Pirámide de Maslow La pirámide de Maslow es una teoría, propuesta por el psicólogo estadounidense Abraham Maslow en 1943, en su papel que expone las necesidades del ser humano. Introducida al público en su papel ¨Teoría sobre la motivación humana¨, y posteriormente refinada a lo que conocemos actualmente en su libro ¨Motivación y Personalidad¨, publicado en 1954. Esta teoría ha influido a la ciencia sobre el comportamiento humano y es un concepto que sirve de herramienta para entender que es lo que motiva a las personas. En la administración, entender las necesidades de los empleados es beneficioso ya que facilita la manera en la que se lleva a cabo la comunicación en la organización y el motivar a los empleados puede resultar en mejoras en rendimiento y eficiencia al igual que reducir inconvenientes y por ende evitar problemas.
La pirámide de Maslow esta compuesta por 5 niveles que están ordenados de
manera jerárquica en el sentido de indicar que satisfacer el primer nivel de necesidades es indispensable para lograr satisfacer las necesidades del nivel siguiente. Los niveles son los siguientes:
1. Necesidades fisiológicas o básicas: Las necesidades más esenciales que el
ser humano necesita para vivir. Refugio, Ingerir alimentos y agua, calidez, sueño, y todo lo que nos mantiene saludables. El mayor motivador es el mismo instinto de supervivencia. 2. Necesidades de seguridad: La necesidad de sentirse seguros de igual manera yace del instinto de supervivencia, sin embargo, en diferencia estos buscan evitar elementos violentos, peligrosos, etc. Algunos ejemplos pueden ser un hogar, estabilidad económica, la Ley. El mayor motivador es la protección de situaciones impredecibles o condiciones peligrosas. 3. Necesidades sociales: El ser humano es un ser social que necesita relacionarse con los demás. El tercer nivel supone por tanto las relaciones en grupo ya sea con familia, amigos trabajo etc. 4. Necesidades de aprecio: Supone algo más que el anterior nivel, necesitamos no solo formar parte de un grupo sino también sentirnos apreciados y valorados por los demás. 5. Necesidades de autorrealización: Es el nivel más difícil de conseguir y supone que antes hemos satisfecho los demás niveles. Supone el éxito personal, sentirse bien consigo mismo.
En esta teoría, se entiende que cuando las necesidades más básicas están cubiertas, la persona puede enfocarse en niveles superiores de la pirámide.
Según Maslow, una persona no puede concentrarse plenamente en alcanzar
metas personales o creativas si no tiene cubiertas necesidades básicas como la seguridad o las relaciones sociales. Sin embargo, el modelo no es rígido, ya que las personas pueden moverse entre los niveles en diferentes etapas de su vida o en si.
