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    5.1 Evaluación Social, Tecnica, Legal, Ecologica y Etica

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    El documento describe los beneficios de una propuesta desde varias perspectivas como la social, técnica, legal y ambiental. Desde la perspectiva social, la propuesta traería beneficios como un uso más cuidadoso de los recursos, mejor calidad de vida, menores niveles de contaminación y crecimiento económico. Técnicamente, la propuesta considera factores como materiales, maquinaria, procesos y métodos de trabajo que podrían mejorar la cantidad, calidad y costos. Legalmente, el proyecto debe cumplir con las leyes y norm

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    5.1 Evaluación Social, Tecnica, Legal, Ecologica y Etica

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    El documento describe los beneficios de una propuesta desde varias perspectivas como la social, técnica, legal y ambiental. Desde la perspectiva social, la propuesta traería beneficios como un uso más cuidadoso de los recursos, mejor calidad de vida, menores niveles de contaminación y crecimiento económico. Técnicamente, la propuesta considera factores como materiales, maquinaria, procesos y métodos de trabajo que podrían mejorar la cantidad, calidad y costos. Legalmente, el proyecto debe cumplir con las leyes y norm

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    5.1 Evaluación social, tecnica, legal, ecologica y etica

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    Hernandez Romero Miguel Angel 19/12/2022

    EVALUACIÓN SOCIAL
    Al evaluar la propuesta con el enfoque social se consideran los beneficios al factor
    humano como los siguientes.
    BENEFICIOS PARA LA COMUNIDAD
    Uso cuidadoso de los recursos.
    Buena calidad de vida y salud.
    Mejora de la calidad de los servicios y de la educación.
    Menor contaminación generada por estrategias productivas menos
    contaminan-tes orientadas al desarrollo sustentable.
    Crecimiento económico, estabilidad social. progreso comunitario generado
    por la solidaridad social de las empresas.

    BENEFICIOS PARA LOS CLIENTES


    Mejora en calidad, en el servicio, en la flexibilidad, en la atención y en el
    precio.
    Obtienen el producto o servicio que requieren, como lo necesita, al costo que
    requieren y cuando lo quieren.
    Hernandez Romero Miguel Angel 19/12/2022
    BENEFICIOS PARA LOS PROVEEDORES
    Se enfocan en la calidad en primer lugar, a la entrega oportuna del material
    adecuado
    A ser competitivos en costo, flexibilidad y servicio, con lo que reducen sus
    inventarios.
    Se incrementan los pedidos que reciben, se amplían los negocios, se abren
    nuevas posibilidades.
    Introducción de mejoras en sus procesos.
    Pueden sugerir nuevas maneras de reducir costos y utilizar mejor sus
    productos o Servicios comparten la cultura de mejora continua
    Certificación de sus procesos de gestión.

    BENEFICIOS PARA LA DIRECCIÓN


    Personal entrenado para trabajar junto en la resolución de los problemas más
    comunes
    Organizar a los empleados y procesos para maximizar el valor y la
    satisfacción de los clientes
    Establecen políticas de desarrollo sustentable que se concretan en
    producciones más limpias protegen la calidad de la vida los empleados y de
    la comunidad.
    Eliminar las deficiencias que generan desperdicio y costos elevados
    Un ambiente favorable para mejorar la colaboración del personal y de
    relaciones de trabajo en todos los niveles
    Logra incrementar la productividad al identificar las causas del desperdicio y
    eliminarlas
    Hernandez Romero Miguel Angel 19/12/2022
    BENEFICIOS PARA LOS MANDOS MEDIOS
    Aumenta la eficacia de las operaciones bajo su responsabilidad.
    Mejora sus actividades que pueden incluir: planeación, programación y
    control del trabajo y de la calidad.
    Establece métodos de trabajo y sistemas de incentivos
    Elimina conflictos al asignar personal adecuado para los métodos
    perfeccionados.
    Participa en la mejora continua en los aspectos técnicos del trabajo
    Se logran mejores relaciones laborales y trabajo en equipo
    BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
    Se implantan programas para proteger a los trabajadores contra accidentes
    e incendios.
    Se mejoran las condiciones de los locales de trabajo como: Orden y limpieza
    Buena iluminación para la realización adecuada del trabajo
    Ventilación necesaria para la buena realización del trabajo, de acuerdo con
    las normas aplicables
    Se mejoran las condiciones climáticas en que labora el operador para que
    tenga una temperatura de trabajo adecuada

    ANÁLISIS TÉCNICO
    Para el análisis técnico se consideran factores como los
    Lo materiales.
    La maquinaria.
    El proceso.
    Las herramientas.
    La disposición de la planta.
    Los métodos de trabajo, el manejo de materiales. y el ambiente que influyen en las
    características fundamentales de la producción como Cantidad. Calidad. Costo.
    Tiempo, Servicios o y Flexibilidad.
    Sin embargo, una variable fundamental que afecta los factores antes mencionados
    es el aprovechamiento del tempo de proceso.
    Hernandez Romero Miguel Angel 19/12/2022
    ANÁLISIS LEGAL
    En este aspecto existe un conjunto de leyes, reglamentos y normas cuyo
    cumplimiento es necesario cumplir, particularmente en relación con la seguridad,
    higiene y gestión ambiental en el trabajo, de acuerdo con las características del
    trabajo realizado.

    EVALUACIÓN ECOLÓGICA
    Para que sea viable el proyecto propuesto en un enfoque de desarrollo sustentable,
    es necesario considerar la posibilidad de modificación del ambiente ocasionada por
    el mismo.
    Se adquiere un compromiso en relación con el ambiente y la comunidad, y se
    contempla el bienestar de las generaciones futuras; mediante la participación de
    todos se previene el impacto y el riesgo ambiental.
    Se consideran los aspectos ecológicos en la inversión del proyecto, además del
    cumplimiento de leyes, reglamentos y normas pertinentes
    Hernandez Romero Miguel Angel 19/12/2022
    IMPACTO AMBIENTAL
    Tiene sus bases jurídicas en la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección
    al Ambiente (LGEEPA), de la cual se derivó el reglamento en materia de evaluación
    del impacto ambiental, ¡en el que se establecen tres modalidades para la
    presentación de evaluación del estudio de impacto ambiental:
    Informe preventivo.
    Manifestación de impacto ambiental modalidad particular.
    Manifestación de impacto ambiental modalidad regional.

    EVALUACIÓN ÉTICA
    Las propuestas se enfocan al desarrollo. mejora y cumplimiento de: principios.
    valores (bien común. Integridad, honradez imparcialidad, justicia, transparencia,
    eficacia y calidad, comprensión, respeto, defensa y preservación del entorno
    ecológico y cultural , igualdad, liderazgo, dignidad humana) y códigos de ética para
    fomentar la convivencia entre el factor humano dentro y fuera de la empresa
    Hernandez Romero Miguel Angel 19/12/2022
    CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL
    Cuando se habla de institucionalización de la ética empresarial nos referimos a los
    mecanismos objetivos mediante los que se trata de hacer efectivos los valores o
    principios éticos de una organización (códigos, documentos formales. programas de
    formación, comités específicos, asesorías, procedimientos documentados de
    decisión, sistemas de gestión, etc.).
    ÉTICA EMPRESARIAL
    Para definir la ética empresarial nos tenemos que referir directamente a los actores
    que toman decisiones. las personas. directores, gerentes. jefes, trabajadores.
    La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito
    empresarial.
    En cada decisión que se tome estará inmiscuido algo de ética.
    Trátese de negociaciones con proveedores o con agrupaciones de trabajadores. de
    contrataciones o despidos de empleados. de asignación de responsabilidades o de
    lanzar una promoción, la ética siempre está presente.

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