MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 26, MM 06,AA 2020 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 26, MM 06,AA 2020
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Paola Andrea Arroyave Jaramillo
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA CUMPLIMIENTO

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25. Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u
ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos
Plan de
Emergencias.
Gerente, persona
encargada de SST.
Sector Trabajo

Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro

de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia, a través del
equipo investigador, conforme lo determina la presente
resolución.
Procedimiento de
investigación de
ATEL
Adoptar una metodología y un formato para investigar los
incidentes y los accidentes de trabajo, que contenga, como
mínimo, los lineamientos establecidos en la presente
resolución.
Art 4

Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y Formato de

objetiva, toda la información que conduzca a la identificación investigación de
de las causas reales del accidente o incidente de trabajo. AT-IT

Por la cual se da la
reglamentación para
la investigación de Implementar las medidas y acciones correctivas que, como Responsable de
X RESOLUCIÓN 1401 2007 Evidencias de
accidentes e producto de la investigación, recomienden el Comité planes de acción SST
incidentes de Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional.
trabajo.

El aportante debe conformar un equipo para la investigación Acta de

Art 7
de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado conformación
como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del equipo
trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente investigador

El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Formato de

Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los investigación de
quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el AT. Carta de
Art 14 remisión de
informe de investigación del accidente de trabajo mortal y investigación
de los accidentes graves definidos en el artículo 3o de la radicada en la
presente resolución. ARL.

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que

tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas Acta de
Art 1
a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad conformación
comité y
de
Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de divulgación del
acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con mismo.
la presente Resolución.

Por la cual se La empresa que posea dos o más establecimientos de

reglamenta la trabajo podrá conformar varios comités de Medicina, Higiene
organización y
funcionamiento de Art 4 y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto
X RESOLUCIÓN 2013 1986 los comités de en esta Resolución, uno por cada establecimiento, teniendo Gerente, persona
en cuenta su organización interna. encargada de SST.
Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial
en los lugares de
trabajo. Comité Paritario
de Salud
El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un Ocupacional
organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional
dentro de la empresa y no se ocupará
Art 10 por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación
contractual - laboral propiamente dicha, los
problemas de personal, disciplinario o sindicales; ellos se
ventilan en otros organismos y están sujetos
a reglamentación distinta.

lntermediarios de seguros. Para dar cumplimiento al inciso

2º del artículo 81 del Decreto-ley 1295 de 1994, la Dirección
Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Art 5
Seguridad Social verificará periódicamente a las entidades
debidamente licenciadas por la autoridad competente
cuando se dediquen a realizar actividades de Salud
Ocupacional estudiando la capacidad técnica, humana y
especializada con que cuentan para tal fin. 

Por el cual se
reglamentan Programas de gerente, persona
X DECRETO 1530 1996 parcialmente la ley seguridad y salud encargada de SST,
100 de 1993 y el
decreto-ley 1295 de en el trabajo. representante ARL
1994
 Por el cual se
reglamentan Programas de gerente, persona
parcialmente la ley
X DECRETO 1530 1996 100 de 1993 y el Afiliación de trabajadores de las empresas de servicios seguridad y salud encargada de SST,
decreto-ley 1295 de temporales. Los trabajadores permanentes y en emisión en el trabajo. representante ARL
1994 Art 10 de las empresas de servicios temporales deberán ser
afiliados por éstas a una Administradora de Riesgos
Profesionales. 

Programas de salud ocupacional que los protege. Las

empresas usuarias que utilicen los servicios de empresas de
Art 11 servicios temporales deberán incluir los trabajadores en
misión dentro de sus programas de salud ocupacional, para
lo cual deberán suministrar: 

El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones

previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas
Art 3 las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los
trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público,
oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en
general.

Por el cual se
determina la Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional tendrá derecho a: 1)Asistencia médica, Afiliación de
X Decreto 1295 1994 organización y empleados en Persona encargada
administración del Art 5 quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. 2) servicio de de SST, ARL
Sistema General de hospitalización.3) Servicio odontológico. 4) suministro de ARL
Riesgos Profesionales medicamento. 5)servicios de diagnostico y tratamiento. etc.

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una

enfermedad profesional tendrá derecho a: 1)Subsidio por
Art 7 incapacidad temporal. 2) indemnización por incapacidad
permanente parcial.3) pensión de invalidez. 4) pensión de
sobrevivientes. 5) auxilio funerario.
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

X Actualización en el
año 2015

X Actualización en el
año 2014

Este decreto
modifica
X parcialmente la ley
100 de 1993 y el
decreto-ley 1295 de
1994
 Este decreto
modifica
parcialmente la ley
X 100 de 1993 y el
decreto-ley 1295 de
1994