Plan Estratégico de La Empresa Alicorp. Grupo 1
Plan Estratégico de La Empresa Alicorp. Grupo 1
Plan Estratégico de La Empresa Alicorp. Grupo 1
AUTORES:
ASESOR:
LIMA – Perú
2022 – I
ÍNDICE
2- Organización de la empresa
3- Visión
4- Misión
5- Valores institucionales
I. Análisis FODA
8- Conclusiones
9- Recomendaciones
10- Anexos
1. ANTECEDENTES
2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
3. VISIÓN
Sorprender a los mercados con su crecimiento agresivo e innovador. También,
triplicar el valor de la compañía.
4. MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la producción y comercialización de alimentos y
derivados, integrada por personas con espíritu de empresa, comprometidas en
fijar nuevos estándares de excelencia en la satisfacción de Ios clientes.
Queremos lograr nuevos niveles de éxito competitivo en cada categoría de
negocios en los que competimos para beneficio de nuestros accionistas, de
nuestros clientes y consumidores, de nuestros trabajadores y de las comunidades
en las que operamos".
5.VALORES INSTITUCIONALES
A continuación, se brindan los siguientes valores como base para las operaciones de
Alicorp:
Alicorp resulta ser engorrosa ya que tiene una gran variedad de productos que es
difícil de comparar, dividiéndose en consumo masivo, productos industriales y
nutrición animal. La línea de consumo es muy grande, por otra parte, la línea de
nutrición animal es la que está creciendo con más fuerza e intensidad. El
crecimiento que tiene la empresa se relaciona directamente con el aumento de la
población y parte de los clientes que exigen una variedad de productos.
I. Análisis FODA
● FORTALEZA
1. Los canales de distribución le han permitido a ALICORP mantener una
sólida posición competitiva.
2. La mejora en la eficiencia de sus procesos, le han permitido reducir la
participación de los gastos operativos sobre los ingresos, lo cual se
sigue dando.
3. La incorporación de nuevos productos y el lanzamiento de nuevas
líneas (salas, alimento para mascotas, galletas, detergentes, entre
otros), que generen valor agregado al consumir.
4. La constante reducción de la deuda financiera, la que ha permitido
reducir en forma consolidada la ratio de apalancamiento (pasivos/
patrimonio).
5. La mejora en la cobertura de gastos financieros y de la deuda.
● OPORTUNIDADES
1. La posición de liderazgo que le permite a la compañía atenuar las
consecuencias de períodos recesivos que afectan al sector de
consumo masivo.
2. Posibilidades de crecimiento en otros mercados de la región.
● DEBILIDADES
1. No tiene un fuerte posicionamiento internacional.
2. Centralización del poder de compra.
3. La existencia de activos no productivos, que afectan la rentabilidad de
la empresa.
● AMENAZAS
1. La fuerte dependencia a los precios internacionales de los principales
insumos (trigo y soya), los cuales repercuten en los márgenes de la
empresa.
2. Cabe destacar que en la medida en que la empresa siga reduciendo
su nivel de endeudamiento, estará mejor preparada para enfrentar
incrementos en los precios de los insumos.
3. La fuerte competencia de productos provenientes de países vecinos.
4. La alta participación de mercado que presenta los productos
económicos (a granel), los cuales son ofrecidos a menores precios y
constituyen una amenaza a las ventas de los principales productos de
ALICORP.
Esta Matriz de Perfil Competitivo, hace una comparación con dos empresas
representativas en Perú, Procter & Gamble y Molitalia que fue comprada por
Unilever. Obteniendo 10 factores claves, teniendo una valoración de 2.80
posicionándose en segundo lugar de las tres compañías, los factores que se
tienen son 84 infraestructura logística, el knowhow y experiencia que tiene el
sector, participación de mercado, liderando en la categoría de producto y
imagen corporativa, estos factores ayudan a posicionarse con más
resistencia en el mercado. P&G y Unilever tienen una puntuación de 3.95 ya
que está más presente en países extranjeros, con más volúmenes de
ventas y una buena gestión financiera.
Esta matriz permite poder evaluar las fortalezas como debilidades, se puede
mostrar una ponderación de 2.66, destacando el liderazgo que se tiene en el
mercado como la diversidad de productos para la canasta familiar. Tanto
fortalezas como debilidades son factores que se debe trabajar diariamente
para que la compañía enfrente comportamiento y estrategias que se
implementan sus stakeholders.
Por parte de las fortalezas se destaca el liderazgo que tiene la empresa
tanto en el Perú como fuera, desarrollándose para conseguir plantas de
07/07/2022
10/07/2022
11/07/2022
14/07/2022
15/07/2022
18/07/2022
19/07/2022
21/07/2022
22/07/2022
01/07/2022
02/07/2022
05/07/2022
06/07/2022
08/07/2022
09/07/2022
12/07/2022
13/07/2022
16/07/2022
17/07/2022
20/07/2022
23/07/2022
N° Actividad Inicio Final Presupuesto
Gestión de proyectos 01/07/2022 03/07/2022 US$ 210,000
Diseño 03/07/2022 06/07/2022 US$ 65,000
Compra de equipos, respuestos 06/07/2022 09/07/2022 US$ 65,000
Construcción de locales 09/07/2022 12/07/2022 US$ 2,666,500
Pruebas en marcha 12/07/2022 17/07/2022 US$ 55,000
Recursos humanos 17/07/2022 20/07/2022 US$ 265,000
Cierre del proyecto 20/07/2022 23/07/2022 US$ 7,527,450
8. Conclusiones
Alicorp es una empresa que está ubicada en una industria que crece
constantemente donde se encuentra liderando la mayoría de categorías, si bien
es cierto que se han estado registrando crecimientos constantes, estos no
garantizan que el negocio ese teniendo éxito ya que este debe ser un
crecimiento con rentabilidades altas.
Alicorp domina el mercado ofreciendo sus diferentes categorías como son las
harinas, pastas, detergentes, galletas, mayonesas, y aceites domésticos. Dicha
variedad de productos le ha permitido a Alicorp entrar a nuevos mercados y
posicionarse gracias a las diferentes presentaciones que un mismo producto
puede tener, hecho que le ha permitido que incremente en un 65.1% el EBITDA
que conforma el portafolio de consumo masivo.
9. Recomendaciones
Para que Alicorp logre alcanzar los objetivos planteados a corto y largo plazo es
fundamental empezar por considerar la visión evaluada previamente, la cual
debe ser vigilada para que se pueda respaldar su sostenibilidad. El análisis y las
proyecciones que se tienen han demostrado que es posible cumplir con sus
objetivos y metas trazadas.
Es importante también que para cumplir con dichos objetivos y metas haya
buena coordinación dentro de cada departamento en el que está dividida la
empresa, ya sean en finanzas, atención al cliente, etc.
10. Anexos