REGLAMENTO ESCOLAR INTERNO

MANUAL DE CONVIVENCIA
TITULO PRIMERO

1.1. FUNDAMENTOS

Art.1.- El Colegio Pumahue Peñalolén (en adelante el Colegio) es una institución educacional
perteneciente al grupo educativo Cognita Schools a través de Desarrollos Educacionales S.A.,
entidad creadora y sostenedora de la Red de colegios Pumahue y Manquecura a lo largo del
país.

Art. 2.- El Colegio se encuentra ubicado en Av. Quilín 8200, Peñalolén, Santiago, con óptimas
condiciones de seguridad para sus alumnos y alumnas.

Art. 3.- Fue autorizado su funcionamiento por Resolución Exenta Nº 001128, que reconoce
oficialmente a contar del inicio del año escolar de 1999. Sus Planes y Programas de estudios
fueron aprobados por Resolución Exenta Nº 001201 del 10 de mayo de 1999 para educación
General Básica y Resolución Exenta Nº 001786 del 28 de junio de 2000, para Educación Media
y Resolución Exenta N° 010827, del 30 de diciembre de 2005 para Educación Media Unificada,
modificada por las Resoluciones Exentas 6005 de noviembre de 2011 y Resolución Exenta N°
394 del 30 de enero de 2012, todas otorgadas por la Secretaría Regional Ministerial de
Educación.

Art. 4.- El Proyecto Educativo Institucional (en adelante el PEI) que sustenta al Colegio, es el
principal instrumento orientador de la gestión del establecimiento y tiene como finalidad el
mejoramiento progresivo de los procesos de aprendizaje de los alumnos, su formación
valórica e integral.

Art. 4.a. - Nuestro PEI y REI se difundirán a nuestra comunidad escolar a través de los
siguientes procedimientos de comunicación:

• Al firmar el contrato de prestación de servicios, el padre y/o apoderado, tomará

conocimiento de ellos y procederá a firmarlo.
• El colegio publicará su REI y PEI en nuestra página WEB www.pumahue.cl y en
Comunidad escolar.
• Al inicio de cada año escolar, se enviará comunicación escrita formalizando los pasos
para acceder a nuestro Reglamento Escolar Interno. El colegio mantendrá el registro
de la colilla firmada por parte del apoderado.

Art. 5.- El presente Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno (en adelante el
Reglamento), ha sido concebido como un conjunto de normas y disposiciones que regulan la
convivencia armónica de un grupo humano que se encuentra relacionado al Colegio, pues
todos ellos aceptan y comparten los mismos valores y objetivos definidos en el PEI del
establecimiento.

Art. 6.- El principio fundamental que rige estas normas, es el respeto a cada persona
independiente del rol y función que cumpla dentro de la organización. Para ello es importante
tener presente que las responsabilidades de educar para los aprendizajes de
comportamientos favorables a una sana convivencia, están en los adultos que modelan
estilos de relación.

Art. 7.- Por eso cobra especial importancia que, quienes ejerzan la patria potestad o sean
responsables por los alumnos(as) (a quienes en lo sucesivo se denominará indistintamente
padres o apoderados), conozcan y acepten las normas indicadas en el presente Reglamento,
las cuales regulan el funcionamiento del Colegio, de tal manera que al momento de efectuar
su matrícula se asume que han decidido libremente su incorporación a esta comunidad
educativa.

Art. 8.- Los valores y principios que entrega la familia y nuestro Colegio en su diario quehacer,
deben ser suficientes para que la vida escolar se dé en armonía, respeto, camaradería y
solidaridad. Por lo tanto, alumnos(as) y apoderados se comprometen en la tarea de cumplir
lo siguiente:

1. Respetar las normas de convivencia de una sociedad organizada en torno al modelo

democrático (LGE, art. 2,9, 10).

2. Fomentar la interacción entre todos los miembros de la comunidad.

3. Acrecentar el respeto por las personas basado en sus derechos y deberes.

Art. 9.- El Colegio cumple con sus fines, en la medida que la comunidad escolar (Rector,
Directores de Estudio de cada Ciclo de Enseñanza, profesores, personal administrativo,
alumnos y apoderados), se ajusten y den cumplimiento a las normas que se establecen en el
presente Reglamento.

Art. 10.- Las disposiciones del presente Reglamento deben servir en todo momento de apoyo
a esa colaboración, con el propósito de contribuir a una educación académica y valórica de
excelencia.

Art. 11.- Cada uno de los miembros de esta comunidad escolar, desde su ingreso al Colegio,
reconocen la existencia y toman conocimiento del presente Reglamento, el cual se encuentra
publicado en nuestra p{agina WEB www.pumahue.cl.

Las normas del presente reglamento, se revisarán una vez al año, con el objetivo de revisar
situaciones no previstas y/ o revisar situaciones pertinentes.

El presente reglamento, deberá ser cumplido en todas sus partes para garantizar el buen
funcionamiento en nuestra comunidad de aprendizaje.

Art. 12.- Se considera la convivencia escolar como eje articulador del Proyecto Educativo

Institucional, por lo cual existe un Comité de Convivencia el que es dirigido por un Encargado
de Convivencia de acuerdo a la ley de violencia escolar Nº20.536, que tiene la función de velar
por la sana convivencia dentro del colegio, establecer estrategias para promover e
implementar medidas de restauración cuando sea necesario. Este Comité está liderado por
el Rector quien debe velar por su buen funcionamiento y el cumplimiento de su propósito.

Frente a la recepción de una denuncia de un caso de violencia escolar el Comité de

Convivencia tendrá la facultad de aplicar el “Procedimiento de Detección y Gestión de
violencia escolar” que se adjunta como Anexo I al presente Reglamento Escolar Interno y que
forma parte del mismo para todos los efectos a que hubiere lugar.

1.2. DEL MARCO LEGAL

Art. 13.- En la determinación de estos reguladores del comportamiento, están presentes

tanto la legislación vigente como los principios declarados en el PEI.

Art. 14.- La Política de presente Reglamento, se fundamenta en un conjunto de normas y

principios legales vigentes en la República de Chile, entre las que destacan como más
importantes las siguientes:

1. Constitución Política de la República de Chile

2. Ley General de Educación Nº 20.370-2009 (en adelante LGE) y sus modificaciones
3. Estatuto Docente Nº 19.070 de 1991 y sus modificaciones
4. Código del Trabajo D.F.L. Nº 1 de 1994 y sus modificaciones
5. LEY J.E.C.D. Nº 19.979
6. Ley 19.532 sobre Modificación a la Ley de Jornada Escolar Completa y otros textos
legales.
7. Ley 20.084 sobre Responsabilidad Penal Adolescente.
8. Reglamento tipo de Convivencia Escolar, Ministerio de Educación 2010.
9. Declaración Universal de los Derechos Humanos.
10. Convención sobre los Derechos de los Niños.
11. Ley 20.536 sobre Violencia Escolar
12. Modificaciones en la ley 20.529, que establece el Sistema de Aseguramiento de la
Calidad de la Educación Parvularia, Básica y Media y su Fiscalización.
13. Ley 18.962, que regula el estatuto de las alumnas en situación de embarazo y
maternidad y el Reglamento n° 79 que reglamentó el inciso tercero del artículo 2° de
la Ley N° 18.962.
14. Ley Nº 20.845, 2016 del Ministerio de Educación, denominada “Ley de Inclusión”.
15. Decreto N° 506/2016.
1.3. DE LOS CICLOS O NIVELES DE ENSEÑANZA.

Art. 15.- La principal autoridad del Colegio es el Rector, quien cuenta con Directores de
Estudio para cada Ciclo de Enseñanza, lo que permite optimizar la eficiencia académica,
formativo valórica y administrativa.

Art. 16.- El Colegio recoge lo establecido en la LGE, publicada con fecha 12 de septiembre del
año 2009, en lo referido a los Ciclos de Enseñanza de la siguiente manera:

1. Ciclo de Educación Parvularia: Niveles de Jardín Infantil, Pre kínder y Kínder.

2. Ciclo de Educación Básica: Niveles de 1º a 6º Año de Enseñanza General Básica.

3. Ciclo de Educación Media: Niveles de 7º Año de Enseñanza General Básica a IV Año
de Enseñanza Media.

TITULO SEGUNDO

2.1. PROPÓSITO Y ALCANCES DEL REGLAMENTO

Art. 17.- El Reglamento del Colegio, establece el conjunto de normas y procedimientos que
regulan los derechos y deberes de todos los alumnos y alumnas del establecimiento.

Art. 18.- Tiene como objetivo exigir que los derechos y obligaciones de los alumnos y alumnas
sean cumplidos y gestionados por todos los miembros de la Comunidad Educativa.

Art. 19.- Por lo tanto, los estudiantes están sujetos al cumplimiento de normas, deberes y
obligaciones, tanto al ordenamiento interno del Colegio como a la legislación vigente en el
país.

Art. 20.- El presente Reglamento tiene como objetivo asegurar el normal desarrollo de las
actividades estudiantiles dentro del recinto y lugares en que éstas se realicen, además de
velar por el desarrollo integral de toda la Comunidad Escolar.

Art. 21.- En el marco de la LGE, todos los alumnos y alumnas tienen derecho a las mismas
oportunidades de acceso a los distintos niveles de enseñanza. Los educandos tendrán sólo las
limitaciones derivadas de su laboriosidad o de sus aptitudes. (LGE Art. 6).

Art. 22.- En este contexto, la igualdad de oportunidades se promoverá mediante:

1. La no discriminación arbitraria por razón de nacionalidad, enfermedad (VIH u otra),

raza, género, nivel social, convicciones políticas, morales o religiosas; así como por
o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
2. La disposición de medidas compensatorias que garanticen la igualdad real y efectiva
de oportunidades.
3. A las alumnas que se encuentran en estado de embarazo, el Colegio dará las garantías
y facilidades para que puedan finalizar su año escolar.

4. Del mismo modo que las embarazadas, las alumnas puérperas recibirán la
orientación especializada con el objeto que puedan asumir su nueva condición de la
mejor forma posible, y a la vez concluir con su formación educativa.

Art. 23.- Las situaciones no previstas en el presente Reglamento, serán propuestas por el
Consejo de Profesores y evaluadas y ratificadas por el Rector del Colegio.

Art. 24.- Las siguientes disposiciones forman parte del presente Reglamento:

1. Título Primero: Antecedentes generales.

2. Título Segundo: Propósito y alcances del Reglamento
3. Título Tercero: Normativas referidas a los alumnos.

4. Título Cuarto: Normativas referidas a los apoderados.

5. Título Quinto: Disposiciones de orden y disciplina.

6. Título Sexto: Disposiciones referidas a la postulación, matrícula y aranceles.

7. Título Séptimo: Disposiciones referidas al uso de los recursos materiales.

8. Título Octavo: Disposiciones referidas a uniformes y uso del comedor.

9. Título Noveno: Disposiciones referidas a la seguridad y salud.

10. Título Décimo: Disposiciones aplicables a la relación de los apoderados con el colegio.

11. Título Décimo Primero: Disposiciones del CAMPUR y Dimensiones Formativas.

12. Título Décimo Segundo: Reglamento interno del CAMPUR General de Alumnos.
13. Título Décimo Tercero: Disposiciones para las ceremonias, premios y
reconocimientos.
14. Título Décimo Cuarto: Disposiciones para las actividades extra programáticas.

TITULO TERCERO

NORMATIVA REFERIDA A LOS ALUMNOS

3.1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES.

Art. 25.- Pertenecer a una Comunidad Escolar requiere del conocimiento y adhesión a los
principios de su PEI.
Art. 26.- La Rectoría del Colegio promueve en toda su comunidad una relación armónica y
constructiva entre sus miembros, y espera una respuesta positiva y permanente al
cumplimiento de sus fines y normas.

Art. 27.- El Colegio es un lugar de convivencia, estudio, enseñanza y aprendizaje, dentro de

un marco de búsqueda de la verdad, de libertad, creatividad, responsabilidad y trascendencia.

Art. 28.- Los(as) alumnos(as) deberán velar por su integridad física manteniendo una
conducta responsable y de autocuidado, respetando las normas de seguridad del Colegio,
para su propia protección y la de terceros.

3.2. DEL PERFIL DEL ALUMNO.

Art. 29.- De acuerdo a los artículos 9 y 10 de la LGE, el Perfil del Alumno que deseamos
consolidar durante su permanencia en nuestro Colegio es el siguiente:

1. Alumnos que desarrollen habilidades socioemocionales y éticas, que les permitan

escuchar, tomar perspectiva y resonar con las emociones de los otros, adoptando
una actitud respetuosa hacia la diversidad y resolviendo los conflictos a través del
diálogo y la búsqueda del bien común.

2. Estudiantes que desarrollen sus destrezas y habilidades, potencien la creatividad y el

espíritu crítico y generen la capacidad de adaptarse al cambio personal, social y
ambiental.

3. Personas que se caractericen por ser capaces de desarrollar responsablemente su

propia voluntad, fijándose metas ambiciosas y realizando acciones para su
consecución. Esforzándose por vencer sus temores y asumiendo con coraje y
optimismo la búsqueda de su felicidad.

4. Alumnos que desarrollen la autonomía a lo largo del proceso educativo, curioso del
conocimiento, crítico, constructivo y reflexivo, buscando expresar su opinión y
participando activamente para realizar mejoras en la Comunidad.

5. Personas con consciencia ecológica, que velen por el cuidado del medio ambiente y
el uso eficiente y sustentable de los recursos, realizando acciones que permitan
solucionar y disminuir el impacto ambiental.

3.3. DE LA JORNADA ESCOLAR

Art. 30.- En general, las dependencias administrativas del Colegio permanecerán abiertas
durante todo el año calendario, de lunes a viernes entre las 08:00 y 17:30 hrs, con excepción
de los feriados legales.
Art. 31.- La asistencia de los alumnos y alumnas al establecimiento se rige por la Jornada
Escolar que se determina en base a nuestro Programa Pedagógico, el que comprende el
calendario anual para los distintos niveles y el horario semanal de cada curso del Colegio.

Art. 32.- Al inicio de cada año lectivo, se informará a la comunidad el calendario anual y el
horario semanal de cada curso, de acuerdo a lo aprobado por el Ministerio de Educación.

Art. 33.- Las horas de clases establecidas en dicho calendario, serán consideradas para el
cálculo del porcentaje de asistencia anual de cada alumno(a).

Art. 34.- El Colegio asume que los apoderados y alumnos(as) conocen el calendario y el
horario establecido desde el momento de su publicación en los medios oficiales de
comunicación del Colegio.

Art. 35.- Durante la Jornada Escolar el Colegio velará por promover un modelo de sana
convivencia al interior del recinto, basado en el respeto, la integración y la solidaridad.

3.4. DE LAS AUSENCIAS DE LA JORNADA ESCOLAR

Art. 36.- Se tomará la asistencia al inicio de cada Jornada Escolar, como, asimismo, al inicio
de cada hora de clases, las cuales quedarán registradas en el Libro de Clases respectivo.

Art. 37.- La ausencia a la Jornada Escolar de un(a) alumno(a), deberá ser justificada por escrito
por el apoderado, a través de la agenda escolar, el mismo día que el alumno(a) se reintegre
al Colegio.

Art. 38.- La ausencia por más de 3 días por razones de enfermedad del (de la) estudiante,
además de la justificación escrita del apoderado, requerirá de la presentación del certificado
médico respectivo. 3 ausencias dentro del semestre podrán ser causal de la citación al
apoderado para justificarlo al colegio.

Art. 39.- La ausencia de clases como consecuencia de alguna enfermedad contagiosa, obliga
al apoderado a comunicar este hecho al Profesor Jefe o Director de Estudios del Ciclo
correspondiente dentro de las 24 horas siguientes al diagnóstico de la misma, permaneciendo
el (la) alumno(a) sin asistir al Colegio hasta que cuente con una certificación médica que
indique el alta respectiva.

Art. 39.a.-Conforme a lo establecido en el Reglamento del Ministerio de Educación N° 79 que

reglamenta el inciso 3° del artículo 2° de la Ley N° 18.692, el colegio no exigirá a las alumnas
en estado de embarazo o maternidad el 85% de asistencia a clases durante el año escolar
cuando las inasistencias tengan como causa directa enfermedades producidas por el
embarazo, el parto, el post parto, enfermedades del hijo menor de un año, asistencia a
control de embarazo, del post parto, control de niño sano, pediátrico u otras similares que
determine el médico tratante.
En el caso que la asistencia a clases durante el año escolar alcance menos de un 50%, el Rector
del colegio resolverá de conformidad con las normas establecidas en los Decretos Exentos de
Educación Nºs. 511 del año 1997, N°s112 y 158, ambos del año 1999 y el Decreto Exento de
Educación N° 83, del año 2015 o los que se dictaren en su reemplazo, sin perjuicio del derecho
de apelación de la alumna ante el Secretario Regional Ministerial de Educación respectivo.

Art. 39.b.- El colegio deberá otorgar a las alumnas facilidades para compatibilizar su condición
de estudiantes y de madres durante el período de lactancia.

Art. 40.- Realizar viajes de carácter personal durante el año escolar corresponde a una
actividad no contemplada y que no se ajusta a la planificación académica del Colegio, por lo
que son de exclusiva responsabilidad del (de la) alumno(a) y su apoderado. La inasistencia
podría incidir en su promoción.

Art. 41.- El apoderado del alumno o alumna que se ausente por razones de carácter personal,
tendrá la obligación de dejar constancia por escrito en la respectiva Dirección de Estudios, a
lo menos con una semana de anticipación a su realización, con el objeto de poder proceder
acorde a nuestro Reglamento de Evaluación.

Art. 42.- Aquellos(as) alumnos(as) que realicen viajes de carácter personal durante el año
lectivo, deberán cumplir con todos los trabajos que le han sido encargados (a nivel profesor
y compañeros), antes y después de realizado el viaje.

Art. 43.- El (la) alumno(a) que como consecuencia de su ausencia a clases deje de rendir una
evaluación programada, deberá regularizar su situación de acuerdo a lo previsto en el
Reglamento de Evaluación y Promoción Escolar del Colegio.

3.5. DE LAS ASISTENCIAS A CLASES Y PUNTUALIDAD.

Art. 44.- Los alumnos(as) tienen la obligación de asistir regular y puntualmente a sus clases,
así como de participar en todas las actividades de carácter educativo y cultural que se
desarrollen dentro y fuera del establecimiento.

Art. 45.- El alumno debe ingresar puntualmente al Colegio, a sus clases e incorporarse de la
misma forma a todas y cada una de sus actividades escolares, sea dentro o fuera del Colegio.

Art. 46.- Los alumnos que se incorporen atrasados al inicio de la Jornada Escolar podrán
ingresar a sus cursos y participar en sus clases una vez terminada la Asamblea. Sin perjuicio
de lo anterior, este hecho será considerado como una falta cuyo tratamiento se describe a
continuación:

a.- Los atrasos que se produzcan al inicio de la Jornada Escolar, como aquellos que se
produzcan al inicio de cada clase, quedarán registrados en el correspondiente Libro de Clases:

a.1. Desde 1º Básico a IV Medio, los alumnos que llegan entre las 08:00 y 08:15 hrs., esperan
en un espacio habilitado por el colegio hasta las 8:15 hrs., supervisados por un funcionario
designado por el establecimiento, quien registrará los nombres en una planilla para tal
efecto.

a.2. Desde 3º Básico, los alumnos que llegan a partir de las 08:15 hrs., esperan en un lugar
determinado por el colegio hasta el inicio del primer recreo. Luego los alumnos ingresan a la
sala de clases siendo registrado el atraso por el profesor en el libro de clases.

a.3. Todo alumno que ingrese al colegio después de las 10:00 hrs. debe estar acompañado
por su apoderado y al ingresar a la sala será registrado como ausente en la planilla de
asistencia diaria del libro de clases.

a.4. Si un alumno(a) se presenta sin su apoderado, después de las 10.00 horas, será permitido
su ingreso al establecimiento y podrá participar de las actividades académicas regulares de
su curso sólo cuando se establezca comunicación con su apoderado, tiempo en el que deberá
permanecer en un lugar designado por el colegio.

a.5. Frente a las evaluaciones, regirá lo dispuesto en el “Reglamento de Evaluación y

Promoción Escolar” del establecimiento.

a.5. Frente a las evaluaciones, regirá lo dispuesto en el “Reglamento de Evaluación y

Promoción Escolar” del establecimiento.

a.6. Verificado el tercer atraso de un Alumno, se notificará de este hecho al Padre o

Apoderado.

a.7. Verificado el cuarto atraso de un Alumno, éste podrá ser citado a cumplir un horario
adicional, un día a la semana, que se determinará por el Colegio.

a.8. Verificado el quinto atraso de un Alumno, sólo podrá ingresar al Colegio previa
presentación con su padre o Apoderado, donde deberá firmar un documento que se
extenderá para tal efecto.

En el caso del Ciclo de Educación Parvularia, este punto será abordado de la siguiente
manera: Verificado el quinto atraso, dentro de un mes, se podrá citar al apoderado con
Dirección de Estudios para firmar documentos (hoja de vida y compromiso).

a.9. Verificado el sexto o mayor número de atrasos de un Alumno, será considerado como
falta grave y podrá dar lugar a la advertencia de condicionalidad.

a.10. Se hace presente que en ningún caso se devolverá a los alumnos a sus casas a
consecuencia de un atraso.

Art. 47.- La obligación de asistencia a clases también involucra que el alumno(a) concurra
debidamente preparado para ello, con sus tareas debidamente confeccionadas, provisto de
los útiles y materiales de trabajo que sean necesarios.

Art. 48.- Se espera que los alumnos(as) asistan a clases y otras actividades escolares en las
condiciones físicas y psicológicas adecuadas para realizar su rol de estudiante tales como un
apropiado nivel de descanso y alimentación, así como la ausencia de la ingesta de alcohol o
drogas ilícitas.

Art. 49.- En caso de acudir bajo los efectos del alcohol, drogas o consumir al interior del
colegio, se impedirá el ingreso a clases y se mantendrá bajo la supervisión de personal del
colegio, procediendo a comunicarse con su apoderado para que lo retire. Toda situación que
involucre a uno de nuestros alumnos con alcohol y drogas, será tratado única y
exclusivamente con el apoderado del alumno a alumna afectado.

Art. 50.- De acuerdo a lo estipulado por el Ministerio de Educación, se espera que el alumno
cumpla como mínimo con un 85% de asistencia para ser promovido a un curso superior.

Art. 51.- Como una medida de autocuidado, todos los alumnos(as) deben ingresar al Colegio
inmediatamente después de su arribo al mismo.

Art. 52.- El Colegio velará por el cuidado integral de sus miembros, por lo cual cada vez que
un(a) alumno(a) llegue al Colegio en un estado de salud deficiente, será mantenido en la sala
de primeros auxilios u otra dependencia adecuada asignada por el colegio hasta que sea
retirado por su apoderado.

3.6. DEL RETIRO DE ALUMNOS DURANTE LA JORNADA ESCOLAR.

Los alumnos deben permanecer en el colegio hasta el término de la jornada escolar y sólo
podrán ser retirados por sus padres o apoderados de forma presencial, únicas personas
oficialmente facultadas para esto, quienes deberán firmar el libro de retiro.
Excepcionalmente los padres podrán designar a través de un medio formal escrito el retiro
del alumno por un tercero.

Art. 53.- El retiro del alumno(a) sólo se hará efectivo durante los recreos, con el objeto de
respetar el normal desarrollo de la actividad académica de su curso. Será responsabilidad de
cada alumno(a) informarse de los contenidos vistos en las clases que no estuvo presente.

3.7. DE LA PRESENTACIÓN PERSONAL.

Art. 54.- El Colegio ha establecido un uniforme diario y un uniforme de educación física, los
cuales deberán ser usados de acuerdo a la actividad que se desarrolle. Estos son:
 Nivel Varones Damas
Educación Parvularia a Buzo institucional Buzo institucional
2º Año de Enseñanza Polera deportiva institucional Polera deportiva institucional
Básica. Zapatillas deportivas Zapatillas deportivas
Polar o Casaca institucional Polar o Casaca institucional
Cotona Delantal institucional
Parka azul Parka azul

3º Año de Enseñanza Pantalón institucional Falda o Pantalón institucional

Básica a IV Año de Polera pique institucional (*) Polera pique institucional (*)
Enseñanza Media Zapatos o zapatillas negras Zapatos negros
Calcetines azules Calcetines azules
Polar o Casaca institucional Polar o Casaca institucional
Parka azul Parka azul
Cotona (para alumnos de 3º y 4º Delantal institucional (para alumnas de 3º
Básico) y
4º Básico)

(*) Verano M/C e invierno M/L Educación Física.

Nivel Varones Damas

Educación Parvularia a Buzo institucional Buzo institucional
IV Año de Polera deportiva institucional Polera deportiva institucional
Enseñanza Media Short institucional Short / calza institucional
Zapatillas deportivas Zapatillas deportivas
Gorro o jockey color azul Gorro o jockey color azul

Art. 55.- Se espera una presentación personal adecuada, el uso correcto y limpio del
uniforme. Esto implica ausencia de: maquillaje facial, pinturas en las uñas, uñas largas,
pulseras, aros largos, piercing, tatuajes visibles, insignias distintas a las del Colegio, pelos
coloridos artificialmente, peinados extravagantes, lentes de sol durante la hora de clases,
ropas de color, u otros que no se ajusten plenamente a las disposiciones internas del
establecimiento. Si como medida de protección a las condiciones climáticas, se usan gorros
de lana, bufandas o cuellos, éstos deben ser de color azul marino y lisos.

Art. 56.- Los varones deben tener el pelo corto (corte tradicional) y estar debidamente
afeitados.
Art. 57.- Los objetos tecnológicos solo deben ser usados con fines académicos y es el
alumno(a) el único responsable por su resguardo y cuidado, la contra versión de esta norma
facultará al profesor para retirarlo. En caso de pérdida o extravío, el colegio no se hace
responsable de su reposición.

Art. 58.- Todos los útiles y prendas de vestir de los alumnos deberán estar debidamente
marcados con indicación de sus nombres completos y visibles.

Art. 59.- Los alumnos deben responsabilizarse por el cuidado y resguardo de sus materiales y
prendas de vestir, debiendo retirarlas al término de la jornada escolar. No se permitirá el
ingreso de alumnos o apoderados a buscar materiales de estudio u otros elementos luego de
finalizado el horario de clases.

Art. 60.- Los objetos extraviados deben ser recogidos y entregados en el lugar que la
administración del colegio establezca para estos efectos.

Art. 61.- El colegio no se responsabilizará ni repondrá el valor material de los objetos o

prendas que se extravíen en el establecimiento con el objetivo de desarrollar la
responsabilidad en los alumnos y alumnas.

TÍTULO CUARTO.

NORMATIVAS REFERIDAS A LOS APODERADOS

4.1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES.

Art. 62.- En el momento de la matrícula, se definirá con exactitud quien será el apoderado
académico del (la) alumno(a), el cual para efectos del Colegio será el único interlocutor válido
en el tratamiento de las materias académicas y disciplinarias relativas a ese(a) alumno(a). Se
hace presente que el colegio no permitirá el ingreso de terceros a reuniones o entrevistas.

Art. 63.- También se deberá establecer un sostenedor financiero, pudiendo ser el mismo
apoderado u otra persona, el cual asumirá las obligaciones pecuniarias derivadas de la
suscripción del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales.

Art. 64.- La formación y educación de los(as) alumnos(as) es tarea conjunta de los apoderados
y el Colegio. Ello implica, en primer lugar, que ambos mantengan una estrecha y respetuosa
comunicación.

Art. 65.- Los apoderados conocen, se identifican y comprometen con nuestro Proyecto
Educativo, con los objetivos, valores, principios educativos y los reglamentos del Colegio y
como corresponsables del proceso formativo, se obligan a cumplirlos y a apoyarlos.
Art. 66.- Los apoderados académicos y sostenedores financieros se comprometen a mantener
permanentemente un trato respetuoso en relación con los(as) Profesores(as), Directivos,
Alumnos(as), demás Apoderados y Personal Administrativo del Colegio.

Art. 67.- Ningún apoderado, en circunstancia alguna, podrá ingresar a las dependencias del
establecimiento para amenazar, increpar, reprender o agredir verbal o físicamente a un
miembro de nuestra comunidad educativa, sea alumno, apoderado o funcionario, lo cual será
considerada una falta gravísima.

Art. 68.- Los padres y apoderados deben canalizar objetiva y responsablemente sus
inquietudes a través de las instancias y conductos regulares, según el siguiente orden:

1. Profesor jefe de curso

2. Profesor de asignatura
3. Director(a) de Estudios – y/o Inspector o Director de Formación o Encargado de
Convivencia, según corresponda.
4. Rector

Art. 69.- En el evento que un Apoderado no dé cumplimiento a las normas previstas en este
Reglamento, facultará al Colegio para exigir el cambio de Apoderado.

Art. 70.- En el evento que un apoderado y/o sostenedor económico infrinja en forma grave
lo dispuesto en los artículos establecidos en este reglamento, facultará al Colegio para
reservarse el derecho de ingreso al establecimiento de esa persona. Esta medida sólo podrá
ser adoptada por el Rector del Colegio, el cual notificará por escrito al afectado haciéndose
efectiva la medida por parte del personal encargado de Portería. El formato está definido en
el Anexo de Cartas “J”.

Asimismo, el Rector puede levantar esta medida, cuando lo estime prudente.

Art. 71.- Los apoderados deben apoyar decididamente la labor del Colegio, resguardando su
prestigio y fomentando su prosperidad integral, considerándoseles como parte fundamental
de la labor educativa que éste realiza. Es por ello que, si algún apoderado presenta conductas
que faltan el respeto a profesores y/o Directivos o atentan contra la convivencia de la
comunidad y de los principios establecidos en el PEI, en cualquier forma, sea verbal escrita o
digital, el Consejo de Profesores presidido por el Rector del Colegio, evaluará la situación
pudiendo adoptar en casos muy calificados la medida de no renovar la matrícula de
un(a)alumno(a) por esta causa, teniendo en consideración que la aplicación de esta medida
extrema sólo debe perseguir el favorecer a la comunidad escolar en su conjunto. El formato
está definido el Anexo de Cartas “K”.

Art. 72.- Todo apoderado debe cumplir con el protocolo de ingreso instituido para tal efecto
en el colegio, que busca resguardar la seguridad de los alumnos.
Art. 73.- No se permitirá el ingreso de los apoderados a las zonas académicas o zonas de
alumnos sin la debida autorización y respetando los protocolos establecidos.

Art. 74.- En caso de existir un conflicto al interior del colegio entre un(a) alumno(a) y otro
miembro de la comunidad educativa, el apoderado debe seguir el conducto regular de
comunicación establecido en el presente Manual de Convivencia.

4.2. OBLIGACIONES CON EL COLEGIO.

Art. 75.- Los apoderados son colaboradores directos de la acción educativa del Colegio y,
como tales, deberán asegurarse que sus pupilos(as) cumplan con las obligaciones que les
competen como alumnos(as).

No está permitido tomar fotografías ni realizar grabaciones de clases u otras actividades

internas en forma visual y/o auditiva, sin consentimiento del equipo directivo, docentes o
alumnos, con el fin de respetar el derecho a la intimidad y como medida precautoria del uso
y difusión de imágenes dentro y fuera del colegio que atenten contra la dignidad de cualquier
miembro de la comunidad.

Art. 76.- Al firmar los documentos referidos a la matrícula, el apoderado se hace responsable
solidario de los daños materiales ocasionados por el (la) alumno(a), en situaciones
debidamente calificadas por la Rectoría del Colegio.

Art. 77.- Los padres, apoderados y representantes legales de los(as) alumnos(as) serán
responsables civiles en los términos previstos en las leyes. En caso necesario la Sociedad
Educacional Peñalolén S.A se reservará el derecho de realizar una demanda civil a los padres
y/o apoderados del (la) alumno(a) o a su representante legal.

Art. 78.- Es deber del apoderado asistir a las reuniones a las que es citado. De no hacerlo
deberá justificar su ausencia y acordar una nueva fecha de entrevista dentro de la semana
siguiente, a la que se compromete a asistir. En caso de no cumplimiento reiterado de esta
disposición, el colegio está facultado para exigir el cambio de apoderado.

Art. 79.- Debe verificar periódicamente y en forma personal, la marcha del proceso educativo
de su pupilo(a), canalizando objetiva y responsablemente sus inquietudes a través de las
instancias y conductos regulares.

Art. 80.- Cuidar que sus pupilos(as) cumplan con la obligación de asistir a clases y llevar los
útiles adecuados, pues está estrictamente prohibida la entrega durante el horario de clases
de útiles, objetos olvidados en casa y almuerzos. Lo anterior, para evitar riesgos y velar por la
integridad, así como desarrollar la responsabilidad de los alumnos(as).

Art. 81.- Cuidar que sus pupilos den un trato correcto a las instalaciones, equipos y, en
general, a los recursos del Colegio.
Art. 82.- Recoger a sus pupilos a más tardar, dentro de la media hora inmediatamente
siguiente al término de la Jornada Escolar.

Art. 83.- Comprometerse con el proceso de aprendizaje de su hijo(a), apoyándolo y

brindándole las condiciones adecuadas para su desarrollo, estableciendo una relación de
colaboración con sus profesores y directivos.

Art. 84.- Efectuar la renovación de matrícula dentro de los plazos establecidos, de lo contrario
podrán perder su vacante.

Art. 85.- Informar a la Dirección de Estudios del Ciclo respectivo en caso de que el (la)
alumno(a) padezca alguna enfermedad contagiosa que atente contra la salud de los niños y
niñas y que esté respaldada por una opinión certificada por experto del área médica y
asegurarse que no asista a clases como medida de autocuidado, hasta que cuente con el alta
médica respectiva.

Art. 86.- Los apoderados deberán retirar a sus pupilos(as) cuando éstos se encuentren en
condiciones físicas y/o psicológicas inadecuadas que les impiden integrarse de manera
efectiva a la dinámica escolar, a solicitud del personal del establecimiento.

Art. 87.- Mantener actualizados sus datos personales referidos a: números telefónicos (fijos
y móviles), dirección particular, correo electrónico y otros. Cualquier modificación al
respecto debe informarla a la Encargada de Admisión del Colegio.
Art. 88.- El Colegio dará orientación a los Padres o Apoderados en cuestiones pedagógicas
generales o específicas de cada materia, así como permitirá la consulta de lineamientos y
disposiciones, a través de un horario de reuniones con los Profesores Jefes, docentes de
asignatura, Inspectores o Directivos, según corresponda.

Art. 89.- En las reuniones de Padres y Apoderados se tratarán los temas generales vinculados
al curso, mientras que los temas específicos que se vinculen a un alumno en particular, se
tratarán en reuniones privadas con el Profesor Jefe y/o Director del Ciclo respectivo.

4.3. OBLIGACIONES CON SU PUPILO(A).

Art. 90.- Inculcar y desarrollar normas y valores orientados al respeto, cuidado incondicional
de las personas y de sí mismo, favoreciendo una convivencia escolar armónica.

Art. 91.- Identificar y aceptar sus capacidades y competencias a desarrollar, favoreciendo el

reconocimiento de su propia identidad.

Art. 92.- Orientar y apoyar el cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades,

estimulando una actitud autónoma en la realización de tareas y trabajos.

Art. 93.- Evaluar su desarrollo integral y el proceso escolar, a través del esfuerzo y
compromiso de su pupilo/a, cautelando el resultado en sus evaluaciones y fortaleciendo la
seguridad en sí mismo(a).
Art. 94.- Aplicar medidas justas, motivadoras y oportunas con la finalidad de obtener un
mejor desempeño.

Art. 95.- Aceptar las indicaciones del Colegio, así como adoptar las medidas académicas y
formativas requeridas en el caso que su pupilo(a) no cumpla con las normas de rendimiento
y/o comportamiento del establecimiento.

Art. 96.- Cumplir oportunamente con las indicaciones de derivaciones y tratamientos

externos solicitados por el colegio, presentando los informes correspondientes en los
tiempos establecidos. El no cumplimiento de esta normativa, podría generar la advertencia
de condicionalidad o la medida superior en caso de tener una advertencia o condicionalidad
previa.

4.4. OBLIGACIONES CON PROFESORES(AS) Y DIRECTIVOS.

Art. 97.- Aceptar la idoneidad profesional del personal docente del Colegio, y asumir que la
labor de ellos es fundamental en la formación de su pupilo.

Art. 98.- Reconocer que la visión que el profesor o directivo tenga de un(a) alumno(a) puede
ser diferente a la de sus padres, pues se relaciona con ellos en un entorno diferente.

Art. 99.- El apoderado se compromete y debe participar en el proceso formativo-valórico de

su pupilo(a), promoviendo la coherencia entre el PEI y el proceso de aprendizaje.

Art. 100.- El apoderado debe mantener interés permanente por la formación conductual,
académica socio-afectiva y ética de su pupilo, para la consecución de su desarrollo integral.

Art. 101.- Los apoderados que en sus relaciones con el personal del establecimiento
educacional tuvieran actuaciones impropias al rol que les corresponde, no podrán continuar
como representantes de su pupilo(a), si la Rectoría del Colegio una vez calificado el caso, así
lo dispusiere.

4.5 DERECHOS DE LOS APODERADOS.

Art. 102.- Conocer el PEI y otros instrumentos institucionales como el Manual de Convivencia
y Reglamento Escolar Interno y el Reglamento de Evaluación y Promoción.

Art. 103.- Participar en proyectos, programas y acciones en que el Colegio los invite.

Art. 104.- Ser informado permanentemente del rendimiento escolar y comportamiento de su

pupilo(a).

Art. 105.- Ser escuchado en lo concerniente a cualquier situación de convivencia diaria en el

establecimiento educacional.
Art. 106.- Poder reunirse en dependencias del Colegio cuando dichas reuniones tengan por
objeto poder desarrollar Proyectos CAMPUR de alumnos y/o apoderados, previamente
aprobados por el Equipo de Transversalidad.

TITULO QUINTO

DISPOSICIONES DE ORDEN Y DISCIPLINA

5.1 CONSIDERACIONES PRELIMINARES.

Art. 107.- En nuestro Colegio se entiende como disciplina un conjunto de normas formativas
que deben acatarse para “promover la buena convivencia escolar y prevenir toda forma de
violencia física o psicológica, agresiones u hostigamientos” conforme a lo establecido en la
LGE. Además, busca generar una convivencia armónica y respetuosa, que permita al (la)
alumno(a) mostrar actitudes que le ayuden a insertarse positivamente en la vida familiar y en
la sociedad en general, así como cumplir sus propias metas. Para este fin, el colegio año a
año, elabora un plan de acción anual para ser desarrollado como medida preventiva, el cual
busca generar una sana convivencia entre los diferentes actores de nuestra comunidad
educativa.

Art. 108.- La vida escolar y las clases requieren de un orden que contribuya a la realización
del proceso educativo. Es responsabilidad directa del personal directivo, docente y de los(as)
alumnos(as), el mantenimiento del orden en el grupo y en el Colegio.

Art. 109.- Las disposiciones disciplinarias formativas observarán el principio de

proporcionalidad contemplado en la normativa, cuando se trate de determinar la
consecuencia o sanción de una falta, así como la medida restaurativa cuando corresponda,
considerando el desarrollo evolutivo del alumno.

Art. 110.- La misión educativa del personal académico implica favorecer la comprensión por
parte de los (las) alumnos(as) de la necesidad y el significado de las normas reglamentarias,
para contribuir así a una convivencia propicia para el aprendizaje.

Art. 111.- Se aplicarán medidas correctivas, pedagógicas o disciplinarias cuando corresponda,

al (la) alumno(a) que transgreda las normas del presente Reglamento. Dichas medidas
deberán aplicarse con la finalidad pedagógica de orientar positivamente el desarrollo del
alumno de los(as) alumnos(as). Es por ello que, en todo momento y situación, la aplicación
por parte de algún integrante del Colegio de cualquier medida debe considerar:

1. Cuidado y protección a la integridad física y a la dignidad personal del alumno(a).

2. Las medidas deberán propender a la toma de conciencia y reflexión acerca de lo

realizado por parte del alumno, con tal de fomentar su sentido de responsabilidad
frente a su vida y la sociedad.
 3. La imposición de las correcciones previstas en estas normas, serán proporcionales a
la falta y deberán contribuir al mejor desarrollo del proceso formativo del (la)
alumno(a) y el resguardo del resto de sus compañeros.

4. Se tendrán en cuenta las circunstancias personales, familiares o sociales del (la)

alumno(a) antes de resolver las medidas disciplinarias. A estos efectos, se podrán
solicitar los informes que se estimen necesarios sobre las conductas aludidas y
recomendar, en su caso, a los padres o a los representantes legales del (la) alumno(a)
o a las instancias públicas competentes, la adopción de las medidas necesarias.

5. Las medidas correctivas, pedagógicas o disciplinarias que propendan a desarrollar

una convivencia armónica deberán cautelar que no se arriesgue la seguridad del
propio alumno ni tampoco del resto de los estudiantes y demás estamentos de la
comunidad escolar.

5.2 DE LAS CONDUCTAS DE LOS(AS) ALUMNOS(AS).

Este reglamento, promueve como política de sana convivencia, medidas preventivas y
pedagógicas expresadas a través de las siguientes conductas:

Art. 112.- El (la) alumno (a) deberá mantener en cada una de las actividades propias del
Colegio, actitudes de responsabilidad, lealtad, honestidad, respeto, participación, espíritu de
servicio, superación personal, orden y compromiso con el cuidado de sí mismo, de otros y del
medio ambiente.

Art. 113.- Se entienden como conductas de responsabilidad y honestidad:

1. Uso correcto y oportuno del uniforme.

2. Asistencia y puntualidad en el ingreso y salida del Colegio, como, asimismo, en

relación a cada una de las horas de clase.

3. Justificación oportuna de las ausencias.

4. Correcta presentación personal e higiene.

5. Comportamiento acorde a las normas establecidas en nuestro REI en la sala de

clases, dependencias y actividades del Colegio, también en otros entornos,
cuando vista el uniforme del Colegio y/o actúe en su representación.

6. Devolución de objetos encontrados.

7. Cumplimiento con tareas, deberes y compromisos adquiridos.

8.
9. Cuidado de los bienes de la comunidad, propios y ajenos.
 10. Entrega oportuna de las comunicaciones del Colegio y sus respuestas cuando
proceda.

11. Respeto profundo por la verdad y actuación conforme a ella.

12. Reconocimiento de los errores personales y responsabilizarse por ellos.

13. Sentido de honestidad en las relaciones interpersonales, con actitud de

acogida y solidaridad con todos(as) los (las) compañeros(as).

14. Responsabilidad y honradez ante cualquier tarea, deber y modalidad de

evaluación o documentación entregada.

15. No tomar fotografías ni realizar grabaciones de clases u otras actividades

internas en forma visual y/o auditiva, sin consentimiento del docente o de
alumnos, con el fin de respetar el derecho a la intimidad de los estudiantes y
como medida precautoria del uso y difusión de imágenes dentro y fuera del
colegio que atenten contra la dignidad de cualquier miembro de la comunidad.

Art. 114.- Se consideran importantes las conductas de respeto por:

1. Los valores y símbolos de la fe.

2. Los símbolos y valores Patrios y del Colegio.

3. Las normas establecidas por el Colegio.

4. Los integrantes de la comunidad escolar y, en general, por todas las personas que
acudan al establecimiento promoviendo el buen trato.

5. La opinión de los demás.

6. Las actividades, tanto del Colegio como de su grupo curso.

7. Las buenas costumbres y la moral.

8. El cuidado y conservación del medio ambiente del colegio.

9. La diversidad y la interculturalidad.

10. La salud propia y ajena en todas las actividades internas o externas del Colegio. Se
rechaza y prohíbe el consumo o tráfico de tabaco, alcohol u otras drogas, por atentar
gravemente a la salud física y psicológica del (de la) alumno(a). Al respecto, cualquier
 situación de esta naturaleza que pueda constituir un delito penalizado por la Ley de
Consumo y Tráfico de Estupefacientes deberá ser informado por el Rector a las
autoridades respectivas.

11. La seguridad propia y de los demás, por lo cual el alumno(a) no debe ingresar al
Colegio armas (de juguete ni verdaderas), elementos cortantes o corto punzantes
que no hayan sido debidamente autorizados por la Rectoría del Colegio a través de
la lista de útiles escolares, como tampoco, sustancias ni elementos que pongan en
riesgo la seguridad de otros(as) alumnos(as), profesores, de los apoderados o de
terceros.

Art. 115.- Se identifican como conductas de participación, espíritu de servicio y superación

personal:

1. La colaboración activa en las actividades del curso y del colegio.

2. La proposición de proyectos para el curso en el ámbito del programa CAMPUR.

3. La disposición a contribuir personalmente en el mejoramiento académico y de la

convivencia en el curso y el Colegio.

4. La acción solidaria respecto a personas o instancias que requieran de ayuda y apoyo.

5. La autocrítica como base de la disposición permanente de ser mejor persona y

alumno/a.

6. La visión de crisis y de conflicto como una oportunidad de desarrollo y mejora de las

relaciones interpersonales, con una visión de superación personal como oportunidad
de aprendizaje.

Art. 116.- Se identifican como conductas de orden:

1. Posibilitar la creación de climas propicios para el aprendizaje, acatando normas del

aula (respetar turnos, escuchar opiniones de los otros, trabajar de forma
concentrada).

2. Preocupación y responsabilidad por los útiles y pertenencias personales, de sus

compañeros o del colegio.

3. Conservación del orden en todas las instalaciones del Colegio.

Art. 117.- Se identifican como conductas aplicables al trabajo y al estudio.

 1. Trabajar y estudiar en forma responsable y activa.

2. Conservar el orden en todas las instalaciones del Colegio.

3. Mantener una actitud responsable y honesta frente a cualquier evaluación.

5.3 DEL TRATAMIENTO DE LAS FALTAS.

Art. 118.- Las faltas a las normas de convivencia escolar, serán calificadas en leves, graves o
gravísimas graduándose de acuerdo a su menor o mayor gravedad.

Art. 119.- Estas faltas serán clasificadas proporcionalmente según el hecho que las constituye
y se aplicarán las medidas correctivas, pedagógicas o disciplinarias que correspondan
conforme al presente Reglamento.

Art. 120.- La reiteración de una falta leve será considerada como una falta grave. Para estos
efectos se entenderá por reiteración, realizar una misma conducta 2 veces durante el mismo
año lectivo.

Art. 121.- La reiteración de una falta grave será considerada como una falta gravísima. Para
estos efectos se entenderá por reiteración, realizar una misma conducta 2 veces durante el
mismo año lectivo.

5.4 DEL TRATAMIENTO DE LAS FALTAS.

Art. 122.- Así como se considera el registrar en la hoja de vida del libro de clases, las conductas
positivas que merecen ser destacadas y reforzadas, también se llevará un registro de las
conductas inadecuadas que deben ser corregidas, las que se clasifican como faltas leves,
graves y gravísimas.

Art. 123.- En el caso de que el alumno incurra en cualquier tipo de falta, como medida
pedagógica, formativa y desarrolladora, el Profesor debe registrar la conducta inadecuada,
además conversar con el Alumno con el fin de que reflexione sobre su comportamiento y las
consecuencias de su actuar en sí mismo y en los otros.

5.5 DE LA GRADUACIÓN DE LAS FALTAS.

De las faltas leves:

Se consideran faltas leves, faltar a la responsabilidad académica y al orden, considerados

valores fundamentales al interior del colegio.

Art. 124.- Son faltas leves:

1. Ingresar atrasado al inicio de la Jornada Escolar, a cualquiera de las clases u otras
actividades de carácter académico.
2. Descuidar la presentación personal a través de un uso inadecuado del uniforme.

3. No justificar debidamente la inasistencia a clases o el ingreso atrasado.

4. No presentar debidamente firmadas por el Padre o Apoderado, las circulares o

evaluaciones respecto de las cuales expresamente se ha requerido dicha firma.

5. No realizar los deberes y tareas.

6. No dar cumplimiento a los requerimientos o compromisos asumidos frente al curso

o el Colegio.

7. No desarrollar actividades requeridas en la clase.

8. Asistir a clases sin los materiales necesarios para la asignatura.

9. No contar con su agenda escolar.

10. Utilizar elementos no autorizados en clases, tales como medios escritos, aparatos
electrónicos, etc.
11. Ingerir alimentos o bebidas en clase.

12. No asistir a tutorías, reforzamientos, talleres y otro tipo de actividades programadas

por el colegio que tienen el objetivo prioritario de nivelar al alumno en sus áreas
descendidas.

De las faltas graves:

Art. 125.- Son faltas graves:

1. Copiar y/o compartir información en cualquier tipo de evaluación.

2. No ingresar y/o abandonar a una o más clases sin previa justificación del docente a
cargo de ésta.

3. Dañar las dependencias del Colegio, como edificio, mobiliario, materiales y en

general el entorno del Establecimiento.

4. Hacer mal uso de la información e Internet disponible en el Colegio.

5. Hacer mal uso del material propio del colegio.

6. Hacer uso de un vocabulario soez.

7. Poseer un protocolo de violencia escolar en la cual se haya acreditado su
responsabilidad.

8. Realizar conductas que atenten a un clima propicio para el aprendizaje, gritar, hacer
ruidos molestos o continuamente, interrumpir la clase con bromas, distracciones,
preguntas que no tengan relación con el tema que se esté tratando, en general, tener
actitudes y/o llevar a cabo acciones que perturben el buen desarrollo de la clase.

9. Las faltas graves serán registradas en el Libro de Clases, pudiendo citar o informar vía
agenda al apoderado dependiendo de la situación.

De las faltas gravísimas:

Art. 126. Se considerarán faltas gravísimas las siguientes:

1. Levantar falsos testimonios en relación a otros Alumnos u otras personas a través de

cualquier medio.

2. Adulterar o falsificar justificativos, certificados, anotaciones o calificaciones en el

Libro de Clases, o cualquier documento oficial de la institución.

3. Hurtar, robar o apropiarse indebidamente de objetos que no le pertenecen.

4. Promover y/o agredir física, verbal, psicológica o digitalmente a cualquier miembro

de la comunidad escolar, ya sea en el colegio o fuera de él.

5. Abusar, hostigar, amenazar, amedrentar o acosar a otros alumnos(as), dentro o fuera

del establecimiento.

6. Mentir.

7. Adulterar, falsificar o destruir instrumentos dispuestos por las Autoridades

Ministeriales (Libro de Clase, Certificados y otros).

8. Organizar y/o participar en actos vandálicos dentro o fuera del Colegio.

9. Ingresar al Colegio, consumir y/o comercializar alcohol, tabaco o drogas.

10. Consumir y/o comercializar alcohol, tabaco o drogas en el desarrollo de cualquier

otra actividad dispuesta por el Colegio.
 11. Faltar a la moral y las buenas costumbres incurriendo en conductas que dañen el
prestigio o imagen del Colegio.

12. Mantener conductas de tipo sexual al interior del colegio.

13. Ausentarse del colegio sin autorización o escaparse de éste.

14. Conductas o actitudes de los alumnos que los hagan poner en riesgo su propia
integridad física o la de los demás.
15. Fumar al interior de las dependencias del Colegio.

16. Portar, guardar o hacer uso de cualquier tipo de arma o de elemento que
potencialmente pueda causar daños a otros.

17. Vender, rifar y/o comercializar artículos sin autorización.

18. Faltar el respeto a los símbolos patrios, símbolos extranjeros, símbolos

Institucionales y símbolos religiosos.

19. Las faltas gravísimas serán registradas en el Libro de Clases e incorporadas en la

Carpeta Personal del Alumno, conjuntamente con la citación al Padre o Apoderado
con el objeto de poner en su conocimiento la sanción correspondiente y la medida
restaurativa, cuando corresponda.

Art. 127.- RESTRICCIÓN ESPECÍFICA.

En el evento que un Alumno se presente en el Colegio en estado de ebriedad o bajo la

influencia de las drogas o estupefacientes, el Colegio queda facultado para impedir su ingreso
a la sala de clases. Para estos efectos el personal de portería informará a Rectoría de la
presencia de un alumno en estado de ebriedad o bajo la supuesta influencia de las drogas o
estupefacientes y el Rector adoptará la medida de impedir el ingreso a clases citando al
apoderado para que retire al alumno del colegio. Lo anterior es sin perjuicio de la aplicación
de las normas generales relativas a los aspectos disciplinarios.

Las conductas no previstas precedentemente y que atenten contra los valores institucionales,
serán también acreedoras de medidas correctivas y restaurativas, según la calificación que
de ellas haga el Consejo de Profesores y Directivos.

5.6 DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

Art. 128.- Las correcciones que correspondan aplicar por el incumplimiento de las normas de
convivencia, deben tener un carácter educativo y restaurativo, garantizando el respeto y los
derechos del resto de los(as) alumnos(as), fomentando el restablecimiento de las relaciones
de todos los miembros de la comunidad educativa.

La negación por parte del apoderado de firmar las medidas disciplinarias, serán consideradas
una agravante en el proceso de aprendizaje de su pupilo (a), vulnerando el espíritu de
cooperación con el Proyecto Educativo Institucional, sin perjuicio de lo anterior la medida
aplicada no perderá su validez, siendo enviado el documento vía correo certificado al
apoderado.

Art. 129.- Se consideran las medidas disciplinarias que se detallan a continuación:

Art. 130.- Llamado de Atención: Procede cuando el (la) alumno(a) manifiesta una conducta
que no favorece el ambiente de aprendizaje y la sana convivencia, entendiéndose por tal
cualquiera de las conductas descritas en los artículos 124, 125 y 126 precedentes. Será
cualquier funcionario del colegio quien advierta al (la) alumno(a) en forma verbal acerca del
efecto de su conducta y lo instará a través del diálogo a que reflexione y enmiende su actuar.
Esta conducta no será registrada como una falta, sin embargo, la reiteración de esta conducta
será registrada como una falta.

Art. 131. Registro en el Libro de Clases: Procede cuando el (la) alumno(a) manifiesta una
conducta que no favorece el ambiente de aprendizaje, entendiéndose por tal cualquiera de
las conductas descritas en los artículos 124, 125 y 126, de manera reiterada. Para estos
efectos se entenderá por reiteración, realizar una misma conducta 2 veces durante el mismo
mes calendario. El registro deberá ser consignado en el Libro de Clase por el (la) Profesor(a)
Jefe o de asignatura, el inspector, quien dialogará con el alumno con tal de promover la
reflexión sobre las consecuencias de su conducta en la convivencia armónica del aula y el
clima de aprendizaje.

El profesor jefe citará a entrevista al apoderado del alumno durante el semestre, y le

informará respecto a las observaciones de su pupilo. En esta entrevista, el apoderado deberá
firmar el libro de clases como toma de conocimiento de las anotaciones relativas a su pupilo.

Art. 132.- Junto con el registro de la falta cometida en el Libro de Clase, se incluirá la
adquisición de un compromiso del (de la) alumno(a) de rectificar su falta, cuyo formato está
definido en el Anexo de Cartas “J”. El registro en el Libro de Clase por parte del Profesor Jefe
o de asignatura sólo debe aludir a los hechos, describiéndolos tal como ocurrieron, sin emitir
juicios ni recurrir a adjetivaciones respecto del actuar del alumno(a). Los registros, tanto
positivos como negativos deben ser objetivos, concisos, utilizar un lenguaje formal y dar
énfasis en el valor que se transgredió con la falta.

Art. 133.- Suspensión:

Es una medida que procede en caso que el (la) alumno (a) realice alguna conducta calificada
de gravísimas de acuerdo al presente Reglamento. La medida de suspensión no podrá
aplicarse por períodos que superen los 5 días hábiles, sin perjuicio que de manera excepcional
se puede prorrogar una vez por igual período. La medida de suspensión nunca estará asociada
a la situación socioeconómica, de rendimiento académico o a necesidades educativas
especiales del alumno o alumna. Excepcionalmente, podrá aplicarse la medida de suspensión
de manera indefinida cuando exista un peligro real para la integridad física o sicológica de
algún miembro de la comunidad educativa.
La suspensión implica la separación transitoria del alumno(a) de sus clases, que podrá ser
fuera o dentro del Colegio. Durante el periodo en el cual el alumno se encuentre suspendido
del Colegio, se le enviará material o guías de trabajo, especialmente para el área de
matemáticas y lenguaje, con la finalidad de no retrasar su proceso educativo.

Art. 134.- De la Advertencia de Condicionalidad.

Corresponde a una medida, aprobada por el Rector, aplicable a un alumno que incurre 2 veces
en una falta grave durante un mismo semestre. Esta medida se materializa en una reunión,
en la que se le dan a conocer al apoderado los antecedentes del hecho en que se funda la
medida y se la advierte que, en el evento que el alumno no enmiende su disciplina se
dispondrá su condicionalidad definitiva.

Conjuntamente se otorgará un documento denominado “Carta de Advertencia de

Condicionalidad” cuyo contenido se detalla en el anexo de cartas “A” del documento
denominado “Procedimiento de aplicación de las medidas de advertencia de condicionalidad,
condicionalidad, condicionalidad extrema, condicionalidad sin procedimiento previo de
advertencia, condicionalidad por motivos académicos, cancelación de matrícula, no
renovación de matrícula y no renovación de matrícula por infracción al Proyecto Educativo
Institucional por parte de padres o apoderados” o en adelante indistintamente el
“Procedimiento”, que se adjunta como Anexo II al presente Reglamento Escolar Interno.

Art. 135. De la Condicionalidad.

Medida que se aplica a un alumno (a) que, no obstante haber sido sometido a la medida de
advertencia de condicionalidad y otorgamiento de carta de Advertencia de Condicionalidad,
no ha dado cumplimiento a los acuerdos adoptados incurriendo en una nueva falta grave. En
este caso, el Colegio podrá no renovar la matrícula de dicho alumno para el año lectivo
siguiente. Se pondrá en conocimiento del apoderado mediante el documento cuyo formato
está definido en el anexo de cartas “B”. El procedimiento para aplicar la medida de
condicionalidad es el siguiente:

1. El Director de Estudio del Ciclo correspondiente con el Profesor Jefe, propondrán esta
medida, la que será ratificada, rechazada o modificada por el Rector.

2. El apoderado será citado para firmar el documento de condicionalidad y analizar la

situación del (la) alumno(a) con respecto a la gravedad de la(s) falta(s) e informarle
la medida aplicada, el cual será archivado en la carpeta personal del (la) alumno(a).

Art.136.- Condicionalidad Específica por Motivos Académicos.

Medida que se aplica a un alumno (a) que se encuentra en situación de repetir de curso por
segunda vez, dentro del Colegio en un mismo ciclo.
Esta medida se rige por las mismas normas aplicables a la condicionalidad en cuanto al
procedimiento.

Art.137.- De la Condicionalidad Sin el Procedimiento de Advertencia Previa

El Colegio podrá aplicar la medida de condicionalidad sin advertencia previa cuando se trate
de en una conducta que, siendo calificada de gravísima por el presente Reglamento, suponga
un atentado contra la vida, salud o integridad física o psíquica de algún miembro de la
comunidad educativa. Para efectos de determinar la gravedad de la falta, se tomará
especialmente en consideración, entre otros aspectos; i) si el (la) alumno (a) ya hubiese sido
objeto de un Protocolo de Convivencia Escolar por situaciones de agresión o violencia
anteriormente y ii) las consecuencias físicas o psicológicas que la conducta produjo, o pueda
producir, en el futuro respecto a la víctima.

El Director de Estudio correspondiente con el Profesor Jefe serán quienes propondrán esta
medida, la que será ratificada, rechazada o modificada por el Rector.

El apoderado será citado para analizar la situación del (la) alumno(a) con respecto a la
gravedad de la(s) falta(s) e informarle la medida aplicada. Se pone en conocimiento del
apoderado mediante el documento cuyo formato está definido en el anexo de cartas “D” del
Procedimiento.

Art. 138. De la Condicionalidad Extrema

Medida que se aplica a un alumno (a) que, no obstante haber sido sometido a la medida de
advertencia de condicionalidad, no ha dado cumplimiento a los acuerdos adoptados
incurriendo en una nueva falta grave. En este caso, el Colegio podrá no renovar la matrícula
de dicho alumno para el año lectivo siguiente.

El Director de Estudio del Ciclo correspondiente con el Profesor Jefe serán quienes
propondrán esta medida, la que será ratificada, rechazada o modificada por el Rector.

El apoderado será citado para analizar la situación del (la) alumno(a) con respecto a la
gravedad de la(s) falta(s) e informarle la medida

La Condicionalidad extrema por conducta implica que el (la) alumno(a) no puede repetir el
curso en el Colegio. Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento cuyo
formato está definido en el anexo de cartas “E”.

Todas las situaciones de condicionalidad serán revisadas durante el año lectivo.

Art.139.- De la No Renovación de Matrícula

Medida que se aplica a un alumno (a) que, no obstante haber sido sometido a la medida de
advertencia de condicionalidad extrema, no ha dado cumplimiento a los acuerdos adoptados
incurriendo en una falta gravísima.
Esta medida disciplinaria implica la pérdida del cupo en el colegio para el siguiente año
escolar. Se entenderá como la opción del estudiante de no cumplir con lo establecido en el
Manual de Convivencia Escolar.

El apoderado será citado para analizar la situación del (la) alumno(a) con respecto a la
gravedad de la(s) falta(s) e informarle la medida aplicada. Se pone en conocimiento del
apoderado mediante el documento cuyo formato está definido en el anexo de cartas “F”.

139.1 De la Cancelación de Matrícula. -

Es una medida excepcional que consiste en que el Colegio puede poner término a la matrícula
de un alumno (a) cuando encontrándose bajo condicionalidad extrema, reitera alguna de las
conductas gravísimas señaladas en los números 6, 7, 9, 10, 11, 12 y 18 del artículo 126.

La medida es propuesta por el Consejo de Profesores y la ratifica el Rector del Colegio. El

Director de Estudio del Ciclo respectivo comunica esta medida al Padre o Apoderado. La
Cancelación de la Matrícula tendrá carácter definitivo, entendiendo que el alumno no cumple
con la normativa del Manual de Convivencia Escolar. Ante dicha medida, el alumno no puede
volver a postular al Colegio. En caso de aplicarse esta medida, se comunicará a la
Superintendencia de Educación dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde la
comunicación al Padre o Apoderado.

Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento, cuyo formato está definido
en el anexo de cartas “G” del Procedimiento.

Art.140.- Expulsión. -

Es una medida excepcional que consiste en que el Colegio puede en el caso extremo que la
conducta de un(a) alumno(a) atente contra la integridad física o psicológica de algún miembro
de la comunidad educativa, expulsarlo durante el año lectivo en curso. En caso de aplicarse
esta medida, el alumno no puede volver a postular al Colegio.

La decisión de expulsar a un alumno (a), sólo podrá ser adoptada por el Rector (a) del
establecimiento.

Esta decisión, junto a sus fundamentos, deberá ser notificada por escrito al estudiante
afectado y a su apoderado académico, quien podrá solicitar la reconsideración de la medida
dentro de quince días de su notificación, ante la misma autoridad, quien resolverá previa
consulta al Consejo de Profesores. El Consejo deberá pronunciarse por escrito, debiendo
tener a la vista todos los informes y antecedentes pertinentes y que se encuentren
disponibles dentro de un plazo de quince días de su notificación.

Evacuado el informe del Consejo de Profesores, y en el evento que se mantenga la decisión,

el Director de Estudio del Ciclo respectivo comunicará la medida al Padre o Apoderado.
Asimismo, comunicará a la medida a la Superintendencia de Educación dentro del plazo de 5
días hábiles contados desde la comunicación al Padre o Apoderado.
Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento, cuyo formato está definido
en el anexo de cartas “H del Procedimiento.

Art. 141.- Conmutación de las Actividades Regulares del Curso

En el caso extremo que la conducta de un(a) alumno(a) en la sala de clases implique un peligro
real para la integridad física o psicológica de algún miembro de la comunidad educativa, el
equipo Directivo del Colegio podrá establecer un programa de evaluaciones y calificaciones
alternativo para dicho(a) alumno(a), el cual no requiera su asistencia a las actividades
regulares del curso y/o del Colegio, o bien, la reducción de la jornada escolar a fin de
resguardar adecuadamente el interés superior de los niños, niñas y adolescentes que
componen la comunidad educativa.

Se le comunicará al apoderado la aplicación de la medida de Conmutación de las Actividades

Regulares del Curso y se firmará el documento respectivo, cuyo formato está definido en el
anexo de carta “I”, el cual será archivado en la carpeta personal del (la) alumno(a).

5.7 DE LA APELACIÓN A LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

Art. 142.- De aplicarse las medidas de No Renovación de Matrícula, Cancelación de Matrícula,

Expulsión o Conmutación de las Actividades Regulares del Curso, el apoderado tiene derecho
a solicitar su reconsideración por escrito ante el Rector, dentro del plazo de 15 días hábiles
contados desde la comunicación de la medida, plazo después del cual no procederá reclamo
alguno. El Rector, previa consulta al Consejo de Profesores, decidirá acerca de la aplicación
de la medida. En el evento que se confirme la medida de Cancelación de Matrícula o
Expulsión, se deberá comunicar este hecho a la Superintendencia de Educación dentro del
plazo de 5 días hábiles contados desde la notificación al Padre o Apoderado.

5.9 DE LAS MEDIDAS RESTAURATIVAS Y CONSIDERACIONES ADICIONALES.

Art. 143.- Se entenderá por Medidas Restaurativas:

Las medidas restaurativas pueden variar dependiendo del tipo de conflicto, de las
características de los involucrados y se ajustarán a la cultura escolar del colegio.

a) Compromisos: Medida restaurativa que podrá aplicarse en casos de Registro en el

Libro de Clase. Se entenderá por compromiso a aquella declaración realizada por el alumno(a)
que busque restaurar en un plazo definido las consecuencias de los daños causados. Debe
tener coherencia y proporción con la falta cometida y el nivel de desarrollo del alumno(a),
ello deberá ser supervisado por el responsable (Profesor(a) Jefe o miembro del Comité de
Convivencia), según la naturaleza de la falta. Deberá mantenerse registro de esta medida en
la hoja de vida del alumno.
b) Trabajos formativos: Medida restaurativa consistente en el desarrollo y/o
exposición de una temática relacionada a la falta, la cual deberá ser socializada en el entorno
afectado, dentro de un plazo definido. Debe tener coherencia con el nivel de desarrollo del
alumno(a) y proporción con la falta cometida. Deberá mantenerse registro de esta medida
en la hoja de vida del alumno.

c) Plan de Trabajo Personal: Medida restaurativa que tiene por objeto realizar un
proceso de reflexión por parte del alumno(a), a partir del cual se elaborará un plan de acción
para incrementar las áreas personales por mejorar. Debe mantener coherencia con la(s)
falta(s), el nivel de desarrollo del alumno(a) y la situación personal de cada estudiante. Podrá
contener metas, acciones, plazos y seguimiento a realizar por parte del Profesor(a) Jefe.

Sobre aquellas situaciones personales del estudiante que estén vinculadas a temáticas
relacionadas al alcohol y drogas, el Establecimiento Educacional trabaja en forma
permanente y preventiva, a través, de sus Programas Formativos y otras instancias de
acuerdo con los medios disponibles. Complementariamente, los antecedentes recopilados
serán derivados a los apoderados para que recurran a instituciones especializadas en el
tratamiento de dichas problemáticas.

d) Diálogo Personal Pedagógico Reflexivo: Medida restaurativa que promueve en el

alumno la toma de consciencia de sus conductas y pensamientos y las consecuencias de estos
en sí mismo y en los otros, lo cual será abordado con el adulto responsable institucional, ya
sea Profesor(a) Jefe o miembro del Comité de Convivencia.

e) Servicios en beneficio de la comunidad: Medida restaurativa a favor del

establecimiento educacional que involucra la prestación de un servicio que va a beneficio de
una comunidad que ha sido dañada, la cual está directamente relacionada con el daño
causado. Un ejemplo de esta medida es participar en la reparación de las dependencias del
establecimiento, entregar apoyo escolar a otros alumnos, ser colaborador de un docente,
apoyar en tareas concretas a cursos menores, elaborar una intervención que trate alguna
problemática de relevancia que involucre a la comunidad escolar, etc.

TÍTULO SEXTO

DISPOSICIONES REFERIDAS A LA POSTULACIÓN, MATRÍCULA Y ARANCELES

6.0. DE LA POSTULACIÓN DE NUEVOS(AS) ALUMNOS(AS).

Art. 144.- Las actividades referentes a la inscripción para la postulación de alumnos(as) de

cada nivel, estarán sujetas a una convocatoria que definirá anualmente el Colegio.

Art. 145.- En dicha convocatoria se establecerán las disposiciones y calendario asociado al

proceso de postulación y admisión de nuevos(as) alumnos(as). El calendario considerará una
primera etapa para la postulación de hermanos de alumnos del Colegio, posteriormente y de
acuerdo con las vacantes disponibles, se realizará el proceso con el resto de los interesados.

6.1.1 Examen de Admisión:

Art. 146.- La inscripción para solicitud de matrícula de los(as) alumnos(as), deberá ser
realizada exclusivamente por los padres o sus representantes legales, los cuales declaran
conocer y aceptar todas las normas contenidas en el presente Reglamento.

Art. 147.- Para efectuar la inscripción de un alumno postulante, el apoderado deberá

completar el “Formulario de Recopilación de Antecedentes” y recibir de la Encargada de
Admisión los antecedentes del Colegio, aspectos específicos del proceso que se realizará
incluyendo la fecha en la cual el postulante deberá rendir el Examen de Admisión y un detalle
de todos los documentos que le serán requeridos en dicha instancia, tales como: Certificado
de nacimiento, certificado de promoción (de los dos años anteriores), informe de notas y de
personalidad del año lectivo (cuando corresponda).

Art. 148.- Al realizar la inscripción para la postulación, el requirente deberá cancelar a la

Encargada de Admisión, un arancel destinado a cubrir los gastos de administración y costo de
materiales que se utilizan en el proceso. Este hecho confiere al postulante el derecho de
rendir el Examen de Admisión el cual no es reembolsable bajo circunstancia alguna.

Art. 149.- El Examen de Admisión estará compuesto por una dimensión evolutiva, académica
y conductual.

Art. 150. El alumno deberá cumplir con la edad requerida para el año escolar al cual postula.
En el caso de Educación Parvularia se exigirá además del examen de admisión, como criterio
de aceptación, el control de esfínteres del alumno.

Art. 151. El área académica contemplará evaluaciones en las asignaturas de Lenguaje,

Matemáticas e inglés para los niveles de 1° Básico a III Año Medio. En el ciclo de Educación
Parvularia se aplicará una prueba de Funciones Básicas. El porcentaje requerido para la
aprobación es de un 80% de logro para cada una de las pruebas rendidas.

Art. 152.- El área conductual se evaluará de acuerdo al ajuste socioemocional y ético del
alumno a la situación evaluativa. Para su aprobación el postulante deberá acatar normas de
buena convivencia y seguir las instrucciones dispuestas por el evaluador. Si el alumno fuese
sorprendido copiando, agrediendo, faltando el respeto al examinador o a cualquier miembro
de la unidad educativa, se le retirará de inmediato el documento de evaluación y se le
informará de la situación al apoderado, dándose por terminada su postulación con un
resultado de no aceptación.

Art. 153. Si por alguna razón previsible, el postulante no pudiese asistir el día y hora fijada
para la realización del Examen de Admisión, deberá dar aviso a la Encargada de Admisión con
a lo menos 24 horas de anticipación a la instancia programada. Si su inasistencia se debe a
razones emergentes ocurridas el mismo día del Examen, podrá avisar dentro de la jornada
laboral del Colegio.

Art. 154.- Ocurridas las situaciones indicadas en los artículos precedentes, el Colegio
programará una nueva fecha para que el alumno rinda el Examen de Admisión, la cual será
comunicada por la Encargada de Admisión. En caso contrario, el Colegio entenderá que ha
desistido de su interés por postular y será eliminado del registro respectivo.

Art. 155.- En el caso de que los resultados del Examen de Admisión fuesen insuficientes para
la incorporación del postulante al colegio, es decir obtuviese un porcentaje inferior al 80% de
logro en alguna de las pruebas se le informará al apoderado, quien podrá solicitar una
segunda instancia de evaluación.

Art. 156.- Se asume que el apoderado conoce su responsabilidad de informarse

oportunamente de los resultados del proceso, por lo tanto, si por cualquier razón no
concretara la formalización de la matrícula en el plazo establecido, podría no contar con
vacantes al momento de matricular.

Art. 157.- Ningún(a) alumno(a) podrá asistir a clases sin estar debidamente matriculado(a).

6.2 DEL PROCESO DE RENOVACIÓN DE MATRÍCULAS.

6.2.1 Consideraciones generales:

Art. 158.- La renovación se efectúa en forma anual y conforme al calendario oportunamente

establecido e informado por la institución.

Art. 159.- La renovación de matrícula puede efectuarse a través de internet o en forma

presencial, y debe ser realizada exclusivamente por los padres o el representante legal del
mismo.
Debe llenar, firmar y entregar el documento en el que de acuerdo al Decreto Supremo Nº 924
de 1983, puede optar o no a la clase de religión.

Art. 160.-Los alumnos que se encuentren eximidos de las clases de religión, estarán en su
pleno derecho a no asistir a determinadas actividades que atenten en contra de sus creencias
religiosas, para ello el colegio designará un sector a cargo de personal del establecimiento
quien velará por el adecuado resguardo de los niños y niñas y las actividades que realizarán
mientras dure la actividad.

Art. 161.- Los alumnos eximidos de religión, se mantendrán en la sala de clases, y podrán
realizar actividad acordada con sus apoderados, sin participar de la dinámica de la clase, sin
embargo, deberán mantener siempre una actitud de respeto y orden dentro de la sala de
clases realizando las actividades planificadas.
Art. 162.- Se asume que el apoderado conoce que es de su responsabilidad el informarse
oportunamente de las fechas asociadas a dicho proceso, por lo tanto, una vez finalizado el
plazo de renovación, el Colegio se reserva el derecho de disponer de la vacante cerrando el
proceso de aquellos(as) alumnos(as) que no hayan formalizado la renovación de su matrícula.

Art. 163.- La renovación de matrícula en cualquiera de sus dos modalidades, sólo se considera
efectuada cuando se emite la boleta respectiva.

Art. 164. El Colegio se reserva la facultad de reubicar alumnos(as) en otro curso de igual
nivel en los casos que sea necesario, así como de abrir o cerrar cursos, tanto por razones
pedagógicas, administrativas o de otra especie.

6.2.2 Del proceso de Renovación de Matrícula por Internet:

Art. 165.- Se realiza dentro de un período determinado por el Colegio, durante el cual los
apoderados ingresando a la página Web del Colegio (tienen acceso a un proceso virtual para
la renovación de la(s) matrícula(s) de su pupilo(s) (as).

Art. 166.- Para concretar la renovación de matrícula(s) por Internet, posterior a la realización
del proceso en la página Web, debe hacer llegar al Colegio la(s) carpeta(s) con todos los
documentos solicitados, la(s) que debe(n) ser entregada(s) directamente a la Encargada de
Admisión o Secretaria de Rectoría del Colegio, previa revisión de los documentos entregados.

Art. 167.- La no entrega de todos los documentos exigidos en cada carpeta, implica que la
renovación de la(s) matrícula(s) no ha sido realizada. En consecuencia, es responsabilidad del
apoderado la posterior materialización de la renovación de matrícula.

6.2.3 Del proceso de Renovación de Matrícula Presencial:

Art. 168.- Este proceso se realiza en el plazo determinado por el Colegio una vez que concluye
el proceso de renovación por Internet.

Art. 169.- Está destinado a aquellos casos que se encuentran bloqueados en el sistema pues
presentan alguna situación que deben regularizar previamente con el colegio, o bien, a
aquellos casos que se encuentran bloqueados en el sistema pues presentan alguna situación
que deben regularizar previamente con el Colegio, ya sea porque existen colegiaturas
impagas y/o el (la) alumno(a) se encuentra condicional por razones conductuales o
académicas.

Art. 170.- En este caso el apoderado debe concurrir personalmente al Colegio y realizar este
trámite con la persona encargada de renovaciones, la cual le guiará con respecto a su
situación en particular.
6.3 DE LOS ARANCELES.

6.3.1. De la cuota de incorporación.

Art. 171.- Todo apoderado de un(a) alumno(a) que ingrese al Colegio deberá cancelar por
única vez una Cuota de Incorporación. Esta cuota será válida durante toda la trayectoria
escolar del (la) alumno(a), de modo que no se cobrará valor alguno por este concepto a los
alumnos que reingresen y que hayan cancelado este derecho en su oportunidad.

Art. 172.- El valor de esta Cuota de Incorporación es fijado anualmente por la Gerencia
Corporativa. El cual debe cancelarse al momento de la Matrícula del (la) alumno(a), de
acuerdo con las condiciones establecidas para ello.

Art. 173. La Cuota de Incorporación corresponde a una obligación adquirida y aceptada por
el Sostenedor Financiero al momento de formalizar la incorporación del(la)alumno(a) al
Colegio, instancia en la cual el Sostenedor Financiero se compromete a usar el cupo que le ha
sido asignado, entendiendo que su posterior desistimiento significará para el establecimiento
una merma en la proyección de sus ingresos con los que tiene previsto asumir sus
compromisos, por lo cual está sujeta a la siguiente escala de devolución con relación al año
para el cual se efectuó la matrícula:

1. Antes del inicio del año escolar un 100%.

2. Hasta el 31 de marzo un 70%.

3. Hasta el 30 de abril un 50%.

4. Hasta el 31 de mayo un 40%.

5. Hasta el 30 de junio un 30%.

6. Hasta el 31 de julio un 20%
7. Hasta el 31 de agosto un 10%.
8. A partir del 1 de septiembre no se realiza devolución alguna.

Art. 174.- Este procedimiento de devolución de la Cuota de Incorporación sólo opera el

primer año después de pagada la referida cuota.

Art. 175.- En casos de retiros temporales (en que el (la) alumno(a) se deba ausentar por un
año o más) no procede devolución de la Cuota de Incorporación y en el caso de retornar el
(la) alumno(a) al Colegio está exento de dicho pago, pero sí sujeto a la disponibilidad de cupo
en el curso correspondiente y al respectivo Examen de Admisión.

Art. 176.- Para aquellos(as) alumnos(as) que se hayan retirado voluntariamente del Colegio y
hayan hecho uso del reintegro descrito en el Art. 174, si posteriormente solicitan su
reincorporación y son aceptados(as), al momento de matricular deberán cancelar
íntegramente la Cuota de Incorporación sin considerárseles como abono el porcentaje de la
misma que no les fue reembolsado.

6.3.2. De la Matrícula.

Art. 177.- El valor cancelado por concepto de Matrícula es único e indivisible durante el
respectivo período académico y no está sujeto a devolución, salvo en caso de fallecimiento
del (la) alumno(a) ocurrido antes del comienzo del año escolar.

6.3.3. De la Colegiatura.

Art. 178.- El arancel de colegiatura es anual y es un monto obligatorio e indivisible, por lo que
la división en 10 mensualidades, marzo a diciembre, constituye sólo una forma de facilitar el
pago al Sostenedor Financiero.

Art. 179.- En consecuencia, no procede la anulación de las mensualidades previamente

pactadas por concepto de colegiatura, aunque el alumno deje de asistir a clases cualquiera
que sea la razón, se retire del Colegio por su propia voluntad o sea excluido o expulsado por
razones académicas, de disciplina o por otra que haga incompatible su permanencia en el
Colegio, todo de acuerdo a la normativa vigente.

Art. 180. Al momento de matricular a un alumno, el Sostenedor Financiero debe documentar

el arancel de la colegiatura anual mediante un instrumento de pago que el Colegio determine,
en 1 a 10 cuotas. Para ello, el Sostenedor Financiero podrá optar por una de las siguientes
alternativas:

a. Pago al Contado: el sostenedor financiero podrá cancelar la colegiatura anual al

contado, en efectivo o con un cheque al día, pudiendo acceder a un descuento por pronto
pago que se establece anualmente por la Gerencia Corporativa.

b. Pago Automático con Tarjeta de Crédito: en este caso el sostenedor financiero

suscribe un mandato mediante el cual autoriza a que el valor de la colegiatura, pactado en el
número de cuotas que se convenga, sea descontado automáticamente de su tarjeta de
crédito. Si por cualquier razón el cargo en tarjeta de crédito no se pudiere efectuar, esto no
exime al sostenedor financiero del pago de las colegiaturas y es el responsable de regularizar
su situación de morosidad.

c. Pago Automático con Cargo a la Cuenta Corriente (PAC): en este caso el sostenedor
financiero suscribe un mandato mediante el cual autoriza que el valor de la colegiatura
mensual sea descontado automáticamente de su cuenta corriente. Si por cualquier motivo el
cargo de la cuenta corriente no se pudiera efectuar, esto no exime al sostenedor financiero
del pago de las colegiaturas, manteniendo la responsabilidad de regularizar su situación de
morosidad.

d. Cuponera de Pago o instrumento equivalente: el sostenedor financiero recibirá al

inicio del año escolar respectivo este documento conteniendo 10 cupones de pago, con
vencimiento los días 7 de cada mes, los cuales deberá cancelar en la entidad recaudadora con
la cual el Colegio haya suscrito el convenio o directamente en el Establecimiento. Si por
alguna razón el sostenedor financiero no tuviera la cuponera de pago en su poder, esto no lo
exime de la obligación de cancelar directamente en el Colegio, las mensualidades en las
fechas de vencimiento indicadas en el Mandato que firma al momento de la matrícula.

6.3.4. De la Cobranza de Colegiaturas Impagas.

Art. 181.- La fecha de pago de las mensualidades por concepto de colegiaturas vence el día 7
de cada mes. El no pago de una o más mensualidades en la fecha establecida hará devengar
una multa por atraso a favor de la Sociedad por alumno y por colegiatura, por cada mes o
fracción de mes de atraso. El monto de dicha multa será determinado anualmente por la
Gerencia Corporativa e informado a los apoderados al momento de la matrícula.

Art. 182.- En aquellos casos en que la morosidad persista por más de 60 días y, en virtud de
la facultad que otorga el sostenedor financiero a la Sociedad a través del Contrato de
Prestación de Servicios y Mandato Especial, se iniciarán las acciones de protesto del Pagaré
dando aviso a los sostenedores financieros que se encuentren en esa situación, para que se
acerquen al Colegio a regularizar su situación.

Sin perjuicio de lo anterior en ningún caso el colegio sancionará, ni académica, ni

disciplinariamente, ni tampoco retendrá el certificado anual de estudios del alumno (el
certificado no podrá ser retenido por ningún motivo), por deudas de naturaleza económica
que mantengan los padres en el establecimiento.

Art. 183.- La aclaración de las morosidades o protestos corresponderá y será de cargo del
deudor, quien libera expresamente de esta obligación a la Sociedad.

Art. 184. La cobranza judicial y extrajudicial de las sumas que el sostenedor financiero
adeude a la Sociedad será efectuada por una empresa externa que la Sociedad determine.
En todo caso, la Sociedad se reserva el derecho a efectuar la cobranza directa y
personalmente y cambiar la empresa externa que lo hará, sin perjuicio de informar
oportunamente de este último al sostenedor financiero.

Art. 185.- Los gastos de cobranza extrajudicial serán de cargo del sostenedor financiero, de
conformidad a los valores máximos establecidos en la Ley 19496 Art.37 letra f.

Art. 186.- Es requisito indispensable para acceder al proceso de renovación de matrículas que
los compromisos pecuniarios del sostenedor financiero con el Colegio se encuentren al día.

Art. 187.- Por lo tanto, aquellos sostenedores financieros que mantengan colegiaturas
impagas no podrán renovar matrícula hasta haber regularizado su situación de morosidad.

Art. 188.- La Ceremonia de Graduación de IV Año de Enseñanza Media, es una instancia de

celebración que el Colegio ofrece anualmente a sus alumnos egresados, la cual no forma
parte integrante de las actividades curriculares previstas en los Planes y Programas de
Estudios vigentes. Sin perjuicio de lo anterior, el derecho de asistir a esta ceremonia no se
verá afectada en ningún caso por deudas financieras existentes entre el colegio con los
apoderados o situaciones de embarazo adolescente.

El colegio se reserva el derecho de suspender la graduación de un alumno (os), de la

ceremonia de graduación, si este ha cometido alguna falta gravísima tipificada en el presente
reglamento escolar interno.

6.3.5. Del Retiro de Alumnos.

Art. 189.- Si el Sostenedor Financiero decide retirar a un(a) alumno(a) del Colegio durante el
año lectivo o antes del inicio de éste, deberá manifestar su intención por escrito a la Rectoría
del colegio con el propósito de regularizar administrativamente dicho retiro.

Art. 190.- Cualquiera sea la causal de retiro no se realizarán devoluciones de valores

cancelados por concepto de Matrícula y Colegiatura Anual. Respecto a la Cuota de
Incorporación, se procederá de acuerdo a la tabla de devoluciones indicada anteriormente
en el artículo 174 precedente.

TÍTULO SÉPTIMO

DISPOSICIONES REFERIDAS AL USO DE LOS RECURSOS MATERIALES

7.1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES.

Art.191.- El Colegio cuenta con diversas instalaciones destinadas a usos específicos, como
Salas de Clases, Laboratorios, Áreas de Deportes y Recreación, Áreas Docentes, Áreas
Administrativas, Patios y Jardines.

Art. 192.- El uso de cada instalación, estará sujeto a los horarios y condiciones particulares
que el Colegio establezca, tanto de carácter permanente, así como también para ocasiones
específicas.

Art. 193.- En todo caso, estas disposiciones estarán orientadas a hacer un uso racional de
cada una de ellas, privilegiando el cumplimiento de los Planes y Programas de Estudios.

Art. 194.- Cada una de las construcciones e instalaciones, ha sido diseñada para proporcionar
las condiciones óptimas de eficiencia en las actividades para las cuales fueron destinadas.

Art.195.- La disponibilidad de uso, los accesos y restricciones a cada una de las áreas, edificios
e instalaciones, será establecida por las autoridades directivas del Colegio y comunicada a los
alumnos oportunamente.

Art. 196. En general, las Áreas de Estudios y de Esparcimiento son de libre acceso para los
alumnos, docentes y personal administrativo del Colegio, sin perjuicio que su uso será
regulado por las autoridades directivas del Colegio. La administración y cuidado de cada
área será responsabilidad, en primer término, del profesor que esté a cargo de la actividad y
luego, por parte de quienes estén haciendo uso de las instalaciones.

Art. 197.- Los Alumnos participarán en el cuidado de las instalaciones, equipos y recursos que
utilicen bajo la dirección de los Docentes. En este sentido, tanto Profesores como Alumnos
comparten la responsabilidad de mantener el orden y la limpieza en los salones, pasillos,
baños y en todas las áreas a las que tengan acceso, por lo que deben realizar el máximo
esfuerzo para conservarlos en buen estado.

Art. 198.- Los Alumnos acatarán las condiciones de uso de las instalaciones, las que serán
destinadas a hacer un uso adecuado, en horarios compatibles con las actividades y horarios
de clases y en general, de acuerdo con todo aquello que permita realizar las actividades en
un ambiente seguro y cómodo.

7.2. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL.

Art. 199.- Cada uno de los Alumnos que haga uso de las instalaciones del Colegio, asume la
obligación de mantener el orden y aseo.

Art. 200.- Los Alumnos, que causen daños derivados del mal uso de las instalaciones o por no
cumplir con las instrucciones y/o disposiciones emanadas con antelación, deben
responsabilizarse y reparar el daño por si solos, en caso de no poder responder a este
requerimiento se debe, recurrir a sus padres o apoderado.

Art. 201.- Los daños efectuados con premeditación acarrean, además de las sanciones
previstas en el presente Reglamento Escolar Interno, la responsabilidad pecuniaria del Padre
o Apoderado.

Art. 202.- El Alumno, debe cumplir las disposiciones específicas para el uso de las
instalaciones tales como: Laboratorio de Computación y Ciencias, Biblioteca y Sala de
Audiovisuales entre otras.

Art. 203.- Quienes ocasionen desorden o ensucien las instalaciones del Colegio, se encargarán
de restablecer el orden y la limpieza.

Art. 204.- Durante los recreos y en las horas libres los Alumnos deben permanecer solamente
en las áreas destinadas a este propósito.

Art. 205.- El Alumno asume la obligación de mantener la limpieza de las áreas comunes, así
como el cuidado de las áreas verdes.

Art. 206.- El Alumno que observe algún daño o deterioro del estado de conservación de los
bienes e instalaciones del Colegio, tiene el deber de informar oportunamente a los Profesores
o Inspectores, para que se tomen las medidas correctivas oportunamente.
Art. 207.- La operación de máquinas, equipos, sistemas y otros elementos, que por su
naturaleza requieren que sean manipulados por personal idóneo, no serán operados por
Alumnos y la infracción a esta norma constituirá una falta grave.

Art. 208.- La Sala de Profesores es de uso exclusivo del personal académico.

Art. 209. El estacionamiento de automóviles se permite solamente en las áreas destinadas

a este propósito y exclusivamente en el caso de tener citas con Profesores o la Dirección,
reuniones de Padres o Apoderados, eventos escolares y otros propios del quehacer del
Colegio.

7.3. DEL USO DE LAS INSTALACIONES EN ACTIVIDADES NO CURRICULARES.

Art. 210.- El Colegio, podrá disponer de capacidad ociosa de sus instalaciones, facilitándolas,
en calidad de arrendamiento o comodato.

Art. 211.- Respecto al uso de las Instalaciones para actividades ajenas a las Académicas, el
Rector, previa evaluación, podrá acceder a su arrendamiento o comodato a personas y/o
agrupaciones (CAMPUR Apoderados, Grupos Scout, CAMPUR Alumnos, Clubes, etc.)
relacionadas directamente con cada Colegio y para la realización de actividades que se
vinculen con aquellas que desarrolla el Colegio.

Art. 212.- Respecto al uso de las Instalaciones para actividades ajenas a las académicas, el
representante legal de la Sociedad sostenedora del Colegio, previa evaluación, podrá acceder
a su arrendamiento o comodato a personas naturales o jurídicas que no se encuentren
relacionadas directamente con el Colegio, así como para la realización de actividades que no
necesariamente se vinculen con aquellas que desarrolla el establecimiento educacional.

Art. 213.- En los casos indicados en los Artículos 227 y 228 precedentes, se observarán las
siguientes disposiciones:

1. El arrendamiento o comodato de las instalaciones, será de preferencia para los fines

específicos para los cuales éstas fueron diseñadas y construidas.

2. Toda actividad que se desarrolle al interior del Colegio, no puede atentar en contra
de la moral, las buenas costumbres y el bienestar de sus miembros.

3. El Arrendatario o Comodatario, contraerá el compromiso con la sociedad

sostenedora y con el Colegio a título personal, pero la responsabilidad se extenderá
solidariamente a todos y cada uno de quienes ingresen al Colegio, como participantes
y/o acompañantes y que previamente hayan sido informados al Colegio para efectos
del Control de Ingreso.

4. En el evento de que ocurran accidentes, sean o no consecuencia de la práctica de un

deporte o de actividades que se realicen en las instalaciones utilizadas en condición
 de arrendamiento o comodato, el Arrendatario o Comodatario no podrá en ningún
caso, hacer responsable directa ni indirectamente al Colegio y/o a la sociedad
sostenedora. El Arrendatario o Comodatario, firmará un documento en el cual conste
que conoce los términos del arrendamiento o comodato.

5. Si por necesidades de buen funcionamiento del Colegio es necesario suspender total

o parcialmente el arrendamiento o comodato de una o más de las instalaciones, se
deberá dar aviso al Arrendatario o Comodatario, con a lo menos veinticuatro (24)
horas de anticipación.

6. Al término del plazo de arrendamiento o comodato, todo daño que se advierta, será
de responsabilidad del Arrendatario o Comodatario, quién deberá firmar un
compromiso de reparación de los daños con sus propios medios o con las personas o
empresas que la sociedad sostenedora del Colegio determine.

7. El Arrendatario o Comodatario y las personas que lo acompañen, ingresarán juntas y

ordenadamente, diez minutos antes de la hora fijada, sin interferir en las actividades
que se desarrollen tanto en la zona de las Instalaciones Deportivas, como en el resto
del Colegio.

8. En todas las instalaciones del Colegio, se prohíbe el ingreso y/o consumo de alcohol,
tabaco, drogas y otras sustancias que por su naturaleza atentan contra los principios
del Establecimiento.

9. No se permite el cambio de vestuario, tanto antes del inicio de la actividad, como al

término de ésta en lugares que no estén destinados para realizar dicho cambio de
vestuario.

10. En el caso de los deportes, se utilizará obligatoriamente las prendas correspondientes

(zapatos, zapatillas, etc.)

11. El Arrendatario o Comodatario recibirá las instalaciones en buen estado, siendo su

obligación, antes de hacer uso de ellas, hacer presente cualquier novedad respecto
al estado de mantención, daños, etc.

12. Si el Arrendatario o Comodatario, por razones de buen funcionamiento y/o para

mejorar las instalaciones, desea realizar modificaciones, podrá presentar una
solicitud para su análisis, aprobación, si se considera pertinente, y posterior
ejecución. En todo caso, estas mejoras se harán sólo si el Arrendatario o Comodatario
las financia íntegramente y se cederán en beneficio del Colegio o de la sociedad
sostenedora del mismo.
13. El Arrendatario o Comodatario, responderá pecuniariamente de los daños, sean
éstos fortuitos o no, que se provoquen, como consecuencia directa o no de las
actividades desarrolladas, a las instalaciones, aun cuando el daño causado no sea en
infraestructura sometida al arrendamiento o comodato.

14. En el caso de actividades deportivas no se permite la preparación y/o venta de

alimentos al interior del Colegio sin previa autorización de Rectoría.

15. Se deberá dar estricto cumplimiento al horario asignado.

16. Responder del correcto uso del vocabulario y comportamiento acorde a los principios
de los Colegio.

17. Al término del horario de arrendamiento o comodato, se deberán entregar las

instalaciones en perfecto orden y aseo.

18. Para el arrendamiento o comodato de las Instalaciones de Casino, el Arrendatario o

Comodatario debe considerar el pago a la Empresa Concesionaria de los Honorarios
correspondientes al de una persona que ésta Empresa designará para resguardo de
los bienes instalados, independiente de si éstos se usan o no

19. En el caso que el Arrendatario o Comodatario haga uso de los Servicios de la Empresa
Concesionaria, se tratará de una relación directa entre éste y la Empresa
Concesionaria.

TÍTULO OCTAVO

DISPOSICIONES REFERIDAS A UNIFORMES Y USO DEL CASINO

8.1. DE LA CONFECCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE UNIFORMES ESCOLARES.

Art. 214.- Cada dos años, la Gerencia Corporativa de la Red de colegios, convoca a distintas
Empresas con reconocida trayectoria en la confección de uniformes escolares, a participar en
la presentación de sus propuestas para proveer de uniformes al Colegio.

Art. 215.- Las principales razones que se han tenido en cuenta para adjudicar la confección y
distribución de los uniformes y sus correspondientes prendas a sólo algunas empresas
proveedoras, son las siguientes:

1. Mantener la calidad de la confección durante a lo menos un año.

2. Mantener la uniformidad de colores y características de la confección.

3. Radicar la responsabilidad sobre la calidad, disponibilidad, distribución y precios en
empresas que cuenten con capacidad de respuesta, de tal manera de evitar que estas
responsabilidades se compartan o diluyan entre proveedores no confiables.

4. Asegurar la disponibilidad de las distintas prendas que componen los uniformes, en

las tallas que los Padres o Apoderados requieran.

5. Precios fijos durante la vigencia del contrato.

6. Capacidad para satisfacer la demanda de los Padres o Apoderados durante todo el

año en sus puntos de distribución y ventas.

7. La confección de los uniformes y demás prendas se adjudica a aquellas empresas que

cumplen con las exigencias de calidad, precios, capacidad para satisfacer la demanda
del Colegio y capacidad para distribuir en cada una de las ciudades en las que se
encuentren emplazados éstos.

8. Del proceso, desde el llamado a presentar propuestas y hasta la adjudicación de la

propuesta, se mantiene informado a la Directiva del Centro de Padres y Apoderados
del Colegio o CAMPUR General de Padres y Apoderados.

Art. 216.- Entre las obligaciones más importantes que le corresponden a las empresas
proveedoras del Colegio, se destacan las siguientes:

1. Confección de uniformes, con todas sus prendas y accesorios para la totalidad del
Colegio. El proponente deberá especificar cuáles serán los puntos de distribución y
ventas, especificando además si estos puntos son propios o de terceros.

2. En caso de distribución por terceros, especificará cuál (es) será (n) la (s) modalidad
(es) de funcionamiento (entrega a consignación, contrato de distribución, etc.).

3. Presentar una propuesta global que deberá incluir el suministro de uniformes para la
totalidad de los alumnos del Colegio.

4. Asegurar la uniformidad de colores y el mantenimiento de ellos en la confección de

prendas durante la vigencia del contrato, ajustándose íntegramente a las
especificaciones técnicas indicadas.

5. Mantener la calidad y tipo de las telas y tejidos que utilizará en la confección de las
prendas, durante la vigencia del contrato, ajustándose íntegramente a las
especificaciones técnicas indicadas.

6. Utilizar materiales de óptima calidad en las materias primas y en la confección.

7. Realizar la confección de prendas a medida para las personas de tallas especiales.

8. Mantener la absoluta exclusividad de los modelos.

9. Cumplir cabalmente con las fechas de entrega previamente acordadas, ya sea con
Desarrollos Educacionales S.A. y/o del Colegio.

10. Utilizar las etiquetas (insignias y logos) y marcas corporativas del Colegio,
exclusivamente en las prendas de uniforme que formen parte del contrato. La venta
o distribución de cualquier otra prenda o accesorio que se pudiera confeccionar
usando estas etiquetas y marcas estará estrictamente prohibida, salvo autorización
previa y por escrito.

Art. 217.- La Gerencia Corporativa, elabora un calendario destinado a preparar y ejecutar la

convocatoria a presentar propuestas para la confección de los uniformes, con todas sus
prendas y accesorios.

Art. 218.- La responsabilidad de la Gerencia Corporativa es mantener un estricto control

respecto al cumplimiento de las obligaciones contractuales que asumen los proveedores de
los uniformes.

Art. 219.- La Gerencia Corporativa debe canalizar desde el apoderado hacia los proveedores,
todo reclamo o situación que amerite atención oportuna, llevando el control de los plazos de
solución y de satisfacción del apoderado.

Art. 220.- Las condiciones de venta, en cuanto a créditos, medios de pago, plazos de pago y
en general, lo que se relacione con las transacciones comerciales, es directamente entre el
apoderado y los proveedores, sin que el Colegio o la Gerencia Corporativa tenga injerencia
alguna.

Art. 222.1.- El Colegio, conforme a las necesidades de los apoderados y, en coordinación con
los proveedores, podrá programar ventas directas en el establecimiento, en las fechas que
satisfagan los requerimientos de los apoderados.

8.2. DE LA ALIMENTACIÓN Y USO DEL CASINO.

Art. 223.- El Colegio cuenta con un recinto de Casino especialmente diseñado y habilitado
para que los alumnos almuercen.

Art. 224.-Los(as)alumnos(as)están autorizados para ingresar al Colegio con su almuerzo

personal (Lonchera) al inicio de la Jornada Escolar, siendo de exclusiva responsabilidad del
apoderado y del alumno, la manipulación y conservación de dichos alimentos.
 Art. 225.- No se permitirá que los apoderados entreguen alimentos después de iniciada la
Jornada escolar.
Art. 226.- Para una atención más eficiente, el Colegio, teniendo en consideración la capacidad
del Casino, el número de alumnos(as) y niveles, dispondrá horarios diferidos de almuerzo.

Art. 227.- Para usar el Casino, los(as) alumnos(as) deben ceñirse estrictamente al horario y
disposiciones que dicte el Colegio para los usuarios de esta instalación.

TÍTULO NOVENO

DISPOSICIONES REFERIDAS A LA SEGURIDAD Y SALUD

9.1. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL.

Art. 228.- El Colegio es el responsable de cuidar de la integridad física y psicosocial de los(as)

alumnos(as) durante las clases, los recreos, las horas libres, viajes de grupo, durante su
participación en otros eventos escolares.

Art. 229.- Para efectos de lo anterior, el colegio procurará mantener una ficha actualizada de
la información relevante de los alumnos para efectos de proceder a su atención y cuidado
oportuno, tales como teléfonos de contacto en caso de emergencia, información sobre
seguros privados o centros asistenciales que los apoderados indiquen para derivar en caso de
accidentes, entre otras materias. Dicha información se actualizará periódicamente con los
apoderados del colegio.

Sin perjuicio que los apoderados tienen la facultad de contratar seguros privados para
atención médica en caso de accidentes de los alumnos, se hace presente que, de conformidad
a la legislación vigente, todos los alumnos cuentan con el Seguro Escolar Estatal, el cual
protege de manera gratuita y transversal a los alumnos que sufran accidentes.

Art. 230.- El Colegio dispondrá de un espacio físico permanente, habilitado e implementado

para el cuidado de los(as) alumnos(as) que requieran de una atención por enfermedad
repentina o lesiones a causa de un accidente escolar verificado al interior del Colegio. Dicho
lugar se conocerá como Sala de Primeros Auxilios.

Art. 231.- Esta Sala de Primeros Auxilios estará a cargo de una persona que, a lo menos,
deberá tener aprobado un curso que acredite su experticia en la aplicación de primeros
auxilios.

Art. 232.- Si durante el horario de clases un(a) alumno(a) necesita la atención de la Encargada
de Primeros Auxilios, ésta última expedirá un comprobante relativo al caso que deberá ser
entregado por el (la) alumno(a) al Profesor al momento de reintegrarse a sus actividades
académicas.

Art. 233.- La Encargada de Primeros Auxilios debe registrar en el Libro correspondiente la

duración de la estadía del Alumno en la Sala de Primeros Auxilios.
Art. 234.-En el caso que el alumno no pudiese reintegrarse a clases, la encargada de Primeros
Auxilios o un funcionario del colegio, se comunicará con el apoderado para informar de la
situación de éste y solicitar su retiro desde el colegio.

9.2. DEL USO DE LA SALA DE PRIMEROS AUXILIOS.

Art. 235.- La Sala de Primeros Auxilios será destinada exclusivamente a la atención de

alumnos(as) que presenten una enfermedad sobreviniente o lesiones a causa de algún
accidente ocurrido al interior del Colegio.

Art. 236.- La Sala de Primeros Auxilios contará con la implementación necesaria para dar
atención a los (las) alumnos(as) que la requieran.

Art. 237.- Será atendida por una persona habilitada, encargada oficialmente de la Sala de
Primeros Auxilios, quien tendrá una capacitación especial para tal efecto.

Art. 238.- Durante la permanencia en la Sala de Primeros Auxilios no se administrarán

medicamentos por vía oral o inyectables, salvo a expresa solicitud por escrito del apoderado,
cuando requiera la administración de medicamentos a alumnos(as) pequeños(as) que siguen
algún tratamiento médico. En estos casos, se requerirá como respaldo, una fotocopia de la
receta médica debidamente actualizada.

Art. 239.-No se administrarán medicamentos a los alumnos, salvo expresa solicitud por
escrito del apoderado, cuando requiera la administración de medicamentos a alumnos que
siguen algún tratamiento médico. En estos casos, se requerirá una fotocopia de la receta
médica debidamente actualizada.

Art. 240.- El colegio no trasladará a alumnos a centros asistenciales, salvo situaciones, eventos
o accidentes que a juicio de la encargada de primeros auxilios del colegio se requiera atención
médica inmediata por prestadores médicos, en cuyo caso un miembro del equipo directivo
llamará a la familia para establecer el acuerdo de traslado y el lugar donde será atendido el o
la estudiante, lo que en cada caso el apoderado autorizará , sea por medio de respaldo digital,
por escrito o cualquier otro.

9.3. DE LOS ACCIDENTES DENTRO DEL COLEGIO.

Art. 241.- En caso de que un Alumno sufra un accidente dentro del Colegio se procederá
como se indica en los Artículos siguientes.

9.3.1 De la atención inicial:

Art. 242.- El docente más cercano al alumno(a) accidentado deberá tomar inicialmente el
control de la situación, responsabilidad que no terminará hasta que lo entregue a la persona
encargada de los Primeros Auxilios del Colegio e informe de la situación al Director de
Estudios del Ciclo correspondiente al alumno(a) o, en su defecto, al Rector del Colegio.

Art. 243.- El encargado de primeros auxilios deberá evaluar preliminarmente la situación,

considerando que si la lesión es superficial, no existió pérdida del conocimiento y/o no existe
cualquier otro signo clínico que haga recomendable mantener inmovilizado al alumno si no
existen dolores internos, ayudará al alumno(a) a trasladarse a la Sala de Primeros Auxilios e
informará de la situación al Director de Estudios del Ciclo correspondiente al Alumno o, en su
defecto, al Rector del Colegio.

Art. 244.- Si existe cualquier sospecha de que pudiera existir una lesión mayor, el encargado
de primeros auxilios asumirá el control de la situación y a continuación concurrirá de
inmediato a informar de la situación al Director de Estudios de Ciclo correspondiente al
alumno(a) accidentado o, en su defecto, al Rector del Colegio, quien deberá avisar al
apoderado del alumno(a).

Art. 245.- La persona encargada de los Primeros Auxilios evaluará la conveniencia de trasladar
al alumno(a) a la Sala de Primeros Auxilios para efectos de otorgar la atención primaria.

9.3.2 De la atención en la Sala de Primeros Auxilios:

Art. 246.- Al ingresar un alumno(a) enfermo o accidentado a la Sala de Primeros Auxilios, la

Encargada de Primeros Auxilios deberá:

a) Recibir al alumno(a) enfermo(a) o accidentado(a).

b) Evaluar el estado de salud o las lesiones del alumno(a).

c) Aplicar los primeros auxilios que correspondan de acuerdo con los procedimientos
técnicos correspondientes.

d) Establecer la necesidad de trasladar al alumno(a) a un Centro Asistencial.

e) Informar de la situación al Director de Estudios del Ciclo respectivo o, en su defecto, al

Rector del Colegio.

f) Si el evento hace indispensable el traslado del Alumno a un centro asistencial, se

consultará la ficha médica del alumno para determinar si existen seguros particulares
informados por los apoderados y/o centros asistenciales privados designados por ellos para
el traslado en caso de accidentes. En su defecto se procederá a trasladar al alumno al centro
de salud que corresponde conforme al seguro de accidentes estatal.

Art. 247.- Si el alumno(a) cuenta con seguro de accidentes privado y/o el apoderado
hubiere designado centros asistenciales privados para el traslado del alumno, se procederá
de la manera siguiente:
a) El Inspector, el Director de Estudios del Ciclo respectivo o el Rector del Establecimiento
tomará contacto con el apoderado y le informará la situación.

b) Si la urgencia del caso lo hace indispensable, se procederá al traslado inmediato al Centro

Asistencial que indique el apoderado.

c) Si la situación hace indispensable el traslado en un vehículo con condiciones

médicas adecuadas (ambulancia), se procederá a solicitar la concurrencia de este vehículo
al Colegio.

d) Si la situación del alumno(a) permite esperar, se requerirá la presencia del apoderado en

el Colegio (o quien éste designe), a fin que indique el Centro Asistencial al que hay que
trasladar al Alumno.

Art. 249.- Si el alumno(a) no cuenta o el apoderado no hubiere informado la existencia de

seguros particulares, ni hubiere designado un centro asistencial privado para el traslado del
alumno, se procederá como sigue:

a) El Inspector, el Director de Estudios del Ciclo respectivo o el Rector del Establecimiento

tomará contacto con el apoderado y le informará la situación.

b) Si la urgencia del caso lo amerita, se procederá al traslado inmediato al Centro Asistencial

más cercano, para que opere el Seguro de Accidentes Escolares del Estado.

c) Si la situación hace indispensable el traslado en un vehículo con condiciones médicas

adecuadas (ambulancia), se procederá a solicitar la concurrencia de este vehículo al Colegio.

d) Si la situación del alumno(a) permite esperar, se requerirá la presencia del apoderado en

el Colegio (o quien éste designe), a fin que indique el Centro Asistencial al que hay que
trasladar al Alumno.

e) Sin perjuicio de lo indicado precedentemente, cualquier situación imprevista se

resolverá por el Inspector, la Dirección de Estudios del Ciclo que corresponda o la
Rectoría, en conjunto con el apoderado del alumno(a) afectado.

9.3.3 De los accidentes en actividades escolares fuera del Colegio:

Art. 250.- Para las salidas de alumnos del Colegio con fines educativos, los docentes deben
presentar en su plan anual de trabajo “cambio de actividad por razones fundadas en el
refuerzo de los objetivos curriculares”, registrando la asistencia de los estudiantes.

Art. 251.- La actividad que considera desplazamiento de estudiante y profesor, deberá

contar con la autorización escrita de los apoderados, el registro de la asistencia e instructivo
de seguridad para los participantes.
Art. 252.- Todas estas actividades deben contar con la autorización por escrito del Rector
del establecimiento, quien lo tramitará ante el respectivo Departamento Provincial de
Educación con todos los anexos necesarios.

Art. 253.- En el caso de enfermedades o accidentes que sobrevengan en actividades fuera

del Colegio, el Profesor o Encargado de la delegación tomará contacto inmediato con la
Rectoría del Colegio para comunicarle la situación, solicitándole información sobre si el
alumno(a) cuenta con seguro escolar privado.

Art. 254.- Si el alumno(a) cuenta con seguro escolar privado, en la medida de lo posible, se
intentará comunicar el hecho al apoderado para que éste indique el Centro Asistencial al
que conducir al alumno(a). Si esto no es posible, éste(a) debe ser llevado(a) por el Profesor
o Encargado de la delegación al Centro Asistencial más cercano.

Art. 255.- Para el caso de aquellos(as) alumnos(as) que no tengan el seguro escolar privado
contratado, si la situación del Alumno permite esperar, se requerirá la presencia del
apoderado en el lugar a fin que indique el Centro Asistencial al que hay que trasladar al
Alumno. En caso que la situación del Alumno no permita esperar, deberá ser llevado por
el Profesor o Encargado de la delegación a un Centro Asistencial dependiente del
Ministerio de Salud, para que opere el Seguro Escolar del Estado, comunicándole de este
hecho al apoderado.

Art. 256.- Las actividades programadas fuera del año lectivo, por parte de apoderados o
alumnos(as), no obedecen a las actividades descritas antes y la Rectoría del Colegio no es
responsable de su organización ni de los accidentes que de ellas pudiesen derivarse.

TÍTULO DÉCIMO

DISPOSICIONES APLICABLES A LA RELACIÓN DE LOS APODERADOS CON EL COLEGIO

10.1. INTEGRACIÓN DE LA FAMILIA EN LA COMUNIDAD ESCOLAR.

Art. 257.- La integración de la familia en la comunidad escolar es primordial para el desarrollo

de la eficacia en la calidad educativa de nuestro Establecimiento. Es por ello que el Colegio
desarrolla su relación con los Padres o Apoderados teniendo presente que:

1. Existen valores compartidos sobre la importancia del aprendizaje y de la educación

de los niños y jóvenes.

2. Se enmarca en el respeto mutuo, esto es, el reconocimiento del papel que juegan la
familia y el Colegio en la educación de estos niños y jóvenes.

3. Se actúa sobre la base de la buena voluntad para compartir información sobre puntos
importantes para la educación, sin perjuicio del conjunto de obligaciones y derechos
 que emanan de la relación jurídica que implica el contrato de prestación de servicios
educacionales.

4. Los Directivos y Docentes del Establecimiento comprenden que deben facilitar la

integración y participación de los Padres o Apoderados, sirviendo de nexo entre la
familia y el Colegio.

5. Los Padres o Apoderados y Profesores trabajan de forma consciente y cooperativa en

aquellos aspectos académicos y/o formativos, los primeros en casa y los segundos en
el Colegio y lo hacen sobre la base de concepciones compartidas del desarrollo y
aprendizaje de los Alumnos.

6. El Colegio entiende que la colaboración de Padres o Apoderados y Profesores

descansa sobre el respeto mutuo, la reciprocidad y la responsabilidad y en un
intercambio de información relevante con el propósito de conseguir los aprendizajes
deseados. Es por ello que la Rectoría del Colegio trabaja permanentemente para que
cada uno de los actores reconozcan y respeten el papel que tienen en la educación
de los Alumnos.

7. Para materializar una comunicación clara, fluida, oportuna y de confianza, el Colegio

ha desarrollado las instancias y canales que le permitan recibir y entregar
información, facilitando las instancias de diálogo. Del mismo modo, posibilita que los
Padres o Apoderados comprendan y compartan el Proyecto Educativo y la filosofía
asociada a éste, de manera que ellos sepan cómo pueden, con acciones y actitudes
concretas en el día a día, potenciar el logro de objetivos de sus hijos.

8. Esta relación de la comunidad de Padres o Apoderados con el Colegio, debe

entenderse como la habilidad para establecer comunicación fluida entre estos
miembros de la comunidad escolar, logrando que los Padres o Apoderados tengan
presente que su actuar debe realizarse con plena observancia de las atribuciones
técnico–pedagógicas que le competen exclusivamente al Establecimiento.

10.2. AGENTES PARTICIPANTES.

Art. 258.- Para facilitar el flujo de información desde y hacia los Padres o Apoderados, se
establecen los actores que se indican en los Artículos siguientes.

10.2.1 Por parte del Colegio:

Art. 259.- Profesor de Asignatura: corresponde a cada uno de los Profesores que imparten las
distintas asignaturas consideradas en los Planes de Estudios del Colegio.
En general, el Profesor de Asignatura, tratará asuntos específicos de la asignatura que
imparte, informando a los apoderados, ya sea en forma individual, como por cursos, de
aspectos que permitan mejorar el rendimiento académico, de desempeño de los(as)
alumnos(as) o de materias que este Profesor y/o el Profesor Jefe estime pertinente que los
Padres o Apoderados conozcan.

Art. 260.- Profesor Jefe del Curso: es el docente, que la Rectoría del Colegio ha designado
para desempeñar esa función. El Profesor Jefe, es el responsable de canalizar los asuntos
relacionados con aspectos académicos, formativos y todos aquellos temas de interés que
considere deban ser conocidos por los Padres o Apoderados del curso al cual dirige. En
general, el Profesor Jefe aborda asuntos que representan a una o más asignaturas y que
incidan en el grupo-curso, siendo la persona que constantemente debe estar informada de
cuanto ocurre al Alumno en el plano académico y del desarrollo personal, para prestar
atención y atender oportunamente las necesidades de sus educandos. Además, es también
el nexo de comunicación directo e inmediato entre los Profesores de cada asignatura y sus
Alumnos.

Las funciones del Profesor Jefe están consignadas en el Manual de Descripción de Cargos y el
cumplimiento de las mismas es supervisado a través del procedimiento interno de
“Evaluación de Gestión de Desempeño Docente”. Sin perjuicio de lo anterior, el Profesor Jefe
depende jerárquicamente del Director de Estudios del Ciclo de Enseñanza que corresponda,
al cual se le debe informar sobre cualquier situación que a juicio del Apoderado haya tenido
un manejo inapropiado por parte del Profesor Jefe.

Art. 261.- Director de Estudios del Ciclo correspondiente: Es un Docente de nivel directivo,
que conoce de los aspectos académicos, formativos, administrativos y de desempeño de
alumnos(as) y docentes correspondientes al Ciclo que representa.

Art. 262.- Consejo de Profesores: es el principal organismo consultor y asesor del Rector
del Colegio, siendo el responsable de evaluar y vigilar el correcto funcionamiento académico
del establecimiento. Este Consejo es la única instancia a través de la cual se pueden
establecer acuerdos académicos con carácter de resolutivos para el Colegio, tomando en
consideración los aportes de las diferentes estructuras internas que lo conforman.

Art. 263.- Rector: Es la máxima autoridad del Colegio, tiene atribuciones resolutivas sobre los
diferentes asuntos relacionados con los aspectos académicos, disciplinarios y administrativos
que tengan relación con el buen funcionamiento del Colegio o de situaciones que pudieran
afectarlo.

Adicionalmente, el Rector del Establecimiento, o una persona por él designada, forma parte
del Directorio del Centro de Padres y Apoderados por derecho propio y, por ende, tiene la
facultad de conocer íntegramente las actividades realizadas por este organismo, así como de
participar tanto en las reuniones del Directorio como en las Asambleas Generales con
derecho a voz, pero no a voto.
Art. 264.-Ningún miembro de nuestro establecimiento educacional (directivos,
profesores, asistentes de la educación, etc.) podrá establecer contacto con nuestros
estudiantes, a través de redes sociales, bajo ninguna circunstancia. Este tipo de
contacto debe estar regulado a través de cuentas institucionales y no servir como
intercambio de información personal, ajena al ámbito educacional.

10.2.2 Por parte de los Apoderados del Colegio:

Art. 265.- Apoderado en forma Individual: los apoderados, sean o no socios de la Asamblea
del Centro General de Padres y Apoderados correspondiente, podrán exponer o pedir se les
dé a conocer aspectos que afectan directamente a su alumno(a) o, eventualmente, al propio
Apoderado, tanto en materias académicas, disciplinarias como administrativas, siguiendo
estrictamente el conducto regular establecido en Artículo 87 del presente Reglamento.

Art. 266.- CAMPUR de apoderados de curso: está integrado por los Delegados de cada curso,
los cuales son elegidos democráticamente por los apoderados que lo integran para que
representen sus intereses e inquietudes ante las autoridades del Colegio y el Centro General
de Padres y Apoderados.

Art. 267.- Centro General de Padres y Apoderados (CGPA): los decreto Nº 565 y Nº 732 del
Ministerio de Educación, son los textos que orientan el quehacer de los Centro de Padres y
Apoderados. Se refieren a cómo organizarse, las funciones a desarrollar, así como los
derechos y deberes de sus miembros.

Ambos cuerpos legales, establecen que los CGPA, son organismos que comparten y colaboran
en los propósitos educativos y sociales de los establecimientos educacionales de que forma
parte. Los CGPA orientarán sus acciones con plena observancia de las atribuciones técnico-
pedagógicas que competen exclusivamente al Establecimiento, promoverán la solidaridad, la
cohesión grupal entre sus miembros, apoyarán organizadamente las labores educativas del
establecimiento y, estimularán el desarrollo y progreso del conjunto de la comunidad escolar.

Si bien sus funciones estarán establecidas en sus respectivos estatutos, el Colegio sólo
reconocerá aquellas que tengan relación exclusivamente con el cumplimiento de los
siguientes objetivos:

1. Promover el cumplimiento de las responsabilidades educativas de cada familia en

relación con la crianza y formación de los hijos.

2. Integrar a los padres o apoderados que forman la organización a partir de sus metas
educativas en común y canalizar sus aptitudes e intereses.

3. Fomentar los vínculos entre la familia y el Colegio para que los padres o apoderados
puedan apoyar la educación escolar.
4. Proyectar acciones hacia la comunidad local difundiendo el trabajo que desarrolla la
organización y creando alianzas con instituciones y agentes comunitarios que puedan
contribuir hacia el bienestar de los niños y jóvenes.

5. Proponer y proyectar acciones que favorezcan la formación integral de niños y

jóvenes.

6. Sostener un diálogo permanente con las autoridades educativas del Establecimiento

para intercambiar información e inquietudes.

Con respecto a materias técnico-pedagógicas o a la administración y organización escolar

dentro del Establecimiento, su intervención deberá limitarse únicamente a representar las
inquietudes existentes y transmitir a la comunidad de padres o apoderados las respuestas
que emanen de los niveles directivos del Colegio.

10.2.3 Por parte de los Alumnos del Colegio:

Art. 268.- Alumnos(as) en forma Individual: todos los(as) alumnos(as), tienen el derecho a
exponer ante las autoridades de Colegio, aquellas situaciones académicas, disciplinarias o
administrativas que les afecten en forma personal, ya sea en forma verbal o por escrito,
siguiendo estrictamente el conducto regular establecido en el Artículo 287 y siguientes del
presente Reglamento.

Art. 269.- CAMPUR de alumnos de curso: está integrado por los Delegados de cada curso, los
cuales son elegidos democráticamente por los alumnos que lo integran para que representen
sus intereses e inquietudes ante las autoridades del Colegio y el CAMPUR General de
Alumnos.

Art. 270.- CAMPUR General de Alumnos (CGA): el decreto Nº 524 de Ministerio de Educación,
promulgado con fecha 20 de Abril de 1990 y modificado por el decreto Nº 50 del mes de
febrero del año 2006; establece el Reglamento General de Centros de Alumnos de los
establecimientos Educacionales de Segundo Ciclo Básico y de Educación Media, reconocidos
oficialmente por el Ministerio de Educación.

Dicho cuerpo legal indica que la finalidad de los Centros de Alumnos, es servir a sus miembros,
en función de los propósitos del establecimiento y dentro de las normas de organización
escolar, como medio de desarrollar en ellos el pensamiento reflexivo, el juicio crítico y la
voluntad de acción; de formarlos para la vida democrática, y de prepararlos para participar
en los cambios culturales y sociales.

Con el propósito de mantener concordancia con nuestra línea formativo valórica, en nuestro
Colegio se aplica la denominación CAMPUR General de Alumnos para este Centro, el cual es
la organización orientada a prestar servicio y cooperación al alumnado y a los estamentos
pertenecientes al Establecimiento, para el engrandecimiento de toda la comunidad escolar.
Art. 271.- El CGA, al programar sus actividades, deberá siempre tener presente y respetar los
planes de trabajo establecidos por la Rectoría del Colegio, como forma de no interferir en su
normal desarrollo.

10.3 CANALES DE COMUNICACIÓN.

Art. 272.- Para facilitar un ambiente de respeto y cordialidad en la comunicación entre todos
los actores de la comunidad educativa a continuación se establecen los canales de
comunicación que permiten exponer o intercambiar ideas, puntos de vista en relación con
situaciones que ameritan ser conocidas por los diferentes actores e instancias del Colegio.

Art. 273.- Estos canales pueden ser empleados en situaciones programadas, las cuales dicen
relación con aquellas que previamente han sido planificadas y coordinadas a través de un
calendario semestral o anual y las imprevistas, que responden a situaciones emergentes que
por su naturaleza y trascendencia no permiten esperar a la próxima instancia programada.

Art. 274.- Pueden tener su origen en los entes propios del Colegio (Docentes, Profesores
Jefes, Directores de Estudios y Rector), así como en los Padres o Apoderados. Para estos
últimos las siguientes instancias se consideran válidas para establecer relaciones formales:

1. Padres o Apoderados en forma individual.

2. CAMPUR de apoderados de curso.

3. Organismos representativos del CGPA.

10.3.2 Entrevistas individuales:

Art. 275.- El Profesor Jefe planificará a lo menos una entrevista individual informativa
semestral con el apoderado de cada alumno(a) de su curso, con el propósito de informarles
el estado actual de rendimiento, avances observados y establecer los compromisos
necesarios para lograr mejoras.

Art. 276.- Sin embargo, cada apoderado en forma individual puede solicitar entrevistas no
programadas a cualquiera de los actores que representan al Colegio y que fueron indicados
precedentemente, debiendo cumplir estrictamente con el conducto regular establecido en el
Artículo 287 y siguientes del presente Reglamento.

Art. 277.- Asimismo, cualquiera de los representantes del Colegio previamente indicados,
puede requerir la asistencia a una entrevista por parte de un apoderado en forma individual,
la que será aprobada y canalizada por el Director de Estudio del ciclo correspondiente.

Art. 278.- En general este tipo de entrevistas deberán ser coordinadas por escrito a través de
la agenda del alumno(a), debiendo concretarse en un plazo máximo de cinco días hábiles
desde la solicitud, registrando lo tratado en la carpeta individual del alumno(a).
10.3.3 Reuniones grupales:

Art. 279.- Corresponden a instancias formales a las que concurren más de un apoderado con
Docentes y/o Directivos del Establecimiento. Las instancias programadas deberán estar
contenidas en el calendario anual de actividades del Colegio y serán las siguientes:

1. De Nivel: Se efectuará a lo menos una dentro del año lectivo por cada ciclo
(Parvularia, Básica y Media), participando la totalidad de los delegados del nivel
respectivo, el Director del Ciclo, los Docentes que se consideren necesarios, el
psicopedagogo, psicólogo para temas de aprendizaje y conductuales específicos y, de
ser requerido, el Rector del Colegio.

2. De curso: Se efectuarán a lo menos dos por semestre lectivo en cada curso

participando la totalidad de los Padres o Apoderados del respectivo curso, el Profesor
Jefe y los Docentes de Asignatura que se consideren necesarios.

3. De ser conveniente se incorporarán el Director del Ciclo correspondiente al curso y/o

el Rector del establecimiento.

4. De Delegados de curso con Rectoría: Se efectuará a lo menos una reunión de este

tipo por semestre lectivo, participando el Rector, quien preside, los Delegados de
cada nivel, el Director del Ciclo y, de ser requeridos, los Profesores Jefes de los cursos
respectivos.

5. De Directorio del CGPA: Se efectuará una reunión bimensual acorde al calendario que
entregará al inicio de cada semestre el Presidente del CGPA a Rectoría, participando
la mayoría absoluta de la Directiva del CGPA, los delegados de los cursos que sean
invitados y el Rector del Colegio (o quien éste designe en su representación).

6. De Asamblea General del CGPA: La frecuencia de reuniones ordinarias debe estar

definido en el estatuto respectivo, debiendo coordinarse directamente entre el
Presidente del CGPA y el Rector del Establecimiento las fechas y horarios, acordes a
la disponibilidad del Colegio.

Art. 280.- Con respecto a las situaciones imprevistas que requieran de una reunión entre
alguno de los organismos representantes de los Padres o Apoderados con autoridades del
Colegio, deberán ser solicitadas por escrito por la parte interesada, con a lo menos cinco días
hábiles de anticipación, señalando el temario que será abordado y las personas que se
requieren estén presentes.

Art. 281- Con el propósito de asegurar que la información fluya en todos los sentidos y se
mantenga informado a todos los actores que participan en el proceso, es decir vertical y
transversalmente, toda actuación realizada producto de reuniones, se informará por escrito,
incluyendo a todas y cada una de las instancias. Esta comunicación, podrá ser a través de
informativos impresos o vía correo electrónico.

Art. 282.- En el caso particular de las conclusiones, acuerdos o temas abordados en las
reuniones que deba informar la Directiva del CGPA a sus representados, debe considerar en
la distribución de sus comunicados a lo menos a las instancias Directivas del Colegio
(Directores de Estudios y Rector).

Art. 283.- Los mismos mecanismos son aplicables para que la información generada por los
estamentos directivos del Colegio hacia el Centro de Padres y Apoderados, en que se debe
incluir en la distribución a los Consejos de Delegados que correspondan.

10.4. DERECHOS, DEBERES Y CONSIDERACIONES ESPECIALES.

Art. 284.- Toda persona o grupo de personas, cuya representación esté reconocida y
considerada como interlocutor válido, tiene el derecho de exponer antecedentes o
información y solicitar y/o proponer asuntos relacionados directamente con el ámbito que le
corresponda.

Art. 285.- El receptor de estos requerimientos tiene la obligación de dar respuesta en los
plazos convenidos.

Art. 286.- Las solicitudes y/o sugerencias que se presenten al Colegio en las diferentes
instancias de Padres y Apoderados serán consideradas y analizadas, pero, bajo circunstancia
alguna, se debe entender como una solicitud o sugerencia que debe ser acogida o aceptada.
Sin embargo, el destinatario del documento o participante de una reunión debe dar
respuesta, señalando si lo expuesto fue acogido, si será motivo de un estudio o si,
sencillamente, lo expuesto no corresponde que sea acogido, exponiendo brevemente las
razones.

Art. 287.- Se evitará insistir sobre asuntos que han sido debidamente contestados,
independientemente de que la respuesta obtenida no sea la esperada. El retomar asuntos ya
tratados y cuyas respuestas han sido oportunamente entregadas, sólo entrabará los canales
de comunicación, creando condiciones negativas.

Art. 288.- En especial, se establece que las materias que hayan sido resueltas por el Rector
del Colegio, máxima autoridad del mismo, no serán susceptibles de nuevo tratamiento a
menos que aparezcan nuevos y mejores antecedentes que hagan aconsejable revisar la
decisión adoptada. Estos nuevos y mejores antecedentes deberán ser presentados al propio
Rector del Colegio, quien resolverá en última instancia.

Art. 289.- Toda comunicación que involucre a dos o más instancias relacionadas con el emisor
del documento, debe ser informada en forma paralela a cada uno de ellos, tanto del
contenido del documento que se dirige a alguna de las autoridades del Colegio, como de las
respuestas recibidas.

Art. 290.- Toda comunicación, debe enmarcarse en el respeto a las opiniones y posturas de
cada una de las partes.

Art. 291.- El respeto a cada persona, se representa, además, cumpliendo los horarios de las
entrevistas y/o reuniones. Cada persona, dedicará y programará parte de su tiempo para esos
fines.

Art. 292.- La comunicación, debe basarse en el respeto mutuo de los ámbitos de competencia
de cada una de las personas y/o instancias e integrantes que conforman la comunidad
escolar.

Art. 293.- Para que el resultado del diálogo sea productivo, debe necesariamente involucrar
conocimiento de las materias, ideas claras, lealtad entre los interlocutores y espíritu positivo,
todo ello orientado a la obtención de logros que beneficien a todos los actores de la
comunidad escolar.

Art. 294.- La tolerancia y el deseo de solucionar en conjunto las situaciones que

eventualmente se presenten, son elementos que deben estar presentes en cada instancia de
diálogo y proposición de ideas o exposición de antecedentes.

Art. 295.- El Colegio sólo reconocerá atribuciones de los distintos organismos del CPA en
aquellas acciones centradas en el fortalecimiento de hábitos, ideas, valores y actitudes que
el Colegio promueve con una total claridad de que éstas deben realizarse sin interferir y
respetando las atribuciones técnico– pedagógicas y administrativas que son de competencia
exclusiva del Colegio.

Art. 296.- Todos los integrantes de la comunidad escolar, deben apoyar decididamente la
labor del Colegio, resguardando su prestigio y fomentando su prosperidad integral.

Art. 297- En caso de que él o la alumno(a) baje el promedio, estando en peligro de repitencia,
la Rectoría del Colegio evaluará la situación teniendo en consideración que su principal
responsabilidad radica en que cada alumno(a) alcance el logro de los objetivos académicos
previstos para cada año lectivo, por lo cual si la situación lo amerita deberá pedírsele su
renuncia al CGA, considerando importante el hecho de que pueda dedicar su tiempo a las
labores académicas para superarse. Éste(a) deberá aceptar la solicitud planteada, debiendo
renunciar obligatoriamente al cargo.

TÍTULO DÉCIMO PRIMERO

DISPOSICIONES DEL CAMPUR Y DIMENSIONES FORMATIVAS

11.1. ASPECTOS GENERALES.

Art. 298.- El programa CAMPUR y Dimensiones Formativas, es uno de los sellos formativos
más relevantes que entrega el Colegio a sus alumnos.

Art.299.- Su óptima implementación permite desarrollar en los estudiantes habilidades

sociales, afectivas y éticas, dándole las herramientas para superar las dificultades y trabajar
de forma comprometida por el bien común, responsabilizándose por los otros.

Art. 300.- Se aplica desde Play Group hasta IV Año de Enseñanza Media y, con el objetivo de
asegurar la adecuada administración del programa por parte de profesores y estudiantes, se
establecerán en detalle en documentos complementarios al presente Reglamento.

11.2. DEL CAMPUR.

Art. 301.- El CAMPUR, es una gestión administrativa para la organización de los(as)

alumnos(as) de cada curso (CAMPUR de curso), de los alumnos del colegio en forma colectiva
(CAMPUR General de Alumnos) y de los apoderados de cada curso (CAMPUR de apoderados).
También es posible que el Centro General de Padres adopte esta organización, lo cual deberá
consignarlo en sus respetivos estatutos.

Art. 302.- Las Directivas CAMPUR están conformadas por Secretarías que cumplen distintas
funciones, ellas son: Coordinación, Aprovechamiento, Madurez, Pastoral, Unidad, y
Relaciones.

11.2.1 Del CAMPUR de alumnos de cada curso:

Art. 303.- La Directiva CAMPUR de alumnos de cada curso (la Directiva de alumnos) deberá
ser elegida anualmente en votación universal de todos los integrantes del curso, unipersonal,
secreta e informada, antes de los 30 días corridos después de iniciado el año lectivo del
Colegio.

Art. 304.- Para ello los(as) alumnos(as) de cada curso, que desean postular a ser electos como
la
Directiva de alumnos para ese año, deberán conformar una lista que contenga un
Coordinador General y un representante por cada Secretaría, presentando su programa anual
de trabajo que debe contener los objetivos a alcanzar y sus tareas asociadas.

Art. 305.- Dichas listas serán revisadas por el Profesor Jefe, el cual se pronunciará sobre la
validez de cada una de ellas y fijará la fecha en la cual se realizará la elección de la Directiva
dentro del plazo previsto en el Artículo 326.

Art. 306.- Resultará electa la lista de alumnos(as) que hubiese obtenido la mayoría simple de
los votos válidamente emitidos.

Art. 307.- En caso de haberse inscrito sólo una lista, se votará la aprobación o rechazo de
dicha lista y resultará electa mediante el simple recuento de votos válidamente emitidos.
Art. 308.- La Directiva de alumnos deberá constituirse en la asamblea CAMPUR siguiente de
su fecha de la elección, debiendo cada alumno(a) del curso adherirse a una de las Secretarias
en forma proporcional al total de alumnos(as) del curso.

Art. 309.- Lo descrito en el Artículo 331 es de suma importancia para consolidar la

estrategia transversal perseguida, pues todos los estudiantes del curso se asocian a un rol,
por lo tanto, todo el curso participa en la administración gradualmente autónoma del curso.

Art. 310.- Las funciones que cumplen cada una de estas Secretarías corresponden a las
siguientes definiciones:

1. Coordinación General: tiene por objetivo motivar el trabajo, velar por las buenas
relaciones, incentivar el entendimiento mutuo en el proceso de creación, desarrollo
y evaluación de los proyectos del curso. Sus funciones son las de coordinar las
distintas actividades de las secretarías. De la Coordinación General depende el
secretario de actas y el tesorero del curso.

2. Secretaría de Aprovechamiento: tiene por objetivo la superación permanente del

nivel intelectual, cultural, y del rendimiento del curso. Sus funciones son las de
planificar estudio, reforzamiento, profundización y ampliación del conocimiento y
habilidades de todos los estudiantes. Lo anterior, de acuerdo con la Educadora o
Profesor(a) Jefe y equipo psicoeducativo de tal manera que los que avanzan más
rápido apoyen a sus compañeros.

3. Secretaría de Madurez: tiene por objetivo promover el buen trato en el curso y velar
por mantener un orden y disciplina positiva para el aprendizaje y convivencia, así
como encauzar los desajustes en este ámbito. Sus funciones son pedir opinión a la
educadora o profesor(a) jefe sobre el buen trato y cómo mejorarlo constante y
progresivamente.

4. Secretaría de Pastoral: Tiene por objetivo ocuparse del desarrollo espiritual de los
estudiantes, de coordinar acciones de solidaridad hacia la comunidad dentro y fuera
del colegio, relacionándose, cuando sea necesario con el encargado de pastoral del
colegio. Sus funciones son gestionar las necesidades espirituales de los estudiantes,
organizar visitas o campañas solidarias.

5. Secretaría de Unidad: tiene por objetivo buscar medios para que se establezca la
armonía y amistad entre los integrantes del curso. Sus funciones son fijar calendario
de cumpleaños de los estudiantes y educadoras o profesores(as); organizar
competencias deportivas y fiestas de camaradería entre estudiantes y educadoras o
profesores(as); preocuparse por inasistencias y enfermedades prolongadas, entre
otras.
6. Secretaría de Relaciones: persigue lograr comunicación educativa hacia educadoras
o profesores, otros cursos, padres y apoderados y otros estamentos del colegio.
Dentro de sus funciones está promover la comunicación con otros cursos del nivel,
facilitar la comunicación con los profesores del curso, asistir, en caso necesario, a
reuniones de apoderados a comunicar noticias o peticiones, promover la
participación del curso y sus apoderados en las actividades internas del colegio, entre
otras.

Art. 311.- La Directiva de alumnos materializará sus objetivos a través de la presentación de

Proyectos, los cuales deberán ser presentados al Profesor Jefe incorporando en cada uno de
ellos una descripción del conjunto de actividades cuya realización se planifica; estableciendo
etapas, metas y plazos para su ejecución, lo anterior con la finalidad de lograr un objetivo o
meta final que corresponde al resultado que se espera obtener con la ejecución total del
Proyecto.

11.2.2 Del CAMPUR General de alumnos:

Art. 312.- El CAMPUR General de alumnos (CGA) es la organización orientada a prestar

servicio y cooperación al alumnado y a los estamentos pertenecientes al Colegio para el
engrandecimiento de toda la comunidad escolar.

Art. 313.- Su funcionamiento se regula a través del Reglamento Interno que se incorpora
como Título Décimo Segundo del presente Reglamento.

11.2.3 Del CAMPUR de apoderados de cada curso:

Art. 314.- La Directiva CAMPUR de apoderados de cada curso (la Directiva de apoderados)
deberá ser elegida anualmente por votación de todos los apoderados del curso, teniendo
presente que corresponde un voto por cada alumno(a).

Art. 315.- Se realiza durante la primera reunión de apoderados del curso de cada año.

Art. 316.- Los apoderados se agrupan proporcionalmente en las distintas Secretarías y eligen
un representante por cada una de ellas, los cuales conforman la Directiva de apoderados.

Art. 317.- Las funciones que cumplen cada una de estas Secretarías corresponden a las
siguientes definiciones:

1. Coordinación General: tiene por objetivo coordinar y motivar el trabajo, velando por
las buenas relaciones y entendimiento mutuo entre los integrantes de las Secretarías.

2. Secretaría de Aprovechamiento: tiene por objetivo lograr la superación permanente

del nivel intelectual, cultural y rendimiento del curso, planificando actividades de
estudio, reforzamiento, profundización y ampliación del conocimiento y habilidades
de todos los estudiantes.
3. Secretaría de Madurez: tiene por objetivo promover el buen trato en el curso,
actuando como mediador entre apoderados en conflicto, velando por mantener un
orden y disciplina positiva para el aprendizaje y la convivencia.

4. Secretaría de Pastoral: Tiene por objetivo ocuparse del desarrollo espiritual de los
estudiantes, coordinando acciones de solidaridad hacia la comunidad dentro y fuera
del Colegio.

5. Secretaría de Unidad: tiene por objetivo buscar medios para promover la armonía y
amistad entre los integrantes del curso.

6. Secretaría de Relaciones: persigue lograr comunicación educativa entre profesores,

estudiantes, padres y/o apoderados del curso.

11.3. DE LAS DIMENSIONES FORMATIVAS.

Art. 318.- Nuestra organización CAMPUR, incorpora el desarrollo de seis dimensiones

formativas, guiadas por cada Profesor Jefe a través del año que permiten a los Alumnos
generar y potenciar sus habilidades en las siguientes áreas: cognitivo, afectivo, social y
espiritual.

Art. 319.- Las seis dimensiones formativas integran y dinamizan los conceptos de persona
y educación. Se mira a la persona como centro del quehacer y dichas dimensiones atienden
todos los aspectos del educando y aporta luz frente a los desafíos que emergen a lo largo
del proceso educativo.

Art. 320.- Desde el punto de vista de la educación estas dimensiones aportan dirección y
sentido a la escolaridad y corresponden a las siguientes.

1. Autoconocimiento y Desarrollo Intelectual: cuyo propósito es que el estudiante

alcance la madurez personal y el desarrollo intelectual, integrando una autoestima
positiva en el proceso.

2. Sociabilidad y Relaciones Interpersonales: que busca que el estudiante establezca y

profundice vínculos interpersonales originales y auténticos en la dinámica de la
convivencia del colegio.

3. Afectividad y Sexualidad: que tiene como objetivo que el estudiante logre asumir y
consolidar una sana afectividad, aprenda a expresar sentimientos adecuadamente,
asuma conductas de sexualidad responsable y se prepare para la vida adulta.
4. Inserción Social: cuyo propósito es que el estudiante llegue a conocer y valorar el
entorno social, a fin de descubrir su lugar personal en él para comprometerse como
constructor y agente de cambio.

5. Proyecto Vital: que tiene como objetivo acompañar al estudiante para que sea capaz
de asumir el proceso académico como medio para descubrir las características
personales y orientar una decisión vocacional que favorezca la autorrealización y la
respuesta a las expectativas sociales.

6. Cosmovisión Valórica: cuyo objetivo es que el estudiante llegue a configurar una

opción valórica, espiritual y religiosa que oriente las formas de pensar, sentir y actuar
respecto del sentido del hombre, el mundo y la historia.

Art. 321.- El Profesor Jefe es responsable de la aplicación del programa previsto para su curso,
a través de la aplicación integral de las fichas consideradas en los libros respectivos.

Art. 322.- Los apoderados tienen la obligación de apoyar este proceso formativo ayudando
en la realización de las fichas de diálogo familiar.

TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO

REGLAMENTO INTERNO DEL CAMPUR GENERAL DE ALUMNOS

12.1. CONCEPTO Y FINALIDADES.

Art. 323.- Sus principales objetivos son:

1. Mantener un diálogo constante, un contacto periódico y una interrelación de

colaboración con los estamentos directivos del Colegio y con el Centro General de
Padres y Apoderados, con el fin de manifestar organizadamente los intereses,
inquietudes y sugerencias del alumnado.

2. Promover en los(as) alumnos(as) del Colegio el incremento constante de la

dedicación a su trabajo escolar, contribuyendo a que se desarrolle y fortalezca un
adecuado ambiente educativo.
3. Organizar, coordinar y ejecutar actividades culturales, recreativas, de bienestar
social, además de proyectar la imagen interna del Colegio hacia toda la comunidad,
relacionándolas con el PEI.

4. Representar oficialmente al alumnado ante organizaciones estudiantiles, con las

cuales CAMPUR se relacione, en conformidad al presente Reglamento.

Art. 324.- En cuanto a materias técnico-pedagógicas, la administración y organización escolar

del Establecimiento, su intervención se limitará únicamente a representar las inquietudes
existentes y transmitir a los(as) alumnos(as) las respuestas que emanen de los niveles
directivos del Colegio.

12.2. ESTAMENTOS DEL CGA.

12.2.1 La Directiva:

Art. 325.- Es un estamento constituido por un Coordinador General (Presidente), un Director

de
Aprovechamiento (Vicepresidente), un Director de Madurez (Secretario Ejecutivo), un
Director de Pastoral, un Director de Unidad y un Director de Relaciones; los que
permanecerán en su cargo por el plazo de un año pudiendo ser reelegidos por una sola vez.

Art. 326.- Formará parte de la Directiva del CGA por derecho propio, con derecho a voz el
Profesor Asesor del CGA designado por el Rector del Colegio, el que será elegido a partir de
una terna propuesta por los Directores de Estudios de los Ciclos de Enseñanza Básica y Media.

12.2.2 La Asamblea General:

Art. 327.- Es un estamento constituido por todos los Alumnos regulares del Ciclo de
Enseñanza Media del Colegio (7º Básico a IV Medio) que deseen participar en el CGA.

12.2.3 El Consejo de Coordinadores:

Art. 328.- Es un estamento constituido por el Coordinador General de cada uno de los cursos
de Educación Media que existan en el establecimiento (de 7º año de Enseñanza Básica a IV
año de Enseñanza Media).

12.2.4 El CAMPUR de cada curso:

Art. 329.- Constituye la base del CGA y es un estamento integrado por todos los(as)
alumnos(as) del curso respectivo, se organiza democráticamente, elige su Coordinador
General, sus respectivos Secretarios y sus representantes ante el Consejo de Coordinadores.
Además, participa en los planes de trabajo preparados por los diversos organismos del CGA.

12.2.5 El Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL):

Art. 330.- Es un estamento constituido por dos profesores del Colegio, dos alumnos(as) de IV
año de Enseñanza Media que se destaquen por su participación en las distintas actividades
que se realizan en su curso, estos pueden ser designados por sus propios compañeros o por
su Profesor Jefe y ninguno de ellos podrá formar parte de la Directiva, del Consejo de
Coordinadores o de los organismos y comisiones creados por éste.

12.2.6 El Profesor Asesor del CGA:

Art. 331.- Podrán ejercer esta función todos aquellos docentes del Colegio que estén titulados
o habilitados legalmente para ejercer la docencia y su desempeño en el Establecimiento sea
igual o superior a los dos años.

12.3. DEL REGLAMENTO INTERNO DEL CGA.

Art. 332.- El CGA se organizará y funcionará de acuerdo a las normas y procedimientos

establecidos en el presente Reglamento.

Art. 333.- Cualquier modificación parcial o total al presente Reglamento, en lo que se refiere
al CGA, debe ser propuesta por el Consejo de Coordinadores y aprobada por unanimidad de
una Comisión integrada por:

1. Rector del Colegio.

2. Un Profesor designado por el Consejo Académico del Colegio.

3. El Presidente de la Directiva del Centro General de Padres y Apoderados del Colegio.

4. El Presidente de CGA del Colegio.
5. Dos Alumnos elegidos por el Consejo de Coordinadores.

Art. 334.- Asimismo, los aspectos que no contemple el presente Reglamento, en lo que se
refiere al CGA o aquellos que contemplados requieran de interpretación, será sometida al
análisis y resolución de la Comisión indicada precedentemente.

12.4. FUNCIONES DE LA DIRECTIVA DEL CGA.

Art. 335.- Son funciones de la Directiva del CGA las siguientes:

1. Dirigir y administrar el CGA en todas aquellas materias de su competencia.

2. Elaborar y ejecutar el plan anual de trabajo del CGA.
3. Representar al CGA ante la Dirección del Establecimiento, el Consejo de Profesores,
el Centro de Padres y Apoderados y las Instituciones de la comunidad.
4. Decidir, a propuesta del Consejo de Coordinadores, la participación del CGA ante las
organizaciones estudiantiles con las cuales éste se relacionará de acuerdo con su
Reglamento Interno y designar a los representantes cuando corresponda.
5. Presentar al Consejo de Coordinadores, antes de finalizar su mandato, una cuenta
anual de las actividades realizadas.
6. Cumplir los acuerdos de la Asamblea General.

12.5. DE LA DIRECTIVA DEL CGA.

Art. 336.- La Directiva será elegida anualmente en votación universal, unipersonal, secreta e
informada, antes de los 60 días corridos después de iniciado el año lectivo del
Establecimiento.

Art. 337.- Para optar a cargos en la Directiva del CGA, los postulantes deberán cumplir los
siguientes requisitos mínimos al momento de postular:

1. Ser Alumno regular del Colegio y con una permanencia de a lo menos un (1) año en
el Colegio.

2. No estar en situación de Advertencia de Condicionalidad o Condicionalidad, ni haber

sido objeto de amonestación durante el anterior año lectivo por faltas de respeto a
Docentes o funcionarios del Colegio.

3. Tener un promedio de notas igual o superior a 5,5 (cinco coma cinco), no registrando
promedios insuficientes (inferior a cuatro coma cero) en ninguna asignatura durante
el año lectivo inmediatamente anterior.

4. No haber sido sancionado por su participación en el CAMPUR General de Alumnos

anterior.

12.5.1 De la organización de las elecciones de la Directiva del CGA:

Art. 338.- Dentro de la primera quincena del mes de Abril de cada año se constituirá una
Comisión Organizadora de Elecciones, la cual administrará el proceso eleccionario en todas
sus fases y estará integrada por:

1. Profesor Asesor de CGA.

2. Tres Alumnos designados por el Consejo de Coordinadores.

Art. 339.- Los Alumnos que deseen postular a la Directiva del CGA deberán inscribirse ante
esta Comisión organizados en una lista cerrada, es decir, con los nombres de los postulantes
y los cargos a los cuales postulan previamente definidos.
Art. 340.- Dichas listas serán revisadas por el Tribunal Calificador de Elecciones el cual se
pronunciará sobre la validez de cada una de ellas.

Art. 341.- La Rectoría del Colegio incluirá en el Calendario Anual del Establecimiento las fechas
de: inicio de actividades de la Comisión Organizadora de Elecciones, inscripción de listas,
calificación de listas, debate, apelaciones, propaganda y proclamas, retiro de propaganda,
elecciones y entrega de resultados oficiales.

Art. 342.- Las listas inscritas dentro del plazo previamente establecido y declaradas válidas
por el Tribunal Calificador de Elecciones, participarán del proceso eleccionario para
conformar la Directiva del CGA.

Art. 343.- Cada lista de Alumnos que postule a la Directiva del CGA deberá cumplir con los
siguientes requisitos al momento de inscribirse:

1. Incluir los cargos de Coordinación General, Director de Aprovechamiento, Director

de Madurez, Director de Pastoral, Director de Unidad y Director de Relaciones.
2. Integrar a Alumnos de a lo menos tres niveles diferentes, incluyendo uno de 7º u 8º
Básico.
3. Quién postule al cargo de Coordinador General deberá estar cursando el II o III año
de Enseñanza Media.

Art. 344. Resultará electa la lista de Alumnos que hubiese obtenido la mayoría de los votos
válidamente emitidos.

Art. 345.- En caso de haberse inscrito sólo una lista, se votará la aprobación o rechazo de
dicha lista y resultará electa mediante el simple recuento de votos válidamente emitidos.

Art. 346.- La Directiva del CGA deberá constituirse en una reunión que deberá celebrarse
dentro de los diez días hábiles siguientes de su fecha de la elección.

12.5.2 De la remoción de los miembros de la de la Directiva del CGA:

Art. 347.- Los miembros de la Directiva del CGA serán removidos de sus cargos en caso de:

1. Perder la calidad de Alumno regular del Colegio.

2. Faltar gravemente a lo dispuesto en el Reglamento Escolar Interno.

3. Ausentarse, injustificadamente, a por lo menos un 80% de las reuniones.

4. Renunciar voluntariamente por traslado de Colegio, enfermedad u otros motivos de

índole personal.

5. Bajar las calificaciones académicas durante el ejercicio de su gestión.

12.5.3 De las sesiones de la Directiva del CGA:

Art. 348.- Las sesiones de la Directiva del CGA pueden ser:

1. Sesiones Ordinarias: Las Sesiones de la Directiva serán de carácter ordinario y se

realizarán una vez al mes de acuerdo a un calendario establecido en la primera
reunión, el cual será visado por el Profesor Asesor del CGA y aprobado por el Rector
del Colegio.

2. Sesiones Extraordinarias: Las Sesiones Extraordinarias, serán convocadas, previo

acuerdo con el Rector del Colegio, por el Coordinador General o la mayoría de los
miembros de la Directiva del CGA, con indicación del objeto de la reunión.
Las citaciones a sesiones extraordinarias deben realizarse por escrito y con constancia,
bajo firma, de que los Directores han tomado conocimiento de su citación con a lo menos
siete días hábiles de antelación.
Dicho documento deberá contar con la aprobación del Profesor Asesor del CGA.

Art. 349.- Para los efectos de una sesión válida se requiere la concurrencia de a lo menos 4
Directores. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple. En caso de empate, decide el voto
del Coordinador General.

Art. 350.- La inasistencia injustificada de un Director, sin haber dejado un reemplazante

debidamente coordinado con el Profesor Asesor del CGA, dará lugar a que se deje constancia
de este hecho en el acta respectiva y en la Carpeta Personal del Alumno. Si la inasistencia
injustificada se repitiera por dos (2) veces consecutivas, se procederá a solicitar de dicho
Director la presentación de su renuncia a la Directiva del CGA. En este caso, el resto de los
Directores darán cumplimiento a las funciones que le correspondían al Director removido.

Art. 351.- De los acuerdos de la Directiva se dejará constancia en un Libro de Actas que será
llevado por el Director de Madurez, el cual será firmado por todos los Directores que
asistieron a la sesión. Además de un libro de actas, el CGA llevará un archivador con toda la
información de sus proyectos, es decir, presupuestos, boletas, auspiciadores, contactos, y con
los informes de los proyectos realizados. Este archivador será traspasado de un CGA a otro
anualmente.

Art. 352. Asimismo, se dejará constancia de los votos u opiniones de disidencia, cuando los
hubiere.

Art. 353.- En caso de la remoción o renuncia de tres o menos integrantes de la Directiva, los
demás Directores, en conjunto con el Profesor Asesor del CGA, se encargarán de reemplazar,
a la brevedad, los cargos vacantes por el lapso restante. En caso de remoción o renuncia de
cuatro o más integrantes, la Directiva se entenderá disuelta y el Profesor Asesor del CGA
coordinará una nueva elección en un plazo máximo de sesenta días hábiles para terminar el
período faltante, siempre y cuando, resten tres o más meses para terminar el año lectivo. En
caso contrario se esperará las elecciones del año siguiente.

12.6 DE LAS FUNCIONES ASOCIADAS A LAS DISTINTAS ENTIDADES.

12.6.1 Del Coordinador General de la Directiva del CGA:

Art. 354.- Son funciones del Coordinador General de la Directiva del CGA las siguientes:

1. Representar al alumnado en las sesiones del Consejo de Profesores, cuando sea

requerido.

2. Citar, previo acuerdo con el Rector del Colegio, a reuniones de la Directiva del CGA y
del Consejo de Coordinadores.

3. Citar, previo acuerdo con el Rector del Colegio, y presidir las Asambleas Generales
Ordinarias y Extraordinarias del año lectivo.

4. Representar al CGA ante la comunidad.

Art. 355.- En términos generales, es el responsable de coordinar y motivar el trabajo de los

demás alumnos(as), velando por las buenas relaciones entre ellos e incitando al buen
entendimiento mutuo.

12.6.2 Del Director de Aprovechamiento de la Directiva del CGA:

Art. 356.- Su función principal es la de elaborar un proyecto cultural a nivel del Colegio.

Art. 357.- Además deberá reemplazar al Coordinador General en sus funciones en caso de
ausencia temporal.

Art. 358.- Lo anterior es sin perjuicio de otras funciones de carácter específicas que se le
asignen por la propia Directiva.

12.6.3 Del Director de Madurez de la Directiva del CGA:

Art. 359.- Su función principal es la de asesorar y colaborar dentro de los cursos que necesiten
enmendar desajustes de trato en su interior o en sus relaciones con otros cursos.

Art. 360.- Asimismo, mantendrá un estrecho contacto con Inspectoría colaborando

permanentemente con ella, mediante y, a título meramente ejemplar, la creación de equipos
de monitores que supervisen los atrasos en el ingreso al Colegio, vigilancia en los recreos, etc.

Art. 361.- Además será el encargado de redactar actas de cada sesión ordinaria o
extraordinaria de la Directiva del CGA y de las Asambleas Generales. Éstas deberán ser leídas
al inicio de la sesión siguiente, pudiendo ser objetadas y/o aprobadas.
Art. 362. Lo anterior es sin perjuicio de otras funciones de carácter específicas que se le
asignen por la propia Directiva.

12.6.4 Del Director de Pastoral de la Directiva del CGA:

Art. 363.- Su función principal es la de brindar el apoyo necesario a los Alumnos a través de
la gestión de sus necesidades espirituales, debiendo desarrollar, anualmente, a lo menos un
proyecto de carácter social y otro de carácter espiritual aplicable a todo el Colegio.

Art. 364.- Lo anterior es sin perjuicio de otras funciones de carácter específicas que se le
asignen por la propia Directiva.

12.6.5 Del Director de Unidad de la Directiva del CGA:

Art. 365.- Su función principal es la de establecer e implementar los medios que sean
necesarios para que exista un ambiente de armonía y amistad entre todos los Alumnos del
colegio. Es así, y a título meramente ejemplar, que deberá organizar actividades como el Día
del Alumno, el Día del Profesor, el Día de Aniversario del Colegio, etc.

Art. 366.- Lo anterior es sin perjuicio de otras funciones de carácter específicas que se le
asignen por la propia Directiva.

12.6.6 Del Director de Relaciones de la Directiva del CGA:

Art. 367.- Su función principal es establecer los nexos de comunicación necesarios entre
Profesores, Alumnos, Padres y Apoderados, Así deberá dar a conocer, por los medios que se
determinen, las actividades del CGA.

Art. 368.- Lo anterior es sin perjuicio de otras funciones de carácter específicas que se le
asignen por la propia Directiva.

12.6.7 De la Asamblea General del CGA:

Art. 369.- Son funciones de la Asamblea General:

1. Elegir la Directiva del CGA.

2. Elegir la Junta Electoral

3. Tomar conocimiento de los informes y cuenta anual que entrega la Directiva del CGA.

4. Aprobar el Plan Anual de Trabajo y Presupuesto, elaborado por la Directiva del CGA.
5. Informar y encargar el estudio de las iniciativas, proposiciones y acciones de los
diversos cursos y grupos de Alumnos, con el fin de impulsar las que estime más
convenientes.

6. Servir de organismo informativo y coordinador de las actividades de la Directiva y de

las organizaciones CAMPUR de cada curso.

7. Proponer a la Directiva la afiliación o desafiliación del CGA a aquellos organismos en

que se desea o no participar.

8. Constituir los organismos y comisiones permanentes y circunstanciales que se

consideren indispensables para cumplir con los objetivos del CGA.

Art. 370. Se realizarán Asambleas Generales Ordinarias dentro de los primeros quince días
hábiles de los meses de abril y agosto de cada año.

Art. 371.- Las Asambleas Generales Extraordinarias podrán ser convocadas por la Directiva
cada vez que se estime necesario. Esta convocatoria puede ser realizada por el Coordinador
General de la Directiva del CGA o con el voto conforme de a lo menos un tercio de los Alumnos
integrantes de la Asamblea General. La solicitud que debe constar por escrito.

Art. 372.- En cada una de estas convocatorias se debe indicar en forma específica los temas
a tratar, en el caso que se avoquen a otras materias, cualquier resolución no producirá efecto.

Art. 373.- Las fechas, horarios y lugares definidos para cualquier tipo de Asamblea, debe ser
coordinado y autorizado por la Rectoría del Colegio, a través del Profesor Asesor del CGA,
previo a realizar la convocatoria.

Art. 374.- Las citaciones a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, deberán ser
informadas, por escrito, por la Directiva del CGA a las organizaciones CAMPUR de cada curso,
a lo menos con diez días de anticipación a la fecha de la respectiva reunión, debiendo
contener la tabla de materias que se tratarán.

Art. 375.- Las Asambleas Generales se entenderán instaladas y constituidas con la

concurrencia de a lo menos la mitad más uno de los Alumnos con derecho a participar. Si no
se reuniera ese quórum, se dejará constancia de este hecho en el acta y deberá disponerse
una nueva citación, la cual deberá tener lugar dentro de los quince días hábiles siguientes a
la primera citación, y en este caso la Asamblea se celebrará con los Alumnos que asistan.

Art. 376.- Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los
presentes con derecho a voto, considerándose que cada alumno(a) tiene derecho a un voto.

Art. 377.- Se deberá dejar constancia en un Libro de Actas de todas las deliberaciones y
acuerdos adoptados, el cual será firmado por el Coordinador General y del Director de
Madurez o por quienes los estén representando y la de dos asistentes designados para tal
efecto por la Asamblea. Se podrá estampar en él todos los reclamos y sugerencias que los
Alumnos participantes o la Directiva estimen pertinentes a la asamblea.

Art. 378.- Las Asambleas Generales serán presididas por el Coordinador General, o en su
ausencia por el Director de Aprovechamiento, y en su defecto, por el Director o persona que
la propia Asamblea designe para ese efecto.

12.6.8 Del Consejo de Coordinadores del CGA:

Art. 379.- Sus funciones son las siguientes:

1. Elaborar el Reglamento Interno del CGA y someterlo a la aprobación de la comisión

señalada en el número 2 anterior.

2. Aprobar el Plan Anual de Trabajo y Presupuesto elaborado por la Directiva del CGA.

3. Informar y estudiar las iniciativas, proposiciones y acciones de los diversos cursos y

grupos de Alumnos con el fin de impulsar las que estimen más convenientes.

4. Determinar las formas de financiamiento del CGA.

5. Servir de organismo informativo y coordinador de las de las actividades de la

Directiva y los CAMPUR de cada curso.
6. Proponer a la Directiva la afiliación del CGA a aquellas organizaciones estudiantiles
en las que se desee formar parte o, en caso contrario, la desafiliación de aquellas en
que se está participando.

7. Constituir organismos y comisiones permanentes o eventuales que se consideren

indispensables para cumplir con los objetivos del CGA.

8. Pronunciarse sobre la cuenta anual y balance que debe presentar la Directiva del CGA
e informar de ella a la Asamblea General antes que se proceda a la elección de mesa
directiva.

9. Determinar las medidas disciplinarias que corresponde aplicar a los miembros del
CGA. Las sanciones que se apliquen sólo podrán consistir en medidas que afecten su
participación como miembro del Consejo, pero no podrán significar la exclusión del
CGA

Art. 380.- Los miembros del Consejo de Coordinadores del CGA, no podrán ser miembros
de la Directiva ni del Tribunal Calificador de Elecciones.
Art. 381.- El Consejo de Coordinadores será presidido por el Coordinador General de CGA y
se reunirá bimestralmente de acuerdo a un calendario que se elaborará durante su primera
reunión anual, el cual debe ser visado por el Profesor Asesor y aprobado por el Rector del
Colegio.

Art. 382.- El quórum para sesionar será de dos tercios de sus miembros y los acuerdos
deberán adoptarse por simple mayoría, salvo el caso de proposición de modificación del
Reglamento Interno, lo cual deberá aprobarse con el voto conforme de los dos tercios del
quórum para sesionar.

12.6.9 Del Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL) del CGA: Art. 383.-
Sus funciones son las siguientes:
1. Recibir la inscripción de las listas de Alumnos postulantes y entregar el
comprobante de inscripción respectivo.

2. Determinar la aceptación o rechazo de las listas inscritas en función del reglamento

previamente establecido.

3. Publicar las listas de votantes y salas de votación.

4. Designar y publicar el listado de los vocales de mesa.

5. Velar por el normal desarrollo del proceso el día de elección.

6. Reunir los escrutinios de las mesas y sumar los votos.

7. Realizar el escrutinio general de los votos.

8. Resolver las reclamaciones que tuvieran lugar.

Art. 384.- El TRICEL se conformará con una anticipación de 12 días hábiles antes de la fecha
de la elección.

Art. 385.- Toda reclamación deberá ser realizada por escrito y entregada al Rector del
Establecimiento, en un plazo no superior a las 24 horas inmediatamente anteriores a la
votación.

Art. 386.- El TRICEL, con todos sus miembros, resolverá la reclamación dentro de un plazo
que no excederá las 24 horas desde la recepción de la misma.

Art. 387.- Las resoluciones del TRICEL serán inapelables.

12.6.10 De los Profesores Asesores del CGA: Art. 388.

Sus funciones son las siguientes:

1. Orientar el desarrollo de las actividades del CGA y relacionarlo con el Colegio.

2. Asesorar la organización y desarrollo de las actividades del CGA, orientándolas hacia

el logro de los objetivos.

3. Velar porque las acciones del CGA se enmarquen dentro del Reglamento Interno
del Colegio.

4. Estudiar y asistir los planes de trabajo y documentos preparados por los distintos
organismos del CGA.

5. Facilitar la comunicación entre el CGA y los otros estamentos de la comunidad

escolar.

Art. 389.- El Profesor Asesor del CGA será designado directamente por el Rector del
establecimiento, a partir de una terna que le presentarán los Directores de Estudios.

TÍTULO DÉCIMO TERCERO

DISPOSICIONES PARA LAS CEREMONIAS, PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

13.1. CEREMONIAS.

Art. 390.- Las ceremonias que realiza el Colegio, tienen como propósito generar instancias
formales de celebración conjunta entre los Alumnos, sus Padres o Apoderados y el cuerpo
docente del Establecimiento, debido a que los primeros han cumplido cierta etapa y/o han
alcanzado logros dentro de su proceso de formación integral.

Art. 391.- Se consideran parte de la tradición del Colegio las siguientes:

1. De Premiación: se realizan por ciclos Educación Parvularia, Enseñanza Básica y

Enseñanza Media durante el mes de diciembre, y de acuerdo a lo establecido en el
Título 13.2 del presente Reglamento.

2. De Graduación: La Ceremonia de Graduación de los IV año de Enseñanza Media, por

norma general se realizará el primer viernes de diciembre y en ella se entregarán
los premios establecidos en el Título 13.2 del presente Reglamento.

3. De Primera Comunión: Para aquellos(as) alumnos(as) que han cumplido con el

proceso de preparación previa, la Ceremonia de Primera Comunión, se realizará
durante el transcurso del segundo semestre de cada año.
13.2. PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS.
13.2.1 Virtus Vincit / Verum Ducit. Medalla dorada en pedestal de madera:

Este premio se entrega a aquel alumno(a) de IV año de Enseñanza Media que se ha

destacado durante su permanencia en el colegio como: buen alumno(a) (sin ser
necesariamente el mejor académicamente), eficiente, capaz y creativo, íntegro en su actuar
diario (solidario, tolerante, veraz, justo, honesto, respetuoso y comprometido).
Es entregado por el Rector durante la ceremonia de graduación de la promoción
correspondiente.

13.2.2 Premio Pumahue Medalla dorada colgante:

Este premio se entrega a aquel Alumno que, dentro de cada Ciclo y entre todos aquellos
que han recibido el Premio al Mérito Educativo, sobresale entre los demás en la reunión de
las cualidades necesarias para la obtención de dicho reconocimiento.
Es entregado por el Director de Ciclo en la ceremonia de premiación.

13.2.3 Premio Mejor Promedio. Medalla plateada:

Este premio es entregado a aquel alumno(a) que logró, con su esfuerzo, entusiasmo y
dedicación alcanzar con éxito todos los objetivos académicos del año, obteniendo el mejor
promedio ponderado de su curso. Este premio es entregado por el Profesor Jefe de cada
curso.

13.2.4 Premio a la Excelencia Académica. Diploma de honor:

Este premio se entrega a todos aquellos Alumnos de 1º y 2º Básico, que han logrado
alcanzar un promedio anual igual o superior a 6.5 en todas y cada una de las asignaturas.
También se premia a todos aquellos Alumnos que entre 3º Básico y IV Medio, han logrado
alcanzar un promedio anual igual o superior a 6.0 en todas las asignaturas. Hace entrega de
un diploma, el Profesor Jefe de cada curso.

13.2.5 Premio al Mérito Educativo. Diploma de honor:

Este premio se entrega a aquel alumno(a) que, en cada curso, cumple con aquellas
características que identifican al alumno(a) modelo que el Colegio desea formar; tales son:
la alegría, la perseverancia, el esfuerzo, la valentía, la honestidad y la fortaleza entre otros.
Este premio es entregado por el Director de Ciclo en la ceremonia de premiación.

13.2.6 Premio Mejor Compañero. Medalla color bronce:

El mejor compañero, es aquel que es reconocido por sus pares como una persona confiable,
sincera, colaboradora, entusiasta y conciliadora.
Es elegido(a) por votación interna dentro de su grupo curso. El premio es entregado por sus
padres durante la ceremonia de premiación de cada ciclo. Corresponde un premio por
curso.

13.2.7 Premio CAMPUR. Diploma:

Premio a un curso de cada ciclo que sea el más destacado en el desarrollo de proyectos
CAMPUR. El premio es entregado por el Director de Estudio del ciclo correspondiente al
Profesor Jefe y Directiva CAMPUR del curso ganador.

13.2.8 Premio a los alumnos destacados en las áreas: científica, humanistas,

matemático, artísticas (música y artes plásticas) y deportivas. Diploma:

Estos premios son entregados a aquellos alumnos(as) que se han destacado especialmente
en estas áreas y que han demostrado respeto, asistencia, disposición para representar a su
colegio en diferentes actividades artísticas, culturales y deportivas.
Es entregado durante la ceremonia de premiación por el profesor del área correspondiente.

13.2.9 Premio de Inglés. Diploma:

Este premio ha sido definido con el objeto de estimular, motivar, incentivar y reforzar a
aquellos Alumnos que se han destacado por su entrega hacia la asignatura de inglés, siendo
participativos, esforzados y comprometidos, logrando alcanzar un buen manejo del idioma
de acuerdo a los requerimientos del nivel. Este premio es entregado por el profesor de
inglés. Corresponde un premio por curso.

13.2.10 Premio Esfuerzo y Perseverancia. Diploma:

Se premia a un Alumno por cada curso, quien durante todo el año ha mostrado una actitud
de esfuerzo, perseverando por sobre toda dificultad, con el fin de lograr alcanzar con éxito
cada nuevo desafío social, afectivo, conductual y académico.
Este premio es entregado por el Profesor Jefe de cada curso.

13.2.11 Premio Alumno estrella colegios Pumahue:

Este premio se entrega anualmente a aquel alumno de II año de Enseñanza Media que se
ha destacado en su permanencia en el colegio por reflejar en su desempeño los principios
y valores que inspiran la educación que entrega el colegio Pumahue, se hace merecedor de
este premio el alumno que obtiene el Premio mérito Educativo de II año de Enseñanza
Media, este alumno recibe el reconocimiento al término del primer semestre, en un consejo
de Profesores, presidido por el Director de Estudios de Enseñanza Media, los Profesores
Jefes de II año medio, quienes deben proponer un alumno por curso, para de esta manera
seleccionar al que representará a su Colegio en Reino Unido, posteriormente se presenta al
Rector quién dará la aprobación final, velando por el procedimiento y asegurándose que al
finalizar el año académico este alumno sea quien es nombrado en la ceremonia de
Premiación del colegio .

TÍTULO DÉCIMO CUARTO

NORMAS APLICABLES A ACTIVIDADES ACADÉMICAS ESPECIALES.

14.1 DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS FUERA DEL ESTABLECIMIENTO

14.1.1 De las Giras de Estudios.

La Gira de Estudio es una actividad académica dentro del territorio nacional.

14.1.2 Finalidades.

Art. 392.- Desarrollar entre sus Alumnos el espíritu de unidad entre los compañeros de un
mismo curso.

Art. 393.- Desarrollar entre los Alumnos la capacidad de organizarse, realizando actividades
que les permitan reunir los fondos necesarios para su realización.

Art. 394.- Desarrollar la capacidad de estimular cualidades en el sentido de pertenecer y

participar en grupos de diversa índole.

Art. 395.- Desarrollar la capacidad de ejercer de modo responsable los grados de libertad y
autonomía que implican el salir de casa en grupos.

Art. 396.- Conocer nuestro territorio nacional, sus riquezas, sus paisajes, su arquitectura y
todo el entorno que sea visitado.

14.1.3 Participación.

Art.397.- Para que esta actividad se pueda llevar a cabo se requiere la participación de a lo
menos el 90% de los Alumnos de curso.

Art. 398.- Todo el grupo de cada curso viaja tanto de ida como de regreso en forma
conjunta.

Art. 399.- En casos debidamente calificados, el Rector del Colegio podrá autorizar a algún
Alumno a retrasar su partida o adelantar su regreso. Se consideran situaciones tales como,
fallecimiento de un familiar cercano, participación en algún evento deportivo de alto nivel,
enfermedad del Alumno y otros de similar naturaleza.

Art. 400.- En casos justificados, la Rectoría del Colegio podrá excluir la participación de un
Alumno por razones disciplinarias.
Art. 401.- Todos los Alumnos que participan en la Gira de Estudios deben contar con Seguro
de Accidente vigente en cualquier Institución Aseguradora
14.1.4 Periodo a realizarse y duración.

Art. 402.- La Gira de Estudio se realizará en el transcurso del II o III Año de Enseñanza Media,
en fecha que, de común acuerdo, decida la Rectoría del Colegio y el Profesor Jefe del curso
respectivo. Esto será informado al inicio del año escolar correspondiente.

Art. 403.- Su duración máxima será de 10 (diez) días calendario incluyendo en ellos los días
de ida y regreso.

Art. 404.- No habrá Gira de Estudios durante el periodo de vacaciones escolares.

14.1.5 Destinos.

Art. 405.- Para ser considerada como una actividad oficial del Colegio, el viaje deberá ser
realizado dentro del territorio nacional, ya sea este el Norte, Sur, Centro o Chile Insular.

14.1.6 Transporte.

Art. 406.- El transporte que se utilice queda a decisión de la comisión organizadora

debiendo cumplir los siguientes requisitos:

Art. 407.- En el caso de transporte terrestre solo se autoriza en buses de empresas

comerciales y con seguros vigentes.

Art. 408.- Para el transporte aéreo y naviero sólo se autorizará en líneas comerciales y en
rutas regulares.

14.1.7 Profesores Acompañantes.

Art. 409.- El curso será acompañado por dos Profesores, una dama y un varón.

Art. 410.- En lo posible uno de los Profesores Acompañantes será el Profesor Jefe del curso.
En casos muy excepcionales la Dirección del Colegio autorizará que sea otro el Profesor
Acompañante, siempre que imparta clases a ese curso.

Art. 411.- El Colegio garantizará que el Profesor Acompañante pertenezca al Cuerpo

Docente o Administrativo del Establecimiento.

Art. 412.- Los costos que implican el viaje de ambos Profesores Acompañantes serán de
cargo de los Padres o Apoderados de los Alumnos del curso.

14.1.8 Organización.

Art. 413.- El curso designará una Comisión integrada por Padres o Apoderados y Alumnos
quienes se abocarán a la organización de esta actividad académica.
Art. 414.- Una vez evaluadas todas las alternativas, prepararán un proyecto y lo presentarán
a la Rectoría del Colegio para su aprobación con a lo menos 60 (sesenta) días de anticipación
de la fecha de inicio considerada.

14.1.9 Aspectos Disciplinarios y Administrativos

Art. 415.- Esta Comisión será la encargada de contratar los Servicios necesarios para la Gira
de Estudios y supervisar que estos se cumplan.

Art. 416.- El Colegio deslinda toda responsabilidad general ante el incumplimiento de los
servicios contratados.

Art. 417.- Durante la Gira de Estudio rigen las mismas normas de convivencia que se aplican
en el Colegio.

Art. 418.- Por tratarse de un horario extendido, cada Alumno y Padre o Apoderado deberá
firmar una Carta Compromiso en el que contendrán sus derechos y Obligaciones.

Art. 419.- En caso que un Alumno no de cumplimiento a lo establecido en la Carta

Compromiso será enviado de regreso a su domicilio, siendo de cargo del Padre o Apoderado
los costos que ello acarree y no se devolverá la diferencia que implica el retorno anticipado.

Art. 420.- Si un Alumno es regresado anticipadamente por transgredir el compromiso

acordado, se le aplicará el Reglamento Escolar Interno de la misma manera que si se tratara
de una actividad dentro del Colegio.

Art. 421.- Durante el transcurso de la Gira de Estudio, será el Profesor Jefe quién asumirá
toda la responsabilidad del grupo a su cargo y será el encargado de exigir el cumplimiento
de los servicios contratados, así como aplicar todas las medidas que estime conveniente
ante cualquier eventualidad.

14.1.2 De los Viajes de Estudio.

14.1.2.1 Finalidades.

Es una actividad académica que se desarrolla en extranjero y tiene para el Colegio los
siguientes objetivos.

Art. 422.- Incrementar el conocimiento teórico práctico de algún idioma extranjero.

Art. 423.- Experimentar el uso del de ese idioma extranjero inserto en un ambiente en el
cual ese idioma es nativo.

Art. 424.- Evaluar el aprendizaje del idioma extranjero obtenido durante la ejecución del
Programa.
Art. 425- Conocer la cultura, forma de vida y en general integrarse al seno de una familia
nativa de un país con costumbres diferentes.

Art. 426.- Permitir, a cada Alumno, desarrollar su capacidad de comunicación en el idioma

extranjero e integración a otro medio cultural.

Art. 427.- Participar en actividades culturales, deportivas y recreativas que se programen.

Art. 428.- Integrarse y formar parte de una familia del país extranjero, participando de sus
actividades cotidianas.

Art. 429.- Desarrollar, entre los Alumnos, el espíritu de unidad entre los compañeros de
colegios de la Red.

Art. 430.- Desarrollar, entre los Alumnos, la capacidad de organizarse realizando actividades
que les permitan obtener el mayor provecho de la experiencia.

Art. 431.- Desarrollar la capacidad de estimular cualidades en el sentido de pertenecer y

participar en grupos de diversa índole.

Art. 432.- Desarrollar la capacidad de ejercer de modo responsable los grados de libertad y
autonomía que implican el salir de casa en grupo.

Art. 433.- Conocer otro país en cuanto a sus características, riquezas, paisajes, arquitectura
y todo el entorno que sea visitado

14.1.2.2 Aspectos Administrativos.

Art. 434- Para los efectos de cada Viaje de Estudio que se pretenda realizar, la Dirección del
Colegio en conjunto con el Director de Estudios del Ciclo correspondiente y con la asesoría
de la Empresa Encargada de los aspectos administrativos del referido Viaje de Estudios
procederán a la elaboración de un procedimiento específico para la materialización del
mismo.

Art. 435.- Dicho procedimiento deberá ser sometido a la aprobación de la Gerencia General.

Art. 436.- Este procedimiento específico para cada caso deberá contemplar a lo menos las
siguientes materias:

1. Destino
2. Costos.
3. Duración.
4. Horarios.
5. Requerimientos de salud de los Alumnos participantes.
6. Restricciones para la participación en el Viaje de Estudios. (Disciplinarias, de
Morosidad etc.). Estas restricciones serán analizadas previamente por los
Profesores Jefes, Directores de Estudio del Ciclo y por el Rector del Colegio.
7. Responsabilidades de la Empresa encargada de los aspectos administrativos del
Viaje de Estudios, de los Padres o Apoderados, de los Profesores Acompañantes y
de los Alumnos.
8. Canalización de la información relativa al Viaje de Estudios.
9. Aspectos disciplinarios.

14.2 DE LAS NORMAS APLICABLES A ESTUDIANTES EXTRANJEROS QUE SE INCORPORAN

TEMPORALMENTE A LAS ACTIVIDADES LECTIVAS Y EXTRAPROGRAMÁTICAS DEL
COLEGIO.

14.2.1 Definiciones Previas.

a.- Estudiante Extranjero de Programa de Intercambio Estudiantil:

Corresponde al estudiante extranjero que se incorpora, temporalmente, a las actividades

lectivas y extraprogramáticas del Colegio, simultáneamente a la incorporación, también
temporal, de un alumno regular del Colegio a las actividades lectivas y extraprogramáticas
del establecimiento educacional en el extranjero del cual proviene el primero.

b.- Estudiante Extranjero Oyente:

Corresponde al estudiante extranjero que, incorporado a las actividades del Colegio, no
requiere de una evaluación oficial de su desempeño en las actividades lectivas y
extraprogramáticas en que participa. Cuando las normas de este título utilicen la expresión
“Programa” debe entenderse que se refiere, indistintamente, a cualquiera de las
modalidades por la cual un estudiante extranjero se incorpore, temporalmente, a las
actividades lectivas y extraprogramáticas del Colegio

14.2.2 De los Objetivos que debe contemplar el Programa por el cual se incorpora al
colegio un estudiante extranjero.

Art. 437.- Para los efectos de aceptar la incorporación de un estudiante extranjero a las
actividades lectivas y extraprogramáticas del Colegio, el Programa al cual se encuentra
sujeto debe contemplar, a lo menos, los siguientes objetivos:

1. Que el estudiante extranjero conozca la realidad de nuestro país.

2. Que el estudiante extranjero conozca y llegue a expresarse y entender, en términos
aceptables, el idioma de nuestro país.
3. Que el estudiante extranjero viva con un apoderado del colegio, se inserte y
participe de las actividades diarias de la familia que lo hospeda.
4. Que el estudiante extranjero participe en las actividades lectivas y
extraprogramáticas del Colegio.

14.2.3 De los Requisitos que debe cumplir la Organización a la que corresponde el

programa por el cual se incorpora al colegio un estudiante extranjero.

Art. 438.- La organización a la que corresponde el Programa debe tener reconocimiento

internacional.

Art. 439.- La organización a la que corresponde el Programa debe tener representación

acreditada en Chile.

14.2.4 De los Requisitos que debe cumplir el Estudiante Extranjero para ser incorporado
al colegio.

Art. 440.-Que el estudiante extranjero se encuentre cursando en su país de origen el año

lectivo equivalente a I o II año de Enseñanza Media.

Art. 441.-Que la edad del estudiante extranjero, al momento del inicio del Programa, sea
no menos de 15 años cumplidos y no más de 16 años y seis meses también cumplidos.

Art. 442.-Que el estudiante extranjero tenga conocimientos, a lo menos básicos, del idioma
español.

Art. 443.-Que el Programa, al cual se encuentra sujeto el estudiante extranjero, contemple

una estadía en nuestro país no inferior a dos meses lectivos ni superior a un año lectivo.

Art. 444.-Que el estudiante extranjero haya sido aceptado, en calidad de huésped, en una
familia anfitriona que, además, tenga por lo menos uno de sus miembros en calidad de
Alumno regular del Colegio. En relación con lo indicado en esta letra, en el evento que el
estudiante extranjero pase a ser huésped de otra familia anfitriona que no tenga alguno de
sus miembros en calidad de Alumno regular del Colegio, no podrá continuar participando
en las actividades lectivas y extraprogramáticas del Establecimiento. Esta misma norma se
aplicará en el caso que el miembro de la familia anfitriona deje de ser Alumno regular del
Colegio por cualquier causa.

Art. 445.-Que el estudiante extranjero cuente con, a lo menos, la certificación de un médico

general de su país de origen, que indique que se encuentra físicamente apto para participar
en el Programa.

Art. 446.-Que el estudiante extranjero cuente con la certificación de un médico siquiatra de

su país de origen, que indique que se encuentra emocionalmente apto para participar en el
Programa.
Art. 447.-Que el estudiante extranjero cuente con un seguro de accidentes y de
enfermedades, catastróficas y no catastróficas, contratado con una empresa aseguradora
que cuente con representación o filial en Chile.

14.2.5 Del procedimiento para solicitar la Incorporación Temporal de un Estudiante

Extranjero al colegio.

Con a lo menos 60 días de antelación al inicio del Programa al cual se encuentre sujeto el
estudiante extranjero, el Padre o Apoderado perteneciente a la familia anfitriona deberá
presentar al Rector del Colegio lo siguiente:

Art. 448.-La documentación que identifique la organización de la cual depende el Programa

al cual está sujeto el estudiante extranjero y su representación en Chile.

Art. 449.-La documentación que indique los objetivos generales y específicos del Programa.

Art. 450.-La documentación que acredite que ha sido designado en calidad de anfitrión de
dicho estudiante extranjero.

Art. 451.-La documentación que acredite:

1. La identidad del estudiante extranjero.

2. El país y ciudad de procedencia del estudiante extranjero.

3. El establecimiento educacional del cual proviene el estudiante extranjero.

4. Documento que acredite el rendimiento académico del año en curso y/o anterior
del alumno postulante.

5. Informe de personalidad del año en curso y/o anterior del alumno postulante.

6. La edad del estudiante extranjero al momento del inicio del Programa.

7. El año lectivo de enseñanza que el estudiante extranjero se encuentra cursando en

su país de origen.
8. La duración del Programa.

9. La idoneidad física del estudiante extranjero para participar en el Programa.

10. La idoneidad síquica o emocional del estudiante extranjero para participar en el

Programa.

11. La existencia de una póliza de seguro de accidentes y enfermedades, catastróficas

y no catastróficas, que ampare al estudiante extranjero con la individualización
completa de la empresa aseguradora y la indicación de su representación o filial en
Chile.
Art. 452.-El documento por el cual asume la responsabilidad de velar porque el estudiante
extranjero de estricto cumplimiento al Reglamento Escolar Interno del Colegio y los demás
cuerpos normativos, permanentes o circunstanciales, que rigen las actividades del
Establecimiento.

Art. 453.-El documento por el cual asume la responsabilidad civil que pueda emanar de
daños o perjuicios que el estudiante extranjero pueda ocasionar a los bienes materiales o
inmateriales del Colegio, a otros alumnos, al cuerpo docente, directivo y administrativo del
Colegio, a los Padres o Apoderados y a terceros en general.

14.2.6 De las Normas Administrativas.

Art. 454.-Sólo se podrá incorporar un estudiante extranjero por curso. Excepcionalmente

se podrá incorporar más de un alumno extranjero en un mismo curso, previo análisis y
resolución del Director de Estudios del Ciclo correspondiente, ratificada por el Rector del
Colegio.

Art. 455.-Los Colegios que tengan mil Alumnos regulares o menos, podrán aceptar la
incorporación de hasta tres estudiantes extranjeros simultáneamente.

Art. 456.-Los Colegios que tengan mil Alumnos regulares o más, podrán aceptar la
incorporación de hasta cuatro estudiantes extranjeros simultáneamente.

Art. 457.-El Colegio solicitará los antecedentes académicos así como un informe de
personalidad del estudiante extranjero.

Art. 458.-El estudiante extranjero que se incorpore al establecimiento, dentro de la primera

semana de duración del Programa, quedará sujeto a un proceso de información en el cual
se le dará a conocer las características del Colegio y las normas fundamentales que debe
observar. Para estos efectos, el Colegio deberá elaborar un Plan de Información a aplicar
para cada caso en que se incorpore un estudiante extranjero.

Art. 459.-El Colegio deberá completar y entregar los documentos vinculados con la
evaluación y calificación del estudiante extranjero que sean requeridos por la organización
de la cual depende el Programa por el cual el estudiante extranjero se incorpora al Colegio
o por el establecimiento educacional del cual éste proviene.

Art. 460.-El Rector del Colegio deberá informar, a lo menos 30 días antes del inicio del
programa, a la Gerencia General de “Desarrollos Educacionales S.A.” sobre la aceptación de
incorporación al Colegio de uno o más estudiantes extranjeros, con indicación de la
identificación del (los) estudiante(s), país y ciudad de procedencia, establecimiento
educacional del cual proviene(n) y Programa por el cual se incorporará(n) a las actividades
del Colegio.

Art. 461.-Para el evento que un estudiante extranjero, vaya a poner término anticipado a
su participación en las actividades lectivas y extraprogramáticas en el Colegio, cualquiera
que sea la causa, el Padre o Apoderado de la familia anfitriona deberá comunicar este hecho
a la Rectoría del Colegio, a lo menos 30 días antes de la fecha en que se vaya a producir el
cese de la participación del estudiante extranjero. Con el mérito de esta comunicación, el
Colegio dará por terminado el Programa a partir de la fecha en que cese la participación del
estudiante extranjero.

14.2.7 De las Normas Relativas al Pago de Colegiaturas.

Art. 462.-En el caso de los Programas de Intercambio Estudiantil que se desarrollen en la

forma descrita en el número 1 del párrafo “Definiciones Previas”, el Padre o Apoderado del
Alumno regular del Colegio que se incorpora temporalmente a las actividades lectivas y
extraprogramáticas de un establecimiento educacional extranjero, deberá continuar
pagando regularmente las colegiaturas correspondientes al período por el cual dicho
Alumno regular se encuentre ausente.

Art. 463.-En los demás casos de incorporación de estudiantes extranjeros al Colegio, el

Rector del Establecimiento, conjuntamente con el informe a que se refiere la letra h del
párrafo “De las Normas Administrativas”, deberá proponer a la Gerencia General de
“Desarrollos Educacionales S.A.” las modalidades de pago de las colegiaturas o la exención
de dicho pago. En base a esta propuesta, la Gerencia General resolverá en última instancia.

14.2.8 De las Situaciones No Previstas en el Reglamento Escolar Interno.

Todas las situaciones no previstas en este Reglamento Escolar Interno en relación con la
incorporación y permanencia temporal de un estudiante extranjero en el Colegio en
cualquiera de sus modalidades, serán resueltas por el Director de Estudios del Ciclo
correspondiente y ratificadas o rechazadas, en última instancia, por el Rector del Colegio.

TÍTULO DÉCIMO QUINTO DISPOSICIONESPARA LAS ACTIVIDADES

EXTRAPROGRAMÁTICAS
15 CONSIDERACIONES GENERALES.

Art. 464.- Como una manera de fortalecer, mejorar y enriquecer las actividades
estudiantiles, el Colegio pone a disposición de los(as) alumnos(as), una serie de espacios de
encuentro y experiencias complementarias tanto deportivas, artísticas, culturales y de
desarrollo personal.

Art. 465.- Se estimulará el aprendizaje con actividades que representen una real
entretención para el alumno(a), es uno de los principales objetivos que deben perseguirse
con las actividades extra programáticas. Esto, teniendo siempre en cuenta que la opción
que se elija debe corresponder a una iniciativa del alumno(a), y que en ningún caso puede
ser impuesta como una obligación.
Art. 466.- Las actividades extraprogramáticas son un programa que el Colegio brinda a sus
estudiantes como complemento para la formación académica de sus alumnos(as) y, según
su fuente de financiamiento, se dividen en Talleres y Academias.

Art. 467.- Todas las actividades extraprogramáticas serán reguladas y supervisadas por el
Colegio a través de un plan semestral respectivo, designando un coordinador responsable
de estas actividades.

Art. 468.- Dentro de los beneficios que los estudiantes obtienen al asistir a los Talleres y
Academias, se encuentra la mejora del rendimiento académico, la autoestima, la salud
corporal y mental, el desarrollo del pensamiento creativo, fomento de la socialización y
utilización adecuada del tiempo libre.

15.1 TALLERES

Art. 469.- Corresponden a aquellas actividades generadas por interés del Colegio, para que
sus alumnos(as) profundicen en la consolidación de valores y destrezas que les faciliten un
desarrollo integral, cultivando no sólo la inteligencia, sino que pensando en dar a los
estudiantes el impulso y apoyo necesario para que puedan desarrollar sus iniciativas en el
ámbito cultural, social, deportivo y espiritual.

Art. 470.- Para aquellos alumnos(as) que se incorporan a estos Talleres, deben considerar
que las actividades de éstos, constituyen parte integral del currículo del Colegio, por lo cual
se les exigirá el cumplimiento del compromiso adquirido, especialmente, en lo relativo a la
asistencia a los mismos.

15.2 ACADEMIAS

Art. 471.- Se entenderá por Academia a aquellas actividades que se generan por los
intereses particulares de un grupo de Padres o Apoderados, no menor a 15. Su fin es
incorporar diversas prácticas que enriquezcan y consoliden en sus pupilos los valores como
la confianza y la responsabilidad en una relación equilibrada entre lo cognitivo y lo social.

Art. 472.- Estás ocupaciones son complementarias a los planes de estudios y serán
atendidas por el Colegio de acuerdo a la demanda tanto de Padres o Apoderados como de
los alumnos.

Art. 473.- El Colegio autorizará el uso de sus instalaciones para que terceros presten
servicios a los Apoderados en las denominadas Academias conforme a Contrato de
Comodato o Préstamo de Uso para Fines Específicos.

Art. 474.- Estas actividades son planificadas por el Colegio, pero son los Padres o
Apoderados quienes directamente cancelarán su costo al instructor a cargo.
Art. 475.- El instructor de la Academia debe utilizar exclusivamente las instalaciones que se
le entregan para realizar esta actividad, empleándolas con el mayor cuidado, así como
también los equipos e instalaciones que se le faciliten.

Art. 476- Los Padres o Apoderados y el instructor a cargo se obligan a que, las actividades a
desarrollar en la Academia, estarán en total concordancia con los principios y valores del
PEI y no afectarán el normal desarrollo de las actividades del Establecimiento.

Art. 477.- La totalidad de los recursos requeridos para la realización de las Academias serán
asumidos por los apoderados de los alumnos participantes.
 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN

COLEGIO PUMAHUE PEÑALOLÉN

PRESENTACIÓN:

El Colegio Pumahue Peñalolén, busca garantizar que todos nuestros

estudiantes obtengan aprendizajes de calidad en el contexto de nuestros Sellos
Institucionales desarrollados en nuestro PEI y que nos aporta la dirección de nuestro
quehacer educacional académico y formativo, es decir:

• Excelencia Académica

• Desarrollo Formativo Valórico

• Desarrollo y Adquisición del idioma inglés.

• Liderazgo, Emprendimiento e Innovación Tecnológica

Todo lo anterior fortalecido mediante la implementación de un Sistema de

Acompañamiento Académico Centrado en los Aprendizajes, que no sólo se busca
dar cuenta de un proceso de seguimiento, sino que también reforzar aquellos
aspectos pedagógicos descendidos y potenciar aún más los logros efectivos, a través
de la puesta en escena de experiencias educativas de alto impacto en nuestros
educandos y oportunidades para desarrollar sus habilidades y competencias de
modo integral.

Lo anterior implica una mirada permanente al funcionamiento de la institución y al

logro de sus objetivos y principios, al clima educativo, al desempeño de las personas
en sus respectivos roles y a la calidad de los medios e instrumentos utilizados en el
proceso de evaluación.
 TITULO PRIMERO

ANTECEDENTES GENERALES

1.1. FUNDAMENTOS

1.1.1 El objetivo de este documento es regular y dar un contexto institucional a la evaluación de los
aprendizajes y del desarrollo formativo valórico de los alumnos y alumnas,

contribuyendo a dar mayor claridad acerca del proceso evaluativo.

1.1.2 La evaluación es vista por el Colegio Pumahue Peñalolén (en adelante el Colegio) como parte
constitutiva del proceso de aprendizaje y desarrollo de los alumnos y alumnas, la

evaluación debe tener siempre un fin formativo.

1.1.3 El Colegio, de acuerdo a su Proyecto Educativo Institucional busca entregar a sus alumnos y
alumnas una educación integral, siendo los objetivos educacionales planteados en este Reglamento,
los siguientes:

1.1.3.1 Promover un proceso de aprendizaje que estimule en sus alumnos(as) un espíritu

crítico y reflexivo; que sean abiertos al cambio, respetuosos de sí mismos, del
prójimo y de su entorno natural, social y cultural.

1.1.3.2 Realizar todos los esfuerzos a su alcance para que cada alumno(a) desarrolle sus
dones y potenciales a fin de ser agentes constructivos en una sociedad en
permanente cambio.

1.1.3.3 Entregar los valores y herramientas necesarias que permitan a sus alumnos el logro
de rendimientos destacados para culminar exitosamente su formación.

1.2. DEL MARCO LEGAL.

1.2.1 En la determinación de los aspectos evaluados, están presentes tanto la reglamentación

ministerial vigente como los principios declarados en el PEI.
1.2.2 El Reglamento, se fundamenta en cada uno de los sectores del Plan de Estudio y en las
Dimensiones Formativas establecidas en el Programa Formativo Valórico Institucional, así
como en el conjunto de normas y principios legales vigentes en la República de Chile, entre
las que destacan como más importantes las siguientes:

Se sustentan en Decreto de planes y programa de Educación Básica y Educación Media:

1.1.2.1. Decreto del Ministerio de Educación Nº 220 del 18 de mayo de 1998.

1.1.2.2. Decreto del Ministerio de Educación Nº 240 del 20 de julio del 1999.

1.1.2.3. Decreto del Ministerio de Educación Nº 511 del 8 de mayo de 1997.

1.1.2.4. Decreto del Ministerio de Educación Nº 112 del 20 de abril de 1999.

1.1.2.5. Decreto del Ministerio de Educación Nº 158 del 21 de junio de 1999.

1.1.2.6. Decreto del Ministerio de Educación Nº 83 del 06 de marzo del 2001.

1.1.2.7. Decreto del Ministerio de Educación Nº 107 del 20 de febrero del 2003.

1.1.2.8. Decreto del Ministerio de Educación N° 83/ 2015.

1.2.3. Al inicio de cada año escolar se deberá informar a alumnos(as), apoderados y docentes las
normativas contenidas en el presente Reglamento.

1.2.4. Además, se dispondrá un ejemplar digital en la página Web del Colegio.

1.2.5. Las situaciones de evaluación y promoción no previstas, serán resueltas, en última instancia
por la secretaría ministerial de educación, de la jurisdicción correspondiente.

TÍTULO SEGUNDO

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS GENERALES

2.1. DEL RÉGIMEN DE TRABAJO.

2.1.1. Para la gestión del proceso evaluativo, de acuerdo a la planificación anual respectiva, se
aplicarán tres tipos de evaluaciones: diagnósticas, formativas y sumativas; interpretando
cada concepto del modo siguiente:
 2.1.1.1. Evaluación Diagnóstica: aquella tendiente a pesquisar las conductas de

entrada y/o requisitos necesarios para alcanzar el logro de los objetivos

propuestos en cada nivel educacional.

2.1.1.2. Evaluación Formativa: es aquella que permite verificar los procesos,

progresos y nivel de logros de los aprendizajes propuestos; es un
instrumento que valida las prácticas pedagógicas y sirve de
retroalimentación para los docentes y los alumnos(as).

2.1.1.3. Evaluación Sumativa: aquel proceso de verificación y determinación de los

niveles de calidad con que han logrado los objetivos propuestos en los
programas de estudios, con el fin de registrar una calificación de tipo
acumulativo al alumno y que tiene incidencia en la promoción escolar.

2.1.2. Los(as) alumnos(as) tendrán evaluaciones sumativas según régimen semestral, de acuerdo al
Calendario Escolar Ministerial Regional vigente para cada año lectivo.

2.1.3. Los(as) alumnos(as) serán evaluados sumativamente en todos las asignaturas y actividades
de aprendizaje del Plan de Estudios aprobado para el Colegio.

2.1.4. Los ámbitos y asignaturas se refieren a los Programas de Estudio oficiales para los niveles de
Educación Parvularia, Básica y Media, establecidos por el Ministerio de Educación de Chile.

2.2. DE LA ADMINISTRACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE REGLAMENTO.

2.2.1 Será responsabilidad del Rector del Colegio, supervisar el cumplimiento de las normas
establecidas en el presente Reglamento.

2.2.2 En caso de incumplimiento de las disposiciones señaladas en los Decretos de Evaluación

vigentes o de algunas de las normas internas señaladas en este Reglamento, deberá resolver
Rectoría, previo análisis de la situación con el Equipo Directivo del Colegio.
 TÍTULO TERCERO

EVALUACIÓN DE LOGROS APRENDIZAJES PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

3.1. DE LOS RESPONSABLES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN.

3.1.1 En el desarrollo de las Unidades de Aprendizaje, los alumnos podrán participar de instancias
co-evaluativas o auto-evaluativas; del tipo formativo, orientadas a la evaluación auténtica
El profesor podrá ponderar estas evaluaciones y darles una correspondencia en sólo una
calificación sumativa parcial por período (semestre)

3.1.2 Los resultados de las evaluaciones deberán ser registradas en los libros de clases en el
apartado correspondiente a cada una de las áreas.

3.1.3 Las evaluaciones sumativas, deberán registrarse en el libro de clases

(en el apartado
correspondiente) y en Tcol (sistema informático).

3.1.4 El profesor deberá analizar con los(as) alumnos(as) los resultados de los instrumentos o
procedimientos evaluativos empleados. Bajo el supuesto que la revisión y corrección del
profesor con los(as) alumnos(as), favorece la retroalimentación e incide en una mejora del
aprendizaje. Los alumnos(as) conocerán el resultado de sus evaluaciones mediante la
retroalimentación y análisis que realizarán junto al profesor(a), del mismo instrumento por
él trabajado.

3.1.5 En caso que una evaluación sumativa arroje que más del 30% del curso haya obtenido nota
inferior o igual a 3.9, la Dirección de Estudios del Ciclo correspondiente, en conjunto con el
(la) profesor(a) respectivo(a) decidirán la validez de la misma o en su defecto buscarán la
estrategia más adecuada a seguir, para la evaluación del logro de los objetivos de
aprendizaje

3.1.6 Todas las situaciones de evaluación de los alumnos, deberán quedar resueltas dentro del
período escolar. Durante el proceso el profesor (a) entregará los resultados de las
evaluaciones a sus alumnos dentro de los 15 días hábiles después de aplicada la evaluación.
Siempre el alumno(a) tendrá la posibilidad de apelación en relación con la corrección de su
evaluación.

3.2. DE LA RESPONSABILIDAD DEL ESTUDIANTE.

3.2.1. Los(as) alumnos(as) serán responsables de participar en todas las instancias de evaluación
programadas.
 3.2.2. La asistencia de los(as) alumnos(as) a todo procedimiento de evaluación previamente fijado
es obligatoria.

3.2.3. La inasistencia a procedimientos evaluativos programados, deberán ser justificadas mediante

certificado médico o personalmente por el apoderado ante el profesor jefe o

Director del Ciclo respectivo, en el momento en que el (la) alumno(a) se reintegre a clases.

3.2.4. El profesor de asignatura y el (la) alumno(a) acordarán una nueva fecha para aplicar la
evaluación pendiente.

3.2.5. Cuando el alumno se ausente por un período prolongado -. debidamente justificado- y las
evaluaciones pendientes hagan compleja la aplicación tardía de ellas, se organizará un
calendario de evaluaciones, el cual estará mediado por el profesor jefe.

3.2.6. Los estudiantes que ingresan atrasados al colegio después de que su curso rindió una
evaluación deberán presentarse con el profesor de asignatura respectivo para rendir la
evaluación pendiente de forma inmediata.

3.2.7. Si el apoderado no justifica a través de un certificado médico, la inasistencia de un(a) alumno(a)

a un procedimiento evaluativo, fijado previamente ésta se aplicará en el momento que el alumno se
reintegre, con una evaluación diferente al instrumento original, de forma oral o escrita.

3.2.8. En caso de no presentarse a una evaluación recalendarizada, se le evaluara en cuanto se

reintegre al colegio con evaluación distinta oral o escrita.

3.3. DE LAS CALIFICACIONES.

3.3.1. EVALUACIÓN DE EDUCACIÓN PARVULARIA

En el contexto de la Educación Parvularia, se concibe la evaluación como un proceso permanente,

continuo y sistemático, mediante el cual se obtiene y analiza información relevante sobre todo el proceso
de enseñanza-aprendizaje, para formular un juicio valorativo que permita tomar decisiones adecuadas
que retroalimenten y mejoren el proceso educativo en sus diferentes dimensiones.

La característica de ser un proceso permanente significa que debe estar presente durante todo el
desarrollo curricular, a través de la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa.
 Los alumnos de Educación Parvularia, serán evaluados mediante pautas de comportamiento y
habilidades aprobadas por el Colegio usando los siguientes criterios.

El área académica será evaluada utilizando los siguientes conceptos:

A Avanzado = La habilidad se presenta siempre y significa que el niño la ha consolidado.

M Medio = La habilidad se presenta a veces y su logro está en proceso.

= La habilidad se está iniciando, se presenta ocasionalmente, requiere de mediación para

I Inicial alcanzarla o aún no se observa. NO: : No observado

El área socio-afectiva será evaluada utilizando los siguientes conceptos:

S : Siempre

AV : A veces

N : Nunca

3.3.2. EVALUACIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA Y EDUCACIÓN MEDIA

3.3.2.1 Los(as) alumnos(as) de Educación Básica y Media serán calificados en las asignaturas de
aprendizajes establecidos en el Plan de estudio de cada nivel, utilizando escala numérica de 1 a 7,
con un decimal.

3.3.2.2 Para los efectos del promedio, en todos los casos, se aproximará a la décima superior
cuando la centésima tenga un valor igual o superior a 5.

3.3.2.3 La calificación mínima de aprobación es 4,0 que equivale a un 60% de exigencia en el logro
de los objetivos previstos.

3.3.2.4 Al inicio de cada año académico se aplicará una evaluación diagnóstica o inicial, para
identificar los aprendizajes previos de los(as) alumnos(as) respecto al objetivo del año
escolar.

3.3.2.5 Con el propósito de obtener permanentemente información del progreso de los(as)

alumnos(as), se establece un número mínimo de evaluaciones por sector, según tabla

presentada en el punto 3.3.3.2.

3.3.2.6 No se consideran evaluaciones de carácter coeficiente 2, ni exámenes de fin de semestre.

3.3.2.7 Si el apoderado no justifica a través de un certificado médico, la inasistencia de un(a)

alumno(a) a un procedimiento evaluativo, fijado previamente ésta se aplicará en el
momento que el alumno se reintegre, con una evaluación diferente al instrumento original,
de forma oral o escrita.

3.3.2.8. En caso de no presentarse a una evaluación recalendarizada, se le evaluara en cuanto se

reintegre al colegio con evaluación distinta oral o escrita.

3.3.3 De las calificaciones parciales:

3.3.3.1 Las evaluaciones sumativas parciales deberán ser congruentes con los Objetivos de
Aprendizaje establecidos en los programas de estudio y las situaciones de aprendizaje
planteadas por el profesor.

3.3.3.2 El número mínimo y máximo de calificaciones parciales estará relacionado con el número de
horas semanales impartidas de acuerdo a la siguiente tabla:

Horas Mínimo

5 - 10 5

3 -4 4

Igual o menos de 2 2
 3.3.3.3 En el caso del Plan de Formación Diferenciada para alumnos de III y IV Medio, rigen los
mismos criterios para establecer la cantidad de calificaciones parciales.

3.3.4. De las calificaciones semestrales por asignatura:

3.3.4.1. Corresponderán a la suma de la ponderación del promedio de las calificaciones parciales

obtenidas en cada sector de aprendizaje.

3.3.4.2. Se expresarán con aproximación a un decimal, aumentando en una décima cuando las
centésimas sea igual o superior a 5.

3.3.5. De las calificaciones finales por asignatura:

3.3.5.1. Corresponderán al promedio aritmético de las calificaciones semestrales obtenidas en cada

asignatura.

3.3.5.2. Se expresarán con aproximación a un decimal, aumentando en una décima cuando las
centésimas sea igual o mayor a 5 o más.

3.3.6. De promedio final del curso:

3.3.6.1. Corresponderán al promedio aritmético de todas las asignaturas que inciden en la

promoción.

3.3.6.2. Se expresarán con aproximación a un decimal, aumentando en una décima cuando las
centésimas sea igual o mayor a 5.

3.3.6.3. La evaluación en el sector de Religión no incidirá en el cálculo de los promedios ni en la

promoción, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo de Educación Nº 924 de1983.
 3.3.6.4. No obstante, deberá registrarse en Actas, Informe Educacional y Certificado Anual de
Estudios en forma de conceptos expresándose de acuerdo a lo siguiente:

Concepto Equivalencia
Muy Bueno De 6.0 a 7.0
Bueno De 5.0 a 5.9
Suficiente De 4.0 a 4.9
Insuficiente De 1.0 a 3.9

3.4. DE LA INFORMACIÓN DE RESULTADOS.

3.4.1. La información sobre el avance educacional de los alumnos y alumnas serán entregadas a los
padres, apoderados y estudiantes, a través de las siguientes modalidades:

3.4.1.1 Informe parcial de calificaciones, una vez cada semestre más observaciones
personales de Primero Básico a Cuarto Medio. Entrega estimada a mediados de
cada semestre.

3.4.1.2 Informes semestrales de calificaciones al término de cada semestre

3.4.1.3 Certificado de calificaciones finales al término del año escolar.

3.4.2. Las calificaciones serán registradas por el profesor de asignatura en el Libro de clases y TCOL,
de acuerdo a los plazos establecidos por reglamento.
 TÍTULO CUARTO

PROMOCIÓN Y NORMAS ESPECIALES

4.1. DE LA PROMOCIÓN DE ALUMNOS.

4.1.1. Para el caso de Educación Parvularia, se considera el porcentaje de asistencia, madurez y un

logro de aprendizajes esperados imprescindible para el nivel inmediatamente superior.

4.1.2. Con respecto a la evaluación de madurez, ésta es aplicada por profesionales del
Departamento Psicoeducativo del Colegio. La evaluación tiene por objetivo garantizar que
los(as) Alumnos(as) están en condiciones de insertarse óptimamente en los aspectos
sociales y académicos en el curso inmediatamente superior.

4.1.3. Los alumnos y alumnas de 1º año de Enseñanza Básica a IV año de Enseñanza Media serán
promovidos al curso inmediatamente superior, considerando el logro de objetivos de
aprendizajes y la asistencia, de acuerdo a lo señalado por los decretos ministeriales
vigentes.

4.1.2. Promoción:

4.1.2.1. Serán promovidos todos los alumnos de 1° a 2° y de 3° a 4 de Enseñanza Básica, que hayan
asistido a lo menos al 85% de las clases considerando que se dispone de dos años completos para el
cumplimiento de los Objetivos de Aprendizaje correspondientes a estos cursos. No obstante, la
Dirección del establecimiento podrá autorizar la promoción de alumnos con porcentajes menores
de asistencia, fundados en razones de salud u otras debidamente justificadas.

4.1.2.2. El Director del establecimiento, en consideración al Decreto Evaluación N° 511/97 y Resolución

Exenta N° 107/03, podrá decidir excepcionalmente, previo informe fundado en variadas
evidencias del Profesor(a) Jefe(a) del curso, de no promover a un alumno de 1° a 2° Básico
o de 3° a 4° Básico que presente retraso significativo en lectura, escritura y/o matemática,
en relación a los aprendizajes esperados y que pueda afectar seriamente la continuidad de
sus aprendizajes en el curso superior.

4.1.2.3. En el caso de 2° Básico a 3° Básico y de 4° Básico a II Medio, serán promovidos curso

inmediatamente superior los alumnos que hayan:
Aprobado todas las asignaturas con una nota mínima de 4,0 (cuatro coma
cero).
 Reprobado una asignatura, siempre y cuando su promedio general sea
igual o superior a 4,5 (cuatro coma cinco).

Reprobado dos asignaturas, siempre y cuando su promedio general sea

igual o superior a 5,0 (cinco coma cero).

4.1.2.4. Para los alumnos de III y IV Medio, rigen las mismas normas anteriormente
señaladas, no obstante, según Decreto N°83/01, si entre las asignaturas no aprobadas se
encuentran las asignaturas de Lenguaje y Comunicación y/o Matemática, los alumnos(as) de
ambas modalidades serán promovidos siempre que su nivel de logro corresponda a un
promedio general de 5,5 (cinco coma cinco) o superior.

4.1.2.5. Con respecto a la asistencia, para ser promovidos los alumnos de 1º Básico a IV medio,
deberán asistir a lo menos al 85% de las clases establecidas en el calendario anual.

4.1.3. DEL INGRESO TARDÍO Y TÉRMINO ANTICIPADO DEL AÑO ESCOLAR.

La Dirección, con los Profesores Jefes y de Asignaturas del curso, podrá resolver la situación de
evaluación y promoción de aquellos alumnos que ingresen con posterioridad al inicio del año lectivo
o, por razones justificadas, deban darle término anticipadamente. En ambos casos, para acceder a
la promoción del curso que corresponda, el alumno deberá haber cursado a lo menos un semestre
completo en el Establecimiento y su situación final también deberá quedar resuelta al término del
año escolar.

4.2. NORMATIVAS ESPECIALES.

4.2.1 De la repitencia y la permanencia en el Colegio:

4.2.1.1. Los(as) alumnos(as) podrán repetir curso una vez en cada ciclo.

4.2.1.2. Los alumnos que repitan curso, podrán hacerlo en el colegio, en la medida que exista
vacante en el nivel correspondiente.
4.2.2 De la eximición:

4.2.2.1 Se entiende por Eximición, el procedimiento de exención de una asignatura. Esta medida
permite al estudiante no participar del proceso lectivo. Los
criterios para eximirse de una asignatura o sector de aprendizaje son:
 Educación Física: presentar una incapacidad médica que le impida poder alcanzar
los objetivos de la asignatura.
 Inglés: Sólo podrán acceder o solicitar la eximición de inglés, entre los niveles de 1°
y 2° año Básico, los alumnos diagnosticados con un trastorno específico del
lenguaje.

4.2.2.2 El Rector, previa consulta al profesor jefe de cada curso y al profesor de asignatura
correspondiente, podrá autorizar a los (as) alumnos(as) de Enseñanza Media, la eximición
de hasta un sector de Aprendizaje o Asignatura, sólo en casos debidamente fundamentados
y acreditados por un médico.

4.2.2.3 El apoderado deberá solicitar por escrito en formulario institucional, al Rector del Colegio
esta eximición, exponiendo detallada y fundamentadamente la situación, debiendo
acompañar adicionalmente los certificados de los especialistas respectivos.

4.2.2.4 El Rector resolverá en consideración con el departamento psicoeducativo y considerando el

proyecto educativo del colegio.

4.2.2.4.1Las eximiciones se extienden por cada período lectivo.

4.2.3 De la evaluación diferenciada:

4.2.3.1. Se entenderá por evaluación diferenciada, a una aplicación de procedimientos que

permitan evaluar los aprendizajes que el alumno debe alcanzar para lograr los objetivos del nivel y
que esté de acuerdo a exigencias mínimas de aprobación.

Esta evaluación debe estar de acuerdo a contenidos mínimos y aprendizajes esperados para el nivel.

4.2.3.2. La evaluación diferenciada establecida por nuestro colegio, cumplirá las siguientes
condiciones técnicas:

Se podrán utilizar diversos instrumentos de evaluación: pruebas escritas u orales, pautas de

observación, registros e informes.

El profesor de la asignatura con el apoyo y la guía del departamento psicoeducativo y

Director de estudios, podrá determinar formas de evaluación diferenciada, para evaluar al
alumnado con dificultades, como criterio general, ésta medirá los mismos objetivos de aprendizaje
y contemplará los mismos contenidos del nivel académico que el alumno cursa.
4.2.3.2.3 La calificación que obtenga el alumno, deberá basarse en la normativa de evaluación
vigente.

4.2.3.3. Procedimiento:

El Apoderado Académico deberá presentar certificado que fundamente su petición,

extendido por un Psiquiatra, Neurólogo, o profesional idóneo en el trastorno que presente el
alumno, a través de un informe, justificando las razones por las cuales se solicita la evaluación
diferenciada, el tratamiento y seguimiento a realizar.

El Rector en conjunto con su equipo directivo, podrá considerar y evaluar los antecedentes
entregados.

La evaluación se aplicará exclusivamente durante el año lectivo en curso.

Se podrá perder el derecho de evaluación diferenciada, en el caso que el alumno no

proceda con el tratamiento del especialista tratante.

TITULO QUINTO
EVALUACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJES TRANSVERSALES DE LOS ALUMNOS Y
ALUMNAS

5.1. Esta evaluación tiene como objetivo que los(as) alumnos(as) y sus familias conozcan los avances
y dificultades que están teniendo en su desarrollo personal de acuerdo al PEI, Objetivos
de Aprendizaje Transversales e ideario valórico de la institución.

5.2 Los Informes de Desarrollo Personal y Social del Alumno se realizan

semestralmente y se entregan junto al informe de notas al finalizar cada
período, en educación básica se calificará con concepto la asignatura de
Orientación /CAMPUR, las que no inciden en la promoción.
ANEXOS
 ANEXO I

PROCEDIMIENTO PARA DETECCIÓN Y GESTIÓN

DE CASOS DE VIOLENCIA ESCOLAR

I. ANTECEDENTES

Para efectos del presente documento, los antecedentes que dieron lugar y permitieron sustentar su
publicación son los siguientes:

 Constitución Política de la República de Chile

 Ley General de Educación (LGE).
 Política Nacional de Violencia Escolar (2002 – Actualizada 2011)
 Políticas de Convivencia Escolar (MINEDUC, 2003).
 UNICEF: Estudio de Convivencia Escolar en Chile (2004).
 Documento informe legal sobre Bullying, Fundación Pro Bono, (2008).
 Encuesta Nacional de Violencia Escolar (2010), Fundación Paz Ciudadana.
 Prevención del Bullying en la Comunidad Educativa. Unidad de transversalidad educativa.
(MINEDUC 2011)
 Orientaciones Ley sobre violencia escolar. Unidad de transversalidad educativa. (MINEDUC 2012)
 Reglamento Tipo de Convivencia Escolar (MINEDUC, 2010).
 Manual de Convivencia Escolar de la Red de Colegios Pumahue- Manquecura.
 Línea Formativo Valórica de la Red de Colegios Pumahue-Manquecura.

II. PROPÓSITO

El siguiente procedimiento, tiene por propósito promover un entorno de sana convivencia entre los
diferentes actores de la Comunidad Escolar: directivos, docentes, asistentes de la educación, padres,
madres, apoderados y estudiantes (Ley de Violencia Escolar LVE, PÁG. 4) a través del desarrollo de
Habilidades Socio Afectivas y Éticas en los estudiantes. Estas habilidades permiten el encuentro y la
responsabilización por el bienestar de los otros y direccionan las propias acciones hacia el logro del bien
común.

1
III. DEFINICIÓN DE POLÍTICAS A CONSIDERAR Y CONCEPTOS A EMPLEAR

A. DEFINICIÓN DE POLÍTICAS

La Ley General de la Educación N° 20.370 (LGE), fue modificada por la Ley 20.536 referida a la violencia
escolar, que entró en vigencia el 17 de septiembre de 2011. La cual estableció como obligación para todos
los establecimientos educacionales incorporar políticas de prevención, medidas pedagógicas y protocolos
de actuación frente a diversas conductas que constituyan faltas a la buena convivencia escolar.

La Política de Convivencia Escolar establecida por el Ministerio de Educación (2003, actualizada en

noviembre 2011), enfatiza la importancia de construir normativas de convivencia y procedimientos de
resolución pacífica de conflictos, como mecanismos para la generación de óptimos estilos de convivencia
al interior de las comunidades escolares.
El Reglamento Tipo de Convivencia Escolar publicado por el Ministerio de Educación en el año 2010 tiene
por finalidad promover y desarrollar en todos los integrantes de la comunidad educativa los principios y
elementos que construyan una sana convivencia escolar.
Para estos efectos el Manual de Convivencia de la red de Colegios Pumahue – Manquecura declara y vela
por la gestión de un clima armónico de convivencia, entre todos los miembros de la comunidad escolar.
El Manual de Convivencia de la red de Colegios Pumahue – Manquecura, estipula lo siguiente:
a. Todo miembro de la Comunidad escolar deberá comprometerse con los principios y valores
contenidos en el Proyecto Educativo por considerarse la base de la convivencia armónica.
b. El diálogo, la reflexión, la restitución del daño y la resolución colaborativa de los conflictos, son parte
del proceso formativo.
c. Las eventuales transgresiones de los principios contenidos en el Manual serán consideradas faltas,
pero a la vez serán consideradas como instancias formativas, que permitirán promover la
responsabilidad y los valores contenidos en el Proyecto Educativo.
d. Para asegurar la convivencia armónica de la comunidad escolar se establece la presente OTAE para el
adecuado proceder frente a la detección de casos de violencia escolar.

B. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

Para el presente documento las definiciones asociadas son las siguientes:

1. Buena Convivencia: “coexistencia pacífica de los miembros de la comunidad educativa, que supone
una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos
en un clima que propicia el desarrollo integral de los estudiantes” (LVE.ART16°, LETRA A). Es aprender
a vivir con otros en un marco de respeto, tolerancia y solidaridad. (LVE, pág. 4).
2. Comunidad Escolar o Educativa: corresponde a aquella integrada por alumnos, padres, y apoderados,
profesionales y asistentes de la educación, equipos docentes, directivos.

2
3. Comité de Buena Convivencia Escolar: El Comité de Buena Convivencia Escolar corresponde a un
equipo compuesto por el Rector, los Directores/Coordinadores de estudio, Departamento
psicoeducativo y el o los Inspector(es) del colegio respectivo. Se reunirá semanalmente durante 45
minutos con el objetivo de velar por la sana convivencia; diseñando e implementado un plan de acción
que promueva una convivencia armónica y que prevenga la violencia escolar.
4. Violencia Escolar: Se entiende por violencia escolar al ejercicio ilegítimo del poder o fuerza, sea física,
psicológica o de otra naturaleza, entre dos o más actores de la Comunidad Escolar (alumnos,
apoderados, docentes, paradocentes, administrativos, directivos), que provoca daño.

Tipos de Violencia:

a. Física: Agresión entre uno o más miembros de la Comunidad Escolar que provoca daño y malestar.
Consiste en propinarse golpes, patadas empujones cachetadas, manotazos, mordidas, arañazos,
etc. que pueden ser realizadas con el cuerpo o con algún objeto. También caen dentro de esta
categoría robos, hurtos y daño intencional a materiales o infraestructura del establecimiento.
b. Verbal: agresión entre uno o más miembros de la Comunidad Escolar que consiste en expresar
insultos, sobrenombres ofensivos, decir calumnias e injurias.
c. Relacional: Exclusión, marginación o aislamiento intencional entre uno o más miembros de la
Comunidad Escolar.
d. Digital: Agresión en la que uno o más miembros de la Comunidad Escolar utilizan los medios
tecnológicos (Internet, mensaje de texto, Chat, posteo, sitios web, redes sociales, teléfono
celular), con el objetivo de mofarse, insultar, amenazar y/o humillar. El miembro de la Comunidad
Escolar que graba, filma o fotografía cualquier situación de agresión se considera como
participante de la violencia escolar.
e. Violencia Sexual: Agresión que vulneran los límites corporales y emocionales de una persona, sea
hombre o mujer, con una intención sexualizada. Se incluye en esta categoría: tocaciones,
insinuaciones, comentarios de connotación sexual, abuso sexual, intento de violación, violación,
etc.
f. Acoso Escolar o Bullying: toda acción u omisión constitutiva de agresión u hostigamiento reiterado,
realizado fuera o dentro del establecimiento educacional por estudiantes que, en forma individual
o colectiva atenten en contra de otro estudiante, valiéndose para ello de una situación de
superioridad o de indefensión del estudiante afectado, que provoque en este último, maltrato,
humillación o fundado temor de verse expuesto a un mal de carácter grave, ya sea por medios
tecnológicos (internet, mensaje de texto, Chat, y otras plataformas web) o cualquier otro medio,
tomando en cuanto su edad y condición. Se caracteriza por haber desigualdad de poder,
efectuarse de forma silenciada, intencionada, sistemática y por ser tolerada por terceros. Sin
embargo, dichas características no se considerarán como requisitos copulativos para determinar
que existe acoso escolar (bullying). Cuando el acoso escolar se realice por medios tecnológicos se
denominará ciberbullying.

El alumno que graba o toma la fotografía de cualquier situación de acoso escolar se considera como
participante del referido acoso.

3
5. El plan de acción se deberá implementar en base al análisis de la situación actual de convivencia escolar
del establecimiento, realizado por los distintos miembros de la Comunidad Escolar y al diagnóstico
efectuado por el área de Dirección de Gestión Educativa Transversal (DGET) cada dos años. El Comité de
Buena Convivencia desarrollará el Plan de Acción y efectuará el seguimiento de éste, en base a
indicadores de logro fijados. Así mismo el Comité de Buena Convivencia deberá realizar investigaciones
en casos de sospecha o detección de violencia o acoso escolar (bullying), decidiendo el proceder, en
base al l marco legal, el Manual de Convivencia de la red de Colegios Pumahue- Manquecura y a la
normativa del presente procedimiento.

Funciones de los Integrantes del Comité de Buena Convivencia:

a. Encargado de Convivencia Escolar: En la Red de Colegios Pumahue- Maquecura el psicólogo del colegio
asumirá como Encargado de Convivencia Escolar. Es el responsable de diseñar, elaborar e implementar
el Plan de Acción, en base al diagnóstico de la situación actual en conjunto con la Comunidad Escolar.
Además, es el encargado de diseñar con los otros miembros del Comité Buena de Convivencia, la
conformación de equipos de trabajo de acuerdo a necesidades pesquisadas y objetivos planteados en
el Plan de Acción y asegurar el cumplimiento de las estrategias de implementación de éste. En conjunto
con el Comité de Buena Convivencia, debe realizar seguimiento y monitoreo de las actividades del Plan
de Acción, evaluando su nivel de logro. Informando en las reuniones semanales del Comité de Buena
Convivencia los avances o dificultades en la implementación del Plan de Acción e ideando estrategias
para difundir en la Comunidad Educativa, los avances en la promoción de la convivencia escolar y de
la prevención de la violencia.
b. Rector: encargado de presidir la sesión, y asegurar el cumplimiento de las funciones de cada uno de
los integrantes, los acuerdos pactados y la gestión efectiva del plan de acción.
c. Directores/ Coordinadores de Estudio: Deberán monitorear el clima en sus niveles, informando en las
reuniones de Comité los casos pesquisados en ellos. Además, participarán activamente en la ideación
de estrategias promotoras y remediales, que permitan restablecer y velar por un clima de convivencia
armónico.
d. Psicopedagogo: Tendrá la función de registrar las reflexiones y acuerdos pactados en las reuniones del
Comité (Secretario de Acta), debiendo prestar especial apoyo en los casos más críticos.
e. Inspector: Deberá dar cuenta de un registro mensual respecto a las problemáticas graves y/o
conductas de violencia pesquisadas. Para ello será relevante contar con un registro de los turnos de
patio y las citaciones a inspectoría durante la jornada escolar.

IV. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. Para la aplicación del presente procedimiento es imprescindible constatar que de acuerdo al

artículo 175 (letra e), del Código Procesal Penal están obligados a denunciar "los directores,
inspectores y profesores de establecimientos educacionales de todo nivel, los delitos que
afectaren a los alumnos o que hubieren tenido lugar en el establecimiento”. Este artículo aplica
para las conductas de violencia o acoso escolar (bullying) que por ser constitutivos de delito
(Lesiones, Robos o Hurtos) traspasan el alcance de la Comunidad Escolar y por lo tanto deben ser
denunciados a la autoridad, ya sea ante el Ministerio Público (fiscalías), policías (Carabineros de

4
 Chile e Investigaciones) o los tribunales con competencia penal (Juzgados de Garantía y Tribunales
del Juicio Oral en lo Penal).
B. Dicha denuncia deberá efectuarse dentro de las veinticuatro horas siguientes al momento en que
tomaren conocimiento del hecho criminal (Artículo 176)
C. De acuerdo a la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente (Artículo 3), la normativa se aplicará “a
quienes al momento en que se hubiere dado principio de ejecución del delito sean mayores de
catorce y menores de dieciocho años, los que, para los efectos de esta ley, se consideran
adolescentes".
D. La LGE establece en su artículo 16d que “los padres, madres, apoderados, profesionales y
asistentes de la educación, así como los equipos docentes y directivos de los establecimientos
educacionales, deberán informar las situaciones de violencia física o psicológica, agresión u
hostigamiento que afecten a un estudiante de la Comunidad Educativa de las cuales tomen
conocimiento”.
E. El Manual de Convivencia Escolar de la red de colegios Pumahue-Manquecura tipifica como grave
y muy grave las acciones de violencia de cualquier tipo y el acoso escolar (bullying).
F. La gestión de la Buena Convivencia será responsabilidad de toda la Comunidad Educativa y
resguardada por el Comité de Buena Convivencia. Frente a casos de Violencia o Acoso escolar el
formulario para efectuar denuncia podrá ser completado por cualquier miembro de la comunidad
escolar y el protocolo será aplicado por los miembros del Comité de Buena Convivencia y
Profesores Jefes.

V. PROCEDIMIENTOS
A. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA ESCOLAR ENTRE ALUMNOS (SE REALIZA EN UNA
OCASIÓN): AGRESIONES FÍSICAS, VERBALES O DIGITALES

1. En las oficinas de los miembros del Comité de Buena Convivencia (Rector, Director/Coordinador
de estudio, psicólogo, psicopedagogo, inspector) se encontrarán los formularios para efectuar
denuncia en casos de Violencia Escolar, pudiendo ser solicitado y completado por cualquier
miembro de la Comunidad Escolar (Alumno, Apoderado, Docente y/o, Administrativo). Estos
deberán ser entregados a cualquier miembro del Comité de Buena Convivencia, quien informará
de la situación al Comité de Buena Convivencia en sus sesiones semanales, pudiendo citar a sesión
extraordinaria se la gravedad del caso lo amerita.
2. El Rector asignará un miembro del Comité de Buena Convivencia como responsable del caso, en
base a los siguientes criterios:
a. Ciclo al que corresponde el caso: El caso será derivado al Directores/ Coordinadores de
Estudio del ciclo correspondiente.
b. Gravedad del caso: Se evaluará la pertinencia de que se derive el caso a él o la psicólogo(a)
o psicopedagogo(a) del colegio.
c. Lugar en que ocurre la situación: En caso de que el conflicto se desarrolle en aula el caso
será derivado al Directores/ Coordinadores de Estudio del ciclo correspondiente. Si el
conflicto se desarrolla en el patio el caso será derivado al Inspector del establecimiento.

5
3. El miembro del Comité de Buena Convivencia designado por el Rector investigará lo acontecido,
para lo cual podrá contemplar un plazo de 2 semanas. El responsable deberá entrevistar:
a. A los apoderados de las partes implicadas, informándoles del proceso de investigación
(Etapas y Plazos asociados)
b. A los alumnos involucrados en la situación de violencia (primero por separado y luego en
forma conjunta)
c. A lo menos a dos alumnos testigos
4. Se adoptarán las medidas que sean pertinentes para resguardar la integridad del afectado durante
el procedimiento.
5. Se deberá registrar los antecedentes del caso y archivarlo en la carpeta de Comité de Buena
Convivencia en el apartado “Casos de Violencia Escolar”. Además, se deberá registrar la apertura
y el cierre del caso en el libro de clases consignando: “Apertura/Cierre Procedimiento Violencia
Escolar Folio …”.
6. El miembro del Comité de Buena Convivencia responsable del caso y el(los) profesor(es) jefe(s) de
los involucrados se reunirán para estudiar los antecedentes del caso. Informando de ello
posteriormente al Comité de Buena Convivencia.
7. El Comité de Buena Convivencia, establecerá la sanción y la medida de reparación que deberán
ejecutar el o los estudiantes involucrados, en base al Manual de Convivencia. Dicha decisión se
informará a los apoderados y alumnos involucrados de manera separada.
8. En caso de que la situación se repita se reunirá con los apoderados y alumnos involucrados para
buscar nuevos acuerdos. (De ser necesario se deberá abrir protocolo de actuación de casos de
acoso escolar entre alumnos)
9. En caso de que el conflicto se resuelva, cerrará el caso, informando a alumnos y apoderados
involucrados en el caso.

B. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN DE CASOS DE ACOSO ESCOLAR ENTRE ALUMNOS (VIOLENCIA

REITERADA, SISTEMÁTICA, DONDE SE EJERCE ABUSO DE PODER)

1. En las oficinas de los miembros del Comité de Buena Convivencia (Rector, Director/Coordinador
de Estudio, psicólogo, psicopedagogo e inspector), se mantendrán los formularios para efectuar
denuncias en caso de sospecha de Acoso Escolar-Bullying, pudiendo ser solicitados y completados
por cualquier miembro de la Comunidad Escolar (Alumno, Apoderado, Docente y/o,
Administrativo). Los formularios deberán ser entregados a cualquier miembro del Comité de
Buena Convivencia, quien informará la situación al Comité, pudiendo citar a una sesión
extraordinaria si la gravedad así lo amerita
2. El Rector designará el caso a un miembro del Comité de Buena Convivencia según los siguientes
criterios:
a) Ciclo al que corresponde el caso: El caso será derivado al Directores/ Coordinadores de
Estudio del ciclo correspondiente.
b) Gravedad del caso: Derivar el caso a él o la psicólogo(a) o psicopedagogo(a) del colegio.

6
3. El miembro del Comité de Buena Convivencia designado por el Rector investigará lo acontecido,
para lo cual podrá contemplar un plazo de 1 mes. El responsable deberá entrevistar a:
a) Los apoderados de las partes implicadas, informándoles del proceso de investigación
(Etapas y Plazos asociados)
b) Los alumnos involucrados en la situación (víctima y agresor(es))
c) A lo menos a dos alumnos testigos
4. Se adoptarán las medidas que sean pertinentes para resguardar la integridad del afectado durante
el procedimiento.
5. Se deberá registrar los antecedentes del caso y archivarlo en la carpeta de Comité de Buena
Convivencia en el apartado “Casos de Acoso Escolar”. Además, se deberá registrar la apertura y el
cierre del caso en el libro de clases consignando: “Apertura/Cierre Procedimiento de Violencia
Escolar Folio…”.
6. El miembro del Comité de Buena Convivencia responsable del caso y el(los) profesor(es) jefe(s) de
los involucrados se reunirán para estudiar los antecedentes del caso. Informando de ello
posteriormente al Comité de Buena Convivencia
7. El Comité de Buena Convivencia con todos los antecedentes, establecerá la sanción y la medida
de reparación que deberán ejecutar el o los estudiantes involucrados, en base al Manual de
Convivencia. Dicha decisión se informará a los apoderados y alumnos involucrados de manera
separada, en reunión con el profesor jefe, informado de los antecedentes recabados a lo largo del
proceso de investigación y las conclusiones determinadas a partir de esta.
8. El miembro del Comité de Buena Convivencia a cargo del caso deberá monitorear y realizar un
seguimiento de éste, en base a la realización de entrevistas con alumnos, profesor(es) jefe(s) de
los involucrados y los apoderados durante 1 mes. Luego de transcurrir 1 mes de la recepción de
un caso de acoso escolar, se evaluará en la reunión del Comité de Convivencia los avances de los
alumnos involucrados.
9. En caso de mantenerse las situaciones de acoso escolar, el miembro del Comité de Buena
Convivencia responsable del caso se reunirá con los alumnos involucrados, profesor(es) jefe(s) y
las familias, con el objetivo de establecer nuevos acuerdos.
10. CIERRE: En el caso de la resolución del conflicto, el miembro del Comité de Buena Convivencia
responsable del caso se reunirá con los alumnos, el profesor jefe y la familia de los involucrados,
con el fin destacar los logros obtenidos. Cada seguimiento y cierre de los casos debe quedar
registrado en la carpeta de Comité de Buena Convivencia, apartado “Casos Acoso Escolar”.

C. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA O ACOSO ESCOLAR DE UN PROFESOR O

ADMINISTRATIVO HACIA UN ALUMNO

1. Al menos un miembro del Comité de Buena Convivencia recepciona el caso, llenando el protocolo
y archivándolo en la carpeta de Comité de Convivencia.
2. El Comité de Buena Convivencia iniciará una investigación con los participantes: entrevistando a
apoderados, víctima, profesor o administrativo acusado, y testigos relevantes (a lo menos 2
testigos)

7
3. Se adoptarán las medidas que sean pertinentes para resguardar la integridad del afectado durante
el procedimiento.
4. Se deberá registrar los antecedentes del caso y archivarlo en la carpeta de Comité de Buena
Convivencia en el apartado “Casos de Violencia de un Profesor o Administrativo hacia un alumno”.
Además, se deberá registrar la apertura y el cierre del caso en el libro de clases consignando:
“Apertura/Cierre Procedimiento Violencia Escolar Folio …”.
5. En virtud de los resultados de la investigación, se decidirán las medidas a implementar. El Comité
de Buena convivencia podrá contemplar un plazo de 2 semanas para concluir la investigación e
implementar las medidas pertinentes. Sin importar la resolución de la investigación (si se falla a
favor del alumno o si se falla a favor del profesor) dentro de las medidas adoptadas se deberá
incluir una medida que repare el daño causado y que restaure el vínculo entre profesor y alumno.
6. Se realizará una entrevista de devolución con alumnos y apoderados.
7. En caso de que los resultados de la investigación arrojen que el presente se trata de un caso de
Acoso Escolar por parte de un Profesor o Administrativo, el miembro del Comité de Buena
Convivencia a cargo del caso deberá monitorear y realizar un seguimiento de éste, en base a la
realización de entrevistas con él o los alumnos involucrados durante 1 mes. Luego de transcurrir 1
mes de la recepción de un caso de acoso escolar, se evaluará en la reunión del Comité de
Convivencia los avances de los involucrados.
8. CIERRE: En el caso de la resolución del conflicto, el miembro del Comité de Buena Convivencia
responsable del caso se reunirá con los alumnos, y la familia de los involucrados, con el fin destacar
los logros obtenidos. Cada seguimiento y cierre de los casos debe quedar registrado en la carpeta
de Comité de Buena Convivencia, apartado “Casos Acoso Escolar Profesor o Administrativo”.

*Este protocolo también se aplicará en casos de violencia o acoso escolar por parte de un adulto
hacia un estudiante u otro miembro de la comunidad escolar.

D. PROTOCOLO PARA RESTABLECER LA CONVIVENCIA ARMÓNICA EN LOS CURSOS

1. Los profesores jefes deberán informar a los Directores/Coordinadores de Estudio en caso de

pesquisar problemas de convivencia al interior del curso (desorden, malos tratos, falta de unidad).
2. El Director de Estudio recabará los antecedentes necesarios, para identificar qué tipo de
problemática se aprecia en el curso, informando de ello al encargado de convivencia.
3. El encargado de convivencia realizará una entrevista con el profesor jefe y un posterior Focus
Group con alumnos del curso, con la finalidad de recabar información. (Para que la información
obtenida sea lo más completa posible, los alumnos que participen del Focus Group deben ser
elegidos por el profesor jefe verificando que estos tengan distintos perfiles al interior del curso) La
información recabada deberá ser informada en las sesiones del Comité de Buena Convivencia, y
registrada en la carpeta de “Gestión de Sana Convivencia”.
4. El encargado de convivencia realizará una entrevista de devolución con el profesor jefe,
proporcionándole estrategias para abordar la problemática.
5. El Comité de Buena Convivencia deberá incluir estrategias en su plan de acción, que implementará
el profesor jefe con la asesoría del encargado de convivencia, orientadas a remediar la

8
 problemática y promover la sana convivencia en el curso. Deberá además realizar seguimiento de
las actividades desarrolladas de acuerdo a los indicadores de logro, propuestos por el mismo
Comité de Buena Convivencia.
6. El encargado de convivencia capacitará a los docentes en los Consejos de Profesores, de acuerdo
al(os) requerimiento(s) del Plan de Acción de Convivencia del colegio.

9
 ANEXO I.A

Flujograma Ciclo de Trabajo

1. Protocolo de Actuación de Casos de Violencia Escolar

10
 2. Protocolo de Actuación de Casos de Acoso Escolar.
11
12
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASOS DE DENUNCIA A LA AUTORIDAD
COMPETENTE EN RELACIÓN CON DELITOS QUE SE INDICAN Y QUE AFECTEN A ALUMNOS Y/O QUE
SE HUBIEREN COMETIDO AL INTERIOR DE LOS COLEGIOS DE LA RED.

I. FINALIDAD

Establecer normas tendientes a crear una metodología estandarizada aplicable a la

denuncia, ante la autoridad competente, de crímenes o simples delitos en contra de la integridad
física, psicológica o de connotación sexual en los que las personas afectadas sean estudiantes de
la red de Colegios, como asimismo, la denuncia ante la autoridad, de dichos crímenes y simples
delitos cometidos al interior de los establecimientos educacionales a que se refiere este
procedimiento, para de esta manera dar estricto cumplimiento a lo previsto en el artículo 175
letra e) del Código Procesal Penal, actualmente vigente.

II. PERSONAS A QUIENES ES APLICABLE EL PROCEDIMIENTO

Este Procedimiento es aplicable a las siguientes personas, (1) Gerencia General, (2) Rector del
Colegio, (3) Director de Estudios del Ciclo correspondiente, (4) Profesor Jefe, (5) Profesor de
Asignatura, (6) Inspectores y, (7) Personal Paradocente y Administrativo (cuando corresponda).
Sea cual fuere la persona a quien se revelare un caso de maltrato infantil, dicha
persona deberá adoptar la siguiente conducta inmediata:

a. Escuchar y acoger el relato.

b. No poner en duda el relato.
c. No culpabilizar al niño, niña o adolescente del abuso.
d. Valorar la decisión de contar lo que le está sucediendo.
e. Solicitar medidas de protección inmediatas y efectuar la correspondiente denuncia.

III. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

1. Crímenes o Simples Delitos: (Concepto genérico). Corresponde a una conducta
descrita por la ley penal, que atenta en contra del orden jurídico y que es
desarrollada en forma culpable. En la especie, este Procedimiento es aplicable a
crímenes y simples delitos en contra de la integridad física, psicológica y/o de
connotación sexual perpetrados por personas adultas en contra de estudiantes del

13
 colegio o cuando dichos crímenes o simples delitos son cometidos al interior del
establecimiento.
2. Denuncia: Actuación formal que se desarrolla ante el Ministerio Público con el
objeto de poner en conocimiento de éste la perpetración de una conducta que
reviste las características de un crimen o simple delito y con el objeto que dicha
autoridad lleve adelante las diligencias tendientes a establecer la efectividad de los
hechos contenidos en la denuncia, la identidad de las personas que participaron en
estos hechos y eventualmente las responsabilidades penales a que pudiere haber
lugar.
3. Ministerio Público: Organismo de administración autónoma cuya función principal
es la de llevar adelante la investigación de los hechos que revisten las características
de un crimen o simple delito, establecer la efectividad los mismos, determinar la
identidad de los responsables y seguir adelante las acciones penales que
correspondan ante los Tribunales de
Justicia.
4. Obligación Legal De Denunciar. Deber establecido en el artículo 175 letra e) del
Código Procesal Penal, en actual vigencia, y que obliga a los directores, inspectores
y profesores de establecimientos educacionales de todo nivel a denunciar los
delitos en contra de los estudiantes o que hubieren tenido lugar en el
establecimiento. En especial, los indicados en el número 1 de este Título.
5. Plazo Para Efectuar La Denuncia: De conformidad con lo previsto en el artículo 176
del Código Procesal Penal, en actual vigencia, el plazo para efectuar la denuncia a
que se refiere el número anterior, es de 24 horas a partir del momento en que se
hubiere tomado conocimiento del hecho delictivo que haya afectado a alguno de
los estudiantes o que se hubiere cometido en el establecimiento. En especial, los
indicados en el número 1 de este Título.
6. Sanción por omisión de denuncia. De conformidad con lo previsto en el artículo 177
del Código Procesal Penal, en actual vigencia, el incumplimiento de la obligación de
denunciar a que se refiere el artículo 175 letra e) acarrea la sanción de 1 (una) a 4
(cuatro) Unidades Tributarias Mensuales.

IV. PARTICIPANTES EN EL PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA DE DELITOS Y SUS FUNCIONES

1. GERENCIA GENERAL.

a. Recibe del Rector del Colegio que corresponda la narración circunstanciada de los
hechos que a juicio de éste revisten el carácter de un crimen o simple delito en
contra de la integridad física, psicológica y/o de connotación sexual cometido en

14
 perjuicio de un estudiante o un crimen o simple delito de dicha naturaleza cometido
al interior del establecimiento.
b. Dentro del plazo máximo de 2 (dos) horas contadas a partir de recibidos los
antecedentes a que se refiere la letra anterior, analiza u ordena los antecedentes
con el objeto de establecer si existe mérito o no para deducir la denuncia penal a
que se refiere el artículo 175 letra e) del Código Procesal Penal.
c. Concluido el trámite a que se refiere la letra anterior, en forma inmediata y por la
vía más expedita, comunica al Rector del Colegio que corresponda, con los
antecedentes que sirven de fundamento, si debe o no proceder a efectuar la
denuncia penal a que se refiere el artículo 175 letra b) del Código Procesal Penal. En
el caso que del análisis que se haga conforme a lo establecido en esta letra, resulte
necesaria la verificación de la denuncia penal, se proporcionará al Rector del Colegio
todas las instrucciones que sean necesarias para un adecuado desempeño de dicha
actividad.

2. RECTOR DEL COLEGIO.

a. Habiendo tomado conocimiento de hechos que pudieren revestir carácter de un
crimen o simple delito en contra de la integridad física, psicológica y/o de
connotación sexual de un estudiante o un crimen o simple delito de dicha especie
perpetrado al interior del establecimiento, deberá dentro del plazo máximo de 1
(una) hora y por la vía más expedita posible, Informar al Gerente General.
b. En los casos que corresponda, efectuará la denuncia penal correspondiente, de
acuerdo a las instrucciones que reciba de la Gerencia Corporativa, según lo previsto
en el Título cuarto; nº 1; letra c)

3. PSICÓLOGO (Delegado de Salvaguarda).

a. Habiendo tomado conocimiento de hechos que pudieren revestir carácter de un
crimen o simple delito en contra de la integridad física, psicológica y/o de
connotación sexual de un estudiante o de un crimen o simple delito de dicha especie
perpetrado al interior del establecimiento, deberá dentro del plazo de 30 (treinta
minutos) poner en conocimiento de éstos al Rector del Colegio para los fines
descritos en el Título Cuarto; nº 2; letra a)

4. DIRECTOR DE ESTUDIO.
a. Habiendo tomado conocimiento de hechos que pudieren revestir carácter de un
crimen o simple delito en contra de la integridad física, psicológica y/o de connotación

15
sexual de un estudiante o de un crimen o simple delito de dicha especie perpetrado al
interior del establecimiento, deberá dentro del plazo de 30 (treinta minutos) poner en
conocimiento de éstos al Psicólogo (Delegado de Salvaguarda) para los fines descritos en
el Título Cuarto; nº 2; letra a)

5. PROFESOR JEFE.
a. Habiendo tomado conocimiento de hechos que pudieren revestir carácter de un
crimen o simple delito en contra de la integridad física, psicológica y/o de connotación
sexual de un estudiante o de un crimen o simple delito de dicha especie perpetrado al
interior o exterior del establecimiento, deberá dentro del plazo de 30 (treinta minutos)
poner en conocimiento de éstos al Psicólogo (Delegado de Salvaguarda) para los fines
descritos en el Título cuarto; nº 3.

6. PROFESOR DE ASIGNATURA.
a. Habiendo tomado conocimiento de hechos que pudieren revestir carácter de un
crimen o simple delito en contra de la integridad física, psicológica y/o de connotación
sexual de un estudiante o de un crimen o simple delito de dicha especie perpetrado al
interior del establecimiento, deberá dentro del plazo de 30 (treinta minutos) poner en
conocimiento de éstos al Psicólogo (Delegado de Salvaguarda) para los fines descritos en
el Título cuarto; nº 3.

7. INSPECTOR.
a. Habiendo tomado conocimiento de hechos que pudieren revestir carácter de un
crimen o simple delito en contra de la integridad física, psicológica y/o de connotación
sexual de un estudiante o de un crimen o simple delito de dicha especie perpetrado al
interior del establecimiento, deberá dentro del plazo de 30 (treinta minutos) deberá
poner en conocimiento de éstos al Psicólogo (Delegado de Salvaguarda) para los fines
descritos en el Título cuarto; nº3

8. PERSONAL PARADOCENTE Y ADMINISTRATIVO.

a. Habiendo tomado conocimiento de hechos que pudieren revestir carácter de un
crimen o simple delito en contra de la integridad física y/o de connotación sexual de un
estudiante o de un crimen o simple delito de dicha especie perpetrado al interior del
establecimiento, deberá dentro del plazo de 30 (treinta minutos) poner en
conocimiento de éstos al Psicólogo (Delegado de Salvaguarda) para los fines descritos
en el Título cuarto; nº3.

16
 V. NORMAS COMPLEMENTARIAS

1. Prioridad del Cumplimiento de las obligaciones contempladas en el Título Cuarto;

Números 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 8.
En los casos que las personas indicadas en los números 2,3,4,5,6, 7 y 8 del Título
Cuarto anterior deban dar cumplimiento a las obligaciones que en los mismos números
se indican, deberán suspender inmediatamente cualquier otra actividad que estuvieren
desarrollando y dar curso, sin más trámite, a lo que en los respectivos números se indica.

2. Informes.
Toda vez que se verifique una denuncia penal por crímenes y simples delitos cometidos en contra de
estudiantes del Colegio o al interior del establecimiento, el Rector del Colegio correspondiente deberá
emitir un Informe de Incidente Serio a la Gerencia Corporativa el que deberá reunir todos los
antecedentes relativos a la misma.

PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE

ADVERTENCIA DE CONDICIONALIDAD

Fijar normas para el Procedimiento de aplicación de las medidas de advertencia de condicionalidad y carta
compromiso, condicionalidad, condicionalidad extrema, condicionalidad sin procedimiento previo de
advertencia, no renovación de matrícula, cancelación de matrícula, como asimismo, condicionalidad por
motivos académicos y condicionalidad por infracción al Proyecto Educativo Institucional por parte de
Padres o Apoderados, levantamiento de condicionalidad, de manera tal de establecer una metodología
estandarizada, que permita contar con un proceso rápido, eficaz, objetivo, informado y transparente.

I. TÍTULO PRIMERO

A. RESPONSABLES DE LA APLICACIÓN DEL EL PROCEDIMIENTO

Este procedimiento es aplicable por el Rector del Colegio, Director de Estudios del Ciclo correspondiente,
Profesor Jefe, Profesor de Asignatura (cuando corresponda), Inspector (cuando corresponda) y propositivo
por parte del Consejo de Profesores cuando la situación lo amerite.

B. PERSONAS A QUIENES ES APLICABLE EL PROCEDIMIENTO

Alumno y/o padres o apoderados al que se le va aplicar la medida de advertencia de condicionalidad y

carta compromiso, condicionalidad, condicionalidad extrema, cancelación de matrícula y no renovación
de matrícula, como, asimismo, las medidas de condicionalidad por motivos académicos y condicionalidad

17
por infracción al Proyecto Educativo Institucional por parte de Padres o Apoderados o levantamiento de
la medida de condicionalidad aplicada.

II. TÍTULO SEGUNDO

DEFINICIONES

1. ADVERTENCIA DE CONDICIONALIDAD (ANEXO “A” ART.134):

Corresponde a una medida, aprobada por el Rector, aplicable a un alumno que incurre 2 veces en
una falta grave durante un mismo semestre. Esta medida se materializa en una reunión, en la que se
le dan a conocer al apoderado los antecedentes del hecho en que se funda la medida y se la advierte
que, en el evento que el alumno no enmiende su disciplina se dispondrá su condicionalidad definitiva.
Conjuntamente se otorgará un documento denominado “Carta de Advertencia de Condicionalidad”
cuyo contenido se detalla en el anexo de cartas “A” del documento denominado “Procedimiento de
aplicación de las medidas de advertencia de condicionalidad, condicionalidad, condicionalidad
extrema, condicionalidad sin procedimiento previo de advertencia, condicionalidad por motivos
académicos, cancelación de matrícula, no renovación de matrícula y no renovación de matrícula por
infracción al Proyecto Educativo Institucional por parte de padres o apoderados” o en adelante
indistintamente el “Procedimiento”, que se adjunta como Anexo II al presente Reglamento Escolar
Interno.

2. CONDICIONALIDAD (ANEXO “B” ART. 135):

Medida que se aplica a un alumno que, no obstante haber sido sometido a la medida de advertencia de
condicionalidad y otorgamiento de carta compromiso, no ha dado cumplimiento a los acuerdos adoptados.
En este caso el Colegio ejerce la facultad de reservarse el derecho de no renovar la matrícula de dicho
alumno para el año lectivo siguiente. Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento
cuyo formato está definido en el Anexo “B”.

3. CONDICIONALIDAD ESPECÍFICA POR MOTIVOS ACADEMICOS (ANEXO “C” ART.136):

Medida que se aplica a un alumno (a) que se encuentra en situación de repetir de curso por
segunda vez, dentro del Colegio en un mismo ciclo.

Esta medida se rige por las mismas normas aplicables a la condicionalidad en cuanto al
procedimiento.

Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento cuyo formato está definido en el Anexo
“C” del Procedimiento.

4. CONDICIONALIDAD SIN PROCEDIMIENTO DE ADVERTENCIA PREVIA (ANEXO “D” ART. 137):

18
El Colegio podrá aplicar la medida de condicionalidad sin advertencia previa cuando se trate de en una
conducta que, siendo calificada de gravísima por el presente Reglamento, suponga un atentado contra la
vida, salud o integridad física o psíquica de algún miembro de la comunidad educativa. Para efectos de
determinar la gravedad de la falta, se tomará especialmente en consideración, entre otros aspectos; i) si
el (la) alumno (a) ya hubiese sido objeto de un Protocolo de Convivencia Escolar por situaciones de
agresión o violencia anteriormente y ii) las consecuencias físicas o psicológicas que la conducta produjo, o
pueda producir, en el futuro respecto a la víctima.

El Director de Estudio correspondiente con el Profesor Jefe serán quienes propondrán esta medida, la que
será ratificada, rechazada o modificada por el Rector.

El apoderado será citado para analizar la situación del (la) alumno(a) con respecto a la gravedad de la(s)
falta(s) e informarle la medida aplicada. Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento
cuyo formato está definido en el anexo de cartas “D” del Procedimiento

5. CONDICIONALIDAD EXTREMA (ANEXO “E” ART. 138):

Medida que se aplica a un alumno (a) que, no obstante haber sido sometido a la medida de advertencia
de condicionalidad, no ha dado cumplimiento a los acuerdos adoptados incurriendo en una nueva falta
grave. En este caso, el Colegio podrá no renovar la matrícula de dicho alumno para el año lectivo siguiente.

El Director de Estudio del Ciclo correspondiente con el Profesor Jefe serán quienes propondrán esta
medida, la que será ratificada, rechazada o modificada por el Rector.

El apoderado será citado para analizar la situación del (la) alumno(a) con respecto a la gravedad de la(s)
falta(s) e informarle la medida

La Condicionalidad extrema por conducta implica que el (la) alumno(a) no puede repetir el curso en el
Colegio. Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento cuyo formato está definido en
el anexo de cartas “E”.

6. NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA (ANEXO “F” ART. 139):

Medida que se aplica a un alumno (a) que, no obstante haber sido sometido a la medida de advertencia
de condicionalidad extrema, no ha dado cumplimiento a los acuerdos adoptados incurriendo en una falta
gravísima.

Esta medida disciplinaria implica la pérdida del cupo en el colegio para el siguiente año escolar. Se
entenderá como la opción del estudiante de no cumplir con lo establecido en el Manual de Convivencia
Escolar.

19
El apoderado será citado para analizar la situación del (la) alumno(a) con respecto a la gravedad de la(s)
falta(s) e informarle la medida aplicada. Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento
cuyo formato está definido en el anexo de cartas “F”.

7. DE LA CANCELACIÓN DE MATRÍCULA (ANEXO “G” ART. 139.1):

Es una medida excepcional que consiste en que el Colegio puede poner término a la matrícula de un
alumno (a) cuando encontrándose bajo condicionalidad extrema, reitera alguna de las conductas
gravísimas señaladas en los números 6, 7, 9, 10, 11, 12 y 18 del artículo 126.

La medida es propuesta por el Consejo de Profesores y la ratifica el Rector del Colegio. El Director de
Estudio del Ciclo respectivo comunica esta medida al Padre o Apoderado. La Cancelación de la Matrícula
tendrá carácter definitivo, entendiendo que el alumno no cumple con la normativa del Manual de
Convivencia Escolar. Ante dicha medida, el alumno no puede volver a postular al Colegio.

Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento, cuyo formato está definido en el anexo
de cartas “G” del Procedimiento.

8. CONMUTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REGULARES DEL CURSO (ANEXO “H” ART. 141).

En el caso extremo que la conducta de un(a) alumno(a) en la sala de clases implique un peligro real para
la integridad física o psicológica de algún miembro de la comunidad educativa, el equipo Directivo del
Colegio podrá establecer un programa de evaluaciones y calificaciones alternativo para dicho(a)
alumno(a), el cual no requiera su asistencia a las actividades regulares del curso y/o del Colegio, o bien, la
reducción de la jornada escolar a fin de resguardar adecuadamente el interés superior de los niños, niñas
y adolescentes que componen la comunidad educativa.

Se le comunicará al apoderado la aplicación de la medida de Conmutación de las Actividades Regulares del

Curso y se firmará el documento respectivo, el cual será archivado en la carpeta personal del (la)
alumno(a).

9. NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA POR INFRACCIÓN AL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

POR PARTE DE PADRES O APODERADOS (ANEXO “I” ART.71):

Medida que se aplica no renovando la matrícula de un alumno cuyo padre o apoderado ha infringido el
Proyecto Educativo Institucional. Esta medida se adopta previa visación de legalidad y procedencia
emanado de la Gerencia Corporativa. Se pone en conocimiento del apoderado mediante el documento
cuyo formato está definido en el Anexo” I”.

20
ANEXOS OPTATIVOS:

- CARTA COMPROMISO: Documento en el que se deja constancia de los compromisos que el alumno
y apoderado asumen para revertir la conducta o rendimiento deficiente del primero, como, asimismo,
toman conocimiento y aceptan que, en el evento que dichos compromisos no sean cumplidos, la
condicionalidad será dispuesta. El formato del documento se encuentra definido en el Anexo “J”.

- RECONSIDERACIÓN DE LAS MEDIDAS DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA, CANCELACIÓN DE

MATRÍCULA, EXPULSIÓN Y CONMUTACIÓN DE ACTIVIDADES REGULARES: El apoderado al que se le notifica
la no renovación de matrícula o la cancelación de matrícula de su pupilo, dentro del plazo de 15 días hábiles
puede solicitar la reconsideración de la medida mediante comunicación escrita dirigida al Rector del
Colegio. Éste dispondrá una sesión del Consejo de Profesores, la que presidirá. Se analizarán los nuevos y
mejores antecedentes que haya aportado el apoderado en su solicitud de reconsideración, se procederá
a la deliberación y adopción de una resolución que podrá confirmar o revocar la medida aplicada. La
resolución se comunicará al apoderado en entrevista personal dentro de los 5 días hábiles contados a
partir de la fecha de la sesión. Este proceso de reconsideración no es aplicable al caso de no renovación
de matrícula por infracción al Proyecto Educativo Institucional por parte de los Padres o Apoderados. El
Rector una vez que se haya ratificado la medida, deberá informar a la superintendencia de Educación,
dentro del plazo de 5 días. El formato del documento se encuentra en el Anexo “K”.

LEVANTAMIENTO DE CONDICIONALIDAD: Cuando corresponde el levantamiento de la medida de

condicionalidad dispuesta por el Colegio, se hace presente el reconocimiento a la familia por el apoyo y
compromiso brindado y las felicitaciones al alumno(a), por los cambios exhibidos en pos del crecimiento
personal, instándolo a continuar avanzando en su formación y desarrollo integral, Anexo “L”.

- CARTA PREVIA A COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD EXTREMA. Anexo “M”

- CARTA PREVIA A COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA. Anexo “N”
- CARTA DE COMUNICACIÓN PREVIA A NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA POR INFRACCIÓN AL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL POR PARTE DE PADRES O APODERADOS. Anexo “Ñ”

III. TÍTULO TERCERO

A. PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCEDIMIENTO Y SUS FUNCIONES

1. RECTOR DEL COLEGIO

21
a. Aprueba o rechaza las medidas de advertencia de condicionalidad, condicionalidad,
condicionalidad extrema, condicionalidad sin procedimiento previo de advertencia, condicionalidad
específica por motivos académicos, no renovación de matrícula y cancelación de matrícula y
levantamiento de condicionalidad.

b. Convoca y preside el Consejo de Profesores para los casos de solicitud de

reconsideración de las medidas de cancelación de matrícula y no renovación de matrícula.

2. DIRECTOR DE ESTUDIOS DEL CICLO CORRESPONDIENTE

a.- Participa en el análisis y proposición al Rector de la medida de advertencia de condicionalidad de un

alumno.

b.- Comunica al apoderado que se ha adoptado, respecto de su pupilo, la medida de condicionalidad,

condicionalidad sin procedimiento previo de advertencia, condicionalidad propiamente tal,
condicionalidad extrema, no renovación de matrícula para el año lectivo siguiente, no renovación de
matrícula por infracción al Proyecto Educativo Institucional por parte del apoderado, condicionalidad por
motivos académicos y cancelación de matrícula y levantamiento de condicionalidad.

3. CONSEJO DE PROFESORES

a. Analiza los antecedentes de hecho y, en su caso, propone al Rector del Colegio la aplicación de las
medidas de advertencia de condicionalidad, condicionalidad sin procedimiento previo de advertencia,
condicionalidad propiamente tal, condicionalidad extrema, no renovación de matrícula para el año lectivo
siguiente, no renovación de matrícula por infracción al Proyecto Educativo Institucional por parte del
apoderado, condicionalidad por motivos académicos y cancelación de matrícula.

b.- Analiza, delibera y propone sobre las solicitudes de reconsideración de las medidas de
cancelación de matrícula y no renovación de matrícula y levantamiento de condicionalidad.

4. PROFESOR JEFE

a. Participa en el análisis y proposición al Director del Estudios del ciclo correspondiente de la medida
de advertencia de condicionalidad, condicionalidad, condicionalidad extrema, condicionalidad sin
procedimiento previo de advertencia, condicionalidad específica por motivos académicos, condicionalidad
específica, no renovación de matrícula y cancelación de matrícula y levantamiento de condicionalidad.

b. Participa en cada una de las entrevistas que indica el procedimiento.

c. Comunica al apoderado que se ha adoptado respecto a su pupilo la advertencia de

condicionalidad.

22
5. PROFESOR DE ASIGNATURA (CUANDO CORRESPONDA)

En los casos que la infracción sea cometida en su presencia, pone en conocimiento del Profesor Jefe los
hechos ocurridos a fin que éste comunique al Director de Ciclo y se dé cumplimiento a lo previsto en esta
O.T.A.E.

6.- INSPECTOR (CUANDO CORRESPONDA)

En los casos que la infracción sea cometida en su presencia, pone en conocimiento del Profesor Jefe los
hechos ocurridos a fin que éste comunique al Director de Ciclo y se dé cumplimiento a lo previsto en este
documento.

7.- OTRA PERSONA QUE SEA TESTIGO DE LA INFRACCIÓN COMETIDA POR EL ALUMNO O APODERADO

En los casos que la infracción sea cometida en su presencia, pone en conocimiento del Profesor Jefe los
hechos ocurridos a fin que éste comunique al Director de Ciclo y se dé cumplimiento a lo previsto en este
documento.

IV. TÍTULO CUARTO

A. NORMAS COMPLEMENTARIAS

1. INFORMES

Toda vez que, respecto de un alumno, se adopte una medida de no renovación de matrícula para el año
lectivo siguiente, no renovación de matrícula por infracción al Proyecto Educativo Institucional por parte
del padre o apoderado y cancelación de matrícula, dentro del plazo de 15días hábiles el Rector deberá
informar de este hecho a la Gerencia General de “Desarrollos Educacionales S.A”. El informe deberá ser
por escrito y acompañando todos los antecedentes en que se fundó la medida.

23
ÍNDICE DE ANEXOS

1. ANEXO “A”: CARTA DE ADVERTENCIA DE CONDICIONALIDAD (Art. 134)

2. ANEXO “B”: CARTA DE COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD (Art. 135)
3. ANEXO “C”: CARTA DE CONDICIONALIDAD ESPECÍFICA POR MOTIVOS ACADÉMICOS (Art. 136)
4. ANEXO “D”: CARTA DE COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD SIN PROCEDIMIENTO DE
ADVERTENCIA PREVIA (Art. 137)
5. ANEXO “E”: CARTA DE COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD EXTREMA (Art. 138)
6. ANEXO “F”: CARTA DE COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA (Art. 139)
7. ANEXO “G”: CARTA DE COMUNICACIÓN DE LA CANCELACIÓN DE MATRÍCULA (Art.139.1)
8. ANEXO “H”: CARTA DE EXPULSIÓN (Art. 140)
9. ANEXO “I”: CARTA DE COMUNICACIÓN CONMUTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REGULARES DEL
CURSO (Art. 141)
10. ANEXO “J” CARTA DE CAMBIO DE APODERADO POR INFRACCIÖN (Art. 70)
11. ANEXO “K”: CARTA DE COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA POR INFRACCIÓN
AL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL POR PARTE DE PADRES O APODERADOS (Art. 71)

ANEXOS OPTATIVOS:

- CARTA COMPROMISO.
- CARTA RESPUESTA A APELACIÓN DEL APODERADO A COMUNICACIÓN DE NO
- RENOVACIÓN DE MATRÍCULA.
- FORMATO CARTA DE LEVANTAMIENTO DE CONDICIONALIDAD.
- CARTA PREVIA A COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD EXTREMA.
- CARTA PREVIA A COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA.
- CARTA DE COMUNICACIÓN PREVIA A NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA POR INFRACCIÓN AL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL POR PARTE DE PADRES O APODERADOS.

3. DISTRIBUCIÓN

1. Gerente General
2. Director Educacional
3. Rectores Colegios Pumahue
4. Rectores Colegios Manquecura
5. Directores de Estudios Colegios Pumahue
6. Directores de Estudios Colegios Manquecura
7. Gerente de Administración y Finanzas
8. Subgerencia de Marketing y Comunicaciones
9. Departamento de Tesorería y Contabilidad
10. Gerencia de Capital Humano
11. Subgerencia de Tecnología
12. Publicación INTRANET

24
25
ANEXO “A” ART.134

CARTA DE ADVERTENCIA DE CONDICIONALIDAD.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
(Individualización).
Apoderado del alumno (individualización).
Presente.
De mi consideración:

1.- Junto con saludarle, en mi calidad de Director de Estudios del Ciclo de Enseñanza al cual pertenece su
pupilo, me veo en la obligación de poner en su conocimiento que, no obstante, los compromisos asumidos
en la Carta Compromiso de fecha (indicar fecha), éstos no han sido cumplidos. En efecto (describir en
detalle las infracciones en que el alumno ha incurrido y citar la norma disciplinaria infringida). (También
aplicable por motivos académicos).

2.- Con todo, el Colegio (individualizar el Colegio) continuará prestando total apoyo a su pupilo
(individualizar el alumno), pero con la salvedad que de mantenerse la situación en su actual estado, el
Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto en el Título Quinto Nº 5.6, artículo
137 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar el Colegio) se verá
en la obligación de aplicar respecto de su pupilo la medida de CONDICIONALIDAD.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

26
ANEXO “B” ART. 135

CARTA DE COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
(Individualización).
Apoderado del alumno (individualización).
Presente.

De mi consideración:

1.- Mediante la presente pongo en conocimiento que su pupilo (individualizar el alumno), no ha dado
cumplimiento a los compromisos asumidos en la Carta Compromiso suscrita con fecha (indicar fecha),
perseverando en su comportamiento deficiente de acuerdo a los hechos que se exponen a continuación:

(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida). (También aplicable por motivos
académicos).

2.- En mérito de lo anterior, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto
en el Título Quinto Nº 5.6, artículo 134, del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del
Colegio (individualizar el Colegio), se ha visto en la obligación de aplicar respecto de su pupilo la medida
de CONDICIONALIDAD.

3.- Hago presente que esta materia ya fue expuesta en carta de fecha (indicar fecha de la carta previa) y
lamentablemente los resultados no fueron los esperados.

4.- Consecuente a lo anterior, es que el Colegio (individualizar el Colegio) se reserva el derecho de ejercer
la facultad de no renovar la matrícula del alumno (individualizar el alumno) para el año lectivo siguiente,
según lo previsto en la norma ya citada.

5.- Hago presente que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar
el Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al
momento de matricular a su pupilo.

6.- Dentro del periodo lectivo, se revisará esta medida, se realizará una revisión bimensual.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

27
ANEXO “C” ART.136

CARTA DE COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD POR MOTIVOS ACADÉMICOS.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización.
Presente.

De mi consideración:

1.-Mediante la presente pongo en su conocimiento que su pupilo habiendo reprobado el año anterior,
se encuentra en la obligación de aprobar el presente año lectivo.

2.- Como una forma de superar la situación antes descrita, desde ya, queremos hacerle presente que el
Colegio (individualizar Colegio), está en la mejor disposición para poner en beneficio de su pupilo nuestro
total apoyo.

3.- De esta manera y con la segura y debida colaboración familiar, confiamos en que esta situación quedará
del todo superada.

4.- En mérito de lo anterior el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), ha dispuesto la aplicación
respecto de su pupilo de la medida de CONDICIONALIDAD.

5.- Sin perjuicio de lo anterior, en el evento que las medidas de apoyo y colaboración que se adopten no
brinden los resultados esperados y su pupilo repita el curso dentro del mismo Ciclo de Enseñanza (indicar
el Ciclo (o repita el mismo curso que reprobó en otro Colegio), el Rector se verá en la obligación de adoptar
la medida de NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA PARA EL AÑO LECTIVO SIGUIENTE.

6.- Hago presente a Ud. que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que
Ud. celebró al momento de matricular a su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

ANEXO “D” ART.137

28
CARTA DE COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD SIN PROCEDIMIENTO DE ADVERTENCIA PREVIA.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización. Presente.

De mi consideración:

1.- Mediante la presente, pongo en su conocimiento que su pupilo (individualizar el alumno), ha incurrido
en una infracción gravísima al Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno, según resulta de los
hechos que se exponen a continuación:
(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida y la norma disciplinaria infringida). (También
aplicable por motivos académicos).
2.- Como una forma de superar la situación antes descrita, desde ya, queremos hacerle presente que el
Colegio (individualizar el Colegio) está en la mejor disposición para poner en beneficio de su pupilo todo
nuestro apoyo para los fines ya indicados
3.- De esta manera y con la segura y debida colaboración familiar, confiamos en que esta situación
quedará del todo superada.
4.- No obstante, lo anterior el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto en
el Título Quinto Nº 5.6, artículo 137 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio), se ha visto en la obligación de disponer, respecto de su pupilo, la aplicación de
la medida de CONDICIONALIDAD SIN PROCEDIMIENTO DE ADVERTENCIA PREVIA.
5.- Hago presente que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar
el Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al
momento de matricular a su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

29
ANEXO “E” ART. 138
CARTA DE COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD EXTREMA.
_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
(Individualización).
Apoderado del alumno (individualización). Presente.

De su consideración:

1.-Mediante la presente, pongo en su conocimiento que no obstante que su pupilo se encuentra bajo
régimen de condicionalidad, ha mantenido su comportamiento deficiente, de acuerdo a los hechos que
se exponen a continuación:

(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida y la norma disciplinaria infringida).

2.- Pese a todos los esfuerzos que hemos realizado, lamentablemente los resultados no han sido los
esperables, sin perjuicio de que continuaremos nuestra labor de apoyo a su pupilo.

3.- Con todo y dada la gravedad de las infracciones disciplinarias en que ha incurrido su pupilo, el Rector
del Colegio (individualizar en Colegio), se ha visto en la obligación de disponer la aplicación de la medida
de CONDICIONALIDAD EXTREMA, de acuerdo con lo previsto en el Título Quinto Nº 5.7, artículo 138, del
Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar el Colegio).

4.- Hago presente que esta materia ya fue tratada en carta de fecha (indicar fecha de la carta previa) y
lamentablemente los resultados no fueron los esperados.

5.- Por lo expuesto precedentemente, es que el Colegio (individualizar el Colegio) ha ejercido la facultad
de no renovar la matrícula del alumno (individualizar el alumno) para el año lectivo siguiente. Ahora bien,
en el evento que el comportamiento del alumno (individualizar el alumno) experimente una mejoría
sustancial dará lugar a la revisión de la medida, la que podría quedar sin efecto.

6.- Hago presente que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que
Ud. celebró al momento de matricular a su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

30
ANEXO “F” ART. 139

CARTA DE COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización.
Presente.

De mi consideración:
1.-Mediante la presente pongo en su conocimiento que, no obstante que su pupilo se encuentra bajo
régimen de condicionalidad, ha mantenido su comportamiento deficiente, según consta en los hechos que
se exponen a continuación:
(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida y la norma disciplinaria infringida).
2.- Hago presente que esta materia ya fue tratada en carta de fecha (indicar fecha de la carta previa) y
lamentablemente los resultados no fueron los esperados.
3.- En mérito de lo anterior, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto
en el Título Quinto Nº 5.6, artículo 139 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio), se ha visto en la obligación de aplicar respecto de su pupilo la medida de NO
RENOVACIÓN DE MATRÍCULA PARA EL AÑO LECTIVO SIGUIENTE.
4.- Hago presente que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar
el Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al
momento de matricular a su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Director de Estudios del Ciclo indicar el Ciclo.

El apoderado declara que se le ha notificado que dispone de un plazo de 15 días hábiles para solicitar la
reconsideración de esta medida, lo que deberá hacer mediante presentación escrita dirigida al Rector del
Colegio.

Tomé conocimiento
Firma del apoderado

31
ANEXO “G” ART. 139.1

CARTA DE COMUNICACIÓN DE CANCELACIÓN DE MATRÍCULA.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización. Presente.

De mi consideración:
1.- En mi calidad de Director de Estudios del Ciclo de Enseñanza al cual pertenece su pupilo, pongo en su
conocimiento que (individualizar el alumno) ha incurrido en una infracción gravísima al Manual de
Convivencia y Reglamento Escolar Interno, según consta de los hechos que se exponen a continuación:
(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida y la norma disciplinaria infringida).
NOTA: En este caso también se enmarca la situación de un alumno que estando condicional comete una
infracción gravísima.

2.- En mérito de lo anterior, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto
en el Título Quinto Nº 5.6, artículo 139.1 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del
Colegio (individualizar el Colegio) se ha visto en la obligación de disponer la aplicación, respecto de su
pupilo, de la medida de CANCELACIÓN DE MATRÍCULA.
Hago presente que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar el
Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al
momento de matricular a su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Director de Estudios del Ciclo (indicar el Ciclo).

El apoderado declara que se le ha notificado que dispone de un plazo de 15 días hábiles para solicitar la
reconsideración de esta medida, lo que deberá hacer mediante presentación escrita dirigida al Rector del
Colegio.

Tomé conocimiento
Firma del apoderado

32
ANEXO “H” ART. 140

CARTA DE COMUNICACIÓN DE EXPULSIÓN

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización. Presente.

De mi consideración:
1.- En mi calidad de Director de Estudios del Ciclo de Enseñanza al cual pertenece su pupilo, pongo en su
conocimiento que (individualizar el alumno) ha incurrido en una infracción gravísima al Manual de
Convivencia y Reglamento Escolar Interno, consistente en un atentado contra la integridad física o psíquica
de (individualizar víctima), según consta de los hechos que se exponen a continuación:
(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida y la norma disciplinaria infringida).
NOTA: En este caso también se enmarca la situación de un alumno que comete una infracción gravísima
consistente en un atentado contra la integridad física o psíquica de un miembro de la comunidad escolar.

2.- En mérito de lo anterior, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto
en el Título Quinto Nº 5.6, artículo 140 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio) se ha visto en la obligación de disponer la aplicación, respecto de su pupilo, de
la medida de EXPULSIÓN.
Hago presente que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar el
Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al
momento de matricular a su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Director de Estudios del Ciclo (indicar el Ciclo).

El apoderado declara que se le ha notificado que dispone de un plazo de 15 días hábiles para solicitar la
reconsideración de esta medida, lo que deberá hacer mediante presentación escrita dirigida al Rector del
Colegio.

Tomé conocimiento
Firma del apoderado

33
ANEXO “I” Art. 141
CARTA DE COMUNICACIÓN CONMUTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REGULARES DEL CURSO

(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor Apoderado
(Individualización)
Apoderado del alumno (Individualización)
Presente

De mi consideración:

Mediante la presente pongo en conocimiento que su a hijo XXX se le aplicará la medida de Conmutación
de las Actividades Regulares del Curso (Título Quinto, Nº 5.6, Artículo 141), según lo indicado en el Manual
de Convivencia y Reglamento Escolar Interno. Esta medida implica que el alumno no podrá asistir a las
actividades regulares del curso y/o del colegio, hasta _ (indicar fecha o el término del año lectivo 2018
permitiendo de esta manera un adecuado resguardo del bien común superior.

Esta medida se aplica por el/los hechos/s que se explican a continuación:

XXX

Por lo descrito anteriormente, el Comité de Convivencia Escolar considera necesario resguardar el

bienestar de XXX y de su grupo curso.

El equipo Directivo del Colegio, junto a su profesora jefe, establecerán un programa de evaluaciones y
calificaciones alternativo para el alumno, así como también material académico de apoyo para rendir
dichas evaluaciones.

Hago presente que el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (Individualizar
Colegio), es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al
momento de matricular a su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Firma Apoderado Firma Directora de Estudios

Firma Profesor(a) Jefe Firma Rector (a)

34
ANEXO “J” ART.70

CARTA DE PROHIBICIÓN DE INGRESO AL ESTABLECIMIENTO Y CAMBIO DE APODERADO

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización.
Presente.

De mi consideración:

1.- Los hechos ocurridos el día (indicar fecha) constituyen de su parte una gravísima infracción al contenido
del Proyecto Educativo Institucional del Colegio (individualizar el Colegio) y al Reglamento Escolar Interno
y Manual de Convivencia, desde que, Ud.

(Describir detalladamente los hechos ocurridos.)

2.- En consecuencia, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto en el Título
Cuarto Nº 4.1, artículo 70 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio) se ha visto en la obligación de disponer respecto de Ud. la medida de
PROHIBICIÓN DE INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO y respecto de su pupilo la medida de CAMBIO DE
APODERADO.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Rector(a)

35
ANEXO “K” ART.71

CARTA DE COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA POR INFRACCIÓN AL PROYECTO

EDUCATIVO INSTITUCIONAL POR PARTE DE PADRES O

APODERADOS

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización.
Presente.

De mi consideración:

1.- Los hechos ocurridos el día (indicar fecha) constituyen de su parte una nueva y gravísima infracción al
contenido del Proyecto Educativo Institucional del Colegio (individualizar el Colegio), desde que, Ud.

(Describir detalladamente los hechos ocurridos.)

2.- Como Ud. sabe, esto ya fue tratado en carta de fecha (indicar fecha de la carta previa)

3.- En consecuencia, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto en el
Título Cuarto Nº 4.1, artículo 71 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio) se ha visto en la obligación de disponer la NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA PARA
EL AÑO LECTIVO SIGUIENTE respecto de su pupilo.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Rector(a)

36
CARTA DE COMPROMISO.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización. Presente.

De mi mayor consideración:
1.- Mediante la presente pongo en su conocimiento los hechos que se describen más abajo, de acuerdo
con lo previsto en el Título Quinto, número 5.6, artículo 136, del Manual de Convivencia y Reglamento
Escolar Interno del Colegio (individualizar el Colegio).
2.- La medida se ha adoptado en mérito de los siguientes hechos:
(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida y la norma disciplinaria infringida). (También
se aplica esta medida por motivos académicos)
3.- Le invitamos a suscribir la Carta Compromiso a que se refiere la norma ya citada.
4.- Hago presente que el Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar el Colegio), es parte
integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al momento de
matricular a su pupilo.
5.- Como forma de revertir la situación ya descrita, el apoderado (individualizar el apoderado) y el alumno
(individualizar el alumno) vienen en asumir los compromisos que se detallan a continuación:
(Indicar detalladamente los compromisos que apoderado y alumno asumen para revertir la situación)
El no cumplimiento de los compromisos asumidos, dará lugar a la aplicación de la medida disciplinaria
correspondiente, de acuerdo a nuestro Reglamento escolar Interno y Manual de Convivencia.
(Firma Alumno desde 5º Básico hacia arriba).

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada (Director(a) de Estudios)

37
CARTA RESPUESTA A APELACIÓN DEL APODERADO A COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE
MATRÍCULA.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor

Individualización.
Apoderado del alumno individualización.
Presente.

De mi consideración:

1.- Mediante la presente, pongo en su conocimiento que no obstante haberle informado de la resolución
de NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA PARA EL AÑO LECTIVO SIGUIENTE respecto de su pupilo en la carta
de fecha (indicar fecha de la carta previa), pero teniendo en consideración su solicitud presentada con
fecha (indicar fecha de la carta del apoderado), se ha procedido a evaluar nuevamente la medida aplicada.
2.- En mérito de lo anterior, se dispuso una reunión extraordinaria del Consejo de Profesores, el cual
sesionó el día (indicar fecha), instancia en la cual se procedió a dar lectura de su carta con el fin de dar a
conocer y analizar su solicitud de reconsideración.
3.- Conocidos todos los antecedentes, se efectuó la deliberación y adopción de la resolución definitiva de
(*)
Alternativa Nº 1 (si se acoge la apelación)

(*) Acoger su solicitud y en forma excepcional permitirle matricular a su pupilo para el año lectivo
siguiente, quedando en condición de “Condicionalidad Extrema” por lo cual deberá firmar la respectiva
carta en forma previa a efectuar la respectiva matrícula.

4.- Le agradeceré tomar contacto con el Director de Ciclo Sr(a) (individualizar el Directivo), quien realizará
el citado trámite y le informará en detalle los alcances de dicha medida, para que posteriormente pueda
efectuar la matrícula en nuestra oficina de Admisión.

Alternativa Nº 2 (si no se acoge la apelación)

(*) No acoger su solicitud. Por lo tanto, en mi calidad de Rector(a) del Colegio

(individualizar el Colegio) tengo el deber comunicarle que habiendo reconsiderado la medida de NO

RENOVACIÓN DE MATRÍCULA PARA EL AÑO LECTIVO SIGUIENTE para su pupilo a través de una sesión
extraordinaria del Consejo de Profesores, se confirma dicha resolución y no procede instancia de
reclamación posterior alguna.

4.- Finalmente, quisiera hacerle presente que la lamentable medida adoptada, se ajusta plenamente a
lo establecido en el Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio (individualizar el

38
Colegio), el cual es parte integrante del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud.
celebró al momento de matricular a su pupilo.

Para ambas alternativas se termina con

Sin otro particular le saluda atentamente,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Rector(a)

39
CARTA DE LEVANTAMIENTO DE CONDICIONALIDAD.

(Ciudad) , día, de mes, de año. Señor(a)

Individualización.
Apoderado (individualizar alumno/a)
Presente.

De mi consideración:

1.- Mediante la presente informo a usted que su pupilo /a, (individualizar el alumno) ha dado cumplimiento
a los compromisos contraídos en relación a mejorar notablemente su disciplina escolar (rendimiento
escolar), lo que se demuestra en los hechos que se exponen a continuación asumidos en la Carta de
(advertencia, condicionalidad, etc.) suscrita con fecha (indicar fecha) cambiando su comportamiento
deficiente según resulta de los hechos que se exponen a continuación:
(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida)
2.- En mérito de lo anterior el Rector del Colegio, (Individualizar el Colegio) de acuerdo a las facultades que
le otorga nuestro Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno dando cumplimiento a lo
expresado en nuestro Reglamento Escolar Interno, ha dispuesto levantar la medida de CONDICIONALIDAD.
(O la que corresponda), otorgada a su pupilo/a durante el período escolar (año).

3.- Se hace presente el reconocimiento a la familia por el apoyo y compromiso brindado y las felicitaciones
al alumno(a)(individualizar el alumno/a y al colegio), por los cambios exhibidos en pos del crecimiento
personal.

Sin otro particular saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Rector

40
CARTA PREVIA A COMUNICACIÓN DE CONDICIONALIDAD EXTREMA.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
(Individualización).
Apoderado del alumno (individualización).
Presente.

De mi consideración:

1.- Junto con saludarle y en mi calidad de Director de Estudios del Ciclo de Enseñanza al que pertenece su
pupilo, me veo en la obligación de poner en su conocimiento que no obstante que su pupilo se encuentra
bajo régimen de condicionalidad ha perseverado en su comportamiento deficiente, según resulta de los
hechos que se exponen a continuación:

(Describir detalladamente los hechos que justifican la medida y la norma disciplinaria infringida).

3.- Como una forma de superar la situación antes descrita, desde ya, queremos hacerle presente que el
Colegio (individualizar Colegio) está en la mejor disposición para poner en beneficio de su pupilo todo
nuestro apoyo para los efectos ya indicados.

4.- De esta manera y con la segura y debida colaboración familiar, confiamos en que esta situación
quedará del todo superada.

5.- Sin perjuicio de lo anterior es mi deber comunicarle que si estas medidas de apoyo y colaboración no
dan los resultados esperados, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio) se verá en la obligación de
aplicar respecto de su pupilo la medida de CONDICIONALIDAD EXTREMA, de acuerdo con lo previsto en el
Título Quinto Nº 5.6, artículo 138, del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio).

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

41
CARTA PREVIA A COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA.

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización.
Presente.

De mi consideración:

1.- Junto con saludarle y en mi calidad de Director de Estudios del Ciclo de Enseñanza al cual pertenece su
pupilo, me veo en la obligación de poner en su conocimiento que no obstante que (individualizar al
alumno) se encuentra bajo régimen de condicionalidad, ha mantenido su comportamiento deficiente,
según resulta de los hechos que se exponen a continuación: (Describir detalladamente los hechos que
justifican la medida y la norma disciplinaria infringida).
2.- Como una forma de superar la situación antes descrita, desde ya, queremos hacerle presente que el
Colegio (individualizar Colegio) se encuentra en la mejor disposición para poner en beneficio de su pupilo
todo nuestro apoyo.
3.- De esta manera y con la segura y debida colaboración familiar, confiamos en que esta situación quedará
del todo superada.
4.- Sin perjuicio de lo anterior, es mi deber comunicarle que de mantenerse la situación descrita
precedentemente y que las medidas de apoyo no den los resultados esperados, el Rector del colegio, de
acuerdo a lo previsto en el Título Quinto Nº 5.6, artículo 139, del Manual de Convivencia y Reglamento
Escolar Interno del Colegio (individualizar el Colegio), se verá en la obligación de aplicar, respecto de su
pupilo, la medida de NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA PARA EL AÑO LECTIVO SIGUIENTE.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

42
CARTA PREVIA DE COMUNICACIÓN DE NO RENOVACIÓN DE MATRÍCULA POR

INFRACCIÓN AL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL POR PARTE DE PADRES O

APODERADOS

_(Ciudad) , día, de mes, de año.

Señor
Individualización.
Apoderado del alumno individualización.
Presente.

De mi consideración:

1.- Los hechos ocurridos el día (indicar fecha) constituyen de su parte una infracción al contenido del
Proyecto Educativo Institucional del Colegio (individualizar el Colegio), desde que, Ud.
(Describir detalladamente los hechos ocurridos.)

2.- Confiamos en que un hecho de la naturaleza del descrito en el párrafo anterior no se repetirá bajo
ninguna circunstancia.

3.- En caso contrario, el Rector del Colegio (individualizar el Colegio), de acuerdo con lo previsto en el
Título Cuarto Nº 4.1, artículo 71 del Manual de Convivencia y Reglamento Escolar Interno del Colegio
(individualizar el Colegio), se verá en la obligación de disponer la reserva de la facultad de NO RENOVAR
LA MATRÍCULA de su pupilo para el año lectivo siguiente.

Sin otro particular le saluda atentamente,

Tomé conocimiento Firma

Firma apoderada Director(a) de Estudios

43
PROTOCOLO DE ACCIÓN FRENTE A
EMBARAZOS, MATERNIDAD Y
PATERNIDAD ADOLESCENTE

44
 CAPITULO I
“ASPECTOS INTRODUCTORIOS”

I.- MARCO LEGAL

A.- El embarazo y la maternidad no pueden constituir impedimento para ingresar y
permanecer en los establecimientos educacionales por lo tanto, como institución
educativa otorgaremos las facilidades para cada caso. (Ley Nº 18.962 LOCE, art.2º inciso
tercero y final). Dichas facilidades, así como el derecho a ingresar y a permanecer en la
educación básica y media, están reglamentadas en el Decreto Nº 79 de marzo del 2004
que regula el estatuto de las alumnas en situación de embarazo y maternidad.
B.- En Chile se encuentra garantizado el derecho de las alumnas embarazadas y madres a
permanecer en sus respectivos establecimientos educacionales, sean éstos públicos o
privados, sean subvencionados o pagados, escuelas especiales o regulares, confesionales
o no.
C.- Es por ello, que la Ley Nº 20.370/2009 (LGE) General de Educación, Art. 11, señala: “El
embarazo y la maternidad en ningún caso constituirán impedimento para ingresar y
permanecer en los establecimientos de educación de cualquier nivel, debiendo estos
últimos otorgar las facilidades académicas y administrativas que permitan el
cumplimiento de ambos objetivos”.
D.- La Ley Nº 20.370, Art.16, sanciona a los establecimientos que no respetan este mandato
con una multa de 50 UTM. Cabe destacar que esta medida rige también para los colegios
particulares pagados.
E.- El Decreto Supremo de Educación N°79, señala que el Reglamento Interno de cada
establecimiento no puede vulnerar las normas indicadas.
F.- En el caso de que la estudiante tenga una asistencia a clases menor a un 50% durante el
año escolar, el Director/a del establecimiento tiene la facultad de resolver su promoción.
Lo anterior, en conformidad con las normas establecidas en los Decretos Exentos de
Educación Nº 511 de 1997, N° 112 y 158 de 1999 y N° 83 de 2015, o los que se dictaren en
su reemplazo, sin perjuicio del derecho de apelación de la alumna ante la Secretaría
Regional Ministerial de Educación respectiva.
G.- Artículo 6°: En el caso que el uso del uniforme escolar sea obligatorio, la alumna en
situación de embarazo tendrá el derecho a adaptarlo a sus especiales condiciones.
H.- Artículo 7°: Las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo N°313 del 1972, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que reglamenta el Seguro Escolar, serán
aplicables a las alumnas en situación de embarazo o de maternidad.

45
II.- CONSIDERACIONES PRELIMINARES
A.- Se denomina embarazo en adolescentes al que ocurre durante la adolescencia de la
madre, definida esta última por la Organización Mundial de la Salud OMS como el lapso
de vida transcurrido entre los 10 y 19 años de edad.
B.- También se suele designar como embarazo precoz, en atención a que se presenta antes
de que la madre haya alcanzado la suficiente madurez emocional para asumir la compleja
tarea de la maternidad.
C.- Aunque en muchas culturas aún persiste la idea de que la mujer debe iniciar
tempranamente su vida reproductiva, son diversos los argumentos que la contradicen.
D.- La OMS considera como embarazo de riesgo el que ocurre en mujeres menores de 20 años,
ya que es la causa principal de mortalidad de las jóvenes que tienen entre 15 y 19 años de
edad debido a complicaciones relacionadas con el parto, y los abortos practicados en
condiciones de riesgo.
E.- La adolescencia es un periodo que con lleva cambios físicos, psicológicos, biológicos y
sociales, se da inmediatamente después de la niñez y comienza con la pubertad, se ubica
entre los 10 y 19 años.

46
 CAPITULO II
“DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES INVOLUCRADAS”

A. DEBERES DEL COLEGIO CON LAS ESTUDIANTES EN CONDICIONES DE MATERNIDAD O

EMBARAZADAS

1) En el caso de existir embarazo adolescente se procederá según la normativa vigente y

siempre en consulta con los padres o tutores y en común acuerdo se buscarán las garantías
de salud, cuidado y continuidad de estudios, otorgando todas las facilidades para el caso.
2) Dar todas las facilidades académicas para ingresar y permanecer en el colegio.
3) No discriminar a estas estudiantes, mediante cambio de establecimiento o expulsión,
cancelación de matrícula, negación de matrícula, suspensión u otro similar.
4) Mantener a la estudiante a en la misma jornada y curso, salvo que ella exprese lo
contrario, lo que debe ser avalado por un profesional competente.
5) Respetar su condición por parte de las autoridades y personal del colegio.
6) Respetar el derecho a asistir a clases durante todo el embarazo y a retomar sus estudios
después del parto. La decisión de dejar de asistir los últimos meses del embarazo o
postergar la vuelta a clases después del parto depende exclusivamente de las indicaciones
médicas orientadas a velar por la salud de la joven y el bebé
7) Otorgarles las facilidades necesarias para que asistan a sus controles médicos prenatales
y post natales, así como a los que requiera su hijo/a.
8) Permitirles adecuar el uniforme a sus condiciones de embarazo o lactancia.
9) Permitirles hacer uso del seguro escolar.
10) Facilitar su participación en las organizaciones estudiantiles, actividades extra
programáticas realizadas al interior o exterior del colegio así como en las ceremonias
donde participen sus compañeros de colegio. Excepto si hay contraindicaciones
específicas del médico.
11) Permitirles asistir a la clase de Educación Física en forma regular, pudiendo ser evaluadas
de forma diferencial o ser eximidas en los casos que por razones de salud así proceda.
12) Respetar la eximición de las estudiantes que hayan sido madres de las clases de Educación
Física hasta el término del puerperio. Asimismo, en casos calificados podrán ser eximidas
por recomendación de su médico tratante.
13) Evaluarlas según a los procedimientos de evaluación establecidos por el colegio, sin
perjuicio que los docentes directivos les otorguen facilidades académicas y un calendario
flexible que resguarde su derecho a la educación. Podrán brindarles apoyo pedagógico
especial mediante un sistema de tutorías realizadas por los docentes y en los que podrán
cooperar sus compañeros de clases.
14) Otorgarles todas las facilidades para compatibilizar su condición de estudiantes y de
madres durante el período de lactancia.
47
 15) Si el papá del bebé es estudiante del establecimiento escolar, también a él se le dará las
facilidades necesarias para cumplir con su rol paterno.
16) El establecimiento educacional NO puede definir un periodo PRENATAL y POSTNATAL
para las estudiantes. La decisión de dejar de asistir a clases durante los últimos meses del
embarazo y postergar su vuelta a clases depende exclusivamente de las indicaciones
médicas orientadas a velar por la salud de la joven y el hijo o hija por nacer.

B. DEBERES DE LA ESTUDIANTE EN CONDICIÓN DE EMBARAZO O MATERNIDAD:

1) La Alumna (y/o el apoderado) debe informar su condición a su Profesor(a) Jefe, Psicólogo

(a), Director de Estudio o Rector del Establecimiento, presentando un certificado médico
que acredite su condición.
2) La Alumna debe comprometerse a cumplir con sus deberes y compromisos escolares.
3) La alumna debe presentar los certificados médicos de controles mensuales de su
embarazo o de los controles médicos del bebé.
4) La alumna debe justificar las inasistencias por problemas de salud, tanto del bebé como
de la madre, con los respectivos certificados médicos.
5) Se debe informar al establecimiento sobre la fecha del parto para programar las
actividades académicas.

C. DERECHOS DE LA ESTUDIANTE EN CONDICIÓN DE EMBARAZO O MATERNIDAD

1) La alumna tiene derecho a ser tratada con respeto por todas las personas que trabajan en
el Establecimiento.
2) La Alumna tiene derecho a la Normalidad de la cobertura médica a través del Seguro
Escolar si llegara a requerirlo.
3) La Alumna tiene derecho a participar en organizaciones estudiantiles y en todo tipo de
eventos, como en la graduación o en actividades extra programáticas.
4) La alumna tiene derecho a ser promovida de curso con un porcentaje de asistencia menor
a lo establecido, siempre y cuando dichas inasistencias hayan sido debidamente
justificadas por los médicos tratantes, y los registros del carnet de control de salud, esto
sumado a un rendimiento académico que permita la promoción de curso (de acuerdo al
reglamento de evaluación vigente).
5) La alumna tiene derecho a adaptar el uniforme escolar a la condición de embarazo.
6) La alumna tiene derecho a amamantar; para ello puede salir del Colegio en recreos o en
horarios que indique el Centro de Salud o médico tratante y corresponderá como máximo
a una hora de la jornada diaria de clases durante el período de lactancia (6 meses).

48
D. DERECHOS DEL ESTUDIANTE EN CONDICIÓN DE PROGENITOR:

1) El alumno tiene derecho a permisos y adecuación de horarios de entrada y salida

dependiendo de las etapas del embarazo y su rol como progenitor. (Dichos permisos,
entradas y salidas deben ser solicitados por el alumno a través de la documentación
médica respectiva)
2) El alumno tiene derecho a justificar inasistencia a través de certificado médico por
enfermedad de su hijo, al tratarse de labores o cuidados acordes a su rol de padre.

E. DEBERES DEL ESTUDIANTE EN CONDICIÓN DE PROGENITOR:

1) El alumno debe informar a las autoridades del Colegio de su condición de progenitor,

entregando los antecedentes correspondientes a Profesor Jefe y a la Dirección del colegio.
2) Para justificar inasistencia y permisos deberá presentar el carnet de salud o certificado
médico correspondiente, para acompañar a la madre.

F. DERECHOS DE LOS APODERADOS DE ESTUDIANTES EN CONDICIÓN DE EMBARAZO-

MATERNIDAD- PATERNIDAD

1) El apoderado tiene derecho a ser informado sobre los derechos y obligaciones, del
estudiante, de la familia y del establecimiento educacional.
2) El apoderado tendrá derecho a firmar un compromiso de acompañamiento al
adolescente, que señale su consentimiento para la alumna o alumno asista a los controles,
exámenes médicos u otras instancias que demanden atención de salud, cuidado del
embarazo y del hijo/a nacido y que implique la ausencia parcial o total del estudiante
durante la jornada de clases.

G. DEBERES DE LOS APODERADOS DE ESTUDIANTES EN CONDICION DE EMBARAZO-

MATERNIDAD- PATERNIDAD

1) El apoderado debe informar al establecimiento educacional sobre la condición de

embarazo o progenitor del estudiante
2) Cada vez que el/la estudiante se ausente, el apoderado deberá concurrir al
establecimiento a entregar el certificado médico correspondiente. Además deberá velar
para la efectiva entrega de materiales de estudio y calendario de evaluaciones.

49
3) El apoderado/a deberá notificar al colegio de situaciones como cambio de domicilio o si el
hijo/a en condición de embarazo, maternidad o paternidad quedará bajo la tutela o
responsabilidad de otra persona.
4) El apoderado deberá mantener su vínculo con el colegio cumpliendo con su rol de
apoderado.

CAPITULO III

“INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA”

A. REDES DE APOYO PARA ESTUDIANTES EMBARAZADAS, MADRES Y PADRES

ADOLESCENTES

1) Ministerio de Salud
a. Dirección web: www.minsal.cl
b. Descripción tipo beneficio: Los Espacios diferenciados y/o amigables para la atención
de adolescentes, son una estrategia de atención integral de salud pensada para jóvenes
ubicados en los Centros de Salud Familiar (CESFAM). Cuentan con profesionales
preparados en temas como sexualidad y consumo de alcohol y drogas.

2) Ministerio de Desarrollo Social

a. Dirección web: www.crececontigo.cl
b. Descripción tipo beneficio: Crece Contigo es un sistema integral de apoyo a niños y
niñas de primera infancia, desde la gestación hasta que entran a primer nivel de
transición (4 años). Para acceder a este sistema hay que dirigirse al consultorio en que
se está inscrito.
El Subsidio Familiar dentro del cual se encuentra el Subsidio Maternal, es un beneficio
social dirigido a las personas más vulnerables. Para acceder a este subsidio hay que
acercarse al municipio, además es requisito contar con la Ficha de Protección Social o
Ficha Social vigente y pertenecer al 40% de la población más vulnerable.

3) Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas

a. Dirección web: www.junaeb.cl
b. Descripción tipo beneficio: Programa de Apoyo a la Retención Escolar, apoya a
estudiantes vulnerables que están en riesgo de abandonar el sistema escolar en las
regiones de Antofagasta, Valparaíso, Metropolitana, Maule, Biobío y La Araucanía.
Estudiantes vulnerables son aquellos que cursan enseñanza básica (7° y 8°) o educación
media, en condición de embarazo, maternidad o paternidad; estudiantes que cuenten

50
 con Beca BARE y estudiantes de enseñanza media que presenten alto riesgo
socioeducativo en establecimientos priorizados por JUNAEB.

4) Servicio Nacional de la Mujer

a. Dirección Web: www.sernam.cl

b. Descripción tipo beneficios: Programa de atención y apoyo a madres adolescentes,

Contribuye a la inclusión social de embarazadas y madres adolescentes a través del
desarrollo de su proyecto de vida, que integre las dimensiones personal, maternal y
familiar.

5) Junta Nacional de Jardines Infantiles

a. Dirección web: www.junji.cl
b. Descripción tipo beneficios: Este sitio web entrega información para madres y padres
respecto a las etapas del desarrollo de sus hijos/as y sobre la ubicación de salas cunas
y jardines infantiles

6) Instituto Nacional de la Juventud

a. Dirección web: www.injuv.cl
b. Descripción tipo beneficios: Los Infocentros y Telecentros del INJUV son lugares con
computadores habilitados con Internet que están a disposición de los jóvenes en forma
gratuita, para que puedan realizar sus trámites, tareas u otros trabajos, como asimismo,
se imparten cursos gratuitos en diversas temáticas de interés juvenil.

51
Orden Técnica Administrativa Estándar para la Prevención y Actuación en casos
de porte, consumo y/o venta de Alcohol, drogas estupefacientes, sustancias
ilícitas y medicamentos

52
 ABSTRACT

Como establecimiento educacional centrado en la excelencia académica y en la formación de personas

íntegras, nos enfrentamos a varios desafíos que presenta una sociedad moderna. Uno de estos tiene que
ver con las múltiples presiones a los que nuestros jóvenes se ven expuestos.

Bajo ese contexto, se elabora la Orden Técnica Administrativa Educacional, enfocada en entregar
lineamientos concretos sobre cómo prevenir y actuar frente a situaciones que puedan surgir dentro de la
comunidad educativa relacionada a esta temática.

Tabla de Contenidos

I. Introducción
II. Propósito
III. Definición de Políticas a considerar y conceptos a emplear
A. Definición de Política
B. Roles y Responsabilidades
C. Gestión Preventiva
D. Definición de Conceptos
IV. Disposiciones específicas
V. Procedimiento en caso de porte, consumo y/o venta de alcohol, drogas Estupefacientes y/o
sustancias ilícitas
VI. ANEXOS
1. ANEXO I Gestión Preventiva: Dimensiones Formativas
2. ANEXO II Mitos y Realidades sobre el Consumo de Alcohol y Drogas
3. ANEXO III SENDA

53
 I. ANTECEDENTES

Este documento se sustenta en los siguientes leyes y reglamentos nacionales e internacionales:

 Constitución Política de la República de Chile
 Ley General de Educación (LGE)
 Ley Nº 20.000 que Sanciona el Tráfico Ilícito de Estupefacientes y Sustancias Sicotrópicas y
Sustituye la Ley Nº 19.366
 20.084 (Ley de responsabilidad penal juvenil)
 Ley N° 20.502
 Reglamento Interno Colegio Pumahue/Manquecura
 Drug and Alcohol Policy Cognita 2017

II. PROPOSITO:

La siguiente Orden Técnica Administrativa Educacional para la Prevención y Actuación en Casos de Porte,
Consumo y/o Venta de Alcohol, Drogas Estupefacientes, Sustancias Ilícitas y Medicamentos (OTAE) tiene
por propósito promover y establecer lineamientos claros acerca de cómo prevenir y actuar al enfrentarse
a situaciones relacionadas al consumo de las sustancias recién mencionadas.

Esta OTAE se aplica a todos los alumnos matriculados en los establecimientos educacionales de Cognita
Chile, mientras se encuentran dentro de estos, en visitas o eventos educacionales o durante el trayecto
desde y hacia el colegio.

III. DEFINICIÓN DE POLÍTICA Y CONCEPTOS:

A. DEFINICIÓN DE POLÍTICA:

La adolescencia plantea desafíos en el desarrollo y en el bienestar. Durante esta

etapa vital, son múltiples los retos a los cuales se ven enfrentados. Particularmente
uno que los pone a prueba en su esencia: el consumo de tabaco, alcohol, drogas
estupefacientes, sustancias ilícitas u otros medicamentos. A partir de la pre
adolescencia y adolescencia hasta los 21 años, este grupo pasa a ser más vulnerable
para caer en el abuso de las mismas.

En este contexto, la comunidad educativa adquiere un carácter protector clave,

junto a la familia, para detectar precozmente factores de riesgos y promover un
estilo de vida saludable.
54
 B. ROLES Y RESPONSABILIDADES
El compromiso de toda la comunidad educativa es resguardar y proteger el bienestar, la salud física y
mental y la seguridad de los estudiantes, promoviendo un ambiente de comunicación fluida,
contención y protección orientado al cuidado y apoyo constante de alumnos y personal del colegio.
Cada miembro de la comunidad tiene un rol preventivo, sin ser necesariamente exclusivo, ya que se
requiere trabajo en equipo:

 Equipo de Liderazgo (Equipo Directivo)

 Provee de instancias para trabajar estos temas con toda la comunidad educativa.
 Promueve la participación de las redes de apoyo para la realización de talleres y
educaciones referidas a la prevención de alcohol y drogas en el establecimiento
educacional.
 Asegura el cumplimiento de los programas preventivos tales como Dimensiones
Formativas y CAMPUR.
 Promueve una cultura preventiva entre los diferentes integrantes de la comunidad
educativa.
 Promueve la alianza Escuela Familia para fortalecer trabajo preventivo
 Difunde campañas, actividades culturales, deportivas y sociales que promuevan una vida
sana.
 Rector(a) es responsable por la implementación de la presente OTAE por parte de toda la
comunidad educativa.
 Rector(a) asegura que trabajador(a) enfrentado a los temas descritos en este documento,
recibirá el apoyo y capacitación requerida.

Delegado (a) de Salvaguarda

 Crea y promueve actividades educativas preventivas en la comunidad escolar junto a
profesor(a) jefe.
 Atiende e informa a Rector(a) cualquier inquietud que pueda surgir relacionada con
consumo, porte o venta de alcohol drogas estupefacientes y/o sustancias Ilícitas
 Acompaña y realiza seguimiento de estudiantes que se encuentren con apoyo en alguna
institución externa junto a profesor(a) jefe.
 Educa a la comunidad escolar sobre los riesgos de consumo de consumo de alcohol y
drogas, y de las leyes 20.000 (Ley de drogas y estupefacientes) y 20.084 (Ley de
responsabilidad penal juvenil) a apoderados, asistentes de educación y profesores.
 Trabaja con las familias, como primeros agentes preventivos del consumo de alcohol y
drogas junto a profesor(a) jefe.

Profesor(a) Jefe
55
  Promueve actividades educativas preventivas en su sala de clase junto a DS.
 Acompaña y realiza seguimiento a estudiantes bajo su responsabilidad directa que se
encuentren con apoyo en alguna institución externa junto a DS.
 Trabaja con las familias, como primeros agentes preventivos del consumo de alcohol y
drogas junto a DS.
 Colaboran en las acciones preventivas implementadas en el establecimiento educacional.
 Asesoran a los alumnos sobre las consecuencias del consumo por medio del uso de alcohol,
drogas estupefacientes y/o sustancias Ilícitas.
 Informan cualquier inquietud a la Delegada de Salvaguarda relacionada con consumo,
porte o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o sustancias Ilícitas.
 Acompañan y realizan seguimiento de estudiantes que se encuentren con apoyo en alguna
institución externa informando progreso a Delegado de Salvaguarda.

Docentes, paradocentes y personal administrativa

 Colaboran en las acciones preventivas implementadas en el establecimiento educacional.
 Asesoran a los alumnos sobre las consecuencias del consumo por medio del uso de alcohol,
drogas estupefacientes y/o sustancias Ilícitas.
 Informan cualquier inquietud a la Delegada de Salvaguarda relacionada con consumo,
porte o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o sustancias Ilícitas.
 Acompañan y realizan seguimiento de estudiantes que se encuentren con apoyo en alguna
institución externa informando progreso a Delegado de Salvaguarda.

Encargado de la Seguridad del Alumno

 Identifica y coordina la supervisión de espacios dentro del establecimiento donde
puedan ocurrir situaciones de riesgo.
 Promueve hábitos y estilos de vida saludables por parte de la comunidad educativa.

Rol de Oficina Central DGET

 Sensibilizar a la comunidad educativa sobre los efectos del consumo de alcohol y drogas.
 Brindar asesoría y apoyo en la realización de iniciativas preventivas en el establecimiento
 Capacitar a la comunidad educativa para detectar señales de posible consumo por parte
de los estudiantes, por medio de los programas preventivos del programa.
 Apoyar al establecimiento creando redes de apoyo con diversos organismos externos:
OPD, PDI Y/O CARABINEROS etc.

Padres y/o Apoderados

 Modelan, con el ejemplo, conductas de autocuidado.
 Validan y Refuerzan diversos canales informativos sobre el consumo de alcohol y drogas
y sus efectos en niños, niñas y adolescentes.
56
  Participar de espacios educativos y talleres realizados en el establecimiento referidos a
los temas de prevención de consumo de alcohol y drogas.

Estudiantes
 Participan de las actividades propuestas en el programa Dimensiones Formativas,
CAMPUR, programas diferenciadores, entre otros, en relación a campañas preventivas.

C. GESTIÓN PREVENTIVA

Durante el año escolar se desarrollan distintas acciones intencionadas, enmarcadas dentro de los
Programas Formativo Valóricos, tales como:

 Safeguarding Culture: Hacemos referencia al compromiso que existe en la comunidad

educativa para proteger y fomentar el bienestar, la seguridad y la salud física y emocional de
nuestros alumnos, mediante la creación y el mantenimiento de un ambiente seguro, de
apertura, atención y apoyo. Incluye Campañas Educativas que se centran en trabajar estos
temas con toda la comunidad educativa.

 Dimensiones Formativas: Programa aplicado desde Jardín Infantil a IV° Medio, que tiene por
finalidad desarrollar habilidades sociales, afectivas y éticas en nuestros estudiantes, que les
permitan enfrentar el mundo ejerciendo su libertad de forma responsable, a través del trabajo
en seis dimensiones: Autoconocimiento y Desarrollo Intelectual, Sociabilidad y Relaciones
Interpersonales, Afectividad y Sexualidad, Inserción Social, Proyecto Vital y Cosmovisión
Valórica (Ver anexo I).

y los Programas diferenciadores tales como:

 Desarrollo del Liderazgo Infantil: Su objetivo es desarrollar en los niños de Educación

Parvularia y Primer Ciclo Básico, diversas habilidades asociadas a la autogestión (proactividad,
responsabilidad, resiliencia, tolerancia a la frustración, etc.) que les permitan enfrentar con
entusiasmo y optimismo los desafíos de un mundo en constante cambio.

 Road Safety (Educación Vial): A través de la adquisición de conocimientos y habilidades

preventivas, buscamos transformarlos en peatones y conductores responsable, reduciendo la
probabilidad de que se vean involucrados en accidentes viales. Específicamente, en la guía
preventiva “Con Mis Cinco Sentidos”, dirigido a alumnos de 8tvo básico y III medio, donde se
abordan las temáticas: Como afecta el Alcohol las Drogas y los Medicamentos en la Conducción.

D. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS:

57
 La Organización Mundial de la Salud (OMS)1 define la droga como “…cualquier sustancia
natural o sintética que al ser introducida en el organismo es capaz, por sus efectos en el
sistema nervioso central, de alterar y/o modificar la actividad psíquica, emocional y el
funcionamiento del organismo”.

1. Definición Drogas legales e ilegales2

a. “Drogas legales: todas las sustancias cuyo uso no está penalizado por la ley, entre estas, el
tabaco y el alcohol; también caben dentro de esta categoría todos los medicamentos y
fármacos que tienen efectos sicotrópicos, pero que pueden ser usados ilegalmente, cuando
se los emplea fuera de un contexto terapéutico. Existe otro grupo de sustancias legales de uso
casero o industrial, que también pueden ser empleados para obtener efectos sicotrópicos, tal
es el caso de los solventes volátiles o inhalables, como la acetona, el tolueno Ilegales son todas
las sustancias que producen efectos sicotrópicos cuya comercialización.
b. Drogas ilegales: todas sustancias cuyo uso no está permitido por la ley, tal es el caso de la
cocaína y la marihuana entre muchas otras”.
2. Tipos de Consumo:
a. “Consumo Experimental3: corresponde a situaciones de contacto inicial con una o varias sustancias
que puede acompañarse de abandono de las mismas o de continuidad en el consumo. La
adolescencia es la etapa en que con mayor frecuencia surge este tipo de consumo, si bien un alto
porcentaje no reincide. Las motivaciones pueden ser varias: curiosidad, presión del grupo,
atracción de lo prohibido y del riesgo, búsqueda del placer y de lo desconocido y disponibilidad de
drogas, entre otras. Indicadores de este tipo de consumo suelen ser el desconocimiento que el
individuo tiene de los efectos de la sustancia y que su consumo se realiza, generalmente, en el
marco de un grupo que le invita a probarla. No hay hábito y, generalmente, no se compra la
sustancia, sino se comparte”.

b. Consumo Habitual4: “Supone una utilización frecuente de la droga. Esta práctica puede conducir a
otras formas de consumo dependiendo de la sustancia, la frecuencia con que se emplee, las
características de la persona, el entorno que le rodea, etc. Entre las motivaciones expresadas para
mantener el uso de las drogas están intensificar las sensaciones de placer; pertenencia al grupo y
necesidad de reconocimiento dentro de éste; mitigar la soledad, el aburrimiento, la ansiedad;
reafirmar independencia o aversión hacia la sociedad y reducir el hambre, el frío, la debilidad o el
cansancio. Algunos indicadores que denotan consumo habitual:

1
(Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes [CONACE], 2008, p.10).

2
http://www.senda.gob.cl/prevencion/informacion-sobre-drogas/
3
http://www.senda.gob.cl/prevencion/informacion-sobre-drogas/
4
http://www.senda.gob.cl/prevencion/informacion-sobre-drogas/

58
  La persona amplía las situaciones en las que recurre a las drogas;
 Usa drogas tanto en grupo como solo;
 El usuario conoce sus efectos y los busca;
 Suele comprar la sustancia;
 Como no ha perdido el control sobre su conducta, la persona manifiesta poder
abandonar el hábito en caso de proponérselo”.
c. Consumo Problemático de Drogas5: “Se refiere al uso recurrente de drogas que produce algún
efecto perjudicial, para la persona que consume o su entorno, esto es problemas de salud
(incluidos los signos y síntomas de dependencia), problemas en las relaciones interpersonales,
incumplimiento de obligaciones, entre otros.

El consumo problemático es considerado un indicio de abuso de drogas, por lo cual se han

identificado 4 áreas de problemas relacionados con el consumo de drogas:

 incumplimiento de obligaciones (laborales, académicas, familiares),

 riesgos de salud o físicos,
 problemas legales y compromiso en conductas antisociales,
 problemas sociales o interpersonales”.

IV. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA)6 reseña
la Ley Nº 20.000 (ley de los delitos y las penas vinculados al tráfico ilícito de estupefacientes), de la
siguiente forma:

a. “Tráfico de drogas: los que trafiquen, bajo cualquier título, con drogas o sustancias
estupefacientes o sicotrópicas o con las materias primas que sirvan para obtenerlas, y a
quienes induzcan, promuevan o faciliten el consumo o tales sustancias.

5
http://www.senda.gob.cl/prevencion/informacion-sobre-drogas/
6
http://www.senda.gob.cl/quienes-somos/normas-vinculadas/ley-no-20-000-sanciona-el-trafico-ilicito-de-
estupefacientes-y-sustancias-sicotropicas/
59
 Se entenderá que trafican los que, sin contar con la competente autorización, importen,
exporten, transporten, adquieran, transfieran, sustraigan, posean, suministren, guarden o
porten tales sustancias o materias primas.

Pena: 5 años y un día a 15 años de presidio, además de una multa de 40 a 400 UTM. Estas
mismas penas se aplican a los que elaboren, fabriquen, transformen, preparen o extraigan
sustancias o drogas estupefacientes o sicotrópicas”.

b. “Microtráfico de drogas (tráfico de pequeñas cantidades): los que posean, transporten,

guarden o porten o trafiquen pequeñas cantidades de droga.

Pena: 541 días a 5 años de presidio, además de una multa (10 a 40 UTM), a menos que se
acredite que éstas son para consumo personal, exclusivo y próximo en el tiempo, lo que debe
ser determinado por el juez competente”.

c. “Centros de rehabilitación: la ley indica que los centros de rehabilitación para dependientes
del alcohol o las drogas sólo pueden aceptar pacientes que se hayan sometido voluntariamente
a un programa de tratamiento, que puede ser ambulatorio o residencial, salvo excepciones
legales.

Dichos pacientes tendrán derecho a la privacidad (por ejemplo, a mantener sus efectos
personales, privacidad de la correspondencia y a no ser registrados en audio o video sin su
consentimiento), a no ser retenidos contra su voluntad, a recibir visitas según su plan de
terapia y a renunciar al programa terapéutico que reciben. Un reglamento, además, norma
cómo deben funcionar estos centros en cuanto a personal e infraestructura”.

d. “Legislación Chilena define la droga como todas las sustancias naturales o sintéticas que,
introducidas en el organismo, alteran física y síquicamente su funcionamiento y pueden
generar en el usuario la necesidad de seguir consumiéndolas”. Esto incluye sustancias cuya
producción y comercialización es ilegal (como el LSD), sustancias legales de consumo habitual
(como el alcohol o el tabaco) y fármacos de prescripción médica (tranquilizantes, por ejemplo),
que pueden ser objeto de un uso abusivo.

Esta definición figura en el Decreto N° 867 del Ministerio del Interior, publicado el 19 de
febrero de 2008, que establece el reglamento de la Ley Nº 20.000 (Ley de drogas)”.

e. Consumo de Drogas7
“De acuerdo a la Ley Nº 20.000, el consumo de drogas es una falta (no un delito), por lo que
no tiene penas privativas de libertad”.

7
http://www.senda.gob.cl/quienes-somos/normas-vinculadas/ley-no-20-000-sanciona-el-trafico-ilicito-de-
estupefacientes-y-sustancias-sicotropicas/
60
 El artículo 50 establece sanciones al que consume drogas o sustancias estupefacientes o
sicotrópicas en lugares públicos o abiertos al público (calles, plazas, cafés, restaurantes
estadios, cines, teatros, bares, establecimientos educacionales, entre otros) y a quienes lo
hagan en lugares privados, siempre que exista acuerdo previo para hacerlo.
Sanción: Multa (de 1 a 10 Unidades Tributarias Mensuales); asistencia obligatoria a programas
de prevención (hasta por 60 días) o tratamiento y rehabilitación en instituciones autorizadas
por el Servicio de Salud competente (hasta por 180 días) en instituciones autorizadas por el
Servicio de Salud competente.

f. Obligación Legal De Denunciar. Deber establecido en el artículo 175 letra e) del Código Procesal
Penal, en actual vigencia, y que obliga a los directores, inspectores y profesores de
establecimientos educacionales de todo nivel a denunciar los delitos en contra de los
estudiantes o que hubieren tenido lugar en el establecimiento. En especial, los indicados en
el número 1 de este Título.

Plazo Para Efectuar La Denuncia: De conformidad con lo previsto en el artículo 176 del Código
Procesal Penal, en actual vigencia, el plazo para efectuar la denuncia a que se refiere el número
anterior, es de 24 horas a partir del momento en que se hubiere tomado conocimiento del hecho
delictivo que haya afectado a alguno de los estudiantes o que se hubiere cometido en el
establecimiento. En especial, los indicados en el número 1 de este Título.

V. PROCEDIMIENTOS

A. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A LA SOSPECHA DE PORTE, CONSUMO O VENTA DE ALCOHOL,

DROGAS ESTUPEFACIENTES, SUSTANCIAS ILÍCITAS Y/O MEDICAMENTOS POR PARTE DE UN
ESTUDIANTE AL INTERIOR DEL ESTABLECIMIENTO ESCOLAR O EN ACTIVIDADES ESCOLARES

Se activará el uso del presente protocolo en cada situación en la que se identifiquen, se denuncien o
relaten las siguientes situaciones:

 Un alumno, profesor o apoderado relata que un estudiante consume, trafica, porta o

micro-trafica drogas, sin contar con pruebas concretas.
 Existen cambios de comportamiento de los alumnos, en cuanto a su aspecto físico o
emocional, que podrían evidenciar el consumo de drogas.

Es importante considerar que, en todo incidente ocurrido al interior de la comunidad escolar, se

resguardará el principio de inocencia y los derechos de las personas involucradas.
1. Cualquier integrante de la comunidad (docentes, paradocentes, personal administrativo,
estudiantes, padres y apoderados) podrá informar alguna situación de sospecha de porte,
consumo o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o sustancias ilícitas al interior o fuera del
establecimiento como acción preventiva y de apoyo.
61
2. Toda situación de sospecha de porte, consumo o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o
sustancias ilícitas al interior del establecimiento deberá ser informado al Delegado(a) de
Salvaguarda completando el formulario de Inquietudes/incidentes referido a estudiantes, dentro
de un periodo de 24 horas. En caso de no estar disponible el Delegado de Salvaguarda se podrá
informar al Delegado de Salvaguarda Suplente o Rector(a) dentro del periodo señalado
anteriormente.

3. En todo momento se resguardará la intimidad e identidad del estudiante, respetando la

confidencialidad. El/la estudiante deberá ser acompañado por alguien de su confianza y/o por sus
padres, asegurando no exponerlo frente a la comunidad escolar, ni indagar o interrogar sobre los
hechos de manera inoportuna.

4. En toda situación de sospecha de porte, consumo o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o
sustancias ilícitas al interior o fuera del establecimiento, se realizará una evaluación interna de la
situación que contará con los siguientes pasos:

i. Etapa de Indagación
a. Al recibir cualquier sospecha, se espera del equipo interno una actitud de apertura,
compromiso por ayudar y confidencialidad para tratar esta temática.

b. Se reunirán todos los antecedentes del o los alumno (s) del o los cual(es) se
sospecha, incluyendo antecedentes familiares.

c. Un equipo multidisciplinario se reunirá para hacer un análisis del caso;

d. Se entrevistará a los testigos;

e. Se citará a los padres o apoderados y al estudiante(s) involucrado a una reunión

presencial, a fin de comunicar la sospecha informada y/o cualquier información
preliminar. Durante la entrevista, también se deberá informar sobre lo
establecido en el reglamento interno y el apoyo que se le brindará al alumno(s)
en esta etapa de la indagación.
Se sugiere disponer de un primer momento para conversar brevemente con los
adultos, y luego incorporar al estudiante. No se debe ocultar información ni
minimizar los hechos, explicando claramente a la familia los pasos a seguir.
En los casos donde se considere a la familia como un factor de riesgo, se evaluará
derivación a red externa lo más rápido que se pueda.

62
 f. Se estructurará un Plan de Acción para el/los alumno(s) involucrado(s), que
considerará: tipo de sanción aplicable, apoyo para el estudiante (interno y/o
externo), evaluación de situación familiar de alumno(s) directamente
involucrado(s) y en los casos que lo amerite intervención en grupo curso.

ii. Etapa de Devolución de la indagación

a. El Colegio tendrá un plazo de 05 días hábiles para realizar una devolución a el/los
estudiante(s) involucrado(s) y a sus padres o apoderados, para informar sobre los
resultados de la indagación.

b. Durante la reunión de cierre, se darán a conocer las acciones preventivas y legales a

favor del/los estudiantes(s) involucrado(s), según lo señalado en el Reglamento
Interno y Manual de Convivencia Escolar y las leyes locales.

c. En caso de ser necesario, en común acuerdo con los padres/apoderados y estudiante

involucrado, se trabajará con redes locales de apoyo para el estudiante y su familia.

d. En caso de comprobar el porte, consumo o venta de alcohol, drogas estupefacientes

y/o sustancias ilícitas al interior del establecimiento se seguirá lo indicado en el
Protocolo de Actuación Frente a Pruebas Concretas de Porte, Consumo o Venta de
Alcohol, Drogas Estupefacientes, Sustancias Ilícitas y/o Medicamentos por parte de un
Estudiante al Interior del Establecimiento Escolar o en Actividades Escolares.

iii. Etapa de Apoyo y Seguimiento

a. Esta etapa tendrá una duración de 1 mes luego de la entrega de los resultados finales de la
investigación. Dentro de ese mes, el equipo psicoeducativo se reunirá semanalmente con el/los
estudiante(s) para monitorear avances, apoyando en la interacción con sus pares y adultos dentro
del establecimiento, rendimiento académico y el desarrollo biopsicosocial del estudiante.

b. El Profesor Jefe brindará apoyo al estudiante(s) e informará al Delegado de Salvaguarda cualquier

antecedente que considere relevante para el buen avance del estudiante.

c. En caso de ser necesario, la fase de seguimiento se podrá extender por el tiempo que se requiera
para asegurar el bienestar del estudiante o estudiantes involucrados.

iv. Comunicación con las otras familias de la comunidad escolar

63
Ante situaciones que se evalúen como graves, es recomendable ampliar la información al resto de las
familias, a fin de evitar rumores o situaciones de desconfianza respecto del rol protector del
establecimiento. Para ello, se deben definir estrategias de información y/o comunicación con las madres,
padres y apoderados (reuniones de apoderados por curso, asambleas generales, elaboración y entrega de
circulares informativas, etc.), cuyos objetivos deben estar centrados en:

a. Explicar la situación en términos generales, sin individualizar a los involucrados ni

entregar detalles.

b. Comunicar y explicar las medidas y acciones que se están implementando y/o se

implementarán en la comunidad educativa a razón del hecho.

c. Solicitar colaboración y apoyo de parte de las madres, padres y apoderados en la

labor formativa del establecimiento, en torno a la necesidad de fortalecer la buena
convivencia y prevenir la violencia escolar.

B. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A PRUEBAS CONCRETAS DE PORTE, CONSUMO O VENTA DE

ALCOHOL, DROGAS ESTUPEFACIENTES, SUSTANCIAS ILÍCITAS Y/O MEDICAMENTOS POR PARTE DE
UN ESTUDIANTE AL INTERIOR DEL ESTABLECIMIENTO ESCOLAR O EN ACTIVIDADES ESCOLARES

Según lo establecido en la Ley Nº 20.000, en situaciones donde existen pruebas concretas de consumo y/o
micro tráfico de drogas ilícitas al interior del establecimiento, el Colegio tendrá la obligación de denunciar
aquellos tipos que la ley contempla como tráfico (porte, venta, facilitación, regalo, distribución, permuta)
a la Policía de Investigaciones o Carabineros de Chile, Tribunales de Familia o Ministerio Público.

Se activará el uso del presente protocolo, al identificar, recibir denuncia o relato que describa las siguientes
situaciones:

Presentación de pruebas concretas de porte, consumo o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o
sustancias ilícitas por parte de uno o varios estudiantes al interior del establecimiento escolar (esto incluye
aulas, baños, patios, casino, oficinas, estacionamientos externos, canchas deportivas y gimnasio) así como
en toda actividad escolar dentro o fuera del establecimiento. (salidas pedagógicas, viajes de estudio etc.).

Es importante considerar que, en todo incidente ocurrido al interior de la comunidad escolar, se

resguardará el principio de inocencia y los derechos de las personas involucradas.

1. Cualquier integrante de la comunidad (docentes, paradocentes, personal administrativo,

estudiantes, padres y apoderados) podrá informar cualquier prueba concreta de porte, consumo
o venta de a alcohol, drogas estupefacientes y/o sustancias ilícitas al interior del establecimiento.

64
2. Toda prueba concreta de porte, consumo o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o
sustancias ilícitas al interior del establecimiento deberá ser informado al Delegado(a) de
Salvaguarda inmediatamente (dentro de no más de 30 minutos), completando el formulario de
Inquietudes/incidentes referido a estudiantes o, en su ausencia, al Delegado de Salvaguarda
Suplente (DSS) y/o Rector.

3. En todo momento se resguardará la intimidad e identidad del estudiante, respetando la

confidencialidad. El/la estudiante deberá ser acompañado por alguien de su confianza y/o por sus
padres, asegurando no exponerlo frente a la comunidad escolar, ni indagar o interrogar sobre los
hechos de manera inoportuna.

4. En toda situación donde se tenga prueba concreta de porte, consumo o venta de alcohol, drogas
estupefacientes y/o sustancias ilícitas al interior del establecimiento, se procederá de la siguiente
manera:

a. Se recopilarán todos los antecedentes y evidencias relacionadas con el caso de porte, consumo
o venta de alcohol, drogas estupefacientes y/o sustancias ilícitas al interior del establecimiento.
b. En reunión presencial, junto al apoderado y estudiante involucrado, se abrirá un espacio donde
se les permitirá entregar sus testimonios y puntos de vista. En este espacio, en el cual se
priorizará interés superior del alumno, el establecimiento informará antecedentes, evidencias,
medidas pedagógicas, disciplinarias y reparatorias, previstas en el Reglamento Interno de
Convivencia Escolar, ponderándose especialmente el resguardo de la integridad física y
psicológica del alumno, así como la del resto de la comunidad escolar.
Toda conducta relacionada con porte, consumo y micro-tráfico mencionado anteriormente,
son consideradas por la institución educativa como faltas gravísimas, pudiendo significar la
cancelación de matrícula inmediata del alumno.
c. Posteriormente, luego de informar a la familia, se procederá a denunciará el caso ante
Carabineros, PDI, Fiscalía.

5. Etapa de Apoyo y Seguimiento

Esta etapa tendrá una duración de 1 mes luego de la entrega de los resultados finales de la
investigación. Dentro del mes el equipo psicoeducativo se reunirá semanalmente con estudiante(s)
para monitorear avances, apoyando en la interacción con sus pares y adultos dentro del
establecimiento, rendimiento académico y el desarrollo biopsicosocial del estudiante.

El profesor jefe el brindará apoyo al estudiante(s) e informará al Delegado de Salvaguarda cualquier

antecedente que considere relevante para el buen avance del estudiante.

En caso de ser necesario, la fase de seguimiento, se podrá extender por el tiempo que se requiera
para asegurar bienestar del estudiante o estudiantes involucrados.

65
 IV. ANEXOS

Anexo I

Gestión Preventiva: Dimensiones Formativos

Contenidos prevención de adicciones en Dimensiones Formativas

Nivel Dimensión Ficha
5° Básico Autoconocimiento y desarrollo Ficha3. Cuidado con las drogas
intelectual
8° Básico Sociabilidad y relaciones Ficha3. ¿Qué hacemos para pasarlo bien?
interpersonales
I Medio Sociabilidad y relaciones Ficha 2. Riesgos
interpersonales
III Medio Sociabilidad y relaciones Ficha 2. Juntas y salidas con amigos
interpersonales
III Medio Sociabilidad y relaciones Ficha3. Influencias y límites… lo que no pienso
interpersonales Transar

66
ANEXO II

Mitos y Realidades sobre el consumo de Alcohol y Drogas 8

1. El alcohol nos pone “buena onda”.

Falso: El alcohol hace que la gente se desinhiba, pero hay quienes al beber tienen reacciones negativas
que pueden provocar problemas con la ley, violencia, conflictos con la familia, la pareja o en el trabajo.

2. Para pasarlo bien hay que beber alcohol.

Falso: El alcohol produce una “buena onda” temporal, que termina cuando se acaba el efecto. Beber
en exceso puede traer un buen momento, pero luego podemos sentirnos cansados, deprimidos o
nerviosos. Unas copas de más a veces puede traernos una “buena resaca”.

3. La venta de alcohol está permitida a menores de 18 años.

Falso: La ley de alcoholes sanciona la venta u obsequio de alcohol a menores de edad. Quien lo haga
arriesga penas de cárcel de 21 a 40 días y multas de 3 a 10 unidades tributarias mensuales.

4. Una intoxicación grave con alcohol puede producir la muerte.

Verdadero: Si la intoxicación es grave, existe un alto riesgo de morir, ya que puede causar parálisis
respiratoria y compromiso cardiovascular. También puede provocar pérdida de conocimiento,
problemas respiratorios, gastritis crónica y alterar el funcionamiento del hígado, lo que puede llevar
finalmente a una cirrosis hepática. Además, puede provocar una hepatitis aguda que eventualmente
puede causar la muerte.

5. El consumo de marihuana no hace daño.

Falso: La marihuana puede generar dependencia. Su consumo produce dificultades en la capacidad de

aprendizaje, problemas de concentración, altera la memoria inmediata y desmotiva.

6. La marihuana no afecta los pulmones.

Falso: La marihuana afecta los pulmones porque el humo se retiene en ellos, conteniendo el monóxido
de carbono. Esto inflama los pulmones y produce riesgos de contraer enfermedades como la neumonía,
bronquitis crónica, etc.

8
http://www.senda.gob.cl/prevencion/informacion-sobre-drogas/mitos-realidades/
67
7. Mientras más joven se comience a consumir drogas, más probabilidades hay de ser dependiente.

Verdadero: Diversas investigaciones señalan que mientras más temprano se inicie el consumo de
drogas, más probabilidades hay de generar una adicción (dependencia de las drogas). Esto se debe a
que el organismo joven se encuentra en desarrollo y, por lo tanto, es más vulnerable a los efectos de
las drogas.

8. La cocaína ayuda a rendir más.

Falso: La cocaína estimula el sistema nervioso central, provocando una sensación de energía, vigor y
rendimiento físico. Sin embargo, esta sensación termina cuando se acaba el efecto y va acompañada
de nerviosismo, aumento de la ansiedad y problemas en el funcionamiento cardíaco, que podrían
llevar a una arritmia e incluso provocar un infarto.

9. La pasta base es muy adictiva.

Verdadero: La pasta base es una droga altamente adictiva y una vez consumida, se necesitan cada
vez más dosis para conseguir los efectos iniciales. Se obtiene de la maceración de las hojas de coca y
habitualmente es mezclada con solventes como parafina, bencina, éter y otros. Los efectos de esta
droga duran algunos segundos, pero luego viene un fuerte “bajón”, conocido como “angustia”.

10. Los inhalables producen daños, pero son reversibles.

Falso: Los inhalables, conocidos también como “goma”, “laca” o “pañuelo”, producen daños en el
organismo que son irreparables. Su uso lleva lentamente a una disminución de las capacidades
mentales y otras consecuencias crónicas.

11. Es importante la familia en un tratamiento de drogas.

Verdadero: Cuando se ha consumido drogas por un tiempo largo, generalmente la persona no es capaz
de reconocer que depende de ellas y no puede dejarlas por simple voluntad y se le debe ayudar. En esto
la familia juega un rol fundamental. Los tratamientos más exitosos incluyen el trabajo y apoyo profundo
de la familia del paciente.

12. Las drogas son un problema sólo de los más pobres.

Falso: El consumo de drogas se presenta en todos los niveles socioeconómicos. Con frecuencia se
asocia este problema con personas más desfavorecidas socialmente, no obstante, hay quienes,
teniendo una buena situación económica, presentan consumo habitual de drogas y alcohol. La
pobreza y la marginación social pueden ser factores de mayor vulnerabilidad, pero ciertamente hay
personas con carencias materiales que no las consumen.

68
13. Es importante enseñarles a los niños a beber desde chicos.

Falso: Los niños no deben beber, pues el alcohol les causa daño, aunque sea en pocas cantidades. Los
niños y adolescentes se encuentran en pleno desarrollo emocional y físico, por lo que las consecuencias
del consumo pueden ser muy graves.

14. Es mejor no hablar de drogas, ya que puede estimular el consumo.

Falso: La mejor manera de enfrentar el tema es conversar, informarse y estar preparado para saber
qué hacer. Los padres podemos apoyar a los hijos, mostrando un claro rechazo a las drogas, dándoles
nuestra opinión y ayudándolos a tomar decisiones.

69
ANEXO III Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol
(SENDA)

El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA),
radicado en el Ministerio del Interior y Seguridad Pública, fue creado el 21 de febrero de 2011 por
la ley N° 20.502.

Conforme a lo establecido en el decreto con fuerza de ley N° 2 – 20.502, que creó la planta
funcionaria, inició oficialmente sus funciones el 1 de octubre de 2011 .

Por ley, este organismo tiene como misión:

 La ejecución de las políticas en materia de prevención del consumo de estupefacientes, sustancias

psicotrópicas e ingesta abusiva de alcohol,
 La ejecución de políticas en materia de tratamiento, rehabilitación e integración social de las personas
afectadas por dichos estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
 La elaboración de una estrategia nacional de drogas y alcohol (*)

Entre otras tareas, SENDA debe:

 Colaborar con el Ministro del Interior y Seguridad Pública, y con el Subsecretario de Prevención del
Delito en el ámbito de sus atribuciones, en la elaboración de políticas en materia de prevención del
consumo de estupefacientes, sustancias psicotrópicas e ingestión abusiva de alcohol, y de
tratamiento, rehabilitación e integración social de las personas afectadas por dichos estupefacientes
y sustancias psicotrópicas, cuando estas conductas constituyan un factor de riesgo para la comisión
de delitos.
 Impulsar y apoyar, técnica y financieramente, programas, proyectos y actividades de ministerios o
servicios públicos destinados a la prevención del consumo de drogas y alcohol, así como al
tratamiento, rehabilitación e integración social de las personas afectadas por la drogadicción y el
alcoholismo, y ejecutarlos, en su caso.
 Elaborar una estrategia nacional de prevención del consumo de drogas y alcohol, coordinar su
implementación, y dar apoyo técnico a las acciones que las entidades de la administración del Estado
emprendan en el marco de su ejecución.
70
 Administrar el fondo establecido por el artículo 46 de la ley Nº 20.000.

 Vincularse con organismos nacionales e internacionales que se ocupen de temas relativos a la

prevención, tratamiento y rehabilitación del consumo de drogas y alcohol.
 Elaborar, aprobar y desarrollar programas de capacitación y difusión, orientados a la prevención del
consumo de drogas y alcohol, y estimular la participación ciudadana en estas materias.
 SENDA dará continuidad a las labores que cumplía el Consejo Nacional para el Control de
Estupefacientes (CONACE), creado mediante el decreto Nº 683 del 21 de septiembre de 1990.

 FONO Drogas y Alcohol (SENDA) 1412

 Página Web: http://www.senda.gob.cl

71
 2018

PLAN INTEGRAL DE
SEGURIDAD ESCOLAR
PISE
COLEGIO PUMAHUE – PEÑALOLÉN
72
Índice
2. OBJETIVOS .................................................................................................................................. 74
3. DEFINICIONES ............................................................................................................................. 75
4. INFORMACIÓN GENERAL............................................................................................................ 78
5. FLUJO DE COMUNICACIÓN GENERAL ANTE UNA EMERGENCIA................................................ 81
6. COMITÉ DE SEGURIDAD ESCOLAR DEL ESTABLECIMIENTO (CSE) .............................................. 82
7. PROCEDIMIENTOS DE EVACUACIÓN .......................................................................................... 95
8. PROCEDIMIENTO EN CASO DE INCENDIO .................................................................................. 97
9. PROCEDIMIENTO EN CASO DE SISMO ...................................................................................... 100
10. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ASALTO .................................................................................. 103
11. PROCEDIMIENTO EN CASO DE FUGA DE GAS ........................................................................ 106
12. PROCEDIMIENTO EN CASO DE AMENAZA DE BOMBAS ......................................................... 107
13. EJERCITACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA ............................................................................ 108
SERVICIOS TELEFÓNICOS DE EMERGENCIA .................................................................................. 112
14. EMPLAZAMIENTO DE LAS VIAS DE EVACUACIÓN .................................................................. 114
15. DISTRIBUCION EXTINTORES PORTÁTILES INCENDIO…………………………………………………………..123
16. DISTRIBUCIÓN GABINETES RED HÚMEDA………………………………………………………………………….126
17. CLASES DE FUEGO. ................................................................................................................. 127
ANEXO 1........................................................................................................................................ 130

73
 1. FUNDAMENTOS DEL PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD ESCOLAR

Este Plan Integral de Seguridad Escolar, corresponde a un conjunto de actividades y procedimientos y

asignación de responsabilidades, en las que deberán participar todas aquellas personas que integran el
Colegio Pumahue de Peñalolén.

Se deberá conocer y aplicar las normas de prevención y seguridad, en todas las actividades diarias que
ayudarán a controlar los riesgos a los cuales está expuesta la comunidad escolar.

La difusión e instrucción de los procedimientos del Plan debe ser a todos los estamentos (docentes,
alumnos, apoderados, paradocentes y administrativos) para su correcta interpretación y aplicación.

2. OBJETIVOS.

• Diseñar las estrategias necesarias para que se dé una respuesta adecuada en caso de
emergencia en la que se recomienda utilizar la metodología ACCEDER (Alerta/Alarma,
Comunicación/Información, Coordinación: Roles – Funciones-Mando, Evaluación Preliminar,
Decisiones, Evaluación Complementaria, Readecuación del Plan). Considerando a su vez la
recopilación de información a través de la metodología AIDEP (Análisis Histórico, Investigación
Empírica o en Terreno, Discusión de Prioridades, Elaboración de Cartografía, Planificación).

• Generar en la comunidad escolar una actitud de autoprotección y un efectivo ambiente de

seguridad integral, replicable en el diario vivir.

• Establecer un procedimiento normalizado de evacuación para todos los usuarios y ocupantes

del Colegio Pumahue de Peñalolén.

• Lograr que la evacuación se efectúe de manera ordenada evitando lesiones que puedan sufrir
los integrantes del Colegio Pumahue de Peñalolén durante la realización de esta.

74
 3. DEFINICIONES.

Emergencia: Alteración en las personas, los bienes, los servicios y el medio ambiente, causadas por un
fenómeno natural o generado por la actividad humana, que se puede resolver con los recursos de la
comunidad afectada. La emergencia ocurre cuando los afectados pueden solucionar el problema con los
recursos contemplados en la planificación.

Evacuación: Es la acción de desalojar la oficina, sala de clases o edificio en que se ha declarado un incendio
u otro tipo de emergencia (sismo, escape de gas, artefacto explosivo).

Alarma: Aviso o señal preestablecida para seguir las instrucciones específicas ante la presencia real o
inminente de un fenómeno adverso. Pueden ser campanas, timbres, alarmas u otras señales que se
convengan.

Ejercicio de simulación: Actuación en grupo en un espacio cerrado (sala u oficina), en la que se representan
varios roles para la toma de decisiones antes una situación imitada de la realidad. Tiene por objetivo
probar la planificación y efectuar las correcciones pertinentes.

Simulacro: Ejercicio práctico en terreno, que implica movimiento de personas y recursos, en el cual los
participantes se acercan lo más posible a un escenario de emergencia real. Permite probar la planificación.

Simulación: Ejercicio práctico "de escritorio", efectuado bajo situaciones ficticias controladas y en un
escenario cerrado. Obliga a los participantes a un significativo esfuerzo de imaginación.

Vías de escape: Camino libre, continuo y debidamente señalizado que conduce en forma expedita a un
lugar seguro.

Zona de seguridad: Lugar de refugio temporal que ofrece un grado de seguridad frente a una emergencia,
en el cual puede permanecer mientras esta situación finaliza.

Incendio: Fuego que quema cosas muebles o inmuebles y que no estaba destinada a arder.

Amago de Incendio: Fuego descubierto y apagado a tiempo.

75
Explosión: Fuego a mayor velocidad, produciendo rápida liberación de energía, aumentando el volumen
de un cuerpo, mediante una transformación física y química.

Sismo: Movimiento telúrico de baja intensidad debido a una liberación de energía en las placas tectónicas.

Plan de Emergencia y Evacuación: Conjunto de actividades y procedimientos para controlar una situación
de emergencia en el menor tiempo posible y recuperar la capacidad operativa de la organización,
minimizando los daños y evitando los posibles accidentes.

Coordinador General: Autoridad máxima en el momento de la emergencia, responsable de la gestión de

control de emergencias y evacuaciones del recinto.

Coordinador de Piso o Área: Es el responsable de evacuar a las personas que se encuentren en el piso o
área asignada y además guiar hacia las zonas de seguridad, al momento de presentarse una emergencia.
El Coordinador de Piso o Área responde al Coordinador General.

Monitor de Apoyo: Son los responsables de evacuar a las personas de su sector, hacia las zonas de
seguridad, al momento de presentarse una emergencia. El Monitor de Apoyo responde ante el
Coordinador de Piso o Área.

Extintores de incendio: El extintor es un aparato portable que contiene un agente extinguidor y un agente
expulsor, que al ser accionado y dirigiendo la boquilla a la base del incendio (llama), permite extinguirlo.

Red Húmeda: La Red Húmeda es un sistema diseñado para combatir principios de incendios y/o fuegos
incipientes, por parte de los usuarios o personal de servicio. Este sistema está conformado por una
manguera conectada a la red de agua potable del edificio (de hecho, es un arranque que sale de la matriz
de los medidores individuales) y que se activa cuando se abre la lleve de paso. En su extremo cuenta con
un pitón que permite entregar un chorro directo o en forma de neblina según el modelo.

Red Seca: La Red Seca corresponde a una tubería galvanizada o de acero negro de 100 mm, que recorre
todo el edificio y que cuenta con salidas en cada uno de los niveles y una entrada de alimentación en la
fachada exterior de la edificación.

76
En caso de incendio, Bomberos se conecta a la entrada de alimentación a través de una manguera y
traspasa el agua de los carros bombas a esta tubería. De esta forma, en un par de minutos alimenta toda
la vertical con un suministro propio e independiente del edificio y con una presión que es entregada por
los mismos carros bomba.

Red Inerte de Electricidad: la denominada Red Inerte de Electricidad, corresponde a una tubería de media
pulgada, por lo general de acero galvanizado cuando va a la vista y de conduit PVC cuando va embutida
en el muro, en cuyo interior va un cableado eléctrico que termina con enchufes en todos los pisos (es una
especie de alargador). Esta Red tiene una entrada de alimentación en la fachada exterior y Bomberos la
utiliza cuando en el edificio no hay suministro eléctrico y este personal requiere conectar alguna
herramienta o sistema de iluminación para enfrentar emergencia.

Iluminación de emergencia: Es un medio de iluminación secundaria que proporciona iluminación, cuando

la fuente de alimentación para la iluminación normal falla. El Objetivo básico de un Sistema de Iluminación
de Emergencia es permitir la evacuación segura de lugares en que transiten o permanezcan personas.

Pulsadores de Emergencia: Estos elementos al ser accionados por algún ocupante del edificio, activan
inmediatamente las alarmas de incendio que permiten alertar de alguna irregularidad que está sucediendo
en algún punto de la oficina/instalación.

Altoparlantes: Dispositivo utilizado para reproducir sonido desde un dispositivo electrónico, Son utilizados
para informar verbalmente emergencias ocurridas en el edificio. Estos altoparlantes sólo serán utilizados
por el Jefe de Emergencia o los guardias entrenados para tal efecto.

Detectores de Humo: son dispositivos que, al activarse por el humo, envían una señal al panel de alarmas
o central de incendios que se encuentra generalmente en el ingreso del edificio, indicando el piso
afectado. Al mismo tiempo se activa una alarma en todo el edificio, la cual permite alertar respecto de la
ocurrencia de un incendio.

77
 4. INFORMACIÓN GENERAL

4.1. INFORMACIÓN GENERAL.

Nombre del Establecimiento Colegio Pumahue Peñalolén
Educacional
Nivel Educacional Educación Parvularia, Básica Y Media
Dirección Av. Quilín 8200, Peñalolén
Fono 22 2988412
Comuna/Región Peñalolén, RM
N° de pisos 3
N° de subterráneos No aplica
2 11.075 m2
Superficie Construida m
Capacidad del Establecimiento 1.800 alumnos
Tipo de Construcción Edificio de hormigón armado
Limita al norte con calle El Embalse, sur Calle
Quilín, al éste calle Viña Cousiño y sector
Emplazamiento poniente colinda con Viña Clos Quebrada de
Macul.

4.2 UBICACIÓN MAPA SATELITAL COLEGIO PUMAHUE

78
Accesos al establecimiento

Dos accesos peatonales zona oriente que cuenta con acceso desde Avenida Quilín #8.200 y también desde
calle Viña Cousiño #5372, ambos llegan a la entrada principal y acceso al sector de párvulos.

Acceso vehicular zona sur desde Quilín#8200 y desde zona norte a través de calle El Embalse, llegando a
calle Viña Cousiño. El establecimiento no cuenta con estacionamiento interior. Existe un acceso vehicular
por calle Viña Cousiño por donde es posible acceder hasta el patio trasero del pabellón C.

Distancias importantes desde colegio Pumahue

Hacia:

Mutual de seguridad ........................... 9.5 km

Carabineros......................................... 2,6 km

Clínica Las Condes................................ 1,7 km

Hospital Doctor Luis Tisné .................... 4,5 km

Bomberos ........................................... 2,7 km

4.3 INTEGRANTES DEL ESTABLECIMIENTO.

Cantidad de Trabajadores 125

Cantidad Alumnos 1800

Alumnos capacidad reducida 0/800

Personal externo:

Casino 5

79
Aux. Aseo 17

Jardinero 2

4.4 EQUIPAMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO PARA EMERGENCIAS

Cantidad de extintores 28(ver anexo, distribución)

Gabinete red húmeda 12 de 30 metros c/u

Gabinete red seca No

Red inerte No

Iluminación de emergencia Si

Altoparlantes No

Pulsadores de emergencia 01 (portería)

Detectores de humo No

4.5 HORARIOS

HORARIOS DE CLASES.

Educación Parvularia 8:15 – 13:00 hrs.

Educación Básica 8:15 – 15:45 hrs.

8:15 – 16:30 hrs.
Educación Media

After School 13:00 – 16:00 hrs.

Playgroup 13:30 – 17:15 hrs.

80
HORARIO PORTERIA

Porteros Sra. Isabel Manzur

Sr. Juan Alvarado
Sr. Jorge Márquez
Sr. Juan Santis

Horarios: lunes a viernes : Turnos de 07:00 a

21:00 hrs.
Sábados : 9: 00 a 13:45 hrs.

81
 5. FLUJO DE COMUNICACIÓN GENERAL ANTE UNA EMERGENCIA

Se informará
DADA POR QUIEN DETECTA

ALERTA Se informará a Encargado de seguridad, o en su

ausencia al Jefe Administrativo para verificar
información recibida y según apreciación se dará
aviso a servicios de emergencia.

ENCARGADO DE SEGURIDAD
ALARMA El encargado de Seguridad evaluará la necesidad de
evacuación, de ser necesario activará alarma

EVACUACION A ZONA DE SEGURIDAD

INTERVENCIÓN o
REFUGIO EN SALA

RECTORA: controla y determina evacuación total o parcial.

ENCARGADO SEGURIDAD: lidera situación y coordina con servicios de emergencia.

COORDINADOR DE AREA: detienen actividades, se asegurará que el personal de su área haya evacuado
(según corresponda).

MONITORES DE APOYO: mantiene vías de evacuación despejadas, informa al coordinador de área la

existencia de heridos y lesionados, conducen a personal hacia zona de seguridad.

EQUIPO DE EXTINCION DE INCENDIO: combatirá el fuego con el equipo existente y adecuado hasta
la llegada de bomberos, segregará del lugar el material combustible (escritorios archivadores etc.)

82
EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS: trasladara heridos y/o lesionados, atendiendo en zona de seguridad y
coordinara casos críticos para traslado a servicios de salud.

6. COMITÉ DE SEGURIDAD ESCOLAR DEL ESTABLECIMIENTO (CSE)

Es responsabilidad del Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén el conformar y dar continuidad de
funcionamiento al Comité.

6.1 QUIENES DEBEN INTEGRAR EL COMITÉ DE SEGURIDAD ESCOLAR.

• Rector del Colegio Pumahue de Peñalolén y Directores de Estudios.

• Representantes del Profesorado.
• Representantes de los alumnos de cursos superiores (de preferencia correspondientes al
CAMPUR de Alumnos).
• Representantes de organismos de protección (Carabineros, Bomberos y Salud) que pudieran estar
representados o contar con unidades en el entorno o en el mismo establecimiento.
• Representantes del Centro General de Padres y Apoderados.

6.2 MISIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD ESCOLAR.

La misión del Comité de Seguridad Escolar es coordinar a toda la comunidad escolar del Colegio Pumahue
de Peñalolén, con sus respectivos estamentos, a fin de ir logrando una activa y masiva participación en un
proceso que los compromete a todos, puesto que apunta a su mayor seguridad y, por ende, a su mejor
calidad de vida.

Una vez conformado el Comité de Seguridad Escolar (6.1. Nómina del Comité de Seguridad Escolar), la
primera tarea específica que debe cumplir el Comité de Seguridad Escolar es proyectar su misión a todo
el establecimiento, sensibilizando a sus distintos estamentos y haciéndolos participar activamente de sus
labores habituales. Esto a través de los distintos medios de comunicación internos existentes (murales,
web, e-mails, etc.).

• El comité en conjunto con la comunidad escolar debe contar con el máximo de información sobre
los riesgos o peligros al interior del establecimiento y entorno o área en que está situado, ya que
estos peligros o riesgos son los pueden llegar a provocar un daño a las personas, a los bienes o al
medio ambiente.

83
 • Diseñar, ejecutar y actualizar continuamente el Plan de Emergencia y Seguridad del
establecimiento.
• Diseñar y ejecutar programas concretos de trabajo permanente que apoyen su accionar a toda la
comunidad del establecimiento.
• El Comité de Seguridad Escolar, estará a cargo de la creación de un grupo de emergencia, el cual
dentro de sus responsabilidades está la de realizar la actividad de evacuación del Colegio Pumahue
de Peñalolén frente a cualquier emergencia. Este grupo deberá contar con un Coordinador
General, Coordinador de Área o Piso y personal de apoyo (Anexo 1).
• Crear un sistema de información periódica de las actividades y resultados del comité de seguridad
escolar.
• Invitar a reuniones periódicas de trabajo.
• Colaborar en el diseño de los programas de capacitación y sensibilización.

6.3 NOMINA DE COMITÉ DE SEGURIDAD ESCOLAR.

NOMBRE REPRESENTANTE CARGO/ESTATUS ROL

Carmen Vera Dirección Rectora Responsable
Jiménez definitivo de la seguridad de la unidad
educativa. PRESIDE Y APOYA AL Comité y
sus acciones
Irma Mariñán Dirección Monitor o Coordinará todas y cada una de las
coordinador de actividades que efectúe el Comité
Seguridad escolar en
calidad de
representante de la
Rectoría
Judith Administrativo Encargada 1° auxilios Aportan su visión desde sus respectivos
Henríquez roles y cumplen con las acciones y tareas
acordadas para sus representados
Mónica Garrido Docentes Representantes del Aportan su visión desde sus respectivos
Profesorado roles y cumplen con las acciones y tareas
acordadas para sus representados
Mónica Centro de Representante del Aportan su visión desde sus respectivos
Villarubia Padres Centro de Padres roles y cumplen con las acciones y tareas
acordadas para sus representados
Elías Reyes Alumnos Representantes de los Aportan su visión desde sus respectivos
alumnos roles y cumplen con las acciones y tareas
acordadas para sus representados

84
COORDINADORES DE PISO O ÁREA.

NOMBRE ÁREA DESIGNADA REMPLAZANTE

Francisca Tapia Ed. Parvularia Carolina Rivera
Verónica Rojo Ed. Parvularia Javiera Pérez
Solange Jara Edificio A Myriam Arellano
Jorge Ramos Edificio A-B Andrés Agurto
Antonio Navarro Edificio B Tamara Reyes
Alejandra Varela Edificio B-C Tania Ascencio
Loredana Miranda Edificio C Jessica Escobar
Gerson Pino Edificio D Irma Mariñán

Juan Alvarado Portería/Capilla Juan Santis

Juan Santis Casino Isabel Manzur

Marisol Mena Administración Magaly Soto

MONITORES DE APOYO

NOMBRE ÁREA DESIGNADA REMPLAZANTE

Ricardo Mardones Gimnasio/multicanchas Melanie Vergara
Erick Córdoba Gimnasio/multicanchas Paloma Merino
Pamela Larenas Gimnasio/multicanchas Javier Prudant
Pamela Bravo Pabellón A 1° piso Daniela Bahamonde
Paola Márquez Pabellón A 2° piso Patricia Ponce
Consuelo Vásquez Pabellón A 3° piso Makarena Reyes
Estefanía Valencia Pabellón B 1° piso Carla Fuenzalida
Mónica Garrido Pabellón B 2° piso Francisca Rojo
Gloria González Pabellón B 3° piso Bonnie La Torre
Solange Guillot Pabellón C 1° piso Carolina Pareja
Luz Santelices Pabellón C 2° piso Jaqueline Bywaters
Carla López Pabellón C 3° piso Carlos Torres
Cecilia Leiva Pabellón D 1° piso Pía Bravo
Javiera Molina Pabellón D 2° piso Camila San Martín
Wagner Cea Pabellón D 3° piso Carolina Durán
Cecilia Bustamante 1° pasillo Pre-Básica Ma Fernanda Luer
Fabiola Godoy 2° pasillo Pre-Básica Ma Teresa Soto
Alejandra Vallejo 3° pasillo Pre-Básica Tania Lagos
Ximena Leiva 4° pasillo Pre-Básica Catherine Rojas
85
6.4 NOMINA DE COMITÉ DE SEGURIDAD ESCOLAR.

A. TIPO DE ACTIVIDAD : Simulacro de Evacuación Total. FECHA ACTUALIZACIÓN : Marzo 2018

B. TIPOS DE RIESGOS ASOCIADOS : Riesgos de caídas de igual o distinto nivel, riesgo de atrapamiento, COLEGIO/CICLO/SECTOR : PUMAHUE PEÑALOLÉN
riesgo de golpes.
I. RECURSOS : Chalecos reflectantes, megáfonos, listados de alumnos. J. ELABORADO POR : FSG.EXP. PREVENCIÓN DE RIESGOS.
J. SISTEMA DE ALARMA : Sistema de Alarma predeterminado por PABELLON
K. EJERCITACIÓN/ENTRENAMIENTO : Personas que simulan traslado de paciente, personal de servicios
monitores.

ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS

#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
Máxima autoridad en la Carmen Vera Irma Mariñán  Determina la necesidad de la 1800ALUMNOS, - Sistema de Alarma
RECTOR(A) toma de decisiones en el evacuación parcial o total del además de 125 (megáfono)
recinto, dirige el operativo. edificio. profesores y -Chaleco reflectante.
Informa a rectoría u otro  Informa a apoderados la trabajadores del -Sistema de
organismo de forma oficial. situación de emergencia. recinto. comunicación y
Decide la activación de la exterior.
alarma de evacuación.

85
 ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
COORDINADOR DE Mando operativo. Irma Mariñán Jorge Ramos  Coordina las actividades de las Personal de - Sistema de Alarma.
OPERACIONES DE Coordinador en terreno de personas y líderes de Servicios, -Chaleco reflectante.
EMERGENCIA las personas involucradas. emergencia. administrativos, y -Sistema de
Coordinador de  Indica las zonas de seguridad líderes de cursos. comunicación inter-
comunicaciones con según la emergencia. sedes y exterior.
unidades de apoyo para la  Indica las ubicaciones -Megáfono
emergencia, como estratégicas en caso de - Radiocomunicador.
carabineros, bomberos, ingreso de bomberos,
urgencia médica, carabineros, urgencia médica.
municipalidad, etc.  Coordina y controla la zona de
seguridad 2 y verifica la
participación de personal
externo y servicios.
 Distribuir los sectores para
revisión de los Check Edificios.
 Una vez confirmadas ambas
zonas revisadas con Check
edificios, da la orden a Check
accesos para abrir portones
para la evacuación total.
 Abre el portón
ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
Coordinador de Piso o Supervisa el tránsito de las -Francisca Tapia -Carolina Rivera  Ante la activación de la Personas en la zona - Chaleco reflectante.
Área. personas hacia la zona de -Verónica Rojo -Javiera Pérez alarma se dirige a la Zona de de seguridad. -Megáfono.
seguridad 1, coordina a los -Solange Jara -Myriam Arellano Seguridad, con su Chaleco y Alrededor de 300 -Radiocomunicador.
grupos y sus profesores al -Jorge Ramos -Andrés Agurto megáfono, dirigiendo el personas.
interior de la zona de -Antonio Navarro -Tamara Reyes operativo.
seguridad. -Alejandra Varela -Tania Ascencio  Controla y mantiene el orden
-Loredana -Jessica Escobar en el perímetro de la zona de
Miranda -Irma Mariñán seguridad.
-Gerson Pino -Juan Santis
86
 -Juan Alvarado -Jorge Márquez
-Juan Santis -Magaly Soto
-Marisol

ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS

#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
Da instrucciones a los PROFESOR JEFE  Indica a los alumnos en el Alumnos de curso a -Listado de curso
LÍDER DE CURSO alumnos, controla al grupo, lugar (sala, taller, gimnasio, cargo. -Letrero curso
mantiene la calma y guía a etc) de ubicarse en un lugar Eventualmente correspondiente.
los alumnos hacia la zona -Ricardo seguro mientras ocurre el deberá prestar
MONITORES DE de seguridad que le Mardónes -Melanie Vergara sismo. Alejado de objetos apoyo al colega
APOYO corresponde. -Erick Córdoba -Paloma Merino que pueden caer en su que haya perdido
-Pamela Larenas -Javier Prudant cabeza, lejos de ventanas el control de su
-Pamela Bravo -Daniela (evitando cortes de vidrio) y curso.
-Paola Márquez Bahamonde no ocultarse, sino agacharse,
-Consuelo -Patricia Ponce cubrirse y afirmarse.
Vásquez -Makarena Reyes  Asegurarse de que la puerta
-Estefanía -Carla Fuenzalida de la sala u oficina en la que
Valencia -Francisca Rojo se encuentra haya sido
-Mónica Garrido -Bonnie Latorre abierta.
-Gloria González -Carolina Pareja  Apagar fuentes de calor
-Solange Guillot -Jaqueline antes de la evacuación del
-Luz Santelices Bywaters lugar.
-Carla López -Carlos Torres  Dirigir a los alumnos hacia la
-Cecilia Leiva -Pía Bravo Zona de Seguridad en orden
-Javiera Molina -Camila San y paso ágil. Verificando que
-Wagner Cea Martín no se produzcan empujones
-Cecilia o riesgo de caídas en
Bustamante -Ma Fernanda escaleras o pasillos.
-Fabiola Godoy Luer  Señalar al alumno que no
-Alejandra Vallejo participe del ejercicio,
-Ximena Leiva -Ma Teresa Soto explicándole la importancia
-Tania Lagos de que este ejercicio se
-Catherine Rojas

87
 realice con una actitud
adecuada.
 Organizar a los alumnos en
círculos al llegar a la zona de
seguridad, chequeando la
lista entregada por el
Inspector.
 Dirigir el retorno a salas una
vez que el coordinador de
emergencia autorice el
retorno.
 Reflexionar con su curso
sobre la actividad.
ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
ENCARGADA Presta atención de Judith Henríquez Ricardo  Ante la alarma coordina el Personas dentro de -Botiquín portátil.
PRIMEROS AUXILIOS primeros auxilios. Y Mardones traslado de sus personas la sala de -Silla de ruedas.
coordina el traslado de las PROFESOR DE atendidas hacia la zona de enfermería de la - Tabla espinal.
personas que se ED. FISICA seguridad. Sede.
encuentran en su sala de  Lleva consigo el botiquín de
enfermería hacia la zona de primeros auxilios.
seguridad.  Supervisa la evolución de sus
atendidos y determinar la
gravedad, y la necesidad de
solicitar traslado a servicio
de urgencia.
 Se comunica con el
coordinador para atender
situaciones que precisen
atención de primeros
auxilios en la zona de
seguridad 1.


88
 ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
CHECK ENLACE Recibe la orden del (la) Magaly Soto PORTERÍA  Se contacta con Carabineros, Director(a) y/o -Cartilla de teléfonos
Director (a) o del Bomberos, Urgencia Clínica Coordinador de de emergencia.
Coordinador de Emergencia Alemana, Urgencia Mutual Emergencia, -Listado de Teléfono
y genera el llamado a de Seguridad, Urgencia personas que de autoridades.
servicios de apoyo externo Pública, Seguridad requieren traslado, -Listado de teléfonos
y monitorea su respuesta. Ciudadana, etc. en caso de etc. de apoderados.
requerirse y comunica con el -Base de datos.
(la) Director (a) o el
Coordinador de emergencia
ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
CHECK EDIFICIOS- Tienen la función de revisar -Francisca Tapia -Carolina Rivera  Debe revisar su sector, Personas ocultas, -Chaleco reflectante.
Coordinador de piso o el recinto a medida que se -Verónica Rojo -Javiera Pérez distribuido por el atrapadas o en -Megáfono.
área realiza la evacuación, -Solange Jara -Myriam Arellano Coordinador de emergencia. pánico, dentro de -Radiocomunicador
verificando espacios -Jorge Ramos -Andrés Agurto  Debe revisar que las luces u los sectores
otros equipos, como estufas,
despejados de personas y -Antonio Navarro -Tamara Reyes revisados.
radios, etc. se encuentren
chequeando la -Alejandra Varela -Tania Ascencio apagados en cada sector
participación masiva de la -Loredana -Jessica Escobar revisado.
evacuación. Miranda -Irma Mariñán  Debe revisar que no queden
-Gerson Pino -Juan Santis personas al interior, ya sea
-Juan Alvarado -Jorge Márquez ocultas, atrapadas, en
-Juan Santis -Blanca Cruces pánico, quienes deben ser
evacuados.
-Sandra Bórquez
 Debe cerrar puertas de cada
sector revisado.
 Una vez terminada la revisión
debe confirmar por medio de
radio o de señal visible que los
sectores se encuentran revisados.

89
 ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
CHECK ACCESOS Tiene la función de PORTERÍA  Debe impedir el acceso de Todas las personas -Chaleco reflectante.
controlar todos los accesos 1 cualquier persona ajena al en el recinto, -Radiocomunicador
del recinto. establecimiento en lo que alrededor de 800
dure el simulacro, y en caso personas.
de ingresar personas, éstas
deben adherirse y participar
de éste sin excepción.
 Debe impedir la salida de
personas en lo que dura el
ejercicio.
 Una vez que cada grupo se
haya constituido en la zona
de seguridad y revisados los
edificios y sectores, el
coordinador de emergencia
dará la instrucción por radio
de proceder a la evacuación
total.
 Una vez dada la orden de
evacuación total se
procederá a abrir el portón
secundario, verificando que
la salida sea en orden.
Abriendo el portón de par en
par.
ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
LIDER OFICINAS 1ER Tiene la función de apoyar Marisol Mena Magaly Soto  Debe conocer la cantidad de Profesores sin Chaleco reflectante.
PISO la evacuación de las personas que se encuentran curso, personas
personas que se en el sector habitualmente. externas, etc.
encuentran en las oficinas  Debe revisar baños, salas de
del primer piso. espera, hall de espera, salas
90
 de reuniones, sala de
profesores.
 Debe salir del sector en
último lugar.
ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
ALUMNOS Deben participar del 1.800 alumnos. ---  Deben agacharse, cubrirse y --- ---
ejercicio en forma atenta y afirmarse en un área segura En un futuro se desea
activa. al interior de la sala o taller, adquirir chalecos para
o gimnasio, y de encontrarse delegados de curso
en un sector al aire libre. que participen del
 Debe alejarse de vidrios y plan.
objetos que puedan caer en
su cabeza o golpearle.
 Deben dejar todo objeto, y
salir con las manos
desocupadas.
 (Delegado de seguridad) Un
alumno de cada curso puede
participar abriendo la puerta
de su sala.
 Debe transitar hacia la zona
de seguridad con paso largo,
ágil, y en forma tranquila,
respetando al compañero,
evitando correr, evitando
gritar.
 Debe acatar las instrucciones
de su profesor líder y de la
inspectora, del coordinador
de emergencia y de la
Directora.

91
 ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
PROFESORES SIN Deben participar del ---  Deben agacharse, cubrirse y --- ----
CURSO ejercicio en forma atenta y afirmarse en un área segura
activa. al interior de la sala o taller,
o gimnasio, y de encontrarse
en un sector al aire libre.
 Debe alejarse de vidrios y
objetos que puedan caer en
su cabeza o golpearle.
 Deben dejar todo objeto, y
salir con las manos
desocupadas.
 Debe acatar las
instrucciones, del líder del
sector donde se encuentre,
del coordinador de
emergencia y de la
Directora.
ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS
#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
VISITAS Y/O Deben participar del --- ----  Deben agacharse, cubrirse y ---- -----
TRABAJADORES DE ejercicio en forma atenta y afirmarse en un área segura
EMPRESAS EXTERNAS. activa. al interior de la sala u oficina
en la que se encuentre.
 Debe alejarse de vidrios y
objetos que puedan caer en
su cabeza o golpearle.
 Deben dejar todo objeto, y
salir con las manos
desocupadas.
 Debe acatar las
instrucciones, del líder del
sector donde se encuentre,
92
 del coordinador de
emergencia y de la
Directora.

ROL FUNCIÓN RESPONSABLE RESPONSABLE ACCIONES OPERATIVAS PERSONAS RECURSOS

#2 (REEMPLAZO) INVOLUCRADAS INVOLUCRADOS
EVALUADORADOR Deben participar del FABIOLA  Debe conocer y revisar el Todas las personas Chaleco reflectante.
ejercicio en forma atenta y SANDOVAL formulario o planilla de del recinto.
activa observando las evaluación antes del
acciones particulares, y la desarrollo del ejercicio.
operación global del  Debe participar del
ejercicio y completar simulacro.
planilla.  Debe conocer el presente
documento.
 Debe observar y evaluar
objetivamente el desarrollo
del ejercicio.
 Debe informar el resultado
de la evaluación en la
reunión del Comité de
Seguridad Escolar.
 Debe ingresar al portal
autoevaluación en la página
web de Onemi.cl

A. LUNES 24 DE JULIO 2017

B. TIPO DE EMERGENCIA : Sismo, Incendio.

93
 6.4 ORGANIGRAMA

RECTOR

COORDINADOR
GENERAL DIRECTORES DE
Encargado Seguridad del CICLO
Alumno

UNIDADES DE
APOYO EXTERNO ENCARGADA DE
MONITORES DE CAMPUR CAMPUR
Bomberos, PRIMEROS
PISO y APOYO Apoderados Alumnos
Carabineros, AUXILIOS
samu.

6.5 FUNCIONES GRUPO DE EMERGERGENCIA

La misión del Grupo de Emergencia es coordinar a toda la comunidad escolar del Colegio Pumahue de
Peñalolén, con sus respectivos estamentos, a fin de ir logrando una activa y masiva participación en las
actividades que aporten al plan evacuación en caso de emergencias, puesto que apunta a su mayor
seguridad y, por ende, a su mejor calidad de vida.

A continuación, se especifica la función que cada integrante del grupo de emergencia debe ejecutar y
la línea de autoridad y responsabilidad que tienen (6.2. Nómina Grupo de Emergencia)

COORDINADOR GENERAL.

Funciones y Atribuciones.
• Conocer y comprender cabalmente el plan de emergencia.
• Liderar toda situación de emergencia al interior del Colegio Pumahue de Peñalolén.

93
 • Decretar evacuación parcial o total del edificio en caso de emergencia.
• Coordinar con los equipos externos de emergencia los procedimientos del plan de emergencia
en conjunto con el Comité de Seguridad Escolar y la Mutual de Seguridad CChC.
• Coordinar y ejecutar las capacitaciones dirigidas a los grupos de emergencias.
• Participar de las reuniones del Comité de Seguridad Escolar.
• Coordinar periódicamente los simulacros de evacuación en caso de emergencias (Mínimo uno
por semestre).
• En conjunto con el Comité de Seguridad Escolar revisar periódicamente el Plan de
Emergencia y Seguridad y actualizarlo, si es necesario.
• Gestionar el nombramiento de los integrantes del grupo de emergencia.

COORDINADOR DE PISO O ÁREAS. (Directores de Estudio y Administrativos)

Funciones y Atribuciones.
• Conocer y comprender cabalmente el Plan de Emergencia y Seguridad.
• Participar de las reuniones del Grupo de Emergencia.
• Participar en los simulacros de emergencia de forma activa.
• Difundir los procedimientos a utilizar en caso de emergencias.
• Asegurarse que todas las personas del piso o área han evacuado.
• Procurar la operatividad de las vías de evacuación, salidas de emergencias, equipos de
emergencia, sistemas de comunicación y alerta.
• Avisar a su remplazante cada vez que se ausente del piso o área.
• Asumir el mando inmediato de las personas de su piso o área frente a cualquier emergencia.
• Tomar contacto con los equipos de externos de emergencia (ambulancia y/o bomberos) en caso
de ser necesario.
• Informar al coordinador general la existencia de heridos y/o lesionado

94
MONITOR DE APOYO. (Docentes)

Funciones y Atribuciones.
• Conocer y comprender cabalmente el Plan de Emergencia y Seguridad.
• Participar de las reuniones del grupo de emergencia.
• Participar en los simulacros de emergencia de forma activa.
• Promover el mantener las vías de evacuación y salidas de emergencias libres de obstáculos.
• Informar al Coordinador de Piso o Área la existencia de heridos y/o lesionados.
• En caso de recibir la orden de evacuación debido a una emergencia, deben conducir a la zona
de seguridad a las personas de su sección.

SECCIÓN VIGILANCIA O PORTERÍA.

•
Conocer y comprender cabalmente el Plan de Emergencia y Seguridad.
• Participar en los simulacros de emergencia de forma activa.
• Restringir el acceso de personas y vehículos (con excepción de los equipos de emergencia como
bomberos, carabineros, ambulancia, etc.) frente a una emergencia.
• Facilitar el acceso de los equipos externos de emergencia al Colegio Pumahue de Peñalolén.
• Colaborar con mantener el área de emergencia despejada.

*La cantidad de Coordinadores de Piso o Área y de Monitores de Apoyo dependerá de las características
de las dependencias.

7. PROCEDIMIENTOS DE EVACUACIÓN.

7.1 PROCEDIMIENTO GENERAL DE EVACUACIÓN.

AL SONAR LA ALARMA DE ALERTA: (sonido corto y largo . )
a) Todos los integrantes del Colegio Pumahue de Peñalolén dejarán de realizar sus tareas diarias
y se prepararán para esperar la alarma de evacuación si fuese necesario.
b) Todo abandono de la instalación deberá ser iniciado a partir de la orden dada por el sistema
existente o establecido por el Colegio Pumahue de Peñalolén (teléfono, altoparlantes, viva voz)
u ordenado por el Coordinador de Piso o Área

AL ESCUCHAR LA ALARMA DE EVACUACIÓN: (sonido continuo _)

95
 a) Conservar y promover la calma.
b) Todos los integrantes del Colegio Pumahue de Peñalolén deberán estar organizados en fila y
obedecer la orden del Monitor de Apoyo o Coordinador de Área o Piso.
c) Se dirigirán hacia la Zona de Seguridad, por la vía de evacuación que se le indique, y no se
utilizarán los ascensores, si estos existen.
d) No corra, No grite y No empuje. Procure usar pasamanos en el caso de escaleras.
e) Si hay humo o gases en el camino, proteja sus vías respiratorias y si es necesario avance
agachado.
f) Evite llevar objetos en sus manos.
g) Una vez en la Zona de Seguridad, permanezca ahí hasta recibir instrucciones del personal a
cargo de la evacuación.

ALARMA DE REFUGIO SONARÁ DE MANERA INTERMITENTE (. .......... )

a) Conservar y promover la calma (generalmente un sismo es de corta duración)
b) Inmediatamente practique el ” AGACHARSE, CUBRIRSE Y AFIRMARSE”
c) Busque un lugar seguro alejado de vidrios y enseres colgantes
d) Cubra su cabeza mientras se refugia bajo alguna mesa o al costado e algún mueble resistente
e) De no tener donde afirmarse, ubíquese en la misma posición al costado de una pared interior
o pilar
f) Al cesar el movimiento evacue rápidamente del lugar

OBSERVACIONES GENERALES.
•
Obedezca las instrucciones de los Coordinadores de Piso o Área y Monitores de Apoyo.
•
Si el alumno o cualquier otra persona del Colegio Pumahue de Peñalolén se encuentra con
visitantes, éstos deben acompañarlo y obedecer las órdenes indicadas.
•
No corra para no provocar pánico.
•
No salga de la fila.
•
No regresar, para recoger objetos personales.
•
El establecimiento cuenta con más de un piso y usted se encuentra en otro piso, evacue con
alumnos u otras personas que se encuentren en él y diríjase a la Zona de Seguridad.
•
Es necesario rapidez y orden en la acción.
•
Nunca use el extintor si no conoce su manejo.
•
Cualquier duda aclárela con el Coordinador de Piso o Área, de lo contrario con el Monitor de
Apoyo.
RECOMENDACIONES PARA PADRES Y APODERADOS:
•
Mantenga la calma, el establecimiento cuenta con las medidas necesarias para enfrentar una
emergencia
•
Ante una situación de emergencia que requiera evacuación el alumno solo podrá ser retirado
por su apoderado o previo aviso y confirmación del retiro por una tercera persona
•
Siempre y en todo momento habrá funcionarios salvaguardando la integridad de los alumnos.

96
98
 8. PROCEDIMIENTO EN CASO DE INCENDIO.

COORDINADOR GENERAL.

Al sonar la alarma producto de un amago de incendio, proceda como sigue:

a) Ordene desactivar la alarma. Disponga estado de alerta y evalúe la situación de emergencia.

b) Ordene al Monitor de Apoyo el combate del fuego con extintores y el cierre de ventanales,
además, el rescate de documentación y equipos, si fuera posible.
c) Si el siniestro está declarado, disponga que se corten los suministros de electricidad, gas y aire
acondicionado en caso de que exista.
d) Disponga que los Coordinadores del Área amagada, evacuen a los alumnos u otras personas que
se encuentren en el lugar, por una ruta alejada del fuego, hacia la “Zona de Seguridad”.
e) En caso que no sea posible controlar el fuego con medios propios, ordene a la Secretaria de
Rectoría y/o de Recepción solicitar apoyo de Bomberos, Carabineros y/o Ambulancias, si fuere
necesario. Instruir a la comunidad estudiantil para que tengan expeditos los accesos del
establecimiento, a fin de permitir el ingreso de ayuda externa y/o salida de heridos o personas.
f) Controle y compruebe que cada Coordinador de piso o área, esté evacuando completamente a
los integrantes del establecimiento.
g) Cerciórese que no queden integrantes del establecimiento en las áreas de afectadas.
h) Instruya al personal de seguridad para que se impida el acceso de particulares al establecimiento.
i) Recuerde a la comunidad estudiantil que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén
está facultada para emitir información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos
se presentaran).
j) Una vez finalizada la Situación de Emergencia, evalúe condiciones resultantes e informe sus
novedades y conclusiones al establecimiento.

COORDINADOR DE PISO O ÁREA (Directores de estudio y Administrativos)

Al sonar la alarma producto de un amago de incendio, proceda como sigue:

a) En caso de encontrarse fuera de su área de responsabilidad, utilice el camino más corto y seguro,
para regresar a su sector.
b) Disponga estado de alerta y evalúe la situación de emergencia.
c) Cuando corresponda, instruya a los Monitores de Apoyo el combate del fuego con extintores y
el cierre de ventanales, además, el rescate de documentación y equipos, si fuera posible.
d) Evacue completamente a los alumnos u otras personas que se encuentren en su área o piso.
e) Cerciórese que no quede personal en los lugares de trabajo afectadas.
f) Instruya para que no se reingrese al lugar de trabajo, hasta que el coordinador general lo
autorice.

99
 g) Recuerde a los alumnos u otras personas que allí se encuentren, que sólo el/la Rectora(a) del
Colegio Pumahue de Peñalolén , está facultado para emitir información oficial del siniestro, a los
medios de comunicación (si éstos se presentaran).
h) Una vez finalizada la Situación de Emergencia, junto al Coordinador General, evalúe las
condiciones resultantes.

MONITOR DE APOYO (Docentes)

Al ser informado de un amago de incendio en el área donde se encuentra, proceda como sigue:
En caso de encontrarse fuera de su área de responsabilidad, utilice el camino más corto y seguro, para
regresar a su sector.
a) Ordene a una persona dar la alarma (o hágalo usted mismo) y evacue a los alumnos u
otras personas que se encuentren en el área amagada.
b) Combata el fuego con los extintores existentes. De no ser controlado el fuego en un
primer intento, informe al Coordinador de piso o área para que se ordene evacuar el piso.
c) Cuando el amago de incendio sea en otro sector, aleje a los alumnos u otras personas
que allí se encuentren de ventanas y bodegas. Ordene la interrupción de actividades y disponga
el estado de alerta (estado de alerta implica, guardar pertenencias y documentación, apagar
computadores, cerrar ventanas, no usar teléfonos, citófonos, etc. Todo ello, sólo en caso que
así se pudiera) y espere instrucciones del Coordinador General.
d) Cuando se ordene la evacuación, reúna y verifique la presencia de todos los alumnos u
otras personas que se encuentran en el área, incluyendo visitas e inicie la evacuación por la ruta
autorizada por el Coordinador de piso o área.
e) Para salir no se debe correr ni gritar. En el caso de que sea necesario hacer uso de las
escalas, haga circular a las personas por el costado derecho de ésta procurando utilizar los
pasamanos.
f) Luego traslade a las personas a la “Zona de Seguridad” correspondiente a su sector, u
otra que se designe en el momento.
g) Organice a los alumnos e circulo al llegar a la zona de seguridad designada, chequeando
la lista de asistencia de curso correspondiente.

TODOS LOS USUARIOS DEL ESTABLECIMIENTO.

Si descubre un principio de un amago incendio en su área, proceda de acuerdo a las siguientes

instrucciones:

a) Dé la alarma comunicando al Encargado de seguridad o Coordinador de piso o área.

99
 b) Manténgase en estado de alerta, lo cual implica guardar pertenencias y documentación, apagar
computadores, cerrar ventanas, no usar teléfonos, citófonos, etc., y espere instrucciones del
Encargado Seg. o Coordinador de piso o área.
c) Actuar Dos o más personas al usar extintores, en forma simultánea. Al no ser controlado el fuego,
evacuar el área junto a su Monitor de Apoyo o Coordinador de piso o área.
d) Diríjase en forma controlada y serena, hacia la “Zona de Seguridad” autorizada.
e) Para salir no se debe correr ni gritar. En caso que el establecimiento cuente con escaleras, circule
por éstas por su costado derecho, mire los peldaños y tómese de los pasamanos.
f) No reingrese al lugar donde se encontraba hasta que el personal a cargo lo indique
g) En caso de tener que circular por lugares con gran cantidad de humo, recuerde que el aire fresco
y limpio lo encontrará cerca del piso.
h) En caso de encontrarse en otro sector y se ordena una evacuación, deberá integrarse a ella sin
necesidad de volver a su propio sector.
i) No use ascensores, en caso de incendios. Sólo use las escaleras

9. PROCEDIMIENTO EN CASO DE SISMO.

COORDINADOR GENERAL.

Al iniciarse un movimiento sísmico, proceda como sigue:

a) Verifique que los Coordinadores de piso o área y los Monitores de Apoyo se encuentren en sus
puestos, controlando a las personas.
b) Evalúe la intensidad del sismo por el movimiento de objetos, desplazamientos de muebles y
roturas de ventanales.
Cuando un movimiento sísmico es de mayor intensidad se produce generalmente rotura de
vidrios; desplazamientos y vuelco de muebles, libros y objetos se caen de los estantes,
agrietamiento de algunos estucos, en ese momento se debe ubicar en un espacio seguro, lejos
de vidrios y objetos que pueden caer sobre la cabeza, en sala generalmente puede ser al centro,
o junto a una pared despejada, una vez que el movimiento haya cesado, se deberá evaluar la
necesidad de evacuación hacia la “Zona de Seguridad” por la ruta de emergencia segura.
c) Instruir para que se mantenga la calma, no se corra ni se salga a la calle.
d) Terminado el movimiento sísmico verifique y evalúe daños en compañía de coordinadores de
piso o área y grupos de apoyo. En el caso que se verifique indicios de incendio o presencia de

100
 gas, no ingrese a las dependencias, instruya para que no se utilice fuego (fósforos, encendedores,
etc.), disponga interrumpir el suministro del gas, electricidad, y solicite ayuda de Bomberos.
e) Recuerde que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén, está facultado para
emitir información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se presentaran).
f) Una vez finalizada la Situación de Emergencia, evaluar las condiciones resultantes e informe sus
novedades y conclusiones al establecimiento.

COORDINADOR DE PISO O ÁREA (Directores de estudio y administrativos)

Al iniciarse un movimiento sísmico, proceda como sigue:

a) Verifique que monitores de apoyo se encuentren en sus puestos, controlando a las personas.
b) Evalúe la intensidad del sismo por el movimiento de objetos, desplazamientos de muebles y roturas
de ventanales.
c) Cuando el movimiento sísmico supere la intensidad grado 5 (se produce generalmente rotura de
vidrios; desplazamientos y vuelco de muebles, libros y objetos se caen de los estantes, agrietamiento
de algunos estucos), manténgase a resguardo según el lugar del colegio en el que se encuentre, para
luego del cese o decrecimiento del sismo ordenar la evacuación a la “Zona de Seguridad” por ruta
de emergencia segura en conjunto del Coordinador General.
d) Instruir para que se mantenga la calma, no se corra ni se salga a la calle.
e) Terminado el movimiento sísmico verifique y evalúe daños en compañía del Coordinador General y
Grupos de Apoyo.
f) Al comprobar indicios de incendio o presencia de gas, no ingrese a las dependencias, instruya para
que no se utilice fuego (fósforos, encendedores, etc.), interrumpa el
suministro del gas, electricidad, y espere instrucciones del Coordinador general.
g) Recuerde que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén, está facultado para emitir
información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se presentaran).
Una vez finalizada la Situación de Emergencia, junto con el Coordinador General evalúe las
condiciones resultantes.

MONITOR DE APOYO (Docentes)

Al iniciarse un movimiento sísmico, proceda como sigue:

a) Calme a los alumnos u otras personas que se encuentren en el lugar, aléjelos de los
101
 ventanales y lugares de almacenamiento en altura.
b) Instruya para que los alumnos u otras personas se protejan debajo de escritorios,
marcos de puertas y/o vigas estructurales de la instalación.
c) Evalúe la intensidad del sismo por el movimiento de objetos, desplazamientos de muebles,
roturas de ventanales y/o cortocircuitos. Al superarse la intensidad grado 5, se produce rotura
de vidrios; desplazamientos y vuelcos de muebles, libros y objetos
se caen de los estantes, etc.

d) Cuando se ordene la evacuación, reúna a los alumnos u otras personas, verifique que todas las
personas que se encuentran en el área, incluyendo visitas e inicie la salida a la “Zona de
Seguridad” por la ruta autorizada por el Coordinador de Piso o Área.
e) Organice a los alumnos e circulo al llegar a la zona de seguridad designada, chequeando
la lista de asistencia de curso correspondiente.
f) Recuerde que al salir no se debe correr. En caso que sea necesario el uso de escaleras
debe circular por costado derecho, mirar los peldaños y tomarse de los pasamanos.

g) Terminado el movimiento sísmico verifique daños en compañía de los encargados de la

Emergencia. Si se comprueba indicios de incendio no permita el reingreso a las
dependencias interrumpa el suministro del gas, electricidad, y espere instrucciones.
h) Recuerde que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén, está facultada
para emitir información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se
presentaran).

TODAS LOS USUARIOS DEL ESTABLECIMIENTO.

Al iniciarse un movimiento sísmico, proceda como sigue:

a) Mantenga la calma y permanezca en su lugar.

b) Aléjese de ventanales y lugares de almacenamiento en altura.
c) Protéjase debajo de escritorios, marcos de puertas y/o costado de las vigas
estructurales de la instalación.

d) Aténgase a las instrucciones del Monitor de Apoyo.

e) Solo cuando el Monitor de Apoyo ordene la evacuación del establecimiento, abandone
la instalación por la ruta de evacuación autorizada.

102
 f) No pierda la calma. Recuerde que al salir no se debe correr. En el caso que sea necesario el uso
de escaleras, siempre debe circular por costado derecho, mire los peldaños y tómese de los
pasamanos. Evite el uso de fósforos, encendedores
g) No reingrese al establecimiento hasta que el Monitor de Apoyo lo ordene.
h) Recuerde que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén, está facultado para emitir
información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se presentaran).

10. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ASALTO.

COORDINADOR GENERAL.

Al producirse un asalto en el establecimiento, proceda como sigue:

a) Instruya para que no se oponga resistencia y se calme a los integrantes del

establecimiento.
b) No efectuar acciones que puedan alterar a los asaltantes. Recomiende que se sigan sus
instrucciones.
c) Centre su atención para observar los siguientes detalles: Nº. de asaltantes; contextura física; tipo
de armamento utilizado; alguna característica física importante; cantidad de
vehículos utilizados, colores, patentes; conocimiento del lugar que demuestren, etc.
d) Al ser requerido sólo entregue información básica (idealmente con monosílabos, sin
agregar comentarios no solicitados).

e) Disponga al Monitor de Apoyo para que proteja el sitio del suceso, impidan el acceso de todo
alumno u otra persona que pueda borrar, alterar o destruir posibles evidencias
hasta la llegada de Carabineros o Investigaciones de Chile.
f) Si al retirarse los asaltantes dejan una amenaza de bomba, evacue al personal completamente,
por una ruta expedita y segura; informe a Carabineros y espere su
llegada antes de ordenar el reingreso.
g) Ordene al Monitor de Apoyo cortar la energía eléctrica, gas, aire, abrir ventanas,
puertas y alejarse de los vidrios.

103
 h) Recuerde al personal que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén, está facultado
para emitir información oficial del siniestro, a los medios de
comunicación (si éstos se presentaran).

i) Al término de la Situación de Emergencia, evalúe e informe novedades y conclusiones al

establecimiento.

COORDINADOR DE PISO O ÁREA (Directores de estudio y Administrativos)

Al producirse un asalto en sus instalaciones, proceda como sigue:

a) Instruya para que no se oponga resistencia y se calme el personal.

b) No efectuar acciones que puedan alterar a los asaltantes. Recomiende que se sigan sus
instrucciones.
c) Centre su atención para observar los siguientes detalles: Nº. de asaltantes; contextura física; tipo
de armamento utilizado; alguna característica física importante; cantidad de vehículos utilizados,
colores, patentes; conocimiento del lugar que demuestren, etc.
d) Al ser requerido sólo entregue información básica (idealmente con monosílabos, sin agregar
comentarios no solicitados).
e) Disponga al Monitor de Apoyo para que proteja el sitio del suceso, impidan el acceso de todo
alumno u otra persona que pueda borrar, alterar o destruir posibles evidencias hasta la llegada
de Carabineros o Investigaciones de Chile.
f) Instruya para que no se reingrese al establecimiento, hasta que el Coordinador General lo
autorice.
g) Si al retirarse los asaltantes dejan una amenaza de bomba, evacue a los integrantes de
establecimiento completamente, por una ruta expedita y segura, en coordinación con el
Coordinador General.
h) Ordene al Monitor de Apoyo que se de corte la energía eléctrica, gas, abrir ventanas, puertas y
alejarse de los vidrios.
i) Recuerde al personal que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén , está facultado
para emitir información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se
presentaran).
j) Al término de la Situación de Emergencia, evalúe e informe novedades y conclusiones al
Coordinador General.

MONITOR DE APOYO (DOCENTES)

Al producirse un asalto en sus instalaciones, proceda como sigue:

a) Instruya para que no se oponga resistencia y se calme a los alumnos u otras personas

104
 que se encuentren en el lugar.
b) No efectuar acciones que puedan alterar a los asaltantes. Recomiende que se sigan sus
instrucciones.
c) Centre su atención para observar los siguientes detalles: N°. de asaltantes; contextura física; tipo
de armamento utilizado; alguna característica física importante; cantidad de
vehículos usados, colores, patentes; conocimiento del lugar que demuestren, etc.

d) Al ser requerido sólo entregue información básica (idealmente con monosílabos, sin
agregar comentarios no solicitados).
e) Preocúpese de que no se altere el sitio del suceso, informando a los alumnos u otras personas
que allí se encuentren la importancia que tiene para los funcionarios
policiales el mantenerlo intacto.
f) Si al retirarse los asaltantes dejan una amenaza de bomba, se ordenará la evacuación de la
instalación, por lo que reunirá a los integrantes del establecimiento, verificando todas las
personas que se encuentran en el área, incluyendo visitas e inicie la salida a
la “Zona de Seguridad” por la ruta autorizada por el Coordinador de Piso o Área.

g) Recuerde al personal que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén, está facultado
para emitir información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se
presentaran).

TODOS LOS USUARIOS DEL ESTABLECIMIENTO.

Al producirse un asalto en sus instalaciones, proceda como sigue:

a) No oponga resistencia y siga las instrucciones de los asaltantes.

b) Centre su atención para observar los siguientes detalles: N°. de asaltantes; contextura física; tipo de
armamento utilizado; alguna característica física importante; cantidad de
vehículos usados, colores, patentes; conocimiento del lugar que demuestren, etc.

c) Al ser requerido sólo entregue información básica (idealmente con monosílabos, sin agregar
comentarios no solicitados).
d) Al retirarse los asaltantes, espere instrucciones del Monitor de Apoyo o Coordinador
de área o piso antes de iniciar cualquier actividad.
e) En caso de tener que evacuar el lugar, recuerde que al salir no debe correr. En el caso que sea
necesario el uso de las escaleras circule por costado derecho de éstas, mire los peldaños y tómese
del pasamano.
f) Recuerde que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén está facultado para emitir
información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se presentaran)

105
 11. PROCEDIMIENTO EN CASO DE FUGA DE GAS

COORDINADOR GENERAL.

a) Ante el conocimiento de una fuga de gas, se ordenará la evacuación inmediata del recinto.
b) Se solicitará la concurrencia de Bomberos, Carabineros y la empresa proveedora de gas (en caso
de ser éste suministrado por cañerías o estanque estacionario). c) Dispondrá el corte inmediato del
suministro eléctrico.
d) Ordenará el reingreso al establecimiento sólo cuando Bomberos y/o la empresa proveedora
señale que la fuga fue controlada.

COORDINADOR DE PISO O ÁREA.

a) En caso de tener conocimiento de una fuga de gas, dará aviso inmediato al Coordinador
General.

b) Dispondrá que se abran ventanas para realizar una ventilación natural del recinto.
c) Verificará que los alumnos u otras personas que en el establecimiento se encuentren,
no utilicen teléfonos celulares ni aparatos electrónicos.
d) Se dirigirá a la Zona de Seguridad Exterior y se informará con los Grupos de Apoyo el estado de
las personas y si se encuentran todos en el lugar.

MONITOR DE APOYO.

a) Al tener conocimiento de una fuga de gas, dará aviso inmediato al Coordinador General.

b) Abrirá ventanas a fin de ventilar naturalmente el recinto.

c) Conducirá a los alumnos u otras personas que se encuentren en el establecimiento se

encuentren a la Zona de Seguridad Exterior, verificando que no hagan uso de teléfonos celulares
u otros aparatos electrónicos.

106
 d) Organice a los alumnos e circulo al llegar a la zona de seguridad designada, chequeando la lista
de asistencia de curso correspondiente.

e) En la Zona de Seguridad procederá a verificar que todos los alumnos u otras personas que estén
en el establecimiento, se encuentren en el lugar y su estado de salud.

f) Informará al Coordinador de Piso o Área correspondiente del estado de las personas o alumnos
de su piso.

12. PROCEDIMIENTO EN CASO DE AMENAZA DE BOMBAS

COORDINADOR GENERAL.

Al producirse una amenaza de Bomba en la instalación, proceda como sigue:

a) Ordene a los Coordinadores de Piso o Área iniciar la evacuación por ruta de emergencia segura
(alejada de vidrios).
b) Informe lo sucedido a Carabineros de Chile (N° 133) para que personal especializado registre el
lugar.
c) En cada caso, ordene se corte la energía eléctrica, gas, abrir ventanas, puertas y alejarse de los
vidrios.
d) Al término de la Situación de Emergencia, evalúe lo acontecido e informe novedades y
conclusiones al establecimiento.
e) Recuerde al personal que sólo el/la Rector(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén, está facultado
para emitir información oficial del siniestro, a los medios de comunicación (si éstos se presentaran).

TODOS LOS USUARIOS DEL ESTABLECIMIENTO.

Al tener conocimiento de una fuga de gas, proceda como sigue:

a) Abra ventanas a modo de realizar una ventilación natural del recinto.

b) No utilice teléfonos celulares ni cualquier otro dispositivo electrónico.
c) No enchufe ni desenchufe ningún aparato eléctrico.
d) En caso que se le indique, diríjase a la Zona de Seguridad que corresponda.

107
SITUACIONES ESPECIALES

EN CASO DE UNA EMERGENCIA EN MOMENTO DE RECREO

•
Al sonar la señal de alerta, toda persona debe abandonar la actividad que está realizando y
permanecer en el lugar en estado de alerta para recibir instrucciones.
•
Si suena la señal de evacuación, el alumnado se dirige a la zona de seguridad por la ruta de
evacuación más cercana.

•
Todos los docentes deben dejar de hacer lo que están haciendo, y asumir su rol de monitor de
apoyo, liderando la evacuación hacia la zona de seguridad.

13. EJERCITACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA.

Concluida la etapa de confección del Plan de Emergencia y Seguridad, debe iniciarse un proceso de
perfeccionamiento continuo, a partir del desarrollo de los Ejercicios de Entrenamiento. Bajo ningún
punto de vista se debe probar la efectividad del programa una vez que ocurra un accidente o
emergencia. A continuación, se indica los pasos a considerar para el desarrollo de la ejercitación.

a) Se deben realizar desde lo más simple hacia lo más complejo, de esta forma se pone a prueba
cada elemento que contenga el Plan de Emergencia y Seguridad.

b) En los ejercicios que se realicen es muy importante involucrar cada vez a un número mayor de
personas que integran la comunidad escolar.

c) Para probar distintos aspectos del Plan de Emergencia y Seguridad, se deben efectuar ejercicios
de escritorio (simulaciones) y de movimientos físicos (simulacros), de esta forma se ponen en
práctica todas las etapas del programa.

108
 d) Definir un Equipo Organizador.

e) Este será el que diseñará, coordinará y ejecutará el ejercicio. Debe estar presidido por el
Rectora(a) del Colegio Pumahue de Peñalolén y bajo la coordinación del Secretario Ejecutivo del
Comité de Seguridad Escolar, como el Coordinador General.

f) Definir un Equipo de Control:

Sus integrantes observarán y guiarán el desarrollo del ejercicio, sin asumir roles al interior del
mismo. Evaluarán el ejercicio, de acuerdo a los objetivos que se ha trazado el Comité de
Seguridad Escolar. El Comité de Seguridad Escolar, debe elaborar una ficha sencilla de
evaluación, como pauta para el Equipo de Control. Esa ficha deberá contener los aspectos de
los objetivos estipulados y deben ser observados, para luego proceder a perfeccionar el Plan
de Emergencia y Seguridad en los puntos que se determinen errados o más débiles.

g) Definir el Escenario de Crisis:

Este simulará el área geográfica o física donde se desarrollará el simulacro. Los participantes
deben tener siempre en cuenta que deben imaginar que el evento que están simulando,
efectivamente se produce en el área física que ficticiamente están recreando. Por ejemplo:
incendio en sala de computación.

h) Lógica del Ejercicio:

El equipo organizador debe crear una ficha de ejercicio donde se consideren los aspectos a
evaluar y todos los detalles de la actividad: Breve relato del evento.
•
Fecha en que se efectuara el ejercicio.
• real o simulado en que se situará el ejercicio.
• Determinación previa de situaciones que pudieran alterar el ejercicio o
conflictos reales que pudieran ocurrir producto del mismo. Ejemplo: accidente
real de algún alumno producto de movimientos propios del Ejercicio y tomar
medidas reales. Recursos involucrados.

i) Elección de participantes:
De acuerdo a los objetivos planteados y el grado de avance en el proceso de entrenamiento en
la unidad educativa, se deberá escoger a quienes interpreten los distintos roles simulados, tales
como afectados, lesionados, heridos, evacuados, atrapados, confinados, etc. en tanto quienes

109
 efectivamente en el Plan de Emergencia y Seguridad tienen roles específicos de coordinación
y/u operaciones relacionados con el tipo de evento que se está simulando, deberán ejercitarlos
directamente.

j) Desarrollo de un guion minutado:

El equipo organizador, a partir de la Lógica del Ejercicio, en función de lo indicado en el breve
relato de los acontecimientos que ficticiamente detonan el evento de accidente o emergencia
simulada, debe confeccionar un guion o relato que detalle, paso a paso e idealmente, minuto
a minutos sobre la forma en que van desencadenando los hechos, para ir incluyendo de manera
progresiva, las operaciones de acuerdo a la

secuencia del Plan de Emergencia. (9.3. Ejemplo guion minutado.) k) Necesidades

Logísticas:
Según el tipo del ejercicio a efectuar y cada una de las características determinadas, debe
establecerse los elementos y requerimientos específicos que se deben satisfacer para su buen
desarrollo, tales como: autorizaciones, transportes, comunicaciones, alimentación, vestuario y
maquillaje de simulación, escenografía, necesidades especiales de seguridad, etc. se debe
tener en cuenta que, aunque se esté organizando

una simulación, siempre deberán cubrirse algunas necesidades de elementos. l)

Análisis previo en terreno:

El equipo organizador debe visitar y examinar previamente el área en que se efectuara el

ejercicio. Si se trata de una simulación y se escoge la misma área física donde ficticiamente
ocurrirá el evento, debe tratarse de generar condiciones que acerquen la actividad al máximo
de realismo posible., si es un área distinta, se deberán recrear allí

algunas condiciones parecidas a que tiene el área real.

m) Desarrollo del Ejercicio:
El ejercicio debe efectuarse según el guion minutado y con los aspectos logísticos planificados.
Se debe evitar por todos los medios posibles el anexar, durante el ejercicio, situaciones o
condiciones distintas a lo planificado, puesto que se estarían desviando los objetivos trazados.
Durante el ejercicio, el equipo de control deberá ir evaluando el ejercicio desde que este se
inicia.

n) Evaluación del Ejercicio:

Inmediatamente de concluido el ejercicio, el equipo organizador, equipo de control y
representantes de comité de seguridad escolar de la unidad educativa, deben examinar lo

110
 efectuado, con el fin de no correr el riesgo de olvidar detalles que si pueden resultar
importantes para el perfeccionamiento consignados en el Plan de Emergencia y Seguridad que
se ha entrenado. El objetivo es corregir para perfeccionar.

j) Posteriormente, pasados ya algunos días, el comité deberá nuevamente reunirse y evaluar más
profundamente el ejercicio, oportunidad en que no cabe duda, se encontrarán nuevas y valiosas
lecciones.

13.1 PRECAUCIONES GENERALES PARA EL DESARROLLO DEL EJERCICIO.


Todo ejercicio debe acercarse a la realidad lo máximo factible, puesto que ello constituye el
único modo de recrear algunas condiciones de stress en la etapa de preparación y entrenar así
el modo de controlarlo, puesto que, en situaciones reales, si este aspecto no ha sido
previamente abordado, es el que muchas veces provoca las mayores alteraciones para una
buena coordinación de respuesta a accidentes y emergencias.


Todas las comunicaciones que se generen en el ejercicio, deberán comenzar y culminar con la
frase: “este es un mensaje simulado”. El objetivo es que se controle toda la probabilidad de
confusión con situaciones reales.


Todo ejercicio debe ser percibido por la comunidad escolar como una actividad netamente
técnica de entrenamiento, destinada a perfeccionar el Plan de Emergencia y Seguridad, en bien
de una mejor y mayor protección y seguridad para todos los estamentos del Colegio Pumahue
de Peñalolén.


Los ejercicios que programe el Comité de Seguridad Escolar para perfeccionar su Plan de
Emergencia y Seguridad, debe ir siempre desde lo más sencillo hacia lo más complicado.

AL MOMENTO DE EVACUAR…

• Realice la evacuación en completo silencio, pues, es necesario escuchar las instrucciones.

• Obedezca las instrucciones de los Coordinadores de Piso o Área y Monitores de Apoyo.
• Si el alumno o cualquier otra persona del Colegio se encuentra con visitantes, éstos deben
acompañarlo y obedecer las órdenes indicadas.
• No corra para no provocar pánico.
• No salga de la fila.
• No regresar para recoger objetos personales.

111
 • Si el establecimiento cuenta con más de un piso y usted se encuentra en otro piso, evacue con
alumnos u otras personas que se encuentren en él y diríjase a la Zona de Seguridad.
•
Es necesario rapidez y orden en la acción.
• Nunca use el extintor si no conoce su manejo.
• Cualquier duda aclárela con el Coordinador de Piso o Área, de lo contrario con el Monitor de
Apoyo.

RECOMENDACIONES EN LA SALA DE CLASES:

• Todos los alumnos se deben separar de las ventanas y vidrios en general.
• El primer alumno debe abrir la puerta de la sala. (ganchos para las puertas)
• Todos los alumnos deben protegerse la cabeza y el cuerpo, si es posible, debajo de sus mesas de
trabajo, en posición semi-sentada rodeando ambas piernas con los brazos, para los alumnos
hasta 4° básico los más grandes con la especificación de protección de la cabeza.
• El profesor debe protegerse debajo de su escritorio.
•
El profesor debe mantener la calma y debe recordar que todos sus alumnos están bajo su
responsabilidad.
• El profesor debe mantener el orden y esperar indicaciones para el desalojo de la sala y proceder
en orden y tranquilidad, junto a su curso.
Antes de salir verifique que no se queda ningún alumno y salga con su libro de clases.

Los alumnos no deben sacar ningún tipo de material u otra cosa personal, sólo deben salir a su zona de
seguridad.

SERVICIOS TELEFÓNICOS DE EMERGENCIA.

SERVICIO TELÉFONO

AMBULANCIA SAMU 131

BOMBEROS 132
CARABINEROS 133

Plan Cuadrante +56 (9) 95293751

112
HOSPITAL SANTIAGO ORIENTE +56 (2) 24717500
DOCTOR LUIS TISNÉ

MUTUAL DE SEGURIDAD 1407 / 6002000555

PDI 134 / +56 (2) 27083323 - +56 (2) 27083324

113
 14. EMPLAZAMIENTO DE LAS VIAS DE EVACUACIÓN.

14.1 ENTRADA GENERAL

114
14.2 SECTOR PÁRVULOS

115
14.3 VIAS DE EVACUACIÓN EDUCACIÓN BÁSICA POR PISO.

116
117
14.4 VIAS DE EVACUACIÓN EDUCACIÓN MEDIA POR PISO.

118
119
120
14.4 VIAS DE EVACUACIÓN SALA DE PROFESORES

121
14.4 VIAS DE EVACUACIÓN COCINA/CASINO

122
15. DISTRIBUCIÓN DE EXTINTORES PORTATILES DE INCENDIO.
15.1DESCRIPCION DETALLADA DE EQUIPOS PORTATILES DE EXTINCION.

N° Ubicación Kgs. Tipo

PQS
1 Portería 6

2 Pasillo principal Párvulos 1 6 PQS

6
3 Pasillo principal Párvulos 1 PQS

4 Casino 6 PQS

5 Casino Interior (cocina) 4 PQS

6 Pabellón A 1° piso 6 PQS

7 Pabellón A 2° piso 4 PQS

8 Pabellón A 3° piso 4 PQS

9 Pabellón AB 6 PQS

10 Pabellón B 1er piso 6 PQS

11 Pabellón B 2do piso 6 PQS

12 Pabellón B 3er piso 6 PQS

13 Laboratorio Ciencias Ed. Básica 6 PQS

14 Pabellón BC 6 PQS

15 Pabellón C 1er piso 6 PQS

16 Pabellón C 2do piso 6 PQS

17 Pabellón C 3er piso 6 PQS

18 Pabellón D 1er piso 6 PQS

19 Pabellón D 2do piso 6 PQS

20 Pabellón D 3er piso 6 PQS

21 Laboratorio Ciencias Ed. Media 1 4 PQS
22 Laboratorio Ciencias Ed. Media 2 4 PQS

23 Gimnasio 6 PQS

24 Sala computación 2 CO2

25 Sala Redes 2 CO2

26 Containers (atrás gimnasio 6 PQS

27 Multi cancha techada. 6 PQS

28 Patio trasero servicio personal externo 6 PQS

16. DISTRIBUCIÓN DE GABINETES DE RED HÚMEDA.
 17. CLASES DE FUEGO.

Clase A:

Son los que afectan a combustibles sólidos (ordinarios) que dejan cenizas y residuos sólidos

(brazas) al quemarse. Ej. Papeles, cartones, plásticos, etc.

Clase B:

Son aquellos fuegos en que participan combustibles líquidos y gaseosos, principalmente

hidrocarburos, se caracterizan por no dejar residuos al quemarse. Ej. Parafina, petróleo, bencina, etc.

Clase C:

Son los que se producen en equipos eléctricos conectados o energizados. Ej. Computador, equipos de
música, maquinarias, etc.

Clase D:

Son los que afectan a combustibles metálicos. Generan gran cantidad de calor al estar en ignición

Ej. Magnesio, sodio, titanio, aluminio, litio, etc.

AGENTE DE EXTINCIÓN CLASES DE FUEGO

Agua (como chorro directo) A
Agua (como neblina) A–B
Agua (como vapor) B
Anhídrido Carbónico (CO2) B–C

Espuma A–B

Polvo Químico Seco (PQS) B–C

Polvo Químico Multipropósito A–B–C

Polvos Químicos Secos Especiales D
 15.1 MODO DE USO DEL EXTINTOR
1. Retire el pasador o seguro de la manilla del extintor.
2. Diríjase a la zona de fuego a favor del viento.
3. Accione el gatillo y dirija la descarga (manguera) a la base del fuego., realizando
movimientos en forma de abanico.

a) Todo trabajador que vea que se ha iniciado o está en peligro de provocarse un incendio, deberá
dar alarma avisando en voz alta a su Jefe inmediato y a todas las
personas que se encuentren cerca.
Dada la alarma de incendio, la Comunidad Educativa se incorporará disciplinadamente al
procedimiento establecido en Plan de Emergencia y Seguridad vigente en el Colegio
Pumahue de Peñalolén para estos casos.

b) Todo miembro del Colegio Pumahue de Peñalolén deberá capacitarse en aspectos básicos de
seguridad o participar en cursos de adiestramiento en la materia.
c) Todo integrante del Colegio Pumahue de Peñalolén deberá usar en forma obligada los
uniformes o elementos de protección personal que se les proporcione, ya que se consideran
elementos de protección para realizar en mejor forma sus actividades.

d) En caso de accidentes de trayecto, el afectado deberá dejar constancia del suceso en la posta,
hospital o comisaría más cercana al lugar del accidente. Posteriormente deberá avisar a la
empresa, a objeto de que esta extienda una denuncia de accidente en el trayecto.

e) Todo conductor de vehículo motorizado deberá portar en forma permanente sus documentos
de conducir y de identidad.

f) Todo encargado de un vehículo, será el responsable que éste cuente con un extintor de polvo
químico seco cargado, y un botiquín de primeros auxilios.
ANEXO 1
PAUTA DE EVALUACIÓN DE SIMULACRO DE TERREMOTO SIMULACRO DE SEGURIDAD ESCOLAR.
Formulario extraído de www.onemi.cl
 ANEXO REI EDUCACIÓN PARVULARIA

El presente Anexo tiene como propósito incorporar las recomendaciones establecidas por
la Superintendencia de Educación mediante la circular N° 860 del 26 de noviembre de
2018, mediante la cual impartió instrucciones sobre reglamentos escolares internos a los
establecimientos educacionales para el ciclo de educación parvularia.

El objetivo del Anexo es incorporar las recomendaciones impartidas por la autoridad a fin
de asegurar el desarrollo y formación integral de nuestros alumnos del ciclo de Educación
Parvularia , así como el logro de los objetivos de aprendizaje planteado en el proyecto
educativo.
Este Anexo es un complemento a nuestro Reglamento Escolar Interno y Manual de
Convivencia Escolar y se enmarca dentro de nuestro proyecto educativo conforme a la
normativa legal vigente.
Los contenidos que abordaremos en este Anexo son los siguientes:
1.- Derechos y deberes de la comunidad educativa.

2.-Regulaciones técnico administrativas sobre funcionamiento general del

establecimiento educacional.
3.- Regulaciones referidas al proceso de admisión.
4.- Regulaciones sobre uso de uniforme, ropa de cambio y de pañales.

5.-Regulaciones referidas al ámbito de seguridad, la higiene y salud.

6.-Regulaciones referidas a la gestión pedagógica.
7.- Regulaciones referidas al ámbito de convivencia y buen trato.
1. DERECHOS Y DEBERES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
Para efectos de determinar los derechos y deberes de la comunidad educativa en el ciclo
de Educación Parvularia, nos estaremos a lo estipulado en el respectivo Reglamento
Escolar Interno y Manual de Convivencia Escolar.
2. REGULACIONES TÉCNICO -ADMINISTRATIVAS SOBRE ESTRUCTURA Y
FUNCIONAMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO.

a. Tramos curriculares: Ciclo de Educación Parvularia: Niveles de Jardín Infantil, Pre kínder y
Kínder (Art. 16, N° 1 REI).
b. Horarios de funcionamiento:
El horario de inicio de la jornada escolar del ciclo de Educación Parvularia es a las 08:15
horas.

El horario de término de la jornada escolar del ciclo de Educación Parvularia es a las 13:00
horas.
Los estudiantes son retirados por sus padres o las personas autorizadas en las puertas
asignadas, siendo entregados por las educadoras a cargo de los diferentes cursos hasta
las 13:15 horas.
Los alumnos que se retiran en transporte escolar serán entregados a sus trasportistas en
el sector habilitado dentro de Educación Parvularia, a las 12.50 hrs.
En caso que los alumnos sean retirados por otra persona (que no se encuentre en los
registros de autorización) será responsabilidad de los padres, dar aviso al colegio,
entregando nombre y Rut de la persona que retira. El carnet de identidad será exigido al
momento de entrega.
El colegio tendrá la facultad de no entregar a un alumno, si no se cumple con el
procedimiento anterior.
En caso que un alumno asista a un taller o academia, el retiro estará a cargo del profesor
que imparte dicha actividad. A finalizar el taller extra programático, los alumnos
acompañados del profesor(a) de taller o academia, se trasladarán a la puerta principal de
Educación Parvularia. Treinta minutos después de la hora de salida, el profesor
responsable entregará la lista de los alumnos que faltan por retirar a la recepción del ciclo.
Transcurrido este tiempo, la secretaria de recepción llamará a las casas de los estudiantes,
para ver el motivo del retraso, el cual quedará registrado en el libro de salida.
En caso de retiro anticipado de estudiantes, éste sólo podrá efectuarse por sus padres o
apoderados de forma presencial, dejándose constancia en el libro de retiro. El retiro
durante la jornada escolar sólo se hará efectivo durante los recreos.
 El procedimiento de atrasos, se encuentra regulado en el Art. 46 del REI.
Nuestro colegio cuenta con un calendario de actividades que se comunica al inicio de cada
semestre escolar e informa de cualquier salida anticipada y/o planificada producto de
actividades extracurriculares.

En caso de salidas anticipadas por motivos imprevistos, se actuará de acuerdo a

directrices ministeriales y la normativa vigente.
c. Contenidos y responsable del Registro de Matrícula.
Nuestro colegio cuenta con un libro de matrículas por ciclo. En el caso de educación
parvularia, la persona responsable de mantener al día el libro es la secretaria del ciclo de
educación parvularia, debiendo la directora del ciclo velar por el cumplimiento riguroso
de esta tarea.

d. Organigrama del Establecimiento y roles de los directivos, docentes y asistentes de la

educación.
RECTOR(a)

Dirigir, administrar y supervisar los

procesos educativos de su ciclo, de
acuerdo a los estándares establecidos
por la institución, con el fin de
asegurar el cumplimiento de los
objetivos académicos y formativos de
la institución.

Directora de Ed.
Parvularia
rPrestar soporte administrativo al
quehacer de la dirección del colegio,
con el fin de contribuir a la gestión del
establecimiento
y la entrega de sus servicios.ia

Secretaria de
ciclo.
Asistir a la Educadora de Párvulo en
materia de enseñanza aprendizaje,
Planificar, ejecutar y evaluar el proceso de velando por entregar una educación
Asistir a la Educadora de Párvulo en materia de Planificar, desarrollar, y evaluar el proceso de
enseñanza – aprendizaje del ciclo de Educación integral de calidad, oportuna y
enseñanza aprendizaje, velando por entregar aprendizaje de los estudiantes, con el fin de
Parvularia, de acuerdo al diseño de las bases pertinente en función de la formación
una educación integral de calidad, oportuna y alcanzar los objetivos académicos de su
curriculares nacionales y/o los planes propios de de los primeros hábitos,
pertinente en función de la formación de los asignatura, según los planes y programas del nivel
la institución, con el fin de contribuir al logro de comportamientos y desarrollo de
primeros hábitos, comportamientos y desarrollo y ciclo que le corresponde, en el marco del
la integración del alumno, hacia los ciclos habilidades y destrezas de niños y
de habilidades y destrezas de niños y niñas. proyecto educativo
siguientes. niñas.

Asistente de Play
Educadoras de Párvulos Co educadoras Profesores de asignatura Group (sobre 21
alumnos)

e. Mecanismos de comunicación con la familia

Se encuentran especialmente regulados en el Reglamento, en los artículos 272 al 274,
ambos inclusive.

El medio de comunicación formal establecido por el colegio es la agenda del alumno, la

cual será revisada por sus educadoras durante el primer bloque de cada jornada escolar.
 En casos especiales se podrá utilizar el correo institucional registrado como medio de
comunicación, cuando la urgencia de la situación o los plazos comprometidos así lo
requieran.
3. REGULACIONES REFERIDAS AL PROCESO DE ADMISIÓN.
Se encuentra descrito en el Título Sexto, artículos 144 y siguientes del Reglamento.
4. REGULACIONES SOBRE USO DE UNIFORME, ROPA DE CAMBIO Y DE PAÑALES.
a) Uso de uniformes:
En punto 3.7 de la Presentación Personal, artículos del 54 al 61, establecen las
consideraciones relativas al uso de uniforme.

b) Ropa de cambio y pañales:

En ningún caso el requerimiento de uniforme o ropa de cambio y pañales podrá afectar
el derecho a la educación, por lo que no se podrá sancionar en ningún caso a ningún
alumno con la prohibición de ingresar al establecimiento educacional, la suspensión o la
exclusión de las actividades educativas por este motivo.

Como política interna de nuestro colegio y como medida de resguardo para la seguridad
de nuestros alumnos, alumnas y profesionales, nuestras profesionales y asistentes no se
encuentran autorizadas por el colegio para establecer contacto físico directo con el
cuerpo de los niños y niñas en los momentos de baño, entiéndase esto como: limpiarlos
al momento de orinar o defecar, cambiarlos de ropa o mudarlos cuando éstos lo
requieran.
Debido a lo mencionado anteriormente, se solicita que los niños y niñas desde Play Group
a kínder, ingresen en marzo controlando esfínter. En aquellos casos en que no se logre,
se realizará un plan de trabajo en conjunto con la familia para apoyarlo en este proceso,
estableciendo fechas y seguimientos para su adquisición mediante una carta de
compromiso.
En aquellos casos en que los niños requieran de:

• Apoyo en cambio de ropa: sus educadoras los acompañarán al baño y supervisarán

el cambio, apoyándolos de manera de no infringir la política del colegio.
• Cambio de mudas por no control de esfínter: Los apoderados o alguna persona
autorizada por él, deberá acercarse al establecimiento cada vez que las educadoras lo
requieran para realizar cambio de muda o de pañales.
5. REGULACIONES REFERIDAS AL ÁMBITO DE SEGURIDAD, LA HIGIENE Y SALUD.
El REI del colegio contiene un título especial, el Noveno, contenido entre los artículos 228
y siguientes, que regulan específicamente todo lo relativo a la seguridad y salud en el
establecimiento.

DISPOSICIONES REFERIDAS A LA SEGURIDAD Y SALUD

De manera más específica en accidentes de párvulos, se aplican las siguientes acciones:

• Se informa a encargada de primeros auxilios de lo observado (caída, choque,

detalles, hora, etc.)
• Encargada evalúa accidente y se comunica con padres o persona a cargo del niño.
• Se entrega colilla de atención y formulario de seguro accidente escolar según
corresponda la gravedad.
• En caso de ser un accidente leve (rasmilladuras, cortes superficiales, etc.), se
informa a los padres de la atención y se envía por agenda colilla de atención.
• En caso de accidente más grave, se comunica y ubica a padres o responsable para
su derivación a hospital o centro de salud con formulario de accidente escolar y se
monitorea por 48 hrs. el estado del niño.
• Se debe presentar en caso de atención médica, certificado de alta para integrarse
nuevamente al colegio.
• Se solicita certificado de alta o licencia a quienes se ausentan por más de 2 días (con
el fin de justificar sus ausencias).
• Se comunica diariamente con quienes están ausentes para tener información
actualizada de gripes, enfermedades, etc.

6. REGULACIONES REFERIDAS A LA GESTIÓN PEDAGÓGICA.

a) Cada curso es atendido por dos Educadoras de Párvulos; una educadora de párvulos y
una co educadora de párvulos respectivamente.

b) Las planificaciones pedagógicas se basan en los Planes Anuales y las Cartas Gantt
definidas para cada sector de aprendizaje que consideran lo expresado en las Bases
Curriculares de Educación Parvularia y los programas propios de la Red Pumahue
Manquecura.

c) Las evaluaciones están definidas en 5 periodos, evaluación diagnóstica, dos

evaluaciones de proceso y dos evaluaciones semestrales.
d) La supervisión pedagógica de los profesionales que trabajan en el ciclo, está definida
por el proceso denominado “Gestión de Desempeño”.
 La gestión del desempeño considera una entrevista inicial en que se definen los objetivos
anuales, dos entrevistas de seguimiento, en el primer y segundo semestre
respectivamente.
e) La supervisión de clases, cuenta con una pauta de observación docente, que determina
el nivel de desempeño de cada profesional.
Este proceso es responsabilidad del Director de estudio de Educación Parvularia.
f) El perfeccionamiento docente se realiza en dos periodos: Julio antes de vacaciones de
invierno y en diciembre. Los cursos están definidos por la malla de capacitaciones
establecida para la Red Pumahue Manquecura y de acuerdo a las necesidades que
presenten los profesionales.

7. REGULACIONES REFERIDAS AL ÁMBITO DE CONVIVENCIA Y BUEN TRATO.

El REI del Colegio describe en su Anexo I el “Procedimiento para la detección y gestión de

casos de violencia escolar”.
Consideraciones importantes:
a) El equipo de convivencia elabora un plan de trabajo anual, que refleja las reales
necesidades del colegio y de los ciclos, para ello se elaboran pautas, cuestionarios,
entrevistas y se analizan casos detectados en años anteriores con el fin de realizar un plan
preventivo, capacitar a los equipos y calendarizar posibles charlas, reuniones,
intervenciones especificas e incorporando a todos los integrantes de la comunidad
educativa.

b) El comité de convivencia promueve y apoya la o las políticas de salvaguarda (políticas

que busca reguardar el bienestar psicológico, físico y emocional de nuestros estudiantes)
frente a todos los integrantes de la comunidad, a través de distintos canales formales de
comunicación. La información de la política se difunde a través de la Delegada de
Salvaguarda, la cual se identifica por medio de una foto que será publicada en cada sede
de Educación Parvularia.

Durante todo el año se realizarán diferentes actividades y/o campañas informativas que
promuevan los valores, la seguridad, el bienestar, el autocuidado, los derechos del niño,
etc. por medio de difusión en pantallas, pagina web, plataformas y/o correos
institucionales.
 Se destaca en reuniones de profesores jefes, los roles de detección y aviso oportuno
frente a cualquier situación compleja y que involucre a niños(as).
El comité de convivencia en conjunto con el/la Delegada(o) de Salvaguarda coordinarán charlas,
talleres y entrevistas con docentes y equipos para entregar y actualizar información y sugerencias
necesarias para el seguro funcionamiento de los integrantes de la comunidad de Educación
Parvularia (estudiantes, apoderados, educadoras, comunidad educativa, etc.).

Frente a cualquier inquietud referido al bienestar de los estudiantes, esta debe ser comunicada a
Directora de estudios y/o a Delegada(o) de Salvaguarda para su análisis y abordaje.

Las entrevistas con los padres en casos especiales son inmediatas o en menos de 24 horas, siendo
abordadas por el docente, la directora de estudios y/o algún integrante del comité según sea la
complejidad de la situación.

Cabe destacar que existen instancias por parte de dirección de estudios y de docentes
para solicitar al equipo psicoeducativo y/o salvaguarda apoyo en casos de sospecha de
conductas de situación de riesgo, repetitivas o que puedan ser peligrosas en el corto,
mediano o largo plazo.

En cada reunión de apoderados, las educadoras deberán establecer un punto dentro de

la tabla que incluya información sobre protocolos, personal, funciones, conductos
regulares, salvaguarda, etc.

Actuación frente a la protección y detección de la situación de vulneración de derechos

de los párvulos.

Frente a la sospecha que un alumno o alumna del colegio, esté siendo vulnerado en sus
derechos. El director de estudio del ciclo, será la responsable de poner en conocimiento
al apoderado de la situación denunciada, salvo que se sospeche que éste podría tener
participación de los hechos.

El establecimiento educacional tiene como objetivo central formar en el autocuidado

(asociado al bienestar, a la valoración de la vida, del propio cuerpo y de la salud) para
prevenir todo tipo de abuso, es decir, promover los aprendizajes que permitan que, tanto
los/as niños/as como las y los adultos de la comunidad educativa, desarrollen
herramientas para actuar preventivamente y desplieguen estrategias de autocuidado, de
manera permanente y frente a diversos factores de riesgo, incluidos el maltrato y el abuso
sexual infantil. Junto al autocuidado, el establecimiento promueve el respeto y la
intimidad, entre otros. No se trata, por tanto, solo de enseñar a cuidarse y evitar
situaciones “de riesgo”, sino también formar comunidades que comprendan lo
inaceptable de ejercer acciones de violencia contra otros/as.
La función protectora de nuestro establecimiento educacional no termina al dar a conocer
a las instituciones pertinentes una situación de vulneración de derechos, ya que el/la
niño/a afectado/a continúa siendo miembro de la comunidad educativa, por lo que
requiere de apoyo, comprensión y contención, cuidando de no estigmatizarlo/a como
“víctima”.

El/la profesional encargado/a, deberá realizar seguimiento de los avances de la situación,

conocer el estado de la investigación, si esta se hubiera iniciado, de las eventuales
medidas de protección que se aplicaron y del tratamiento reparatorio si existiera. Todo
ello con el fin de articular y coordinar las acciones, garantizando que ese niño o niña no
vuelva a ser victimizado/a. Además, en el caso de ser necesario el o la profesional
encargada, debe estar dispuesto a colaborar con la Justicia durante el proceso, facilitando
información, declarando en calidad de testigo, etc.
En el caso que ocurran situaciones de maltrato y/o abuso infantil dentro o fuera del
establecimiento educacional, el colegio debe velar por resguardar el bienestar, la dignidad
e intimidad de todos los involucrados, sus familias y la comunidad educativa. reforzando
y garantizando el rol fundamental del establecimiento de contemplar acciones formativas
que involucren conocimientos, habilidades y actitudes en el ámbito del autocuidado, la
prevención, la educación de la sexualidad y afectividad.

Por la gravedad que reviste un hecho de esta naturaleza, frente a una denuncia que
reviste características de maltrato o abuso sexual de algún miembro de la comunidad
educativa, el rector(a) podrá disponer como una medida administrativa inmediata de
prevención, la separación del eventual responsable de su función directa con los niños y
niñas, es decir, podrá ser suspendido de sus labores. Esta medida tiende no sólo a
proteger a los niños y niñas sino también al denunciado/a, en tanto no se clarifiquen los
hechos. Lo descrito debe realizarse sin perjuicio de que el fiscal, una vez iniciado el
sumario, ratifique acerca de la suspensión de funciones o de destinar transitoriamente a
otro cargo dentro de la misma institución y ciudad, como medida preventiva, según el
mérito del proceso.
Es importante tomar en cuenta que estas situaciones generan estados de crisis al interior
de los equipos, por lo cual es necesario pedir apoyo a Recursos Humanos, para que, en
conjunto con el área psicoeducativa, se diseñen estrategias para abordar el tema, sin
poner en riesgo el interés superior del niño o niña u otro integrante de la comunidad que
este directamente involucrado.
En relación a los casos detectados, debe garantizarse la confidencialidad de la
información, especialmente la identidad de los niños y niñas involucrados y de sus
familias, de manera de evitar la re-victimización, no por la agresión sufrida propiamente
tal, sino por todas las situaciones revividas después del incidente, para así evitar cualquier
tipo de estigmatización del niño o la niña. Se debe evitar la divulgación de cualquier tipo
de información de los involucrados por cualquier medio para así no causar mayor
vulneración.
La familia de los involucrados deberá ser informada mediante entrevista presencial por
un integrante del comité de convivencia escolar designado por el Rector(a), en los casos
excepcionales donde sea imposible contactarse o confirmar una reunión con el
apoderado(a) luego de agotar todas las instancias, se podrá informar vía telefónica o por
correo institucional.
Según los programas educativos de la JUNJU, se deben considerar los siguientes factores
de detección e intervención del maltrato infantil:
a. Detección de factores de riesgo: no existe una situación de maltrato, sino factores
personales y/o socio familiares que pueden precipitar la situación de maltrato.
b. Detección de señales de alerta: el niño o la niña está afectado, existe una
sintomatología que requiere intervención. Es importante valorar si los síntomas son
resultados de una situación de maltrato o de alguna otra situación que está afectando
al párvulo.
c. Detección de indicadores de maltrato o abuso sexual: existen signos de maltrato o
abuso sexual.

Listado de acciones compensatorias/formativas que se pueden utilizarse en el nivel.

Incluidas aquellas que no pueden utilizarse

Dentro del PEI y el REI se establecen una serie de medidas que se categorizan de acuerdo
a su gravedad, consistencia, frecuencia y vulneración. En educación parvularia estas
medidas se aplican, pero deben ser reguladas y medidas de acuerdo al desarrollo
evolutivo de los niños y mediadas por la educadora junto a la directora de estudios.

Dentro de las medidas compensatorias se podrían aplicar, están:

-Cartas compromisos con los niños, donde exista el acuerdo entre padres y colegio para
su concretización.

-Trabajo desde dimensiones formativas a través de cuentos, historias, videos, etc. que
apoyen las buenas prácticas de convivencia.

-Trabajo con el programa de “Desarrollo de Liderazgo Infantil” para autorregular y

gestionar conductas de integración y sana convivencia.

-Trabajo o mini proyecto CAMPUR con el fin de dar herramientas para mejorar conductas
o situaciones complejas.

- Trabajo con padres, con el fin de proporcionar apoyo y acordar un trabajo formativo.
 CARTA COMPROMISO

Santiago, a [●]
Señores
[●]
[●]
Apoderados de la alumno/a: [●]
Presente.

De nuestra consideración:

1.- Mediante la presente pongo en su conocimiento que, como consecuencia de los

hechos que se describen más abajo, y de acuerdo con lo previsto en el Anexo del
Reglamento Escolar y Manual de Convivencia que, establece normas complementarias
para ciclo de educación parvularia, el Rector ha estimado pertinente suscribir la presente
carta de compromiso, conforme a los siguientes antecedentes:
2.- Hechos.
[●]

Normativa aplicable.
Como política interna del colegio y como medida de resguardo de la seguridad de nuestros
alumnos y alumnas, las Educadoras de Párvulos no se encuentran autorizadas para
establecer contacto físico directo con el cuerpo de los niños/as en los momentos de baño,
entiéndase esto como: limpiarlos, al momento de orinar o defecar, cambiarlos de ropa o
mudarlos cuando éstos lo requieran.
3.- En virtud de lo anterior, le invitamos a suscribir la presente carta para asumir los
compromisos que se detallan a continuación:
Por el presente acto, los apoderados [●] e [●] vienen a asumir los compromisos que se
detallan a continuación:
- Apoyar el proceso de aprendizaje y favorecer la adquisición de autonomía de su hijo
brindando su colaboración a las educadoras.
- En el caso de ser necesario y que su hijo lo requiera, deberán presentarse en el
colegio para asistir a su hijo/a en el cambio de muda.
Por su parte, el colegio asumirá los siguientes compromisos:

Compromisos del colegio:

- Realizar refuerzo positivo permanente.
- Brindar apoyo en todo momento para fortalecer el proceso de control de esfínter.
- Proporcionar un espacio adecuado para realizar limpieza y cambio de muda al niño
o niña asistido por el adulto responsable.

4.- Se hace presente que el Reglamento Escolar Interno del Colegio, es parte integrante
del Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que Ud. celebró al momento de
matricular a su pupilo/a.

Apoderado xxxxxxxxxxxxxxx
Directora de Estudio
Educación Parvularia
 Santiago, xxxxxxx 20xx
INFORMATIVO PROCESO DE CONTROL DE ESFÍNTER

Les damos una cordial bienvenida al ciclo de Educación Parvularia de nuestro colegio y
quisiéramos informarles que, como medida de resguardo a la seguridad de nuestros
estudiantes y educadoras de nuestro ciclo, nuestras profesionales y/o asistentes no se
encuentran autorizadas para establecer contacto físico directo con el cuerpo de los niños
y niñas en los momentos de baño, entiéndase esto como: limpiarlos al orinar o defecar,
cambiarlos de ropa o mudarlos cuando éstos lo requieran.
Por lo anterior, les solicitamos que los niños y niñas desde Play Group a Kínder, ingresen
en marzo controlando esfínter. En aquellos casos en que no se logra el control de esfínter,
se realizará un plan de trabajo en conjunto con la familia para apoyarlo en este proceso,
estableciendo fechas de compromiso para su adquisición.
En aquellos casos en que los niños (as) requieran de:
- Apoyo en cambio de ropa: sus educadoras los acompañarán al baño y supervisarán el
cambio, apoyándolos de manera de no infringir la política del colegio.
- Cambio de mudas por no control de esfínter: Los apoderados o alguna persona autorizada
por él, deberá acercarse al establecimiento cada vez que las educadoras lo requieran para
realizar cambio de muda o de pañales.

Yo______________________________________________________, apoderado de
_______________________________________, curso _________ tomo conocimiento de
las políticas de cambio de ropa y muda.

Rut apoderado(a): __________________________

Firma del Apoderado ______________________