FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo: VETERINARIA DEL DR CANO

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando:
EL ESPACIO DE TRABAJO SERA EL DDOMICILIO DE LA EMPRESA EN DONDE SE REALIZAN LAS
ACIVIDADES DE VENTAS, ASI COMO LAS FUNCIONES INHERENTES DE CARGA Y DESCARGA DE
PRODUCTOS Y ALIMENTOS CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA CADA CASO

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

 Número de horas al día: 8 HRS
 Número de días a la semana: 5 DIAS

4. Grado escolar mínimo: SECUNDARIA

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique: EL AREA DE

TRABAJO ES EL AREA DE TODA LA EMPRESA

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 DEBERA DE SABER HACER CUENTAS
 DEBERA SABER EXPRESARSE AMABLEMENTE
 DEBERA SABER LEER Y ESCRIBIR BIEN

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

 DEBERA DE SABER USAR LA CALCULADORA Y COMPUTADORA ASI COMO EL
PROGRAMA OFFICE 2019
 DEBERA TENER INTERES EN CONOCER LOS PRODUCTOS QUE SE VENDEN EN
LA EMPRESA VETERINARIA DEL DR CANO PARA PODER VENDERLOS
 DEBERA DE APRENDER BIEN LA CAPACITACION SOBRE TECNICAS DE
VENTAS

Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:

 DEBERA SER AMABLE Y SOLICITO A LO QUE EL CLIENTE NECESITE
 DEBERA TENER BUENA ACTITUD PARA EL TRABAJO Y LAS TAREAS
ENCOMENDADAS
  DEBERA SER RESPONSABLE Y PUNTUAL EN SU TRABAJO

7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación

como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes  Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

QUE EL BECARIO LA
CONOCER LA
 ADMINISTRATI APRENDA PERSEVERANCIA
DESCRIPCION  APOYANDOLO CON LA
VA ESTUDIANDO LA EN EL
1 DE LOS ASESORIA ADECUADA
ETIQUETADE CONOCIMIENTO
PRODUCTOS A DEL DR VETERINARIO
CADA UNO DE DE CADA
VENDER
LOS PRODUCTOS  PRODUCTO 
APRENDER A EN EL INVENTARIO
  ENSEÑARLE EN
LLEVAR ACTUAL SE LA DARA AL
ADMINISTRATI EXCEL DE OFFICE
GANAS DE
2 INVENTARIOS BECARIO COPIA PARA
VA LA TAREA DE
APRENDER 
DE LOS QUE LO PRACTIQUE Y
INVENTARIOS 
PRODUCTOS  SIMULE EJERCICIOS  
EJERCICIOS
APRENDER A
CONSTANTES
  REALIZAR  APOYOS EN LAS QUE APRENDAN
PARCIALES PARA QUE
ADMINISTRATI CORTES DE MANERAS DE QUE UN NEGOCIO
3 APRENDA LA
VA CAJA REALIZARLO CON DEBE TENER
DISCIPLINA DE
PARCIALES Y SOFTWARES RENTABILIDAD 
RELIZARLO POR LA
TOTALES 
EMPRESA 
CONOCER LOS TENER UN
LA ATENCION AL
PROVEEDORES DIRECTORIO Y EL BUEN TRATO
 ADMINISTRATI PROVEEDOR PARA UNA
4 Y LOS QUE CONOZCAN A LOS
VA BUENA RELACION
PRODUCTOS A LOS PROVEEDORES 
COMERCIAL 
QUE SURTEN  PROVEEDORES 
EL ORDEN EN
CUMPLIR CON
LA EL RESPETO A
LAS NORMAS DE SE LES DARA COPIA
OPERATIVO DISTRIBUCION LAS NORMAS DE
5 LA SSA PARA PARA SU ESUDIO DE LAS
EN ANAQUELES LAS
ESTOS NORMAS DE LA SSA 
  DE LOS INSTITUCIONES 
PRODUCTOS 
PRODUCTOS 
UN LUGAR
 ORDEN Y SE LES ENSEÑARA
 ACTIVIDADES LIMPIO ATRAE
LIMPIEZA DEL COMO DEBE
6  OPERATIVO PARA HACER DE PERSONAS Y
AREA DE PERMANECER EL LUGAR
LIMPIEZA CLIENTES
TRABAJO DE TRABAJO 
POTENCIALES 
7  CARGA Y COMO SABER  QUE NO HAYAN ENESÑARLES COMO
OPERATIVO DESCARGA DE CARGAR Y ACCIDENTES DE USAR LAS

2
 LS PRODUCTOS
DARLES LAS
PARA SU
HERRAMIENTAS HERRAMIENTAS DE
  BUENA TRABAJO
DE PROTECCION PROTECCION 
CONSERVACIO
PARA ELLO 
N
QUE APRENDAN
APRENDER A A REALIZAR
ADMINISTRATI COMPRAR COMPRAS DE LA ATENCION ALOS REALIZAR ALGUNAS
8
VO PRODUCTOS DE EMPRESA CON PROVEEDORES  COMPRAS 
  LA EMPESA  LOS
PROVEEDORES 
APRENDER A
UTILIZAR LA
PUBLICITAR Y  APRENDER DE LA
REDES SOCIALES
LA PUBLICIDAD
ADMINISTRATI PARA EL REALIZAR PRACTICAS
9 MERCADOTEC COMO
VO OBJETIVO  CON DE MERCADOTECNIA 
NIA DE LOS HERRAMIENTA
  CLIENTES
PRODUCTOS DE DE VENTA
POTENCIALES
LE EMPRESA 
HACER UN DIAGRAMA
REAFIRMAR REALIZAR DE GANT DE
REALIZA
TODO LO PRACTICAS DE FORTALEZAS
10 OPERATIVO REUNIONES DE
ADMINISTRATI TODO LO DEBILIDADES
  TRABAJO 
VO  APRENDIDO  OPORTUNIDADES Y
AMENAZAS 
EMPRENDE
APRENDER A HACER UN
DURISMO DE ACUERDO A VER EL GIRO QUE LES
11 INICIAR UNA SIMULACRO DE
LO APRENDIDO  INTERESA 
EMPRESA  EMPRESA 
 
HACER REPORTE
 ANALIZAR LA AUTOEXAMEN DE
EMPRENDE DE LA EMPRESA
12 EMPRESA DEL LO APRENDIDO CONCLUSIONES 
DURISMO VETERINARIA DR
DR CANO EN ESTE AÑO 
  CANO 

III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona

becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

 Método de acreditación obligatorio

 Método de acreditación adicional