Tarea1 Santos Miryam
Tarea1 Santos Miryam
Tarea1 Santos Miryam
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
F-SGC-033 00
Especificar con una “X” el tipo de instrumento de evaluación a utilizar (señalar sólo uno).
Tec. evaluación para el SABER Tec. evaluación para el SABER HACER + SER
Prueba oral (entrevista) Otro (Especificar): Proyectos Otro (Especificar):
Prueba escrita Prácticas, ejercicios, demostraciones
Trabajo investigación X Rúbrica
Ensayo, informe Lista de cotejo
Guía de observación
OBJETIVO:
El estudiante comprenda la diferencia de un proceso a un procedimiento y procedimiento documentado
con referente a procedimiento de mantenimiento.
TEORIA
Definición
El procedimiento es un plan o método de trabajo que establece una sucesión cronológica de operaciones
relacionadas entre sí, que tienen como propósito la realización de una actividad o tarea específica dentro
de un ámbito predeterminado de aplicación para la obtención de un resultado concreto.
El procedimiento determina, de manera específica y detallada, el cómo se realizan las actividades de
transformación de insumos en productos. En consecuencia, en el procedimiento se deben identificar las
personas, tareas, recursos y flujos de información que se emplean en el desarrollo del trabajo.
DESARROLLO:
Realizará una investigación sobre la diferencia de un procedimiento y un proceso, lo resumirá y entrega
Figura 1
CONCLUSIONES:
MATERIA:
PROTOCOLO DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO
UNIDAD 1:
ELABORACIÓN DE MANUALES
DOCENTE:
ING. IRVING ANTONIO HUCHIN NOH
ALUMNO:
SANTOS BOSADA MIRYAM DEL CARMEN
INVESTIGACIÓN I
MATRICULA:
20090733
Página 2 de 6
Diferencia de un procedimiento y un proceso
Definiciones
Desde el punto de vista del flujo de trabajo en las empresas, un proceso puede definirse como
el esquema de los casos requeridos para ejecutar un flujo de trabajo, implicando que la
presencia de estos pasos cumple con el alcance del trabajo de una meta general o macro.
Los procesos incluyen no sólo los casos, sino también los puntos de decisión o control y los
responsables. Aquí hay algunos procesos de ejemplo:
- De pedido a cobro
- Facturación y cobranza
En cambio, los procedimientos son detalles que siguen a los procedimientos, y sin ellos no
podrían existir. Existen procedimientos que dependen de procesos, pero estos procesos
existen de forma independiente, y en base a ellos se crean los procedimientos necesarios
para ejecutar instancias del proceso. Entonces los procedimientos apuntan a cumplir metas
específicas, ya sea en los objetivos generales o en el nivel macro de los procesos.
Mientras que los procesos persiguen metas más generales, los procesos se enfocan en lograr
metas o tareas más específicas. Además, en los procesos para el logro de objetivos y
procedimientos intervienen diferentes personas y áreas, muchas veces con una sola persona
o área de la empresa responsable de las tareas realizadas. Por lo tanto, los procedimientos
pueden pensarse como una lista de actividades de un proceso y constan de dos aspectos o
divisiones: funciones y tareas. Funciones destinadas al cumplimiento de los fines generales de
ejecución de dicho proceso. Mientras que las tareas son acciones realizadas para completar
ciertas funciones asignadas de acuerdo con el procedimiento.
Proceso:
- Tienen etapas
- Su ejecución es continua
Procedimiento:
- Su ejecución es discontinua
- Se originan de la intención de querer realizar y completar una tarea por medio de guías
(pasos y objetivos claros) establecidas
Página 4 de 6
Pero los procesos de negocios incluyen otras tareas que ya están en la esfera personal de
las personas. Y mientras se cumpla el propósito del proceso, el procedimiento del que
dispone, es decir, la red de tareas asociadas será libre de ejecutar de cualquier forma.
Bibliografías
- https://www.diferenciador.com/diferencia-entre-proceso-y-procedimiento/
- https://blog.wearedrew.co/concepts/diferencia-entre-proceso-y-procedimiento
- https://www.sarralle.com.mx/blog/diferencia-entre-proceso-y-procedimiento
Página 5 de 6
CRITERIOS DE EVALUACION
6.0 puntos Desarrollo: Se reportan la información más relevante o crítica del documento a resumir.
(máximo 2 hojas), las letras sea arial tamaño 12
VALIDACION DE LA ACADEMIA*
Página 6 de 6