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9/2/23, 20:51 Examen c5: Revisión del intento

Redes Sociales

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Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo / Examen c5

Comenzado el Thursday, 9 de February de 2023, 20:42


Estado Finalizado
Finalizado en Thursday, 9 de February de 2023, 20:50
Tiempo 8 minutos 31 segundos
empleado
Calificación 10,0 de 10,0 (100%)

Pregunta 1 A la hora de formar los grupos para la formación en prevención, por qué no es
deseable coincidan mandos y sus subordinados en el mismo grupo (a pesar de
Correcta
que por compartir el mismo espacio muchos riesgos serán comunes a jefes y
Se puntúa 1,0 sobre 1,0 subordinados).

Seleccione una:
a. Porque fácilmente sus formaciones y niveles de preparación son distintas
y las técnicas didácticas que requieren unos y otros no son las mismas.
b. Porque los  Para que cualquier formación resulte eficaz, los
alumnos alumnos han de sentirse con libertad de opinar
subordinados libremente. Si no hay esa participación, porque los
pueden alumnos se ven cohibidos, difícilmente la formación
verse impartida va a atender las necesidades de todos los
cohibidos en alumnos (al haber parte que no ha llegado a
presencia de manifestarse, y por tanto poder dilucidar sus
sus jefes, y debilidades y poder reforzarlas con la formación).
su
participación
sea escasa
(interacción
con el
profesor).
c. Porque frecuentemente son de edades muy distintas y las técnicas
didácticas a emplear con unos y otros son diferentes.

La respuesta correcta es: Porque los alumnos subordinados pueden verse


cohibidos en presencia de sus jefes, y su participación sea escasa
(interacción con el profesor).

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Pregunta 2 ¿Qué papel desempeña la actitud en la formación en prevención?


Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0 a. En la formación sobre  Al formar en prevención también hay que
prevención no es concienciar, convencer y "ganarse" a todos
suficiente con trasladar los trabajadores para que aplique lo
las enseñanzas aprendido.
correspondientes, sino
que además hay que
concienciar a todos los
miembros de la
organización para que
estén dispuestos a su
puesta en práctica.
b. La actitud es importante en los miembros de la Dirección dado que son
un referente para el resto de la organización.
c. Ninguno. Lo importante es la información o conocimiento que se enseña,
y hacer que éste sea comprensible por los trabajadores para que puedan
ponerlo en práctica.

La respuesta correcta es: En la formación sobre prevención no es suficiente


con trasladar las enseñanzas correspondientes, sino que además hay que
concienciar a todos los miembros de la organización para que estén
dispuestos a su puesta en práctica.

Pregunta 3 ¿En qué casos la formación en prevención no debe limitarse a la teoría y hay que
contemplar una componente práctica, en la que ejercitar lo aprendido
Correcta
teóricamente?
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. Cuando el tema tratado pueda resultar pesado. El intercalar ejercicios
prácticos hace más entretenida la formación.
b. En aquellos casos que expresamente se indique legalmente.
c. En todos los casos  La componente práctica de la formación
que sea posible y pretende poner en práctica lo aprendido
resulte apropiada teóricamente para comprobar que se ha
para comprobar y comprendido correctamente.
consolidar los
conocimientos
teóricos, de tal
manera que la
formación sea más
eficaz.

La respuesta correcta es: En todos los casos que sea posible y resulte
apropiada para comprobar y consolidar los conocimientos teóricos, de tal
manera que la formación sea más eficaz.

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Pregunta 4 ¿Cuál de las tres opciones responde a un criterio al determinar las necesidades
de formación de los empleados de la empresa?
Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:


a. Que se pueda realizar fuera del horario laboral.
b. El precio.
c. Que con ella  La formación dada a los trabajadores a cuenta de la
se atienda una empresa responde a inversiones de la misma, a las
necesidad de cuales pretende sacar provecho. En ese sentido, se
la empresa. formará a los trabajadores en aquellos de interés o
necesidad para la empresa.
d. Que sea de interés para el trabajador.

La respuesta correcta es: Que con ella se atienda una necesidad de la


empresa.

Pregunta 5 Como se ha comentado anteriormente la formación en prevención debe buscar


también el compromiso de los trabajadores. A qué tipo de objetivos
Correcta
correspondería éste.
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. Psicomotores.
b. Cognitivos.
c. Afectivos.  Los objetivos afectivos son los que se refieren
a las actitudes y comportamientos, como sería
el caso de conseguir el compromiso de los
trabajadores.

La respuesta correcta es: Afectivos.

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Pregunta 6 Las legislaciones sobre seguridad y salud en el trabajo de los diferentes países
vienen a coincidir en responsabilizar al patrono o empresario de la formación en
Correcta
seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores de sus empresas. ¿Cuál de las
Se puntúa 1,0 sobre 1,0 siguientes no corresponde a una de estas obligaciones?

Seleccione una:
a. La  Esta es la respuesta adecuada a la pregunta realizada,
formación dado que difícilmente cabe esperar de alguna
en reglamentación nacional que se exija a los
prevención empleadores el que repitan anualmente la formación
de cada en prevención. Se supone que la formación que recibe
trabajador el trabajador en cuanto a la prevención de riesgos
debe laborales en su puesto de trabajo debe aplicarla desde
repetirse el primer día, y todos los días siguientes. En
todos los consecuencia si es una formación que se está
años para continuamente aplicando, no es comprensible que
que sirva de pueda olvidarse y requiera ser recordada.
recordatorio.
b. La formación preventiva que debe recibir cada trabajador debe centrarse
en su puesto de trabajo.
c. La formación en prevención que debe darse a los trabajadores debe ser
tanto teórica como práctica.

La respuesta correcta es: La formación en prevención de cada trabajador


debe repetirse todos los años para que sirva de recordatorio.

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Pregunta 7 ¿De qué tipo de los indicados a continuación son los objetivos a conseguir con la
formación en seguridad y salud ocupacional que obligatoriamente toda empresa
Correcta
debe dar a sus trabajadores?
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. Objetivos afectivos.
b. Tanto  Al explicar las respuestas de las tres opciones
objetivos anteriores, se ha indicado que los objetivos a alcanzar
cognitivos con la formación en prevención a impartir a los
como trabajadores son cognitivos (los trabajador debe
afectivos y conocer los factores de riesgo asociados a su puesto
psicomotores. de trabajo, sobre los peligros que originan los riesgos,
y las medidas de prevención aplicables), afectivos
(cada trabajador tiene que tener de actitudes
favorables a la prevención y comportarse
adecuadamente para la evitación de riesgos) y
psicomotores (los trabajadores desarrollaran
mediante esta formación destrezas y habilidades que
le han de ser de utilidad en la prevención de riesgos
o en la protección de los mismos).
c. Objetivos cognitivos.
d. Objetivo psicomotores.

La respuesta correcta es: Tanto objetivos cognitivos como afectivos y


psicomotores.

Pregunta 8 ¿En cuál de los siguientes modos de transmitir información hay una interacción
continua entre el emisor y los receptores?
Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:


a. En la comunicación.
b. En la formación.  Como se ha explicado en el contenido formativo de
esta clase, en la formación hay continuos feedback
entre receptor (alumno) y emisor (enseñante) lo
que hace que interaccionen continuamente ambas
partes.
c. En la información.

La respuesta correcta es: En la formación.

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Pregunta 9 De la siguiente relación sobre finalidades de la formación que se imparte en las


empresas cual no es exactamente correcta:
Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:


a. Se puede recurrir a la formación para que los trabajadores aprendan a
usar los equipos de protección individuales que tienen que usar en sus
puestos de trabajo.
b. Ampliar los  Ésta es la respuesta adecuada a la pregunta
conocimientos planteada, porque esta finalidad nunca es objetivo
de sus de la formación impartida en las empresas. Toda
trabajadores y formación impartida por cuenta de la empresa ha de
aumentar su poder rentabilizarse por la misma. Qué duda cabe
currículum. que la formación impartida a los trabajadores
contribuye a ampliar sus conocimientos, capacidades
y ampliar por tanto su currículum, pero ese es un
resultado indirecto de esa formación, y no el objetivo
pretendido con ella.
c. Se puede recurrir a la formación para que los trabajadores mejoren en el
desempeño de su trabajo de manera que resulten más eficientes.

La respuesta correcta es: Ampliar los conocimientos de sus trabajadores y


aumentar su currículum.

Pregunta 10 En el caso concreto de la planificación de la formación en seguridad, cuál de los


siguientes elementos no se tiene en cuenta:
Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:


a. Los incidentes y accidentes del año anterior.
b. La  Este no es un criterio que determine el plan de
disponibilidad formación en prevención. Si no están los medios, se
de los buscan. Además, difícilmente pueden faltar los
medios medios si están presentes en el trabajo (porque no se
necesarios va a dar formación sobre cosas: equipos, sistemas de
para las protección, etc. que no se usan en la empresa).
clases
prácticas
c. Cambios en las condiciones de trabajo.

La respuesta correcta es: La disponibilidad de los medios necesarios para


las clases prácticas

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