Tema 11 - El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder

Judicial

El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial:

funciones y competencias. Ordenación del cuerpo superior jurídico de Letrados de la
Administración de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores.

El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial

Son funcionarios públicos que constituyen un Cuerpo Superior Jurídico, único, de carácter
nacional, al servicio de la Administración de Justicia, dependiente del Ministerio de Justicia, y
que ejercen sus funciones con el carácter de autoridad, ostentando la dirección de la Oficina
judicial. Se encuentran establecidos en el Título II del Libro V de la Ley Orgánica del Poder
Judicial antes regulado en el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, con
189 artículos. La evolución pdel Cuerpo de Secretarios Judiciales determina la creación de
varias ramas separadas dentro del mismo: la de Secretarios de los Juzgados de Paz, la de
Secretarios de Juzgados de Distrito, la de Secretarios de Juzgados de Primera Instancia,
Secretarios de las Magistraturas de Trabajo, y Secretarios de Tribunales de la Administración de
Justicia. La Ley Orgánica 5/1981, de 16 de noviembre, integró un solo Cuerpo a los Secretarios
de los Juzgados de Distrito, Primera Instancia y Tribunales, además la LOPJ reformó el Cuerpo,
con tres categorías y el Real Decreto 429/1988, de 29 de abril con el régimen aplicado a
Secretarios Judiciales, con las modificaciones:
a) Secretarios de Magistratura de Trabajo se integraron en el Cuerpo único de Secretarios
Judiciales.
b) Desapareció el Cuerpo de Secretarios de Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes.
c) Secretarios de Juzgados de Paz ahora Oficiales de la Administración de Justicia si la
población tenía más de 7.000 habitantes, con funciones de Secretario del Juzgado de Paz.
d) Funcionarios con título de Licenciado en Derecho y de los Cuerpos extinguidos de Oficiales
de Sala del Tribunal Supremo y Audiencias, Oficiales de los Tribunales de lo Contencioso-
Administrativo y escala técnica del Cuerpo Administrativo de los Tribunales, ahora integrados
en la tercera categoría del cuerpo de Secretarios Judiciales. Todas las referencias jurídicas a los
Secretarios Judiciales y Secretarios sustitutos deberán entenderse hechas a los Letrados de la
Administración de Justicia y suplentes.
-Categorías: se clasifican en tres categorías, teniendo lugar el ingreso en el mismo por la tercera
categoría. Todo Letrado de la Administración de Justicia poseerá una categoría personal, cuya
consolidación exige el desempeño de puestos de trabajo. En ningún caso un Letrado de la
Administración de Justicia de la tercera categoría podrá optar a una plaza de la primera. La
categoría consolidada solo opera como garantía de la percepción del sueldo correspondiente a la
misma, cuando se ocupe un puesto de inferior categoría y será el Ministerio de Justicia quien
establecerá los tres grupos.
A) Grupo primero: puestos de Secretario de Gobierno, Secretario Coordinador Provincial,
Secretario del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo y Letrado de Sala del Tribunal Supremo.
B) Grupo segundo: puestos de Letrado de Sala de la Audiencia Nacional, Letrado de Sala de
los Tribunales Superiores de Justicia, Letrados del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo,
Letrados de las Audiencias Provinciales, las jefaturas de los Servicios Comunes Procesales,
aquellos otros puestos de trabajo de dichos Servicios Comunes que se determinen en las
Relaciones de Puestos de Trabajo, y todos los puestos de trabajo de las Unidades Procesales de
Apoyo Directo.
C) Grupo tercero: los puestos de trabajo de las Unidades Procesales de Apoyo Directo de
órganos judiciales están servidos por jueces y aquellos de los Servicios Comunes Procesales no
incluidos en el Grupo anterior, cuando así se determine en las Relaciones de Puestos de Trabajo.
Cualquiera que sea su categoría personal, los Letrados de la Administración de Justicia podrán
desempeñar puestos en los diferentes Grupos siempre que se contengan expresamente en las
relaciones de puestos de trabajo, a excepción de los puestos del Grupo Primero.
-Requisitos para adquirir la condición de Letrado: El ingreso se produce por el cumplimiento de
estas condiciones:-Reunir los requisitos y cumplir las condiciones exigidas en la convocatoria.-
Superación del proceso selectivo establecido.-Nombramiento expedido por el Ministro de
Justicia y publicado en el Boletín Oficial del Estado.-Juramento o promesa de cumplir fielmente
las obligaciones del cargo y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental.-
Tomar posesión dentro del plazo establecido.
Su ingreso mediante convocatoria pública y se regirá por sus bases que se negociarán, una vez
oído el Centro de Estudios Jurídicos y las Asociaciones profesionales legalmente constituidas y
requerirán el informe favorable de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de
Hacienda y Administraciones Públicas con bases aprobadas por Orden del Ministro de Justicia
que será publicada en el Boletín Oficial del Estado de acuerdo con las previsiones de la Oferta
de Empleo Público, mientras las Comunidades Autónomas instarán del Ministerio de Justicia la
convocatoria cuando existieren vacantes en su ámbito.
-Sistemas de ingreso: A) Disposiciones: el ingreso se llevará a cabo a través de los sistemas de
oposición, que será el ordinario de ingreso, y, con carácter excepcional, mediante el sistema de
concurso-oposición libre, se reservará el treinta por ciento de las plazas vacantes para su
provisión, previa autorización por parte del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas, por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición por los funcionarios
de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa con dos años de servicios efectivos.
El número de plazas convocadas por este sistema no podrá ser superior al quince por ciento de
las plazas vacantes. Los procesos de selección incluirán la realización de un curso teórico-
práctico, que tendrá carácter selectivo, en el Centro de Estudios Jurídicos de la Administración
de Justicia.
B) Sistema de oposición libre: es el sistema ordinario de ingreso en el Cuerpo y consiste en la
celebración de las pruebas que se establezcan en la convocatoria, se determinará la capacidad y
aptitud de los aspirantes, y de un curso teórico-práctico de carácter selectivo. La convocatoria se
realizará por el Ministerio de Justicia cada dos años, de conformidad con la Oferta de Empleo
Público y en todo caso, con sujeción al programa de materias que se publique.
C) Sistema de concurso-oposición libre: tendrá carácter excepcional y constará de dos fases:
*La primera, la celebración de las pruebas de conocimiento de contenido de la oposición libre
que se establezcan en la convocatoria, para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes.
*La segunda, comprobación y calificación de determinadas condiciones de formación, méritos o
niveles de experiencia en la forma recogida en la convocatoria.
El Ministerio de Justicia podrá convocar con carácter excepcional y cuando lo considere
imprescindible para las necesidades del servicio como medida tendente a la consolidación de
empleo temporal, aprobará una Orden que contenga el temario al que se ajustará la fase de
oposición, sin que la reducción de éste pueda ser superior al treinta y cinco por ciento del
programa de acceso, se establecerá la graduación de las puntuaciones y la valoración máxima en
conjunto de cada uno de los méritos correspondientes.
D) Promoción interna: funcionarios del Cuerpo o Escala de Gestión Procesal y Administrativa
podrán acceder al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia por promoción interna,
con dos años de servicios efectivos que cumplan todos los requisitos del Reglamento Orgánico
para participar en los procedimientos de ingreso al tiempo de finalizar el plazo de presentación
de solicitudes. Se reservará el treinta por ciento de las plazas vacantes del Cuerpo para su
provisión por este sistema, y las vacantes que no se cubran finalizadas las pruebas selectivas y
antes de la realización del curso de prácticas, tendrá carácter eliminatorio y se celebrará en
primer lugar, la convocatoria podrá establecer la exención de pruebas sin que la reducción de
contenidos pueda ser superior al cincuenta por ciento del programa.
-Convocatorias: se aprobará por el Ministro de Justicia mediante Orden ministerial, previo
informe favorable de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas, y se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
-Condiciones: los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo de presentación
de las solicitudes, todas y cada una de las condiciones siguientes:*Ser español y mayor de
edad.*Ser Licenciado en Derecho.*No haber sido condenado ni estar procesado o inculpado por
delito doloso a menos que hubiera recaído auto de sobreseimiento firme o se hubieran cancelado
los antecedentes penales.*Hallarse en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.*No hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.*No haber sido separado, mediante
procedimiento disciplinario, de cualquier Cuerpo del Estado, de las Comunidades Autónomas o
de las Administraciones Locales, ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, en vía
disciplinaria o judicial, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado.*No padecer
enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el desempeño del cargo.
-Curso selectivo: el curso que se desarrollará y resolverá conforme a la normativa reguladora del
Centro y que en todo caso constará de un período de aprendizaje teórico-práctico en el propio
Centro por tiempo no inferior a dos meses y de otro período posterior de prácticas tuteladas.
-Nombramiento: los aspirantes que lo hubiera superado, cuyo número no podrá exceder en
ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados Letrados de la Administración de
Justicia por Orden del Ministro de Justicia.
-Juramento o promesa: “Juro (o prometo) guardar y hacer guardar fielmente y en todo tiempo la
Constitución y el resto del ordenamiento jurídico, lealtad a la Corona, y cumplir fielmente las
obligaciones de mi cargo de Letrado de la Administración de Justicia”. Se prestará ante el
Secretario de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia a cuyo territorio haya sido destinado,
entendiéndose que renuncia al cargo y a formar parte del Cuerpo el que se negase a hacerlo,
debiéndose dar cuenta de ello al Ministerio de Justicia por el Secretario de Gobierno.
-Toma de posesión: en la oficina judicial se dará la posesión el Letrado de la Administración de
Justicia que estuviere ejerciendo el cargo, quien la formalizará, en el documento que a tal efecto
se determine por el Ministerio de Justicia, y la remitirá a éste por conducto del Secretario de
Gobierno, para constancia en el expediente personal del interesado. El plazo para tomar
posesión del cargo es el de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la fecha de la
publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado. El que no acudiera a tomar
posesión en el plazo previsto, sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo y a formar
parte del Cuerpo, lo que se pondrá en conocimiento del Ministerio de Justicia igualmente por
conducto del Secretario de Gobierno.
-Pérdida de condición: se pierde en los siguientes supuestos:*Renuncia voluntaria manifestada
por escrito y aceptada expresamente por el Ministerio de Justicia.*Pérdida de la nacionalidad
española.*Sanción disciplinaria de separación del servicio.*Inhabilitación absoluta o especial
para el ejercicio de cargos públicos impuesta como pena principal o accesoria por los tribunales,
cuando la misma sea firme.*Condena a pena privativa de libertad superior a tres años por razón
de delito doloso. *Jubilación, sea voluntaria o forzosa, o por incapacidad permanente para el
servicio.
-Escalafón del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia: El Ministerio de Justicia,
aprobará cada año el escalafón del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, que se
publicará en el “Boletín Oficial del Estado” y comprenderá los datos personales y profesionales.

-Derechos y deberes: tendrán iguales derechos individuales, colectivos y deberes, que los
funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, rigiendo con carácter supletorio lo
dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público con los siguientes derechos profesionales:
a) Libranzas, en los términos que se determinen reglamentariamente.
b) Especialización profesional en ámbitos, órdenes y materias se determinen.
c) Libre asociación profesional.
d) Asociaciones profesionales sean oídas en materias que afecten a su estatuto orgánico.
El régimen aplicable a los Letrados de la Administración de Justicia sustitutos cuenta con el
reconocimiento de unos derechos de carácter honorífico:
A) Asiento en audiencia pública: con reuniones del tribunal y actos solemnes judiciales,
usarán toga y, en estrados, se sentarán a la misma altura que los jueces y magistrados, fiscales,
abogados y procuradores.
B) Tratamiento: quienes ocupen puestos de trabajo del Grupo Primero tendrán el tratamiento
de Señoría Ilustrísima y tendrán el tratamiento de Señoría.
C) Documento acreditativo: derecho al correspondiente documento que acredite su condición
de tales, expedido por la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
D) Placa y medalla: distintivo de su cargo sobre la toga una placa y podrán usar una medalla,
ambas doradas si tienen la primera y segunda categorías consolidadas, y plateadas si pertenecen
a la tercera.
-Situaciones administrativas y jubilación: serán iguales y procederá su declaración en los
supuestos y con los efectos establecidos en la Ley Orgánica del Poder Judicial para jueces y
magistrados. Los que se presenten como candidatos para acceder a cargos públicos
representativos en el Parlamento Europeo, Congreso de los Diputados, Senado, Asambleas
Legislativas de las Comunidades Autónomas o Corporaciones locales, podrán ser dispensados,
previa solicitud, de la prestación del servicio en sus respectivas Oficinas judiciales, durante el
tiempo de duración de la campaña electoral. Este permiso podrá ser concedido por el Secretario
General de la Administración de Justicia.
-Incapacidades, incompatibilidades y prohibiciones: la prohibición de pertenecer a partidos
políticos o sindicatos o de tener empleo a su servicio:
A) Incompatibilidades: el cargo es incompatible con:
a) Cualquier cargo de elección popular o designación política del Estado, Comunidades
Autónomas, provincias y demás entidades locales y organismos dependientes.
b) Empleos o cargos dotados o retribuidos por la Casa Real, las Cortes Generales, la
Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, provincias, municipios y
cualesquiera entidades, organismos o empresas dependientes de unos y otras.
c) Empleos de toda otra clase en los tribunales y juzgados de cualquier orden jurisdiccional.
d) Todo empleo, cargo o profesión retribuida, salvo la docencia o investigación jurídica, así
como la producción y creación literaria, artística, científica y técnica y las publicaciones
derivadas de aquélla, de conformidad con lo dispuesto en la legislación sobre
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
e) El ejercicio de la Abogacía y de la Procuraduría.
f) Todo tipo de asesoramiento jurídico, sea o no retribuido.
g) El ejercicio de toda actividad mercantil, por sí o por otro.
h) Las funciones de Director, Gerente, Administrador, Consejero, socio colectivo o cualquier
otra que implique intervención directa, administrativa o económica en Sociedades o Empresas
mercantiles, públicas o privadas, de cualquier género.
B) Prohibiciones:
• Por razón de parentesco o matrimonio: *Los Letrados de la Administración de Justicia no
podrán ejercer sus funciones en aquellas Unidades Procesales de Apoyo Directo de órganos
judiciales cuyo titular fuera un juez o magistrado al que estuvieren unidos por vínculo
matrimonial o situación de hecho equivalente o parentesco dentro del segundo grado de
consanguinidad o afinidad. Tratándose de órganos colegiados que se hallaren divididos en
Secciones, podrán prestar servicios en Unidad Procesal de Apoyo Directo distinta a la de la
Sección de la que forme parte el Magistrado con el que existiera la relación de vínculo
matrimonial, parentesco o afectividad señaladas.*Tampoco podrán los Letrados de la
Administración de Justicia ejercer sus funciones en Unidades Procesales de Apoyo Directo o
Servicios Comunes Procesales en los que prestaran servicios, bajo su dependencia directa,
personas a las que estuvieran unidas por los vínculos y relaciones de parentesco o afectividad
anteriormente mencionadas.*Igual prohibición será de aplicación a los Letrados de la
Administración de Justicia de las Unidades Procesales de Apoyo Directo a la Sala de lo Penal
de la Audiencia Nacional, Sala de lo Civil y Penal de los Tribunales Superiores de Justicia y
Secciones penales de las Audiencias Provinciales y a los que presten servicio en las Unidades
Procesales de Apoyo Directo a los Juzgados de Instrucción y de lo Penal, con relación a los
Fiscales destinados en las Fiscalías correspondientes a dichos Tribunales, salvo cuando en el
órgano colegiado hubiera más de tres Secciones, o se trate de partidos judiciales donde existan
más de cinco órganos unipersonales de los citados.*Los Secretarios de Gobierno de los
Tribunales Superiores de Justicia y los Secretarios Coordinadores Provinciales de las provincias
que pertenezcan a la respectiva Comunidad Autónoma no podrán estar unidos entre sí por esta
clase de vínculos y relaciones.*Los Letrados de la Administración de Justicia no podrán
intervenir en la tramitación de asuntos ni en la ejecución de resoluciones dictadas por quienes
tengan con ellos alguna de estas relaciones.
•Otras prohibiciones: tampoco podrán desempeñar sus puestos de trabajo:*En las oficinas
judiciales de los juzgados y tribunales donde ejerzan habitualmente como abogado o procurador
su cónyuge o persona unida por análoga relación de afectividad, o un pariente dentro del
segundo grado de consanguinidad o afinidad. Esta incompatibilidad no será aplicable en las
poblaciones donde existan diez o más Juzgados de Primera Instancia e Instrucción o Salas con
tres o más Secciones.*En las oficinas judiciales de los juzgados o Audiencias Provinciales que
comprendan dentro de su circunscripción territorial una población en la que, por poseer él
mismo, su cónyuge, persona unida por análoga relación de afectividad, o parientes de segundo
grado de consanguinidad intereses económicos, tengan arraigo que pueda obstaculizarles el
imparcial ejercicio de la función. Se exceptúan las poblaciones superiores a 100.000 habitantes
en las que radique la sede del órgano jurisdiccional.
C) Destino forzosos: si el nombramiento da lugar a una situación de prohibición o
incompatibilidad de las examinadas, quedará el mismo sin efecto y se destinará con carácter
forzoso al Letrado de la Administración de Justicia, sin perjuicio de la responsabilidad
disciplinaria en que hubiera podido incurrirse, se procederá del siguiente modo:*El Ministerio
de Justicia procederá al traslado forzoso del Letrado de la Administración de Justicia en los
casos en que tal situación se presente con respecto a quienes ejerzan habitualmente como
abogado o procurador en las correspondientes oficinas judiciales.*En caso de que ambos
afectados ostenten la condición de Letrado de la Administración de Justicia, procederá el
traslado forzoso del último nombrado.*Cuando la situación de incompatibilidad o prohibición
se presente respecto de un miembro de las carreras judicial o fiscal, se procederá del mismo
modo si el Letrado de la Administración de Justicia fuese de menor antigüedad en el cargo.
D) Competencia para reconocer y denegar las compatibilidades: corresponde al Director
General de Relaciones con la Administración de Justicia.
-Abstención y recusación: A) Abstención: deberán abstenerse en los casos establecidos para los
Jueces y Magistrados y, si no lo hicieran, podrán ser recusados. La abstención se formulará por
escrito motivado dirigido al Secretario Coordinador Provincial, quien decidirá la cuestión. En
caso de confirmarse la abstención, el Letrado de la Administración de Justicia que se haya
abstenido debe ser reemplazado por su sustituto legal.
B) Recusación: las prescripciones son las siguientes excepciones:
a) Los Letrados de la Administración de Justicia no podrán ser recusados durante la práctica de
cualquier diligencia o actuación de que estuvieren encargados.
b) La pieza de recusación se resolverá por el Secretario de Gobierno.
c) Presentado el escrito de recusación, el Letrado de la Administración de Justicia recusado
informará detalladamente por escrito sí reconoce o no como cierta y legítima la causa alegada.
d) Cuando el recusado reconozca como cierta la causa de la recusación, el Secretario de
Gobierno le tendrá por recusado mediante decreto, si estima que la causa es legal. Si estima que
la causa no es de las tipificadas en la ley, declarará no haber lugar a la recusación. Contra el
decreto sobre recusación no se dará recurso alguno.
e) Cuando el recusado niegue la certeza de la causa alegada como fundamento de la recusación,
el instructor, si admitiere a trámite la recusación propuesta, ordenará la práctica, en el plazo de
diez días, de la prueba solicitada que sea pertinente y la que estime necesaria, dándose traslado
de las mismas al Ministerio Fiscal para informe por plazo de tres días. Transcurrido ese plazo,
con o sin informe del Ministerio Fiscal, se decidirá la recusación dentro de los cinco días
siguientes. Contra dicha resolución no cabrá recurso alguno.
f) El Letrado de la Administración de Justicia recusado, desde el momento en que sea
presentado el escrito de recusación, será reemplazado por su sustituto legal.
-Régimen retributivo: se clasifican en básicas y complementarias, sin perjuicio de otras
retribuciones especiales.
Retribuciones básicas: Los conceptos retributivos básicos –iguales a los establecidos para la
Carrera Judicial–son sueldo, antigüedad y pagas extraordinarias:
*
Sueldo: sirve para remunerar la pertenencia al Cuerpo y la categoría que se ostenta,
estableciéndose una cuantía para cada una de las categorías en que se estructura aquel.
*Antigüedad: se remunerará mediante un incremento sucesivo del cinco por ciento del sueldo
inicial correspondiente a la categoría de ingreso por cada tres años de servicio activo o en
aquellas otras situaciones administrativas en las que se reconozca el tiempo a estos efectos. En
el caso de que se hubiesen prestado servicios previamente en otras carreras o cuerpos
funcionariales, se tendrá derecho a seguir percibiendo, por este concepto retributivo, las
cantidades correspondientes a la antigüedad acreditada en aquéllos. La fracción o tiempo
inferior a un trienio se considera a estos efectos como tiempo de servicios prestados en el cuerpo
o carrera de última incorporación. En todo caso se respetará la cuantía de los trienios reconocida
a los Letrados de la Administración de Justicia pertenecientes al extinguido Cuerpo de los
Secretarios de Magistratura de Trabajo.
*Pagas extraordinarias: se percibirán dos al año, por importe cada una de ellas, de una
mensualidad de sueldo y antigüedad y, en su caso, una cantidad proporcional del complemento
general de puesto, en los términos que se fijen por ley para la Administración de Justicia, que se
harán efectivas en los meses de junio y diciembre, siempre que los perceptores estuvieran en
servicio activo o con derecho a devengo del sueldo el día primero de los meses indicados. La
cuantía de las retribuciones básicas vendrá determinada en la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para cada año.
Retribuciones complementarias: Los conceptos retributivos complementarios serán los
siguientes:
*Complemento general del puesto, que retribuye las características generales de los mismos.
El Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta conjunta de los Ministros de Justicia y de
Hacienda y Administraciones Públicas, previa negociación con las organizaciones sindicales
más representativas. Su cuantía se determina en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
para cada año.
*Complemento específico, único para cada puesto de trabajo, retribuye las condiciones
particulares de los mismos. La asignación inicial de los complementos específicos que
correspondan se determinará por el Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta conjunta de
los Ministros de Justicia y de Hacienda y Administraciones Públicas.
*Complemento de productividad, para retribuir el especial rendimiento, la actividad
extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo, así como su
participación en los programas concretos de actuación y en la consecución de los objetivos que
se determinen por el Ministerio de Justicia, oído el Consejo General del Poder Judicial y el
Consejo del Secretariado.
*Gratificaciones, para retribuir los servicios de carácter extraordinario prestados fuera de la
jornada normal de trabajo. La asignación inicial de su cuantía y la fijación de los criterios para
su percepción se determinarán por resolución del Ministerio de Justicia.
Retribuciones especiales: podrán percibir las siguientes retribuciones especiales: *Las
correspondientes a desempeño de servicios de guardia. La determinación de su remuneración se
realizará por Orden ministerial, a propuesta conjunta de los Ministros de Justicia y de Hacienda
y Administraciones Públicas previa negociación con las organizaciones sindicales y oídas las
Asociaciones profesionales legalmente constituidas. *Las correspondientes a sustituciones que
impliquen el desempeño conjunto de otra función, además de aquellas de las que sea titular. Las
retribuciones que procedan por estas sustituciones se determinarán por el Gobierno, mediante
Real Decreto, a propuesta conjunta de los Ministros de Justicia y de Hacienda.
-Retribuciones de los Letrados sustitutos: Se reconocerán los trienios correspondientes a los
servicios prestados que tendrán efectos retributivos conforme a lo establecido en la normativa
vigente para los funcionarios de la Administración General del Estado.
-Otras retribuciones: sin perjuicio de su régimen jurídico singular, tendrán derecho a percibir las
indemnizaciones que se establecen para el personal al servicio de la Administración General del
Estado cuyo objeto sea resarcirles de los gastos que se ven precisados a realizar en razón del
servicio. Los destinados en el Ministerio de Justicia percibirán las retribuciones
correspondientes a las de Letrado de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Sala del Tribunal
Superior de Justicia de Madrid.
-Retribuciones de los funcionarios en período de prácticas o desarrollando cursos selectivos:
percibirán una retribución equivalente al sueldo y las pagas extraordinarias correspondientes al
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia de la tercera categoría y si las prácticas se
realizasen desempeñando un puesto de trabajo, aquel importe se incrementará con las
retribuciones complementarias de dicho puesto. Los funcionarios en prácticas que ya estuviesen
prestando servicios remunerados en la Administración de Justicia, durante el período de
prácticas no podrán percibir remuneración alguna por el puesto de trabajo de origen y podrán
optar por una remuneración de igual importe a la que les correspondía en el puesto de trabajo.
Provisión de puestos de trabajo: se llevará a cabo por el procedimiento de concurso, que será
el sistema ordinario de provisión. Cuando se trate de puestos de carácter directivo o de especial
responsabilidad, podrán cubrirse por el procedimiento de libre designación. En especial, los
puestos de trabajo de Letrado de la Administración de Justicia en el Tribunal Supremo se
cubrirán por el sistema de libre designación entre aquellos candidatos que pertenezcan a la
primera o segunda categoría, con una antigüedad de al menos veinte años en una de ellas o entre
ambas y quince años de servicio en el orden jurisdiccional correspondiente. El nombramiento de
Letrados de la Administración de Justicia para puestos de trabajo radicados en el ámbito
territorial de una Comunidad Autónoma con competencias asumidas, que hayan de cubrirse por
este procedimiento, requerirá el informe previo del órgano competente de dicha Comunidad. En
todo caso, el sistema de provisión deberá estar determinado en las correspondientes relaciones
de puestos de trabajo.
-Requisitos para participar en los concursos: para poder concursar deberá haber transcurrido un
período mínimo de dos años, a contar desde la fecha de la resolución por la que se convocó el
concurso de traslados en el que el funcionario obtuvo su último destino definitivo, desde el que
participa, o desde la fecha de la resolución en la que se le adjudicó destino definitivo, si se trata
de funcionarios de nuevo ingreso. Los Letrados de la Administración de Justicia que no tengan
destino definitivo, obligados a participar en los concursos de acuerdo con la normativa vigente,
están excluidos de esta limitación temporal. Las Comunidades Autónomas que gocen de
derecho civil, foral o especial, y de idioma oficial propios, el conocimiento de los mismos se
valorará como mérito.
-Sustituciones: se establecen las siguientes reglas al efecto:*Esta designación deberá recaer en
otro Letrado de la Administración de Justicia, que se denominará Letrado suplente. A tal efecto
los Secretarios de Gobierno elaborarán una relación de los miembros del Cuerpo de Letrados de
la Administración de Justicia que voluntariamente quieran participar en los planes anuales de
suplencias. De no existir voluntario, se designará, con carácter forzoso, al suplente ordinario que
corresponda. Excepcionalmente, cuando no hubiera suficiente número de Letrados de la
Administración de Justicia, en los supuestos de entradas y registros en lugares cerrados
acordados por un único órgano judicial de la Audiencia Nacional y que deban ser realizados de
forma simultánea, podrán los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, en
sustitución del Letrado para intervenir en calidad de fedatarios y levantar la correspondiente
acta.*Cuando no fuera posible proceder a la suplencia conforme a lo previsto en las reglas
anteriores, y exista disponibilidad presupuestaria, podrá procederse al nombramiento de un
Letrado de la Administración de Justicia sustituto, siempre que cumpla los requisitos de
titulación exigidos para el ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.*A
los Letrados de la Administración de Justicia sustitutos se les aplicará el mismo régimen
jurídico que a los titulares, en la medida en que su naturaleza lo permita, quedando integrados
en el Régimen General de la Seguridad Social.*De existir funcionarios pertenecientes al Cuerpo
de Gestión Procesal y Administrativa incluidos en la correspondiente bolsa, serán llamados
como Letrados de la Administración de Justicia sustitutos con preferencia sobre el resto de
sustitutos.
Régimen disciplinario: estarán sujetos a responsabilidad disciplinaria con las siguientes
normas generales:*No podrá imponerse sanción por la comisión de una falta grave o muy grave,
sino en virtud de expediente disciplinario instruido al efecto, mediante el procedimiento que se
establezca en el reglamento orgánico del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
que se dicte en desarrollo de esta Ley.*Las Comunidades Autónomas con competencias
asumidas podrán poner en conocimiento de los superiores jerárquicos de los Letrados de la
Administración de Justicia con destino en Oficinas judiciales radicadas en su territorio, aquellas
conductas de los mismos que puedan ir en detrimento del deber de colaboración establecido en
la Ley Orgánica con las Comunidades Autónomas. La autoridad competente para la incoación y
tramitación de los expedientes disciplinarios dará cuenta de las decisiones que se adopten.
*El procedimiento disciplinario garantizar al expedientado los siguientes derechos:
a) A la presunción de inocencia.
b) A ser notificado del nombramiento de instructor y secretario, así como a recusar a los
mismos.
c) A ser notificado de los hechos imputados, de la infracción que constituyan y de las sanciones
que, en su caso, puedan imponerse, así como de la resolución sancionadora.
d) A formular alegaciones.
e) A proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinación de los hechos.
f) A poder actuar en el procedimiento asistido de letrado o de los representantes sindicales que
determine.
*Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios
fundados de la comisión de una infracción penal, se suspenderá su tramitación, poniéndolo en
conocimiento del Ministerio Fiscal.*La incoación de un procedimiento penal no será obstáculo
para la iniciación de un expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictará
resolución en éste hasta tanto no haya recaído sentencia firme o auto de sobreseimiento en la
causa penal.
-Clasificación de las faltas: podrán ser muy graves, graves y leves. Se consideran faltas muy
graves:
a) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la función
pública.
b) Toda actuación que suponga discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico,
género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o
cualquier otra condición o circunstancia.
c) El abandono del servicio.
d) La adopción de acuerdos o resoluciones manifiestamente ilegales, cuando se cause perjuicio
grave al interés público o lesionen derechos fundamentales de los ciudadanos.
e) La revelación o utilización por el Letrado de la Administración de Justicia de hechos o datos
conocidos en el ejercicio de su función o con ocasión de ésta, cuando se cause perjuicio a la
tramitación de un proceso o a cualquier persona.
f) La utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido
acceso por razón de su cargo o función.
g) La negligencia en la custodia de documentos que dé lugar a su difusión o conocimiento
indebido.
h) El retraso, la desatención o el incumplimiento reiterados de las funciones inherentes al puesto
de trabajo o funciones encomendadas.
i) La utilización de las facultades que tenga atribuidas para influir en procesos electorales de
cualquier naturaleza y ámbito.
j) El incumplimiento grave de las decisiones judiciales cuya ejecución tengan encomendadas.
k) La desobediencia grave o reiterada a las órdenes o instrucciones verbales o escritas de un
superior emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas
propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.
l) La utilización de la condición de Letrado de la Administración de Justicia para la obtención
de un beneficio indebido para sí o para un tercero.
m) La realización de actividades declaradas incompatibles por ley.
n) La inobservancia del deber de abstención, a sabiendas de que concurre alguna de las causas
legalmente previstas.
o) Los actos que impidan el ejercicio de los derechos fundamentales, de las libertades públicas y
de los derechos sindicales.
p) El incumplimiento del deber de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
q) El acoso sexual.
r) La agresión grave a cualquier persona con la que se relacionen en el ejercicio de sus
funciones.
s) La arbitrariedad en el uso de autoridad que cause perjuicio grave a los subordinados o al
servicio.
t) Las acciones y omisiones que hayan dado lugar en sentencia firme a una declaración de
responsabilidad civil contraída en el ejercicio de la función por dolo o culpa grave.
u) La comisión de una falta grave cuando hubiere sido anteriormente sancionado por otras dos
graves que hayan adquirido firmeza, sin que hubieren sido canceladas o procedido la
cancelación de las anotaciones correspondientes.
Se consideran faltas graves:
a) La desobediencia expresa a las órdenes o instrucciones de un superior, emitidas por éste en el
ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del
interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.
b) El incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución les ha sido encomendada,
cuando no constituya falta muy grave.
c) La arbitrariedad en el uso de autoridad en el ejercicio de sus funciones cuando no constituya
falta muy grave.
d) La negligencia en la custodia de documentos, así como la utilización indebida de los mismos
o de la información que conozcan por razón del cargo, cuando tales conductas no constituyan
falta muy grave.
e) La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses.
f) La negligencia, la desatención o retraso injustificado en el cumplimiento de las funciones
inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas cuando no constituya falta muy
grave.
g) El ejercicio de cualquier actividad susceptible de compatibilidad, sobre incompatibilidades
del personal al servicio de las Administraciones públicas, sin obtener la pertinente autorización
o habiéndola obtenido con falta de veracidad en los presupuestos alegados.
h) La falta de consideración grave con los superiores, iguales o subordinados, así como con los
profesionales o ciudadanos.
i) Causar daño grave en los documentos o material de trabajo, así como en los locales
destinados a la prestación del servicio.
j) La utilización inadecuada de los medios informáticos y materiales empleados.
k) Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a impedir
que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.
l) Dejar de promover la exigencia de la responsabilidad disciplinaria que proceda al personal
que integre su oficina.
m) Obstaculizar las labores de inspección.
n) Promover su abstención de forma claramente injustificada.
o) El reiterado incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada.
p) La comisión de una falta de carácter leve, habiendo sido sancionado anteriormente por
resolución firme por otras dos leves.
Se consideran faltas leves:
a) La falta de consideración con los superiores, iguales o subordinados, así como con los
profesionales o ciudadanos, cuando no constituya una infracción más grave.
b) El incumplimiento de los deberes propios de su cargo o puesto de trabajo o la negligencia en
su desempeño, siempre que tales conductas no constituyan infracción más grave.
c) La desatención o retraso injustificado en el cumplimiento de sus funciones, cuando no
constituya falta más grave.
d) La ausencia injustificada por un día.
e) El incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada no constituya falta grave.
-Sanciones: deberá observarse la debida adecuación o proporcionalidad entre la gravedad del
hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada, considerándose especialmente los
siguientes criterios:
a) Intencionalidad.
b) Perjuicio causado a la Administración o a los ciudadanos.
c) Grado de participación en la comisión de la falta.
d) Reiteración o reincidencia.
Las sanciones por las faltas cometidas en el ejercicio de su cargo, son:
a) Apercibimiento.
b) Multa de hasta 3.000 euros.
c) Suspensión de empleo y sueldo.
d) Traslado forzoso fuera del municipio de destino.
e) Separación del servicio.
f) Cese en el puesto de trabajo.
Las faltas y sanciones se dan en los siguientes términos:*Las sanciones de suspensión y traslado
forzoso podrán imponerse por la comisión de faltas graves y muy graves, graduándose su
duración en función de las circunstancias que concurran en el hecho objeto de sanción.*La
sanción de separación de servicio sólo podrá imponerse por faltas muy graves.*La suspensión
de funciones impuesta por la comisión de una falta muy grave no podrá ser superior a tres años
ni inferior a un año. Si se impone por falta grave, no excederá de un año.*Los Letrados de la
Administración de Justicia a los que se sancione con traslado forzoso no podrán obtener nuevo
destino en el municipio de origen durante tres años, cuando hubiese sido impuesta por falta muy
grave, y durante uno, cuando hubiera correspondido a la comisión de una falta grave.*La
sanción de cese en el puesto de trabajo sólo será aplicable a los Letrados de la Administración
de Justicia suplentes por comisión de faltas graves o muy graves.*La sanción de multa solo
podrá imponerse por la comisión de faltas graves.*La sanción de apercibimiento sólo podrá
imponerse por la comisión de faltas leves.
Son competentes para la incoación de expedientes disciplinarios a los funcionarios del Cuerpo
de Secretarios Judiciales, el Ministerio de Justicia, el Secretario de Gobierno y los Secretarios
Coordinadores Provinciales con tramitación del Ministerio de Justicia y serán competentes:
a)El Secretario General de la Administración de Justicia, el Secretario de Gobierno y el
Secretario Coordinador Provincial.
b) El Secretario General de la Administración de Justicia, para la sanción de multa.
c) El Ministro de Justicia, para la sanción de suspensión, traslado forzoso, separación del
servicio y cese en el puesto de trabajo.
-Prescripción: a los dos años, las graves al año y las leves a los seis meses. El plazo de
prescripción comenzará a contarse desde que la falta se haya cometido, se interrumpirá en el
momento de notificación del acuerdo de iniciación del expediente disciplinario, volviendo a
computarse el plazo si el procedimiento permaneciera paralizado durante más de dos meses por
causas no imputables al expedientado. Las sanciones impuestas por faltas muy graves
prescribirán a los dos años; las impuestas por faltas graves al año, y las impuestas por faltas
leves a los seis meses, comenzará a computarse desde el día siguiente a aquel en que adquiera
firmeza la resolución.

Funciones y competencias
Principios: los Secretarios Judiciales desempeñarán sus funciones con sujeción a los principios
de legalidad e imparcialidad, en todo caso. En el ejercicio de la fe pública judicial actuarán con
autonomía e independencia, bajo los principios de unidad de actuación y dependencia
jerárquica, disponiendo los medios precisos para que la oficina judicial actúe bajo los criterios
de eficacia, eficiencia, agilidad, responsabilidad por la gestión, racionalización del trabajo,
coordinación y cooperación con las Administraciones competentes en materia de justicia, de
manera que los ciudadanos obtengan un servicio próximo y de calidad, con respeto a los
principios recogidos en la Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Las funciones
no serán objeto de delegación ni de habilitación, contempla la situación excepcional en que, por
no existir suficiente número de Letrados de la Administración de Justicia, en los supuestos de
entradas y registros en lugares cerrados acordados por un único órgano de la Audiencia
Nacional. Cumplirán y velarán por el cumplimiento de todas las decisiones que adopten los
jueces o tribunales en el ámbito de sus competencias.
-Funciones como titulares de la fe pública judicial: Con exclusividad y plenitud, no
precisando la intervención adicional de testigos en la función:
a) Dejarán constancia fehaciente de la realización de actos procesales en el tribunal o ante éste y
de la producción de hechos con trascendencia procesal mediante las oportunas actas y
diligencias. El Ministerio de Justicia regulará los supuestos y modos en que se debe hacer uso
por los Letrados de la Administración de Justicia de la firma electrónica. En las actuaciones
orales, vistas y comparecencias que se registren en soporte apto para la grabación y
reproducción del sonido y la imagen el acta a extender por el Letrado de la Administración de
Justicia deberá consignar, al menos, y dará fe de los siguientes datos:*Número y clase de
procedimiento.*Lugar y fecha de su celebración.*Tiempo de duración.*Asistentes al
acto.*Peticiones y propuestas de las partes*En caso de proposición de pruebas, declaración de
pertinencia y orden en la práctica de las mismas.*Resoluciones que adopte el juez o
tribunal.*Cualquier otra circunstancia o incidencias que no pudieran constar en dicho soporte.
Para el caso de que el contenido del acto procesal no sea recogido en tal soporte, el acta
contendrá además el reflejo más fiel y exacto posible del resultado de las actuaciones
practicadas. El Letrado de la Administración de Justicia reclamará el expediente al órgano
competente que tenga encomendada su custodia. Deberán hacer constar en la expedición de las
certificaciones o testimonios el carácter original o no del documento con respecto al cual se
expide la certificación o el testimonio. c) Autorizarán y documentarán el otorgamiento de
poderes para pleitos, en los términos establecidos en las leyes procesales.
-Funciones como responsables de la actividad de documentación: serán responsables de la
función de documentación que les es propia, así como de la formación de los autos y
expedientes, dejando constancia de las resoluciones que dicten los jueces y magistrados, o ellos
mismos cuando así lo autorice la ley y de la llevanza de los libros de registro a través de las
aplicaciones informáticas correspondientes y, en su defecto, manualmente, impartiendo las
oportunas instrucciones al personal de ellos dependiente. Corresponde al Ministerio de Justicia
la determinación de los libros que han de existir en los juzgados y tribunales y el
establecimiento de las normas reguladoras.
-Funciones como impulsores y ordenadores del proceso: impulsará el proceso en los
términos que establecen las leyes procesales. En el ejercicio de esta función:*Dictará las
resoluciones necesarias para la tramitación del proceso, salvo aquellas que las leyes procesales
reserven a jueces o tribunales. Estas resoluciones se denominarán diligencias, que podrán ser de
ordenación, de constancia, de comunicación o de ejecución.*Además de las resoluciones
anteriores, dictará decretos con el fin de admitir la demanda, poner término al procedimiento del
que tenga atribuida exclusiva competencia, o cuando sea preciso o conveniente razonar su
decisión.*Garantizará que el reparto de asuntos se realiza de conformidad con las normas de que
a tal efecto aprueben las Salas de Gobierno de los Tribunales de Justicia y será responsable del
buen funcionamiento del registro de recepción de documentos, expidiendo en su caso las
certificaciones que en esta materia sean solicitadas por las partes.*Será responsabilidad de los
Letrados de la Administración de Justicia organizar la dación de cuenta, que se realizará en los
términos previstos en las leyes procesales.*En los casos en que los Letrados de la
Administración de Justicia consideren necesaria su intervención, documentarán los embargos,
lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera.*Expedirá los mandamientos, despachos
y exhortos, precisos para la ejecución de lo acordado en el procedimiento, de acuerdo con lo
establecido en las leyes procesales.
-Funciones como directores técnico-procesales de la oficina judicial: dirigirán en el aspecto
técnico-procesal al personal integrante de la Oficina judicial, ordenando su actividad e
impartiendo las órdenes e instrucciones que estimen pertinentes en el ejercicio de esta función
con las siguientes precisiones:
a) Será competencia la organización, gestión, inspección y dirección del personal en aspectos
técnicos procesales, asegurando la coordinación con los órganos de gobierno del Poder Judicial
y con las Comunidades Autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales al
servicio de la Administración de Justicia.
b) deberá hacer cumplir, en el ámbito organizativo y funcional que le es propio, las órdenes y
circulares que reciba de sus superiores jerárquicos.
c) deberán atenerse al protocolo de actuación en el procedimiento. Dicho protocolo será
elaborado por el Secretario Coordinador Provincial y aprobado por el Secretario de Gobierno, y
aplicará los criterios generales aprobados, en su caso, por el Consejo General del Poder Judicial
para homogeneizar las actuaciones de los Servicios Comunes Procesales de la misma clase en
todo el territorio nacional. El protocolo para la tramitación de los procedimientos ha de tener
carácter dinámico, en cuanto que pueda ser modificado para adaptarlo a las vicisitudes de la
oficina judicial provocadas, entre otras circunstancias, por la movilidad funcional, el flujo de
entrada de asuntos o la experiencia adquirida por su funcionamiento durante un período
determinado de tiempo, incluirá los siguientes extremos:*Criterios de prelación en la
tramitación de los asuntos de conformidad con lo establecido en las leyes y respetando las
competencias procesales de los jueces y tribunales.*Documentos normalizados a emplear en
cada caso en concreto.*Normas de actuación necesarias para la estandarización de las tareas
procesales.*Normas de actuación y comunicación entre las distintas unidades de la oficina
judicial cuando ambas deban intervenir en la tramitación del procedimiento.*Medidas concretas
necesarias para verificar el control de calidad del trabajo procesal de las oficinas
judiciales.*Integración de las instrucciones recibidas de las Comunidades Autónomas que hayan
recibido los traspasos de medios personales al servicio de la Administración de Justicia para
garantizar la efectividad de las funciones de éstas en materia de organización y gestión de
medios personales y materiales al servicio de la Administración de Justicia.*Todos aquellos
otros datos que el redactor del protocolo crea convenientes para la más eficiente tramitación de
los procedimientos judiciales.*La toma de posesión o cese del Letrado de la Administración de
Justicia correspondiente no implica la derogación del protocolo que esté en ese momento
vigente, que sólo quedará sin efecto por la aprobación de otro posterior
-Funciones de colaboración y cooperación con otros órganos y Administraciones: las
siguientes:
a) Asegurarán la coordinación con los órganos de gobierno del Poder Judicial y con las
Comunidades Autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales al servicio de
la Administración de Justicia, para posibilitar el ejercicio de sus respectivas competencias.
b) Colaborarán con dichas Comunidades Autónomas para la efectividad de las funciones que
éstas ostenten en materia de organización de medios personales y materiales, dando
cumplimiento en el ámbito competencial de los Letrados de la Administración de Justicia a las
instrucciones que a tal efecto reciban a través de sus superiores jerárquicos, elaboradas por las
Administraciones con competencias en esta materia.
c) Colaborarán con la Administración Tributaria en la gestión de los tributos que les sea
encomendada en la normativa específica.
d) Serán responsables de la elaboración de la estadística judicial como instrumento básico al
servicio de las Administraciones Públicas y del Consejo General del Poder Judicial para la
planificación, desarrollo y ejecución de las políticas públicas relativas a la Administración de
Justicia. Deberán respetar en todo caso lo establecido en los planes estadísticos, generales y
especiales, de la Administración de Justicia y los criterios uniformes y de obligado
cumplimiento que haya sentado la Comisión Nacional en cuanto a la obtención, tratamiento
informático y transmisión de los datos estadísticos.
e) Colaborarán con las Comunidades Autónomas que hayan recibido los traspasos de medios
personales al servicio de la Administración de Justicia para que éstas puedan llevar a cabo las
explotaciones de datos estadísticos que puedan ser recabados a través de los sistemas
informáticos y que dichas Administraciones consideren necesarias o útiles para su gestión.
-Otras funciones: a) Promoverán el empleo de los medios técnicos, audiovisuales e
informáticos de documentación con que cuente la unidad donde presten sus servicios.
b) Serán responsables del Archivo Judicial de Gestión de conformidad con la normativa
reguladora de la ordenación de archivos de autos y expedientes, así como del expurgo de
archivos judiciales, cuando fueren designados para ello por la Administración competente. Con
carácter general se procederá a la destrucción de autos y expedientes judiciales transcurridos
seis años desde la firmeza de la resolución que de manera definitiva puso término al
procedimiento que dio lugar a la formación de aquéllos. Se exceptúan de lo anterior aquéllos
formados para la instrucción de causas penales seguidas por delito, así como los supuestos que
reglamentariamente pudiesen ser contemplados, especialmente en atención al valor cultural,
social o histórico de lo archivado. Previamente, el Letrado de la Administración de Justicia
concederá audiencia por un tiempo no inferior a quince días a las partes que estuvieron
personadas para que interesen, en su caso, el desglose de aquellos documentos originales que
hubiesen aportado o ejerciten los derechos.
c) Responderán del depósito de los bienes y objetos afectos a los expedientes judiciales, así
como del de las piezas de convicción en las causas penales, en los locales dispuestos a tal fin.
Todo ello sin perjuicio de las excepciones que puedan establecerse legalmente en cuanto al
destino que deba darse a éstos en supuestos especiales.
d) Facilitarán a las partes interesadas y a cuantos manifiesten y justifiquen un interés legítimo y
directo la información que soliciten sobre el estado de las actuaciones judiciales no declaradas
secretas ni reservadas.
e) Realizarán todas aquellas funciones de naturaleza análoga a las que les son propias,
inherentes al puesto de trabajo que ocupen y que les sean encomendadas por sus superiores
jerárquicos.
f) Asumirán cualesquiera otras funciones establecidas legal o reglamentariamente.
-Competencias procesales: tendrán competencias en las siguientes materias:*Ejecución, salvo
aquellas competencias que exceptúen las leyes procesales por estar reservadas a jueces y
magistrados.*Jurisdicción voluntaria, asumiendo su tramitación y resolución, sin perjuicio de
los recursos que quepa interponer.*Conciliaciones, llevando a cabo la labor mediadora que les
sea propia.*Tramitación y, en su caso, resolución de los procedimientos
monitorios.*Mediación.*Cualesquiera otras que expresamente se prevean.

Ordenación del Cuerpo Superior Jurídico de Letrados de la Administración de Justicia:

Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores
Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, dispuso la ordenación jerárquica del Cuerpo
entonces denominado de Secretarios Judiciales con el fin de garantizar una mayor eficacia en la
prestación del servicio. También con este objetivo, y para la mejor estructuración del Cuerpo, se
dotó de una nueva definición y competencias a los Secretarios de Gobierno creando la figura de
los Secretarios Coordinadores Provinciales. Realizarán todas aquellas funciones de naturaleza
análoga a las que les son propias, inherentes al puesto de trabajo que ocupen y que les sean
encomendadas por sus superiores. Los órganos superiores de gobierno del Cuerpo de Letrados
son, los siguientes:
a) El Secretario General de la Administración de Justicia.
b) Los Secretarios de Gobierno.
c) Los Secretarios Coordinadores Provinciales.

-Secretarios de Gobierno: En el Tribunal Supremo, en la Audiencia Nacional y en cada

Tribunal Superior de Justicia, así como en las ciudades de Ceuta y Melilla, habrá un Secretario
de Gobierno, elegido entre miembros integrantes del Cuerpo de Letrados de la Administración
de Justicia que tengan consolidada, al menos, la categoría segunda, con un mínimo de diez años
de antigüedad en la misma. El Secretario de Gobierno ejercerá, además, las funciones de
Secretario de la Sala de Gobierno del respectivo Tribunal. El Secretario de Gobierno ostentará,
como superior jerárquico, la dirección de los Secretarios Judiciales que prestan sus servicios en
las Oficinas Judiciales dependientes de dichos Tribunales y en los de las ciudades de Ceuta y
Melilla. En el Tribunal Supremo, Audiencia Nacional y Tribunales Superiores de Justicia podrá
existir un Vicesecretario de Gobierno, que ejercerá exclusivamente las funciones de Secretario
de la Sala de Gobierno, en ausencia del Secretario de Gobierno de los respectivos Tribunales. El
nombramiento recaerá en el Letrado de la Administración de Justicia más antiguo de los
destinados en dichos órganos.
-Nombramiento y toma de posesión: A) Nombramiento: serán nombrados y removidos
libremente por el Ministerio de Justicia, a propuesta del órgano competente de las Comunidades
Autónomas cuando éstas tuvieran competencias asumidas en materia de Administración de
Justicia, que también podrán proponer su cese y se recabará informe de la Sala de Gobierno del
Tribunal respectivo así como del Consejo del Secretariado. Para el de las ciudades de Ceuta y
Melilla el informe será emitido por la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de
Andalucía. El nombramiento será por un plazo de cinco años renovable, sin que se pueda ocupar
más de diez años el mismo puesto de Secretario de Gobierno. Los Secretarios de Gobierno
podrán renunciar al ejercicio de tal cargo por motivos debidamente justificados.
B) Toma de posesión: prestarán juramento o promesa y tomarán posesión de su cargo ante el
Ministro de Justicia en la fecha que se determine en la Orden Ministerial en la que se acuerden
sus nombramientos y posteriormente ante la Sala de Gobierno del Tribunal o Audiencia en el
que desempeñarán las funciones de Secretarios de Sala de Gobierno.
-Sustitución: por ausencia, enfermedad, suspensión o vacante del Secretario de Gobierno del
Tribunal Supremo o de la Audiencia Nacional así como de las ciudades de Ceuta y Melilla,
asumirá sus funciones el Letrado de la Administración de Justicia de mayor antigüedad
escalafonal. En estos mismos supuestos y respecto al Secretario de Gobierno de los Tribunales
Superiores de Justicia, asumirá sus funciones el Secretario Coordinador de la provincia en
donde tenga su sede el respectivo tribunal.
-Reserva de puesto de trabajo: A los nombrados Secretarios de Gobierno se les reservará,
durante el tiempo que ocuparen dicho cargo, la plaza que vinieren ocupando con anterioridad a
dicho nombramiento y la plaza podrá ser cubierta en régimen de comisión de servicios.
-Competencias: serán competencias de los Secretarios de Gobierno:
a) La inspección de los servicios que sean responsabilidad de los Letrados de la Administración
de Justicia de su respectivo ámbito competencial, sin perjuicio de la que corresponda al Consejo
General del Poder Judicial, a las Salas de Gobierno o, en su caso, al Presidente del Tribunal o de
la Sala respectivos.
b) La incoación de expedientes disciplinarios por las posibles infracciones que los Letrados de
la Administración de Justicia puedan cometer en el ejercicio de sus funciones, así como la
imposición de la sanción de apercibimiento.
c) Proponer al Ministerio de Justicia el nombramiento de los Letrados de la Administración de
Justicia de libre designación en su ámbito territorial, que hubiesen participado en la
correspondiente convocatoria, así como su cese cuando éste proceda.
d) Control y seguimiento estadístico.
e) Dirección y organización de los Letrados de la Administración de Justicia que de él
dependan, respetando y tutelando su independencia en el ejercicio de la fe pública.
f) Impartir instrucciones a los Letrados de la Administración de Justicia de su respectivo ámbito
territorial, a solicitud de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, cuando sea
precisa la colaboración de aquellos para garantizar la efectividad de las funciones que tienen
éstas en materia de medios personales y materiales.
g) Proponer al Ministerio de Justicia, o en su caso a la Comunidad Autónoma con competencias
transferidas, las medidas que, a su juicio, deberían adoptarse para el mejor funcionamiento de la
Administración de Justicia que fueren de su respectiva competencia, comunicando al Ministerio
de Justicia cuantas incidencias sucedan.
h) Cursar circulares e instrucciones de servicio a los Letrados de la Administración de Justicia
de su territorio, así como velar por el correcto cumplimiento de las que, a su vez, dirija el
Ministerio de Justicia.
i) Concesión de permisos y licencias a los Letrados de la Administración de Justicia de su
territorio, pudiendo delegar en el Secretario Coordinador.
j) Conocer de los incidentes de recusación de los Letrados de la Administración de Justicia.
k) Elaborar los planes anuales de suplencias de Letrados de la Administración de Justicia y
proponer al Ministerio de Justicia la lista de candidatos considerados idóneos para ejercer como
Letrados de la Administración de Justicia sustitutos en el ámbito territorial de cada Comunidad
Autónoma.
l) Las demás previstas en el reglamento orgánico del Cuerpo de Letrados de la Administración
de Justicia.

-Secretarios Coordinadores Provinciales: deberá existir en cada provincia un Secretario

Coordinador, que ejercerá sus competencias bajo la dependencia directa del Secretario de
Gobierno y en la Comunidad Autónoma de Illes Balears habrá un Secretario Coordinador en las
Islas de Menorca e Ibiza y Formentera, y en la Comunidad Autónoma de Canarias, otro en las
Islas de Lanzarote y de La Palma. Las funciones serán asumidas por el Secretario de Gobierno,
salvo en aquellas en las que, por razón del servicio, sea aconsejable su existencia.
-Nombramiento y toma de posesión: A) Nombramiento: serán nombrados y removidos por el
Ministerio de Justicia por el procedimiento de libre designación, a propuesta del Secretario de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia respectivo, de acuerdo con las Comunidades
Autónomas con competencias asumidas, de entre todos aquellos Letrados de la Administración
de Justicia que se presenten a la convocatoria pública, para lo que deberán contar con al menos
cinco años de antigüedad en la segunda categoría del Cuerpo. El Ministerio de Justicia no podrá
proceder al nombramiento de un Secretario Coordinador Provincial al que la Comunidad
Autónoma correspondiente no haya otorgado su previo acuerdo. El mandato de los Secretarios
Coordinadores Provinciales se extenderá a un plazo de cinco años renovable, sin que se pueda
ocupar más de diez años el mismo puesto de Secretario Coordinador. Los Secretarios
Coordinadores podrán renunciar al ejercicio de tal cargo por motivos debidamente justificados.
Dicha renuncia se presentará por escrito y habrá de ser aceptada por el Ministerio de Justicia,
debiendo haber transcurrido un período mínimo de dos años, desde que comenzaran el ejercicio
de su cargo.
B) Toma de posesión: prestarán juramento o promesa y tomarán posesión de su cargo ante el
Secretario de Gobierno del ámbito territorial correspondiente
-Sustitución: por ausencia, enfermedad, suspensión o vacante, serán sustituidos por el Letrado
de la Administración de Justicia que designe el Secretario de Gobierno de entre los destinados
en su provincia respectiva que reúnan los requisitos exigidos para su nombramiento.
-Reserva de puesto de trabajo: A los que sean nombrados Secretarios Coordinadores se les
reservará, durante el tiempo que ocuparen dicho cargo, la plaza que vinieren ocupando con
anterioridad a dicho nombramiento. Durante su mandato, dicha plaza podrá ser cubierta en
régimen de comisión.
-Competencias: las siguientes competencias:
a) Dictar instrucciones de servicio a los Letrados de la Administración de Justicia de su ámbito
territorial para el adecuado funcionamiento de los servicios que tienen encomendados.
b) Controlar la correcta ejecución de las circulares e instrucciones de servicio que dicte el
Secretario de Gobierno del que dependa.
c) Dar cuenta de forma inmediata al Secretario de Gobierno de cuantos hechos sean relevantes
al buen funcionamiento de la Administración de Justicia, así como de las necesidades de medios
personales y materiales de las Oficinas judiciales ubicadas en su territorio.
d) Colaborar con las comunidades autónomas con competencias asumidas, para la efectividad
de las funciones que éstas ostenten en materia de medios personales y materiales.
e) Coordinar el funcionamiento de cuantos servicios comunes procesales se encuentren
ubicados en su territorio, o en su caso, asumir directamente su dirección cuando exista un único
servicio común procesal provincial.
f) Proponer al Ministerio de Justicia las comisiones de servicio de Letrados de la
Administración de Justicia que, dentro de su territorio, sean precisas para el correcto
funcionamiento de las Oficinas judiciales.
g) Resolver las suplencias y sustituciones de los Letrados de la Administración de Justicia de su
ámbito.
h) Resolver los incidentes de abstención de los Letrados de la Administración de Justicia que de
él dependan de acuerdo con lo previsto en la Ley.
i) Conceder, por delegación del Secretario de Gobierno, los permisos y licencias a los Letrados
de la Administración de Justicia de su territorio.
j) Las demás que establezcan las leyes y su propio reglamento orgánico.
-Secretario General de la Administración de Justicia: es el órgano encargado de la dirección
y coordinación de los Secretarios de Gobierno y del resto de los Letrados.
-Competencias: le corresponden las siguientes competencias:
a) Dirigir y coordinar a los Secretarios de Gobierno y a todos los integrantes del Cuerpo de
Letrados de la Administración de Justicia, impartiendo las instrucciones y circulares que
considere oportunas, así como velando por el cumplimiento de las mismas.
b) Supervisar y coordinar las órdenes e instrucciones convenientes al servicio y al orden interno
del Cuerpo que dicten los Secretarios de Gobierno y, en general, la dirección, coordinación e
inspección del mismo. A este fin, las órdenes, circulares, instrucciones y comunicaciones que
emita directamente se trasladarán a los Letrados de la Administración de Justicia a través del
superior jerárquico, a no ser que la urgencia del caso aconseje hacerlo directamente al
destinatario, en cuyo caso dará inmediato conocimiento al Secretario de Gobierno, sin que en
ningún caso estas comunicaciones puedan interferir en las competencias de las
Administraciones Públicas con competencias en materia de Justicia.
c) Designar a los Letrados de la Administración de Justicia que formen parte de las Juntas de
Expurgo, de conformidad con lo prevenido en la normativa reguladora de la modernización de
los archivos judiciales. Cuando la Junta se constituya en el territorio de una Comunidad
Autónoma con competencias asumidas, la designación del Letrado de la Administración de
Justicia que forme parte de la misma se hará a propuesta del órgano competente de la misma.
d) Aprobar las listas definitivas de candidatos considerados idóneos para ejercer como Letrados
de la Administración de Justicia sustitutos en el ámbito territorial de cada Comunidad
Autónoma y enviar tal lista a los Secretarios de Gobierno para que éstos remitan a cada
Secretario Coordinador Provincial la relación de quienes hayan de ejercer en su ámbito
competencial.
e) Incoar y tramitar los expedientes disciplinarios que procedan en relación con los Letrados de
la Administración de Justicia.
f) Conceder licencias, permisos y vacaciones a los Secretarios de Gobierno.
g) Ostentar la inspección de las Secretarías de Gobierno y supervisar la que los Secretarios de
Gobierno realicen sobre los servicios de su responsabilidad y ámbito competencial, sin perjuicio
de la inspección que corresponda al Consejo General del Poder Judicial, a las Salas de Gobierno
o, en su caso, al Presidente del Tribunal o de la Sala respectivos.
h) Centralizar la información estadística que deba recibir el Ministerio de Justicia a través de los
Secretarios de Gobierno e intervenir en los órganos que se creen en el Ministerio para la
explotación de los datos estadísticos del sistema judicial español.
i) Presidir las Comisiones de Valoración que se constituyan para la provisión de puestos de
trabajo singularizados mediante concursos específicos.
j) La realización de estudios de eficacia y rendimiento de los órganos de la Administración de
Justicia en lo que guarde relación con los servicios gestionados por el Cuerpo de Letrados de la
Administración de Justicia. De dichos estudios dará traslado a los órganos competentes de las
Comunidades Autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales al servicio de
la Administración, en sus respectivos ámbitos.
k) Ser oído en la elaboración de las normas reguladoras de la custodia y destino de los bienes
depositados y objetos afectos a los expedientes judiciales, así como del de las piezas de
convicción en las causas penales, en los locales dispuestos a tal fin, y de las excepciones que
puedan establecerse reglamentariamente en cuanto al destino que deba darse a éstos en
supuestos especiales. Igualmente será oído en la elaboración de las normas del debido depósito
en las instituciones que se determinen de cuantas cantidades y valores, consignaciones y fianzas
se produzcan.
l) Ser oído en la elaboración de cuantas normas tengan por objeto la regulación de las funciones
correspondientes al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. M Cuantas otras
funciones le sean atribuidas por el Reglamento Orgánico del Cuerpo o sus normas de desarrollo.

-Consejo del Secretariado: es un instrumento de participación democrática del colectivo del

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia que se constituye en el seno del Ministerio
de Justicia, con funciones consultivas en las materias que afectan a dicho Cuerpo.
-Composición:
*Presidencia: la ostenta el titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración
de Justicia.
*Cuatro vocales natos, serán el Secretario General de la Administración de Justicia, que
actuará como secretario, y tres vocales designados por el Ministerio de Justicia, que serán dos
Secretarios de Gobierno y un Secretario Coordinador Provincial y es al titular de la Secretaría
General de la Administración de Justicia a quien corresponde desempeñar la presidencia del
Consejo del Secretariado. Igualmente, es de este órgano del que depende la Dirección general de
Relaciones con la Administración de Justicia.
*Seis vocales elegidos democráticamente por y entre los Letrados de la Administración de
Justicia en servicio activo por un período de cuatro años, uno de ellos perteneciente de modo
necesario a la tercera categoría. Serán electores todos los Letrados de la Administración de
Justicia que el día de la correspondiente elección se encuentren en situación de servicio activo.
-Funciones: *Ser oído para la promulgación por el Ministerio de Justicia de normas
reglamentarias que afecten al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.*Ser oído
sobre los criterios generales que se establezcan en orden a asegurar la unidad de actuación del
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, en lo referente a la estructuración y
funcionamiento de sus órganos.*Informar en los supuestos de rehabilitación establecidos en el
Reglamento Orgánico.*Emitir los informes que solicite el Secretario General de la
Administración de Justicia en cuantas materias considere oportuna la opinión del Consejo.*Ser
oído en las propuestas pertinentes respecto al nombramiento de los diversos cargos que exija la
ley y el Reglamento.*Ser oído para la elaboración de las correspondientes relaciones de puestos
de trabajo de los Letrados de la Administración de Justicia.*Informar las reclamaciones que
puedan plantearse en relación con el escalafón del Cuerpo de Letrados de la Administración de
Justicia.*Ser oído para la elaboración de los planes de Formación Inicial y Continuada de los
Letrados de la Administración de Justicia.*Informar de los nombramientos de los Secretarios de
Gobierno y de los Secretarios Coordinadores Provinciales.*Las demás atribuciones que el
Reglamento Orgánico, la ley u otras disposiciones le confieran. El Consejo del Secretariado se
reunirá ordinariamente dos veces al año y además cuando deba ser oído para el nombramiento
de los Secretarios de Gobierno. Además podrá reunirse en sesión extraordinaria a iniciativa del
Presidente o a petición de la mayoría de los vocales miembros del Cuerpo de Letrados de la
Administración de Justicia. El resto de normas que rigen su funcionamiento interno se
encuentran recogidas en el art. 25 del Reglamento Orgánico.