Protocolo de control y prevención ante covid-19

Instalaciones y faenas productivas MC

01
05/01/2023

Creada por: Mareva Carrasco Experto en prevención de riesgos

Revisada por: Rosa Cheuquelen

Gerente General

Aprobada por Rosa Cheuquelen

Gerente General

Encargado de Experto en prevención de riesgos

difundir:

Fecha de 05/01/2023
elaboración

El presente protocolo será aplicable a todo trabajador de RYN SPA

Cumpliendo con las exigencias del ministerio de salud y aplicando Medida autorizada
expresamente por Dictamen N. 1.239/005 de la Dirección de
Trabajo, de Fecha 19 de marzo de 2020 (en adelante, Dictamen N. 1.239).
Medida autorizada expresamente por Dictamen N. 1.239
La ley 21.342 establece protocolo de seguridad sanitaria para el retorno gradual y
seguro al trabajo en el marco de alerta sanitaria decretada con ocasión de la
enfermedad de covis-19 en el país y otras materias.
Se efectúa el presente protocolo por la nueva legislación aplicable a faenas con
fecha de promulgación 15 de Marzo del 2023

PRORROGA VIGENCIA DEL DECRETO Nº 4, DE 2020, DEL MINISTERIO DE SALUD,

QUE DECRETA ALERTA SANITARIA POR EL PERÍODO QUE SE SEÑALA Y OTORGA
FACULTADES EXTRAORDINARIAS QUE INDICA POR EMERGENCIA DE SALUD
PÚBLICA DE IMPORTANCIA INTERNACIONAL (ESPII) POR BROTE DEL NUEVO
CORONAVIRUS (Publicación el 23 de Marzo 2023)

Página 1 de 13
MEDIDAS DE CONTROL

Las medidas de control son aquellas que establecen cursos de acción respecto de
casos confirmados y sospechosos de COVID-19 entre personas que se encuentran
o han permanecido dentro de instalaciones y faenas de producción.

A la fecha, el Ministerio de Salud ha establecido mandatos obligatorios respecto al

procedimiento a seguir frente a casos confirmados o en espera de resultados del
examen de COVID-19. El presente protocolo explica dichas obligaciones y sugiere
cursos de acción para cumplirlas. Además, sugiere cursos de acción para casos
sospechosos.

Este protocolo se actualizará si la autoridad sanitaria determina nuevas medidas

obligatorias de control.

Página 2 de 13
 1. MEDIDAS PREVENTIVAS

CONTACTO DIRECTO ENTRE PERSONAS

A la fecha, las investigaciones sobre la enfermedad COVID-19 indican que el virus

se transmite en la mayoría de los casos por modo directo entre personas,
entendiéndose por tal:

 Propagación por gotículas: se refiere a la diseminación de gotitas de corto

alcance, que se produce al estornudar, toser o hablar.

 Contacto directo: ocurre cuando se toca algo; una persona puede transmitir
el virus a las demás por el contacto de piel a piel.

Para prevenir la propagación del virus por contacto directo entre personas, las
principales medidas de prevención son el distanciamiento social, aislamiento
social y lavado profundo y frecuente de manos. A continuación, se detallará
como promover dichas y otras medidas de prevención en instalaciones de
producción y faenas.

CONTACTO DIRECTO CON SUPERFICIES, SUELO O VEGETACION

El virus se puede transmitir por modo directo a través del contacto con superficies,
el suelo o la vegetación. A la fecha, se desconoce el tiempo de supervivencia y las
condiciones que afectan la viabilidad en el medio ambiente del virus.

No obstante, debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente

durante varias horas, es necesario adoptar todas las medidas de seguridad
necesarias antes, durante y después de ejecutar actividades que puedan exponer
a las personas a este modo de contacto.

Para prevenir la propagación de virus por contacto directo con superficies, suelo o
vegetación, este protocolo presenta una serie de medidas preventivas, que se
recomienda aplicar en cada instalación o faena productiva en la medida que se
ajusten a sus particularidades y capacidades.

Página 3 de 13
 I. RECOMENDACIONES GENERALES PARA LA IMPLEMENTACION DE
MEDIDAS Y OPERATIVIDAD DE LAS INSTALACIONES Y FAENAS

Para asegurar una adecuada implementación de las medidas de control y

prevención y la operatividad de las instalaciones y faenas, se recomienda:

 Establecer gestión en el establecimiento de medidas de prevención y

control y contingencias que surjan en relación a su implementación.
 Asignar uno o más encargados para la implementación de las orientaciones
determinadas por el comité de crisis y la mantención de un registro
actualizado de las tareas diarias realizadas.
 Asignar personal para implementar medidas tales como solicitud de
salvoconductos y asegurar cumplimiento de medidas preventivas, por
ejemplo, asegurando que siempre haya agua limpia, alcohol u alcohol gel,
contenedores de basura con tapa, que se resguarde el distanciamiento entre
trabajadores, etc.
 Realizar capacitación a todos los trabajadores, en que se explique en que
consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas,
medidas de prevención y medidas de control. Llevar registro de trabajadores
capacitados.
 Difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de
medios posible, de las medidas de prevención y de control.
 Realizar operativos de simulación para evaluar implementación de medidas
en los equipos.
 Corregir falencias en las practicas implementadas.
 Definir las actividades básicas necesarias para mantener la continuidad de la
instalación o faena.
 Identificar trabajadores críticos para la operatividad de la instalación o faena.
Tomar resguardos adicionales para evitar contagio de este grupo.

Página 4 de 13
  Examinar las fuentes y el inventario de materias primas, localizar
proveedores alternativos, identificar y dar seguimiento de desafíos en envío
y transporte.
 Preparación de materiales de protección para trabajadores y desinfectantes
y otros materiales limpieza y desinfección para trabajadores, superficies,
maquinaria, etc.
 Preparación para escenario extremo cierre como resultado de la ausencia
masiva de trabajadores por aislamiento o enfermedad.
 Llevar registro de trabajadores en cuarentena en caso de ser requerido por
la autoridad.

II. MEDIDAS DE CONTROL

1. MEDIDAS DE CONTROL OBLIGATORIAS, DISPUESTAS POR LA

AUTORIDAD SANITARIA

A la fecha, la autoridad sanitaria ha dispuesto las siguientes medidas de control, las

cuales son de implementación obligatoria en toda instalación o faena.

a. Personas diagnosticadas con COVID-191

Dichas personas deben cumplir una cuarentena por 5 días, desde el diagnóstico.
Dicho tiempo puede extenderse si la persona no se ha recuperado totalmente de la
enfermedad.

b. Personas que se hayan realizado en examen para determinar la

presencia de COVID-192

Página 5 de 13
 Dichas personas deben cumplir una cuarentena hasta que les sea notificado el
resultado. De ser positivo, deben cumplir además con lo indicado en el punto
anterior.

c. Personas que hayan estado en contacto estrecho con una persona

diagnosticada con COVID-193

En este caso, dichas personas deben realizarse el examen.

¿Qué significa contacto estrecho?

Es aquel sostenido por una persona, con otra confirmada con COVID-19, entre 2
días antes del inicio de síntomas y 14 días después del inicio de síntomas del
enfermo, cumpliéndose además una de las siguientes condiciones:

 Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un

metro.

 Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales

como oficinas, salas de reuniones, etc.

 Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como

hostales, internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles,
residencias, entre otros.

 Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una

proximidad menor de un metro con otro ocupante del medio detransporte.

Página 6 de 13
 2. IMPLEMENTACION DE MEDIDAS DE CONTROL

Se recomienda el siguiente procedimiento para la implementación de las medidas

de control obligatorias establecidas por la autoridad, incluyéndose además el
manejo de casos sospechosos.

CASOS CONFIRMADOS, EN ESPERA DE RESULTADOS DE EXAMEN Y EN

CONTACTO ESTRECHO CON UN CASO CONFIRMADO

El trabajador debe seguir lo indicado en el número anterior e informar a su jefatura

sobre su situación.

CASOS SOSPECHOSOS

Se entenderá por caso sospechoso aquel en que el trabajador presenta fiebre 37,8°
o mayor y además otro síntoma.

Los síntomas del COVID-19 más típicos son:

- Fiebre de 37,8° o mayor
- Dolor de cabeza y garganta
- Dolor muscular
- Tos seca
- Dificultad para respirar
- Pérdida del olfato o gusto

a. Casos Sospechosos Fuera de Las instalaciones o Faenas

En dicho caso, el trabajador debe:

· Mantenerse en su hogar y no asistir a su lugar de trabajo.

· Consultar inmediatamente a Fono Salud Responde, 6003607777, del
Ministerio de Salud y seguir las indicaciones que se le indiquen.
· Informar a su jefatura sobre su situación.

Página 7 de 13
 b. Caso en que Trabajador Presente un Caso Sospechoso Dentro de las
Instalaciones o Faenas

 La empresa deberá habilitar dos lugares de aislamiento: uno para personas

con un caso sospechoso y otro para personas que hayan tenido contacto
estrecho con dicha persona. Dichos lugares de aislamiento deberán contar
con alcohol o alcohol gel y mascarillas para las personas con síntomas y
quienes estuvieron en contacto estrecho con ellas.

 La persona que en su lugar de trabajo presente un caso sospechoso, deberá

interrumpir su jornada laboral y dirigirse de inmediato al lugar de aislamiento
destinado en las instalaciones o faenas para personas con caso sospechoso.
Desde ahí, deberá dar aviso a su jefatura, contactar a Fono Salud Responde,
6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las indicaciones que se le
indiquen.

 La jefatura deberá dar instrucciones para sanitizar toda el área de trabajo

donde estuvo esa persona, siguiendo el procedimiento indicado por la
autoridad sanitaria en el Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes
– COVID-19, del Ministerio de Salud (ver detalles en Anexo 1).

 La jefatura identificará y solicitará a las personas que hayan tenido contacto

estrecho con la persona que presente un caso sospechoso que se dirijan de
forma inmediata al respectivo lugar de aislamiento, donde deberán contactar
a Fono Salud Responde, 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las
indicaciones que se les indiquen.

 Las personas aisladas por presentar síntomas deberán seguir las

instrucciones que se le entreguen para su derivación a un centro de salud o
inicio de cuarentena, según se le indique.

 Se deberá evacuar durante el día la zona donde transitó la persona que

presente un caso sospechoso y/o aquellos que hayan estado en contacto

Página 8 de 13
 estrecho con la misma, o la instalación o faena completa, si aquello resulta
necesario para una adecuada sanitización.

 Se deberá siempre estar a medidas adicionales que pueda disponer los

sistemas de salud.

III. MEDIDAS PREVENTIVAS

Se recomiendan las siguientes medidas preventivas, las cuales deberán aplicarse

en la forma más extensiva posible, de acuerdo con las particularidades y capacidad
de cada instalación o faena.

1. PREVENCION DE CONTAGIO POR CONTACTO DIRECTO ENTRE

PERSONAS

 Identificar personal de alto riesgo de presentar un cuadro grave de infección

y establecer teletrabajo o cuarentena preventiva en dichos casos.

Son personas con alto riesgo de presentar un cuadro grave de infección

aquellas4:

· Mayores a 60 años.
· Con comorbilidades: hipertensión, enfermedades cardiovasculares,
diabetes, enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares
graves (como fibrosis quística o asma no controlada) o enfermedad renal
con requerimiento de diálisis o similar.
· Trasplantadas y con medicamentos de inmunosupresión.
· Con cáncer, que están bajo tratamiento.
· Con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones
como infección por VIH no controlado o medicamentos como
inmunosupresores o corticoides.

Página 9 de 13
.
 Fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos
o, en su defecto, aplicación frecuente de alcohol o alcohol gel.
 Asegurar en todo momento un distanciamiento social de un metro entre
trabajadores.
 Evitar ingreso de personas externas a la empresa o faena. De necesitarse,
tomar temperatura y declaración de estado de salud con datos de contacto
para eventual necesidad de trazabilidad.
 En caso de interacción con empresas externas, asegurar que en la
interacción se cumpla con medidas preventivas. Para ello, se deberá informar
de los requisitos de higiene de la empresa antes de su ingreso y pedir
declaración jurada de que la empresa externa también está cumpliendo con
estándares equivalentes en general, y en los momentos de interacción en
particular.
 Evitar al máximo la realización de actividades grupales. En caso de tener que
realizarlas por motivos urgentes, procurar:
· Espacios ventilados.
· Distancia prudente.
· Reunión de corta duración.
 En casos de contar con buses de acercamiento u otras formas de traslado,
resguardar un adecuado distanciamiento social en su interior. Promover uso
de transporte privado.
 Sanitizar y/o promover sanitización de medios de transporte de trabajadores
y usar siempre ventanas abiertas.
 Control de temperatura corporal y/o revisión visual de estado general de
salud a todas las personas que ingresan a las instalaciones o faenas. En
caso de transporte de acercamiento, tomar dichas medidas y contar con
alcohol o alcohol gel para aplicar en manos antes del ingreso a los mismos.
Prohibir ingreso a quienes manifiesten algún síntoma.
 Incorporación de pediluvios con desinfectante en el ingreso.

Página 10 de 13
  Lavado profundo de manos al ingreso, por al menos 20 segundos,
proveyendo agua limpia y jabón.
 Asegurar que al momento de firmar el libro de ingreso o de utilizar el reloj
control los trabajadores puedan lavarse las manos o aplicar alcohol o alcohol
gel.
 Asegurar distanciamiento prudente.
 Ventilar permanentemente instalaciones y de ser posible mantener ventanas
abiertas.
 Habilitar espacios de sanitización de manos con agua limpia y jabón.
 Habilitar y/o distribuir dispensadores de alcohol o alcohol gel.
 En lo posible, establecer sistemas de turnos entre grupos de trabajadores
para labores críticas (ej. sistemas de trabajo 14x14).
 Evitar la superposición entre los trabajadores por turnos.
 Flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y
salida de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o
adaptarse a la disponibilidad de transporte público5.
 Convenir la distribución de la jornada en diversos turnos, con el fin de evitar
aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que comparten un
mismo espacio6.
 Pactar otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para
colación y descanso.
 Mantener distanciamiento entre mesas de comedores.
 Velar por el lavado profundo de manos previo al ingreso y salida de
comedores.

Página 11 de 13
  Mantener la higiene permanente de comedores, especialmente de utensilios.
 Reforzar con trabajadores que los utensilios son de uso personal y deben ser
almacenados separadamente y no en espacios comunes.

 Si el giro lo requiere y existan las instalaciones para ello, facilitar el uso de

duchas al ingreso y salida de la jornada.

 En caso de usar uniforme, proveer ropa de uso exclusivo para operar dentro
de las instalaciones o faenas. Sanitización diaria de las mismas.
 Indicar constantemente y por diversas vías las siguientes medidas de
prevención personal7:

· Cubrir nariz y boca con antebrazo al toser o estornudar, o cubrir con

pañuelo desechable. En dicho caso, botar inmediatamente después de su
uso en contenedor con tapa.
· Fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20
segundos, o, en su defecto uso de alcohol o alcohol gel disponible..

· Evitar tocarse la cara.

· Seguir todas las indicaciones de prevención adoptadas por la empresa.

2. PREVENCION DE CONTAGIO POR CONTACTO DIRECTO CON

SUPERFICIES, SUELO O VEGETACION

 Disponer de contenedores de basura con tapa.

 Disponer de papel de secado de manos de un solo uso.
 Asegurar disposición suficiente de agua limpia y mecanismos de limpieza de
manos en el caso que lugares de la faena no estén conectados a una red
pública.

Página 12 de 13
  Sanitización permanente de todos los espacios de las instalaciones o faenas
y lugares de trabajo, incluyendo instalaciones productivas, salas de procesos,
salas de reuniones, casinos, oficinas, baños, pisos en general, manillas,
teléfonos, computadores, etc., siguiendo las indicaciones establecidas en el
Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes del Ministerio de Salud .
 Sanitización diaria de herramientas y maquinaria, siguiendo las mismas
indicaciones.
 Repetir procedimiento de sanitización después de cada turno.
 Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas
por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las
personas.
 Proveer de papel , toalla absorbente o servilletas a los trabajadores para que,
durante sus desplazamientos a sectores de trabajo, baños, vestidores,
instalación de faenas y otros lugares, eviten el contacto directo al manipular
manillas, abrir llaves, etc.

EL NO USO DE MASCARILLA

Se deja constancia que A partir del 1 de octubre ya no es obligatorio el uso de

mascarillas.

El uso de la mascarilla será exigido sólo en los recintos de salud y recomendado

para el transporte público y espacios de gran aglomeración. A su vez se eliminan los
aforos tanto en espacios cerrados como abiertos y se incorpora la vacunación contra el
COVID-19 dentro del Programa Nacional de Inmunización, como una vacuna anual.

Recordar que bajado el estado de alerta sanitaria debemos tener la conciencia que es un
virus presente en el ambiente y debemos cuidarnos entre todos.

SEGURO COVID-19:

Establece un seguro obligatorio de cargo del empleador, en favor de los trabajadores

(del sector privado con contrato sujeto al Código del Trabajo) y que estén trabajando
de manera presencial, total o parcialmente, que financie o reembolse los gastos de
Página 13 de 13
 hospitalización y rehabilitación asociados a COVID-19.
El seguro incluye indemnización por muerte del asegurado con o por contagio de
SARS-CoV-2 durante la vigencia de la póliza

PRESTACIONES DEL SEGURO:

Para que el seguro cubra los trabajadores afiliados a Fonasa deben atenderse
en modalidad institucional y los cotizantes de isapre en la red de prestadores
CAEC definida por cada isapre

El seguro cubre el 100% del copago para los afiliados a Fonasa y en el caso de los
cotizantes de Isapres el deducible de su cargo, correspondiente a la activación de la
CAEC.

El monto asegurado por fallecimiento del asegurado por COVID-19 es de 180 UF.

Será obligación del empleador contratar el seguro y entregar el comprobante al

trabajador.

El plazo para contratar la póliza es de 30 días corridos después de ingresada la

póliza en el registro de la Comisión para el Mercado Financiero, para la plantilla de
trabajadores vigentes a esa fecha. Para trabajadores nuevos o que vuelvan al trabajo
presencial con posterioridad, el seguro deberá contratarse dentro de 10 días
siguientes al inicio de sus labores.

Página 14 de 13
Página 15 de 13
Página 16 de 13