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    El Social Recruiting

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    Mario betancourt
    El resumen describe el social recruiting como un método de reclutamiento que utiliza las redes sociales para atraer y contratar talento. Explica que las tareas de recursos humanos han cambiado con el uso de las nuevas tecnologías como las redes sociales, y que el social recruiting se ha convertido en una tendencia importante al permitir a las empresas interactuar con candidatos potenciales a través de múltiples canales en línea.

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    El Social Recruiting

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    Mario betancourt
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    El resumen describe el social recruiting como un método de reclutamiento que utiliza las redes sociales para atraer y contratar talento. Explica que las tareas de recursos humanos han cambiado con el uso de las nuevas tecnologías como las redes sociales, y que el social recruiting se ha convertido en una tendencia importante al permitir a las empresas interactuar con candidatos potenciales a través de múltiples canales en línea.

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    Define qué e s el social recruiting

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    El resumen describe el social recruiting como un método de reclutamiento que utiliza las redes sociales para atraer y contratar talento. Explica que las tareas de recursos humanos han cambiado con el uso de las nuevas tecnologías como las redes sociales, y que el social recruiting se ha convertido en una tendencia importante al permitir a las empresas interactuar con candidatos potenciales a través de múltiples canales en línea.

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    Social Recruiting

    Recursos Humanos y Social Recruiting se han convertido en dos


    conceptos que van de la mano. Haciendo que, la tarea en los
    departamentos de recursos humanos haya cambiado drásticamente en la
    última década, y una prueba fehaciente de ello es el social recruiting. De
    manera que, la forma en que las empresas encuentran a sus candidatos
    ideales se ha transformado con la mirada en las nuevas tecnologías, siendo
    el Social Recruiting una tecnología que está renovando los procesos de
    selección en muchas empresas convirtiéndose en un nuevo método de
    reclutamiento de contrataciones, una de las mayores tendencias que utiliza
    a las Redes Sociales para atraer y convertir el talento.

    ¿Qué es el Social Recruiting?

    El Social Recruiting es una forma de búsqueda de candidatos


    potenciales para nuestra empresa que utiliza las Redes Sociales como
    Instagram, Facebook o Linkedin para generar un engagement laboral entre
    personas que buscan empleo y las empresas.

    La capacidad de hablar, chatear, interactuar con cualquier persona


    que se pueda encontrar a través de múltiples canales, lo convierte en una
    forma mucho más poderosa de alcanzar el ansiado talento. En pocas
    palabras, el Reclutamiento Social se refiere a la búsqueda de candidatos
    potenciales a través de las redes sociales, es una estrategia para buscar,
    encontrar, atraer y contratar talento mediante el uso de las ventajas que
    brindan las redes sociales y los sitios web.

    Por último, es necesario entender que el Social Recruiting no ha


    llegado para desplazar los métodos tradicionales de reclutamiento, todo lo
    contrario, es capaz de combinarse de un modo natural en las estrategias de
    marketing de los departamentos de Recursos Humanos.

    ¿Por qué utilizar Social Recruiting?

    Bien, no es un secreto, los tiempos cambian. La tecnología ha sido


    uno de los ámbitos que más se ha transformado en los últimos años,
    mostrando nuevas formas de comunicación y de expresión dentro del
    entorno digital y online.

    Las redes sociales y la web en general son un universo vivo y actual


    capaz de generar un gran abanico de oportunidades. Para los
    departamentos de Recursos Humano es un nicho de trabajo de gran valor.

    Los solicitantes de empleo, en particular los jóvenes, utilizan una


    variedad de plataformas de redes sociales, por lo que llegar a esos
    candidatos es una tarea prioritaria.

    Además, es un escaparate ideal para dar visibilidad y notoriedad a la


    imagen de marca, factor clave para atraer la curiosidad de los posibles
    candidatos o talentos.

    BIBLIOGRAFÍA

    https://www.akademus.es/blog/recursos-humanos/que-es-el-social-
    recruiting-conoce-sus-ventajas/

    https://www.easyrecrue.com/es/blog/social-recruiting

    https://www.up-spain.com/blog/que-es-social-recruiting-beneficios-empresa/

    https://www.up-spain.com/blog/reclutamiento-tendencias-2020/

    https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2019/05/28/que-es-
    social-recruiting-que-beneficios-tiene-para-tu-empresa

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