IMPORTANCIA DE LA VOCACIÓN Y LA ÉTICA PROFESIONAL PARA EL EGRESADO DE INGENIERÍA

INDUSTRIAL

Mariana Mutis Gomez

ID 000444758

Universidad Pontifica Bolivariana

Facultad de ingeniería industrial
Ética profesional
Bucaramanga
2023
Los ingenieros industriales son, en general, bastante apreciados por sus aportes al desarrollo de las
empresas donde laboran, pues se destacan por su integridad. De ellos se espera no únicamente un buen
rendimiento en el campo técnico, como pueden ser el desarrollo de investigaciones y gestión de la
información, sino también que cuenten con “competencias humanas y una alta responsabilidad ética, en
todos los casos, sin importar la labor que vayan a desempeñar y con adaptación a las condiciones
contingentes del entorno”, “con disciplina y compromiso con la ética profesional, social y legal.”
(González & Patarroyo,2014).

A lo largo del presente ensayo pretenderé revisar cómo es la perspectiva que se tiene frente a los
ingenieros industriales, y qué hace que un profesional de ingeniería industrial sea considerado ético
haciendo uso de ejemplos. Al igual que estudiaré la relevancia de contar con una ética profesional y una
vocación a la hora de trabajar, y concluiré estableciendo cómo podría aportar, como ingeniera industrial
en formación, a que la perspectiva que se tiene de nosotros sea positiva.

Según un estudio realizado en la ciudad de Bucaramanga respecto a los niveles de satisfacción de los
egresados de Ingeniería Industrial de la UIS, se determinó que durante el 2005 y el 2009, de acuerdo a
los empleadores encuestados, los niveles de satisfacción fueron altos en todos los sectores económicos.
(Ariza et al.,2011)

Asimismo, de este estudio se determinó que los egresados en cuestión poseen mayores fortalezas en las
competencias humanas personales, como lo son el mejoramiento continuo, disposición al cambio, y
responsabilidad. Sin embargo, presentan algunas falencias en las actividades que requieren de
competencias humanas interpersonales, como el trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y
compromiso social (Ariza et al.,2011). Esto nos lleva a reflexionar que se debe trabajar más en forjar las
competencias y valores que hacen de los ingenieros industriales profesionales más éticos.

Ahora bien, en todas las áreas del conocimiento se evidencian casos de profesionales cuya forma de
laborar es un claro modelo a seguir. No obstante, este no siempre es el caso. A continuación, se
presentarán tres ejemplos de ingenieros industriales colombianos y se describirá a grandes rasgos como
fue su gestión en relación a la temática que nos interesa: la vocación y ética profesional.

En primer lugar, se tiene a Camila Escobar, egresada de la Universidad de los Andes y actual presidenta
de Procafecol (encargada de la marca Juan Valdez). Ella es un ejemplo de una profesional ética, pues
además de sus éxitos profesionales, en su posición de liderazgo habla de la importancia de “enriquecerse
en el día a día tanto en lo intelectual, como en lo profesional y en lo personal” (Portafolio, 2021),
trabajando en practicar la resiliencia, empatía y compasión; virtudes que son vitales para trabajar en
equipo. Igualmente, nos invita a trabajar con responsabilidad y consciencia, considerando que, en sus
propias palabras, al ser lideres “tenemos a las personas - colaboradores, clientes y proveedores- en el
centro” (Portafolio, 2021). Sus cualidades inclusive son reconocidas por externos, tal como la líder de la
iniciativa Rising Talents del Foro de Mujeres, Mathilde Guyot, quien en su discurso da a entender que
Camila llegará muy lejos gracias a su vocación, pues “se preocupa por retribuir a su comunidad”. (ACIS,
2020)

Por otra parte, la exministra de educación y ex alcaldesa de Bogotá: María Fernanda Campo, igualmente
egresada de la Universidad de los Andes, quien no representa el mejor ejemplo de un profesional ético,
al haberse visto asociada a un escándalo por la adquisición de terrenos baldíos en Vichada mientras
ocupaba un cargo político importante (presidencia de la Cámara de Comercio de Bogotá), lo cual levantó
sospechas de un posible conflicto de intereses en el proceso legal de adquisición de los mismos
(Redacción política de El espectador y colprensa, 2013).

Similarmente, Luis Fernando Andrade, ingeniero industrial de la universidad de La Florida, a pesar de

haber tenido un buen desarrollo profesional en la firma consultora McKinsey, presentó fallas de carácter
ético durante su presidencia de la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), ya que se vio involucrado
en el famoso caso de Odebrecht, habiendo firmado en “varios de los contratos que están en el ojo del
huracán por sobornos”. (Semana, 2017)

Ambos personajes, al ser partícipes de estos escándalos, demostraron falencias en los dos principales
valores que durante las clases hemos analizado, que más debe procurar practicar y aportar todo
profesional ético: responsabilidad y confianza.

Recordemos que Adela Cortina aclamó en su discurso la importancia de “ser responsable de ti y de lo

que haces, pues esto afecta a los demás”. Es por esto que, como profesionales, nuestro mayor aporte a
la sociedad sería laborar de manera responsable. Al trabajar este valor, se aprende a no buscar
culpables o justificaciones de nuestros actos, al contrario de como han hecho los últimos dos personajes
mencionados. También se garantiza que nuestro trabajo aportará a la sociedad, aseguramos en una gran
medida que no van a haber afectaciones o falencias en lo que ofrecemos, que no se requerirá volver a
hacer un proceso, y que se logrará la satisfacción de nuestros clientes y compañeros; además, que
ganaremos su confianza y respeto, pues por nuestras buenas acciones, creerán en nuestra palabra y en
que nuestro trabajo será de calidad.

De igual importancia, se reconoce que, para ser un profesional llamativo e impactante, los dos valores
anteriores deben verse complementados con el desarrolló de los llamados valores internos, pues estos
representan un valor agregado y sirven para soportar nuestros méritos y la calidad de nuestros servicios.
En el “Código Ético De Ingeniería Industrial” diseñado por Juan Diego Aristizábal y Julián David Alarcón
(2018) se resaltan la creatividad, resiliencia, solidaridad, liderazgo, honestidad, prudencia, justicia,
eficiencia, eficacia, precisión, rigurosidad, tolerancia, respeto por la vida, empatía, compromiso social, y
el ser servicial como valores internos clave para el ingeniero industrial ético.
Finalmente, y no menos importante, quisiera resaltar la importancia de trabajar con veracidad. Es para
mí, uno de los valores que más nos cuesta como seres humanos, pues día a día nos vemos enfrentados a
personas y situaciones que nos hacen dudar del otro. Como miembros de una sociedad tan predispuesta
y precavida, considero que este es un valor que debemos cultivar con prioridad, “ser honestos y
transparentes en la ejecución de nuestros trabajos, en la expresión pública de nuestros conceptos, y
siendo agentes dignos de confianza para usuarios, clientes, colegas, compañeros, empleados y/o
empleadores”. (Redacción ACIEM, 2017)
Como aspirantes a ser profesionales éticos nos vemos en la obligación de comprometernos a cumplir con
estos principios, actuar de manera consciente, siempre en pro de la responsabilidad personal, social y
profesional, buscando el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas y un desarrollo
sostenible. Es por esto que considero que la falta de una actuación consciente y responsable es un
indicio de falta de vocación.
Adela Cortina enfatiza en lo importante que es tener una vocación para el buen desempeño profesional,
dado que la vocación implica conocer el para qué de mi labor, preocuparme por tener las cualidades
adecuadas y bien cultivadas para desempeñar la profesión, reconocer el bien que hay en ella y querer
compartirlo a los demás.
En base a esto, un ingeniero industrial sin vocación es un desequilibrador para la sociedad. De acuerdo al
Dr. Mauricio Vega Lemus (citado por Aristizábal y Alarcón, 2018) poseemos un papel determinante en el
futuro de la misma. Para Vega, estamos “llamados no sólo a aportar en mejorar los procesos de
producción […], en superar los problemas para finalmente ser más competitivos, sino en aportar a la
construcción de país al impactar en la sociedad”, por lo que, sin una vocación, sería como tener una
pieza desencajada, pues nuestro liderazgo tendería a fines egoístas, la imagen que proyectaríamos a
nuestra sociedad sería negativa, y no encontraríamos la forma de aportar a la mejora del bienestar de la
ciudadanía, pues no seríamos capaces de reconocer cómo.
A modo de conclusión, recapitulemos que la ingeniería industrial dispone de un amplio campo de acción,
por lo que como ingenieros podríamos desempeñarnos en altos cargos, como jefes y gerentes, lo que
implica que podemos llegar a ser el ejemplo y guía de muchos. De ahí la importancia de que nuestra
labor sea una vocación, pues nuestra pasión y compromiso, o bien sea, nuestra indiferencia a lo
realizado en el día a día, se verá reflejado en todos aquellos que por el momento confían en nosotros,
tanto en nuestros empleados, como en nuestros colegas, clientes y familiares.
Por mi parte, intentaré aportar a la buena imagen de los ingenieros industriales fortaleciendo los valores
que han sido mencionado anteriormente, iniciando desde ya, desde mi formación ética como
profesional, asegurando que mi trabajo sea siempre de calidad, honesto y responsable, y en lo posible,
velando por que mis compañeros también lo hagan, procurando que quienes hacen parte de mi entorno
cumplan con los estatutos mínimos del código ético de nuestra ingeniería, y sirviendo como un ejemplo y
motivador para mis pares.
Bibliografía

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