"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

MOQUEGUA

JUNIO – 2021
 PLAN ANUAL DE Código: PASST - 01
Versión: 2021 - 01
SEGURIDAD Y SALUD EN
Aprobación:
EL TRABAJO
Índice
I. INTRODUCCION...........................................................................................................3
II. ALCANCE.....................................................................................................................3
IV. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................................................3
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................4
V. OBJETIVOS Y META 5.1 OBJETIVOS..........................................................................5
5.2 META.....................................................................................................................5
 Cumplir con el 100% de las actividades programadas en el presente plan (Anexo N° 1). 5
VI. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................5
VII. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...............................6
VIII. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ESTABLECIMIENTO
DE MEDIDAS DE CONTROL..................................................................................................6
IX. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........................................7
X. SALUD OCUPACIONAL.................................................................................................8
XI. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES..........................8
OCUPACIONALES.............................................................................................................8
XII. ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...............................................8
XIII. RESPONSABILIDADES....................................................................................................9
b) Unidad de Recursos Humanos....................................................................................9
c) Oficina de Planeamiento y Presupuesto......................................................................9
d) Unidad de Abastecimiento..........................................................................................9
XIV. PRESUPUESTO..............................................................................................................9
XV. ANEXOS.......................................................................................................................11
Anexo 1.........................................................................................................................12
Anexo 2.........................................................................................................................15

I. INTRODUCCION

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo establece que las instituciones
deben adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el
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trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación
vigente; con el objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país.

El Proyecto Especial de Inversión Pública (PEIP) “Escuelas Bicentenario”, es una

institución pública con autonomía técnica, económica, financiera y administrativa que se
encuentra en el ámbito del Ministerio de Educación que, según lo establecido en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y demás normativa vigente, ha iniciado
la implementación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

II. ALCANCE

El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo aplica a todas las actividades,
procesos y servicios que desarrolla el PEIP Escuelas Bicentenario, y comprende a todos
los servidores, contratistas con personería natural o jurídica que realicen actividades en las
instalaciones de la institución cuando corresponda, o ejecuten sus actividades en
cumplimiento de una orden expresa de sus representantes.

Constituye una evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, y cuyos resultados permiten adoptar decisiones sobre la implementación y
mejora continua del mencionado sistema de gestión.

Esta evaluación se realiza según lo establecido en la Resolución Ministerial N° 0502013-

TR que aprueba los Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

IV. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Constituye un compromiso de la Dirección Ejecutiva del Proyecto Especial de Inversión

Pública Escuelas Bicentenario, la cual fue establecida en consulta con los trabajadores y
sus representantes.

A continuación, se presenta la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del PEIP

Escuelas Bicentenario:

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Proyecto Especial de Inversión Pública “Escuelas Bicentenario” reconoce la importancia de

la Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se compromete a:
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• Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la
promoción de una cultura de prevención, la prevención de enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.

• Cumplir con los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el

trabajo, y otras prescripciones que suscriba la organización.

• Garantizar que los trabajadores, a través de sus representantes, sean consultados y

participen activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.

• Mejorar de modo continuo el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo.

• Compatibilizar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con los

otros sistemas de gestión de la organización.

Moquegua, junio de 2021

V. OBJETIVOS Y META 5.1

OBJETIVOS

• Promover una cultura de prevención en el lugar de trabajo.

• Identificar las causas de las enfermedades profesionales, incidentes y accidentes en el
lugar de trabajo.
• Cumplir con la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Desarrollar la consulta y fomentar la participación de los trabajadores en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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• Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.2 META

 Cumplir con el 100% de las actividades programadas en el presente plan (Anexo N° 1).

VI. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Constituido por cuatro miembros titulares, siendo dos (02) representantes de los
trabajadores y dos (02) representantes del empleador.

El proceso de elecciones de los representantes de los trabajadores ante el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo se inició el 11 de mayo de 2021 con la publicación de la
convocatoria, y luego el 10 de junio, se realizó el proceso de votación. Los representantes
de los trabajadores fueron elegidos por un periodo de dos (02) años.

A continuación, se presentan a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo de TRANSPORTES MANCHEGO E.I.R.L.:

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – TRANSPORTES MANCHEGO E.I.R.L.

Miembros titulares

Representantes de los trabajadores Representantes del empleador

David Rozas Serrano El/la Prevencionista/a III de la Oficina de

Operaciones
Asenet Figueroa Escalante El/la Asistente/a de Oficina de
Administración
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Miembros suplentes

Representantes de los trabajadores Representantes del empleador

Mercedes Manchego Valdivia El/la Asistente/a de Oficina de

Administración

Guido Manchego Soto El/la Jefe de

operaciones
VII. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Constituye una herramienta para la prevención en el marco del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, que promueve la instauración de una cultura de
prevención

Transportes MANCHEGO E.I.R.L., aprueba los Formatos Referenciales que contemplan

la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, o la que haga sus veces.

VIII. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS DE CONTROL

La identificación de peligros es el proceso mediante el cual se localiza y reconoce que

existe un peligro y se definen sus características.

La evaluación de riesgos es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que

permite valorar el nivel, grado y gravedad de estos proporcionando la información
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.

El control de riesgos es el proceso de toma de decisiones basadas en la información

obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la
propuesta de

medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su

eficacia.
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TRANSPORTES MANCHEGO E.I.R.L. desarrollará la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y establecimiento de medidas de control según lo establecido en la
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR.

IX. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Constituyen las actividades que buscan promover una cultura de prevención de riesgos
laborales; asegurar la formación y ampliar los conocimientos y el desarrollo de
habilidades para modificar actitudes y conductas en materia de seguridad y salud en el
trabajo, evitando y/o minimizando la ocurrencia de incidentes y/o accidentes en el entorno
laboral.

Las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con una planificación

anual (Anexo N° 2) e incluyen las siguientes actividades:
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a) Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Capacitaciones dirigidas al comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
c) Capacitaciones dirigidas a todos los servidores
d) Capacitación de respuesta ante emergencias

X. SALUD OCUPACIONAL

Tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado
por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

Frente al estado de emergencia sanitaria por la COVID-19, y según lo estipulado en la

Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA, Transportes Manchego implementará su
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la COVID – 19 en el trabajo.

XI. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

Es el proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos

que concurren para causar los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. La
finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite tomar
las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.

XII. ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Organiza los resultados obtenidos y recolectados en los registros obligatorios de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Estos resultados se presentarán de forma mensual según lo establecido en la Resolución

Ministerial N° 050-2013-TR, o la que haga sus veces.
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XIII. RESPONSABILIDADES

a) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Revisar y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Unidad de Recursos Humanos

 Implementar acciones que sean de su competencia para el adecuado cumplimiento de

presente plan.

c) Oficina de Planeamiento y Presupuesto

 Gestionar y priorizar los recursos presupuestales necesarios para la implementación del

presente Plan.

d) Unidad de Abastecimiento

 Gestionar la adquisición de materiales, insumos u otros y contratación de servicios que

sean pertinentes para la implementación del presente Plan.

e) Directores/as de Unidades Funcionales

 Velar por el cumplimiento de las directrices del presente Plan.

f) Servidores/as y personas con vínculo contractual

 Participar activamente de las actividades programadas en el presente Plan.

XIV. PRESUPUESTO

Para la ejecución de las actividades del presenta plan, se cuenta con el presupuesto que la
gerencia dispuso para Trasportes Manchego a fin de procurar la Seguridad y Salud de los
trabajadores designados para realizar viajes en comisión de servicios, se realizaron las
siguientes actividades

Servidores Monto
N° Actividades Observación
beneficiarios estimado
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1 Contratación del Seguro SCTR Salud 7 S/. 1186.23

Complementario de Trabajo de
2 Riesgo para el mes de mayo SCTR Pensión 7 S/. 1175.28

Adquisición de mascarillas
3 Por unidad 7
quirúrgicas simples

4 Adquisición de escudo facial Por unidad 7

S/. 141.8
Frasco
5 Adquisición de alcohol gel dispensador de 7
500ml
Adquisición de pruebas rápida de
6 antígenos para detección del Por unidad 20 S/. 480
COVID-19
- A la fecha se ha gestionado los siguientes requerimientos de bienes:
Unidades
N° Artículo/Insumo Presentación
requeridas
1 Mascarilla quirúrgica Unidad 600
2 Escudo facial Unidad 17

3 Alcohol gel Frasco dispensador de 500ml 51

Prueba rápida de antígenos para
4 Unidad 51
detección del COVID-19
* Solicitado mediante Informe N° 00058-2021-MINEDU/VMGI-PEIPEB-OA-ORH.

HHH- A la fecha se ha gestionado el requerimiento del servicio de contratación del

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo para 51 colaboradores designados en
comisión de servicios que realizarán viajes a provincias.
SETIEMBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
AGOSTO

TOTAL
JUNIO

JULIO
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N° de servidores designados en
comisión de servicios que 2 9 4 5 16 9 6 51
realizarán viajes a provincias

XV. ANEXOS

Anexo N° 1: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo N° 2: Programa Anual de capacitaciones sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo 1

Código: PASST - 02
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 2021 - 01
2021 Aprobación: Jun-21

NOVIEMB
SETIEMB

DICIEMB
REOCTUB
N CUMPLIMIEN

OAGOS
ACTIVIDADES META EVIDENCIA RESPONSABLES
° TO

RE
JUNI

TO
JULI

RE
RE
O
1 EVALUACIÓN Y DIAGNOSTICO DE LINEA BASE DEL SGSST

1 Evaluación del Sistema

de
1.1 Evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo X Gestión de Seguridad y
Documento de evaluación del SGSST Unidad de Recursos Humanos
salud en el Trabajo

2 LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

1 Política de Seguridad y Documento que establece la Política de

2.1 Establecer la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo X Salud en el Trabajo del Seguridad y Salud en el Trabajo del Dirección Ejecutiva
PEIP PEIP
1 Actividad de difusión
de la
2.2 Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo X Política de Seguridad y
Evidencia de difusión Unidad de Recursos Humanos
Salud en el Trabajo
7 Reuniones realizadas por
Programar y organizar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud el Actas de reunión del Comité de
2.3
en el Trabajo
X X X X X X X Comité de Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo
Unidad de Recursos Humanos
Salud en el Trabajo

2.4 Elaborar la Matriz Legal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud X 1 Matriz Legal del SGSST Documento de Matriz Legal del SGSST Unidad de Recursos Humanos
en el Trabajo

3 CAPACITACION

Charlas de Inducción
3.1 Ejecutar la Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo Según corresponda realizadas Registro de asistencia Unidad de Recursos Humanos

3.2 Realizar capacitaciones dirigidas al Comité de Seguridad y Salud en X X X Capacitaciones realizadas Registro de asistencia Unidad de Recursos Humanos
el Trabajo

3.3 Realizar capacitaciones dirigidas a todos los servidores X X X X Capacitaciones realizadas Registro de asistencia Unidad de Recursos Humanos

3.4 X X
Realizar capacitaciones de respuesta ante emergencias Capacitaciones realizadas Registro de asistencia Unidad de Recursos Humanos

4 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES (IPERC)

 Matriz IPERC de todas las Documento de la Matriz IPERC de Unidad de Recursos Humanos/Comité
4.1 Elaborar la Matriz IPER del PEIP X X X X áreas del PEIP todas las áreas del PEIP Seguridad y Salud en el Trabajo/ Servi

4.2 Revisar y Aprobar la Matriz IPER del PEIP X X Matriz IPERC de todas las Documento de la Matriz IPERC de
áreas del PEIP aprobadas todas las áreas del PEIP aprobada Comité de Seguridad y Salud en el Tra

5 SALUD OCUPACIONAL

Plan para la Vigilancia,

Elaborar e implementar el Plan para la Vigilancia, Prevención y
5.1
Control de la COVID – 19 en el trabajo x Prevención y Control de la Plan elaborado Unidad de Recursos Humanos
COVID – 19 en el trabajo
Plan para la Vigilancia,
Aprobar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la Prevención y Control de la Actas de reunión del Comité de
5.2
COVID – 19 en el trabajo
x COVID – 19 en el trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Tra
aprobado por CSST

Código:

NOVIEMB
SETIEMB

DICIEMB
REOCTUB
CUMPLIMIENT

O AGOS
N° ACTIVIDADES META EVIDENCIA

RE
O

TO
JUNI
JOULI

RE
RE
7 materiales educativos de
5.3 Difundir mateial educativo de salud ocupacional X X X X X X x salud ocupaiconal difundidos
Evidencia de difusión

6 HIGIENE OCUPACIONAL

1 Monitoreo de riesgos
6.1 Realizar monitoreo de riesgos psicosociales X psicosociales Informe de resultados

7 ELIABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y MANTENIMIENTO DE REGISTROS

7 Informes de mantenimiento
de Registros obligatorios de
PROGRA
7.1 Mantener los Registros Obligatorios X X X X X X X Informes elaborados
Seguridad y salud en el
Trabajo
MA
Reglamento Interno de
ANUAL
7.2 Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo X Seguridad y Salud en el Reglamento elaborado DE
Trabajo elaborado
Revisar y Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Reglamento Interno de SEGURID
Actas de reunión del Comité de Seguridad
7.3 Trabajo X Seguridad y Salud en el
y Salud en el Trabajo AD Y Versión:
Trabajo aprobado

8 CONTROL DE CONTINGENCIAS SALUD

Aprobac
EN EL ión:

8.1 Gestionar el Contrato de cobertura de SCTR X X X X X X X

Asegurar cobertura de SCTR a
servidores designados en Constancias de afiliación al SCTR
TRABAJ
comisión de servicios
O
9 INFORME DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2021
 Informe de Actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en 7 Informes mensuales de
9.1 el Trabajo X X X X X X X actividades del SGSST Informes mensuales

9.2 Informe de Gestión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo X Informe Anual del CSST Informe Anual

10 PLANIFICACION DE ACTIVIDADES

Plan Anual de Seguridad y

10.1 Elaboracion del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 X Salud en el Trabajo 2022 Plan elaborado
elaborado
Revision y aprobación del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Plan Anual de Seguridad y
10.2 Trabajo 2022 X Salud en el Trabajo 2022 Plan aprobado
aprobado
PAnexo 2P