
surgimiento de nuestra app. Siguiendo con la línea jerárquica de nuestra empresa,
se encontrarán los jefes de los departamentos (finanzas, recursos
humanos,
marketig) y por último pero sin restarles importancia los empleados que llevan a
cabo las tareas de call center, servicio al cliente, publicidad, etc
Nuestra estructura consistirá principalmente en la toma de decisiones
la cual
estará a cargo de todos los socios que comenzaremos con la empresa, luego
viene el jefe del departamento informático, ya que este es parte fundamental del
surgimiento de nuestra app. Siguiendo con la línea jerárquica de nuestra empresa,
se encontrarán los jefes de los departamentos (finanzas, recursos
humanos,
marketig) y por último pero sin restarles importancia los empleados que llevan a
cabo las tareas de call center, servicio al cliente, publicidad, etc
Nuestra estructura consistirá principalmente en la toma de decisiones
la cual
estará a cargo de todos los socios que comenzaremos con la empresa, luego
viene el jefe del departamento informático, ya que este es parte fundamental del
surgimiento de nuestra app. Siguiendo con la línea jerárquica de nuestra empresa,
se encontrarán los jefes de los departamentos (finanzas, recursos
humanos,
marketig) y por último pero sin restarles importancia los empleados que llevan a
cabo las tareas de call center, servicio al cliente, publicidad, etc

Para lograr lo anteriormente planteado, será necesario formar una sociedad de

responsabilidad limitada, junto con mis compañeros del proyecto.
 ¿Qué personas son necesarias para dirigir y trabajar en la empresa? ¿Qué
condiciones deben reunir?
Para dirigir la empresa es necesario, que los participantes de nuestra sociedad
tengan conocimientos sobre la administración efectiva y actual, sean buenos
negociadores y cuenten con ganas de emprender un proyecto innovador que
proporcionara una facilidad y comodidad a la sociedad actual. En cuanto a
nuestros trabajadores deben reunir condiciones hacer surgir a la empresa en
sí, y los cuales deben ser fieles a los principios e identidad planteada por los
socios fundadores.
 ¿Cómo se bonificará al personal que dirija la empresa? ¿Cómo se
bonificará a los dueños de la empresa?
El personal de la empresa se vera beneficiado de manera en que
obtendrán
descuentos especiales con las empresas que nos asociaremos, y, además, se les
premiara por cada numero de descargas de la app con un bono por
meta
cumplida. En cuanto a los dueños de la empresa se verán beneficiados por lograr
hacer un aporte a la comunidad y de igual manera, monetariamente, aumentarán
sus recompensas en cuanto mas crezca la empresa.
 ¿A qué tienen derecho las personas que inviertan en la empresa? ¿Cuáles
son los criterios para que una persona participe de la empresa como
inversionista?
Al ser una Sociedad de responsabilidad limitada, los inversionistas
serán
únicamente los dueños de la empresa, y sus beneficios, como ya lo
mencionábamos anteriormente, serán los jefes y estarán a cargo junto con los
demás socios, de la toma de decisiones dentro de la empresa, y la regulación de
todo lo que esta conlleva.
 ¿Cómo piensas contratar al personal de tú empresa? ¿Qué
beneficios
piensas ofrecerle?
Para contratar buenos empleados, lo primero que haremos será, contratar gente
joven con ganas de surgir, con o sin experiencia laboral, ya que actualmente en el
 los nuevos jóvenes que recién vienen terminando sus estudios de manera
exitosa.
No obstante, de igual manera les ofreceremos un convenio de bonos por cantidad
de descargas de la aplicación y de buena valoración de esta.
 ¿Piensas contratar a personal externo para que te apoye en las
operaciones de la empresa? ¿Qué perfil debería tener ese personal?
Contrataríamos personal externo, aunque solamente personal que posean
una
gran cantidad de seguidores en las redes sociales más utilizadas por la juventud
actualmente, debido a que funcionarían como masificadores de la
aplicación,

Finanzas Marketing Recursos Humanos

Equipo motorizado (despachador delivery) – call center oficina de

punto de ventas

Para lograr lo anteriormente planteado, será necesario formar una sociedad de

responsabilidad limitada, junto con mis compañeros del proyecto.
Para lograr lo anteriormente planteado, será necesario formar una sociedad de
responsabilidad limitada, junto con mis compañeros del proyecto.
Para lograr lo anteriormente planteado, será necesario formar una sociedad de
responsabilidad limitada, junto con mis compañeros del proyecto.
Para comenzar nuestro el negocio será necesario formar una sociedad de
responsabilidad limitada (Ltda.). Esta es una gran ventaja, ya que protege el
capital propio en caso de que el emprendimiento no tenga el resultado esperado.
¿Qué personas son necesarias para dirigir y trabajar en la empresa? ¿Qué
condiciones deben reunir?
  Las personas necesarias para emprender el proyecto, que cumplan con
determinados requisitos y tengan el interés adecuado de trabajar.
Todas las personas deben reunir ciertas condiciones para un buen clima
laboral, compromiso, ayuda, trabajo en equipo, eficiencia y otros.
¿Cómo se bonificará al personal que dirija la empresa? ¿Cómo se bonificará a los
dueños de la empresa?
 El personal de la empresa se estará beneficiado de manera en que
obtendrán descuentos especiales con las farmacias asociadas, y, además,
se les premiara por cada número de delivery con un bono por meta
cumplida. En cuanto a los dueños de la empresa se verán beneficiados por
lograr hacer un aporte a la comunidad sobre todo con el adulto mayor y de
igual manera, monetariamente, aumentarán sus recompensas en cuanto
más crezca la empresa.
¿A qué tienen derecho las personas que inviertan en la empresa? ¿Cuáles son los
criterios para que una persona participe de la empresa como inversionista?
 Las LTDA son recomendables para negocios con pocos socios, porque
todos pueden administrarla y las decisiones se deben tomar de forma
unánime. De todas formas, los socios pueden elegir a una persona que
administre (dentro de los mismos socios o un tercero). Sin embargo, se
debe tener cuidado, ya que todos los socios tienen el mismo poder, y todas
las decisiones importantes requieren un consentimiento incondicional.

¿Cómo piensas contratar al personal de tu empresa? ¿Qué beneficios piensas

ofrecerle?
 Para contratar el personal de la empresa deberá cumplir con los requisitos
atreves de entrevistas y documentación necesaria. Los beneficios ofrecidos
son los bonos y descuentos en las farmacias asociadas además seguro en
caso de accidente.
¿Piensas contratar a personal externo para que te apoye en las operaciones de la
empresa? ¿Qué perfil debería tener ese personal?
 Vamos a tener que contratar a personal externo para el despacho del
delivery. El mejor perfil es tener empatía, responsable, ordenado y con
muchas ganas de trabajar.