Plan de Negocios 2.3

Universidad Autónoma De Nuevo León
Facultad De Ciencias De La Comunicación
Actividad 2.3
Lic. Mercadotecnia y Gestión de la Imagen
Unidad de aprendizaje: Plan de negocios.
Grupo: X89
Alumno: Álvarez López Zaúl Alberto 1874595
Docente: Paola Olivier Enciso

CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
INTRODUCCIÓN
La Ética es un ideal que orienta a cada persona sobre lo que está bien o no, lo que es
correcto y lo que debería hacer, con el único propósito de buscar el bien común
para su entorno. La Ética en el trabajo ayuda en la toma de decisiones y como debe
de hacerlo sin perjudicar al entorno de lo contrario buscando el bien. En lo profesional
cada individuo actúa de acuerdo a los valores inculcados por lo que el ingeniero
industrial debe basarse en el buen actuar y conseguir resultados sin faltar a los
valores que debe tener, como principios generales dentro del código de ética debe
haber honestidad ya que el ingeniero industrial debe actuar de forma recta y seria
sin perjudicar al mercado, debe actuar de buena fe rechazando trabajos que atente
con el bienestar social y con diligencia teniendo esmero y cuidado en el actuar.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos
por medio de los recursos humanos, una organización solo existe cuando hay
personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente
para obtener un objetivo común por lo que la ética es de vital importancia en las
instituciones porque ve el actuar de lo bueno lo malo en una organización.
Mediante el siguiente ensayo se plantea la importancia del código de ética en las

organizaciones para que sea competitiva y se adapte a los cambios del entorno por
lo que se desarrollara la importancia de la ética en las instituciones y organizaciones.
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
Hoy en día en las organizaciones la ética es importante en las actividades de cada

organización e institución, la ética va desde los empleados hasta los accionistas, el
uso de los valores éticos o del código de ética con que cuente la organización
ayudara hacer mejor las cosas, a tomar decisiones sin perjuicio de los clientes,
accionista, colaboradores de manera que siempre se busque el bienestar para todos
por lo que la ética es importante en cada organización por que rige el cómo actuar de
manera correcta y de ella depende nuestro éxito en la vida y alcanzar nuestras
metas, para ello es necesario conocimientos, experiencia y ello debe basarse en la
verdad.
La empresa es una organización que debe estar a la vanguardia de los cambios que
constantemente hay en el mercado, debe adaptarse y asumir la responsabilidad de
sus decisiones y de sus actos siempre actuando de forma recta, sin buscar beneficio
propio, la ética es algo que está ahí latente siempre y depende de cada uno de hacer
lo correcto sin prejuicio, por lo que no es difícil simplemente está en el actuar de cada
uno.
Un código ético es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento
de toda aquella persona que se encuentra dentro de la organización o institución.
Dicho buen comportamiento se refiere a los valores y principios de conducta, que
sirven de fundamento a su actuación a todo tipo de actividad y entorno
Es importante establecer un código ético dentro de la organización porque ello nos

ayudara a fortalecer una cultura ética y de servicio además permite el diálogo
reflexivo y solidario entre los miembros de una organización y ayuda a priorizar
principios y valores.
El código de ética dentro de una organización busca atender a los requerimientos del
cliente brindándole un servicio o un producto de calidad indicándole los beneficios de
este siempre con la verdad, integra la razón de ser de la empresa y a dónde quiere
llegar y como se quiere diferenciar del resto de la competencia, además fortalece las
relaciones del entorno para ello es importante la capacitación al personal brindando
los principios básicos con los que debe contar la organización para actuar de manera
correcta.
Dentro de la organización e instituciones su código de ética implantado debe

caracterizarse por regular las conductas de los empleados, debe controlar las
relaciones entre empleado y cliente así como empleador y empleado, debe tomar en
cuenta la toma de decisiones y sobre todo promover la honestidad para la resolución
de conflictos, de manera que las relaciones laborales sean relaciones buenas con un
buen clima organizacional
El código de ética dentro de la organización es de vital importancia porque a través

de esta herramienta se puede moldear y limitar las actitudes del personal de la
empresa con los clientes de manera que se le brinde a la sociedad un servicio o
producto de calidad, ello ayuda a poder cambiar la visión de la sociedad y de los
profesionales que siempre se debe buscar el valor de la verdad
El comportamiento ético es beneficioso para todos, porque protege los intereses de

la compañía u organización y los intereses de todos los que entran en contacto con la
misma. Las reglas en la vida diaria tienden a ayudar a la gente a mantenerse más
enfocada en el camino correcto para situaciones comunes, y un código de ética logra
lo mismo en aquellas situaciones que es un actuar correcto. Por lo contrario si no
existe una adecuada difusión entre el personal, genera confusiones y ello nos lleva a
conflictos por lo que es muy importante las capacitaciones y el compromiso de todos.
“Aunque la ética profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en
cómo son estos aplicables al entorno laboral” por lo que se entiende que los valores
que se apliquen en el código de ética del ingeniero industrial deben marcar la
conducta en el desempeño de las funciones propias de la profesión respetando a los
colegas y a la sociedad y sobre todo buscando siempre el bien común sin perjuicio
del prójimo.
Para terminar, las practicas éticas son buenas a diferencia de la corrupción o los
malos hábitos o la falta de valores, sería ideal un mundo donde todos tengas las
mismas oportunidades, donde la ética sea lo que rija las relaciones en mercado, pero
es algo complejo porque las organizaciones están sujetas a cambios y hace más
competitivas por lo que es allí donde hay falencias en el hacer de las cosas, muchas
veces vemos el beneficio propio sin importar las armas y como demos a conocer al
mercado por ello es importante implantar un código ético en las organizaciones de
manera que de alguna forma u otra ayude en el actuar diario y en las relaciones que
se tenga dentro de la organización.
CONCLUSION
• La ética es importante en la vida de cada persona va desde de casa, la familia,

el trabajo en su profesión de manera que está en uno mismo el actuar bien, en
decir la verdad y sobre todo buscar el bienestar.

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Mediante el siguiente ensayo se plantea la importancia del código de ética en las

CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

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