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    Cuestionario Clima Laboral Cuest

    Cargado por

    Erick Pumacayo
    Este documento presenta un cuestionario de 31 preguntas sobre la percepción del clima laboral en organizaciones deportivas. El cuestionario cubre información general sobre el encuestado y su puesto de trabajo, y evalúa diversos aspectos del clima laboral como el conocimiento de tareas, formación continua, motivación, comunicación, condiciones laborales y sugerencias de mejora. Los encuestados deben responder cada pregunta seleccionando un número del 1 al 7 para indicar su grado de acuerdo o desacuerdo.

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    Erick Pumacayo
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    Este documento presenta un cuestionario de 31 preguntas sobre la percepción del clima laboral en organizaciones deportivas. El cuestionario cubre información general sobre el encuestado y su puesto de trabajo, y evalúa diversos aspectos del clima laboral como el conocimiento de tareas, formación continua, motivación, comunicación, condiciones laborales y sugerencias de mejora. Los encuestados deben responder cada pregunta seleccionando un número del 1 al 7 para indicar su grado de acuerdo o desacuerdo.

    Título original

    CUESTIONARIO CLIMA LABORAL CUEST (2)

    Derechos de autor

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    Este documento presenta un cuestionario de 31 preguntas sobre la percepción del clima laboral en organizaciones deportivas. El cuestionario cubre información general sobre el encuestado y su puesto de trabajo, y evalúa diversos aspectos del clima laboral como el conocimiento de tareas, formación continua, motivación, comunicación, condiciones laborales y sugerencias de mejora. Los encuestados deben responder cada pregunta seleccionando un número del 1 al 7 para indicar su grado de acuerdo o desacuerdo.

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    Este documento presenta un cuestionario de 31 preguntas sobre la percepción del clima laboral en organizaciones deportivas. El cuestionario cubre información general sobre el encuestado y su puesto de trabajo, y evalúa diversos aspectos del clima laboral como el conocimiento de tareas, formación continua, motivación, comunicación, condiciones laborales y sugerencias de mejora. Los encuestados deben responder cada pregunta seleccionando un número del 1 al 7 para indicar su grado de acuerdo o desacuerdo.

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    Cuestionario de Percepción del Clima Laboral en las Organizaciones Deportivas

    Registro de la propiedad intelectual

    INFORMACIÓN GENERAL

    P1. Años que lleva trabajando en el puesto actual P2. Titulación - Formación P.3 Estudios complementarios P.4 Sexo P.6 Edad

    Menos de 2 Estudios primarios Postgrado Hombre Mujer < de 25


    Entre 2 y 9 Secundaria / FP Master 25 - 35
    Entre 10 y 17 Diplomado Doctorado 36-45
    Más de 17 Licenciado 46 - 55
    > de 55
    P.5 Nombre del departamento en que trabaja

    P.7 Situación laboral P. 7.b Tipo de jornada P.8 Número de puestos de trabajo ocupados en la organización

    Contratado laboral fijo Intensiva


    <2 2-5
    Contratado laboral eventual Parcial
    6-10 >10
    Flexible

    PERCEPCIÓN DEL CLIMA LABORAL

    P9. Conozco las tareas que debo desempeñar en mi puesto de trabajo


    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P10. Conozco el funcionamiento de los servicios de los demás departamentos de mi organización

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P11. En líneas generales estoy contento con la organización donde trabajo

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P12. Recibo formación continua relacionada con mi puesto de trabajo

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P13. Se ofrecen oportunidades de promoción

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P14. Los responsables ponen en marcha progamas para la mejora de la calidad y formación de los empleados de la organización

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P15. Me siento motivado para realizar mi trabajo


    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P16. Mi organización tiene compromiso e implicación con los trabajadores de la misma.

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P17. Conozco la misión, visión y objetivos de mi organización

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P18. La carga de trabajo exigida se adecua a las necesidades del puesto

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P19. Recibo información del trabajo realizado y objetivos conseguidos

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P20. Existe un clima positivo de trabajo en la organización

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P21. El lugar de trabajo de mi organización es seguro y confortable

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P22. La flexibilidad en las vacaciones que ofrece la organización

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P23. Existe comunicación idónea entre los diferentes departamentos de la organización

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P24. Se fomentan las buenas relaciones entre el personal

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P25. La accesibilidad y comodidad en mi puesto de trabajo y/o acceso a la utilización de la maquinaria

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P26. Tengo los recursos materiales adecuados para desarrollar mi trabajo

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P27. Me evalúan las tareas que desempeño

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P28. Cuando introduzco una mejora en mi trabajo se reconoce


    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P29. En general, las condiciones laborales (horarios, vacaciones, beneficios sociales, etc.) son satisfactorias

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P30. Entre los objetivos de mi organización, es prioritaria la mejora de la calidad de los servicios que prestamos

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    P31. Las condiciones ambientales (climatización, limpieza, iluminación, ruidos, ventilación, etc) facilitan mi tarea diaria.

    Totalmente en desacuerdo - Totalmente de acuerdo

    1 2 3 4 5 6 7

    Por favor, indica tres sugerencias de mejora en las áreas que consideres prioritarias

    Otros comentarios:

    Hay preguntas sin responder, por favor, revise el cuestionario. GRACIAS


    < de 25
    25 - 35

    46 - 55
    > de 55
    2

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