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    Requisitos Convocatoria

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    Este documento describe los requisitos y características para contratar a un tecnólogo a través del programa INNCORPORA 2012. Los requisitos incluyen poseer una titulación universitaria homologada y no haber estado previamente contratado por la entidad. La contratación debe ser a jornada completa por al menos 12 meses. El documento también especifica la documentación requerida como parte de la solicitud y proporciona detalles sobre la información relativa al proyecto de I+D y las actividades que desarrollará el tecnólogo.

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    requisitos

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    INNCORPORA 2012

    REQUISITOS TECNÓLOGO

    1) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos universitarios en la fecha de


    presentación:

    a. Título oficial español de Graduado o Máster dentro del nuevo Espacio Europeo
    de Educación Superior.
    b. Título oficial español de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado,
    Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico.
    c. Título extranjero: homologado por el órgano competente para el
    reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el
    Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
    2) No haber estado contratado laboralmente con la entidad, u otra entidad relacionada
    accionarial o socialmente con la misma, entre el 16/05/2011 y 18/06/2012.
    3) No contar, en el momento de presentación de la solicitud, con una participación en el
    capital de la entidad que solicita una ayuda.

    CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN

    1) Contratación a jornada completa.


    2) Duración mínima de 12 meses.
    3) Formalización del contrato posterior a solicitud y antes de la publicación de la
    Resolución Definitiva.
    4) Incorporación del tecnólogo antes de la publicación de la Resolución Definitiva. Se
    podrá solicitar aplazamiento en la incorporación siempre que esté justificado
    debidamente.
    5) No tener contrato laboral en vigor en el momento de la solicitud.
    6) El trabajo se localizará en España.
    7) El contrato será formalizado por entidad domiciliada en España.

    DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

    1) Cuestionario de solicitud.
    2) Información tecnólogo (datos personales, localización del puesto de trabajo,
    condiciones del contrato, etc.).
    3) Descripción costes contratación por anualidad.
    4) Información entidad contratante (actividad principal, capital social, accionariado, etc.)
    5) Memoria técnica-económica de la contratación.

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    6) Memoria del proyecto I+D a desarrollar.
    7) Memoria efecto incentivador (sin aplica).
    8) Declaraciones responsables.
    9) Plan de negocio (sólo entidades creadas en 2010 o posterior)
    10) Poderes del firmante
    11) Copia de la Tarjeta CIF
    12) Curriculum vitae del tecnólogo
    13) Copia del titulo universitario o resguardo de haber abonado derechos de expedición.
    14) Títulos extranjeros: titulo homologado o solicitud de homologación (imprescindible
    obtener homologación antes del fin del periodo de ejecución).
    15) Copias compulsadas de los títulos que se acrediten en el currículum (doctor, máster,
    etc.)
    16) Certificado actualizado de vida laboral.

    INFORMACIÓN RELATIVA AL PROYECTO DE I+D

    1) Objetivo general y específico del proyecto a desarrollar


    2) Innovación o novedad del proyecto

    Describir estado de la técnica tanto a nivel nacional como a nivel internacional, y cuál
    sería la novedad aportada como consecuencia de desarrollar el proyecto

    3) Ventaja competitiva
    Beneficios económicos esperados, mejora de la calidad, imagen, etc.

    4) Plan de trabajo

    Detalle técnico de las actividades (objetivos y tareas). Cronograma

    INFORMACIÓN RELATIVA AL TRABAJO DEL TECNÓLOGO

    1) Descripción, alcance y duración del conjunto de actividades que va a realizar el


    tecnólogo.
    2) Explicación de la idoneidad del tecnólogo propuesto y de la necesidad de la
    contratación junto con los objetivos específicos que se pretenden conseguir con ella.
    3) Relación, descripción, alcance y duración de los trabajos/actividades a desarrollar por
    el tecnólogo TU a lo largo del periodo de su contratación que puedan servir como
    indicadores de progreso de su evolución.

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