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    Karla Morales Tarea6

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    karla Andrea Morales Chacón
    El documento presenta el presupuesto de un plan anual de capacitación para el personal de una organización. Se detalla el presupuesto anual de $725,000, divido en dos cuatrimestres. Para el primer cuatrimestre se asigna $360,000 para cuatro capacitaciones. Para el segundo cuatrimestre se asigna $376,000 también para cuatro capacitaciones. Se explica que es importante realizar el plan de capacitación para transmitir conocimientos y mejorar el desempeño del personal. También es necesario considerar el presupuesto declarado para justificar la

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    El documento presenta el presupuesto de un plan anual de capacitación para el personal de una organización. Se detalla el presupuesto anual de $725,000, divido en dos cuatrimestres. Para el primer cuatrimestre se asigna $360,000 para cuatro capacitaciones. Para el segundo cuatrimestre se asigna $376,000 también para cuatro capacitaciones. Se explica que es importante realizar el plan de capacitación para transmitir conocimientos y mejorar el desempeño del personal. También es necesario considerar el presupuesto declarado para justificar la

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    El documento presenta el presupuesto de un plan anual de capacitación para el personal de una organización. Se detalla el presupuesto anual de $725,000, divido en dos cuatrimestres. Para el primer cuatrimestre se asigna $360,000 para cuatro capacitaciones. Para el segundo cuatrimestre se asigna $376,000 también para cuatro capacitaciones. Se explica que es importante realizar el plan de capacitación para transmitir conocimientos y mejorar el desempeño del personal. También es necesario considerar el presupuesto declarado para justificar la

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    El documento presenta el presupuesto de un plan anual de capacitación para el personal de una organización. Se detalla el presupuesto anual de $725,000, divido en dos cuatrimestres. Para el primer cuatrimestre se asigna $360,000 para cuatro capacitaciones. Para el segundo cuatrimestre se asigna $376,000 también para cuatro capacitaciones. Se explica que es importante realizar el plan de capacitación para transmitir conocimientos y mejorar el desempeño del personal. También es necesario considerar el presupuesto declarado para justificar la

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    TALLER APLICADO DE RECURSOS HUMANOS II

    SEMANA 6

    Karla Andrea Morales Chacón


    13 febrero 2023
    Ingeniería en Recursos Humanos
    DESARROLLO

    Considerando el Plan Anual de capacitación que usted ha diseñado en semana 5, desarrolle los siguientes
    puntos:

    1. Diseñe el presupuesto asociado a dicho plan de capacitación, recuerde que, para ello, debe
    considerar todas las actividades asociadas a la capacitación, insumos, horas hombre, etc.

    PlanillaExcel.com Presupuesto de Capacitación ? AYUDA

    Presupuesto de capacitación
    Área: Capacitación Personal

    Año: 2023
    Presupuesto Anual $ 725.000,00
    1er Cuatrimestre 2do Cuatrimestre
    Presupuesto $ 375.000,00 $ 350.000,00
    Ejecutado $ 360.000,00 $ 376.000,00
    Diferencia $ 15.000,00 -$ 26.000,00

    Primer Cuatrimestre

    N° Nombre de la capacitación Detalle Cantidad Horas Costo unitario Total


    1 Capacitación Basica Excel 3 Personas, tomado en las ofi cinas de la empresa 3 3 $ 25.000 $ 75.000
    2 Capacitación Liderazgo 3 Personas , tomado en dependencias de la empresa 3 3 $ 38.000 $ 114.000
    3 Capacitación Atención Cliente 3 Personas , tomado en dependencias de la empresa 3 3 $ 27.000 $ 81.000
    4 Planificación Trabajo 3 Personas, tomado en las ofi cinas de la empresa 3 3 $ 30.000 $ 90.000
    $ -
    $ -
    $ -
    $ -
    Total $360.000

    Segundo Cuatrimestre
    N° Nombre de la capacitación Detalle Cantidad Horas Costo unitario Total
    1 Capacitación Basica Excel 2 Personas, tomado en las ofi cinas de la empresa 2 3 $ 25.000 $ 50.000
    2 Capacitación Liderazgo 4 Personas , tomado en dependencias de la empresa 4 3 $ 38.000 $ 152.000
    3 Capacitación Atención Cliente 2 Personas , tomado en dependencias de la empresa 2 3 $ 27.000 $ 54.000
    4 Planificación Trabajo 4 Personas , tomado en dependencias de la empresa 4 3 $ 30.000 $ 120.000
    $ -
    $ -
    $ -
    $ -

    Total $376.000
    2. Considerando que el plan anual de capacitación involucra un gasto a la organización y que debe
    estar visado por el Gerente de Recursos Humanos, explique:

    a) ¿Por qué es importante llevar a cabo dicho plan?

     La realización de un programa de capacitación ayuda a transmitir información relacionada con las


    diversas actividades de la empresa y proporciona conocimientos, desarrolla habilidades y
    actitudes en los empleados que ayudarán a mejorar su desempeño en la organización y aumentar
    su capacidad para desempeñar con éxito su trabajo para la empresa. la empresa es la que más
    contribuye al logro de la meta establecida.

    b) ¿Por qué es necesario considerar el presupuesto declarado?

     Una vez elaborado el presupuesto, la persona encargada deberá justificar detalladamente la


    solicitud a partir de lo que se conoce como justificación presupuestaria o descripción del
    presupuesto. Para lograr el objetivo, en este caso la aprobación del presupuesto, quien lo
    defienda debe tener en mente todo el trabajo realizado con anterioridad.
    REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
    Iacc, 2023, TALLER APLICADO DE RECURSOS HUMANOS II, semana 6, Capacitación del personal II.

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