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    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CON

    PERIODO DE PRUEBA

    En la ciudad de Ocosingo, Chiapas, México; a 5 de enero de dos mil veintitrés,


    los que suscribimos el presente a saber: que celebran por una parte la persona
    moral denominada “SMEG HUELLAS DE MEXICO S.A. DE C.V.”, representada
    por JORDY URIEL SÁNCHEZ SANCHEZ, a quien en lo sucesivo se le
    denominará para efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la otra
    ESTEBAN MORALES LÓPEZ, por su propio derecho quien en delante se le
    denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en
    celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:

    DECLARACIONES

    I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”,
    “SMEG HUELLAS DE MEXICO S.A. DE C.V.”, declara ser una persona
    moral, dedicada a la producción y comercialización de calzado para dama y
    caballero, con domicilio en Avenida Central Poniente #168, Barrio
    Centro, Ocosingo, Chiapas 29950, con Registro Federal de
    Contribuyentes SME210101FP9 o en su caso con escritura pública 16.223.

    II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse ESTEBAN MORALES LÓPEZ, con


    25 años de edad, sexo masculino, estado civil soltero, nacionalidad
    mexicana, Clave Única de Registro de Población MOLE980212HCSRPS02
    Registro Federal de Contribuyentes MOLE980212B14, con una
    Licenciatura en Recursos Humanos, y licencuatura en Administración
    de empresas, con domicilio ubicado en Av 1a sur pte. S/n B. Jerusal
    Ocosingo, Chiapas 29950.
    CLÁUSULAS

    PRIMERA. - El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado


    con periodo de prueba.

    SEGUNDA. - El presente contrato por tiempo indeterminado contiene


    un periodo de prueba de VEINTE DÍAS el cual no se encuentra en el supuesto de
    extensión del mismo, “EL TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los
    requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las
    labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón tomando
    en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y
    Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto por el artículo 153- E de la Ley
    Federal del Trabajo), así como la categoría o el puesto, se dará por terminada la
    relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón (el periodo de prueba podrá
    extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de trabajadores que ejerzan
    funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de
    carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales
    especializadas), lo anterior en temimos del artículo 39-A de la Ley Federal del
    Trabajo.

    TERCERA. - “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa


    explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los
    conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está
    conforme en prestar los servicios a prueba para “EL PATRÓN” durante el término
    de 20 días.

    CUARTA. - “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON”, tales como
    GERENTE realizando funciones ADMINISTRATIVAS en el domicilio del patrón
    antes citado, y percibirá como salario MENSUAL en moneda de curso legal por la
    cantidad de $10,950.00. El pago se realizará por medio de TRANSFERENCIA
    ELECTRONICA y el lugar de dicho pago se realizará en el domicilio del patrón
    antes citado.
    QUINTA. - Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus
    servicios al patrón con una jornada diurna de 8 horas, en el horario de 7:00 am a
    15:00 pm con un descanso de 1:30 horas diarias.

    SEXTA. - “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la


    jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de
    trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como
    extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo establecido en los artículos
    66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.

    SÉPTIMA. - Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a
    un día de descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que
    dicho descanso se disfrutará el día viernes de cada semana, de conformidad con
    lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán días
    de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal
    del Trabajo.

    OCTAVA. - “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional de


    vacaciones al tiempo de servicios prestados, con una prima del 25% sobre los
    salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los
    artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.

    NOVENA. - “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse


    antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y
    cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la
    parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el
    artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA. - “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos


    médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo
    134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el médico que practique
    dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.
    DÉCIMA PRIMERA. - El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente
    pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los


    términos de los planes y programas establecidos por “EL PATRÓN”, conforme a lo
    dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA TERCERA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de


    seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la
    Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA CUARTA. - “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR”


    ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a
    permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean
    necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto
    Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo
    relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.

    DÉCIMA QUINTA. - Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y


    derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas
    expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal
    del Trabajo.
    Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y
    al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando
    un ejemplar en poder de cada una de ellas.

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