Referente Pensamiento Eje 4
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EMPRENDIMIENTO
David Suarez
EJE 4
Propongamos
Fuente: Adobe/305813154
Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Modelo estratégico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Propuesta de valor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Canales de Distribución . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Fuentes de Ingresos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Recursos clave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Actividades clave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Estructura de costos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Información estratégica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Segmentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Tipos de franquicias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Conclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Introducción
En este eje se busca que los futuros administradores tengan las competen-
cias para diseñar un modelo estratégico eficaz que permita al desarrollo del
emprendimiento, abordando información estratégica que aporta valor y dando
INTRODUCCIÓN
consolidación a los negocios en los mercados. Estos modelos son clave para
entender las realidades y necesidades del entorno empresarial desde una pers-
pectiva social, económica y del mercado.
Modelo Estratégico:
Es un conjunto de representa-
ciones de la realidad de la em-
presa, elaborado para facilitar
su comprensión y estudiar su
comportamiento .
Modelo estratégico
Un modelo estratégico es un conjunto de representaciones de la realidad, elaborado
para facilitar su comprensión y estudiar su comportamiento, asociado con el conocimiento
previo y la experiencia”. Este proceso fundamentalmente tiene como objetivo responder
los siguientes interrogantes: ¿A dónde queremos ir?, ¿En dónde estamos hoy?, ¿A dónde
queremos estar?, ¿cómo llegaremos?, ¿cómo estamos llegando?
Las empresas siempre buscan competir, por lo que deben ser capaces de brindar produc-
tos y servicios al menor costo y de la mejor calidad, además de poder responder de manera
rápida y a la demanda. Es por eso por lo que el modelado estratégico proporciona herramien-
tas valiosas para establecer metas, determinar los impulsores de los resultados, asignar los
recursos disponibles a los temas más importantes y crear las condiciones que más importan
con caracteres favorables para la gestión y la toma de decisiones en
tiempos de cambio. Desde esta perspectiva, el modelo promueve
Información a nivel ge-
la mejora continua al facilitar el cambio de cultura organizacional rencial:
y mejorar la eficiencia y la eficacia (Hernández & González, 2007). Esta se produce con base
en movimientos históricos,
tendencias, y análisis sobre
El modelo estratégico permite generar información a nivel geren- proyecciones. Esta informa-
cial que va a permitir a los líderes conocer el entorno y los cambios ción aporta a la toma de
decisiones.
que resultan. Esta información permite que todos se involucren y
realicen un proceso de planificación estratégica para el crecimiento
nformación estratégi-
y competitividad organizacional (Covacevich, 2021).
ca:
Esta aporta valor. Por ejem-
De igual manera, es importante la información estratégica ya que plo, los indicadores medibles
permite que se cumplan los objetivos de la empresa y su optimiza- derivados del plan estratégi-
co pueden ser información
ción. El objetivo fundamental es desarrollar ideas que permitan que estratégica. En resumen, este
los gerentes o equipos de trabajo puedan tomar decisiones pertinen- tipo de información permite
evaluar mediante índices, el
tes. Dado que cuando se toman decisiones correctas con la informa- alineamiento que hay entre
ción estratégica es posible que las instituciones alcancen los objetivos las estrategias, los objetivos,
las acciones.
y ventajas competitivas de una forma planeada (Covacevich, 2021).
Instrucción
Lectura recomendada
Tabla 1
Principales beneficios de aplicar el modelo Canvas
Beneficio Concepto
Comprender el Para ello se utilizan herramientas de tipo visual, esto permite que se
negocio fomente el pensamiento creativo de las personas y tener una visión
general sobre de cómo está el negocio, dado que sintetiza la empresa
a través de un esquema gráfico.
Ejes amplios Como en cualquier modelo estratégico, se mantiene una visión general
desde el Canvas se presenta una visión más amplia ya sea a nivel del
comercio, los mercados y el mismo canal de distribución.
Análisis estratégico: Se da gracias a los elementos claves que se analizan en el lienzo.
Dado que a través de las partes o módulos que cuenta el modelo per-
mite identificar aspectos internos y externos los cuales aportan a la
toma de decisiones.
Fuente: propia
Figura 1
Modelo de Negocios Canvas
Cuando se planea aplicar el modelo Canvas, se comienza por medio de los módulos de
lienzo en el lado derecho. Permitiendo conocer y analizar el entorno en el cual la empresa
crece y opera, lo que llega a definir los segmentos de los clientes (Hernández & González,
2007).
Figura 2
Lienzo de Modelo de Negocios Canvas
A continuación, se va a analizar cada uno de los bloques que hacen parte del modelo
Canvas, esto se puede entender mejor con la siguiente explicación: supongamos que se
tiene una propuesta de valor que se destaca en el mercado, esta propuesta de valor se
presenta en el segmento de clientes con los que se necesita llegar a construir relaciones
y, para poder llegar a entregar dicha propuesta de valor a los diversos clientes, se debe
tener presente los canales de distribución (Ferreira, 2016).
Por otra parte, las actividades, los recursos importantes y los socios claves se dan bajo
las estructuras de costos y los diversos flujos de ingresos de la organización. Para iniciar
el análisis se debe tener presente los componentes del modelo, como los son:
servicios prestados.
Propuesta de valor
• Calidad: tiene como objetivo brindar un mejor nivel de calidad que nuestros com-
petidores.
• Conveniencia: nos esforzamos por hacer la vida de nuestros clientes más fácil.
Canales de Distribución
Es por ello por lo que los modelos se pueden seleccionar o combinar con los equipos
comerciales, tiendas online, tiendas físicas o de terceros, mayorista, etc. Los canales de
socios tienen márgenes más bajos, pero permiten que las empresas amplíen su alcance
y aprovechen las fortalezas de cada uno.
Los canales propietarios, especialmente los canales directos, son más rentables, pero
pueden ser más costosos de configurar y operar. El truco consiste en encontrar un equi-
librio entre los diferentes tipos de canales e integrarlos para brindarles a los clientes una
excelente experiencia y maximizar sus ingresos. (Ferreira, 2016)
En el apartado de relaciones con el cliente, en el lienzo del Canvas que se puede visualizar
en la figura 1, el relacionamiento con el cliente es el tipo de relación que se establece en
cada segmento de clientes y es muy importante, como cualquier otro factor. Las relaciones
también pueden ser personales (presenciales, telefónicas, etc.), automáticas (a través de
tecnologías como correo electrónico o buzones), de terceros (servicios subcontratados),
personales (personalización), colectivas (a través de comunidades de usuarios), etc.), entre
otros. La clave está dada en cómo se conecta su propuesta de valor con el cliente y tiene
que ver con las emociones que la marca quiere generar en los clientes.
Fuentes de Ingresos
Recuerda que cuanto más vendes, más ingresos y gastos obtienes. Sin embargo, las
ganancias se pueden reinvertir.
Recursos clave
En este punto, se debe verificar los activos y recursos claves que necesita como parte
de la idea de negocio. Los recursos más importantes son cómo se entrega la propuesta
de valor y los recursos humanos, técnicos y físicos (instalaciones, vehículos, almacenes,
Actividades clave
Para el desarrollo del lienzo, se necesita conocer todas las actividades claves que agregan
valor a nuestra marca y las estrategias necesarias para promoverlas. Este es uno de los
elementos más complejos de definir en el modelo de negocio porque depende de entender
quiénes somos y qué queremos ser y comunicarlo al mercado. (Osterwalder & Pigneur, 2011).
Los aliados son fundamentales, es así como se debe establecer quiénes son los socios
con los que se pueden establecer contactos y alianzas comerciales. En otras palabras, se
definen las estrategias con los diversos socios potenciales, proveedores, asociaciones con
la competencia, freelancers, socios financieros y cualquier otra persona o institución que
aporte valor a los procesos del negocio. Puede ser por acuerdos de asociación de terceros
entre empresarios para compartir experiencias, costos y recursos (socios estratégicos,
socios de la industria, socios de inversión, economías de escala, etc.) diseño, desarrollo y
gestión (Osterwalder & Pigneur, 2011).
Estructura de costos
Instrucción
Lectura recomendada
Ferreira, D.
Información estratégica
Dentro del desarrollo de modelos de negocios es clave contar con información que
aporte valor para la toma de decisiones de la organización, esta información juega un
papel importante porque es el vínculo entre lo que se debe realizar y el objetivo que se
debe alcanzar.
Segmentación
Tabla 2
Variables de segmentación de las estrategias
Variable Definición
Demográficas Esta variable permite calcular el tamaño del mercado y determinar el
grupo objetivo. Es decir, el perfil demográfico de un cliente.
Fuente: propia
1. Sin distinción. También conocido como marketing masivo, tiene como objeti-
vo centrarse indiscriminadamente en los clientes del mercado. En general, si los
clientes potenciales o prospectivos comparten las mismas características, o si el
producto es nuevo, no competitivo y tiene suficiente fabricación y mercadeo para
atender a un gran grupo de clientes para ese tipo de producto, se usa cuando hay
recursos disponibles (Fernández et. al, 2019).
Las franquicias son unos modelos de negocio en el cual una empresa que tomará el
nombre de franquiciador o franquiciante, le otorga a una o varios individuos que para el
caso se denominan franquiciado o franquiciatario el derecho a poder llegar a utilizar una
marca o la imagen para realizar la comercialización de productos y servicios en un mer-
cado preestablecido y en un tiempo determinado bajos unas condiciones previas teniendo
en cuenta unos valores económicos para su desarrollo (Silva-Santiesteban, 2014).
Dicho proceso le otorga el derecho a usar la marca o la imagen comercial de los diver-
sos productos o servicios, es por ello por lo que se da inicio por medio de un contrato el
cual se denomina un contrato de franquicia el cual contiene varias partes, como lo son:
Cuando se comercializa sólo los bienes o servicios que son indicados por el franquicia-
dor, se llega a pagar un valor de forma periódica, siendo este un porcentaje que puede
darse por concepto de marketing y publicidad. En algunos casos, se llega a realizar la
publicidad indicada por el franquiciador partiendo de comprar los equipos, maquinarias,
tecnología, productos o servicios al franquiciador o de acuerdo con las indicaciones dadas.
Se debe igualmente permitir la supervisión periódica del franquiciador. Cuando se opera
una franquicia sólo en una determinada región, no se puede vender o ceder la franquicia
a uno o varios terceros, de ahí el respeto a los acuerdos de confidencialidad que se firman
con el franquiciador que tiene la relación al know how.
El modelo de franquicia tiene diversas ventajas ya que permite que un negocio pueda
crecer rápidamente teniendo presente diversas inversiones que pueden ser relativamente
bajas ya sea a nivel de infraestructura o de tipo personal y sin llegar a gestionar todas
las unidades de franquicia que se llegan a adquirir por parte de los franquiciados (Sil-
va-Santiesteban, 2014).
Los franquiciados por tanto llegan a brindar la posibilidad para aprovechar el posi-
cionamiento de una marca y el know-how de la organización propietaria permitiendo
minimizar el riesgo, tiempo y recursos que al final representan la expectativa al iniciar un
negocio sin tener experiencia, conocimientos del mercado y de los clientes.
Tipos de franquicias
Existe una gran variedad de franquicias en el mundo, las cuales se pueden clasificar de
acuerdo con la naturaleza de la actividad que desarrollan, con base en el área y número de
franquicias otorgadas y según la ubicación de estas. Tal como se muestra a continuación.
Para generar una empresa bajo el modelo de franquicia se debe tener presente lo
siguiente: diseñar una estrategia, la cual se debe plasmar en un contrato; este debe ser
dar beneficios tanto al franquiciador como al franquiciado de forma equitativa.
Las bases sobre las cuales se asienta el modelo de franquicia están dadas bajo el
reparto de funciones entre las dos partes que forman este acuerdo: franquiciado y fran-
quiciador. Es por ello por lo que una de las partes aporta los conocimientos para explotar
un negocio y la otra parte invierte el dinero y la gestión (Anzola, 2014).
Instrucción
Video
El contrato de franquicia
https://www.youtube.com/
Conclusiones
Por otra parte, hemos revisado elementos claves, la información estratégica, su aporte
y contribución a la organización y la franquicia para responder a la pregunta:
Con base en esta revisión, se ha podido establecer el aporte de estos modelos estra-
tégicos al desarrollo de los negocios y el aporte al crecimiento económico y social, lo que
nos permite dar respuesta nuestra pregunta principal:
¿Cómo el administrador de empresas fortalece las estrategias para que los empren-
dedores planeen y ejecuten las ideas de negocio que atienden a las necesidades del
mercado?
Fernández, T., Onofre, R., Lozano, L. & Caicedo, J. (2019). El modelo de negocio:
metodología canvas como innovación estratégica para el diseño de proyectos
empresariales. Journal of Science and Research: Revista Ciencia e Investigación,
4(1), 87-99. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7368617
Prias, O., & Montaña, D. (2014). Modelo estratégico de innovación para impulsar
la gestión energética en Colombia. Energética, (44), pp. 61-68 https://www.
redalyc.org/pdf/1470/147040027006.pdf
BIBLIOGRAFÍA
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