Demanda Laboral

ESCRITO:
01-2022
SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE

NULIDAD DE DESPIDO
ENCAUSADO.
SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO DE PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS
Juan HUAMAN RIVAS, identificado con

DNI N° 8798456324, con domicilio real en la Av.
Perú N° 345 – del Distrito y Provincia de
Andahuaylas, con domicilio procesal en el Jr.
Ayacucho N° 234 – Andahuaylas; a Ud.,
respetuosamente, digo:
I.- DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN
EMPRESA DE TRANSPORTES “APU” S.R.L. debidamente representado por

su gerente general el Sr. Dionisio LAUPA ROJAS, con domicilio para
notificaciones en la Av. Los Chankas N° 123 del Distrito y Provincia de
Andahuaylas.
II.- PETITORIO
Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se

disponga la nulidad del despido encausado por parte del señor Dionisio
LAUPA ROJAS del que fui objeto el pasado 28 de abril del 2022
Como pretensión accesoria, solicito la reposición de cargo laboral en el

cual me desempeño en la EMPRESA DE TRANSPORTES “APU” S.R.L.
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO
III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

FECHA DE INGRESO 01/01/2021
FECHA DE CESE 28/05/2022
MOTIVO DE CESE Despido Encausado.
CARGO DESEMPEÑADO ADMINISTRADOR
ÚLTIMA REMUNERACIÓN ABRIL 2022
TIPO DE REMUNERACIÓN FIJA
III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO
1.- El demandante prestó servicios en la EMPRESA DE TRANSPORTES

“APU” S.R.L., desde el 01 de Enero del 2021 hasta el 28 de Abril del 2022,
en el cargo de Administrador en el horario de 08.00 hasta las 16.00
horas.
2.- Es del caso, que el día 28 de Abril del 2022 se me impidió mi ingreso a
mi centro de trabajo alegando que había sido despedido y que proceda al
cobro de mi liquidación el día 01 de Mayo del 2022.
3.- Al respecto debo mencionar que la forma en que fui despedido de mi

centro de labores ha sido motivada refiriendo que mi persona llego en
reiteradas oportunidades al centro de trabajo en estado de embriagues,
siendo el verdadero motivo pertenecer a un sindicato de trabajadores que
luca por los derechos vulnerados a los empleados, lo cual no es motivo
suficiente para tal decisión por parte de mi empleador, motivo por el cual
pido la reposición inmediato de mi cargo como administrador de la
EMPRESA DE TRANSPORTES “APU” S.R.L.
IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.

1. El inciso a) del artículo 29 del Decreto Supremo 003-97-TR que
señala: “La afiliación a un sindicato o la participación en actividades
sindicales”.
2. El inciso b) del artículo 29 del Decreto Supremo 003-97-TR que

señala: “Ser candidato a representante de los trabajadores o actuar
o haber actuado en esa calidad”.
3. El artículo 36 del Decreto Supremo 003-97-TR establece que: “El

plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad de
despido, despido arbitrario y hostilidad caduca a los treinta días
naturales de producido el hecho.”
V.- MONTO DEL PETITORIO
La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y

media ordinaria mensual por cada año completo de servicios
S/.
S/. 2, 000.00 x 1 y
Remuneración y media x años de servicios 3,000.0
5 meses
0
VI.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar

que era trabajador permanente de la empresa.
2.- Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última

remuneración percibida como trabajador del demandado.
3.- Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido

y las circunstancias del mismo.
4.-Constancia de pertenecer a un sindicato.
VII.- ANEXOS
1-A Copia de mi DNI.
1-B Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.
1-C Última Boleta de Pago.
1-D Constatación Policial.
1-E Constancia de pertenecer a un sindicato de empleados.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.
PRIMERO OTROSI.- Si bien no es requisito la presente demanda se

tramitará en la vía del proceso (cuando la cuantía es menor de 50 URP la
demanda se tramitará ante el Juez de Paz Letrado Laboral en la vía del
proceso abreviado laboral (ver art. 1 de la Ley 29497), si la cuantía
excede de las 50 URP la demanda se tramitará ante el Juez Especializado
de Trabajo en la vía del proceso ordinario laboral (ver art. 2 de la Ley
29497).
Andahuaylas,01 de mayo del 2022

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Juan HUAMAN RIVAS, identificado con

I.- DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN

EMPRESA DE TRANSPORTES “APU” S.R.L. debidamente representado por

Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se

Como pretensión accesoria, solicito la reposición de cargo laboral en el

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

FECHA DE CESE 28/05/2022

MOTIVO DE CESE Despido Encausado.

CARGO DESEMPEÑADO ADMINISTRADOR

ÚLTIMA REMUNERACIÓN ABRIL 2022

TIPO DE REMUNERACIÓN FIJA

III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO

1.- El demandante prestó servicios en la EMPRESA DE TRANSPORTES

3.- Al respecto debo mencionar que la forma en que fui despedido de mi

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.

2. El inciso b) del artículo 29 del Decreto Supremo 003-97-TR que

3. El artículo 36 del Decreto Supremo 003-97-TR establece que: “El

V.- MONTO DEL PETITORIO

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar

2.- Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última

3.- Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido

4.-Constancia de pertenecer a un sindicato.

1-B Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.

1-C Última Boleta de Pago.

1-D Constatación Policial.

1-E Constancia de pertenecer a un sindicato de empleados.

A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.

PRIMERO OTROSI.- Si bien no es requisito la presente demanda se

Andahuaylas,01 de mayo del 2022

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