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    CONTRATO LABORAL

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    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CON

    PERIODO DE PRUEBA.

    En la ciudad de Puebla, pue a 26 de abril de dos mil veintiuno los que


    suscribimos el presente a saber: que celebran por una parte la persona moral
    denominada CINIIA SA de C.V , representada por SANTIAGO ALAMEDRA
    SANZ, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato
    como El PATRÓN, y por la otra HERNAN VELEZ CATALAR, por su propio
    derecho quien en delante de le denominará EL TRABAJADOR; hacemos constar,
    que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las
    siguientes:

    DECLARACIONES

    I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”
    SANTIAGO ALAMEDRA SANZ declara ser una persona moral, dedicada
    a l a s u p e r v i s i ó n d e c o r t e d e t e l a s con
    domicilio en Calle Milenio #42 calzada los pinos Juárez Puebla, pue, de esta
    ciudad, con Registro Federal de Contribuyentes ALSA2849P2ERT.

    II. “EL TRABAJADOR” declara:


    Llamarse HERNAN VELEZ CATALAR con de edad 27, sexo Masculino,
    estado civil soltero, nacionalidad mexicana, Clave Única de Registro de
    Población VEC234U24FCA,
    Registro Federal de Contribuyentes VECA432FG32, domicilio
    ubicado en Lomas del sur calle el sol número 34 colonia pinos
    puebla. Se anexa INE
    CLÁUSULAS

    PRIMERA. - El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado


    con periodo de prueba.

    SEGUNDA._ Ambas partes se comprometen a contratar libre de error, violencia,


    mala fe , reticencia o dolo.
    TERCERA. - El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un
    periodo de prueba de TREINTA DÍAS el cual no se encuentra en el supuesto de
    extensión del mismo, EL TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los
    requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las
    labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón tomando
    en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y
    Adiestramiento de conformidad en lo dispuesto por el artículo 153- E de la Ley
    Federal del Trabajo, así como la categoría o el puesto, se dará por terminada la
    relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón el periodo de prueba podrá
    extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de trabajadores que ejerzan
    funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de
    carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales
    especializadas, lo anterior en temimos del artículo 39-A de la Ley Federal del
    Trabajo.

    CUARTA.- “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa


    explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los
    conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está
    conforme en prestar los servicios a prueba para EL PATRÓN durante el término
    de 30 días.

    QUINTA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON” , tales


    como cortador de telas en domicilio antes citado y percibirá como salario la
    cantidad de $4000 cuatro mil mensuales depositado vía nomina a la cuenta del
    trabajador.

    SEXTA.- Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios
    al patrón con una jornada de 7 hrs, de 7 am a 2pm, de lunes a sábado como
    descanso día domingo
    SÉPTIMA.- “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la
    jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de
    trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como
    extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo establecido en los artículos 66,
    67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
    OCTAVA.- Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un
    día de descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho
    descanso se disfrutará el día Domingo de cada semana, de conformidad con
    lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán
    días de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley
    Federal del Trabajo.

    NOVENA- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional


    de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con un prima del 25% sobre los
    salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los
    artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse


    antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y
    cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la
    parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el
    artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los


    reconocimientos médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la
    fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que
    el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por “EL
    PATRÓN”.

    DÉCIMA SEGUNDA. - El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente


    pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA TERCERA. - “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los


    términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “EL
    PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley
    Federal del Trabajo.

    DÉCIMA CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de


    seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la
    Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA QUINTA.- “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR”


    ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a
    permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean
    necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto
    Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo
    relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
    DECIMA SEXTA. _ De acuerdo al artículo 46 y 47 de la Ley Federal de Trabajo el
    PATRON y TRABAJADOR podrán rescindir la relación laboral cuando exista falta
    de honradez durante las labores, ocasionar al trabajador perjuicios materiales
    durante el desempeño de su labor, cometer actos inmorales y de hostigamiento
    sexual así como las demás que se mencionan en la ley.

    DECIMA SEPTIMA. _ Ambas partes expresan que, respecto de las obligaciones y


    derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas
    se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y ante cualquier
    controversia se someterán a los Tribunales del Estado Puebla.

    DECIMA OCTAVA. _ Para este contrato se establece como testigos a ALMA


    SEDANO MARTINEZ Identificándose con número de INE ALSM34567890 y
    JORGE DAVILA MORA identificándose con número INE JODM343649230
    ambos con capacidad de goce y ejercicio miembros de la empresa CINIIA SA de
    C.V
    Las partes firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptación,
    ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en poder de cada una
    de las partes aceptando lo declarado.

    TRABAJADOR PATRÓN

    HERNAN VELEZ CATALAR SANTIAGO ALAMEDRA SANZ

    TESTIGO TESTIGO

    ALMA SEDANO MARTINEZ JORGE DAVILA MORA

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