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    Mapa Mental

    Cargado por

    Liz Dayana Zambrano Valbuena
    El documento describe las causales de terminación de contrato y las indemnizaciones correspondientes para trabajadores con contratos a término fijo o indefinido en Colombia. Se especifica que la terminación sin justa causa requiere el pago de indemnizaciones equivalentes a un número de días de salario según el tiempo de servicio del trabajador.

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    El documento describe las causales de terminación de contrato y las indemnizaciones correspondientes para trabajadores con contratos a término fijo o indefinido en Colombia. Se especifica que la terminación sin justa causa requiere el pago de indemnizaciones equivalentes a un número de días de salario según el tiempo de servicio del trabajador.

    Descripción original:

    Lectura resumida en un mapa mental sobre contrato de trabajo

    Título original

    Mapa mental

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    El documento describe las causales de terminación de contrato y las indemnizaciones correspondientes para trabajadores con contratos a término fijo o indefinido en Colombia. Se especifica que la terminación sin justa causa requiere el pago de indemnizaciones equivalentes a un número de días de salario según el tiempo de servicio del trabajador.

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    Violencia Acto inmoral Violencia

    Engaño Incumplimiento

    Por parte del Violación de las obligaciones o


    empleador prohibiciones
    Cesantías Por parte del
    trabajador

    CAUSALES DE
    LIQUIDACIÓN DE TERMINACIÓN Falta grave
    Prima de servicios CONTRATO (TÉRMINO
    FIJO Y TÉRMINO
    INDEFINIDO).

    CONTRATO DE 1. 30 días de salario cuando el trabajador tuviere


    TRABAJO un tiempo de servicio no mayor de un año.
    Vacaciones

    INDEMNIZACIONES Trabajadores con salario


    POR TERMINACIÓN inferior a 10 salarios
    DEL CONTRATO SIN mínimos
    Valor de los salarios correspondientes al tiempo
    JUSTA CAUSA. que faltare para cumplir el plazo estipulado del
    contrato.

    CONTRATO A TÉRMINO 1. 20 días de salario cuando el trabajador tuviere


    FIJO un tiempo de servicio no mayor de un año
    CONTRATO A TÉRMINO
    INDEFINIDO Trabajadores con salario
    igual o superior a 10
    salarios mínimos
    Valor de los salarios
    correspondientes al tiempo
    que faltare para cumplir el 2. Más de un año de servicio continuo, se le
    plazo estipulado del contrato. pagarán 15 días adicionales sobre los 20 básicos
    por cada uno de los años de servicio.

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