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    Este documento contiene información relacionada con la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Asociación Sociedad de San Vicente de Paul de Bogotá para los años 2018 y 2019, incluyendo formatos de evaluación de capacitaciones, manuales de funciones de diferentes centros de costo, y actas y conclusiones de reuniones del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASST).

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    Asociación Sociedad

    Asociación Sociedad
    Asociación Sociedad
    de San Vicente dede San Vicente dede San Vicente de
    Paul de Paul de Paul de
    Bogotá Y
    SEGURIDAD Bogotá Y
    SEGURIDAD Bogotá Y
    SEGURIDAD
    SALUD EN EL SALUD EN EL SALUD EN EL
    TRABAJO TRABAJO TRABAJO

    (SG-SST) PAUSAS (SG-SST) (SG-SST) POLITÍCAS,


    CAPACITACIONES, MANUALES,
    ACTIVAS 2018 / INDUCCION Y REGLAMENTOS,
    2019 REINDUCCION PLANES

    ENERO - DICIEMBRE ENERO - DICIEMBRE


    ENERO - DICIEMBRE
    2018 2019
    BOGOTA BOGOTA BOGOTA
    Asociación Sociedad
    Asociación Sociedad
    Asociación Sociedad
    de San Vicente dede San Vicente dede San Vicente de
    Paul de Paul de Paul de
    Bogotá
    SISTEMA DE
    Bogotá Y
    SEGURIDAD Bogotá Y
    SEGURIDAD
    SALUD EN EL SALUD EN EL
    GESTION
    TRABAJO TRABAJO

    MANUAL DE (SG-SST)
    PROGRAMAS Y
    (SG-SST)
    PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTOS ANEXOS
    ENERO - DICIEMBRE ENERO - DICIEMBRE ENERO - DICIEMBRE
    2018 2019 2018
    BOGOTA BOGOTA BOGOTA
    MANUAL DE
    FUNCIONES
    II. HOGAR DE LA
    TERCERA EDAD
    ACTUALIZACION 2019
    BOGOTA
    SSVP SSVP SSVP SSVP SSVP
    SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y
    SEGURIDAD Y SALUD SALUD EN EL SALUD EN EL SALUD EN EL SALUD EN EL
    EN EL TRABAJO TRABAJO TRABAJO TRABAJO TRABAJO

    (SG-SST)
    (SG-SST) PLANES, POLITICAS,
    (SG-SST)
    PROGRAMAS Y MANUAL
    PROCEDIMIENTOS FORMATOS SISTEMA DE
    GESTION SST

    ENERO - ENERO - ENERO - ENERO -


    ENERO - DICIEMBRE DICIEMBRE DICIEMBRE DICIEMBRE DICIEMBRE
    2019 2019 2019 2019 2018
    BOGOTA BOGOTA BOGOTA BOGOTA BOGOTA
    ,

    SISTEMA DE GESTION DE LA
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO (SG-SST)

    DOCUMENTOS
    IPS
    ENERO - DICIEMBRE 2019
    BOGOTA
    SISTEMA DE
    GESTION MANUAL DE FUNCIONES S.S.V.P. BOGOTA

    SISTEMA DE
    GESTION MANUAL DE FUNCIONES H.T.E. BOGOTA

    SISTEMA DE
    GESTION MANUAL DE FUNCIONES H.I.C.B. BOGOTA

    SISTEMA DE
    GESTION MANUAL DE FUNCIONES J.A.M.V. BOGOTA

    SISTEMA DE
    GESTION MANUAL DE FUNCIONES J.A.M.C. BOGOTA

    SISTEMA DE
    GESTION FUNCIONES POR CARGO S.S.V.P. BOGOTA
    Sociedad de
    de Paul de
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    Bogotá
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    Sociedad de Por favor, debe
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    Bogotá

    SANDRA CRUZ SABOGAL Por favor, que in


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    Por favor, debe quedar
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    Por favor, que inice


    con el nombre
    Sociedad de
    San Vicente
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    Bogotá
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    Vicente
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    CONTENIDO
    FORMATOS DE EVALUACION DE CAPACITACIONES
    # DESCRIPCION
    1 FT-SST-015 Formato de Registro de Asistencia Reunión Copasst
    2 FT-SST-026 Formato de Inducción y Reinducción en SG-SST
    3 FT-SST-027 Formato Evaluación Inducción y Reinducción Politicas y SST
    4 FT-SST-100 Formato Evaluación de Capacitación Autocuidado y Normas de Bioseguridad
    5 FT-SST-101 Formato Evaluación de Capacitación Riesgo Biologico y Materiales Cortopunzantes
    6 FT-SST-102 Formato Evaluación de Capacitación Riesgo Mecanico
    7 FT-SST-103 Formato Capacitación Manipulación y Manejo de Cargas
    FT-SST-104 Formato Evaluación de Conocimiento Capacitación Traslado Manejo y Manipulación de
    8 Pacientes
    9 FT-SST-105 Formato Registro Asistencia a Actividades de Bienestar Laboral Blanco
    10 FT-SST-106 Formato Control de realización de pausas activas Individual
    11 FT-SST-106 Formato Control de realización de pausas activas
    12 FT-SST-107 Formato Evaluación de Capacitación Formación de Lideres de Pausas Activas
    13 FT-SST-108 Formato Registro de asistencia a Capacitación
    14 FT-SST-109 Formato Evaluación de Conocimiento Capacitación Normas de Seguridad con Químicos
    15 FT-SST-139 Formato Evaluación de Capacitación Normas de Seguridad con Quimicos
    16 FT-SST-142 Evaluación Capacitación Normas de Seguridad en Cocinas
    17 FT-SST-143 Formato Evaluación de Capacitación Prevención de Sindrome de Tunel del Carpo
    FT-SST-144 Formato Evaluación de Conocimiento Capacitación en Higiene Postural enfasis
    18 Columna
    19 FT-SST-145 Formato Evaluación de Conocimiento Capacitacion Identificación de Peligros
    20 FT-SST-146 Formato Evaluación de Conocimiento Cacpacitación Riesgo Psicosocial
    21 FT-SST-147 Formato Reporte de Prueba de Alcoholemia
    22 FT-SST-148 Formato de Evaluación Conocimiento Capacitación Manipulación de Alimentos
    23 FT-SST-149 Formato de Autorización de Toma de Muestras para Alcoholemia
    24 FT-SST-150 Formato Evaluación Conocimiento de Uso y Mantenimiento de EPP
    FT-SST-151 Formato Evaluación Conocimiento de Investigación y Análisis de Incidentes y Accidentes
    25 de Trabajo.
    26 FT-SST-152 Formato Acta de Diligenciamiento de Descargos SST
    27 FT-SST 153 Formato Reporte de Novedades para Descargos SST
    28 FT-SST-154 Formato Listado de Vacunacion
    29 FT-SST-154 Formato

    2. HOGAR DE LA TERCERA EDAD


    # CARGO
    1 DIRECTORA
    2 ENFERMERO JEFE
    3 SECRETARIA
    4 AUXILIAR DE ENFERMERIA
    5 OFICIOS VARIOS, MANTENIMIENTO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO
    6 PERSONAL DE COCINA
    7 PERSONAL DE LAVANDERIA
    8 SERVICIOS GENERALES PRIMER PISO
    9 SERVICIOS GENERALES SEGUNDO PISO
    10 SERVICIOS GENERALES AREAS ESPECIALES
    11 OFICIOS VARIOS Y MANTENIMIENTO
    12 MEDICO
    13 FISIOTERAPEUTA
    14 PROFESIONAL APOYO EN SALUD Y NUTRICION
    15 TALLERISTA OCUPACIONAL

    3. HOGAR INFANTIL CAMITAS BLANCAS


    # CARGO
    1 DIRECTORA
    2 ASISTENTE ADMINISTRATIVA
    3 DOCENTES – MAESTRAS JARDINERAS
    4 AUXILIAR PEDAGOGICA
    5 MANIPULADORAS DE ALIMENTOS
    6 SERVIICIOS GENERALES – ASEO
    7 PROFESIONAL DE APOYO EN SALUD NUTRICIONAL

    4. JORNADAS ALTERNAS MARIO VALENZUELA


    # CARGO
    1 COORDINADORA
    2 SECRETARIA
    3 AUXILIAR – PEDAGOGICA
    4 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES – MANIPULADORAS DE ALIMENTOS
    5 SERVICIOS GENERALES
    6 PORTERIA Y SERVICIOS VARIOS

    5. JORNADAS ALTERNAS MI CASITA


    # CARGO
    1 COORDINADORA
    2 AUXILIAR – PEDAGOGICA
    3 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES – MANIPULADORAS DE ALIMENTOS
    4 SERVICIOS GENERALES - ASEO

    6. PRESTACION DE SERVICIOS
    # CARGO
    1 COORDINADOR SALUD OCUPACIONAL
    2 MEDICO
    3 PROFESIONAL DE APOYO Y NUTRICION
    4 FISIOTERAPEUTA
    5 PROFESIONAL DE APOYO PSICOSOCIAL
    6 PROFESOR DE MUSICA
    7 TALLERISTA OCUPACIONAL
    DIAGNOSTICO
    CONDICIONES DE
    SALUD

    TRABAJADOR

    CONSUMO

    SI NO

    ACTIVIDADES DE
    EPS
    PREVENCION

    SEGUIMIENTO POR
    PARTE DE LA EMPTRESA

    ACTUALIZACION
    ANUAL
    CONCLUSIONES
    Periodo de
    N° Tarea Responsable
    cumplimiento
    Directoras y
    1 Plan de capacitación
    Coordinadoras

    2 Entrega Manual de Funciones Dirección

    3 Capacitaciones evacuación Dirección


    4 Identificación Brigadas Dirección

    PARTICIPANTES
    N° Nombre y Apellidos Cargo

    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12

    Color Base: Blanco


    Blanco: Negro
    o
    Color de Base: Color de la señal de Seguridad
    Texto: Color de Contraste Correspondiente
    Observaciones

    Cedula
    FTS-EVAL-CAPAC

    COPASST-2018

    COCOLA-2018

    COCOLA-2019
    DESARROLLO DE LA REUNIÓN

    Iván presenta los indicadores de enero a junio 2019 por


    1 accidentalidad, ausentismo, ausentismo por incapacidad EPS y
    licencias.

    Se hace entrega del folleto instructivo Plan de Emergencia y


    2
    Evacuación, para socializarlo.

    En el tema de las capacitaciones, debemos concientizar a las


    3 personas sobre la importancia de estas. No hay interés por
    aprender, y se evidencia cuando se realizan las evaluaciones.

    VARIOS: Espacio señora Presidente SSVPB, Sra. Carmen Rosa


    Triviño: Comenta que el trabajo con el Coordinador de SG-SST y
    las directoras y coordinadoras de los centros de costo, debe ser
    coordinado y planeado, y la solicitud de información debe ser con
    4
    antelación. Referente a las pausas activas se debe manejar sin
    ninguna clase de presión, deben ser voluntarias y que no sean tan
    fuertes los ejercicios, igualmente se debe generar el hábito y
    concientizar a los empleados que es para la salud laboral.

    - Referente al Plan de Emergencias, hay una página: idiger.gov.co


    para resolver cualquier interrogante sobre el Plan de Emergencia y
    5 están disponibles dos cursos del primer respondiente.
    - Se debe organizar de nuevo
    reunión para las nuevas brigadas

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