El documento resume los conceptos clave de grupos sociales y organizaciones. Explica que hay dos tipos de grupos sociales: grupos primarios que son pequeños y comparten lazos personales duraderos, y grupos secundarios que son más grandes e impersonales. También describe las características de los grupos de referencia, la forma en que el tamaño del grupo afecta su dinámica interna, y los diferentes tipos de organizaciones formales como empresas y asociaciones.
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El documento resume los conceptos clave de grupos sociales y organizaciones. Explica que hay dos tipos de grupos sociales: grupos primarios que son pequeños y comparten lazos personales duraderos, y grupos secundarios que son más grandes e impersonales. También describe las características de los grupos de referencia, la forma en que el tamaño del grupo afecta su dinámica interna, y los diferentes tipos de organizaciones formales como empresas y asociaciones.
El documento resume los conceptos clave de grupos sociales y organizaciones. Explica que hay dos tipos de grupos sociales: grupos primarios que son pequeños y comparten lazos personales duraderos, y grupos secundarios que son más grandes e impersonales. También describe las características de los grupos de referencia, la forma en que el tamaño del grupo afecta su dinámica interna, y los diferentes tipos de organizaciones formales como empresas y asociaciones.
El documento resume los conceptos clave de grupos sociales y organizaciones. Explica que hay dos tipos de grupos sociales: grupos primarios que son pequeños y comparten lazos personales duraderos, y grupos secundarios que son más grandes e impersonales. También describe las características de los grupos de referencia, la forma en que el tamaño del grupo afecta su dinámica interna, y los diferentes tipos de organizaciones formales como empresas y asociaciones.
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Grupos y
organiza ciones Revisando conceptos
Un grupo social lo componen dos o más personas que se identifican e
interactúan (Macionis y Plummer; 2011; p.148) Según Cooley, un GRUPO PRIMARIO Es un pequeño grupo social cuyos miembros comparten relaciones personales y duraderas.
Pasan juntos gran parte del tiempo, comparten
actividades en común y hay sentido de Hay dos tipos conocerse entre sí.
de grupos Hay preocupación mutua por el bienestar de
cada uno de los miembros, a pesar de los sociales conflictos. A este nivel corresponde la familia y amigos de muchos años. En este tipo de grupo, hay sensación seguridad entre sus miembros. Se poyan económicamente Se defienden entre sí Según Cooley, un GRUPO SECUNDARIO es un grupo social grande e impersonal cuyos miembros persiguen un interés o actividad específica. Involucran lazos emocionales débiles y un escaso conocimiento mutuo. Hay dos tipos Son variantes, menos durables.
de grupos Su inicio y fin no afecta la vida de las personas
miembros. sociales Ejemplo, los estudiantes universitarios que posiblemente no se volverán a ver al terminar la carrera. No hay vinculo de lazos de lealtad Finalidad de cada grupo social: Primario y secundario
Grupo primario Orientación Orientación hacia las hacia las personas metas
Grupo secundario Macionis y Plummer; 2011; p.150 Grupo de referencia
¿Cómo evaluamos nuestras propias actitudes o nuestro comportamiento?
Frecuentemente, lo hacemos teniendo en mente un grupo de referencia, un grupo social que nos sirve como un punto de referencia a la hora de hacer evaluaciones o tomar decisiones (Macionis y Plummer; 2011; p.151)
Estos pueden ser primarios y secundarios
Pertenecer a un grupo se da por la motivación, lo que conlleva a adaptarnos y esto significa que las actitudes de los demás pueden afectarnos en gran medida. Sea cual sea nuestra situación en términos absolutos, evaluamos nuestro bienestar subjetivamente, en relación con algún grupo de referencia específico (Merton, 1968; Mirowsky, 1987), (Macionis y Plummer; 2011; p.152) Tamaño del grupo: la forma su contenido Ejemplo: Un salón de clases, llegas por primera vez, observas que en la medida que llegan se inicia el dialogo, inicialmente es un solo tema y un grupo, en la medida que se agregan más personas, los grupos se subdividen, de igual forma los temas.
Lo que, quiere decir que entre más
aumente la cantidad personas, mayor es la cantidad relaciones que pueden darse. Estas forman diadas y tríadas. Díada Tríada
•El sociólogo alemán •Simmel también investigó
Georg Simmel (1858- la tríada, un grupo social 1918), estudió las con tres miembros. Una dinámicas sociales de los tríada abarca tres grupos pequeños. Utilizó relaciones, cada una de el término díada para las cuales une a dos de designar un grupo social las tres personas. con dos miembros. Diversidad social Diversidad social La diversidad social afecta a la dinámica de los grupos, especialmente a la probabilidad de que los miembros interactúen con alguien de otro grupo. Peter Blau (Blau, 1977; Blau et al., 1982; South y Messner, 1986) apunta cuatro maneras en que la composición de los grupos sociales afecta a la asociación intergrupal. Los grupos grandes se orientan hacia el interior: A mayor cantidad de personas hay en el grupo, mayor es la relación.
Los grupos diverso se orientan hacia el exterior: Entre mayor es el grupo, con el tiempo se formalizan cargos puesto que mantienen al grupo. La paridad social fomenta el contacto: todos tienen la misma posición social. Las fronteras físicas fomentan las fronteras sociales: Están afectan que los grupos se relacionen. “ Organizaciones
” Organizaciones formales Macionis y Plummer (2016) la define como grandes grupos secundarios que están organizados para alcanzar sus objetivos de manera eficiente.
Ejemplo: Empresas Organizaciones
Las organizaciones formales funcionan para llevar a cabo
trabajos complejos y no para satisfacer necesidades personales. Tipos de organizaciones formal Utilitaria, da recompensa materia a sus miembros Ejemplo: Las empresas se brinda ganancia a los dueños y el empleado recibí un salario
Normativa, es más de tipo moral
Ejemplo: asociaciones personales o clubes
Asociaciones voluntarias, buscan servicios hacia la comunidad.
Cruz Roja, Club 20-30,
Asociaciones coercitivas, las personas son obligadas a formar parte de ellas.
Ejemplo: Campos de concentración, prisiones, lugares de rehabilitación.
