Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 22 vistas

    Mapa Conceptual NC

    Cargado por

    Milexis Aponte
    Este documento presenta información sobre los aspectos básicos del derecho colectivo de trabajo en Venezuela. Explica los elementos clave de un contrato colectivo, incluyendo sus características, y compara un contrato individual de trabajo con un contrato colectivo. También describe los métodos para medir el costo de la contratación colectiva y las características del derecho colectivo de trabajo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Mapa Conceptual NC

    Cargado por

    Milexis Aponte
    22 vistas2 páginas
    Este documento presenta información sobre los aspectos básicos del derecho colectivo de trabajo en Venezuela. Explica los elementos clave de un contrato colectivo, incluyendo sus características, y compara un contrato individual de trabajo con un contrato colectivo. También describe los métodos para medir el costo de la contratación colectiva y las características del derecho colectivo de trabajo.

    Título original

    Mapa Conceptual Nc

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta información sobre los aspectos básicos del derecho colectivo de trabajo en Venezuela. Explica los elementos clave de un contrato colectivo, incluyendo sus características, y compara un contrato individual de trabajo con un contrato colectivo. También describe los métodos para medir el costo de la contratación colectiva y las características del derecho colectivo de trabajo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    22 vistas2 páginas

    Mapa Conceptual NC

    Cargado por

    Milexis Aponte
    Este documento presenta información sobre los aspectos básicos del derecho colectivo de trabajo en Venezuela. Explica los elementos clave de un contrato colectivo, incluyendo sus características, y compara un contrato individual de trabajo con un contrato colectivo. También describe los métodos para medir el costo de la contratación colectiva y las características del derecho colectivo de trabajo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial

    Carrera: Administración de Personal


    Sección: 236-A4
    Unidad Curricular: Negociación Colectiva

    ASPECTOS BASICOS DEL DERECHO COLECTIVO

    Profesora: Alumnas:
    Gheiza Torres Yuleika Aparicio C.I 20.589.981
    Milexis Aponte C.I 21.117.803
    ELEMENTOS DEL CONTRATO
    COLECTIVO

    Derecho Colectivo de Costo de la contratación Contrato individual de Contrato colectivo


    Trabajo colectiva trabajo

    Consiste en establecer las Los patronos y las patronas


    deberán descontar del salario Es un acuerdo de voluntades
    condiciones conforme a las celebrado entre los
    de los trabajadores afiliados y Es aquel mediante el cual se
    cuales se debe prestar el trabajadores y los
    las trabajadoras afiliadas a una establecen las condiciones
    trabajo y los derechos y empleadores de una empresa
    organización sindical las cuotas en las que una persona
    obligaciones que o un sector laboral con sus
    ordinarias o extraordinarias presta sus servicios en el
    correspondan a cada una de patronos. Este acuerdo puede
    que la organización sindical proceso social de trabajo
    las partes, con el fin de regular todos los aspectos de
    haya fijado de conformidad con bajo dependencia, a cambio
    proteger el proceso social de la relación laboral como
    sus estatutos y hayan sido de un salario justo y
    trabajo y lograr la justa salarios, jornada, descansos,
    autorizadas por el trabajador o equitativo.
    distribución de la riqueza. vacaciones, bonificaciones,
    trabajadora.
    etc.

    Características Métodos de medición Características Características

    1. Libertad sindical 1. Calculo de los beneficios


    2. Derecho a la negociación adicionales. 1° Bilateral o sinalagmático; 1. Regularización de
    colectiva 2. La evaluación de los costos de 2° Es a título oneroso;
    3. Estabilidad en el empleo condiciones laborales .
    capacitación y desarrollo. 3° Es conmutativo;
    4. Derecho a la huelga 3. La estimación de los costos de 2. Representación sindical.
    5. Jornada laboral justa 4° Es de tracto sucesivo;
    prestaciones y
    6. Seguridad y salud laboral compensaciones.
    5° Es intuito personae; 3. Protección laboral.
    7. Derecho a la alimentación 4. Análisis de los costos de 6° No es formal o solemne.
    seguros y riesgos laborales.

    También podría gustarte