Entrevista Personal - Preguntas
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RPTA: Creo yo que la base para tener las competencias suficientes y poder desempeñar este cargo
es la probidad y la acertividad, para darle al usuario un trato justo y digno, asimismo considero que
es importante la comunicación a travez de un lenguaje que pueda ser entendible, tanto para la
persona que lo requiera y la persona ilustrada que requiera saber el caso
2 FORTALEZAS Y 2 DEBILIDADES
Una de mis fortalezas creo que es la Probidad, porque si me considero una persona muy autentica
de buenas fe , y sobre todo muy recto, al momento de actuar y desempeñar la función pública; y
además claro, otro de mis valores considero Yo. creo que es la transparencia y el respeto, para
poder actuar dentro de mi trabajo o fuera, en el área social.
Creo que seria ser muy honesto, al respecto, pero creo que esto puede solidificarse o tratarse de
una manera correcta empleando pues herramientas: como la comunicación acertiva, para poder
llevar a cabo una correcta apreciación sobre algo, pero a veces, si bien es cierto la verdad fastidia a
algunos, entonces considero yo, que esto podría ser una de mis debilidades por que soy bastante
honesto.
Soy una persona que trata de que todo encaje en su lugar de manera perfecta, entonces, creo Yo,
que seria, buscar el perfeccionismo en cada una de las cosas que hago, que también puede ser en
el caso si es en extremo ser perjudicial, por eso que considero que podría ser una debilidad.
En materia laboral
Los Juzgados de Paz Letrados conocen las pretensiones individuales sobre: a. Pago de
remuneraciones, compensaciones y derechos similares que sean de obligación del empleador y
tengan expresión monetaria líquida hasta un máximo de 10 (diez) URP.
b. Impugnación de las sanciones disciplinarias impuestas por el empleador durante la vigencia
de la relación laboral.
Constancia: La finalidad de estas es dejar reflejado que ha tenido lugar un acto o hecho con
trascendencia procesal.
Comunicación: Hacen que exista la constancia de una citación, notificación, emplazamiento o
requerimiento a un tercero o a las partes.
Ejecución: Son las resoluciones judiciales que se dictan en una fase de ejecución, en aquellos casos en
los que tenga un objeto diferente a las diligencias anteriores.
Decretos Los decretos deben estar motivados. En ellos deben figurar párrafos separados y estar debidamente
numerados los antecedentes de hecho y los fundamentos de derecho, así como el fallo o parte dispositiva.
Se dictan decretos cuando se admite una demanda para su tramitación; cuando se pone fin a un procedimiento cuya
competencia recae sobre el secretario judicial; y en cualquier procedimiento en el que sea necesario una resolución
razonada.
o Resoluciones definitivas y firmes