Objetivos Especificos Del Pasante

Objetivos Especificos del Pasante
 Adquirir conocimientos y experiencias sobre el entorno laboral.
 Realizar las distintas tareas de índole administrativo asignadas por el personal

del departamento administrativo.
 Tratar con cordialidad, amabilidad y respeto a cada una de las personas que
laboran en el departamento, al igual al público que asiste al mismo.
 Brindar un trabajo eficaz y eficiente.
 Colaborar con el personal del departamento, al igual que con las actividades
que realicen.
 Asumir responsabilidades en las tareas a realizar durante el periodo de la

pasantía.
1.2. OBJETIVOS DE LA PASANTÍA.

1. OBJETIVO GENERAL.
Aplicar los conocimientos Teóricos adquiridos en la carrera de Administración

mención Recursos Materiales y Financieros, en el desempeño de labores asignadas por
la Gerencia de Administración y Finanzas, entre esas labores, servir de apoyo al
Departamento Planificación de Presupuestos del Ministerio de Salud, con el fin de
adquirir experiencia como futuro profesional.
1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 Aplicar en la práctica, los conocimientos adquiridos en la carrera de
Administración Mención Recursos Materiales y Financieros de la UNESR.
 Finalizar con éxito la pasantía para dejar una imagen excelente de la casa de
estudio UNESR.
 Desempeñar las funciones asignadas por la Dirección General de Planificación y
Presupuesto del Ministerio de Salud.
pasantía.
 Obtener la mayor destreza posible en el desenvolvimiento del trabajo asignado.
 Conocer el proceso para la elaboración del presupuesto anual del Ministerio de

Salud y las actuaciones de las unidades interconectoras que afectan el gasto del
presupuesto.
Objetivos Generales:
1. Enriquecer la formación académica del estudiante mediante la integración o
aplicación de los conocimientos y experiencias adquiridas durante el desarrollo
de su vida académica bajo la asesoría de un profesor.
2. Contribuir a la formación profesional del estudiante, articulada con los
problemas cotidianos y reales de la sociedad.
3. Permitir al estudiante conocer la realidad en la cual se va a desempeñar como
profesional y a la vez contribuir a la solución efectiva de problemas relacionados
con la vida profesional.
4. Hacer que se acople la academia a la práctica empresarial, lo cual forma
egresados más completos laboralmente y genera posicionamiento de la
universidad en el ámbito organizacional.
5. Fortalecer a la Empresa en el aspecto académico e investigativo.
6. Permitir que refuerce su objeto social y que garantice sostenibilidad de recurso
humano capacitado para desempeñar labores específicas.
Objetivos Específicos:
1. Dar información clara y oportuna de todos los procedimientos realizados en la

Oficina de Pasantías.
2. Mantener una relación cercana a las empresas para conocer sus
requerimientos y trasmitirlos a la comunidad académica.
3. Estandarizar y divulgar los procedimientos realizados en la Oficina de
Pasantías.
4. Mantener la Base de Datos de las empresas y de los estudiantes actualizada
permanentemente para hacer seguimiento y ofrecer información en línea a
través del Portal de Ingeniería.
5. Realizar un proceso de seguimiento a la pasantía para garantizar que el
proceso sea de alto nivel académico.
6. Establecer contactos y fortalecer pasantías internacionales.
7. Divulgar y promover la opción de grado de pasantías como una opción viable y
atractiva para obtener el titulo profesional.
DEFINICIÓN DE PASANTÍA: se define así a toda actividad curricular que cumplirán los estudiantes
en organizaciones privadas y/o públicas como parte de sus procesos de aprendizaje, con miras a
adquirir experiencias profesionales a través de programas de trabajo que desarrollen áreas de su
especialidad y bajo relación de dependencia. II. OBJETIVO GENERAL DE LA PASANTÍA: proporcionar
la oportunidad al estudiante de aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad a casos
concretos, a fin de completar su formación con la obtención de experiencias profesionales. III.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA PASANTÍA: 1. Facilitar a los estudiantes la oportunidad de aplicar
los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos a lo largo de su formación académica. 2.
Sensibilizar y comprometer al estudiante con los procesos inherentes a su área de desempeño. 3.
Brindar al estudiante la oportunidad de interactuar con diferentes personas en distintos niveles de
la organización. 4. Proporcionar la posibilidad de que la pasantía sirva como mecanismo
profesional para la futura incorporación del estudiante al campo laboral. 5. Fortalecer los vínculos
de la UCAB y los sectores empleadores, con el objetivo de facilitar la actualización de los
programas académicos en función a las demandas del mercado laboral. 6. Incentivar en el
estudiante actitudes proclives a la investigación para que pueda realizar aportes significativos a los
problemas que se detecten en la organización en la que desarrolla su pasantía.
CONCLUSIONES
La fase de ejecución del periodo de pasantías ha representado un complemento
indispensable para la educación del alumno, debido a que le ha permitido aumentar la
experiencia laboral, conocer el contexto de la empresa y obtener una visión más amplia
acerca de las actitudes que se debe tomar en una organización.
Todas las actividades anteriormente expuestas se han cumplido satisfactoriamente, por
ello se puede enfatizar que el proceso de pasantías ha sido provechoso al máximo para
todos los entes involucrado, como por ejemplo la institución cuya visión se ha
cumplido un vez más, el alumno que ahora pasa a ser mano de obra capacitada y de
calidad, y la organización por haber obtenido los servicios y aportes del pasante.
Todo lo antes expuesto sumado a la culminación de la relación laboral con la
organización y la próxima conclusión del vínculo académico tiende a considerar como
hecho factible la posibilidad de una próxima interacción del pasante y algunos de los
entes (institución u organización), todo esto representado por un vínculo laboral con
alguno de los mismos.
RECOMENDACIONES
A la institución.
Esforzarse cada día más por ofrecer una educación de mayor calidad para el
estudiantado.
Ofrecer perspectivas más amplias a los estudiantes acerca del campo laboral para que
posean una base cada vez más firme y de esta manera puedan adaptarse rápidamente
al ámbito de trabajo.
Dedicarse a brindar mayor cantidad y calidad de conocimientos tecnológicos y
científicos que hagan las veces de soporte y cultura general para la autonomía de los
alumnos.
Mantenerse a la vanguardia en cuanto a las nuevas metodologías conforme a la
especialidad, desechando el contenido arcaico e impartiendo tendencias más actuales
de programación, diseño de software, tecnología variada, mantenimiento de
computadoras, análisis de sistemas entre otros.
A la organización
Seguir ofreciendo oportunidades de capacitación de mano de obra a los alumnos de
las instituciones del país, por medio del proceso de pasantías.
Objetivos de la empresa
El objetivo de las Pasantías Estudiantiles o Laborales de los estudiantes es la de
proporcionar complemento a la formación impartida por la institución a través del
contacto directo con el ambiente laboral la cual tendrá influencia de su futura
profesión. Los objetivos a cumplir por parte del pasante, y las necesidades detectadas
en el área de trabajo.
Generales
 Promover una mayor integración de la Facultad como vínculo entre
el mercado laboral y el estudiante y/o el joven graduado.
 Desarrollar políticas activas en la búsqueda de oportunidades laborales para los
recién egresados.
 Desarrollar un plan de incrementos progresivos de pasantías rentadas para
estudiantes y jóvenes graduados, como experiencia de formación en
el sistema productivo e introducción al primer empleo.
 Desarrollar, en los estudiantes, capacidades y habilidades necesarias para la
búsqueda del primer empleo.
Específicos
 Posibilitar una experiencia laboral tanto en el ámbito público como en el
privado, que asegure un aporte a la formación y permita el comienzo de una carrera
laboral, asegurando condiciones y pautas laborales adecuadas.
 Posibilitar la realización de experiencias de pasantías.
 Obtener la mayor destreza posible en el desenvolvimiento del trabajo asignado.
pasantía.
Actividades Realizadas
 Llenar formularios de Pedidos
 Verificación de Datos en el programa Axis
 Ingreso de datos al programa Excel
 Verificación y comprobación de equipos recibida
 Envió de encomiendas
 Manejo de programas online (Axis)
 Envió y recepción de Fax
 Recepción de llamadas Telefónicas

Objetivos Especificos Del Pasante

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Objetivos Especificos Del Pasante

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Objetivos Especificos Del Pasante

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Objetivos Especificos del Pasante

 Adquirir conocimientos y experiencias sobre el entorno laboral.

 Realizar las distintas tareas de índole administrativo asignadas por el personal

 Brindar un trabajo eficaz y eficiente.

 Asumir responsabilidades en las tareas a realizar durante el periodo de la

1.2. OBJETIVOS DE LA PASANTÍA.

Aplicar los conocimientos Teóricos adquiridos en la carrera de Administración

 Obtener la mayor destreza posible en el desenvolvimiento del trabajo asignado.

 Conocer el proceso para la elaboración del presupuesto anual del Ministerio de

1. Dar información clara y oportuna de todos los procedimientos realizados en la

También podría gustarte