Informe Final Jacs

INFORME FINAL
PRACTICAS PROFESIONALES
INFORME FINAL PRACTICAS PROFESIONALES

“CLINICA SERVIMEDICOS”
1
JENNY ALEXANDRA CARDENAS SANCHEZ
ID 425452
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS
PROGRAMA DE ADMNISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO - COLOMBIA
2020
2
PRIMER INFORME PRACTICAS PROFESIONALES
“CLINICA SERVIMEDICOS”
JENNY ALEXANDRA CARDENAS SANCHEZ
ID 425452
DOCENTE DE PRÁCTICA
FREDY ROZO ORTIZ
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO
2020
3
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. Presentacion de la empresa......................................................................................7
2. Contexto de la organización……………………………………………………..………..10
2.1 Nombre de la empresa......................................................................................10
2.2 Actividad Economica...........................................................................................10
2.3 Nit....................................................................................................................... 10
2.4 Dirección y telefonos..........................................................................................10
2.5 Número de trabajadores....................................................................................10
3. Objetivos...................................................................................................................11
3.1 Objetivo general................................................................................................11
3.2 Objetivos específicos............................................................................................11
4. Justificación………………………………………………………………………………….13
5. Marco Teórico...........................................................................................................14
6. Desarrollo de actividades del plan de trabajo……………………………………………18
7. Recomendaciones………………………………………………………………………….63
8. Referencias Bibliográficas…………………………………………………………………64
4
TABLA DE FIGURAS
Pág.
Ilustración 1. Ubicación Geográfica..................................................................................9
Ilustración 2. Fachada Clinica Servimedicos Sede Villavicencio......................................9
Ilustración 3. Visita a las Instalaciones de la Clínica ………………………….......……...18
Ilustración 4. Plan de Trabajo…………………………………….……………………..…...19
Ilustración 5. Socialización de el plan de emergencias Servimedicos…........................20
Ilustración 6. Planilla de asistencia Socialización de el Plan de Emergencias…...........21
Ilustración 7. socialización sobre el uso adecuado de los EPP…………………......…...23
Ilustración 8. Planilla de Asistencia Socialización sobre el uso adecuado de los EPP..24
Ilustración 9. Folleto sobre los Estilos de Vida Saludable……………............................26
Ilustración 10. Planilla Socializacion sobre los Estilos de Vida Saludable.....................28
Ilustración 11. Fotografías Socialización sobre los Estilos de Vida Saludable ………...30
IIlustración 12. Folleto sobre el Estrés Laboral..............................................................31
Ilustración 13. Planilla Socializacion sobre el Estrés Laboral........................................33
Ilustración 14. Fotografías Socialización sobre el Estrés Laboral……………. ………...35
Ilustración 15. Folleto sobre las Pausas Activas............................................................36
Ilustración 16. Planilla Socializacion sobre las Pausas Activas.....................................38
Ilustración 17. Fotografías Socialización sobre las Pausas Activas………….. ………...40
Ilustración 18. Fotografías de Inspección de Botiquín……………. ……………………...44
Ilustración 19. Formato de inspeccion de Botiquin.........................................................49
5
Ilustración 20. Fotografrias de inspeccion de Camillas .................................................52
Ilustración 21. Formato de inspección de Camillas……………………….……. ………...53
Ilustración 22. Fotografrias de inspección de Extintores ...............................................54
Ilustración 23. Formato de inspección de Extintores…………………………… ………...56
Ilustración 24. Divulgacion del Coppasst y comité de Convivencia Laboral……………. …….58
Ilustración 25. Planilla del Coppasst y comité de Convivencia Laboral……………...…..…...60
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1. PRESENTACION DE LA EMPRESA
SERVICIOS MÉDICOS INTEGRALES DE SALUD S.A.S. - SERVIMEDICOS S.A.S. Es
una sociedad de carácter privado, la cual se constituyó mediante escritura pública
número 1414 del 28 de Abril de 1992 otorgada por la notaría segunda del círculo de
Villavicencio y registrada en la Cámara de Comercio de Villavicencio bajo el número
00008564.
SERVIMEDICOS S.A.S. se constituye dentro del marco de la Ley 100, como una
institución prestadora de Servicios de Salud y como tal con una trayectoria de cerca de
23 años ha venido prestando servicios médicos asistenciales integrales a los usuarios
de EPS, Régimen Contributivo, Subsidiado y Regímenes de Excepción.
Una de las principales fortalezas de la organización es la amplia experiencia en el
manejo de Programas de Salud Colectivos.
SERVIMEDICOS S.A.S. fue pionera en el Departamento del Meta y Nuevos
Departamentos que conforman la "Orinoquía" Guaviare, Guainía, Vichada, Vaupés, en
la implementación de programas integrales de salud bajo la modalidad de Capitación,
los cuales se desarrollaron con éxito aún antes de iniciarse el nuevo esquema de
Seguridad Social en el año de 1994; la dinámica establecida garantizó atención en el
Departamento del Meta y Nuevos Departamentos, experiencia que generó un excelente
posicionamiento de la empresa en toda la región, proyectándola al desarrollo de
contratos de diversas modalidades con otras entidades del Departamento,
Gobernaciones y Alcaldías.
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Misión
Consolidarse como la mejor empresa Privada prestadora de servicios médico
asistenciales que de manera integral logre satisfacer las necesidades de salud de la
población, garantizando atención de máxima calidad, eficiencia y calidez basados en la
experiencia optimizando los recursos e incentivado su desarrollo para lograr el
crecimiento mutuo.
Visión
Ser una de las empresas líderes a nivel nacional en la prestación de servicios de salud,
alcanzando la excelencia a través de un óptimo recurso humano y técnico, utilizando
procesos ágiles y oportunos.
Política de Calidad
SERVIMEDICOS, está comprometido con la Población asignada, es por ello que presta
a sus afiliados servicios integrales de salud, garantizándole en todo momento su
accesibilidad y oportunidad en la atención, a través de la Red de Servicios que
comprende desde los básicos hasta aquellos que requieren alta complejidad y
tecnología y con equipo conformado por profesionales idóneos buscando así satisfacer
las necesidades de salud sentidas de nuestros afiliados.
Las dimensiones de la calidad, que rigen la atención de los servicios son:
 Equidad en el acceso.
 Oportunidad en la atención.
 Cultura para el uso racional de los servicios.
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Ilustración 1. Ubicación Geográfica
Fuente: Google Maps. 2018
Ilustración 2. Fachada Clínica Servimedicos Sede Principal Villavicencio.

.
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Fuente: Clínica Servimedicos Sede Principal Villavicencio 2020
1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
Nombre: Clínica Servicios Médicos Integrales De Salud S.A.S. - Servimedicos S.A.S.
Actividad económica: SERVIMEDICOS S.A.S., ofrece un conjunto de servicios de
salud tanto ambulatorios como asistenciales.
 Hospitalarios  Apoyo Terapéutico
 Quirúrgicos  Laboratorio Clínico
 Consulta Externa  Radiología
 Urgencias  Ambulancia
NIT. 800162035-4
Dirección: Calle 32 No. 40A-40 Barzal Alto
Teléfono: 6616100 – 6701139
Trabajadores:
 Personal Médico.
 Personal Asistencial, técnicos y Paramédico.
 Personal Administrativo.
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2. OBJETIVOS DE LA PRACTICA
2.1. Objetivo general
 Cumplir con todo lo establecido en el plan de trabajo, verificando los estándares
de la normatividad legal vigente y analizando el sistema de gestión seguridad y
salud en el trabajo (SGSST), en la clínica Servimedicos sede Villavicencio meta,
con el fin de actualizar la documentación necesaria para contribuir al
mejoramiento de los procesos desarrollados en la clínica.
2.2. Objetivos específicos
 Inspeccionar el puesto de trabajo para conocer el nivel de riego a que están
expuestos los trabajadores de la clínica Servimedicos sede principal
Villavicencio meta.
 Concientizar a los trabajadores de la clínica servimedicos sede Villavicencio
meta sobre la importancia y el uso adecuado de los elementos de protección
personal para el desarrollo de sus actividades laborales de manera segura
 Apoyar en la socialización de la actualización del plan de emergencias de la
clínica servimedicos sede principal Villavicencio Meta.
11
 Apoyar en la conformación de los miembros del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Comité de Convivencia Laboral en la Clínica
Servimedicos Sede Principal Villavicencio Meta.
 Elaborar el programa de estilo de vida y entorno saludable para la Clínica
Servimedicos Sede Principal Villavicencio Meta.
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3. JUSTIFICACION
La seguridad y salud en el trabajo busca con la intervención de varias disciplinas y con
la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorando las condiciones
de salud y trabajo de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de
promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten
el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa.
El programa de Seguridad y Salud en el trabajo junto con el sistema de Gestión va
más allá de cumplir con el Decreto 1072 de 2015, donde dice que existe la necesidad
de actualizar el programa y retomar todo lo pertinente al ahora Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, para así poder lograr una consolidación de la
gestión de talento humano asociado a la productividad, el bienestar de los
colaboradores, la promoción y prevención de enfermedades y la participación activa de
los implicados en el proceso, por tal razón es que la normatividad legal vigente obliga a
todos los empleadores a implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo con el fin de llegar a promover el bienestar físico y mental del personal que
labora en la clínica Servimedicos.
La práctica profesional que se pretende desarrollar en la Clínica Servimedicos en la
ciudad de Villavicencio meta, nos permite ver las necesidades que existen en la clínica,
con esto ayudando y participando en la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
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4. MARCO TEORICO
Seguridad y salud en el trabajo está referida de una manera específica en la ley
colombiana y legislación en las siguientes Resoluciones y Decretos:
 Decreto 614 de 1989. Por el cual se determinan las bases para la organización
y administración de Salud Ocupacional en el país. (Presidente de la República,
1989).
 Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. (Presidente de la
República, 1994).
 Decreto 1443 de 2014. Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST). (Presidente de la Repúbica, 2014).
 Decreto 472 del 2015. Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de
las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
(Presidente de la República, 2015)
14
 Decreto 1072 del 2015 en el Articulo2.2.4.6.25. Prevención, preparación y
respuesta ante emergencias. El empleador o contratante debe implementar y
mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de
trabajo y todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación o
vinculación, incluidos contratistas y subcontratistas, así como proveedores y
visitantes, para ello debe implementar un plan de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias. (Ministerio del Trabajo, 2015)
 Decreto 2157 del 2017. Por medio del cual se adoptan directrices generales
para la elaboración del plan de gestión del riesgo de desastres de las entidades
públicas y privadas en el marco del artículo 42 de la ley 1523 de 2012.
(Presidente de la Republica, 2017).
 Decreto 171 2016. Esta normatividad resguarda la entrada en vigencia del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. (Congreso de la
Repúbica, 2012).
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 Ley 1523 del 2012. Define los objetivos, programas, acciones, responsables y
presupuestos, mediante las cuales se ejecutan los procesos de conocimiento del
riesgo, reducción del riesgo y manejo de desastres en el marco de la
planificación del desarrollo nacional. (Congreso de la Republica, 2012)
 Resolución 0652 de 2012. Menciona la conformación del Comité de
convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas de manera
obligatoria.
 Resolución 2400 de1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
(Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, 1979)
 Resolución 2013 de 1986. Hace referencia a la reglamentación de la
organización y funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en las empresas.
 Resolución 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país. (Ministerio de Trabajo, 1989)
16
 Resolución 0312 DE 2019. por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST. (Ministerio del
Trabajo, 2019).
 Resolución 705 del 207. Por medio del cual se establece la obligatoriedad del
uso de elementos de primeros auxilios en establecimientos de comercio y
centros comerciales y se dictan otras disposiciones. (Secretaría Distrital de
Salud, 2007)
 NFPA 10. Norma para extintores portátiles contra incendio. (Comité Técnico en
Extintores pórtatiles Contra Incendios, 2012)
 Guía GTC 45 de 2010. Identificación de los peligros y la valoración de los
riesgos en seguridad y salud ocupacional.
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5. DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO
Para dar inicio a la práctica en la Clínica Servimedicos Sede Principal Villavicencio se
llevó a cabo un recorrido por la toda la clínica compañía del Coordinador de SST, con
el fin de conocer un poco de los aspectos institucionales y análisis de la documentación
del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo el cual estará sustentado en el
Decreto 1072 de 2015 y todas las herramientas que éste suministra como los
parámetros para el diagnóstico, los documentos exigidos y demás.
En se orden de ideas se:
 Se realizó visita a las instalaciones de la clínica servimedicos
con el fin de inspeccionar y verificar las áreas de trabajo e instalaciones de la
Clinica.
Tiempo Destinado de la Actividad: 6 Horas.
Registro de Evidencias
Ilustración 3. Visita a las instalaciones de la Clínica.
18
 Se elaboró un plan de trabajo
con el fin de establecer los temas a desarrollar durante la práctica profesional.
Ilustración 4. Plan de Trabajo
19
 Socialización de el plan de emergencias de la Clínica Servimedicos SAS
con el fin de que el personal sepa cómo actuar en caso de una emergencia, las
rutas de evacuación, donde se encuentran ubicados los extintores y su
funcionamiento.
Registro de Evidencias:
Ilustración 5. Socialización de Plan de Emergencia Servimedicos
20
Ilustración 6. Planilla de Asistencia Socialización sobre el Plan de Emergencias
Servimedicos SAS
21
 Socialización sobre los EPP
Se realizó con el personal de la clínica Servimedicos la Socialización sobre el
uso adecuado y la importancia de los elementos de protección personal
(tapabocas, monogafas. Caretas, trajes antifluidos).
 Ilustración 7. Socialización sobre el uso adecuado de los EPP
22
 Ilustración 8. Planilla de Asistencia Socialización sobre el uso adecuado
de los EPP
23
 Elaboración de folleto sobre los Estilos de Vida Saludable
Ilustración 9. Folletos de Estilo de Vida Saludable
24
 Socialización sobre los Estilos de Vida Saludable (Seguridad y
salud en el trabajo)
Se socializo el tema de Estilos de Vida Saludable a los diferentes trabajadores de la
Clínica Servimedicos como jefes de enfermería, auxiliares de enfermería, médicos,
auxiliares de farmacia, auxiliares administrativos, auxiliares de servicios generales
pasando por las diferentes áreas como Uci, Cirugía, Farmacia, hospitalización y
Urgencias dándoles a conocer la importancia de dicho tema para su bienestar y
salud en el trabajo.
Durante la socialización se le entrego a cada funcionario un folleto, refrigerio y se le
hizo firmar la planilla.
Ilustración 10. Planilla de Socialización sobre los Estilos de Vida Saludable
(Seguridad y salud en el trabajo
25
Ilustración 11. Fotografías de la Socialización sobre los estilos de Vida
Saludable (Seguridad y salud en el trabajo)
26
 Elaboración del folleto sobre el Estrés Laboral
Ilustración 12. Folleto de Estrés Laboral
27
 Socialización sobre el Estrés Laboral (Seguridad y salud en el
trabajo)
Se socializo el tema sobre el manejo de estrés laboral a los diferentes trabajadores
de la Clínica Servimedicos como jefes de enfermería, auxiliares de enfermería,
Terapeutas, médicos, auxiliares de farmacia, auxiliares administrativos, auxiliares
de servicios generales pasando por las diferentes áreas como Uci Adultos, Cirugía,
Farmacia, hospitalización y Urgencias.
Dándoles a conocer las medidas para prevenirlo, sus consecuencias y causas con
el objetivo de reducir la sobrecarga laboral y mejorar las condiciones de salud.
28
lustración 13. Planilla Socialización sobre el Estrés Laboral (Seguridad y
salud en el trabajo
29
Ilustración 14. Fotografías de la Socialización sobre el estrés laboral
(Seguridad y salud en el trabajo)
 Elaboración del folleto sobre las Pausas Activas
30
Ilustración 15. Folleto sobre el Estrés Laboral
Socialización sobre las Pausas Activas (Seguridad y salud en el
trabajo)
31
Se socializo el tema sobre el manejo de estrés laboral a los diferentes trabajadores
de la Clínica Servimedicos como jefes de enfermería, auxiliares de enfermería,
Terapeutas, médicos, auxiliares de farmacia, auxiliares administrativos, auxiliares
de servicios generales pasando por las diferentes áreas como Uci Adultos, Cirugía,
Farmacia, hospitalización y Urgencias, con el fin de dar a conocer su importancia e
incentivarlas en la jornada laboral con el propósito de prevenir el estrés laboral,
trastornos osteomusculares, reducir la fatiga laboral, ayudar a la concentración y
generar mayor productividad.
Ilustración 16. Planilla socialización sobre las Pausas Activas
32
33
Ilustración 17. Fotografías de la Socialización sobre las Pausas Activas
(Seguridad y salud en el trabajo
34
35
 Inspección de Botiquines de primeros Auxilios, Camillas y extintores
Se realiza la inspección a cada uno de los botiquines que hay en la clínica
Servimedicos, verificándose que contengan los elementos necesarios como
(antisépticos, equipos, material de curación, elementos de emergencia, insumos
adicionales), la fecha de vencimiento y que se encuentren en buen estado cada uno de
los elementos que se encuentran en el botiquín.
Se registra en el formato de inspección de botiquines.
Se realiza la inspección a cada una de las camillas que hay en la clínica Servimedicos,
verificándose que se encuentren limpias, señalizadas, en lugar visible y de fácil acceso,
que las correas de amarre y la base o tabla y manijas estén en buen estado, sin
defectos y enmendaduras y que los inmovilizadores estén limpios y en buen estado
Se registra en el formato de inspección de Camillas.
Se realiza la inspección de cada uno de los extintores que hay en la Clínica
Servimedicos, en la cual se verifica que se encuentren en un lugar visible que sea de
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fácil acceso y libre de obstáculos en caso de requerirse, que cuente con la señalización
adecuada, su estado y sus soportes, peso, la etiqueta de cada cilindro, pin de
seguridad, palanca de accionamiento, que la fecha de recarga este vigente.
Se registra en el formato de inspección de Extintores.
Ilustración 18. Fotografías de inspección de Botiquín
BOTIQUIN TIPO A
PRIMEROS AUXILIOS
 Morral 30X30X10
 1 Cloruro de Sodio 0,9%

Lote: AECI0502
F.V: septiembre 2020
 1 Alcohol Antiséptico 350 ml

Lote: 9R039
F.V: diciembre 2022
 1 Caja de Guantes de Látex

Lote: 210053410LPZA
F.V: agosto 2022
 1 Venda de algodón laminado 4” X 5 Yardas

Lote: VA0218
F.V: febrero 2022

Lote: VA0517
F.V: mayo 2022
 1 Venda Elástica 5” X 5 Yardas

Lote: VE0118
F.V: enero 2023

Lote: VE0118
F.V: enero 2023

Lote: VE0817
F.V: agosto 2022
 2 Paquetes de gasas no tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5

Unidades.
Lote: 20170920 37
F.V:20/09/2022
 2 Paquetes de gasas tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5 Unidades.

Lote: 20170920
BOTIQUIN TIPO A BOTIQUIN TIPO A
PRIMEROS AUXILIOS PRIMEROS AUXILIOS
 Morral 30X30X10  Morral 30X30X10
 1 Cloruro de Sodio 0,9%  1 Cloruro de Sodio 0,9%

Lote: AECI0502 Lote: AECI0502
F.V: septiembre 2020 F.V: septiembre 2020
 1 Alcohol Antiséptico 350 ml  1 Alcohol Antiséptico 350 ml

Lote: 9R039 Lote: 9R039
F.V: diciembre 2022 F.V: diciembre 2022
 1 Caja de Guantes de Látex  1 Caja de Guantes de Látex

Lote: 221049364LPZA Lote: 212043849LPZA
F.V: octubre 2022 F.V: junio 2022
 1 Venda de algodón laminado 4” X 5 Yardas  1 Venda de algodón laminado 4” X 5 Yardas

Lote: VA0218 Lote: VA0618
F.V: febrero 2022 F.V: junio 2023
 1 Venda de algodón laminado 3” X 5 Yardas  1 Venda de algodón laminado 3” X 5 Yardas

Lote: VA0517 Lote: VA0618
F.V: mayo 2022 F.V: junio 2023
 1 Venda Elástica 5” X 5 Yardas  1 Venda Elástica 5” X 5 Yardas

Lote: VE0118 Lote: VE1018
F.V: enero 2023 F.V: octubre 2023

F.V: enero 2023 F.V: octubre 2023

F.V: agosto 2022 F.V: junio 2023
 2 Paquetes de gasas no tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5  2 Paquetes de gasas no tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5
Unidades. Unidades.
Lote: 20170920 Lote: 20170920
F.V:20/09/2022 F.V:20/09/2022
 2 Paquetes de gasas tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5  2 Paquetes de gasas tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5
Unidades. Unidades.
Lote: 20180810 Lote: 20180810
F.V: 10/08/2023 F.V:10/08/2023
 20 Bajalenguas  20 Bajalenguas
 1 Termómetro Digital  1 Termómetro Digital
 1 Bactroderm. Yodo – Povidona. Isodine espuma 120 ml.  1 Bactroderm. Yodo – Povidona. Isodine espuma 120
Lote: 1912113 ml.
F.V: diciembre 2021 Lote: 1912113
F.V: diciembre 2021
 1 Esparadrapo
Lote: 1606001-2  1 Esparadrapo
F.V: 20-08-2021 Lote: 20171108-TLX5
F.V: noviembre 2022
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BOTIQUIN TIPO A BOTIQUIN TIPO A
PRIMEROS AUXILIOS PRIMEROS AUXILIOS
 Morral 30X30X10
 Morral 30X30X10
Lote: AECI0502
Lote: AECI0502
F.V: Septiembre 2020
F.V: Septiembre 2020
Lote: 9R039
Lote: 9R039
F.V: Diciembre 2022
F.V: Diciembre 2022
Lote: 210044907LPZA
Lote: 210044907LPZA
F.V: Agosto 2022
F.V: Agosto 2022
Lote: VA0218
Lote: VA0218
F.V: Febrero 2022
F.V: Febrero 2022

Lote: VA0517
Lote: VA0517
F.V: Mayo 2022
F.V: Mayo 2022
Lote: VE0118
Lote: VE0118
F.V: Enero 2023
F.V: Enero 2023
Lote: VE0118
Lote: VE0118
F.V: Enero 2023
F.V: Enero 2023
Lote: VE0817
Lote: VE0817
F.V: Agosto 2022
F.V: Agosto 2022
Unidades.
Unidades.
Lote: 20170920
Lote: 20170920
F.V:20/09/2022
F.V:20/09/2022
 2 Paquetes de gasas tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5
 2 Paquetes de gasas tejida 7.5 X 7.5 Cm (3”X3”) X 5
Unidades.
Unidades.
Lote: 20170920
Lote: 20170920
F.V:20/09/2022
F.V:20/09/2022
 10 Bajalenguas
 10 Bajalenguas
 1 Termómetro Digital
 1 Termómetro Digital
 1 Bactroderm. Yodo – Povidona. Isodine espuma 120
 1 Bactroderm. Yodo – Povidona. Isodine espuma 120 ml.
ml.
Lote: 1912113
Lote: 1912113
F.V: Diciembre 2021
F.V: Diciembre 2021
 1 Esparadrapo
 1 Esparadrapo
Lote: 1606001-2
Lote: 1606001-2
F.V: 20-08-2021
F.V: 20-08-2021

39
40
Ilustración 19. Formato de inspección de Botiquines
41
42
43
Ilustración 20. Fotografías de inspección de Camillas
44
Ilustración 21. Formato de inspección de Camillas
45
Ilustración 22. Fotografías de inspección de Extintores
46
Ilustración 23. Formato de inspección de Extintores
47
 Proceso de elección del Copasst y comité de convivencia Laboral
48
Divulgar el proceso de elección y capacitar al personal de la Clínica
Servimedicos, dándoles a conocer que es el Copasst, sus funciones e
importancia.
lustración 24. Divulgación de Copasst y comité de Convivencia Laboral
49
50
lustración 25. Planilla de Copasst y comité de Convivencia Laboral
51
6. RECOMENDACIONES
 Continuar con la elaboración del plan de emergencia de la Clínica Servimedicos
sede principal en la ciudad de Villavicencio Meta.
 Todo el personal de la Clínica Servimedicos debe conocer e identificar las
salidas de emergencias, las zonas de seguridad y ubicación de los equipos
extintores como también su forma y uso.
 Todo el personal de la Clínica Servimedicos debe de contar con los elementos
de protección personal y hacer un buen uso de ellos para su labor.
 Promover el bienestar y salud en los trabajadores de la clínica Servimedicos,

reduciendo el estrés laboral con el fin de disminuir la presión en el lugar de
trabajo.
 Fomentar los estilos de vida Saludable en el personal de la Clinica Servimedicos

con el fin de que los trabajadores tengan una vida sana.
 Incentivar las Pausas Activas diariamente durante 10 a 15 minutos en la jornada

laboral del personal de la Clínica Servimedicos.
 Continuar con el proceso de elección del Copasst y comité de convivencia
laboral.
52
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Sedes - Servimedicos SAS. Recuperado de www.servimedicos.com › servimedico
Seguridad y Salud en el trabajo – Prevencionistas. 2018. Recuperado de
prever.com.uy › seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Descargue la Resolución 0312 de 2019 - ARL SURA. 2019. Recuperado de
www.arlsura.com › files › Resolucion_0312_de_2019_...
DECRETO 614 DE 1984 – COPASO. Recuperado de copaso.upbbga.edu.co ›
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53
Decreto 1443 de 2014 – MinTrabajo. Recuperado de www.mintrabajo.gov.co ›
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Resolucion 2013 de 1986 – COPASO. Recuperado de copaso.upbbga.edu.co ›
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1 Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989 – COPASO. Recuperado de
copaso.upbbga.edu.co › legislacion › Resolucion 1016 ...
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INFORME FINAL

INFORME FINAL PRACTICAS PROFESIONALES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS

PROGRAMA DE ADMNISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

JENNY ALEXANDRA CARDENAS SANCHEZ

FREDY ROZO ORTIZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

2.1 Nombre de la empresa......................................................................................10

2.2 Actividad Economica...........................................................................................10

2.4 Dirección y telefonos..........................................................................................10

2.5 Número de trabajadores....................................................................................10

3.1 Objetivo general................................................................................................11

3.2 Objetivos específicos............................................................................................11

6. Desarrollo de actividades del plan de trabajo……………………………………………18

Ilustración 1. Ubicación Geográfica..................................................................................9

Ilustración 2. Fachada Clinica Servimedicos Sede Villavicencio......................................9

Ilustración 3. Visita a las Instalaciones de la Clínica ………………………….......……...18

Ilustración 4. Plan de Trabajo…………………………………….……………………..…...19

Ilustración 5. Socialización de el plan de emergencias Servimedicos…........................20

Ilustración 6. Planilla de asistencia Socialización de el Plan de Emergencias…...........21

Ilustración 7. socialización sobre el uso adecuado de los EPP…………………......…...23

Ilustración 8. Planilla de Asistencia Socialización sobre el uso adecuado de los EPP..24

Ilustración 9. Folleto sobre los Estilos de Vida Saludable……………............................26

Ilustración 10. Planilla Socializacion sobre los Estilos de Vida Saludable.....................28

IIlustración 12. Folleto sobre el Estrés Laboral..............................................................31

Ilustración 13. Planilla Socializacion sobre el Estrés Laboral........................................33

Ilustración 14. Fotografías Socialización sobre el Estrés Laboral……………. ………...35

Ilustración 15. Folleto sobre las Pausas Activas............................................................36

Ilustración 16. Planilla Socializacion sobre las Pausas Activas.....................................38

Ilustración 17. Fotografías Socialización sobre las Pausas Activas………….. ………...40

Ilustración 18. Fotografías de Inspección de Botiquín……………. ……………………...44

Ilustración 19. Formato de inspeccion de Botiquin.........................................................49

Ilustración 21. Formato de inspección de Camillas……………………….……. ………...53

Ilustración 22. Fotografrias de inspección de Extintores ...............................................54

Ilustración 23. Formato de inspección de Extintores…………………………… ………...56

Ilustración 24. Divulgacion del Coppasst y comité de Convivencia Laboral……………. …….58

Ilustración 25. Planilla del Coppasst y comité de Convivencia Laboral……………...…..…...60

SERVICIOS MÉDICOS INTEGRALES DE SALUD S.A.S. - SERVIMEDICOS S.A.S. Es

una sociedad de carácter privado, la cual se constituyó mediante escritura pública

Villavicencio y registrada en la Cámara de Comercio de Villavicencio bajo el número

23 años ha venido prestando servicios médicos asistenciales integrales a los usuarios

de EPS, Régimen Contributivo, Subsidiado y Regímenes de Excepción.

Una de las principales fortalezas de la organización es la amplia experiencia en el

manejo de Programas de Salud Colectivos.

SERVIMEDICOS S.A.S. fue pionera en el Departamento del Meta y Nuevos

Departamentos que conforman la "Orinoquía" Guaviare, Guainía, Vichada, Vaupés, en

la implementación de programas integrales de salud bajo la modalidad de Capitación,

Seguridad Social en el año de 1994; la dinámica establecida garantizó atención en el

Departamento del Meta y Nuevos Departamentos, experiencia que generó un excelente

posicionamiento de la empresa en toda la región, proyectándola al desarrollo de

contratos de diversas modalidades con otras entidades del Departamento,

Consolidarse como la mejor empresa Privada prestadora de servicios médico

asistenciales que de manera integral logre satisfacer las necesidades de salud de la

población, garantizando atención de máxima calidad, eficiencia y calidez basados en la

experiencia optimizando los recursos e incentivado su desarrollo para lograr el

alcanzando la excelencia a través de un óptimo recurso humano y técnico, utilizando