Informe de impacto de NIKE, Inc.

del FY20 | Resumen ejecutivo

ROMPEMOS
LAS BARRERAS
 Nuestros sólidos valores nos han guiado a lo largo de creamos un módulo de entrenamiento denominado Coaching Nuestros avances hasta la fecha se miden en relación con
este último año. Mientras escribo esta carta, seguimos Girls para coaches voluntarios de jóvenes con el fin de ayudar los objetivos quinquenales que nos fijamos. Tras cerrar
navegando por una pandemia mundial, una crisis climática, un a crear una cultura que haga que el deporte resulte divertido e estos objetivos del FY20, emprendimos un esfuerzo riguroso
reconocimiento de la desigualdad racial y mucho más. Este inclusivo para las niñas. en toda la empresa para establecer la nueva hoja de ruta
ha sido un momento decisivo para nuestra sociedad, y un quinquenal de NIKE de cara al impacto global: nuestros
momento decisivo para NIKE. Asimismo, mediante Made to Play —nuestro compromiso objetivos para 2025.
global para que los/as niños/as se muevan a través del juego y
NIKE es una marca de esperanza e inspiración. Creemos en el deporte— interactuamos con nuestros propios compañeros En la actualidad, mientras cerramos una serie de objetivos,
el poder del deporte para sacar lo mejor de las personas, y en de equipo en la actividad: más de 6700 empleados de comenzamos nuestro próximo viaje. Nuestros objetivos para
el potencial de las personas para sacar lo mejor de nuestro nuestras tiendas en 29 países ofrecieron de forma voluntaria 2025 no son solo aspiraciones. Son una llamada a la acción:
mundo. En última instancia, todo lo que hacemos se basa en más de 60 000 horas en el FY20 para inspirar a los/as niños/ con metas, estrategias y responsabilidades claras. También
un objetivo mayor: redefinir el potencial humano, en el juego y as a que fueran activos. estamos redefiniendo cómo es el liderazgo responsable.
en todo el mundo. Por primera vez, vincularemos la remuneración ejecutiva
Al mismo tiempo, mientras nuestra sociedad sigue al progreso de NIKE en la profundización de la diversidad
Para nuestro equipo de NIKE, el FY20 demostró cuánto reconociendo la injusticia racial sistémica, mantenemos
Carta de nuestro Presidente y CEO y la inclusión, la protección del planeta y el avance de la
importan nuestra gente y nuestro objetivo. Mostró la diferencia nuestro compromiso con la defensa de uno de los valores fabricación ética.
que pueden marcar nuestra voz y nuestras acciones. Ante los fundamentales de NIKE: la igualdad. Nuestra marca no sería
El viaje de NIKE comenzó desafíos más acuciantes de nuestra sociedad, aceptamos la lo que es hoy sin las poderosas contribuciones de los atletas Nuestro objetivo se centra, y siempre se centrará, en que la
oportunidad única de NIKE para marcar el camino. negros y la cultura negra. Además, nuestra creencia en el gente y el objetivo de NIKE se unan para siempre. En NIKE,
en 1964, con un apretón de potencial humano nos inspira para ser líderes en la lucha nunca dejaremos de esforzarnos por mejorar. Siempre nos
Nuestro informe de impacto de NIKE, Inc. del FY20 representa contra las barreras más persistentes que sufre la igualdad. guiará nuestro objetivo, y nuestros valores siempre nos
manos entre un corredor y su un verdadero punto de inflexión. Por esta razón, estamos tomando medidas significativas harán avanzar (hacia ese futuro mejor en el que creemos).
que apoyen a las organizaciones centradas en promover la
coach. A medida que nuestra En primer lugar, durante este último año hemos utilizado
la escala y la influencia de NIKE para elevar el listón de la
igualdad racial en los Estados Unidos, incluido un compromiso
combinado de 140 millones de dólares procedentes de NIKE,
empresa ha ido creciendo, sostenibilidad. Lanzamos nuestro Programa de Proveedores
para la Acción Climática con la idea de desarrollar vías para
Converse, Jordan Brand y Michael Jordan.

también lo ha hecho nuestra reducir el carbono en nuestros fabricantes de materiales y

productos acabados. Además, observamos un progreso real
También nos centramos en crear un equipo y una cultura
de diversidad e inclusividad, donde todas las voces sean
John Donahoe
Presidente y CEO

creencia en la función y la en toda nuestra cadena de suministro: bienvenidas y se las escuche. Esta cultura de pertenencia
refleja la diversidad de los atletas a los que honramos, las
• Actualmente estamos utilizando una energía 100 %
visión de NIKE respecto a renovable en los Estados Unidos y Canadá en nuestras
personas a quienes les encantan nuestros productos y las
comunidades a las que servimos.
instalaciones propias u operadas.
su impacto en el mundo. En Nuestros esfuerzos han incrementado la representación de las
• Nuestros proveedores de tintes y acabados textiles mujeres en todo el mundo y en toda la empresa hasta llegar al
la actualidad, nos sentimos redujeron el uso de agua dulce en un 30 %, con lo que 49,5 %, y la representación de las minorías raciales y étnicas
superamos con creces el objetivo que nos fijamos para ha alcanzado el 29 % de nuestro equipo de liderazgo de
orgullosos de nuestro largo el FY20. vicepresidentes en los Estados Unidos.

historial de contribución en • Nuestros proveedores de zapatillas de productos terminados

de nivel 1 evitaron llevar a los vertederos el 99,9 % de
Estamos orgullosos de los éxitos que hemos presenciado,
pero sabemos que el trabajo todavía está en sus inicios.
la creación de un futuro más nuestros residuos de fabricación. Seguiremos esforzándonos por reducir las emisiones en
nuestras operaciones clave, reducir la huella de carbono de
brillante. También estamos invirtiendo en soluciones que creen un
cambio duradero en nuestras comunidades de todo el mundo.
nuestros productos, acelerar la diversidad y la inclusión en
nuestros equipos, para que los/as niños/as pueden acceder al
A partir de las colaboraciones con colaboradores, como juego y al deporte. Siempre nos autoimpondremos el desafío
el Comité Olímpico y Paralímpico de los Estados Unidos, de mejorar. Siempre.

Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  2

NUESTRO
OBJETIVO NOS
Te damos la bienvenida
al Informe de impacto
de NIKE, Inc. del FY20:

GUÍA PORQUE
Resumen ejecutivo.
El informe de este año es único en tres sentidos:

En primer lugar, los acontecimientos del año pasado no

CREEMOS QUE
tuvieron precedentes en muchos sentidos y se sintieron
en todo el mundo. Somos más conscientes que nunca
de la acción colectiva que se necesita para fortalecer
la sociedad.

En segundo lugar, nuestro ciclo de creación de

ES POSIBLE
informes está llegando a su fin respecto a los objetivos
corporativos que nos fijamos en 2015. Queremos
compartir nuestros avances y nuestros aprendizajes
durante ese viaje de cinco años.

Por último, hemos establecido nuevos objetivos

AVANZAR.
corporativos para que nos lleven hasta 2025. Reflejan el
ambicioso trabajo que, en NIKE, pretendemos perseguir
para crear un mañana mejor.

Lo que importa es invertir en la gente, en nuestro

planeta y en la construcción de la comunidad. Mediante
el deporte, rompemos barreras y hacemos que el
mundo avance.

Accede al Informe de impacto completo de NIKE, Inc. del FY20. Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  3
ACELERACIÓN
NIKE ha establecido
objetivos para 2025 que son
ambiciosos, y alcanzables. En
la carrera hacia un mañana
mejor, no hay línea de meta.

Los equipos de toda NIKE formaron parte de nuestro

proceso de fijación de objetivos y nos ayudaron a
crear planes para cumplir nuestras ambiciones y
acelerar nuestro trabajo.

Los objetivos para 2025 que hemos establecido son

líderes en el sector en el modo en que afrontamos
los puntos siguientes:

• Asociamos la remuneración de los ejecutivos a

nuestro objetivo de rendimiento para 2025

• Aprovechamos los hitos anuales para mejorar la

gestión del rendimiento

• Ampliamos la responsabilidad de los objetivos

para profundizar en nuestra cadena de valor, con
nuevos objetivos centrados en los residuos, la
mano de obra y la diversidad de los proveedores

• Nos alineamos con los objetivos basados en la

ciencia y las metas de desarrollo sostenible

Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  4

 Llegar al final de un periodo
de objetivos nos permite
un momento de reflexión.
Mantenemos nuestro
compromiso para crear a partir
de nuestros éxitos y aprender
de nuestros reveses.

2020
RENDIMIENTO Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  5
 Inversión en la comunidad
NIKE invirtió 89,8 MILLONES DE USD en
impacto comunitario.

Involucración de los empleados con Made

to Play

2020
Como parte de Made to Play, y gracias a nuestro
programa de NIKE Community Ambassador, hemos
formado a MÁS DE 6700 retail athletes de MÁS DE
560 tiendas y en 29 países para animar a los/as niños/

ASPECTOS
as a moverse por el juego y el deporte.
Agua
Compromiso con las comunidades negras
NIKE superó su objetivo del FY20 al lograr una
NIKE, Converse, Jordan Brand y Michael Jordan han REDUCCIÓN DEL 30 % en el uso de agua dulce de

DESTACADOS
asignado una cifra de 140 MILLONES DE USD durante los proveedores de los tintes y acabados textiles por
más de 10 años para apoyar a organizaciones cuyo fin se kilogramo de material, lo que se traduce en un ahorro
centra en el empoderamiento económico, la educación y acumulado de 40 MIL MILLONES DE LITROS de agua
la justicia social para abordar la desigualdad racial de la dulce que nuestros proveedores han evitado desperdiciar
comunidad negra americana. desde el FY16.

Carbono
Hemos logrado avances Representación
Actualmente estamos usando un 100 % de energía
significativos en los últimos Las mujeres ahora componen el 49,5 % de nuestra base renovable en los Estados Unidos y Canadá para nuestras
total de empleados. instalaciones propias u operadas. En todo el mundo, NIKE
cinco años. contó con un 48 % de energía renovable en el FY20.
Las minorías raciales y étnicas en las vicepresidencias
(VP) en los Estados Unidos aumentaron 8 puntos en Desde el FY15, nuestros proveedores de zapatillas han
Desde el uso de vehículos eléctricos para el último 2020 hasta llegar al 29 %. logrado casi un 10 % de reducción en el consumo de
eslabón de la entrega de productos, hasta donaciones
Contratación energía por cada par producido.
a organizaciones de compromiso con las comunidades
negras en siete ciudades de Estados Unidos y Londres, Residuos
Los becarios en 2020 fueron de lo más diverso: el
pasando por los programas de entrenamiento de
jóvenes en todo el mundo, logramos avances en 2020. 55 % de nuestros 310 becarios fueron mujeres y el Se evitó que el 99,9 % de nuestros desechos de
49 % pertenecía a minorías raciales y étnicas de los fabricación procedentes de nuestros proveedores de
No obstante, el camino no siempre ha sido lineal Estados Unidos. zapatillas de productos terminados de nivel 1 acabara en
y hay áreas en las que tenemos que ir más lejos. los vertederos.
Cuando cambió el paisaje o el desafío fue mayor de Mano de obra
lo esperado, nosotros mismos nos vimos animados Desde el FY15, se reciclaron más de 47 MILLONES
Se desembolsaron más de 717 MILLONES DE USD
a entender por qué y cómo proceder para alcanzar de kilos de desechos de fabricación para convertirlos en
a 46 fábricas mediante un programa de financiación
nuestra ambición. nuevos productos de zapatillas.
comercial entre NIKE y la Corporación Financiera
Internacional (IFC).
Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  6
20
Resumen de los objetivos de 2020 Objetivo alcanzado Avances sustanciales Objetivo no alcanzado Clave
Favorable
Aumento Descenso

Desfavorable

Variación Variación
Unidad de Base de frente a la Unidad de Base de frente a la
Métrica medida FY15 FY20 base del FY20 Estado final Métrica medida FY15 FY20 base del FY20 Estado final

Reducir un 25 % las emisiones de (kg

Impacto en la comunidad carbono por unidad en operaciones clave CO2e/unidad)
2,02 1,91 5 %

Invertir un mínimo del 1,5 % de los

ingresos antes de impuestos para Reducir un 35 % el uso de energía en
% 1,9 % 1,9 % N/A (kWh/kg) 15,86 13,30 16 %
fomentar un impacto positivo en teñidos y acabados textiles
nuestras comunidades
Reducir un 35 % las emisiones de (kg
4,78 4,05 15 %
carbono en teñidos y acabados textiles CO2e/kg)
Fabricación
Abastecernos al 100 % de fábricas 45 Residuos
que cumplen con nuestra definición puntos
% 86 % 94 % Eliminar los residuos de fabricación de
de sostenible (clasificación bronce o

20
(FRENTE A LA
zapatillas que vayan a vertederos o a % – 0,1 %
superior) BASE DEL FY11) 6,5 puntos
incineración

Eliminar el exceso de horas extras (EOT) % 3,3 % 0,8 % 2,5 puntos Reducir un 10 % el índice de residuos
en fabricación de zapatillas, centros de – 100 97 3 %
distribución y oficinas centrales
Producto
Calificar el 80 % de los productos en Evitar en mayor medida el uso de
% 27 % 60 % 33 puntos vertederos en centros de distribución y % 88 % 88 % 0 puntos
función de su sostenibilidad
oficinas centrales
Reducir un 10 % la huella media de (kg
7,33 7,33 0%
carbono del producto por unidad CO2e/unidad) Agua
Materiales Reducir un 20 % el agua dulce en
L/kg – 88,2 % 30 %
teñidos y acabados textiles
Aumentar el uso de materiales más
% 19 % 59 % 40 puntos
sostenibles en ropa
Química
Aumentar el uso de materiales más
% 31 % 29 % 2 puntos Cumplimiento del 100 % de la lista de
sostenibles en zapatillas % 95 % 98 % N/A
sustancias restringidas de NIKE (RSL)
Obtener el 100 % de nuestro algodón de
% 24 % 100 % 76 puntos Cumplimiento del 100 % de cero vertidos
forma más sostenible
de productos químicos (ZDHC) respecto % – 85 % 18 puntos
a la lista de sustancias restringidas en
Carbono y energía fabricación (MRSL)
Energía 100 % renovable en instalaciones
% 14 % 48 % 34 puntos 100 % de proveedores que cumplen
propias u operadas (en el FY25)
con los requisitos de calidad de aguas
% – 69 % 29 puntos
Reducir un 25 % el uso de energía (kWh/ residuales de NIKE para procesos de
5,79 5,62 3 %
en operaciones clave unidad) teñidos y acabados textiles

Conoce nuestros objetivos de 2020 en el

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En nuestras instalaciones

VISIÓN
PARA EL
2025
Durante los próximos cinco años, Hemos desarrollado 29 objetivos para alcanzar nuestras
ambiciones. Nuestros objetivos son agresivos, pero
vamos a sacar a la luz nuestro alcanzables. Mantenemos nuestro compromiso para
elaborar planes de acción claros con objetivos claros,
objetivo centrándonos en las medidas claras y responsabilidad clara. Sobre todo, nos
comprometemos en contribuir a forjar un futuro mejor,
personas, el planeta y el juego. en nuestra empresa y en todo el mundo.

Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  8

LAS VOCES
EMPODERADAS
SON EL PODER
DE NIKE.
Aspectos destacados de los objetivos de 2025

50 % 100 % 50 %

Representación de la Mujeres de la cadena Participación de
mujer en la plantilla de suministro con niñas en programas
corporativa mundial mayor acceso a las comunitarios Made
oportunidades de sus to Play
carreras profesionales

Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  9

LA INNOVACIÓN
ES RESULTADO DE
LA INCLUSIVIDAD.

Aspectos destacados de los objetivos de 2025

35 % 125 M USD 10 M USD

Representación de Dinero invertido Inversión en institutos
las minorías raciales para apoyar a las y universidades
y étnicas en la organizaciones históricamente de
plantilla corporativo que igualen las mayoría negra e
estadounidense condiciones instituciones que prestan
equitativas y aborden servicios a los hispanos
la desigualdad racial para incrementar
las prácticas y las
contrataciones directas Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  10
EL PLANETA
ES NUESTRO
TERRENO DE
JUEGO.
Aspectos destacados de los objetivos de 2025

70 % 10x
Reducción absoluta Cantidad de residuos
en las emisiones de productos
de gases de efecto terminados
invernadero en reacondicionados,
instalaciones reciclados o donados
propias u operadas

Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  11

MEDIANTE
EL DEPORTE,
CREAMOS
COMUNIDADES
MÁS FUERTES.
Aspectos destacados de los objetivos de 2025

2 %
Inversión de ingresos Como referencia, en
del año anterior antes de el FY20, NIKE invirtió
impuestos para fomentar 89,8 M USD para
el impacto positivo en las generar un impacto
comunidades positivo en las
comunidades

Informe de impacto de Nike, Inc. FY20 | Resumen ejecutivo  12

20
Resumen de los objetivos de 2025 Para obtener más detalles sobre nuestros objetivos de 2025, consulta el
Informe de impacto de Nike del FY20

Personas Comunidad
Representación y 50 % de representación de la mujer en la plantilla corporativa mundial y un Niños/as activos/as Impulsar un impacto sostenido en la comunidad haciendo que los/as niños/as
contratación 45 % en puestos de liderazgo se muevan en nuestras ciudades clave y en los emplazamientos en los que
desarrollamos nuestro trabajo con un 50 % de participación de niñas
30 % de representación de las minorías raciales y étnicas de los Estados
Unidos en los niveles de dirección y superiores; aumentar la capacidad Comunidades Inclusivas Invertir 125 MILLONES DE USD para apoyar a las organizaciones que igualen
de los talentos de comunidades negras y latinx en niveles de dirección las condiciones y aborden la desigualdad racial
y superiores Involucración de los empleados Aumentar el número de empleados que se involucran en sus comunidades a
35 % de representación de las minorías raciales y étnicas en nuestra un mínimo del 35 %
plantilla corporativa de Estados Unidos Inversión en la comunidad Invertir un 2 % de ingresos antes de impuestos del año anterior para fomentar
10 MILLONES DE USD en inversiones destinadas a institutos y universidades un impacto positivo en las comunidades
históricamente de mayoría negra (HBCU) e instituciones que sirvan a los
hispanos (HSI) en forma de becas y colaboraciones académicas para
aumentar las contrataciones directas y las prácticas Planeta
AUMENTAR LAS OPORTUNIDADES y el marketing de los puestos vacantes Carbono Reducción absoluta del 70 % de las emisiones de gases de efecto

25
para los athletes de primera línea de modo que compitan por los invernadero (GEI) en instalaciones propias u operadas mediante el uso de
puestos corporativos electricidad 100 % renovable y la electrificación de la flota
El 100 % de los proveedores estratégicos está disfrutando de un mayor Las emisiones de gases de efecto invernadero de las operaciones de
acceso a oportunidades de carreras profesionales y una movilidad fabricación y transporte de los principales proveedores se encontrarán EN
ascendente de las mujeres empleadas en sus instalaciones LOS MISMOS NIVELES DE 2020 O INFERIORES CON INDEPENDENCIA DEL
Pago y prestaciones Mantener el 100 % de igualdad salarial en todos los niveles de empleados CRECIMIENTO PREVISTO DEL NEGOCIO, mediante el uso de energía renovable,
con carácter anual eficiencia energética y combustibles alternativos
Ofrecer prestaciones competitivas y equitativas a todos los empleados 0,5 MILLONES de toneladas de emisiones de gases de efecto invernadero
menos mediante un mayor uso por nuestra parte de materiales
Seguridad y prevención de El 100 % de los proveedores estratégicos está creando espacios de trabajo respetuosos con el medio ambiente hasta llegar al 50 % de todos los
riesgos laborales de primer nivel, seguros y saludables para las personas que fabrican materiales fundamentales
nuestros productos Residuos Reducción del 10 % de residuos por unidad en fabricación, distribución,
Cultura inclusiva e CUARTIL SUPERIOR en empresas de referencia tanto para la involucración oficinas centrales y embalaje mediante mejoras de diseño y
involucración como la inclusión eficiencia operativa

Seguir centrándonos en la mejora del acceso de los athletes* de todas las 100 % de residuos que eviten su envío a vertederos en nuestra cadena
capacidades a nuestra marca, nuestras experiencias, nuestro producto, extendida de suministro, con al menos un 80 % reciclado en productos y
nuestras instalaciones y nuestra empresa otros artículos de NIKE

El 100 % de los proveedores estratégicos está midiendo y mejorando la 10X de la cantidad de residuos de productos terminados reacondicionados,
involucración de las personas que fabrican nuestros productos reciclados o donados
Agua Reducción del 25 % del consumo de agua dulce por kilo en teñidos y
Formación y desarrollo El 100 % de los vicepresidentes completa una formación acreditada sobre acabados textiles
profesional liderazgo inclusivo
13 MIL MILLONES de litros recuperados mediante una cartera de proyectos
2X DE INVERSIONES centradas en el desarrollo profesional de las minorías de cuencas hidrográficas que apoyan la resiliencia a largo plazo para
raciales y étnicas de los Estados Unidos y las mujeres en todo el mundo ecosistemas y comunidades con estrés hídrico dentro de nuestra cadena
extendida de suministro de algodón
Inclusión y diversidad MIL MILLONES DE USD de gasto acumulado en proveedores de diversidad Química Adoptar alternativas de química limpia para nuestras 10 operaciones químicas
empresarial prioritarias en nuestra cadena de suministro

Expectativas fundamentales El 100 % de las instalaciones de nuestra cadena extendida de suministro cumple con las normativas fundamentales de trabajo, salud, seguridad y medio ambiente de NIKE que demuestran
respeto a los derechos de sus trabajadores y las comunidades donde operan

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