UNIVERSIDAD CATÒLICA DE CHIMBOTE

FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

ASIGNATURA:

DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL

MONOGRAFÌA:

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO COMPARADO

DOCENTE:

MGTR. JOSE DANIEL MONTANO AMADOR

ALUMNO

SEMINARIO MARCELO MANUEL ARMANDO

SEMESTRE:

2024-I

CICLO:

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 INDICE DE CONTENIDO

INTRODUCCION…………………………………………………………………….3

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO COMPARADO………………….4

EN LA LEGISLACIÓN COMPARADA……………………………………………5

LA SEGURIDAD SOCIAL EN LEGISLACIONES EUROPEAS…………………11

SEGURIDAD SOCIAL PÚBLICA Y PRIVADA…………………………………….12

VIGENCIA Y EXTINCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ALGUNAS

LEGISLACIONES………………………………………………………………………14

CONCLUSIONES ……………………………………………………………………….15

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 INTRODUCCION

Uno de los principales problemas a los que actualmente se enfrenta la comunidad

internacional es el garantizar a la sociedad de cada Estado el respeto de sus derechos
contenidos en la legislacion de cada uno. Conjuntamente con el fenomeno de la
globalizacion, la interdependencia economica de los Estados y el constante cambio de las
relaciones internacionales, ha crecido la preocupacion por darle al ser humano una mejor
calidad de vida otorgandole los servicios basicos e indispensables para su supervivencia. Con
el objeto de cumplir con estos fines se creo el concepto de seguridad social que abarca y
cubre diversos aspectos de la gran gama de necesidades de la sociedad, varios de los cuales se
encuentran intimamente relacionados con elderecho de trabajo funcionando como una especie
de retribucion por el desempeño de sus labores y sus aportaciones al crecimiento eocnomico
de su nacion. Hoy en dia los derechos sociales son definidos y fomentados en el ambito
internacional por el medio de iinstrumentos juridicos internacionales que incluyen tratados,
convenios, resoluciones, delcaraciones, entre otros, asi como por la adopcion de acuerdos
bilaterales entre los Estados. La mayor parte de estos han sido adoptados en el marco de
organizaciones internacionales que luchan por mantener la paz y la seguridad de las personas
de todo el mundo a traves de la cooperacion entre Estados y con el mismo fin buscan mejorar
las condiciones de vida del ser humano. Entre estos organismos podemos mencionar a la
organización de las Naciones Unidas (ONU), a la organización de los Estados Americanos
(OEA) y de manera especial a la Organización Internacional del Trabajo 8OIT) que debido al
onjeto principal de su creacion ha demostrado alcanzar una mayor participacion en el
desarrollo de la seguridad social. Desde sus inicios en nuestro pais la seguridad social ha
formado parte de la legislacion para lograr el sano desarrollo de la sociedad y s eha
mantenido dentro del rubto de las garatntias de las personas. Son muchos los Estados cuyos
Ordenamientos juridicos establecen a la seguridad social como una garantia dentro de la
Contitucion y han creado leyes que velan por la defensa de estos derechos aun cuando los
intereses y aplicación de las mismas sean diferentes em cada Estado.

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 LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO COMPARADO

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO COMPARADO

Al referirnos a la aparición de los Seguros Sociales tenemos que indicar como caracteres de

éstos:

a) Que protegen exclusivamente a los trabajadores, y solo contra ciertos riesgos;

b) Las prestaciones son otorgadas independientemente por cada institución o caja; cada una

de ellas permanecería casi siempre aislada, con su modo de financiamiento propio.

c) En los Seguros Sociales no existe idea alguna de un plan general de protección social,

dentro de una política social, como parte de una política económica.

Como antecedentes históricos del Seguro Social, ya dentro del mundo civilizado, tenemos las

leyes dictadas en el año 1844 en Bélgica, y otra en 1861 en Italia que estatuían el

otorgamiento de pensiones reducidas de Jubilación. El 22 de enero de 1850 se dictó en el

Perú una ley General que acordaba pensiones de cesantía y jubilación a los empleados

públicos, en términos limitados.

Luego se estos antecedentes precursores, aparece propiamente el Seguro Social, establecido

en forma gradual y debidamente organizado, impulsada por las gestas reivindicacionistas de

los sindicatos y de la masa de trabajadores.

Hoy en dia los derechos sociales son definidos y fomentados en el ambito internacional por el

medio de iinstrumentos juridicos internacionales que incluyen tratados, convenios,

resoluciones, delcaraciones, entre otros, asi como por la adopcion de acuerdos bilaterales

entre los Estados. La mayor parte de estos han sido adoptados en el marco de organizaciones

internacionales que luchan por mantener la paz y la seguridad de las personas de todo el

mundo a traves de la cooperacion entre Estados y con el mismo fin buscan mejorar las

condiciones de vida del ser humano. Entre estos organismos podemos mencionar a la

organización de las Naciones Unidas (ONU), a la organización de los Estados Americanos

4
(OEA) y de manera especial a la Organización Internacional del Trabajo 8OIT) que debido al

onjeto principal de su creacion ha demostrado alcanzar una mayor participacion en el

desarrollo de la seguridad social. Desde sus inicios en nuestro pais la seguridad social ha

formado parte de la legislacion para lograr el sano desarrollo de la sociedad y s eha

mantenido dentro del rubto de las garatntias de las personas. Son muchos los Estados cuyos

Ordenamientos juridicos establecen a la seguridad social como una garantia dentro de la

Contitucion y han creado leyes que velan por la defensa de estos derechos aun cuando los

intereses y aplicación de las mismas sean diferentes em cada Estado.

EN LA LEGISLACIÓN COMPARADA

La Seguridad Social como un derecho laboral, en el mundo es admitida por todas las
legislaciones laborales aunque con diferentes requisitos, diferentes programas, diferentes
formas, diferentes prestaciones, pero existen la necesidad de legislarla y protegerla como un
derecho en favor de las personas, trabajadores y sus familiares, convirtiéndose la seguridad
social como un instrumento necesario para cada estado moderno tomando decisiones
valorativas y fundamentales buscando la protección de los derechos humanos,
considerándose a la seguridad social a favor de los individuos como un derecho fundamental
que haga posible el disfrute real y efectivo de todos los demás derechos. Se justifica la
seguridad social en otras legislaciones buscando las formas de protección exclusivas de los
trabajadores con menores recursos económicos, la protección obligatoria de todos los
trabajadores sin distinción entre públicos y privados, extendiéndolas a sus familiares y la
protección obligatoria de todos los trabajadores dependientes e independientes y de su
familia, además de urbanos y rurales. Al referirnos a la aparición de los Seguros Sociales
tenemos que indicar como caracteres de éstos:
a) Que protegen exclusivamente a los trabajadores, y solo contra ciertos riesgos.
b) Las prestaciones son otorgadas independientemente por cada institución o caja; cada una
de ellas permanecería casi siempre aislada, con su modo de financiamiento propio.
c) En los Seguros Sociales no existe idea alguna de un plan general de protección social,
dentro de una política social, como parte de una política económica.

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Como antecedentes históricos del Seguro Social, ya dentro del mundo civilizado, tenemos las
leyes dictadas en el año 1844 en Bélgica, y otra en 1861 en Italia que estatuían el
otorgamiento de pensiones reducidas de Jubilación. El 22 de enero de 1850 se dictó en el
Perú una ley General que acordaba pensiones de cesantía y jubilación a los empleados
públicos, en términos limitados. Luego se estos antecedentes precursores, aparece
propiamente el Seguro Social, establecido en forma 4 gradual y debidamente organizado,
impulsada por las gestas reivindicacioncitas de los sindicatos y de la masa de trabajadores.

Sobre la Seguridad en Salud en el derecho comparado (Trejo Garcia & Alvarez Romero,
2007, p. 26 - 43).

Estado Argentina

Constitución Constitución de Argentina

Artículo Artículo 17 bis

Contenido ...El Estado otorgara los beneficios de la seguridad social, que tendrá
carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el
seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o
provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los
interesados con participación del Estado, sin que pueda existir
superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección
integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación
económica familiar y el acceso a una vivienda digna.

 Ley nacional del sistema integrado de jubilaciones y pensiones;

Legislación  Ley sobre riesgos del trabajo;
 Régimen de asignaciones familiares;
 Ley nacional de empleo;
 Régimen para la disminución de la morosidad y la evasión de los
recursos de la seguridad social;
 Ley de ministerios.
 Ley de la carta orgánica de la caja nacional de ahorro y seguro;
 Ley de la cámara nacional de apelaciones de la seguridad social:
creación;
 Ley sobre obras sociales: régimen;
 Ley del sistema nacional del sistema de salud: creación.

Estado Bolivia

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Constitución Constitución de Bolivia

Artículo Artículo 7

Contenido Toda persona tiene los siguientes derechos fundamentales,

conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio:
... k. A la salud pública y a la seguridad social, en la forma
determinada por esta Constitución y las Leyes.
Artículo Artículo 158
Contenido Seguridad social
I. El Estado tiene la obligación de defender el capital humano protegiendo
la salud de la población; asegurará la continuidad de sus medios de
subsistencia y rehabilitación de las personas inutilizadas; propenderá
asimismo al mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar.
II. Los regímenes de seguridad social se inspirarán en los principios de
universalidad, solidaridad, unidad de gestión, economía, oportunidad y
eficacia, cubriendo las contingencias de enfermedad, maternidad, riesgos
profesionales, invalidez, vejez, muerte, paro forzoso, asignaciones
familiares y vivienda de interés social.

Artículo Artículo 164

Contenido El servicio y la asistencia sociales son funciones del Estado y sus

condiciones serán determinadas por ley. Las normas relativas a la salud
pública son de carácter coercitivo y obligatorio.

Legislación  Código de seguridad social;

 Ley de pensiones y reglamentos;
 Ley general del trabajo;
 Reglamento de la ley general del trabajo

Estado Brasil

Constitución Constitución Federal de Brasil de 1988

Artículo Artículo 6

Contenido Son derechos sociales la educación, la salud, el trabajo, el descanso, la

seguridad, la previsión social, la proyección de la maternidad.

Artículo Artículo 194

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Contenido La seguridad social comprende un conjunto integrado de acciones de
iniciativa de los Poderes Públicos y de la sociedad, destinadas a asegurar
los derechos relativos a la salud, a la previsión y a la asistencia social.
Parágrafo único. Corresponde al Poder Público, en los términos de la ley,
organizar la seguridad social con base en los siguientes objetivos:

I universalidad de la cobertura y de la atención;

II uniformidad y equivalencia de los beneficios y servicios a las
poblaciones urbanas y rurales;
III selectividad y distribución en la prestación de los beneficios y
servicios;
IV irreductibilidad del valor de los beneficios;
V equidad en la forma de participación en el coste;
VI diversidad de la base de financiación;
VII carácter democrático y descentralizado de la gestión administrativa,
con la participación de la Comunidad, en especial de los trabajadores,
empresarios y pensionistas.

Artículo Artículo 195

Contenido La seguridad social será financiada por toda la sociedad, de forma directa e
indirecta, en los términos de la ley, mediante recursos provenientes de los
presupuestos de la Unión, de los Estados, del Distrito Federal y de los
Municipios, y de las siguientes aportaciones sociales:
I de los trabajadores;
II de los trabajadores;
III sobre los ingresos de apuestas.
1 Los ingresos de los Estados, del Distrito Federal y de los Municipios
destinados a la seguridad social formarán parte de los respectivos
presupuestos, no integrando el presupuesto de la Unión.
2 El proyecto de presupuesto de la seguridad social será elaborado de forma
integrada por los órganos responsables de la salud, previsión social y
asistencia social, teniendo en cuenta las metas y prioridades establecidas en
la ley de directrices presupuestarias, garantizando a cada área la gestión de
sus recursos.
3 La persona jurídica en deuda con el sistema de la seguridad social no
podrá, en la forma en que la ley lo establezca, contratar con el Poder
Público ni recibir de él beneficios o incentivos fiscales o crediticios.
4 La ley podrá establecer otras fuentes destinadas a garantizar el
mantenimiento o expansión de la seguridad social, obedeciendo lo dispuesto
en el artículo 154, I.
5 Ningún beneficio o servicios de la seguridad social podrá crearse,
mejorarse o extenderse sin la correspondiente fuente de ingresos totales.

Estado Chile

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Constitución Constitución de Chile

Artículo Artículo 1

Contenido ... El Estado está al servicio de la persona humana y su finalidad es

promover el bien común, para lo cual debe contribuir a crear las
condiciones sociales que permitan a todos y a cada uno de los integrantes
de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material
posible, con pleno respeto a los derechos y garantías que esta Constitución
establece. ...

Artículo Artículo 19

Contenido La Constitución asegura a todas las personas:

7. El derecho a la libertad personal y a la seguridad individual. En
consecuencia: ...
h. No podrá aplicarse como sanción la pérdida de los derechos
previsionales, ...
18. El derecho a la seguridad social.
Las leyes que regulen el ejercicio de este derecho serán de quórum
calificado.
La acción del Estado estará dirigida a garantizar el acceso de todos los
habitantes al goce de prestaciones básicas uniformes, sea que se otorguen a
través de instituciones públicas o privadas. La ley podrá establecer
cotizaciones obligatorias.
El Estado supervigilará el adecuado ejercicio del derecho a la seguridad
social; ...

Legislación  Ley que aprueba el seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales;
 Normas para la cobranza judicial de cotizaciones aportes y multas
de las instituciones de seguridad social;
 Ley que dicta normas relativas a pensiones de vejez,
considerando el desempeño de trabajos pesados;
 Ley del seguro de desempleo;
 Ley que regula el ejercicio del derecho constitucional a la protección
de la salud y crea un régimen de prestaciones de salud;
 Ley que crea la superintendencia de instituciones de salud previsional,
dicta normas para el otorgamiento de prestaciones por Isapre;
 Ley sobre el nuevo sistema de pensiones;
 Ley que fija normas comunes para los subsidios por incapacidad
laboral de los trabajadores dependientes del sector privado.

Estado Perú

Constitución Constitución Política del Perú de 1993

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Artículo Artículo 10

Contenido El Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la

seguridad social, para su protección frente a las contingencias que precise
la ley y para la elevación de su calidad de vida.

Artículo Artículo 12

Contenido Los fondos y las reservas de la seguridad social son intangibles. Los
recursos se aplican en la forma y bajo la responsabilidad que señala la ley.

Legislación  Ley general del Instituto Peruano de Seguridad Social;

 Ley sobre el seguro de continuidad facultativa;
 Ley que crea la Comisión Especial Revisora encargada de revisar y
ordenar la normatividad legal vigente en materia previsional;
 Ley por la que se incorpora como afiliados regulares del servicio social
de salud a los pescadores y procesadores pesqueros artesanales
independientes;
 Ley del régimen de pensiones y compensaciones por servicios
prestados al Estado;
 Ley de creación del Fondo intangible solidario de salud>;
 Ley de creación del seguro social de salud;
 Ley de promoción del sector agrario;
 Ley que establece las nuevas reglas del régimen de pensiones;
 Ley de reconocimiento, declaración y calificación de los
derechos pensionarios;

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LA SEGURIDAD SOCIAL EN LEGISLACIONES EUROPEAS

La seguridad social ha sido un componente fundamental en el progreso social y económico de

Europa. Este informe analiza el surgimiento y desarrollo de los sistemas de seguridad social
en Alemania, Italia, Inglaterra y Francia, resaltando los eventos clave y características
destacadas de cada sistema. (Gonzales Santos, 2024).

1. Alemania:
Bajo el gobierno de Bismarck en 1881, Alemania implementó un sistema pionero de seguro
social obligatorio que abarcaba la salud, accidentes laborales e invalidez. La Ley del Seguro
de Enfermedad de 1883 estableció prestaciones financiadas por cotizaciones compartidas
entre trabajadores y empleadores. La Ley del Seguro de Accidentes de Trabajo de 1884
impuso la responsabilidad de la reparación del daño a los empleadores. En 1889 se introdujo
la Ley del Seguro de Invalidez y Vejez, con aportaciones del Estado, los patrones y los
trabajadores, sentando las bases del primer sistema de seguridad social en Europa.
2. Italia:
Italia adoptó un enfoque diferente. En 1886 se promulgó una ley que favorecía la mutualidad
voluntaria, seguida en 1898 por un seguro obligatorio contra accidentes laborales a cargo de
los empleadores. En el mismo año se creó la Caja Nacional de Previsión para la vejez y la
invalidez de los trabajadores de bajos ingresos, financiada exclusivamente por estos
trabajadores.
3. Inglaterra:
En 1908 y 1911, Inglaterra aprobó dos leyes importantes. La Ley de Pensiones de Vejez de
1908 estableció pensiones semanales para personas mayores de 70 años, y la Ley del Seguro
Nacional de 1911 introdujo un sistema de seguro obligatorio para enfermedades, financiado
por trabajadores, empleadores y el Estado, incluyendo por primera vez en el mundo un seguro
de desempleo obligatorio.
4. Francia:
El Plan Francés de Seguridad Social, liderado por Pierre Laroque, buscaba extender la
protección social a toda la población y centralizar su gestión, con énfasis en garantizar la
seguridad material y la protección de la salud para todos los ciudadanos. La Constitución
francesa de 1958 consagró la seguridad social como un derecho fundamental, reforzando el
compromiso del Estado con el bienestar de sus ciudadanos.

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SEGURIDAD SOCIAL PÚBLICA Y PRIVADA

El sistema de Seguridad Social en el Perú ha sufrido una serie de variantes en los últimos
años. El nacimiento de entidades públicas y privadas que participan en este sistema ha
generado que estos nuevos actores asuman una serie de roles antes desconocidos en el
sistema
Según las Legislaciones Laborales en los diferentes países así como en nuestra legislación
laboral nacional, se ha legislado el Régimen Laboral Publico y el Régimen Laboral Privado
otorgándole a cada uno de ellos un Sistema Legal o Jurídico propio, estableciéndose
diferentes derechos sociales así como diferentes requisitos o elementos para poder obtener las
prestaciones que otorga cada sistema legal:
Régimen Laboral Público

El Régimen Laboral Público está regulado por el Decreto Legislativo 276 -Ley de la Carrera
Pública, Ley 27444-Ley de Procedimientos Administrativos y en 1974 se promulgó la Ley
20530, la cual reguló la Seguridad Social de los trabajadores del Sector Público,
estableciendo para este régimen prestaciones con ciertos requisitos legales propios para que
los trabajadores puedan adquirir sus derechos que le corresponda en cuanto a la Seguridad
Social, a pesar de que a la fecha es una Ley cerrada pero continua regulando los Derechos
adquiridos y los Sistemas pensionarios del Seguro Social de dichos trabajadores.
En la última década, el sistema de la seguridad social en el ordenamiento peruano ha variado
radicalmente. Los regímenes de pensiones, salud y accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales así como el respectivo andamiaje administrativo y financiero han sufrido
grandes modificaciones, con un especial énfasis en la introducción de la inversión privada y
en la centralización de la fiscalización. Debido a la grave crisis que se apreciaba en los
regímenes de seguridad social -creados en la década de setenta- que se manifestaba en
regímenes de pensiones radicalmente diferentes y la crítica situación de organismo rector
denominado Instituto Peruano de Seguridad Social, y siguiendo la experiencia que se
apreciaba en algunos países, desde el año 1991 se dictaron diversas normas que establecieron
nuevas disposiciones en materia de seguridad social y se reorganizó su administración y
financiamiento. (Toyama Miyagusuku & Angeles Llerena, 2004).

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SEGURIDAD SOCIAL PRIVADA

En su publicaciòn el Ministerio de Trabajo y Promociòn del Empleo (2024) respecto a la

seguridad social menciona que:
Es la protecciòn que una sociedad proporciona a los individuos y a los hogares para asegurar

al acceso a la asistencia mèdica y garantizar la seguidad del ingreso, en particular en caso de

vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidente del trabajo, maternidad o perdida del

sosten de la familia.

La seguridad social consiste en brindar atencion a la familia en cuanto a subsistencia en

situacion de desamparo y/o riesgo, garantizando la atencion oportuna para que el titular y
sus miembros puedan gozar de ello y se puede dar en el ambito pùbico o privado.
Régimen laboral privado

En su publicaciòn web el Instituto de Ciencias Hegel (2021) titulada "Ley de productividad

en el Perú. ¿Qué es el Decreto Legislativo Nº 728?" menciona que:
El decreto legislativo N° 728 se conoce también como la ley de productividad y
competitividad laboral. Se trata de una legislación muy importante cuyo objetivo principal es
propiciar las competencias de los trabajadores para consolidar su desempeño laboral. Esta
norma fue publicada en marzo de 1997 y conserva su vigencia hasta el día de hoy.
El régimen laboral privado en el Perú esta regulado por el D.S 287, aplicable a al sector
privado, garantizando beneficios y derechos que tiene que cumplir el empleador. Esta norma
a lo largo del tiempo ha sido aplicable para fomentar la productividad de las empresas
privadas.
El Congreso de la Repùblica (2024) en su publicacion en su portal web sobre "Régimen
laboral de la actividad privada en el Perú" menciona que los beneficios del régimen laboral
privado son los siguientes: a) Vacaciones anuales, en el que disfruta 30 días pagadas, b)
gratificaciones, correspondiente a un sueldo en los meses de julio y diciembre c) seguro
social de salud, es un aporte del empleador y un beneficio del trabajador para garantizar su
atención y de su familia d) asignación familiar, para hijos menores de 18 años y si son
mayores de edad deben acreditar estar estudiando una carrera universitaria o técnica e)
participación en los beneficios de las empresas que superan los 20 trabajadores, que de
acuerdo a la naturaleza de la actividad están pueden ser: pesca, telecomunicaciones e
industria (10%), minería, comercio y restaurant (8% y otros ( 5%)) f) Compensación por

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tiempo de servicios, es una contingencia ante el despido y g) sistema de pensiones, que
puede ser a libertad del trabajador el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o el Sistema
Privado de Pensiones (SPP)

VIGENCIA Y EXTINCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ALGUNAS

LEGISLACIONES.

La asamblea general de las naciones unidas, el 10 de diciembre de 1948, aprobó y proclamó

la declaración universal de los derechos humanos, en la cual se consagró entre otros, el
derecho a la seguridad social.
Respecto al artículo 22º de esta declaración expresa que:

“Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social y a obtener
mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la
organización y recursos de cada estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales
y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad”
asimismo, el artículo 25 establece:

“Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuada que le asegure así como a su
familia, la salud y el bienestar y en especial, la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios, tiene asimismo el derecho a los seguros
en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez y otros caso de pérdida de sus medios
de subsistencia por circunstancias independientemente de su voluntad; y la maternidad y la
infancia tiene derechos a cuidados y asistencia especiales. todos los niños nacidos de
matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a cuidados y asistencia especiales; todos
los niños nacidos de matrimonio o fuera de él tienen derecho a igual protección social”.

NORMA MINIMA DE LA OIT.

Por su parte aprobó en junio de 1952 el convenio 102 en el se prescribio la norma minima de
la seguridad social a ser aplicada tanto en los paises desarrollados industrialmente y en los
paises en vias de desarrollo.
El convenio 102 establece que los estados que lo ratifiquen se onligan a cumplir, por lo
menos, tres riesgos considerados importantes; señala con profusion a que personas debera
protegerse, la cuantia de las prestaciones y los modos de financiamiento para los mriesgos de
emfermedad, desocupación , vejez, maternidad, accidentes de trabajo, emfermedades

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profesionales, muerte, invalidez y cargas familiares
CONCLUSIONES

 La Seguridad Social se creo parar darle al ser humano una mejor calidad de vida
otorgandole los servicios basicos e indispensables para su supervivencia. Con el
objeto de cumplir con estos fines que abarca y cubre diversos aspectos de la gran
gama de necesidades de la sociedad, varios de los cuales se encuentran intimamente
relacionados con el derecho de trabajo funcionando como una especie de retribucion
por el desempeño de sus labores y sus aportaciones

• Alemania fue el primer país del mundo en adoptar un programa de seguro social para
la vejez diseñado por OTTO VON BISMARCK

• La seguridad social ha tenido grandes avances en los últimos años y a nivel

internacional se le ha dado una definición que ha sido aceptada por una gran mayoría
de Estados

• Este concepto determinado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha

fomentado que cada país procure en gran medida la mejoría de las condiciones y
calidad de vida de su población y al mismo tiempo impulse la creación de
instrumentos jurídicos que garanticen el respeto de los derechos sociales

• La seguridad social tuvo su origen en el derecho del trabajo, en un intento por lograr
mejores condiciones en el ámbito laboral los trabajadores consiguieron mejorar el
trato que se les daba y que el Estado buscara satisfacer sus necesidades, de este modo
la producción aumentaba, posteriormente estos beneficios fueron extendiéndose a las
familias de los trabajadores hasta llegar a cubrir a toda la población. Este surgimiento
de los derechos sociales comenzó a ser regulado por las organizaciones
internacionales desde sus inicios ayudando a la consolidación de la seguridad social
como parte fundamental y prioritaria de cada Estado

• El desarrollo de los sistemas de seguridad social en Europa refleja las realidades

históricas, políticas y socioeconóm.icas de cada país. A pesar de las diferencias, todos
los sistemas comparten el objetivo de garantizar la protección y el bienestar de los

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ciudadanos. La seguridad social sigue siendo un componente esencial en la promoción
de la justicia social y la cohesión comunitaria en toda Europa

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