A#11 Aag
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Psicología
4tro Semestre
Psicología Educativa
Mtra. Tania Lopez Guzman
Etapa 2 Proyecto integrador
Alexandra Absalon Gonzalez
27 - 04 - 23
Etapa 2 Proyecto integrador
• ¿Qué se quiere hacer?
Las áreas desde las cuales vamos a actuar para prevenir, disminuir, erradicar…etc.,
la violencia en el aula son: Área formativa - Área preventiva - Área cultural. El
programa de intervención conseguirá minimizar los actos violentos en el aula, así
como concienciar a los jóvenes de las consecuencias que sus conductas agresivas
generan en su entorno y compañeros. Si el alumno adquiere habilidades de empatía
y corrige su comportamiento hacia el respecto y la convivencia probablemente
mejore exponencialmente su nivel académico. Respecto a los temas transversales,
el programa está relacionado con La Educación Moral y Cívica, Educación para la
vida en sociedad y para la convivencia.
• ¿Por qué se quiere hacer?
Las actividades que a continuación se describen pretenden favorecer en los
adolescentes la adquisición de una red de esquemas conceptuales, afectivos y
conductuales que les permitan:
- Desarrollar habilidades para identificar estereotipos sexistas y generar esquemas
de percepción y razonamiento no – sexistas.
- Comprender la naturaleza de las discriminaciones sexistas más frecuentes que
se producen actualmente en nuestra sociedad, y sensibilizar sobre la necesidad
de adoptar medidas que permitan evitar dichas discriminaciones y proteger a las
personas objeto de discriminación.
- Sensibilizar sobre las limitaciones que el sexismo supone para todos los seres
humanos.
- Sensibilizar sobre la amenaza a los derechos humanos que representa el
sexismo.
- Comprender la relación entre el sexismo y la violencia que existe en nuestra
sociedad.
- Favorecer el rechazo del sexismo y de la violencia que con él se relaciona en
propia identidad.
• ¿Para qué se quiere hacer?
- Enseñar a detectar y a combatir el racismo y la intolerancia, habilidades que se
ha observado que desempeñan un papel decisivo en la prevención de estos
problemas.
- Desarrollar el pensamiento formal (el pensamiento abstracto) a través del análisis
de diversos mensajes contra el racismo.
- Favorecer la identificación con la defensa de la tolerancia.
- Comprender la naturaleza de las distorsiones cognitivo – emocionales que
conducen a la violencia.
- Identificar y evitar situaciones de riesgo de violencia.
- Desarrollar alternativas a la violencia.
- Desarrollar el compromiso de luchar contra la violencia que a veces se produce
en la vida cotidiana.
• ¿Cuánto se quiere hacer?
Se harán reuniones semanales entre todos los implicados en el proyecto, para en
asamblea dialogar sobre cómo ha transcurrido esa semana, si ha habido
dificultades se toman decisiones para mejorarlas, se toman acuerdos para actuar
en las semanas sucesivas…etc. Lo tratado en esta asamblea quedará resumido
por algunos de los miembros integrantes, para tenerlo en cuenta en sucesivas
evaluaciones.
En esta evaluación también participará el alumnado, que dará su opinión sobre lo
que le ha parecido las actividades, lo que mejorarían de ellas, actividades que no
le han gustado y que quitaría, sugerencias de mejora…etc.
A la hora de evaluar el programa, desde nuestro punto de vista, debería hacerse
en tres momentos:
INICIAL: El programa en sí mismo.
Esta primera evaluación tiene como objetivos:
- Comprobar si el programa se adecua a los/ as destinatarios/ as, es decir, si da
respuesta a sus necesidades.
- Priorizar las carencias de los/ as destinatarios/ as.
- Comprobar la adecuación a la situación de partida, es decir, su viabilidad.
PROCESUAL: El programa en su desarrollo.
Aquí lo que evaluaríamos sería la ejecución (actividades, secuencias, tiempo y
flexibilidad) y el marco o contexto con el cual se está desarrollando (clima,
coherencia), para facilitar la toma de decisiones de mejora, de forma inmediata.
Para llevarla a cabo lo haremos mediante la evaluación continua, en la que se
recogerá información mediante la observación. La observación será durante todo
el tiempo que duren las actividades.
FINAL: El programa en sus resultados.
Persigue como objetivo comprobar la eficacia del programa de cara a mantenerlo,
mejorarlo, cambiarlo o suprimirlo. Se hará una reunión anual entre todos los
miembros del equipo y se tendrán en cuenta las cuestiones tratadas en la
asamblea, si después de estas ya se ha mejorado algunos aspectos.
Si el programa no surge su efecto, porque no hemos conseguido con las
actividades planteadas en un principio los objetivos propuestos, el programa habrá
que suprimirlo.
Si en el programa sólo hemos presentado dificultades en alguna de sus aspectos
como son la metodología, actividades, contenidos…etc., se modificara sólo aquel
aspecto y todos aquellos a los que este cambio afecte.
Si el programa no ha presentado grandes dificultades, y tanto los miembros del
equipo como los destinatarios del programa están satisfechos con lo que se ha
conseguido, continuaremos con el mismo.