Discurso

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD


CARERRA ENFERMERÍA

CÁTEDRA: LENGUAJE Y
COMUNICACIÓN

TEMA: LIDERAZGO: “EL MOTOR DE


TRANSFORMACIÓN, EN UN SOCIEDAD EN
CRISIS”

ESTUDIANTE:
POVEDA JIMENEZ KEYLA MELANIE

DOCENTE:
DR. CELIO GARCÍA

PERIODO ACADÉMICO:
2022-2S

RIOBAMBA-ECUADOR
LIDERAZGO: EL MOTOR DE TRANSFORMACIÓN, EN UNA SOCIEDAD EN
CRISIS”

“Una de las claves del liderazgo es reconocer que todo el mundo tiene dones y talentos.
Un buen líder aprenderá a reunir esos dones hacía la misma meta.” – Benjamín Carson

Estimado Dr. Celio García

Estimada presidenta Wendy

Arévalo

Queridos compañeros y compañeras

¿Qué es el liderazgo?

Cuando somos jóvenes muchos no sabemos el significado de la palabra liderazgo, por el


simple hecho que muchos de nosotros tenemos todo sobre la mesa y no sabemos cuál es
el esfuerzo que realizan nuestros padres para darnos todo y no morirnos de hambre

Pero también abemos muchos de nosotros que no contamos con la misma suerte, esto
hace que desde muy pequeños conozcamos el significado de la palabra sacrificio, esfuerzo
y perseverancia es ahí donde nace un verdadero líder que lucha por salir adelante y por
cambiar al mundo para que muchas de las personas no sufran como ya lo hicieron ellos.

El liderazgo es la habilidad de inspirar a guiar a los subordinados hacia el logro de los


objetivos y de una visión. De nada sirve a una persona pueda contar con una gran cantidad
de recursos materiales y tecnológicos si no tiene la capacidad de coordinar y guiar el
esfuerzo de los miembros de su empresa para obtener la máxima calidad y productividad

El estilo de dirección o de liderazgo se refiere al conjunto de cualidades y técnicas que el


gerente ejerce para dirigirse a los suyos.

El líder es aquel que desarrolla aptitudes y equipos, alienta, enseña, escucha y facilita la
ejecución a todas las personas bajo su mando y hace que sus subordinados se conviertan
en ¨capeones¨ un líder sabe coger a las personas más adecuadas para el trabajo y la cultura
de la empresa, en pocas palabras el líder es aquel que sabe cómo conducir a sus
colaboradores para que se comprometan y desarrollen su mejor esfuerzo
Existe la controversia acerca de si el líder nace o se hace

En el lenguaje cotidiano, un líder es alguien que nace con ciertas características y carisma
que le confieren la capacidad para atraer la confianza y respeto de sus seguidores, de tal
forma que hacen y logran lo que él les propone.

La trasformación cultural de los equipos y organizaciones en este tiempo de crisis resulta


esencial para asegurar su supervivencia su crecimiento y sostenibilidad, siendo el líder
quien sea el motor para la trasformación de la empresa, creando así nuevos campos de
trabajo para los jóvenes profesionales quienes buscan salir adelante.

La transformación personal del líder resulta esencial para impulsar la transformación


cultural de su equipo con integridad, ilusión y congruencia. Si estos factores de éxito del
cambio no están presentes, el líder no tendrá impacto ni influencia en su equipo, y de tal
manera que no tendremos trasformación para nuestro país.

Solo es posible realizar los cambios culturales requeridos para lograr mejoras, los
resultados buscados por la empresa, si los lideres se hacen responsables se su propia
transformación. Tendremos grandes resultados para poder salir de la crisis que nos rodea
y así poder brindar una mejor condición de vida para los profesionales, bachilleres, y
niños de futuras generaciones.

Hoy es un nuevo día como para desaprovechar y dejar terminar sin haber aprendido algo
nuevo, sin saber si queremos ser futuros lideres para transformar a nuestro país por unos
mejores días de vida.

Así que crean en ustedes, crean en sus posibilidades porque, si no lo hacen, nadie lo hará
por ustedes, pero si lo hacen, ustedes conseguirán cualquier cosa que se lo propongan por
qué. Como dijo Henry Ford ¨tanto si crees que puedes como si crees que no puedes, tienes
razón”

Doctor, Compañeros, compañera

tengas ustedes un excelente día

gracias.

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