N° SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. POLÍTICA Y OBJETIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1 ¿El empleador cuenta con una Política del Ssitema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Sobre la Política del Sistema de Gestión de SST:

a.) Incluye los principios y objetivos fundamentales señalados en la Ley.
b.) Es específica y apropiada.
2
c.) Tiene fecha de aprobación o actualización.
d.) Es concisa y esta firmada o endosada por el empleador o la máxima autoridad de la organización.
e.) Es difundida y exhibida en un lugar visible.

II. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿El empleador conforme a la normativa vigente cuenta con un Reglamento Interno de SST (contiene la
3 estructura mínima) y este ha sido aprobado por el Comité de SST? (para empresa de 20 a más
trabajadores)
¿El empleador pone en conocimientos de los trabajadores una copia del Reglamento Interno de SST,
mediante medio físico o digital, bajo cargo?
4 a.) Asimismo, esta obligación se extiende a los trabajadores del régimen de intermediación y
tercerización, personas en modalidad formativa o personal cuyos servicios subordinados o autónomos
se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador.
III. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿El empleador con 20 o más trabajadores cuenta con un Comité de SST, cuyos representantes de los
5
trabajadores han sido elegidos conforme a la normativa vigente?
6 ¿Los miembros del Comité de SST tienen distintivos de acreditación?
¿Los miembros del Comité de SST se reune mensualmente y reciben capacitaciones en sus funciones y
7
en materia de seguridad y salud en el trabajo?

¿Se cuenta con un Libro de Actas donde está registrado el acto de elección, constitución e instalación
8
del Comité de SST, así como el cumplimiento de los acuerdos, conforme a ley?

¿El empleador ha declarado en el T-Registro de la Planilla Electrónica la existencia del Comité o

9
Sueprvisor de SST?

¿El empleador con menos de 20 trabajadores, cuenta con un Supervisor de Seguridad y Salud en el
10
Trabajo?
11 ¿El Supervisor de SST tiene distintivo de acreditación?

¿El Supervisor de SST recibe capacitaciones en sus funciones y en materia de seguridad y salud en el
12
trabajo?

13 ¿El Supervisor de SST lleva un registro donde consta los acuerdos adoptados con el empleador?

IV. REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿El empleador ha implementado y tiene documentado los registros de accidentes de trabajo,
14
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes?

¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado el Registro de exámanes médicos

15
ocupacionales?

El empleador ha implementado y mantiene actualizado los registros de monitoreos de agentes físicos,

16
químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos?
 17 ¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado los registros de inspecciones internas de SST?

18 ¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado el Registro de estadísticas de SST?

¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado el Registro de equipos de seguridad o
19
emergencia?

¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado el Registro de inducción, capacitación,

20
entrenamiento y simulacros de emergencia?
21 ¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado el Registro de auditorías?

Para la pequeña empresa que opta por el Sistema simplificado de registros del Sistema de Gestión de
22
la SST: ¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado dicho sistema para su organización?

Para la microempresa que opta por el Sistema simplificado de registros del Sistema de Gestión de la
23
SST: ¿El empleador ha implementado y mantiene actualizado dicho sistema para su organización?

V. MAPA DE RIESGOS

¿El empleador tiene el mapa de riesgos, que contempla los riesgos de su organización y está ubicado
24
en un lugar visible?

VI. ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES PELIGROSOS

¿El empleador notifica al MTPE los accidentes de trabajo mortal o incidentes peligrosos dentro de las
25
24 horas de ocurridos?

¿El CSST reporta a la máxima autoridad del empleador, la investigación de cada accidente mortal y
26
medidas correctivas adoptadas dentro de los 10 días calendario de ocurrido?

¿El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores,
ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
27
peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas
correctivas y preventivas adoptadas?
VII. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROL

¿El empleador identifica los peligros, evalua los riesgos e implementa medidas de control en su
organización?, considerando:
a.) Cada puesto de trabajo, con participación de personal competente, en consulta de los trabajadores,
28
así como sus representantes ante el CSST, Subcomité de SST o Supervisor de SST, de ser el caso,
considerando los requisitos mínimos de la normativa vigente.
b.) Esta exhibida en un lugar visible.

¿El empleador elabora y actualiza periodicamente el IPERC, sin exceder el plazo de un año, o cuando
29
cambien las condiciones de trabajo o hayan daños a la salud y seguridad en el trabajo?

VIII. PLANES Y PROGRAMAS DE SST

30 ¿El empleador cuenta con un Programa Anual de SST, conforme a la normativa vigente?

31 ¿El empleador cuenta con un Plan Anual de Capacitaciones?

IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: PRIMEROS AUXILIOS, LUCHA CONTRA
INCENDIOS Y EVACUACIÓN

El empleador cuenta con servicios de primeros auxilios y asistencia técnica, de extinción de incendios y
32
evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.

El equipo portátil contra incendios consistirá en: tanques de bombeo llenos de agua o de extintores de
33 soda - ácido, agua, espuma u otros sistemas equivalentes, cuando exista la posibilidad de incendio en
materiales sólidos combustibles.

En caso de ocurrir incendios de líquidos grasos o pinturas inflamables, el equipo portátil no requiere de
34 uso de agua en su estado ordinario, sino que consiste en extintores de espuma, dióxido de carbono,
polvo químico seco u otros sistemas equivalentes.

En caso de ocurrir incendios que impliquen equipos eléctricos, el equipo portátil tiene la característica
35
de ser: extintores de dióxido de carbono, polvo químico seco u otros sistemas equivalentes.

Los extintores están colocados a una altura entre 0.90 m. 1.50 m. y en lugares de fácil acceso al
36
mismo y claramente visible. El extintor tiene instrucciones para su uso.

Se prohibe fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión en los
lugares de los establecimientos donde se use, manipule, almacene o transporte materiales o líquidos
37
combustibles o inflamables. El empleador ha colocado avisos preventivos en los lugares en que por
razones de su peligrosidad y riesgo de incendio, sea necesario.

Se cuenta con puertass de salida que son fácilmente visibles y no se tiene obstrucciones que
38
interfieren el acceso o la visibilidad de las mismas.

39 Las entradas y puertas de los lugares de trabajo ú otros confinados, se abren hacia afuera.

Las puertas y pasadizos de salida, son marcados con señales luminosos que indiquen la vía de salida y
40
están dispuestas que son fácilmente ubicables, aún en el caso de que falte la corriente eléctrica.

X. EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES

¿El empleador cumple con las obligaciones sobre exámenes médicos, con la periodicidad que le
41
corresponde conforme a ley?

Respecto a lo anterior, los trabajadores son informados:

a.) A titulo grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
42
b.) A titulo personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de su
salud.

XI. ESTÁNDARES DE HIGIENE OCUPACIONAL

¿El empleador realiza monitoreos de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
43 psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, a fin que estos agentes no generen daños en la
salud de los trabajadores?

¿Se monitorea que la concentración de sustancias químicas (fertilizantes, combustión de motores) esté
44
dentro de los valores límites permisibles, según lo dispuesto en el D.S. N° 015-2005-SA.
 ¿Se monitorea que el tiempo de exposición al ruido ocupacional en los trabajos o tareas, se encuentre
45
dentro de los límites señalados en la R.M. N° 375-2008-TR.

¿Los lugares de trabajo tienen iluminación adecuada, homogénea y bien distribuida, que considera la
46
iluminación artificial en caso corresponda de manera que no sea un factor de riesgo?

En todos los lugares en donde trabajen, transiten personas o donde se tenga que transitar en caso de
47 urgencia, existe durante el tiempo que estén en uso, una iluminación adecuada natural o artificial, o
ambas, apropiada para las operaciones y para que todo tipo de trabajo que se ejecute.

¿Se monitorea que los niveles de vibración no superen los límites establecidos para la vibración mano-
48 brazo o cuerpo entero, conforme lo dispuesto en la R.M. N° 375-2008-TR? Presentes en actividades
como: Manipulación de equipos a motor, conducción de vehículos y otros.

¿Se monitorea que el ambiente térmico se encuentre dentro de los valores límites de WBGT, conforme
49 se establece en la R.M. N° 375-2008-TR? Presentes en actividades como: Trabajos en día soleado,
trabajos en zonas geográficas de climas fríos o cálidos y otros.

En los locales de trabajo se mantiene por medios naturales o artificiales condiciones atmosféricas para
evitar así el insuficiente suministro de aire, el aire detenido o viciado, las corrientes dañinas, el calor o
50
el frío excesivos, los cambios reprentinos de temperatura y donde sea práctico, en relación con la
naturaleza del procedimiento que se ejecute, evitar la humedad o la sequedad y olores desagradables.

¿Se monitorea los agentes biológicos tales como hongos, bacterias, parásitos y otros que puedan
51
presentarse en las instalaciones o producto de las actividades?

¿Se tiene mecanismos para cumplir con a manipulación manual de cargas de peso máximo para
52
mujeres y hombres, según la RM 375-2008-TR?

¿El empleador realiza monitoreos de riesgos psicosociales, utilizando las metodologías que mejor se
53
adapten a la realidad de la empresa?

Los lugares de trabajo cuentan con sanitarios separados para hombres y mujeres, estos sanitarios
54 deben en todo momento estar limpios e higiénicos. Y están en número de acuerdo a la table que se
indica en el artículo 33 deL DS 029-65-DGS.

¿El empleador cuenta con vestuarios y casilleros separados para hombres y mujeres, los mismos que
55
deben estar adecuados para separar ropa de trabajo y personal?

¿El empleador cuenta con un comedor donde los trabajadores pueden ingerir sus alimentos en
56
condiciones sanitariamente adecuadas?

XII. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

¿El empleador proporciona a sus trabajadores EPPs en función del tipo de trabajo y riesgos específicos
57
presentes en el desempeño de sus funciones y verifica el uso efectico de los mismos?

Los equipos de protección personal atienden a las medidas antropométricas del trabajador que los
58
utilizará.

Se evidencia que no se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni corbatas, ni cadenas
59
de llaveros o de relojes, cerca de maquinaria en movimiento.

El personal utiliza mandiles: en labores que exponga al trabajador a líquidos ácidos / cáusticos (de
60 caucho o material resistente a la corrosión), a temperaturas altas - fuego, soldadura - (de material
resistente al calor), radiadores (de caucho u otro material resistente al agua) y rayos X de plomo.

El personal utiliza sistema de protección contra caídas al realizar trabajos de altura para evitar el riesgo
61
de caídas a desnivel.
 El personal utiliza casco de seguridad en los lugares o zonas donde exista el riesgo de caídas de
62
materiales u objetos o donde esten expuestos a sufrir golpes en la cabeza.

El personal utiliza protección visual en los trabajos donde exista el riesgo de proyección de partículas
63
(torneado, esmerilado, soldadura, etc.)

El personal utiliza protección auditiva cuando esta expuesto a niveles de ruido superiores a lo
64
dispuesto en la normativa nacional vigente.

El personal utiliza protección para manos, antebrazos y brazos en labores de carga, descarga, trabajos
65 eléctricos, trabajos en frío y calor y manipulación de sustancias o productos químicos (áciso, cáusticos,
etc.) dañinos para la salud.

El personal utiliza zapatos de seguridad cuando se trabaja manipulando materiales que impliquen
66 riesgo de daños al pie por agentes eléctriccos, químicos o mecánicos, atendiendo al tipo de trabajo y
riesgo al que están expuestos.

El personal utiliza protección respiratoria cuando en los ambientes de trabajo hay emanaciones de
67
polvo, vapores y gases.

¿El empleador provee el uso de instrumentos, aditamientos o accesorios de protección solar; como
68
sombreros, gorros, anteojos, entre otros?

XIII. CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO, INSTALACIONES Y

MAQUINARIAS

¿El empleador mantiene sus instalaciones limpias, ordenadas y están señalizados conforme a la Norma
69
Técnica Peruana 399.010?

Cuando se haya señalado un espacio para el estacionamiento de los automóviles del personal, se ha
70 reglamentado el uso de vías de entrada y salida, límite de velocidad, asignación de espacio y métodos
de estacionamiento.

Las sustancias peligrosas estan debidamente rotuladas e indican el riesgo y medidas de emergencia a
71
adoptar

Todos los edificios y lugares de trabajo, permanentes o provisionales son de construcción segura y
72
firme para evitar los riesgos de desplome y los derivados de los agentes atmosféricos.

El número máximo de personas que laboran en un local de trabajo, no excede una persona por cada
73
10 m3.

Los techos deben ser de materiales resistentes a las condiciones climatológicas de la zona y colocados
74 en los lugares donde se requiera y cuando por la naturaleza de las operaciones industriales los
trabajadores deban permanecer en los patios en forma estable.

En las condiciones normales, los pisos, escalones y descansillos no son resbaladizos, ni construidos con
75
materiales que, debido al uso lleguen a serlo.

Las zanjas, pozos y otras aberturas peligrosas en los pisos tendrán cubiertass resistentes o estarán
76
cerradas y/o rodeados con resguardo o barandas.

Las escalera, exceptuando las denominadas de servicio, no podrán tener un ancho menor de 0.90
metros con un declive máximo de 45° y mínimo de 20° con una altura libre vertical en cualquier punto
77
de ellas de 2.2 metros y sus escalones excluyendo salientes, no tendrán menos de 0.23 metros de
paso.

Las barandas están construidas en forma permanente y sólida, de maderam tubos u otros materiales
78
de suficiente resistencia y tienen por lo menos 0.90 metros desde la parte superior al nivel del piso.

Se encuentran protegidos por resguardos todas las partes peligrosas de los motores, equipos de
79
transimisión y máquinas movidas por fuerza motriz.
 Se colocan avisos de prevención para detener el funcionamiento y prohibir el uso de una máquina,
80
resguardo, aparta o dispositivo, hasta que se hayan hecho las reparaciones necesarias.

Todos los equipos e instalaciones eléctricas, son de una construcción tal y estarán instalados y
81 conservados de manera que prevengan a la vez el peligro de contacto con los elementos a tensión y el
riesgo de incendio.

Los generadores, rectificadores y transormadores empleados en las máquinas de soldar o cortar por
82 arco eléctrico, así como todos los elementos a tensión, están protegidos contra todo contacto
accidental con los elementos a tensión no aislados.

XIV. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD

El empleador ha identificado e implementado estándares de seguridad en sus operaciones asociadas

83
con los riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas (Reglamento Interno de SST).

El empleador ha identificado e implementado estándares de seguridad y salud en los servicios y

84 actividades conexas asociadas con los riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas
(Reglamento Interno de SST).

XV. FORMACIÓN E INFORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿El empleador entrega junto con el contrato de trabajo, la descripción de las recomendaciones de
85
SST?

¿El empleador respecto a las capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo considera
los siguientes:?
a.) Brinda como mínimo cuatro capacitaciones presenciales al año.
86
b.) Están en función a los peligros y riesgos del puesto de trabajo.
c.) Centradas en el puesto y ambiente de trabajo; en los cambios de funciones, tecnología o equipos y
en la actualización periódica de conocimientos.

XVI. PROTECCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJADORES VULNERABLES (MUJERES EN

ESTADO DE EMBARAZO, LACTANCIA, TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD)

El empleador cuenta con medidas necesarias para evitar la exposición a riesgos laborales de las
trabajadoras en periodo de embarazo y lactancia?, tales como:
a.) Incluirlos en el proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
87 control (IPERC).
b.) Con los monitoreos de los agentes o factores de riesgos (físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos y psicosociales).
c.) Ser transferidas a otro puesto que no implique riesgos.

¿El empleador establece medidas para garantizar la protección de los trabajadores con discapacidad de
88
los riesgos derivados de su trabajo?
XVII. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR) (Actividades contempladas en
el Anexo 5 del D.S. 003-98-SA)

¿El empleador tiene contratado los SCTRs de conformidad a las actividades señaladas en el Anexo N°
89
05 del DS 003-98-SA?

XIII. AUDITORÍAS

¿El empleador realiza auditorías periódicas para comprobar la adecuada aplicación del Sistema de
90
Gestión de SST, según la periodicidad contemplado en el D.S. 014-2013-TR?
 NORMATIVA EVALUACIÓN

005-2012-TR

050-2013-TR

Parcialmente
Cumple

Cumple

Cumple
29783

Aplica
OBSERVACIONES

R.M.
D.S.
Ley

No

No
22 32 a

23 32 a

34 32, 42 b, 74

35 75

38, 43, 48, 49, 50 y

29
56
33 46

66

42 s, 51 y 53

3
29
(RM 260-2016-TR)

30 39

33 46

66

52

N EL TRABAJO

28, 87 33 a, 88 2

28 33 b 2

9c
28 33 c
(DS 017-2017-TR)
 33 d
28
42 k
28 33 e 2

28 33 f 2

12
28 33 g
(DS 017-2017-TR)
28 33 H 2

2
28 34
(RM 085-2013-TR)

2
28 34
(RM 085-2013-TR)

19 d
32 d
35 e

82 110 a, 111, 112

42 r2

42, 92 y 93 88

E CONTROL

19 d, 57, 64,
65, 66, 32 c, 77, 82
67, 75

57 77
005-2012-TR

050-2013-TR

Parcialmente
Cumple

Cumple

Cumple
29783

Aplica
R.M.
D.S.
Ley

OBSERVACIONES
No

No

50 d 32 f, 42

36, 50 d 42
 Ley Ley Ley

56
71
36 j
29783 29783 29783

56, 69 c
2 (Ley 30222)
49 (Ley 29783)
D.S. D.S. D.S.

102
140
135
133
181
160
166
165
005-2012-TR 005-2012-TR 164 005-2012-TR
83, 74

(DS 42F)
(DS 42F)
(DS 42F)
(DS 42F)
(DS 42F)
(DS 42F)
(DS 42F)
(DS 42F)

101 y 107
R.M. R.M. 112- R.M.
375-2008-TR 2011-MINSA 050-2013-TR

D.S.
Cumple Cumple
015-2005-SA

No No
Cumple
Cumple Cumple

No Cumple Cumple
Cumple Parcialmente Parcialmente

Cumple No No
Parcialmente Aplica Aplica

No
Aplica

OBSERVACIONES
OBSERVACIONES

OBSERVACIONES
 56

96
56
(DS 42F)

97
56
(DS 42F)

56

56

100
(DS 42F)

56

36 i, 56

56 103

DS 011-2006-
36 a, b.
VIVIENDA

TÍTULO VIII 37f

(RM-375-2008-TR)

TÍTULO VIII 37f

36 a, b.
(RM-375-2008-TR)
005-2012-TR

050-2013-TR

Parcialmente
Cumple

Cumple

Cumple
29783

Aplica
R.M.
D.S.
Ley

OBSERVACIONES
No

No

1254
60
(DS 42F)

97

1255
(DS 42F)

1263, 1267
(DS 42F)

1268, 1270
(DS 42F)
 1271
(DS 42F)

1275, 1282
(DS 42F)

1283, 1286
(DS 42F)

1287, 1290
(DS 42F)

1259, 1298, 1302

(DS 42F)

1303, 1305
(DS 42F)

60, 61 2 c (Ley 30102)

005-2012-TR

Parcialmente
399.010-1

Cumple

Cumple

Cumple
29783

Aplica
NTP
D.S.
Ley

OBSERVACIONES

No

No
31
69 d
DS 42F

95
DS 42F

1020
DS 42F

56, 59
DS 42F

65
DS 42F

57
DS 42F

70
DS 42F

73
DS 42F

77
DS 42F

74
DS 42F

195
DS 42F
 Ley Ley Ley

64
35 c

35 b
29783 29783 29783

27, 49 c

51, 65, 66
48, 49, 50
48, 49, 50
D.S. D.S. D.S.

30
30
371
344
199

50 f
74 e
74 e
005-2012-TR 005-2012-TR 005-2012-TR
DS 42F
DS 42F
DS 42F

92, 100
D.S. R.M. R.M.
009-2004-TR 050-2013-TR 050-2013-TR

R.M.
Cumple Cumple
374-2008-TR

No No
Cumple
Cumple Cumple

No Cumple Cumple
Cumple Parcialmente Parcialmente

Cumple No No
Parcialmente Aplica Aplica

No
Aplica
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES

OBSERVACIONES
 Ley Ley

43
29783 29783

68, 96

D.S. D.S.
005-2012-TR 005-2012-TR

Transitoria
Complementaria
Cuarta Disposición
D.S. D.S.
014-2013-TR 003-98-SA
Anexo 5

Cumple Cumple

No No
Cumple Cumple

Cumple Cumple
Parcialmente Parcialmente

No No
Aplica Aplica
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES
OBSERVACIONES

OBSERVACIONES
 RESUMEN FINAL

CUMPLE %
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUMPLE NO CUMPLE
PARCIAL
NO APLICA ITEMS NC %
ACU

3 8 1 0 12
ESTÁNDARES DE HIGIENE OCUPACIONAL 8 62% 62%
25% 67% 8% 0% 100%

4 1 2 3 10
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1 8% 69%
40% 10% 20% 30% 100%

PROTECCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJADORES VULNERABLES (MUJERES EN 2 1 0 1 4

1 8% 77%
ESTADO DE EMBARAZO, LACTANCIA, TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD)
50% 25% 0% 25% 100%

0 2 1 0 3
AUDITORÍAS 2 15% 92%
0% 67% 33% 0% 100%

1 1 1 0 3
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1 8% 100%
33% 33% 33% 0% 100%

6 0 0 0 6
FORMACIÓN E INFORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 0 0% 100%
100% 0% 0% 0% 100%

3 0 0 0 3
POLÍTICA Y OBJETIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 0 0% 100%
100% 0% 0% 0% 100%

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 2 0 7 0 9

0 0% 100%
TRABAJO
22% 0% 78% 0% 100%

0 0 0 5 5
REGISTROS PARA LA PEQUEÑA EMPRESA 0 0% 100%
0% 0% 0% 100% 100%

0 0 0 3 3
REGISTROS PARA LA MICRO EMPRESA 0 0% 100%
0% 0% 0% 100% 100%

3 0 0 0 3
ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES PELIGROSOS 0 0% 100%
100% 0% 0% 0% 100%

2 0 1 0 3
EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES 0 0% 100%
 RESUMEN FINAL

CUMPLE %
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUMPLE NO CUMPLE
PARCIAL
NO APLICA ITEMS NC %
ACU
2 0 1 0 3
EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES 0 0% 100%
67% 0% 33% 0% 100%

CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO, INSTALACIONES CIVILES Y 3 0 1 0 4

0 0% 100%
MAQUINARIAS
75% 0% 25% 0% 100%

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: PRIMEROS AUXILIOS, LUCHA CONTRA 1 0 1 0 2

0 0% 100%
INCENDIOS Y EVACUACIÓN
50% 0% 50% 0% 100%

3 0 0 0 3
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) 0 0% 100%
100% 0% 0% 0% 100%

2 0 0 0 2
PLANES Y PROGRAMAS DE SST 0 0% 100%
100% 0% 0% 0% 100%

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR) (Actividades contempladas en el 4 0 0 0 4

0 0% 100%
Anexo 5 del D.S. 003-98-SA)
100% 0% 0% 0% 100%

3 0 0 0 3
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL 0 0% 100%
100% 0% 0% 0% 100%

4 0 0 0 4
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD 0 0% 100%
100% 0% 0% 0% 100%

61% 11% 15% 13% 100% 13

CUMPLE
CUMPLE NO CUMPLE NO APLICA
PARCIAL