Trabajo de Investigacion Gestiòn de Costos
Trabajo de Investigacion Gestiòn de Costos
Trabajo de Investigacion Gestiòn de Costos
TRABAJO DE INVESTIGACIÒN
CURSO
GESTIÓN DE COSTOS
SECCIÓN
34593
INTEGRANTES:
A. Seleccionar una Empresa a elección: farmacéutica, maderera,
agropecuaria,minera, etc.
. Podemos concluir que el riesgo crediticio es una obligación financiera muy importante
para las empresas de cualquier sector, puesto que comprometen su liquidez las cuales
pueden ser utilizadas y/o consideradas para futuras inversiones.
F. Interpretar los ratios de Liquidez y de Solvencia de la empresa
La empresa tiene 1.44 soles en activos corrientes por cada sol de pasivos corrientes. Esto
sugiere una posición favorable para hacer frente a sus obligaciones a corto plazo.
En 2022, la empresa tiene 1.21 soles en activos líquidos por cada sol de pasivos
corrientes. Al considerar solo los activos más líquidos, la empresa aún tiene una
capacidad adecuada para cubrir sus deudas a corto plazo.
G. Interpretar los ratios de Gestión para evaluar el nivel de actividad de
la empresa y eficacia en la cual ha utilizado sus recursos disponibles
H. Señalar cuáles son los factores que inciden en los resultados de cada
método y elaborar un informe al respecto mencionando las conclusiones y
recomendaciones.
Los factores que se han podido determinar en las decisiones gerenciales, en las
notas de los estados financieros, se detalla la venta de maquinarias por tiempo de
uso y por sobrecapacidad productiva que se refleja en la disminución en la cuenta
de Propiedad, planta y equipo. Por otro lado, el factor que se considera importante
es el incremento de la deuda (pasivos financieros). La decisión gerencial es poder
adquirir financiamiento ante nuevos proyectos de incremento de maquinaria,
implementación de tecnología competente en el mercado, que estas decisiones
traen mayor capacidad productiva e incremento de ingresos.
Perspectiva financiera
Es en este rubro en que la empresa debe poner especial atención para obtener
resultados a largo plazo, dentro de éste se pueden identificar tres áreas principales:
Capital humano, sistemas e infraestructura, clima organizacional.