IE AP04 AA5 EV08 Caso Estudio Distrimay
IE AP04 AA5 EV08 Caso Estudio Distrimay
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EVIDENCIA
AP04-AA5-EV08
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA.
Estimado Aprendiz: esta evidencia le permite a analizar situaciones críticas para dar soluciones
oportunas a problemáticas presentadas en el ámbito productivo y social. Por tal motivo es importante
que realice la consulta de los materiales complementarios y el material de formación “Resolución de
Problemas” en los cuales encontrará la información pertinente para el desarrollo de esta evidencia.
El propietario está decidido a contratar a una persona o empresa idónea y capacitada en esta área,
se dispone a consultar por diferentes medios, con quién puede contratar este servicio y de acuerdo
a las recomendaciones de sus conocidos, decide llamar al Tecnólogo llamado “Analista” y acordó
una fecha y hora para una entrevista.
Nota: El empresario solo cuenta con los siguientes documentos, elementos y equipos de cómputo:
2. Continúe con la siguiente etapa, que consiste en Plantear el problema, es importante que
tenga claramente identificada la problemática, para que pueda plantear y más adelante
diseñar y definir la(s) estrategia(s) a seguir. De lo contrario se enfocará en rutas que no lo
llevaran a las soluciones del problema. Para plantear el problema deberá formularse una
pregunta que lo lleve a generar posibles soluciones.
Pregunta:
3. Cuando esté en la etapa de Diseño de la(s) Estrategia(s) que considera pertinentes para
la resolución de la pregunta problemática, para que pueda diseñar esas estrategias, es
importante primero definir:
Objetivo General:
4. Definir la Estrategia
Una vez tenga definido el objetivo general y los específicos, es el momento crucial para definir la
Estrategia más acertada o efectiva que lo llevará a lograr el resultado esperado, para lograr definir
esas estrategias el aprendiz debe analizar cuáles son las mayores debilidades que presenta la
situación y cuáles son sus fortalezas que le permitirán llegar a la solución del problema.
Por lo tanto, deben analizar muy bien estos interrogantes ¿cuándo se hará?, ¿quién lo llevará a
cabo?, ¿cómo se ejecutará?, ¿con qué recursos se cuenta? y al dar respuesta a estos interrogantes
podrá construir sus estrategias de solución a la problemática
¿Cuándo se hará?
¿Cómo se ejecutará?
Se contará con recurso, humano, tecnológico y financiero, este último será provisto por
el representante legal de Distrimay quien bajo un contrato de servicio se detallarán cada
uno de los costos del proyecto.
5. Ya puede Diseñar la Planeación, programando cuales son las actividades, los roles que va
a cumplir cada actor, en qué momento o tiempo, de qué recursos dispone. Todos los
parámetros para diseñar la planeación los encuentra especificados en el material de
formación “Resolución de Problemas.
Planeación:
DOFA:
FORTALEZAS DEBILIDADES
• Decisión al cambio • Recursos insuficientes
• Innovación en el negocio • Equipos desactualizados
• Mayor competitividad • Falta de entrenamiento
AMENAZAS OPORTUNIDADES
• Incumplimiento de compromiso fiscales • Ampliación del mercado a nuevos
• Demora en afianzarse a los nuevos clientes
procesos • Facturación electrónica
• Control adecuado de las finanzas
¿Cuáles son las medidas más importantes que deben ser tomadas en cuenta para poner en marcha el
plan de acción?
Las medidas más importantes que deben ser tomadas en cuenta para poner en marcha el plan de acción
son las siguientes:
1. Muestreo y tabulación de la información obtenida, a través de las distintas técnicas de
recopilación de la información.
2. Divulgación de la información recopilada al representante legal, para definir cual es el punto de
quiebre a mejorar en la organización.
3. Presentación de las acciones de mejora y aceptación de estas.
4. Diseñas e implementar el sistema de información requerido para suplir la problemática en
cuestión.
El equipo de trabajo se debe transmitir cada una de las medidas tomadas, a través del plan de acción
definido en los diagramas de flujo del proceso de implementación del sistema de información.
A la limitación de recursos tecnológicos, esto puede ocasionar una eventual limitación al optimo
desarrollo del sistema de información entregado y de la misma manera la agilidad con la que se realizan
los procesos en la distribuidora. Por lo cual seria oportuno hacer un mejoramiento en este aspecto.
6. En este momento ya empieza a desarrollar el Plan de Acción, que consiste en definir los
lineamientos a seguir para definir la problemática planteada, recuerde que el plan no solo
es el hacer, debe tener en cuenta otros aspectos y variables que son fundamentales para su
desarrollo, los cuales se encuentran descritos en el Material de formación “Resolución de
Problemas” Es muy importante estar atento al cumplimiento de la planeación para evitar
desviarse de la ruta definida a seguir.
➢ Las actividades de la ruta y plan de acción a ejecutar se definirá con la siguiente tabla:
Identificación de la problemática
1 Analista 15
Representante legal y
3 Socialización del proyecto Analista 3
Analista
4 Diseño y desarrollo del SI. 180
Analista
5 Pruebas e implementación 30
Analista
6 Capacitación 7
7. Por último, viene la etapa de la Evaluación de los Resultados obtenidos, donde va a
observar las mejoras de la situación problemática presentada inicialmente, también va a
afianzar más los conocimientos y muy seguramente aprenderá de las experiencias vividas
durante este proceso.
Para realizar esta Evaluación de Resultados el Aprendiz debe leer y seguir los lineamientos
descritos en el Material de formación “Resolución de Problemas”.
Para determinar los factores de este punto y poder obtener un verdadero resultado acerca del éxito del
proyecto se propone que se tenga en cuenta los siguientes puntos:
Cada uno de los anteriores puntos involucra varios actores en la cadena de secuencia de cada
transacción comercial realizada por “Distrimay” por lo cual la importancia del compromiso de cada uno
de los involucrados.