Estatuos CRC 2023

Corporación Autónoma
Regional del Cauca - CRC
Febrero 2023
Asamblea Corporativa CRC
27 febrero de 2023
ACUERDO DE ASAMBLEA 01
(27 DE FEBRERO DE 2023)
“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

AUTÓNOMA REGIONAL DEL CAUCA – CRC
LA ASAMBLEA CORPORATIVA DE LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL

CAUCA - CRC, en ejercicio de las facultades legales y en especial las que le confiere el literal
e) del artículo 25 de la Ley 99 de 1993, y
CONSIDERANDO
El Consejo Directivo de la Corporación Autónoma Regional Cauca -CRC, tal como consta en
el acuerdo No. 0002 de 2023A, en la sesión ordinaria del Consejo Directivo, llevada a cabo el
día 21 de febrero de 2023, aprobó la propuesta de someter a consideración de la Asamblea
Corporativa las modificaciones a los estatutos.
De conformidad con lo establecido en el literal e) del artículo 25 de la Ley 99 de 1993 y a lo

resuelto por la Corte Constitucional mediante Sentencia C–462/08, Expediente D-6957,
Magistrado Ponente Marco Gerardo Monroy Cabra, que declaró inexequible la expresión: “y
someterlo a la aprobación del Ministerio del Medio Ambiente”, es competencia exclusiva de la
Asamblea Corporativa adoptar los Estatutos de la Corporación y las reformas que se le
introduzcan.
La Corporación Autónoma Regional del Cauca - CRC, se ha venido rigiendo por los estatutos
adoptados mediante el Acuerdo No. 001 del 14 de diciembre de 2009.
Desde la adopción y aprobación de los estatutos de la corporación en el año 2009, se han

venido produciendo modificaciones normativas y regulatorias con respecto a las
Corporaciones Autónomas, especialmente en lo que respecta a los órganos de dirección, los
periodos de nombramiento, las formas de elección de los miembros de los órganos de
dirección, las funciones de estos organismos autónomos, la forma de suplir las faltas absolutas
y temporales, entre otras.
Es así que desde la adopción de los estatutos en el año 2009 han sido emitidas entre otras; la
Ley 1523 de 2012 "Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres
y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras
disposiciones", el Decreto 1076 de 2015 "Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible", la Ley 1952 de 2019, “Por medio
de la cual se expide el código general disciplinario se derogan la ley 743 de 2002 y algunas
disposiciones de la ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario” Entre otras.
Dichas normas tienen incidencia en lo regulado por los estatutos de las Corporaciones
Autónomas Regionales, por lo que, en el caso particular de la CRC, se hace necesario
actualizar los estatutos con el propósito de que su contenido se encuentre acorde con las
nuevas disposiciones y regulaciones sobre estas materias.

De conformidad con lo anteriormente señalado, la Asamblea Corporativa de la Corporación

Autónoma Regional del Cauca – CRC,
ACUERDA
ARTÍCULO 1.- Adoptar la actualización de los estatutos de la Corporación Autónoma Regional

del Cauca - CRC, de acuerdo con la propuesta presentada por el Consejo Directivo, conforme
con el texto que se transcribe a continuación:
CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN, NATURALEZA JURIDICA, INTEGRACIÓN, DOMICILIO Y

JURISDICCIÓN
ARTÍCULO 2.- Adoptar los siguientes estatutos que regirán la administración y funcionamiento
de la Corporación Autónoma Regional del Cauca.
ARTÍCULO 3.- DENOMINACIÓN. La Corporación se denominará Corporación Autónoma

Regional del Cauca, y la sigla utilizada será "CRC", de conformidad a lo dispuesto en el Artículo
33 de la Ley 99 de 1993.
ARTÍCULO 4.- NATURALEZA JURÍDICA. La corporación Autónoma Regional del Cauca, es

un ente corporativo de carácter público, creado por la ley, integrado por las entidades
territoriales que por sus características constituyen geográficamente un mismo ecosistema o
conforman una unidad geopolítica, biogeográfica o hidrogeográfica, dotado de autonomía
administrativa y financiera, patrimonio propio y personería jurídica, encargado por la ley de
administrar, dentro del área de su jurisdicción, el medio ambiente y los recursos naturales
renovables y propender por su desarrollo sostenible, de conformidad con las disposiciones
legales y las políticas del Ministerio del Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible.
ARTÍCULO 5.- INTEGRACIÓN. La Corporación está integrada por las entidades territoriales
comprendidas dentro de la jurisdicción del Departamento del Cauca.
ARTÍCULO 6.- DURACIÓN. La duración de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –

CRC es indefinida.
ARTÍCULO 7.- DOMICILIO. La Corporación Autónoma Regional del Cauca – CRC, tiene como
domicilio y sede principal la ciudad de Popayán - Cauca, y podrá establecer subsedes en
donde, por necesidades del servicio, así lo requiera.

ARTÍCULO 8.- JURISDICCIÓN. La Corporación Autónoma Regional del Cauca – CRC, tendrá
jurisdicción en todo el territorio del departamento del Cauca y en las entidades territoriales que
se creen en su jurisdicción en desarrollo de la Constitución y las leyes.
CAPÍTULO II
OBJETO, FUNCIONES Y DELEGACIÓN DE FUNCIONES
ARTÍCULO 9.- OBJETO. La Corporación tiene por objeto propender por el desarrollo
sostenible y la protección del medio ambiente en su jurisdicción, a través de la ejecución de
las políticas, planes, programas y proyectos sobre el medio ambiente y los recursos naturales
renovables, así como dar cumplida y oportuna aplicación a las disposiciones legales vigentes
y futuras, sobre su disposición, administración, manejo y aprovechamiento conforme a las
regulaciones, pautas y directrices expedidas por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible.
ARTÍCULO 10.- FUNCIONES. La Corporación Autónoma Regional del Cauca - CRC ejercerá
las siguientes funciones:
FUNCIONES DE PLANEACIÓN:
1. Establecer los lineamientos y directrices de gestión ambiental en el territorio de su

jurisdicción, de tal forma que permita la estructuración de las acciones programáticas
articuladas en el contexto de las políticas ambientales de orden nacional.
2. Coordinar el proceso de preparación de los planes, programas y proyectos de desarrollo

medio ambiental, que deban formular los diferentes organismos y entidades integrantes del
Sistema Nacional Ambiental (SINA) en el área de su jurisdicción y en especial, asesorar a las
entidades territoriales de su jurisdicción en la definición de los planes de desarrollo ambiental
y en sus programas y proyectos en materia de protección del medio ambiente y los recursos
naturales renovables, de manera que se asegure la armonía y coherencia de las políticas y
acciones adoptadas por las distintas entidades territoriales.
3. Participar con los demás organismos y entes competentes en el ámbito de su jurisdicción,

en el proceso de planificación y ordenamiento territorial, a fin de que el factor ambiental sea
tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
4. Apoyar a los concejos municipales, a las asambleas departamentales y a los consejos de

las entidades territoriales indígenas en las funciones de planificación que les otorga la
Constitución Nacional.

5. Coordinar y establecer los instrumentos de medición y monitoreo del impacto y resultados

de gestión ambiental territorial y sectorial adelantados en su jurisdicción.
6. Brindar apoyo a las entidades territoriales de su jurisdicción ambiental en todos los estudios
necesarios para el conocimiento y la reducción del riesgo y los integraran a los planes de
ordenamiento de cuencas, de gestión ambiental, de ordenamiento territorial y de desarrollo. El
papel de la Corporación Autónoma Regional es complementario y subsidiario respecto a la
labor de alcaldías y gobernación, y estará enfocado al apoyo de las labores de gestión del
riesgo que corresponden a la sostenibilidad ambiental del territorio y, por tanto, no eximen a
los alcaldes y gobernador de su responsabilidad primaria en la implementación de los procesos
de gestión del riesgo de desastres.
FUNCIONES DE NORMATIZACIÓN:
1. Fijar en el área de su jurisdicción, los limites permisibles de emisión, descarga, transporte o

depósitos de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia que puedan afectar
el medio ambiente o los recursos naturales renovables y prohibir, restringir o regular la
fabricación, distribución, uso, disposición o vertimiento de sustancias causantes de
degradación ambiental. Estos límites, restricciones y regulaciones en ningún caso podrán ser
menos estrictos que los definidos por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
2. Ordenar y establecer las normas y directrices para el manejo de las cuencas hidrográficas
ubicadas dentro del área de su jurisdicción, conforme a las disposiciones superiores y a las
políticas nacionales.
3. Sin perjuicio de las atribuciones de los municipios y distritos en relación con la zonificación
y el uso del suelo, de conformidad con lo establecido en el artículo 313 numeral séptimo de la
Constitución Política, la Corporación establecerá las normas generales y las densidades
máximas a las que se sujetarán los propietarios de vivienda en áreas suburbanas y en cerros
y montañas, de manera que se protejan el medio ambiente y los recursos naturales. No menos
del 70% del área a desarrollar en dichos proyectos se destinará a la conservación de la
vegetación nativa existente.
FUNCIONES DE ASESORIA, COORDINACIÓN Y APOYO:
1. Realizar actividades de análisis, seguimiento, prevención y control de desastres, en

coordinación con las demás autoridades competentes, y asistirlas en los aspectos
medioambientales en la prevención y atención de emergencias y desastres.
2. Prestar asistencia técnica a entidades públicas, privadas y a los particulares, acerca del
adecuado manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio ambiente,
en la forma que lo establezcan los reglamentos y de acuerdo con los lineamientos fijados

por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
3. Asesorar a las entidades territoriales, organizaciones sociales y sectoriales, en la

formulación, elaboración y gestión de planes y proyectos en materia ambiental, que permitan
avanzar en los propósitos trazados en el plan de gestión ambiental regional.
4. Asesorar a las entidades territoriales en la elaboración de proyectos en materia ambiental

que deban desarrollarse con recursos provenientes del Fondo Nacional de Regalías o con
otros de destinación semejante.
5. Propender por la articulación de las acciones de adaptación al cambio climático y la gestión

del riesgo de desastres en su territorio, en virtud que ambos procesos contribuyen
explícitamente a mejorar la gestión ambiental territorial sostenible, en los términos del Artículo
31, Parágrafo 2 de la Ley 1523 de 2012.
FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN:
1. Ejercer la función de máxima autoridad ambiental en el área de su jurisdicción, de acuerdo

con las normas de carácter superior y conforme a los criterios y directrices trazadas por el
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
2. Otorgar concesiones, permisos, autorizaciones y licencias ambientales requeridas por la

ley, para el uso, aprovechamiento o movilización de los recursos naturales renovables o para
el desarrollo de actividades que afecten o puedan afectar el medioambiente. Otorgar permisos
y concesiones para aprovechamientos forestales, concesiones para el uso de aguas
superficiales y subterráneas y establecer vedas para la caza y la pesca deportiva.
3. Recaudar conforme a la ley las contribuciones, tasas, derechos, tarifas y multas por
concepto del uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables, fijar su monto en
el territorio de su jurisdicción, con base en las tarifas mínimas establecidas por el Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible.
4. Administrar bajo la tutela del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, las áreas del
Sistema de Parques Nacionales que éste le delegue. Esta administración podrá hacerse con
la participación de las entidades territoriales y de la sociedad civil.
5. Reservar, alinderar o administrar, en los términos y condiciones que fije la ley y los
reglamentos, los distritos de manejo integrado, los distritos de conservación de suelos, las
reservas forestales y parques naturales de carácter regional, y reglamentar su uso y
funcionamiento. Administrar las reservas forestales nacionales en el área de su jurisdicción.
6. Adquirir bienes de propiedad privada y los patrimoniales de las entidades de derecho público
y adelantar ante el juez competente la expropiación de bienes, una vez surtida la etapa de
negociación directa, cuando ello sea necesario para el cumplimiento de sus funciones o para

la ejecución de obras o proyectos requeridos para el cumplimiento de las mismas, e imponer

las servidumbres a que haya lugar conforme a la ley.
7. La Corporación realizará sus tareas en estrecha coordinación con las entidades territoriales
y con los organismos a las que esta haya asignado responsabilidades de su competencia.
FUNCIONES DE EJECUCIÓN:
1. Ejecutar las políticas, planes y programas nacionales en materia ambiental. definidos por la
ley aprobatoria del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Nacional de Inversiones o por el
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, así como los del orden regional que le hayan
sido confiados conforme a la ley, dentro del ámbito de su jurisdicción.
2. Promover y desarrollar la participación comunitaria en programas de conservación,

restauración y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales dentro de su jurisdicción.
3. Promover y ejecutar obras de irrigación, avenamiento, defensa contra las inundaciones,

regulación de cauces y corrientes de agua, y de recuperación de tierras que sean necesarias
para la defensa, protección y adecuado manejo de las cuencas hidrográficas del territorio de
su jurisdicción, en coordinación con los organismos directores y ejecutores del sistema
nacional de adecuación de tierras, conforme a las disposiciones legales y a las previsiones
técnicas correspondientes.
4. Ejecutar, administrar, operar y mantener en coordinación con las entidades territoriales,

proyectos, programas de desarrollo sostenible y obras de infraestructura, cuya realización sea
necesaria para la defensa y protección o para la descontaminación o recuperación del medio
ambiente y los recursos naturales renovables.
5. Adelantar con las administraciones municipales o distritales, programas de adecuación de

áreas urbanas en zonas de alto riesgo, tales como el control de la erosión, manejo de cauces
y reforestación, así mismo podrá administrar, manejar, operar y mantener las obras ejecutadas
y aquellas que le aporten o entreguen los municipios, distritos, y los demás entes para estos
efectos.
6. Realizar y fomentar actividades de repoblación, restauración y conservación de ecosistemas

boscosos, de la fauna y flora acuática y terrestre.
7. Imponer, distribuir y recaudar las contribuciones de valorización con que haya de gravarse
la propiedad inmueble por razón de la ejecución de obras públicas por parte de la Corporación;
fijar los demás derechos cuyo cobro pueda hacer conforme a la ley.
8. Celebrar contratos y convenios con las entidades territoriales, otras entidades públicas y
privadas y con las entidades sin ánimo de lucro cuyo objeto sea la defensa y protección del
medio ambiente y los recursos naturales renovables, con el fin de ejecutar de mejor manera
alguna o algunas de sus funciones, cuando no correspondan al ejercicio de funciones
administrativa

9. Adelantar en coordinación con las autoridades de las comunidades indígenas, y con las
autoridades habitadas tradicionalmente por las comunidades negras a que se refiere la Ley 70
de 1993, programas y proyectos de desarrollo sostenible y de manejo, aprovechamiento, uso
y conservación de los recursos naturales renovables y del medio ambiente.
10. Las demás funciones que anteriormente estaban atribuidas a otras autoridades, en materia
de medio ambiente y recursos naturales renovables, dentro de sus respectivos ámbitos de
competencia, en cuanto no pugnen con las atribuidas por la Constitución Política, a las
entidades territoriales, o sean contrarias a la Ley 99 de 1993 o a las facultades que ella enviste
al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
FUNCIONES DE EDUCACIÓN AMBIENTAL, INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN:
1. Asesorar a las entidades territoriales en la formulación de planes de educación ambiental

formal y ejecutar programas de educación ambiental no formal, conforme a las directrices de
la política nacional.
2. Promover y realizar conjuntamente con los organismos nacionales adscritos y vinculados al

Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, y con las entidades de apoyo técnico y
científico del Sistema Nacional Ambiental (SINA), estudios e investigaciones en materia del
medio ambiente y recursos naturales renovables.
3. Transferir la tecnología resultante de las investigaciones que adelanten las entidades de

investigación científica y de apoyo técnico del nivel nacional que forman parte del Sistema
Nacional Ambiental (SINA) y prestar asistencia técnica a entidades públicas y privadas y a los
particulares, acerca del adecuado manejo de los recursos naturales renovables y la
preservación del medio ambiente, en la forma que lo establezcan los reglamentos y los
lineamientos fijados por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
4. Implantar y operar el Sistema de Información Ambiental en el área de su jurisdicción, de

acuerdo con las directrices trazadas por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
FUNCIONES DE CONTROL Y SEGUIMIENTO:
1. Ejercer las funciones de evaluación control y seguimiento ambiental de las actividades de

exploración, explotación, beneficio, transporte, uso y depósito de los recursos naturales no
renovables, con exclusión de las competencias atribuidas al Ministerio de Ambiente y
Desarrollo Sostenible, así como de otras actividades, proyectos o factores que generen o
puedan generar deterioro ambiental. Esta función comprende la expedición de la respectiva
licencia ambiental. Las funciones a que se refiere este numeral serán ejercidas de acuerdo
con el artículo 58 de la Ley 99 de 1993.
2. Ejercer las funciones de evaluación, control, monitoreo y seguimiento ambiental de los usos

del agua, el suelo, el aire y los demás recursos naturales renovables, lo cual comprenderá el
vertimiento, emisión o incorporación de sustancias o residuos líquidos, sólidos y gaseosos, a
las aguas en cualquiera de sus formas, al aire o a los suelos, así como los vertimientos o
emisiones que puedan causar daño o poner en peligro el normal desarrollo sostenible de los
recursos naturales renovables o impedir u obstaculizar su empleo para otros usos. Estas
funciones comprenden la expedición de las respectivas licencias ambientales, permisos,
concesiones, autorizaciones y salvoconductos.
3. Ejercer el control de la movilización, procesamiento y comercialización de los recursos

naturales renovables en coordinación con las demás Corporaciones Autónomas Regionales
las entidades territoriales y otras autoridades de policía, de conformidad con la ley y los
reglamentos. Así mismo, expedir los permisos, licencias y salvoconductos para la movilización
de los recursos naturales renovables.
4. Imponer y ejecutar a prevención y sin perjuicio de las competencias atribuidas por la ley a
otras autoridades, las medidas de policía y las sanciones previstas en la ley, en caso de
violación a las normas de protección ambiental y de manejo de los recursos naturales
renovables y exigir, con sujeción a las regulaciones pertinentes, la reparación de los daños
causados.
5. Previa declaratoria favorable de viabilidad ambiental por la Corporación, la Dirección

General Marítima y Portuaria del Ministerio de Defensa (DIMAR), como autoridad nacional
tiene la función de otorgar autorizaciones, permisos o concesiones para la ocupación temporal
de las playas y terrenos de bajamar.
6. Ejercer las funciones de control y vigilancia, así como impartir las ordenes necesarias para
la defensa del ambiente en general y de la flora silvestre y los bosques en particular.
7. Realizar de manera coordinada, con las autoridades de Policía y las Fuerzas Armadas
programas de control y vigilancia para la defensa y protección de los recursos naturales
renovables y ejercerán con las entidades territoriales, con las autoridades ambientales de los
grandes centros urbanos y con las autoridades de policía, control sobre la movilización,
procesamiento y comercialización de los productos forestales y de la fauna y flora silvestre
ARTÍCULO 11.- DELEGACIÓN DE FUNCIONES. El Consejo Directivo de la CRC podrá

delegar en otros entes públicos o en personas jurídicas privadas constituidas como entidades
sin ánimo de lucro, cuando considere que tal delegación es conveniente para asegurar la eficaz
ejecución de sus actividades, el ejercicio de funciones, siempre que en este último caso no
impliquen el ejercicio de atribuciones propias de la autoridad administrativa. La facultad
sancionatoria es indelegable.
La Corporación aplicará en esta materia las disposiciones de la Ley 489 de 1998 y las normas
que la modifiquen, reformen o sustituyan.

ARTÍCULO 12.- SISTEMA DE GESTIÓN CORPORATIVO. La Corporación fundamentara su

accionar en el desarrollo de un Sistema Integrado de Gestión, de tal forma que se promueva
el mejoramiento continuo y la satisfacción de los requisitos de usuarios y partes interesadas.
CAPÍTULO III
ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
ARTÍCULO 13.- DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN. La Corporación Autónoma Regional del

Cauca - CRC, tendrá como órganos principales de dirección y administración:
a) La Asamblea Corporativa.
b) El Consejo Directivo
c) El Director General
Parágrafo. En el ejercicio de sus funciones, los integrantes de los órganos de dirección y

administración de la Corporación aplicarán criterios de manejo integral de los recursos
naturales renovables y orientarán las acciones de la entidad de acuerdo con la política
ambiental nacional y regional, las prioridades de la región y el interés general.
CAPÍTULO IV
DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA
ARTÍCULO 14- INTEGRACIÓN DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA. Es el principal órgano

de dirección de la Corporación y estará integrado por todos los representantes legales de las
entidades territoriales que hacen parte de su jurisdicción
Parágrafo. Los representantes legales de las entidades territoriales que conforman la

Asamblea Corporativa podrán delegar su participación en las reuniones en funcionarios de los
niveles directivo o asesor.
ARTÍCULO 15.- FUNCIONES DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA. Son funciones de la

Asamblea Corporativa las siguientes:
1. Elegir como integrantes del Consejo Directivo de la Corporación a cuatro (4) alcaldes de los

municipios del Departamento del Cauca, para un periodo de un (1) año, por el sistema de
cuociente electoral.
2. Designar el Revisor Fiscal de la Corporación y fijar los honorarios.
3. Conocer y aprobar el informe de gestión de la administración.
4. Conocer y aprobar los estados financieros de cada período anual.
5. Aprobar los estatutos de la Corporación y las reformas que se le introduzcan.
6. Fijar los honorarios de los integrantes del Consejo Directivo, por la asistencia a sus
reuniones de carácter ordinario y extraordinario.
7. Las demás que le fije la ley y sus reglamentos.
ARTÍCULO 16.- REUNIONES Y CONVOCATORIA. Las reuniones de la Asamblea

Corporativa serán ordinarias y extraordinarias, podrán ser presenciales, no presenciales o
mixtas.
A. REUNIONES ORDINARIAS.
La reunión ordinaria de la Asamblea Corporativa se efectuará dentro de los dos (2) primeros
meses de cada año, en la ciudad de Popayán, Cauca, previa comunicación escrita o mediante
el envío de correo electrónico remitido por el presidente del consejo directivo o por el Director
General de la CRC, y en ella podrá ocuparse de cualquier asunto de los que legal y
estatutariamente le corresponde.
La convocatoria se publicará en la página web y en las redes sociales de la corporación, en la

cual se especificará el lugar, fecha y hora de la asamblea ordinaria, con una antelación no
inferior a quince (15) días calendario.
B. REUNIONES EXTRAORDINARIAS.
Las reuniones extraordinarias podrán ser convocadas en cualquier tiempo por la mitad más
uno de los miembros de la Asamblea Corporativa, por el presidente del Consejo Directivo, por
la mitad más uno de los miembros del Consejo Directivo o por el Director General, con una
antelación no inferior a ocho (8) días calendarios.
Quien haga la convocatoria deberá indicar previamente los motivos de ella y los asuntos que
serán sometidos a su consideración. En las reuniones extraordinarias de la Asamblea
Corporativa sólo podrán tratarse los temas para los que sea convocada.

Parágrafo. El Revisor Fiscal podrá igualmente convocar a reuniones extraordinarias a la

Asamblea Corporativa cuando se trate de poner en conocimiento asuntos que tengan relación
exclusiva con sus funciones de revisoría o cuando por ausencia de quórum no hubiera sido
posible realizar la Asamblea Ordinaria.
C. REUNIÓN DE SEGUNDA CONVOCATORIA.
Cuando no fuere posible que la asamblea corporativa se reúna ordinaria o extraordinariamente

por falta de quórum, se entenderá automáticamente convocada para realizarse al octavo día
calendario después de la fecha convocada para su realización.
Parágrafo 1.- A las reuniones de la Asamblea Corporativa podrán asistir, con voz, pero sin
voto, el Director General de la Corporación, el Revisor Fiscal y las personas que la Asamblea
Corporativa determine, cuando las circunstancias lo requieran, previa invitación formulada por
el presidente de la Asamblea o del Consejo Directivo.
Parágrafo 2.- Los representantes legales de los entes territoriales podrán delegar con voz y
voto su participación en la Asamblea Corporativa mediante acto administrativo, en funcionarios
del nivel directivo o asesor.
D. REUNIONES NO PRESENCIALES Y MIXTAS
También podrán adelantarse las sesiones de la Asamblea Corporativa de manera virtual o a

través de medios electrónicos, cuando por cualquiera de estos medios puedan deliberar y
decidir por comunicación simultanea o sucesiva inmediata, caso en el cual, la sucesión de
comunicación deberá ocurrir de manera inmediata de acuerdo con el medio empleado, de lo
cual dará fe el secretario de la Asamblea Corporativa.
De igual manera las sesiones podrán desarrollarse de manera mixta, esto es, algún, o algunos
miembros de manera presencial y otros de manera virtual, o través de medios electrónicos,
siempre cuando se cumpla con las condiciones indicadas en el inciso anterior.
ARTÍCULO 17.- QUÓRUM Y VOTACIÓN. Constituye quórum deliberatorio y decisorio la

presencia en el recinto de la reunión de la mitad más uno de los representantes legales de las
entidades territoriales de la jurisdicción de la CRC.

Los miembros de la Asamblea Corporativa tendrán en sus deliberaciones y decisiones el

derecho a un voto por la entidad territorial que representan.
Cada miembro de la Asamblea Corporativa sólo podrá representar, a efectos de votación, a

su entidad territorial.
Si no se integra el quorum para dar inicio a la sesión, en el mismo acto se convocará a una
nueva reunión la cual se realizará al octavo día calendario siguiente.
Para los efectos de a la segunda convocatoria sea ordinaria o extraordinaria a la Asamblea se

constituirá quorum con la tercera parte de los integrantes de la Asamblea Corporativa y se
podrán tomar decisiones con la mitad más uno de los miembros asistentes.
Parágrafo 1. En todos los casos en que exista quórum válido para deliberar y decidir, se
deberá sesionar, so pena de las sanciones a que haya lugar.
Parágrafo 2. No proceden recursos contra los acuerdos de la asamblea corporativa.
ARTÍCULO 18.- PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA ASAMBLEA. Las reuniones

ordinarias y extraordinarias serán presididas por el Gobernador o su delegado, o en ausencia
de estos, por el alcalde que se elija para el efecto por los miembros presentes.
El Secretario General de la Corporación actuará como Secretario de la Asamblea Corporativa

y será el responsable de la custodia de las actas y los actos administrativos que expida la
Asamblea Corporativa. Igualmente, tendrá la función de certificar sobre sus actos.
ARTÍCULO 19.- FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA. Son funciones del

Presidente:
1. Dirigir la sesión y mantener el orden de ella.
2. Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones relativas al desarrollo de la Asamblea

Corporativa.
3. Suscribir junto con el secretario las actas y los acuerdos aprobados.
4. Nombrar las comisiones transitorias que se requieran para el estudio o trámite de

asuntosque correspondan a la Asamblea Corporativa.
5. Las demás que sean inherentes y propias de sus responsabilidades.


ARTÍCULO 20. - FUNCIONES DEL SECRETARIO DE LA ASAMBLEA. Son funciones del

Secretario:
1. Elaborar y suscribir junto con el presidente las actas y los acuerdos de la Asamblea
Corporativa.
2. Dar lectura a las proposiciones, proyectos de acuerdo y toda clase de documentos en la

respectiva sesión.
3. Dar a conocer el resultado de las votaciones que se realicen dentro de la sesión.
4. Redactar de acuerdo con el Presidente, todas las comunicaciones que deba evacuar la
Asamblea Corporativa.
5. Custodiar el archivo de documentos de la Asamblea Corporativa.
6. Desempeñar, todas las funciones que naturalmente le correspondan.
ARTÍCULO 21.- ACTOS DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA. Todas las deliberaciones y

decisiones de la Asamblea Corporativa deberán constar por escrito en un acta que para tales
efectos será levantada con indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración y deberá ser
suscrita por el Presidente y el Secretario de la Asamblea Corporativa.
Las decisiones que adopte La Asamblea Corporativa estarán contenidas en actos que se
denominan Acuerdos de Asamblea Corporativa. Estos actos deberán llevar una numeración
sucesiva e incorporar la fecha de su aprobación y serán suscritos por el Presidente de la
Asamblea y su respectivo Secretario.
Las actas y acuerdos de la Asamblea Corporativa reposarán en la Secretaría General de la

Corporación o la dependencia que haga sus veces. A esta dependencia corresponderá la
guarda documental, la expedición de copias y autenticación de los actos de la Asamblea
Corporativa.
Parágrafo 1. COMISIONES PARA APROBACIÓN DE ACTAS DE LA ASAMBLEA

CORPORATIVA: La Asamblea Corporativa podrá designar un número plural e impar, no
menor a tres (3) de sus miembros, a fin de que estos puedan revisar y aprobar las actas de
las sesiones ordinarias y extraordinarias adelantadas por la Asamblea. En la designación se
dejará constancia de los miembros seleccionados y del término con el que cuentan para la
aprobación de la respectiva acta, quienes emitirán el respectivo concepto de aprobación.
ARTÍCULO 22.- DEBATES: Los proyectos de acuerdo y las proposiciones que sean
sometidas a consideración de la Asamblea Corporativa deberán ser aprobados, rechazados o
aplazados en un (1) solo debate y en una sola sesión.

CAPÍTULO V
DEL CONSEJO DIRECTIVO
ARTÍCULO 23.- INTEGRACIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO. EI Consejo Directivo de la

Corporación Autónoma Regional del Cauca - CRC, es el órgano de administración de la
Corporación y está conformado por:
1. El Gobernador del Cauca o su delegado, quien lo presidirá.
2. Un representante del Presidente de la República.
3. Un representante del Ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
4. Cuatro (4) alcaldes de los municipios comprendidos dentro del territorio de jurisdicción
de la Corporación, elegidos en la Asamblea Corporativa para el período de un (1) año,
por el sistema de cuociente electoral, de manera que queden representadas las
diferentes subregiones de la jurisdicción de la corporación.
5. Dos (2) representantes del sector privado con sus respectivos suplente, elegidos
conforme lo señalado en el parágrafo 3, del artículo 28 de la Ley 99 de 1993, en
concordancia con el capítulo 5ª, artículo 2.2.8.5ª.1.1 del Decreto 1076 de 2015 o por
la(s) norma(s) que lo modifiquen, sustituyan, o complementen, para períodos de cuatro
(4) años.
6. Dos (2) representantes de las entidades sin ánimo de lucro, que tengan su domicilio en
el área de jurisdicción de la Corporación y cuyo objeto principal sea la protección del
medio ambiente y los recursos naturales renovables, elegidos por ellas mismas, para
períodos de cuatro (4) años, conforme con el parágrafo del artículo 26 de la Ley 99 de
1993, en concordancia con lo señalado en la Resolución 606 de 2006, emitida por el
Ministerio de Ambiente o Desarrollo sostenible, o por aquella que la modifique,
complemente o adicione.
7. Un (1) representante de las comunidades indígenas, o etnias tradicionalmente

asentadas en el territorio de jurisdicción de la Corporación Autónoma Regional del
Cauca, elegido por ellas mismas, para períodos de cuatro (4) años, conforme con lo
señalado en el literal f) del artículo 26 de la Ley 99 de 1993 y la Resolución No. 128 de
2000 del Ministerio de Ambiente o desarrollo sostenible, o aquella que la adicione,
modifique, o complemente.
8. Un (1) representantes de las comunidades negras de territorios colectivos legalmente

titulados, o en trámite de adjudicación de la respectiva jurisdicción de la Corporación
Autónoma Regional del Cauca, elegido para períodos de cuatro (4) años, conforme

con lo señalado en artículo 2.2.8.5.1.1 y siguientes del Decreto 1076 de 2015, o la

norma quelo modifique, complemente, o adicione.
Parágrafo. Los alcaldes que conforman el Consejo Directivo podrán delegar su participación
en las reuniones, en funcionarios de los niveles directivo o asesor.
ARTÍCULO 24.- CONVOCATORIA Y FORMA DE ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES

AL CONSEJO DIRECTIVO. La convocatoria y forma de elección de los representantes al
Consejo Directivo, será la siguiente:
A. En cuanto a las entidades sin ánimo de lucro, conforme con lo señalado en la

Resolución 606 de 2006, emitida por el Ministerio de Ambiente o Desarrollo sostenible,
o por aquella que la modifique, complemente o adicione.
B. En cuanto a las comunidades indígenas, o etnias tradicionalmente asentadas en el

territorio comprendido dentro de la jurisdicción de la CRC, conforme con lo señalado
en la Resolución 128 de 2000, emitida por el Ministerio de Ambiente o Desarrollo
sostenible, o por aquella que la modifique, complemente o adicione.
C. En cuanto a las comunidades negras, conforme con el artículo 2.2.8.5.1.1 y siguientes

del Decreto 1076 de 2015, o por la norma que la modifique, complemente o adicione.
D. En cuanto al sector privado conforme al Capítulo 5ª del Decreto 1076 de 2015, con el
artículo 2.2.8.5A.1.1 y siguientes del Decreto 1076 de 2015, o por la norma que la
modifique, complemente o adicione.
E. La elección de los alcaldes al Consejo Directivo se realizará en la primera reunión de

la Asamblea Corporativa, mediante el sistema de cuociente electoral.
ARTÍCULO 25.- FALTAS TEMPORALES Y ABSOLUTAS DE LOS MIEMBROS DEL

CONSEJO DIRECTIVO: Se consideran faltas temporales y absolutas de los representantes
de los miembros del Consejo Directivo, las siguientes:
A. En cuanto a las entidades sin ánimo de lucro, conforme con lo señalado en los artículos
7 y 8 de la Resolución 606 de 2006, emitida por el Ministerio de Ambiente o Desarrollo
sostenible, o por aquella que la modifique, complemente o adicione.
B. En cuanto a las comunidades indígenas, o etnias tradicionalmente asentadas en el

territorio comprendido dentro de la jurisdicción de La CRC, conforme con lo señalado
en los artículos 8 y 9 de la Resolución 128 de 2000, emitida por el Ministerio de
Ambiente o Desarrollo sostenible, o por aquella que la modifique, complemente o
adicione.

C. En cuanto a las comunidades negras, conforme con los artículos 2.2.8.5.1.8 y

2.2.8.5.1.9 del Decreto 1076 de 2015, o por la norma que la modifique, complemente
o adicione.
D. En cuanto al sector privado se consideran faltas absolutas y temporales las siguientes:
1. Faltas absolutas:
• Renuncia.
• Aceptación, o desempeño de cualquier cargo, o empleo público.
• Declaratoria de nulidad de la elección.
• Condena a pena privativa de la libertad.
• Interdicción judicial.
• Incapacidad física permanente.
• Inasistencia a más de dos (2) reuniones seguidas del Consejo Directive sin justa causa.
• Muerte.
2. Faltas Temporales:
• Incapacidad física transitoria.

• Licencia o vacaciones concedidas por la entidad de la cual provienen.
• Ausencia forzada e involuntaria.
• Decisión emanada de autoridad competente.
ARTÍCULO 26.- FORMA DE SUPLIR LAS FALTAS ABSOLUTAS Y TEMPORALES DE LOS

REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, COMUNIDADES
INDIGENAS, O ETNIAS, COMUNIDADES NEGRAS, Y SECTOR PRIVADO ANTE EL
CONSEJO DIRECTIVO:
A. En cuanto a las entidades sin ánimo de lucro, las faltas absolutas y temporales se
suplirán conforme lo señalado en el artículo 9 de la Resolución 606 de 2006, emitida
por el Ministerio de Ambiente o Desarrollo sostenible, o por aquella que la modifique,
complemente o adicione.
B. En cuanto a las comunidades indígenas o etnias tradicionalmente asentadas en el

territorio comprendido dentro de la jurisdicción de La CRC, las faltas absolutas y
temporales se suplirán conforme con lo señalado en artículo 10 de la Resolución 128
de 2000, emitida por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo sostenible, o por aquella
que la modifique, complemente o adicione.
C. En cuanto a las comunidades negras, las faltas absolutas y temporales se suplirán

conforme con lo establecido en el artículo 2.2.8.5.1.10 del Decreto 1076 de 2015, o por
la norma que la modifique, complemente o adicione.

D. En cuanto al sector privado las faltas absolutas y temporales se suplirán de la siguiente

manera:
Las faltas absolutas de los miembros representantes del sector privado ante del
Consejo Directivo, serán suplidas mediante una nueva elección hecha conforme a los
procedimientos regulados en los presentes estatutos. El representante que sea elegido
para suplir una falta absoluta, tendrá la calidad de integrante del Consejo Directivo
hasta la terminación del periodo inicial.
ARTÍCULO 27.- FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO. Son funciones del Consejo
Directivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca – CRC:
1. Proponer a la Asamblea Corporativa la aprobación de los estatutos de la Corporación

y de sus reformas.
2. Determinar la planta de personal de la Corporación.
3. Disponer la participación de la Corporación en la constitución y organización de

sociedades o asociaciones y fundaciones o el ingreso a las ya existentes.
4. Disponer la contratación de créditos externos.
5. Determinar la estructura interna de la Corporación, para la cual podrá crear, suprimir o

fusionar dependencias y asignar responsabilidades conforme a la Ley.
6. Autorizar la delegación de funciones de la Corporación.
7. Nombrar o remover conforme a la ley, sus decretos reglamentarios y los estatutos, al

Director General de la Corporación.
8. Aprobar la incorporación o sustracción de áreas o distritos de manejo integrado,

distritos de conservación de suelos, reservas forestales, parques naturales de carácter
regional y reglamentar su uso y funcionamiento. (Ley 99 de 1993, artículo 31).
9. Aprobar el presupuesto de ingresos y de gastos con recursos propios de la corporación,

así como, adoptar el presupuesto de ingresos y gastos con aportes del presupuesto de
la nación.
10. Expedir las normas y reglamentos generales de la entidad, conforme con la

normatividad vigente.
11. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, las decisiones de la Asamblea Corporativa y sus
propias determinaciones.
12. Estudiar y aprobar el Plan de Gestión Ambiental Regional - PGAR, el Plan de Acción y

los que fuesen presentados por parte del Director General.
13. Autorizar las comisiones al exterior de los empleados de la Corporación, de

conformidad con la Constitución Política y las normas legales vigentes sobre la materia,
previa solicitud del Director General debidamente fundamentada.
14. Otorgar vacaciones, licencias, comisiones al exterior y permisos al Director General de

la Corporación, de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.
15. Designar al Director encargado durante las ausencias relacionadas con vacaciones,
licencias, comisiones al exterior o permisos del Director General de la Corporación,
entre los funcionarios del nivel directivo o asesor de la Corporación que cumplan los
requisitos para desempeñar el cargo.
16. Solicitar al Director General informes sobre la gestión de la entidad y determinar el

plazo para rendirlos.
17. Las demás que de acuerdo con la ley y los estatutos le competan.
ARTÍCULO 28.- ACTUACIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO. Los miembros del Consejo
Directivo actuarán consultando los intereses de todo el territorio de la jurisdicción de la
Corporación.
Parágrafo 1. Los miembros del Consejo Directivo para el ejercicio de sus atribuciones
aplicarán criterios de manejo integral de los recursos naturales y orientarán las acciones de la
Corporación de acuerdo con la política ambiental nacional, las prioridades de la región y el
interés general.
Parágrafo 2. Los alcaldes elegidos para el Consejo Directivo no solo actuarán en

representación de su municipio sino consultando el interés de todo el territorio de la jurisdicción
de la Corporación.
Parágrafo 3. Las decisiones de los Consejos Directivos se expresarán a través de “Acuerdosdel

Consejo Directivo”.
ARTÍCULO 29.- RÉGIMEN DE INHABILIDADES, RESPONSABILIDADES E

INCOMPATIBILIDADES. El régimen de inhabilidades, incompatibilidades y responsabilidades
de los integrantes del Consejo Directivo, será el establecido en la Constitución Política y en
las normas legales vigentes que rigen la materia.
ARTÍCULO 30.- REUNIONES Y CONVOCATORIA. Las reuniones del Consejo Directivo serán
ordinarias y extraordinarias, podrán ser presenciales, no presenciales o mixtas.

Las presenciales se efectuarán en la sede principal de la Corporación o donde lo determine el

Consejo Directivo.
A. REUNIONES ORDINARIAS.
El Consejo Directivo se reunirá al menos una vez al mes, previa convocatoria que haga el
Presidente, el Director General de la Corporación o la mayoría de sus miembros, con citación
no inferior a cinco (5) días hábiles.
En las reuniones ordinarias se podrá tratar cualquier asunto de los que legal y estatutariamente
le corresponden a la Corporación.
B. REUNIONES EXTRAORDINARIAS.
Las reuniones extraordinarias del Consejo Directivo podrán ser convocadas en cualquier
tiempo, por el Presidente del Consejo o su delegado, por tres (3) miembros del Consejo, por el
Director General de la Corporación, con citación no inferior a dos (2) días calendario.
En las sesiones extraordinarias del Consejo Directivo sólo se podrán tratar los temas para las
cuales fueron convocadas.
Parágrafo 1. A las reuniones del Consejo Directivo asistirá el Director General con voz, pero
sin voto y aquellas personas que el Consejo Directivo determine.
Parágrafo 2. El Consejo Directivo podrá sesionar fuera de la jurisdicción de la Corporación

cuando quiera que se trate de una sesión conjunta de los Consejos Directivos de
Corporaciones, que compartan un mismo ecosistema estratégico, o que deban atender
citaciones del Presidente de la República, del Congreso de la República o del Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible, como ente rector del Sistema Nacional Ambiental (SINA).
C. REUNIONES NO PRESENCIALES O MIXTAS
Habrá reunión no presencial del Consejo Directivo cuando, por cualquier medio sus miembros
puedan deliberar y decidir por comunicación simultánea o sucesiva inmediata. En este último
caso, lasucesión de comunicación deberá ocurrir de acuerdo con el medio empleado, de lo
cual daráfe la Secretaría del Consejo Directivo.
De igual manera las sesiones podrán desarrollarse de manera mixta, esto es, algún, o algunos
miembros de manera presencial y otros de manera virtual, a través de medios electrónicos.
Parágrafo 1. La reunión no presencial se llevará a cabo siempre y cuando se garantice que

todos los miembros del Consejo Directivo pueden acceder al medio tecnológico seleccionado
por la Corporación para realizar la reunión.

Parágrafo 2. Las reglas sobre convocatorias, quórum deliberatorio y decisorio previsto para
las reuniones presenciales se aplicarán a las reuniones no presenciales y mixtas.
Las decisiones adoptadas no serán válidas cuando alguno de los consejeros no participe en
la comunicación simultánea o sucesiva por no haberse citado o por imposibilidad de
comunicarse.
Parágrafo 3. No podrán celebrarse reuniones no presenciales o mixtas del Consejo Directivo

en los siguientes casos, salvo cuando se presenten razones de orden público u otras
circunstancias especiales en las que se impida o esté impedido el desplazamiento dentro del
territorio nacional:
a) Elección y remoción del Director General.
b) Reestructuración administrativa de la Corporación y modificación o definición de su

nueva planta de personal.
c) Aprobación del Plan de Gestión Ambiental Regional y Plan de Acción de la

Corporación.
d) Aprobación de presupuesto, a excepción de las adiciones, reducciones y traslados en

el presupuesto de ingresos y gastos de la Corporación, relacionada con las rentas
contractuales gestionadas por la Corporación o provenientes del Presupuesto General
de la Nación.
e) Autorización de créditos.
f) Aprobación de propuesta de modificación de Estatutos.
Parágrafo 4. Para acreditar la validez de la reunión, deberán quedar pruebas inequívocas del
medio utilizado, donde aparezcan el nombre de los consejeros, el contenido de la deliberación,
la decisión de cada uno de los consejeros, así como la referencia al medio mediante el cual se
realizó la convocatoria a la reunión.
De las deliberaciones de las reuniones no presenciales se dejará constancia en un acta, con

indicación de la fecha, hora y el medio utilizado, la cual deberá ser suscrita por el Presidente
y el Secretario del Consejo Directivo.
ARTÍCULO 31.- REMUNERACION DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO. Los

honorarios de los miembros de Consejo Directivo de la Corporación por la asistencia efectiva
a Consejo Directivo ordinario o extraordinario de manera presencial, serán el equivalentes a
un salario mínimo legal mensual vigente de manera presencial y por la asistencia efectiva de
forma no presencial será al equivalente al 50% del salario mínimo legal mensual vigente.

Se entiende por asistencia efectiva la participación en la totalidad de cada una de las reuniones
y en la toma de decisiones a que haya lugar en las mismas.
Excepcionalmente, previa certificación que así lo demuestre, se podrán pagar a los

funcionarios públicos, gastos de viaje y transporte para asistir a las reuniones del Consejo
Directivo, cuando la entidad que representan, no disponga de recursos para cubrir estos
costos.
También se podrá sufragar gastos de viaje y de permanencia siempre y cuando tales

funcionarios públicos no residan en la sede principal de la Corporación.
Los integrantes que ostenten la calidad de servidores públicos están sujetos a lo estipulado en
el literal f) del artículo 19 de la Ley 4 de 1992, y de las normas que lo modifiquen,adicionen o
sustituyan.
Parágrafo 1. Al momento de asumir el cargo o de tomar posesión del mismo, los consejeros
presentaran declaración jurada sobre su condición o no de servidores públicos.
Los servidores públicos que sean miembros del consejo directivo, una vez asuman su rol de
consejeros, deberán informar a la Secretaría del Consejo Directivo, bajo la gravedad de
juramento el número de juntas directivas a las que pertenece, así como el valor que por
concepto de honorarios perciba por la asistencia a las mismas. Esta certificación deberá de
ser actualizada cada año y será responsabilidad de cada consejero – servidor público,
mantener informada a la Corporación al respecto.
ARTÍCULO 32.- QUÓRUM. El Consejo Directivo podrá reunirse y deliberar válidamente con
la mitad más uno sus miembros.
Constituye quórum para deliberar válidamente, la presencia de la mitad más uno de los
miembros del Consejo Directivo.
Para decidir se requiere del voto de la mitad más uno de los asistentes, siempre y cuando haya
quórum para deliberar, salvo lo contemplado para el nombramiento y remoción del director
general.
Parágrafo 1. No procede recurso contra las decisiones del Consejo Directivo.
Parágrafo 2. En todos los casos en que exista quorum valido para deliberar y decidir, se
deberá sesionar, so pena de las sanciones a que haya lugar.
Cada integrante del Consejo Directivo tendrá derecho a un (1) voto.


ARTÍCULO 33.- DECISIONES Y MAYORÍAS. Las decisiones del Consejo Directivo se

adoptarán por la mitad más uno de los miembros asistentes, siempre que haya quórum para
deliberar.
La elección del Director General requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta de los
integrantes del Consejo Directivo, entendida ésta como la mitad más uno de sus miembros.
La remoción requerirá del voto de las dos (2) terceras partes de los miembros del Consejo
Directivo por incumplimiento del Plan de Acción, de conformidad con lo dispuesto en el numeral
10 del artículo 22 del decreto 1768 de 1 994.
ARTÍCULO 34.- PRESIDENTE Y SECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO. Las reuniones

ordinarias y extraordinarias del Consejo Directivo serán presididas por el Gobernador o su
delegado y en ausencia de ellos, serán presididas por uno de sus miembros, elegido por la
mayoría de los asistentes.
Ejercerá las funciones de Secretario del Consejo Directivo, el Secretario General de la

Corporación o quien haga sus veces, y en su ausencia, la persona que designe el Consejo
Directivo, quien será el responsable de la custodia de las actas y acuerdos del Consejo.
Igualmente tendrá la función de certificar sobre sus actos.
ARTÍCULO 35. - ACTOS DEL CONSEJO DIRECTIVO. Las decisiones que adopte el Consejo
Directivo estarán contenidas en actos que se denominarán "Acuerdos del Consejo Directivo".
Estos actos deberán llevar una numeración sucesiva y la fecha de su aprobación, y serán
suscritos por el Presidente del Consejo Directivo y su respectivo Secretario.
De las deliberaciones del Consejo Directivo se dejará constancia en un acta, con indicación
de la fecha, hora y lugar de la celebración de la correspondiente sesión; la cual deberá ser
suscrita por el Presidente del Consejo Directivo y su respectivo Secretario.
Las actas y acuerdos del Consejo Directivo reposarán en la Secretaría General de la

Corporación o la dependencia que haga sus veces. A esta dependencia corresponderá la
guarda documental y de las grabaciones correspondientes la expedición de copias y
autenticación delos actos del Consejo Directivo.
ARTÍCULO 36.- COMISIONES. El Consejo Directivo podrá conformar comisiones internas de

estudio, de acuerdo con las áreas misionales generales de la Corporación, las cuales
evaluarán preliminarmente los asuntos que sean sometidos a su consideración y rendirán un
informe de recomendaciones finales ante la plenaria.

ARTÍCULO 37.- FUNCIONES DEL PRESIDENTE. Son funciones del Presidente del Consejo
Directivo:
1. Dirigir las sesiones y mantener el orden en ellas.
2. Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones relativas al funcionamiento del Consejo
Directivo.
3. Firmar las actas y los acuerdos aprobados.
4. Llevar la representación del Consejo Directivo en los actos que así lo requieran.
5. Las demás que sean inherentes y propias de sus responsabilidades.
ARTÍCULO 38.- FUNCIONES DEL SECRETARIO. Son funciones del Secretario del Consejo
Directivo:
1. Realizar las citaciones a los Consejeros y hacer llegar con anterioridad la

documentación requerida para el desarrollo de la sesión.
2. Elaborar y suscribir con su firma las actas y acuerdos del Consejo Directivo.
3. Dar lectura a las proposiciones y correspondencia dirigida al Consejo Directivo,

proyectos de acuerdo y toda clase de documentos que deban ser leídos en larespectiva
sesión plenaria o de comisiones.
4. Dar a conocer el resultado de las votaciones que se realicen dentro de la respectiva

sesión.
5. Dar respuesta conforme a las instrucciones dadas por el Consejo Directivo a las
comunicaciones que así lo requieran.
6. Conservar el archivo de documentos del Consejo Directivo.
7. Las demás que por su naturaleza le corresponden.


CAPÍTULO VI
DEL DIRECTOR GENERAL
ARTÍCULO 39.- DIRECTOR GENERAL. El Director General es el representante legal de la

Corporación y su primera autoridad ejecutiva.
Será designado por el Consejo Directivo para un período de cuatro (4) años, pudiendo ser
reelegido por una sola vez, previo el lleno de los requisitos exigidos.
El Director General no es agente de los miembros del Consejo Directivo y actuará en el nivel
regional, con autonomía técnica y consultando la política nacional ambiental.
Atenderá las orientaciones y directrices de los órganos superiores conforme a los presentes
estatutos y a la Ley.
ARTÍCULO 40.- CALIDAD Y REQUISITOS DEL DIRECTOR GENERAL. El Director General

de la CRC, tendrá la calidad de empleado público y le será aplicable la normatividad legal
vigente a tal condición y en lo que le sea compatible se le aplicarán las disposiciones legales
que regulen los servidores públicos del orden nacional.
Para ser nombrado Director General de La CRC, conforme con lo dispuesto en el artículo
2.2.8.4.1.21 del Decreto 1076 de 2015, el aspirante debe cumplir los siguientes requisitos:
1. Título profesional universitario
2. Título de formación avanzada o de postgrado o tres (3) años de experiencia profesional.
3. Experiencia profesional de cuatro (4) años adicionales a los requisitos establecidos en

el numeral anterior, de los cuales por lo menos uno debe ser en actividades
relacionadas con el ambiente y los recursos naturales renovables o haber
desempeñado el cargo de Director General de Corporación.
4. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por ley.
ARTÍCULO 41.- DESIGNACION, PERIODO Y POSESION DEL DIRECTOR GENERAL: El

Director General tiene la calidad de empleado público, sujeto al régimen de la Ley 99 de 1993
y sus decretos reglamentarios y en lo que sea compatible con las disposiciones aplicables a
los servidores públicos del orden nacional.
El Director General de la Corporación será designado por el Consejo Directivo para un periodo

de cuatro (4) años, por la mayoría absoluta de los votos del Consejo Directivo y podrá ser
reelegido por una sola vez.
El proceso y acto de nombramiento del Director General, no está sujeto a notificaciones,

recursos ni a las normas del Código Contencioso Administrativo, por corresponder estos
eventos a una facultad de libre designación y nombramiento por parte del Consejo Directivo.
El Director General tomará posesión de su cargo ante el Presidente del Consejo Directivo de
la Corporación, previo el lleno de los requisitos legales exigidos. En su defecto, esta posesión
podrá tomarse ante juez o notario de la respectiva jurisdicción de la Corporación. Los demás
funcionarios de la Corporación tomaran posesión ante el Director General.
Parágrafo: Las certificaciones sobre representación legal y vigencia del nombramiento del
Director General de la corporación, serán expedidas por la Secretaria del Consejo Directivo o
la dependencia que haga sus veces.
ARTÍCULO 42.- PLAN DE ACCIÓN.
Dentro de los cuatro (4) meses siguientes a su posesión el Director General presentará para
aprobación del Consejo Directivo el Plan de Acción que va a adelantar en su período de
gestión.
Este plan deberá estar en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo y el Plan de Gestión
Ambiental Regional (PGAR) y atenderá los principios de planificación ambiental definidos en
la ley y en los estatutos.
En caso de producirse cambio de Director General durante el período para el cual fue aprobado
el Plan de Acción Cuatrienal, la persona que ocupe el cargo de Director General para el período
restante, deberá continuar con la ejecución del mismo. No obstante, previa justificación, podrá
presentar dentro del mes siguiente a su designación, los ajustes al Plan para la aprobación por
parte del Consejo Directivo.
ARTÍCULO 43.- REMOCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL. El Consejo Directivo de la

Corporación removerá al Director General de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –
C.R.C., en los siguientes casos:
1. Por renuncia regularmente aceptada.


2. Por supresión del empleo de conformidad con la ley.
3. Por retiro con derecho a jubilación.
4. Por invalidez absoluta.
5. Por edad de retiro forzoso.
6. Por destitución.
7. Por declaratoria de vacancia del empleo en caso de abandono del mismo.
8. Por vencimiento del período para el cual fue nombrado.
9. Por orden o decisión judicial
ARTÍCULO 44.- FUNCIONES DEL DIRECTOR GENERAL. Son funciones del Director
General las señaladas en las leyes, en los reglamentos y en los presentes estatutos:
1. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de la entidad y ejercer su representación

legal.
2. Cumplir y hacer cumplir las decisiones y acuerdos del Consejo Directivo.
3. Presentar para estudio y aprobación del Consejo Directivo los planes y programas que
se requieran para el desarrollo del objeto de la Corporación, el proyecto de
presupuesto, así como los proyectos de organización administrativa y de planta de
personal de la misma.
4. Presentar al Consejo Directivo los proyectos de reglamento interno.
5. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos y
convenios que se requieran para el normal funcionamiento de la entidad.
6. Constituir mandatarios o apoderados que representen a la Corporación en asuntos

judiciales y demás de carácter litigioso.
7. Delegar en funcionarios de la entidad el ejercicio de algunas funciones, previa

autorización del Consejo Directivo.
8. Nombrar y remover el personal de la Corporación.
9. Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y fondos que constituyen
el patrimonio de la Corporación.

10. Rendir informes al Ministro del Medio Ambiente, en la forma que éste lo determine,
sobre el estado de ejecución de las funciones que corresponden a la Corporación y los
informes generales y periódicos o particulares que solicite, sobre las actividades
desarrolladas y la situación general de la entidad.
11. Presentar al Consejo Directivo los informes que le sean solicitados sobre la ejecución
de los planes y programas de la Corporación, así como sobre su situación financiera,
de acuerdo con los estatutos.
12. Encargar en funcionarios de nivel directivo o asesor por las ausencias menores o
iguales a tres días.
13. Las demás funciones que le señalen las normas legales vigentes.
ARTÍCULO 45.- DENOMINACIÓN DE LOS ACTOS DEL DIRECTOR GENERAL. Las

decisiones del Director General de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CRC, en
ejercicio de las funciones a él asignadas, podrán efectuarse a través de oficios, circulares,
autos y resoluciones, según corresponda y se enumerarán sucesivamente con indicación de
la fecha en que se expidan y su custodia y conservación estarán a cargo del Secretario General
de la Corporación a través de la dependencia
CAPÍTULO VII
ORGANIZACIÓN INTERNA
ARTÍCULO 46.- ESTRUCTURA INTERNA Y PLANTA GLOBAL DE CARGOS. La estructura

interna de la Corporación será determinada por el Consejo Directivo, con sujeción a las
disposiciones legales vigentes atendiendo las necesidades de la Corporación y a las políticas
del Gobierno Nacional, en materia de organización y funcionamiento de las entidades públicas,
la cual será flexible, horizontal y debe permitir el cumplimiento de las funciones establecidas
en la ley de manera eficiente y eficaz.
Debe contemplar de manera básica las áreas de planeación, calidad ambiental, manejo y
administración de los recursos naturales, educación ambiental, participación comunitaria,
coordinación regional, local e interinstitucional.

CAPÍTULO VIII
RÉGIMEN DE PERSONAL
ARTÍCULO 47.- NATURALEZA DE SU RELACIÓN CON LA CORPORACIÓN. Las personas

que prestan sus servicios a la Corporación, en virtud de una relación de empleo, tienen la
condición de empleados públicos y su régimen y nomenclatura, clasificación y remuneración
será el establecido en el decreto 1072 de 1978 o la norma que lo modifique o sustituya, hasta
tanto se expida el sistema especial para las Corporaciones.
ARTÍCULO 48.- CARÁCTER DE LOS EMPLEADOS. La planta de cargos de la Corporación

estará compuesta por empleos de período fijo, libre nombramiento y remoción, carrera
administrativa y empleos de carácter temporal conforme con lo dispuesto por la Ley 909 de
2004 y sus decretos reglamentarios o las normas que las modifiquen o sustituyan.
ARTÍCULO 49.- RÉGIMEN DE ESTÍMULOS. Los empleados de carrera administrativa y de

libre nombramiento y remoción de la Corporación podrán gozar del régimen de prima técnica
y programas de bienestar e incentivos, de acuerdo a las normas vigentes.
ARTÍCULO 50.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO. A los empleados al servicio de la Corporación,

les será aplicable el régimen disciplinario establecido en la Ley 1952 de 2019 y Ley 2094 de
2021, demás normas que lo adicionen o modifiquen.
ARTÍCULO 51.- CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO. La Corporación tendrá una unidad u

oficina del más alto nivel, cuya estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble
instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que
se adelantan contra sus servidores. En todo caso la segunda instancia será competencia del
Director General de la Corporación.
CAPÍTULO IX
CONTROL FISCAL, INTERNO, INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
ARTÍCULO 52.- NATURALEZA DEL CONTROL FISCAL. Corresponde a la Contraloría

General de la República la vigilancia de la gestión fiscal de la Corporación Autónoma Regional
del Cauca - CRC, el cual lo ejercerá en forma posterior y selectiva, conforme a los
procedimientos, sistemas y principios establecidos en el artículo 268 de la Constitución
Política, en la Ley 42 de 1993 modificada por el Decreto Ley 403 de 2020, la Ley 99 de 1993
y las normas que los complementen o modifiquen.

ARTÍCULO 53.- REVISOR FISCAL. La Corporación tendrá un Revisor Fiscal quien podrá ser
una persona natural o jurídica designado por la Asamblea Corporativa, para períodos de dos
(2) años y podrá ser reelegido por una vez.
El Revisor Fiscal deberá ser contador público y su vinculación será mediante contrato de
prestación de servicios.
El contrato de prestación de servicios por el cual se vincule el Revisor Fiscal, no podrá cederse.
Parágrafo. El periodo del Revisor Fiscal, inicia con la elección por parte de la Asamblea
Corporativa y termina en el momento que se elija el nuevo Revisor Fiscal.
ARTÍCULO 54.- REMUNERACIÓN. La Remuneración mensual del Revisor Fiscal es de 7.5

salarios mínimos mensuales legales vigentes y en todo caso no podrá exceder el salario básico
devengado por el Director General de la Corporación.
ARTÍCULO 55. RÉGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. El Revisor Fiscal

estará sujeto al régimen de inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la ley.
Parágrafo. No podrán ser Revisores Fiscales los que se encuentren incursos en las causales
previstas en el artículo 205 del Código de Comercio.
ARTÍCULO 56.- REQUISITOS PARA SER DESIGNADO REVISOR FISCAL. Quien aspire a
ser designado como revisor fiscal de la Corporación, deberá presentar y acreditar los
siguientes requisitos:
1. Personas naturales:
a. Hoja de vida.
b. Tarjeta profesional de contador público.
c. Acreditar experiencia relacionada mínima de cinco (5) años.
d. Título en formación de postgrado en Revisoría Fiscal o en áreas afines.
2. Personas jurídicas:
a) Certificado de existencia y representación legal vigente.

b) Hoja de vida y tarjeta profesional del contador público, que prestará personalmente el
servicio, quién deberá contar con postgrado en Revisoría Fiscal o áreas afines.
c) Experiencia relacionada mínimo de cinco (5) años de la persona jurídica.
d) Tanto la persona jurídica, como el contador público que prestará profesionalmente el
servicio deberá estar inscrito en la Junta Central de Contadores.

ARTÍCULO 57. CONVOCATORIA. El Director General publicará un aviso en la página web,

redes sociales de la corporación y en radio de difusión departamental, con un mínimo de diez
(10) días calendario anteriores a la fecha de celebración de la Asamblea Corporativa de
elección, convocando a todas aquellas personas que aspiren a ser designados como Revisor
Fiscal de la Corporación, para que postulen y presenten los documentos que acrediten los
requisitos de participación establecidos en los presentes estatutos.
La convocatoria indicará lugar, hora y fecha límite de presentación y acreditación de

documentos.
El Director General evaluará los resultados de la convocatoria y presentará ante La Asamblea

Corporativa un informe en el cual indique la identidad de las personas elegibles y rechazadas.
ARTÍCULO 58.- DESIGNACIÓN DEL REVISOR FISCAL. Será designado como Revisor
Fiscal de la Corporación quién obtenga el voto nominal y favorable de la mitad más uno delos
asistentes a la asamblea corporativa en que se surta la elección.
Si existiera empate entre dos o más candidatos, se realizará una nueva votación entre éstos
y si persiste el empate se dirimirá al azar.
ARTÍCULO 59.- FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL. Son funciones del Revisor Fiscal de la
Corporación las siguientes:
a) Cerciorarse que las operaciones que celebre o cumpla la Corporación se ajusten a la

ley, a los estatutos, a las decisiones de la Asamblea Corporativa y el Consejo Directivo.
b) Dar oportuna cuenta por escrito, a la Asamblea Corporativa, al Consejo Directivo o al

Director General, según el caso, de las irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la Corporación.
c) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de

la Corporación y rendir los informes a que haya lugar y le sean solicitados.
d) Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la Corporación, así como las

actas de las reuniones de la Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo y se
conserve debidamente la correspondencia y los comprobantes de los movimientos
contables, impartiendo las instrucciones que sean necesarias para tales fines.
e) Inspeccionar los bienes de la Corporación y velar porque se tomen las medidas de

conservación y seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier
título.

f) Impartir instrucciones, practicar inspecciones y solicitar los informes que sean

necesarios para establecer un control permanente sobre los valores de la Corporación.
g) Autorizar cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe correspondiente.
h) Convocar a la Asamblea Corporativa o al Consejo Directivo a reunión extraordinaria

cuando ocurran hechos que así lo ameriten.
i) Rendir informe trimestral sobre los estados financieros y demás actuaciones

administrativas de la entidad al Consejo Directivo.
j) Las demás funciones que le señale la ley, los estatutos de la Corporación y las que
siendo compatibles con la ley, le asigne la Asamblea Corporativa.
Parágrafo 1. En lo que no contemplan los presentes estatutos, el Revisor Fiscal actuará

conforme a las prescripciones del Código de Comercio.
Parágrafo 2. En caso de ausencia temporal o definitiva del Revisor Fiscal se faculta al Consejo
Directivo para designar temporalmente mientras la Asamblea Corporativa elige al Revisor
Fiscal.
Parágrafo 3. El Director General por ausencia definitiva del Revisor Fiscal, deberá convocar
en forma inmediata a la Asamblea Corporativa para la elección de su sucesor por el período
faltante.
ARTÍCULO 60.- CONTROL INTERNO. La corporación tendrá una dependencia encargada del
Control Interno, la cual estará adscrita al despacho del Director General, y será la encargada
de cumplir los objetivos que el artículo 269 de la Constitución Política les asigna a las entidades
públicas (Decreto Ley 403 de 2020).
ARTÍCULO 61.- RELACIONES DE LA CORPORACIÓN CON EL MINISTERIO DE

AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE. La Corporación Autónoma Regional del Cauca
- CRC, pertenece al Sistema Nacional Ambiental (SINA).
Por ser el SINA un conjunto de elementos e instituciones para lograr como objetivo el
desarrollo sostenible, las corporaciones actuarán de manera armónica y coherente, aplicando
unidad de criterios y procedimientos. De este modo la Corporación actuará como un solo
cuerpo y los usuarios tendrán certeza sobre la uniformidad en sus acciones y funciones.
ARTÍCULO 62.- INSPECCION Y VIGILANCIA. De conformidad con lo establecido en los

numerales 16 y 36 del artículo 5° de la Ley 99 de 1993, y el numeral 10 del artículo 2 del
Decreto 3570 de 2011, el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible ejercerá sobre la
corporación en los términos de Ley la inspección y vigilancia sobre la aplicación de las políticas
y la normatividad ambiental; y el control preventivo, actual o posterior sobre los asuntos a ella
asignados que puedan tener efectos en deterioro ambiental.

CAPÍTULO X
PATRIMONIO Y RÉGIMEN PRESUPUESTAL
ARTÍCULO 63.- NATURALEZA JURÍDICA DEL PATRIMONIO. El patrimonio de la

Corporación es público y le pertenece como persona jurídica autónoma e independiente.
Por ser el patrimonio de carácter público, estará sujeto a las normas que sobre la materia le
sean aplicables.
ARTÍCULO 64.- PATRIMONIO Y RENTAS. El patrimonio y rentas de la Corporación lo

constituyen:
a) El producto de las sumas que, por concepto del porcentaje ambiental o sobretasa del
impuesto predial, le transfieran los Municipios y distritos, de conformidad con lo
dispuesto en el Artículo 44 de la Ley 99 de 1993.
b) Los recursos que te transfieran las entidades territoriales con cargo a su participación
en las regalías nacionales.
c) El porcentaje de los recursos que le asigne la ley, con destino al medio ambiente y a la
protección de los recursos naturales, provenientes del Fondo Nacional de Regalías.
d) Los recursos provenientes de derechos, contribuciones, tasas, tarifas, multas y

participaciones, que perciban, conforme a la ley y a las reglamentaciones
correspondientes; y en especial al producto de tasas retributivas y compensatorias que
le asigne esta ley y sus decretos reglamentarios.
e) Los ingresos causados por las contribuciones de valorización que se establezcan

conforme a la Ley para la financiación de obras de beneficio común ejecutadas en
ejercicio de sus funciones legales.
f) El 50% de las indemnizaciones, distintas a la recompensa que beneficiará en su

totalidad al actor, impuestas en desarrollo de los procesos instaurados en ejercicio de
las acciones populares de que trata el Artículo 88 de la Constitución Nacional.
g) El 50% del valor de las multas o penas pecuniarias impuestas por las autoridades
territoriales de su jurisdicción, como sanciones por violación a las leyes, reglamentos o
actos administrativos de carácter general en materia ambiental.
h) Las sumas de dinero y los bienes o especies que a cualquier título le transfieran o
hayan transferido las entidades o personas públicas o privadas, de los bienes muebles

o inmuebles que actualmente posea y los que adquiera o le sean transferidos en el

futuro a cualquier título.
i) Los derechos causados por el otorgamiento de licencias, permisos, autorizaciones,

concesiones y salvoconductos, de acuerdo a las escalas tarifarias que para el efecto
haya expedido o expida el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
j) Las transferencias del sector eléctrico de que trata el artículo 45 de la Ley 99 de 1993
en consonancia con el artículo 54 de la ley 143 de 1994.
k) Las multas que imponga directamente la Corporación en ejercicio de su función de

autoridad ambiental.
b. Los ingresos provenientes de los servicios que preste la Corporación o de la venta de

sus productos.
a) Los recursos provenientes del crédito.
b) Todos los demás bienes y recursos financieros que le asigne las Leyes.
c) Los recursos que se apropien para serle transferidos del Presupuesto Nacional.
d) Los recursos que expresamente la ley y sus decretos reglamentarios te asignen en tal
condición.
Parágrafo. Si en el Presupuesto General de la Nación se realizan apropiaciones globales para

esta Corporación, el Consejo Directivo deberá distribuirlas de acuerdo con el plan general de
actividades y su presupuesto anual de inversiones. Estos recursos de inversión deberán
ejecutarse en todo caso de manera armónica y coherente con las prioridades establecidas en
los planes ambientales regionales y locales debidamente expedidos y aprobados
ARTÍCULO 65.- RÉGIMEN PRESUPUESTAL. La Corporación goza de régimen presupuestal

autónomo en lo relativo al aforo de ingresos y apropiación y ejecución de gastos con recursos
y rentas propias.
En lo que fuere compatible con el régimen de autonomía que le otorga el Artículo 150 de la
Constitución Nacional, se le aplicarán las normas contenidas en el Estatuto Orgánico del
Presupuesto compilado en el Decreto 111 de 1996 y demás normas que lo adicionen o
modifiquen
Estos recursos de inversión se deberán ejecutar, en todo caso, de manera armónica y

coherente con las prioridades establecidas en los planes ambientales regionales y locales,
debidamente expedidos y aprobados.

ARTÍCULO 66.- CARÁCTER SOCIAL DEL GASTO PÚBLICO AMBIENTAL. Los recursos
que por medio de la Ley 99 de 1993 se destinan a la preservación y saneamiento ambiental
se consideran gasto público social.
ARTÍCULO 67.- COMPOSICIÓN DEL PRESUPUESTO DE LA CORPORACIÓN. EI

presupuesto de la Corporación se compone por el presupuesto de ingresos corrientes, el
presupuesto de gastos de funcionamiento, servicio de la deuda y gastos de inversión.
CAPÍTULO XI
RÉGIMEN DE ACTOS Y CONTRATOS
ARTÍCULO 68.- DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. Los actos que expida la Corporación
para el cumplimiento de sus funciones tienen el carácter de actos administrativos y salvo
disposición legal en contrario, están sujetos al régimen establecido en la Ley 1437 de 2011
(Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo) y las
disposiciones que los sustituyan, modifiquen reglamenten.
ARTÍCULO 69.- RÉGIMEN CONTRACTUAL. La Corporación sujetará su régimen contractual

a lo establecido en la ley 80 de 1993, sus normas reglamentarias y demás disposiciones que
lo sustituyan, adicionen o modifiquen.
ARTÍCULO 70.- JURISDICCIÓN COACTIVA. La Corporación tiene jurisdicción coactiva para

hacer exigibles los créditos a su favor, en los términos del artículo 112 de la Ley 6 de 1992, la
Ley 1066 de 2006 y las normas que la reglamenten o modifiquen.
Así mismo, la Corporación podrá ejecutar por sí o mediante terceros, las acciones ordenadas
en el ejercicio de sus competencias que no sean cumplidas por los obligados y cobrar el costo
a través de la jurisdicción coactiva.
El Director General está facultado por los presentes estatutos para delegar el ejercicio de la
jurisdicción coactiva.
ARTÍCULO 71.- RECURSOS CONTRA LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. Contra los actos
administrativos que generen situaciones de carácter particular y concreto, así como los que
pongan fin a una actuación administrativa, procede únicamente el recurso de reposición
cuando sean expedidos por el Director General; y el de reposición y apelación cuando son
dictados por otro funcionario de inferior jerarquía, salvo en aquellos casos que las normas
dispongan que sólo procede el recurso de reposición.
Los términos y procedimientos se sujetarán a lo establecido en la Ley 1437 de 2011 (Código

de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo) y demás normas que lo
modifiquen, adicionen o reglamenten.

Los recursos interpuestos contra los actos administrativos sancionatorios expedidos por la
Corporación, serán concedidos en el efecto devolutivo
CAPÍTULO XII
PLANIFICACION AMBIENTAL
ARTÍCULO 72.- PLANIFICACION AMBIENTAL REGIONAL. Es un proceso dinámico de

planificación del desarrollo sostenible que permite a una región orientar de manera coordinada
el manejo, administración y aprovechamiento de sus recursos naturales renovables, para
contribuir desde lo ambiental a la consolidación de alternativas de desarrollo sostenible en el
corto, mediano y largo plazo, acordes con las características y dinámicas biofísicas,
económicas, sociales y culturales.
La planificación ambiental regional incorpora la dimensión ambiental de los procesos de

ordenamiento y desarrollo territorial de la región donde se realice.
Para el desarrollo de la Planificación Ambiental Regional en el largo, mediano y corto plazo, la

Corporación Autónoma Regional del Cauca contará con los siguientes instrumentos:
ü El Plan de Gestión Ambiental (PGAR).

ü Plan de Acción Cuatrienal (PAG).
ü Presupuesto Anual de Rentas y Gastos.
ARTÍCULO 73.- La armonización de los planes tendrá lugar en la forma dispuesta en el artículo
3 del Decreto 1865/94, Decreto 1200 de 2004 0 en las normas que los sustituyan.
CAPÍTULO XIII
ARTICULACIÓN CON EL SISTEMA NACIONAL AMBIENTAL (SINA)
ARTÍCULO 74.- La Corporación forma parte del Sistema Nacional Ambiental (SINA) de
conformidad con el numeral 3 del artículo 4 de la Ley 99 de 1993.
Por ser el SINA un conjunto de elementos e instituciones para lograr como objetivo el
desarrollo sostenible, la Corporación actuará de manera armónica y coherente, aplicando
unidad de criterios y procedimientos con las demás entidades que conforman el sistema.

De este modo la Corporación actuará en coordinación con las otras, como un solo cuerpo y
los usuarios tendrán certeza sobre la uniformidad en sus procedimientos, acciones y
funciones.
CAPÍTULO XIV
OTRAS DISPOSICIONES
ARTÍCULO 75.- EMERGENCIA ECOLÓGICA. El Director General de la Corporación

Autónoma Regional del Cauca - CRC, autónomamente o por solicitud del Consejo Directivo,
podrá, dado el caso, solicitar al Gobierno Nacional que declare la emergencia ecológica,
cuando dentro de su respectiva jurisdicción existan serios motivos que perturben o amenacen
en forma grave o inminente el orden ecológico, de conformidad con lo establecido en el artículo
31 del Decreto Ley 2811 de 1974.
ARTÍCULO 76.- RECUSACIONES. Los integrantes de la Asamblea Corporativa, el Consejo

Directivo y el Director General de la Corporación podrán declararse impedidos y únicamente
podrán ser recusados por las causales de impedimento y recusación previstas en el artículo
11 de la Ley 1437 de 2011, o de las normas que la modifiquen o sustituyan, las cuales serán
interpretadas de forma restrictiva, atendiendo las disposiciones que sobre estas desarrolle la
constitución y la ley.
ARTÍCULO 77.- MECANISMOS DE PUBLICIDAD. La página web de la entidad, será el medio

preferente de publicación de todos los actos, decisiones, actuaciones y convocatorias que se
realicen para todos los efectos institucionales.
ARTÍCULO 78.- VIGENCIA. El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su aprobación por
parte de la Asamblea Corporativa. Y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, en
especial el Acuerdo No. 001 del 14de diciembre 2009, expedido por la asamblea corporativa.
Deberá ser publicado en la página web de la Corporación.
COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Popayán el 27 de febrero de 2023
ELIAS LARRAHONDO CARABALI ÁNGELA ALEJANDRA GUERRERO GUZMÁN

Presidente Asamblea Corporativa Secretaria General
Asamblea Corporativa CRC
27 febrero de 2023
Elías larrahondo Carabalí. Gobernador Departamento del Cauca
Inty Wayna Chikangana. Alcalde municipio Almaguer

Jhonnatan Patiño Cerón. Alcalde municipio Argelia
Jonnhy Alexander Dávila Imbachí. Alcalde municipio Balboa

Jorge Alberto Macías Rosero. Alcalde municipio Bolívar
Yhon Wilmer Campo Flor. Alcalde municipio Cajibío

José Vicente Otero Chate. Alcalde municipio Caldono
Gonzalo Emilio Ramírez Velasco. Alcalde municipio Caloto

Martha Cecilia Velasco Guzmán. Alcaldesa municipio Corinto
Carlos Alberto Vela Galíndez. Alcalde municipio El Tambo
Orbey Fuentes Ortega . Alcalde municipio Florencia

Elmer Abonía Rodríguez. Alcalde municipio Guachené
Geidy Xiomara Ortega Trujillo. Alcaldesa municipio Inzá

Plutarco Marino Grueso Obregón. Alcalde municipio Guapí
James Eduardo Medina Cruz. Alcalde municipio Jambaló

Miller Miguel Hurtado Muñoz. Alcalde municipio La Sierra
Wanner Darío Suarez Mantilla. Alcalde municipio López de Micay

Fernando Albeiro Díaz Salamanca. Alcalde municipio Mercaderes
Samuel Londoño Ortega. Alcalde municipio Miranda

Víctor Felix Sabogal Arboleda. Alcalde municipio Morales
Duván Arbey Velasco Velasco. Alcalde municipio Páez
Deicy Lucero Tróchez. Alcaldesa municipio Piendamó
Juan Carlos López Castrillón. Alcalde municipio Popayán

Dagoberto Domínguez Caicedo. Alcalde municipio Puerto Tejada
Víctor Raúl Bonilla Vásquez. Alcalde municipio Puracé
José Roberto Campo Osorio. Alcalde municipio Rosas

Diego Andrés Ortíz Bambagüe. Alcalde municipio Santa Rosa
Ronal Villegas Orlas. Alcalde municipio Suárez
Mercedes Tunubalá Velasco. Alcaldesa municipio Silvia
Blanca Lucy Ágredo Muñoz. Alcaldesa municipio Sotará

Lheidy Patricia Muñoz Gómez. Alcaldesa municipio Sucre
Maribel Perafán Gallardo. Alcaldesa municipio Timbío
Neyla Yadira Amú Venté. Alcaldesa municipio Timbiquí
Silvio Valencia Lemus. Alcalde municipio Toribío

Walther Denis Camayo. Alcalde municipio Totoró
Estatutos
Corporación Autónoma
Regional del Cauca - CRC
Febrero 2023

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Corporación Autónoma

Regional del Cauca - CRC

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

LA ASAMBLEA CORPORATIVA DE LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL

De conformidad con lo establecido en el literal e) del artículo 25 de la Ley 99 de 1993 y a lo

Desde la adopción y aprobación de los estatutos de la corporación en el año 2009, se han

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

De conformidad con lo anteriormente señalado, la Asamblea Corporativa de la Corporación

ARTÍCULO 1.- Adoptar la actualización de los estatutos de la Corporación Autónoma Regional

DENOMINACIÓN, NATURALEZA JURIDICA, INTEGRACIÓN, DOMICILIO Y

ARTÍCULO 3.- DENOMINACIÓN. La Corporación se denominará Corporación Autónoma

ARTÍCULO 4.- NATURALEZA JURÍDICA. La corporación Autónoma Regional del Cauca, es

ARTÍCULO 6.- DURACIÓN. La duración de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

OBJETO, FUNCIONES Y DELEGACIÓN DE FUNCIONES

1. Establecer los lineamientos y directrices de gestión ambiental en el territorio de su

2. Coordinar el proceso de preparación de los planes, programas y proyectos de desarrollo

3. Participar con los demás organismos y entes competentes en el ámbito de su jurisdicción,

4. Apoyar a los concejos municipales, a las asambleas departamentales y a los consejos de

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

5. Coordinar y establecer los instrumentos de medición y monitoreo del impacto y resultados

1. Fijar en el área de su jurisdicción, los limites permisibles de emisión, descarga, transporte o

FUNCIONES DE ASESORIA, COORDINACIÓN Y APOYO:

1. Realizar actividades de análisis, seguimiento, prevención y control de desastres, en

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

3. Asesorar a las entidades territoriales, organizaciones sociales y sectoriales, en la

4. Asesorar a las entidades territoriales en la elaboración de proyectos en materia ambiental

5. Propender por la articulación de las acciones de adaptación al cambio climático y la gestión

1. Ejercer la función de máxima autoridad ambiental en el área de su jurisdicción, de acuerdo

2. Otorgar concesiones, permisos, autorizaciones y licencias ambientales requeridas por la

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

la ejecución de obras o proyectos requeridos para el cumplimiento de las mismas, e imponer

2. Promover y desarrollar la participación comunitaria en programas de conservación,

3. Promover y ejecutar obras de irrigación, avenamiento, defensa contra las inundaciones,

4. Ejecutar, administrar, operar y mantener en coordinación con las entidades territoriales,

5. Adelantar con las administraciones municipales o distritales, programas de adecuación de

6. Realizar y fomentar actividades de repoblación, restauración y conservación de ecosistemas

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

FUNCIONES DE EDUCACIÓN AMBIENTAL, INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN:

1. Asesorar a las entidades territoriales en la formulación de planes de educación ambiental

2. Promover y realizar conjuntamente con los organismos nacionales adscritos y vinculados al

3. Transferir la tecnología resultante de las investigaciones que adelanten las entidades de

4. Implantar y operar el Sistema de Información Ambiental en el área de su jurisdicción, de

FUNCIONES DE CONTROL Y SEGUIMIENTO:

1. Ejercer las funciones de evaluación control y seguimiento ambiental de las actividades de

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

3. Ejercer el control de la movilización, procesamiento y comercialización de los recursos

5. Previa declaratoria favorable de viabilidad ambiental por la Corporación, la Dirección

ARTÍCULO 11.- DELEGACIÓN DE FUNCIONES. El Consejo Directivo de la CRC podrá

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN

ARTÍCULO 12.- SISTEMA DE GESTIÓN CORPORATIVO. La Corporación fundamentara su

ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 13.- DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN. La Corporación Autónoma Regional del

Parágrafo. En el ejercicio de sus funciones, los integrantes de los órganos de dirección y

ARTÍCULO 14- INTEGRACIÓN DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA. Es el principal órgano

Parágrafo. Los representantes legales de las entidades territoriales que conforman la

ARTÍCULO 15.- FUNCIONES DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA. Son funciones de la

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LOS ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN