Contestación Laboral PDF

EXPEDIENTE: 198/2024
H. TRIBUNAL PRIMERO LABORAL DEL

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN
P R E S E N T E.
LICENCIADO EN DERECHO JAVIER ALBERTO ACEVEDO BLANCO con cédula

profesional 648011 (seis, cuatro, ocho, cero, uno, uno) expedida por la Secretaría de
Educación Pública, con número de registro JAVTOB2304, con el carácter de
representante legal de la empresa denominada "HIELOS EL POLO NORTE, S.A.
DE C.V." acreditando mi personalidad mediante Poder Notarial para Pleitos y
Cobranzas, con número de acta 1080, pasada ante la Fe del Notario Público
número 69 el Licenciado en Derecho MANUEL FERNANDO SÁNCHEZ VERA, de
fecha veintinueve de octubre del año 2024, que por mis generales manifiesto ser
natural y vecino de esta ciudad de Mérida, Yucatán, mayor de edad legal, casado y
tener como domicilio para oír y recibir notificaciones en el predio marcado con el
número 920 de la calle 3 por 5 y 7, colonia Pacabtún de Mérida, Yucatán y
autorizando de igual manera para los efectos de ser notificado el correo electrónico
ferverz@gmail.com. Ante usted con el debido respeto, comparezco a exponer lo
siguiente:
Vengo por este medio a dar formal contestación al escrito de demanda interpuesto
en contra de mi representado por la C. GRACIELA PEREZ CANTO, compareciendo
en tiempo y forma en los términos del artículo 873 - A de la Ley Federal del Trabajo.
De igual manera señalo como mi apoderada para que me representen en el juicio

que nos ocupa, y que ha sido reconocida mediante un PODER GENERAL PARA
PLEITOS Y COBRANZAS otorgado a la Licenciada en Derecho ANDREA XIMENA
ENCALADA MORA con cédula profesional número 21210013, facultando a la
citada para comparecer en mi representación a juicio, imponerse en autos, recibir
todo tipo de notificaciones y en general a imponerse en todo aquel acto necesario
dentro del presente procedimiento.
CONTESTACIÓN AL CAPÍTULO DE PRESTACIONES
Procedo a emitir contestación al capítulo de PRESTACIONES reclamadas por la

parte actora dentro de su demanda inicial, la cual se realiza en los siguientes
términos y en el mismo orden preestablecido por la parte accionante:
a) En relación a la prestación marcada consistente en la INDEMNIZACIÓN

CONSTITUCIONAL de tres meses de salario, se niega, debido a que resulta
improcedente dicha prestación, derivado a que la accionante carece de acción y
derecho para demandar la indemnización constitucional toda vez que no ha sido
despedida injustificadamente.
b) Relativa al reclamo de SALARIOS VENCIDOS, se contesta que se niegan por

ser infundados, además los salarios vencidos reclamados constituyen una
accesoria de la acción principal y no resultan procedentes dado que la acción
principal es infundada e improcedente y estos deberán correr la misma suerte,
toda vez que en ningún momento el actor fue despedido de su trabajo de forma
injustificada.
c) Relativo a las VACACIONES, se contesta que se niega el adeudo y se opone la

excepción de pago y disfrute oportuno, toda vez que a la trabajadora se le
cubrieron en legal y debida forma, todos y cada uno de los periodos
vacacionales a los que tuvo derecho durante el tiempo que duró la relación
laboral con la patronal.
d) En relación al AGUINALDO PROPORCIONAL, se opone la excepción de pago

oportuno, y en términos del artículo 87 de la ley sustantiva aplicable dicha
prestación fue cubierta a la trabajadora en legal y debida forma durante todo el
tiempo que duró la relación laboral y hasta el momento en que la trabajadora
decidió de manera voluntaria renunciar por escrito a su fuente laboral.
e) Se niega el pago por concepto de SIETE DÍAS DE SALARIO TRABAJADOS
dentro del periodo de los días siete al trece de julio de 2024, debido a que por
tanto se desprende que la actora haya laborado jornadas esos días toda vez que
se registraban diariamente sus entradas y salidas en una lista de asistencia
diaria y firmando dicho registro diariamente.
f) Se contesta que se niega el pago íntegro de las INCAPACIDADES DERIVADAS

DE MATERNIDAD Y LACTANCIA, incluyendo el reconocimiento de los periodos
correspondientes y el goce de los derechos inherentes a dicha incapacidad, tales
como la conservación del salario, seguridad social y cualquier otro beneficio que
en derecho corresponda, derivado a que en ningún momento justificó su estado
de embarazo con el respectivo certificado médico del IMSS, pese a ello de parte
mía y de mi representado siempre se dio cumplimiento a lo que manda la Ley
Federal de Trabajo y Ley del Seguro Social para estos casos.
Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones de

derecho:
CONTESTACIÓN AL CAPÍTULO DE HECHOS
PRIMERO.- Se contesta que es parcialmente cierto, toda vez que la C. GRACIELA

PEREZ CANTO inició la relación laboral con la empresa "HIELOS EL POLO
NORTE, S.A. DE C.V." con domicilio en Avenida Alemán número 539 por 22,
colonia Alemán, en la Ciudad de Mérida, Yucatán, el día quince de julio de 2018. Sin
embargo, en lo que respecta a las funciones desempeñadas, es cierto que la parte
actora fue contratada para el puesto de cajera y atención al cliente, pero su
desempeño siempre estuvo sujeto a los lineamientos, supervisión y directrices del
gerente administrativo, quien era responsable de revisar y aprobar todas las
actividades relacionadas con las cotizaciones, precios, agendamiento de entregas y
cobros, incluyendo los cortes de caja que la parte actora debía entregar diariamente,
tal como se establecía en los procedimientos internos de la empresa.
SEGUNDO.- Se niega que la parte actora haya sido contratada para una jornada de
8:00 a 17:00 horas de lunes a sábado, o que haya laborado cincuenta y cuatro
horas a la semana con horas extras. Es cierto que sus días de descanso han sido
exclusivamente los domingos y festivos. También es cierto que recibía un salario
semanal de $2,250.00 (DOS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA 00/100 M.N.), sin
embargo, es falso que se le pagaban bonos de puntualidad y asistencia de $250.00
(DOSCIENTOS CINCUENTA 00/100 M.N.), ya que en el contrato que se firmó para
su contratación no se mencionaba ninguna de estas prestaciones adicionales. No
obstante, el salario y prestaciones fueron otorgados conforme a lo estipulado en el
contrato y la ley. Asimismo, se niega que las últimas vacaciones disfrutadas y
pagadas correspondan al año 2022.
TERCERO.- Se niega que la C. GRACIELA PEREZ CANTO haya informado al C.

WENCESLAO CORONADO BATÚN sobre su supuesto embarazo el día
veinticuatro de mayo del presente año, o que se le haya mostrado resultado alguno
de un análisis de sangre. Asimismo, se niega que el C. WENCESLAO CORONADO
BATÚN haya tenido una reacción alterada o haya cuestionado la veracidad de los
resultados.
CUARTO.- Se contesta que es cierto que el día doce de julio de 2024 PÉREZ
CANTO haya sido abordada por el cliente OMAR SANSORES en el lugar de
trabajo, y que éste haya reclamado la falta de entrega de un pedido por el cual
había realizado una transferencia de $5,620.00 (CINCO MIL SEISCIENTOS
VEINTE 00/100 M.N.). Asimismo, debido a la insistencia de OMAR SANSORES y a
la falta de argumentos de parte de GRACIELA PÉREZ CANTO, se procedió a
levantar un acta administrativa por los hechos acontecidos ese día.
QUINTO.- Se contesta que es parcialmente cierto que el día quince de julio de
2024, alrededor de las 10:00 a.m., el gerente CORONADO BATÚN se haya
acercado a PEREZ CANTO en el área de recepción para informarle sobre una
transferencia realizada a una cuenta que no pertenecía a la empresa, y que existía
un mensaje o audio de WhatsApp en el que supuestamente la parte actora
confirmara haber recibido el dinero. Esto porque todo lo antes mencionado ocurrió
el día 14 de julio de este año.
SEXTO.- Se responde que la afirmación es completamente falsa. Si bien el 15 de

julio de este año se le presentó a PEREZ CANTO un contrato de rescisión de
servicios laborales, las palabras que ella menciona no fueron utilizadas en su
notificación de despido. Cabe señalar que en ese momento, ella se negó a firmar el
contrato, motivo por el cual, el 16 de julio, dicho documento fue entregado al centro
laboral competente. Por lo tanto, se solicita expresamente al centro que notifique
este documento a la C. GRACIELA PEREZ CANTO.
SÉPTIMO.- Se contesta que es cierto que PÉREZ CANTO acudió al Centro de

Conciliación Laboral Local con sede en Mérida, Yucatán, el tres de septiembre del
presente año, con el objetivo de intentar llegar a un acuerdo en relación con las
presuntas violaciones a sus derechos laborales. Sin embargo, a pesar de que la
audiencia se celebró, no se logró llegar a ningún acuerdo, por lo que se dio por
agotada la etapa de Conciliación Prejudicial obligatoria.
PRUEBAS
I. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en un informe bancario

expedido por el banco BBVA, que el Tribunal deberá solicitar, de la cuenta
número 1523787171 y con número de cliente D2137719 a nombre de
WENCESLAO CORONADO BATÚN, del período entre los meses mayo,
junio y julio de dos mil veinticuatro para poder comprobar que la
transferencia hecha por C. OMAR SANSORES de $5,620.00 (CINCO MIL
SEISCIENTOS VEINTE 00/100 M.N.), a la cuenta bancaria antes
mencionada no se realizó.
II. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en original del contrato

individual de fecha quince de julio del año dos mil dieciocho, donde se
acepta y reconoce que la C. GRACIELA PÉREZ CANTO, fue contratada por
la empresa "HIELOS EL POLO NORTE, S.A. DE C.V." por el gerente de la
empresa el C. WENCESLAO CORONADO BATÚN, bajo un contrato
individual de trabajo con el cual se hará el perfeccionamiento bajo un cotejo
fundamentado en el artículo 804 de la Ley Federal de trabajo, este contrato
es por tiempo indefinido, en el que se establece el puesto con el que se le
contrataría siendo este el de cajera de la empresa el cual se exhibe en
original. Mismo que sirve para acreditar el hecho marcado como primero del
presente ocurso.
III. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en el acta administrativa en

donde se narran los hechos ocurridos el 12 de julio del 2024 en donde la C.
GRACIELA PEREZ CANTO otorgó una cuenta bancaria ajena a la empresa
para recibir un pago de $5,620.00 (CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTE
00/100 M.N.), de parte del C. OMAR SANSORES quien dará declaración de
los hechos.
IV. PRUEBA PERICIAL DE AVANCES TECNOLÓGICOS, consistente en los

mensajes y el audio de voz del día quince de junio del año dos mil
veinticuatro de la aplicación “WhatsApp” entre el C. OMAR SANSORES y la
C. GRACIELA PEREZ CANTO; en donde se observa que esta última envió
mensajes y un audio de voz confirmando la transferencia del cliente. Esta
prueba se ofrece para comprobar que la parte actora confirmó que el dinero
había llegado; se le anexa a esta prueba la transcripción tanto de los
mensajes como del audio de voz, al igual que un teléfono celular con el cual
se podrá visualizar los mensajes y oir el audio.
V. PRUEBA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS, de la C. GRACIELA

PÉREZ CANTO, que se le formularán preguntas en su momento procesal
oportuno. Esta prueba se relaciona con los hechos en donde se hace
participe la ciudadana anteriormente mencionada.
VI. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en las 72 tarjetas de

ingreso y salida de GRACIELA PÉREZ CANTO en la que se acredita el
horario en las que ella laboraba en la empresa, así como el día que ingresó a
la empresa, así como el ultimo dia en el que dejó de laborar.
EXCEPCIONES Y DEFENSAS
I. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN Y DERECHO.- Respecto de la

INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, se alega la excepción de falta de
acción y derecho para exigir la misma, ya que la actora no fue despedida
injustificadamente, y en consecuencia, no tiene el derecho de reclamar
indemnización alguna.
II. EXCEPCIÓN DE IMPROCEDENCIA DE SALARIOS VENCIDOS.- Al

reclamarse los salarios vencidos como consecuencia de la acción principal, y
dada la falta de procedencia de la demanda principal, se alega que estos
deben correr la misma suerte, resultando también improcedentes.
III. EXCEPCIÓN DE PAGO Y DISFRUTE OPORTUNO DE VACACIONES.-

Para las vacaciones, se opone la excepción de pago y disfrute oportuno, ya
que se demuestra que fueron otorgadas y disfrutadas en tiempo y forma
durante la vigencia de la relación laboral, habiéndo entregado todos los
períodos a los que la trabajadora tenía derecho.
IV. EXCEPCIÓN DE PAGO OPORTUNO DEL AGUINALDO.- En relación con el

AGUINALDO PROPORCIONAL, se opone la excepción de pago oportuno.
La empresa hizo el pago de aguinaldo conforme a lo establecido en la Ley
Federal del Trabajo, habiendo cubierto de manera oportuna esta prestación
hasta el momento de su renuncia.
V. NEGATIVA DE LOS DÍAS DE SALARIO RECLAMADOS.- Se niega que

existan días trabajados por la actora en el periodo del 7 al 13 de julio de 2024
sin pago, ya que la actora registraba sus asistencias diariamente, y estas
pruebas de registro de entrada y salida demuestran que no se presentaron
labores en los días que ahora reclama.
VI. EXCEPCIÓN DE FALTA DE DERECHO A PRESTACIONES DE

INCAPACIDAD POR MATERNIDAD.- En cuanto a las prestaciones
relacionadas con la maternidad y lactancia, se opone la excepción de falta de
derecho, al no haber justificado la actora su estado de embarazo de manera
formal mediante el certificado médico del IMSS, tal como lo requiere la
normativa aplicable, no correspondiéndole, por tanto, las prestaciones
relacionadas.
Se objeta de manera general las siguientes pruebas ofrecidas por la

parte actora en cuanto al valor y alcance probatorio que ofrece el oferente,
toda vez que no son las pruebas idóneas para buscar lo que pretende:
OBJECIONES DE PRUEBAS OFRECIDAS POR EL ACTOR
PRIMERO.- Se objeta la prueba número dos de la demandante consistente en la

PRUEBA TESTIMONIAL del C. RICARDO SANTIAGO PÉREZ ÁVILA ISLA y la C.
DULCE MARIA DZUL JACOB, ya que su ofrecimiento incumple con lo establecido
en el artículo 813 de la Ley Federal de Trabajo, debido a que en ningún momento la
parte actora justificó su estado de embarazo con el respectivo certificado médico del
IMSS al gerente de la empresa, por lo que resulta contradictorio que dichas
personas puedan tener conocimientos de los hechos.
SEGUNDO.- Se objeta la prueba número tres consiste en la PRUEBA DE

INSPECCIÓN de los documentos conservados por la parte demandada referente al
Contrato Individual de Trabajo, Recibos de Pago de Salarios, Vacaciones, Prima
Vacacional, Aguinaldos, PTU, Controles de Asistencia, Listas de Raya o Nómina,
Aviso de Inscripción ante el IMSS, INFONAVIT y AFORE, Expedientes Personales
respecto de todos y cada uno de sus trabajadores, los documentos consistentes en
Expedientes Personales,Contratos Individuales de Trabajo, Avisos de Inscripción y
Movimientos Afiliatorios ante el IMSS y Lista de Nómina de Personal de todo el
personal; debido a que, en primer lugar, resulta irrelevante mostrar ciertos
documentos de todo el personal de la empresa y, en segundo lugar, el ofrecimiento
de esta prueba no se exhiben de manera precisa los hechos que la parte actora
pretende acreditar como se refiere el artículo 827 de la Ley Federal de Trabajo,
tomando en cuenta que, incluso, hay ciertos documentos que no tienen relación con
los supuestos hechos narrados, toda vez que nunca existieron.s
TERCERO.- Se objeta la prueba número cuatro consistente en la PRUEBA

DOCUMENTAL PÚBLICA que muestra el certificado de embarazo expedido por el
Instituto Mexicano del Seguro Social a cargo del Doctor en turno JUAN ENRIQUE
PEREZ ÁVILA, toda vez que se menciona en la demanda de la parte actora que en
fecha veinticuatro de mayo de dos mil veinticuatro supuestamente notificó al C.
WENCESLAO CORONADO BATÚN de los resultados positivos del embarazo y
que, en el documento oficial presentado como certificado en el apartado de pruebas
tiene fecha del dieciocho de julio del dos mil veinticuatro; por lo que esta prueba
resulta incongruente con los hechos presentados por la misma parte actora y
carecen del suficiente fundamento para probar la veracidad de lo que afirma.
RECONVENCIÓN DE PAGO
"HIELOS EL POLO NORTE, S.A. DE C.V."

VS.
GABRIELA PÉREZ CANTO
EXP: 198/2024
ASUNTO: RECONVENCIÓN

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN.
JAVIER ALBERTO ACEVEDO BLANCO, con la personalidad que tengo

debidamente acreditada dentro de los autos del expediente al rubro citado, ante
usted respetuosamente comparezco y expongo:con cédula profesional 648011 (seis,
cuatro, ocho, cero, uno, uno) expedida por la Secretaría de Educación Pública, con
número de registro JAVTOB2304, con el carácter de representante legal de la
empresa denominada "HIELOS EL POLO NORTE, S.A. DE C.V." acreditando mi
personalidad mediante Poder Notarial para Pleitos y Cobranzas, con número de
acta 1080, pasada ante la Fe del Notario Público número 69 el Licenciado en
Derecho MANUEL FERNANDO SÁNCHEZ VERA, de fecha veintinueve de octubre
del año 2024, que por mis generales manifiesto ser natural y vecino de esta ciudad
de Mérida, Yucatán, mayor de edad legal, casado y tener como domicilio para oír y
recibir notificaciones en el predio marcado con el número 920 de la calle 3 por 5 y 7,
colonia Pacabtún de Mérida, Yucatán y autorizando de igual manera para los
efectos de ser notificado el correo electrónico ferverz@gmail.com. Ante usted con el
debido respeto, comparezco a exponer lo siguiente:
De igual manera señalo como mi apoderada para que me representen en el

juicio que nos ocupa, y que ha sido reconocida mediante un PODER GENERAL
PARA PLEITOS Y COBRANZAS otorgado a la Licenciada en Derecho ANDREA
XIMENA ENCALADA MORA con cédula profesional número 21210013, facultando
a la citada para comparecer en mi representación a juicio, imponerse en autos,
recibir todo tipo de notificaciones y en general a imponerse en todo aquel acto
necesario dentro del presente procedimiento.
Que por medio del presente escrito vengo a interponer reconvención en contra de la
C. GRACIELA PÉREZ CANTÓ, la cual puede ser emplazada en el predio marcado
en la calle treinta y tres, número doscientos diecisiete entre veintiocho y
treinta, de la colonia Esperanza, de Mérida Yucatán, por las siguientes:
PRESTACIONES
PRIMERO.- SOLICITUD DE REEMBOLSO POR DAÑOS ECONÓMICOS, se

reclama a la C. GRACIELA PEREZ CANTO el reembolso de la cantidad de
$5,620.00 (CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTE 00/100 M.N.), correspondiente a
una transferencia que no se reflejó en las cuentas de la empresa, y que se presume
fue mal manejada por ella.
SEGUNDO.- INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS, se solicita una

compensación por los daños y perjuicios ocasionados a la empresa por la falta
grave cometida por la trabajadora al no reportar adecuadamente la situación del
pedido y la transferencia, lo que pudo haber afectado la relación comercial con el
cliente.
TERCERO.- COSTAS Y GASTOS LEGALES, se solicita que la trabajadora asuma

las costas y gastos derivados de la presente acción legal, debido a la necesidad de
proteger los derechos e intereses de la empresa ante la conducta inapropiada de la
demandante.
CUARTO.- DECLARACIÓN DE NULIDAD DE PRESTACIONES, se pide la

declaración de nulidad de cualquier pretensión de la trabajadora en relación con
pagos o beneficios que se deriven de su conducta inapropiada y del despido
justificado que se le ha impuesto.
QUINTO.- EXIMIR QUE EL MOTIVO DEL DESPIDO ES POR EL ESTADO DE
EMBARAZO DE LA C. GRACIELA PEREZ CANTO, aunque se reconoce el estado
de embarazo de PEREZ CANTO, se argumenta que esto no exime a la demandante
de la responsabilidad por su conducta, y que la decisión de despido se basa en la
falta grave cometida, independientemente de su condición.
HECHOS
PRIMERO.- La C. PEREZ CANTO comenzó a laborar en “HIELOS EL POLO

NORTE", S.A. DE C.V” con domicilio en Avenida Alemán, número quinientos treinta
y nueve, por veintidós en colonia Alemán de la Ciudad de Mérida, Yucatán, el día
quince de julio del año dos mil dieciocho. Su puesto de trabajo era el de CAJERA Y
ATENCIÓN A CLIENTES, en donde tenía funciones como atender clientes,
enviarles cotizaciones, darles precios de los productos, agendar las fechas y horas
de las entregas, realizar cobros en efectivo, cheque, vía electrónica, todos los días
realizar el corte de caja correspondiente y entregarlo al gerente administrativo.
SEGUNDO.- En fecha de 15 de julio del presente año, el C. OMAR SANSORES,

propietario del restaurante "LA SIRENITA", se presentó ante el gerente de la
empresa C. WENCESLAO CORONADO BATÚN para informar que había realizado
una transferencia de $5,620.00 (CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTE 00/100 M.N.)
por un pedido que debía ser entregado el 30 de junio de 2024, pero que no había
sido recibido.
TERCERO.- El C. OMAR SANSORES mencionó que había intentado comunicarse

en múltiples ocasiones con PEREZ CANTO para solicitar la devolución del dinero,
sin embargo, no obtuvo respuesta satisfactoria.
CUARTO.- Ante la situación, el gerente CORONADO BATÚN cuestionó a PEREZ

CANTO sobre la transacción y el estado del pedido, a lo que ella respondió que no
tenía información al respecto. El 15 de julio de 2024, aproximadamente a las diez de
la mañana, el gerente se acercó nuevamente a PEREZ CANTO en su área de
trabajo y le informó que el cliente había mostrado una transferencia a una cuenta
que no pertenecía a la empresa.
QUINTO.- Durante la conversación, se presentaron pruebas, incluyendo un mensaje

de WhatsApp y un audio donde PEREZ CANTO confirmaba haber recibido el
dinero. Sin embargo, el gerente verificó que dicha cantidad nunca ingresó a las
cuentas de la empresa.
SEXTO.- Ante la gravedad de la situación y la falta de justificación por parte de la

trabajadora, el gerente decidió proceder a su despido.
APARTADO DE PRUEBAS
1.- PRUEBA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS, de la C. GRACIELA

PEREZ CANTO, que se le formularán preguntas en su momento procesal oportuno.
Esta prueba se relaciona con los hechos en donde se hace participe la ciudadana
anteriormente mencionada.
2.- PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en informe bancario, conocido

como estado de cuenta, del mes de junio de dos mil veinticuatro del C. OMAR
SANSORES de $5,620.00 (CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTE 00/100 M.N.), a la
cuenta bancaria con número 3245 7890 1234 5022. Esta prueba tiene como
finalidad corroborar que en todo el mes de julio no se realizó ninguna transferencia
bancaria con esa cantidad a la cuenta de la empresa.
3.- PRUEBA TESTIMONIAL del C. OMAR SANSORES de cuarenta años de edad

quien se identifica con su credencial de elector; y tiene como domicilio el predio
ubicado en la calle cincuenta y ocho letra “A” número ocho, entre calle nueve y calle
once de la colonia Buenavista de la ciudad de Mérida, Yucatán. Esta prueba se
ofrece con la finalidad de comprobar la transferencia realizada al igual que las
conversaciones con la C. GRACIELA PEREZ CANTO.
4.- LA PRESUNCIONAL EN SU DOBLE ASPECTO, LEGAL Y HUMANA, en todo

lo que beneficie a los intereses de la empresa demandada.
6.- LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES, consistente en todo lo actuado en el

presente juicio, y favorezca a los intereses de la demandada.
Se funda la presente contestación y reconvención en las siguientes

consideraciones de:
DERECHOS
Es competente este H. Tribunal para conocer, según previenen los artículos 123
fracción XXXL constitucional, al no encontrarse en los supuestos de los incisos a)
o b), así mismo, debido a la materia de los argumentos de los ARTÍCULOS 870 al
874 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, norma el procedimiento las disposiciones
del TÍTULO XIV CAPÍTULO XVII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, y así de
igual manera, el artículo 873-A DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO que
fundamenta el apartado de reconvención.
H. TRIBUNAL LABORAL EN TURNO DE MÉRIDA, YUCATÁN atentamente pido:
I. Tenerme por presentado contestando la demanda laboral en los términos

antes expuestos.
II. Se declare improcedente cualquier reclamo por salarios vencidos u horas
extras y dichas prestaciones extralegales dado que no existen fundamentos
para dichas pretensiones.
III. Solicitarle a este H. Tribunal se dicte sentencia absolutoria a favor de la
empresa "HIELOS EL POLO NORTE, S.A. DE C.V.",
IV. Se solicita atenta y respetuosamente a Usted H. Tribunal se tengan por
admitidas las pruebas presentadas.
V. Tener por instaurada la Reconvención, en contra del hoy actor, corriéndo
traslado.
VI. Por lo manifestado, solicito a usted, H. Tribunal Primero del Poder Judicial del
Estado de Yucatán se sirva resolver conforme a derecho, declarando
procedente las excepciones y defensas antes mencionadas en mi favor.
PROTESTO LO NECESARIO EN LA CIUDAD DE MÉRIDA, YUCATÁN A LOS 31

DÍAS DEL MES DE OCTUBRE DE 2024.
___________________________
ANDREA XIMENA ENCALADA MORA
APODERADA GENERAL PARA PLEITOS Y
COBRANZAS DE LA PERSONA MORAL
“HIELOS EL POLO NORTE, S.A. DE C.V."
ACTA CONSTITUTIVA DE SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VOLUMEN 548 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- -- - - - - - - - - - ESCRITURA CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTICUATRO - - - - - - -
En la Ciudad de Mérida, Estado de Yucatán, siendo las 13 horas del día 29 de

octubre del año 2024, ante mí, Licenciado en Derecho MANUEL FERNANDO
SANCHEZ VERA, Notario Público número 69, en ejercicio en esta jurisdicción,
comparecen los señores ERIKA SOLIS AYALA, FERNANDA DOMINGUEZ
PALOMO, JAVIER ACEVEDO BLANCO, KARYME FLOTA PASOS, RAUL
CASINO TOBA y KARLA DIAZ PANTOJA, quienes declaran su deseo de constituir
una sociedad mercantil bajo la modalidad de Sociedad Anónima de Capital Variable
(S.A. de C.V.), en términos de lo dispuesto por la Ley General de Sociedades
Mercantiles y conforme a las siguientes cláusulas:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CLÁUSULAS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
PRIMERA.- La sociedad se denominará “HIELOS EL POLO NORTE” nombre que

irá seguido de las palabras “SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE”, o de
las siglas “S.A. de C.V.”.
SEGUNDA.- La sociedad tiene por objeto:
a) La elaboración de Hielo y demás productos fríos,
b) La distribución de “Hielos y demás productos en congelamiento”,
c) Ejecutar toda clase de actos de comercio, pudiendo:
d) 1. Comprar, 2. Vender, 3. Importar, 4. Exportar y 5. Distribuir toda clase de

artículos y mercancías.
e) Contratar activa o pasivamente, toda clase de prestaciones de servicios,

celebrar contratos, convenios, así como adquirir por cualquier título
patente, marcas industriales, nombres comerciales, opciones y
preferencias, derechos de propiedad literaria, industrial, artística o
concesiones de alguna autoridad.
f) Formar parte de otras sociedades con el objeto similar de éste. Emitir,

girar, endosar, aceptar, avalar y descontar y suscribir toda clase de títulos
de crédito, sin que se ubiquen en los supuestos del Artículo cuarto de la
Ley del Mercado de valores.
g) Adquirir acciones, participaciones, parte de interés social, obligaciones de

toda clase de empresas o sociedades, formar parte en ellas y entrar en
comandita, sin que se ubiquen en los supuestos del Artículo cuarto de la
Ley del Mercado de Valores.
h) Aceptar o conferir toda clase de comisiones mercantiles y mandatos,

obrando en su propio nombre o en nombre del comitente o mandante.
i) Adquirir cualquier otro título, poseer y explotar toda clase de bienes

muebles, derechos reales, así como los inmuebles que sean necesarios
para su objeto.
j) Contratar al personal necesario para el cumplimiento de los fines sociales

y delegar en una o varias personas el cumplimiento de mandatos,
comisiones, servicios y de más actividades propias de su objeto.
k) La sociedad podrá otorgar avales y obligarse solidariamente por cuenta

propia, así como constituir garantía a favor de terceros.
l) Realizar y emitir toda clase de actos, operaciones, convenios, contratos y

títulos, ya sean civiles, mercantiles o de crédito relacionados con el objeto
social.
TERCERA.- La duración de esta sociedad será de NOVENTA Y NUEVE AÑOS, que

se contarán a partir de la fecha y firma de la escritura correspondiente.
El domicilio legal de la sociedad será la del predio marcado con el número 920 de la
calle 3 por 5 y 7, colonia Pacabtún de Mérida, Yucatán, y esta no exime la
posibilidad de establecer agencias y/o sucursales en cualquier parte de la República
o del Extranjero, y someterse a los domicilios convencionales en los contratos que
celebre localmente.
Todos los accionistas, estarán sometidos en cuanto a sus actividades y relaciones

ante la sociedad, a la jurisdicción de los tribunales y Autoridades correspondientes
del domicilio de la sociedad, con una renuncia expresa del fuero en sus respectivos
domicilios personales.
QUINTA.- Todos los socios de origen extranjero, actuales o futuros dentro de la

sociedad que se constituye se obligan formalmente ante la Secretaría de Relaciones
Exteriores, a considerarse como nacionales, respecto de las partes sociales de que
se hagan acreedores o adquieran o de los que sean titulares dentro de esta
sociedad, así como también de los bienes, derechos, concesiones, participaciones e
intereses de que sea titular en la sociedad o bien de los derechos y obligaciones
que deriven sobre los contratos en que sea parte con autoridades mexicanas así
como no solicitar la protección, intervención y protección de sus Gobiernos, bajo la
pena de que de hacerlo perderán sus beneficios en esta Nación sobre sus
participaciones sociales adquiridas.
SEXTA.- Su capital es variable, el mínimo fijo es de 5.000.000.00 (cinco millones de

pesos M/N), representado por CIEN ACCIONES, con valor nominal de $50.000.00
(CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.), cada una.
SÉPTIMA.- Cuando exista intervención extranjera se tomarán como reglas de

observancia obligatoria las siguientes:
1.- El capital social, se integrará por acciones de serie “A” y solo podrán ser
suscritas por:
a) Personas físicas de nacionalidad mexicana,

b) Inmigrados que no se encuentren vinculados con centros de decisión económica
del exterior, y
c) Personas morales de México en la que su mayor capital sea nacional. El

porcentaje que deba ser suscrito por mexicanos se determinará de acuerdo con la
clasificación mexicana de actividades y productos que señala el Reglamento de la
Ley para promover la Inversión Mexicana y Regular la Inversión Extranjera. El
porcentaje restante estará integrado por acciones de la serie “B” y será de
suscripción libre. En todo caso y en cualquier circunstancia deberá respetarse el
porcentaje de capital mínimo mexicano, en términos netos, y en caso de que la
participación de la inversión extranjera en el capital social pretenda exceder el
porcentaje fijado deberá cumplir con lo que establece el artículo quinto del
Reglamento antes citado o solicitar autorización de la Comisión Nacional de
Inversiones Extranjeras.
OCTAVA.- El capital social fijo se podrá aumentar o disminuir bajo estas formas: En
caso de aumento se requerirá de Asamblea General extraordinaria de Accionistas y
éstos tendrán derecho preferente para suscribirlo en proporción al número de
acciones de que sean titulares. Tal derecho de preferencia deberá ejercitarse dentro
de los quince días siguientes a la fecha de publicación en el Diario Oficial de la
Federación o en uno de los periódicos de mayor circulación del domicilio social, del
acuerdo de la Asamblea que haya decretado dicho aumento, pero si en la asamblea
estuviera representada la totalidad del capital social, podrá hacerse el aumento en
ese momento. En caso de disminución se requerirá la Asamblea General
Extraordinaria de Accionistas y no podrá ser inferior al autorizado por la Ley General
de Sociedades Mercantiles; la disminución se efectuará por sorteo de las acciones o
por retiro de aportaciones. El socio que desee separarse deberá notificarlo a la
sociedad y no surtirá efectos tal petición sino hasta el fin del ejercicio anual en
curso, si la notificación se hace antes del último trimestre o hasta el fin del siguiente
ejercicio si se hiciere después. Al efecto se cumplirá con lo que establece el artículo
noveno de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
NOVENA.- El máximo de capital será ilimitado, así también se aclara que la
sociedad fijará los límites tanto en capital fijo como capital variable, el capital
variable se aclarará mediante asamblea ordinaria de accionistas y estará
relacionado a aportaciones en efectivo y en especie, con motivo de capitalización de
primas sobre acciones, con capitalización de utilidades retenidas o de reservas de
valuación y revaluación así como otras aportaciones previas de los accionistas, sin
que esto implique la alteración o modificación de los reglamentos o Estatutos de la
Sociedad; mediante los mismos requerimientos se podrá alterar el capital de la
sociedad en el aspecto variable. Las acciones en su caso emitidas y no suscritas a
tiempo de aumentar el capital serán guardadas en la caja de la sociedad para
entregarse a medida que vaya realizándose la suscripción.
DÉCIMA.- Se llevará un registro de acciones nominativas tal y como está

establecido en la ley general de Sociedades Mercantiles en su artículo vigésimo
octavo, y será considerado como accionista a quien aparezca de tal forma en el
registro mencionado. Se inscribirá en dicho libro a la petición de cualquier
accionista, cualquier transmisión que se efectúe y de igual forma cada acción
representará un voto con iguales derechos, así como que será indivisible. Así, si una
acción perteneciera a dos o más personas, se deberá asignar a un representante
común. Los certificados provisionales o de títulos definitivos que representen las
acciones, deben cumplir todos los requisitos establecidos en la ley general de
sociedades mercantiles en su artículo ciento veinticinco, pudiendo adquirir una o
más acciones las que serán firmadas por los miembros del consejo de
administración y/o por el administrador.
ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS
DÉCIMA PRIMERA.- El órgano supremo de la sociedad es la Asamblea General de

Accionistas y representa la totalidad de acciones.
DÉCIMA SEGUNDA.- Toda asamblea estará constituida de conformidad a la ley

general de sociedades mercantiles en sus artículos ciento ochenta y tres a ciento
ochenta y cinco.
DÉCIMA TERCERA.- La orden del día contempla la convocatoria y será firmada por
quien la haga, así como que será publicada una en el diario oficial de la federación
por una ocasión, así como podrá usarse en forma supletoria un diario de elevada
circulación en la localidad, esto se debe realizar con tiempo de antelación, que no
será menor de 5 días.
DÉCIMA CUARTA.- Las decisiones de la asamblea tendrán total validez sin

necesidad de que exista publicación cuando se encuentre la totalidad de
accionistas.
DÉCIMA QUINTA.- Los accionistas podrán designar a un representante para que

vote en su nombre, (este se deberá nombrar con carta poder ante notario), y las
acciones deberán ser resguardadas en la caja fuerte de la sociedad o en una
institución bancaria con anterioridad a la reunión.
DÉCIMA SEXTA.- Las asambleas serán presididas por el Administrador, y al no

encontrarse éste, por el presidente del consejo de administración y en el fortuito
caso de que este no se presente, se podrá nombrar un presidente de debates quien
designará al secretario suplente.
DÉCIMA SÉPTIMA.- El presidente nombrará uno o más escrutadores de

preferencia accionistas, para que certifiquen el número de acciones representadas.
DÉCIMA OCTAVA.- Las Asambleas serán Ordinarias y Extraordinarias y ambas

deberán reunirse en el domicilio social.
DECIMA NOVENA.- La Asamblea General Ordinaria y Accionistas deberán reunirse

por lo menos una vez cada año, dentro de los cuatro meses que sigan a la clausura
del ejercicio social.
VIGÉSIMA.- Quedará legalmente instalada la asamblea ordinaria si en primera

convocatoria se encuentra presente el cincuenta por ciento del capital social y sus
accionistas propietarios correspondientes los accionistas.
VIGÉSIMA PRIMERA.- Los accionistas que tengan cargos o funciones deberán
abstenerse de votar tal como lo establezca la ley.
VIGÉSIMA SEGUNDA.- Se asentará el acta correspondiente por el secretario y se

realizará la lista de asistencia que será firmada por los asistentes, el presidente y el
secretario.
ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD.
VIGÉSIMA TERCERA. - Esta labor se llevará a cabo por el administrador o por un

consejo de administración de dos o más miembros, que podrían no ser accionistas y
no existirá tiempo definido para tal función.
VIGÉSIMA CUARTA. - La administración se realizará por la Asamblea General de

Accionistas, quienes elegirán a los funcionarios por mayoría de votos y designarán
suplentes. La participación de la Inversión Extranjera en los órganos de
administración de la sociedad no podrá exceder de su participación en el capital.
VIGÉSIMA QUINTA. - El Administrador Único o el Consejo de Administración en su

caso, serán quienes representen en lo legal a la sociedad y sus atribuciones serán:
1. Con un poder general, podrá administrar los bienes y negocios de la sociedad,

siempre en conformidad a lo que establezca el Código civil para el Distrito Federal.
2. Representará a la sociedad mediante un poder general para pleitos y cobranzas,

con todas las facultades generales y las especiales que requiera conforme a la
cláusula especial y conforme a la Ley, sin que tenga limitaciones como lo establecen
los artículos dos mil quinientos cincuenta y cuatro Primer párrafo y dos mil
quinientos ochenta y siete del Código Civil para el Distrito Federal estando
quedando facultado para promover el juicio de amparo, seguirlo en todos sus
trámites así como desistirse del mismo.
3. Representará a la sociedad en sus actos de dominio como lo establece el artículo

dos mil quinientos cincuenta y cuatro del Código Civil para el Distrito Federal.
4. Representar a la sociedad con poder general para actos de administración
laboral, en los términos de los artículos once y seiscientos noventa y dos de la Ley
Federal del Trabajo, ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje.
5. Celebrar convenios con el Gobierno Federal en los términos de las fracciones

primera y cuarta del artículo veintisiete Constitucional, su Ley Orgánica y los
Reglamentos de éste.
6. Formular y presentar querellas, denuncias o acusaciones y coadyuvar junto al

Ministerio Público en procesos penales, pudiendo constituir a la sociedad como
parte civil en dichos procesos y otorgar perdones cuando, a juicio, el caso lo
amerite.
7. Adquirir participaciones en el capital de otra sociedad.
8. Otorgar y suscribir títulos de crédito a nombre de la sociedad.
9. Abrir y cancelar cuentas bancarias a nombre de la sociedad, con facultades de

designar y autorizar personas que giren a cargo de estas.
10. Conferir poderes generales o especiales con facultades de sustitución o sin

ellas y revocarlos.
11.Nombrar y remover a los Gerentes, Sugerentes, Apoderados, agentes y

empleados de la sociedad determinando sus atribuciones, condiciones de trabajo y
enumeraciones
12. Celebrar contratos individuales y colectivos de trabajo e intervenir en la

formación de los Reglamentos Interiores de Trabajo.
13. Delegar sus facultades en uno o varios consejeros en casos determinados,

señalándose sus atribuciones para que las ejerciten en los términos
correspondientes.
14. Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias de Accionistas,
ejecutar sus acuerdos, y en general llevar a cabo los actos y operaciones que fueren
necesarios o convenientes para los fines de la sociedad, con excepción de los
expresamente reservados por la Ley o por estos Estatutos a la asamblea.
ES VOLUNTAD DE LA ASAMBLEA NOMBRAR AL ACCIONISTA JAVIER

ALBERTO ACEVEDO BLANCO COMO ADMINISTRADOR ÚNICO PARA
OTORGARLE TODAS LAS FACULTADES LEGALES QUE MENCIONA EL
APARTADO ANTERIOR.
VIGÉSIMA SEXTA.- Si la Asamblea elige Consejo se utilizarán estipulaciones

siguientes:
1. Los accionistas minoritarios que representen veinticinco por ciento del capital total
como mínimo, tendrán derecho a elegir uno de los consejeros Propietarios, este
nombramiento únicamente podrá anularse o revocarse con los votos de la mayoría.
Este porcentaje será del diez por ciento cuando las acciones de la sociedad se
inscriban en la Bolsa de Valores.
2. El Consejo se reunirá en sesión ordinaria por lo menos una vez al año y en

extraordinaria cuando lo citen el presidente, la mayoría de los Consejeros o el
Comisario.
3. Integrarán quórum para las reuniones la mayoría de los consejeros.
4. Los acuerdos se aprobarán por mayoría de votos y en caso de empate el

presidente tendrá voto de calidad.
5. De cada sesión se levantará acta que firmarán los consejeros que asistan.
VIGÉSIMA SÉPTIMA.- La Asamblea General de Accionistas, el Administrador o

Consejo de Administración, designarán a los Gerentes, señalará el tiempo que
deban ejercer sus cargos, sus facultades y obligaciones.
CERTIFICACIONES; YO, EL NOTARIO, CERTIFICO:
I.- Que los comparecientes me exhiben el permiso que la Secretaría de Relaciones

Exteriores el día 29 de Octubre de 2024 para la Constitución de esta sociedad, al
cual correspondió el número 1135, folio 001587 y expediente 005689/2012-66 el que
agrego al apéndice de esta escritura con la letra “A “, y anexaré el testimonio que
expida.
II.- Que lo relacionado e inserto concuerda fielmente con sus originales que tengo a
la vista.
III.- Respecto a los comparecientes:
a).- Que los conozco y a mi criterio tienen capacidad legal.
b).- Que les hice conocer el contenido del Artículo dos mil quinientos cincuenta y
cuatro del Código Civil del Distrito Federal, y sus correlativos en las demás
entidades Federativas., que dice: “En todos los poderes generales para PLEITOS y
COBRANZAS, bastará que se diga que se otorga con todas las facultades
generales y las especiales que requieran cláusula especial conforme a la Ley, para
que se entiendan conferidos sin limitación alguna. En los poderes generales, para
ACTOS DE DOMINIO, bastará que se den ese carácter para que el apoderado
tenga todas las facultades de dueño, tanto en lo relativo a los bienes como hacer
toda clase de gestiones a fin de defenderlos. Cuando se quisieren limitar en los tres
casos antes mencionados, las facultades de los apoderados, se consignarán las
limitaciones a los poderes especiales. Los notarios insertarán este Artículo en los
testimonios de los poderes que otorguen”.
c).- que les advirtió que de acuerdo con el Artículo VEINTISIETE del Código Fiscal
de la Federación, en el plazo de treinta días a partir de su firma, deben inscribir esta
sociedad en el Registro Federal del Contribuyente y justificarlo así al suscrito
Notario de otra forma se hará la denuncia a que se refiere dicho precepto y
d).- Haberles leído en alta voz y en forma clara, explicando su valor circunstancias y
valores correspondientes, así como el que manifestaran su conformidad, firma el
presente el día 31 de octubre de 2024 procediendo a Autorizar en forma definitiva,
en la ciudad de Mérida Yucatán en fecha arriba citada.
ACCIONISTA 1 ACCIONISTA 2
______________________ _______________________
ERIKA SOLIS AYALA FERNANDA DOMINGUEZ PALOMO
______________________ _______________________
JAVIER ACEVEDO BLANCO KARYME FLOTA PASOS
______________________ _______________________
RAUL CASINO TOBA KARLA DIAZ PANTOJA
CARTA PODER

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN
P R E S E N T E.
LICENCIADO EN DERECHO JAVIER ALBERTO ACEVEDO BLANCO por la

presente otorgo a la LICENCIADA EN DERECHO ANDREA XIMENA ENCALADA
MORA indistintamente PODER amplio, cumplido y bastante para que en nombre y
representación de la empresa "HIELOS EL POLO NORTE S.A. DE C.V."
intervengan en el Expediente Laboral No. 198/2024 formado con motivo de la
demanda interpuesta por el C. GRACIELA PEREZ CANTO en contra de dicha
persona moral, lo anterior con fundamento en el artículo 873 A de la Ley Federal del
Trabajo y de conformidad con las facultades que me fueran conferidas en el
INSTRUMENTO NOTARIAL NO. 5624 PASADA ANTE LA FE DEL NOTARIO
PÚBLICO NO. 69 DE LA CIUDAD DE MÉRIDA, YUCATÁN, EL DÍA 31 De
Octubre DEL AÑO 2024
El presente poder se otorga sin limitación alguna y por tanto los apoderados quedan
facultados para intervenir en nombre y representación de la demandada, durante
todas las secuelas del procedimiento laboral y en su caso para absolver posiciones
e interponer Juicio de Amparo.
ATENTAMENTE
YUCATÁN, A 31 DE OCTUBRE DEL 2024
OTORGO PODER ACEPTO PODER
_______________________ ______________________
LIC. JAVIER ALBERTO LIC. ANDREA XIMENA
ACEVEDO BLANCO ENCALADA MORA
TESTIGO TESTIGO
_______________________ ______________________
C. ANDREA PÉREZ ARREOLA C. JORGE SEGOVIA PECH
“ACTA ADMINISTRATIVA
POR DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR”
En la ciudad de Mérida, Yucatán, siendo las 12:00 horas del día 12 de julio de
2024, estando presentes en el domicilio de la empresa en Avenida Alemán,
número 539, por 22, Colonia Alemán de la Ciudad de Mérida, Yucatán, con el
carácter de Representante del Patrón y testigos respectivamente, todos de la
empresa "HIELOS EL POLO NORTE, S.A. DE C.V.", con la finalidad de levantar
la presente ACTA ADMINISTRATIVA y hacer CONSTAR los hechos que a
continuación se mencionan en contra de la C. GRACIELA PEREZ CANTO,
trabajadora de dicha moral, quien desempeña las funciones de cajera y
encargada de atención a clientes, en un horario de 8:00 am a las 16:00 horas de
Lunes a sábado, contando con una hora de comida. La presente acta se levanta
en relación a lo siguiente:
En uso de la palabra el C. WENCESLAO CORONADO BATÚN, declara que

la C. GRACIELA PEREZ CANTO, ha realizado las siguientes acciones u
omisiones: El día 12 de julio del 2024, el C. OMAR SANSORES llegó a narrarle al
C. WENCESLAO CORONADO BATÚN que había ordenado un cargamento de
hielo que debía llegar el 30 de junio; pero que este ni había llegado aún a pesar de
haber hecho la transferencia, mostró unos mensajes en donde se observa que la
C. GRACIELA PEREZ CANTO da una cuenta bancaria que no está vinculada a la
empresa y confirma que recibió la transferencia y que el 30 de junio debe llegarle el
cargamento.
Por tal motivo se considera FALTA DE HONRADEZ ya que ya que entrego una
cuenta bancaria no vinculada a la empresa, infringiendo la Ley Federal del Trabajo
(LFT) en el artículo 47 fracción II que a la letra dice: Son causas de rescisión de la
relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: II. Incurrir al trabajador,
durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia,
amagos, injurias o malos tratamientos (…)
No habiendo otro asunto que tratar se cierra la presente acta siendo las 12:00
horas con treinta minutos del día de su inicio, firmando para constancia al calce y
margen quienes intervinieron en ella.
WENCESLAO CORONADO BATÚN GRACIELA PÉREZ CANTO
______________________________
OMAR SANSORES
15 de julio del 2024.
Asunto: Aviso de rescisión de la relación de trabajo por
falta de honradez
Mediante este documento queremos expresarle que desde el día de hoy 15 de julio del
2024 de manera justificada y de manera irrevocable se ha tomado la decisión de
rescindirle la relación laboral que sostenía con esta compañía "HIELOS EL POLO NORTE,
S.A. DE C.V." (en lo sucesivo denominada la EMPRESA), la cual conforme a su
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO señala que comenzó desde el 15 de julio del 2018
como Cajera y encargada de atención a clientes y se da por terminada esta relación
laboral hoy día 15 de julio del 2024.
Debido a que la señora Graciela Pérez Canto cometió actos de falta de honradez durante
las gestiones comerciales de la empresa, incurriendo en procedimientos inapropiados para
la confirmación y recepción de pagos y utilizando una cuenta bancaria que no pertenece a
la empresa para recibir un pago de $5,620 realizado por el cliente Omar Sansores, estos
actos alteraron la confianza en la relación laboral y en el manejo de las operaciones
financieras. Este tipo de falta se considera grave y justifica la rescisión de su contrato
individual de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, conforme al artículo 47 de la Ley
Federal del Trabajo, que estipula lo siguiente:
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad
para el patrón:
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en

actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos (…)
Sin quitarnos el derecho de ejercer cualquier acción legal por los daños que ocurrieron o
pueden derivarse de este acto en contra de la EMPRESA. Anexamos el recibo de finiquito
correspondiente a lo devengado hasta el día de hoy por usted dentro de lo señalado en la
Ley Federal del Trabajo.
ATENTAMENTE RECIBIÓ
_______________________ ____________________
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
WENCESLAO CORONADO BATUN
GRACIELA PEREZ CANTO
TESTIGO TESTIGO
LIGIA PÉREZ ZÚÑIGA TERESA RODRIGUEZ PANTOJA

TRANSCRIPCIÓN DE LOS MENSAJES DE WHATSAPP DEL DIA QUINCE DE JUNIO
DEL AÑO DOS MIL VEINTICUATRO ENTRE LA C. GRACIELA PÉREZ CANTO Y EL C.
OMAR SANSORES.
---
Omar Sansores.
Hola, Graciela. Soy Omar Sansores, del Restaurante El Sazón. Quería confirmar el pedido
de hielo. ¿Cuántas bolsas serían en total?
---
Graciela Pérez Canto.

¡Hola, Omar! Serían 100 bolsas en total, como las últimas veces. El monto total es de
$5,620 pesos.
---
Omar Sansores.
Perfecto, ¿te hago la transferencia ahora? ¿El mismo número de cuenta que la vez pasada?
---

Sí, aunque ahora cambiaremos la cuenta. Este es el número: 014XXXXXXXXX, a nombre
de una persona que colabora conmigo, pero recibirás el comprobante con el sello de la
empresa como siempre.
---
Omar Sansores.
Está bien, Graciela. Te acabo de hacer la transferencia. Por favor, confirma cuando la
recibas.
Adjunta captura de pantalla de la transferencia: Monto $5,620 MXN
---

Recibido, Omar. ¡Gracias! Ya estamos procesando tu pedido, debe llegar el 30 de junio del
2024.
---
Omar Sansores.
Gracias a ti, Graciela. Estaré pendiente de la entrega.
TRANSCRIPCIÓN DEL AUDIO DE WHATSAPP DEL DIA QUINCE DE JUNIO DEL AÑO
DOS MIL VEINTICUATRO ENTRE LA C. GRACIELA PÉREZ CANTO Y EL C. OMAR
SANSORES.
---
Graciela Pérez Canto (audio)

"Hola, Omar. ¿Qué tal? Te confirmo que ya llegó el pago de los $5,620. Todo en orden. El
pedido de hielo debe llegar el 30 de junio del 2024, así que estate pendiente para la
entrega. Cualquier cosa, me avisas. ¡Gracias!"
---
SOLICITUD DE NOTIFICACIÓN DE AVISO DE RESCISIÓN AL TRIBUNAL
LABORAL
EMPRESA: “HIELOS EL POLO NORTE S.A de C.V.”

TRABAJADOR: GRACIELA
PÉREZ CANTO
Para procesal
Giro mercantil:
ELABORACIÓN Y
COMERCIALIZACIÓN DE
HIELO
Exp: S/N

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN.
ANDREA XIMENA ENCALADA MORA, en mi carácter de apoderado y

representante legal de la empresa “HIELOS EL POLO NORTE S.A de C.V.”,
personalidad que se acredita en términos de la copia certificada del poder notarial
número 5624, pasado ante la fe del notario público número 69, licenciado MANUEL
FERNANDO SÁNCHEZ VERA de la ciudad de Mérida, Yucatán, otorgado a favor
del suscrito, del cual exhibo copia simple para que sea cotejado con la copia
certificada y me sea devuelta para otros fines, señalando como domicilio para oír y
recibir todo tipo de notificaciones y documentos, el ubicado en en el predio
marcado con el número 920 de la calle 3 por 5 y 7, colonia Pacabtún de Mérida,
Yucatán ,con el debido respeto comparezco y expongo:
Que por medio del presente ocurso y por la vía del procedimiento paraprocesal
establecida en los artículos 982, 991 y demás relativos y aplicables de la Ley
Federal del Trabajo, solicito a esa H. Autoridad le sea notificado al C.GRACIELA
PÉREZ CANTO, el aviso de rescisión de su contrato de trabajo celebrado con mi
representada, en términos de lo señalado en el artículo 47 de la ley de la materia,
tomando en consideración lo siguiente:
Primero.- Con fecha 15 de julio del 2024, mi representado rescindió el contrato

individual de trabajo celebrado con la señora GRACIELA PÉREZ CANTO.
Segundo.- En virtud de lo anterior, se solicita se comisione al C. Actuario adscrito
a esa H. Junta, a efectos de que notifique al C.GRACIELA PÉREZ CANTO, en el
último domicilio que registró en la empresa, sito en: calle 33 número 217 por 28 y
30 de la colonia Esperanza, la rescisión del contrato individual de trabajo que lo
vinculaba con mi representada, entregando el comunicado que se acompaña al
presente documento consistente en el aviso de rescisión del contrato laboral,
mismo que señala las causas que le dieron origen y los fundamentos legales
correspondientes.
Por lo anteriormente expuesto, a esta H. Junta atentamente solicito:
Primero.- Tenerme por presentado este escrito, solicitando se notifique a la

trabajadora el aviso de rescisión de su contrato individual de trabajo que contiene
las causas justificadas del mismo.
Segundo.- Comisionar al C. Actuario correspondiente para efectuar la diligencia

solicitada, en términos de lo dispuesto en el artículo 991 de la Ley Federal del
Trabajo.
Tercero.- Agotado el trámite, archivar el expediente como asunto concluido.
PROTESTO LO NECESARIO
ANDREA XIMENA ENCALADA

MORA
CIUDAD DE MÉRIDA, YUCATÁN A 16 DE JULIO DE 2024
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Mérida, Yucatán a 15 de julio de 2018.
CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE:
WENCESLAO CORONADO, persona física de nacionalidad MEXICANA; con 45

(cuarenta y cinco) años cumplidos; de sexo: MASCULINO; estado civil: CASADO; con
Clave Unica de Registro de Población: ITGP990703HCLLVR84; Registro Federal de
Contribuyentes: BAGX770521BP7; y con domicilio ubicado en: Calle 65-B #356 entre
calle 7 y calle 9 fraccionamiento Las Americas 2
Y POR LA OTRA:
GRACIELA PÉREZ CANTO, persona física de nacionalidad MEXICANA; con de sexo:

FEMENINO; estado civil: SOLTERA; con Clave Única de Registro de Población
GMRF371207MCCRQC17; Registro Federal de Contribuyentes: CDGD790727BIO; y
con domicilio ubicado en: Calle treinta y tres, número doscientos diecisiete entre
veintiocho y treinta, de la colonia Esperanza, de Mérida Yucatán.
QUIENES SE RECONOCEN EXPRESA Y RECÍPROCAMENTE CON CAPACIDAD

PLENA Y SUFICIENTE PARA CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO, Y PARA TAL EFECTO, WENCESLAO CORONADO SERÁ IDENTIFICADO
EN EL PRESENTE CONTRATO COMO "PATRÓN" Y GRACIELA PÉREZ CANTO SERÁ
IDENTIFICADA (INDEPENDIENTEMENTE DE SU GÉNERO) COMO "TRABAJADOR";
ADEMÁS SE PODRÁ HACER REFERENCIA A ELLAS DE MANERA CONJUNTA
COMO "LAS PARTES"; EN ESTE SENTIDO, LAS PARTES MANIFIESTAN EN PRIMER
LUGAR LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
I. LAS PARTES manifiestan que reúnen los requisitos legales exigidos para la
celebración del presente contrato.
II. EL PATRÓN manifiesta que tiene interés en contratar los servicios DEL
TRABAJADOR.
III. EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacitación y aptitudes para desarrollar las
actividades que le encomiende EL PATRON en términos del presente contrato.
IV. EL TRABAJADOR señala además que está de acuerdo en desempeñar los
requerimientos DEL PATRÓN y ajustarse a las condiciones generales de trabajo sobre
las cuales prestará sus servicios.
V. Habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia mutua de
sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, en
adelante únicamente el "Contrato" o el "Contrato de Trabajo", el cual tiene por objeto el
establecimiento de una relación laboral entre LAS PARTES, que se regirá por las
siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. DEL TRABAJO A DESEMPEÑAR.

La prestación de los servicios DEL TRABAJADOR será con el puesto de CAJERO Y
ATENCIÓN A CLIENTES, el cual será con carácter indefinido a partir del día 15 de julio
de 2018; y las labores principales que deberá desempeñar EL TRABAJADOR consistirán
en:
Atender clientes, enviarles cotizaciones, darles precios de los productos, agendar las
fechas y horas de las entregas, realizar cobros en efectivo, cheque, vía electrónica, todos
los días realizar el corte de caja correspondiente y entregarlo al gerente administrativo.
SEGUNDA. DEL LUGAR DE TRABAJO.

EL TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:
Avenida Alemán, número quinientos treinta y nueve, por veintidós en colonia Alemán de
la Ciudad de Mérida, Yucatán.
No obstante lo anterior, EL PATRÓN se reserva el derecho de modificar el lugar de

trabajo DEL TRABAJADOR, respetando los derechos establecidos en favor de este;
comunicando en todo caso la modificación del lugar de trabajo de manera oportuna y
siempre que dicho cambio se encuentre justificado por razones económicas, técnicas,
organizativas o de producción.
TERCERA. DE LA JORNADA DE TRABAJO.

La jornada de trabajo DEL TRABAJADOR será: DIURNA (de las 06 a las 20 horas).
La duración de dicha jornada será de 48 horas por semana, las cuales serán prestadas
conforme al siguiente horario:
De lunes a sábado de 8:00 a las 16:00 horas.

Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los
servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y
se pagarán a razón del cien por ciento adicional al salario establecido para las horas de
trabajo normal. Las horas de trabajo extraordinario no podrán exceder de tres horas
diarias ni de tres veces en una misma semana. En este sentido, EL TRABAJADOR en
ningún caso podrá laborar por tiempo extraordinario, salvo que EL PATRÓN lo autorice o
lo requiera expresamente. Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de
nueve horas a la semana, EL PATRÓN estará obligado a pagar AL TRABAJADOR el
tiempo excedente a razón de un doscientos por ciento más del salario que le
corresponda a las horas de la jornada establecida.
CUARTA. DEL SALARIO.

EL TRABAJADOR percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere el
presente contrato, un salario de $2,250 (dos mil doscientos cincuenta pesos 00/100 en
Moneda Nacional) semanales, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente a
los descansos semanales. El salario se cubrirá los días sábados cada semana laboral
vencida. El pago del salario deberá ser cubierto en moneda de curso legal, y se realizará
en efectivo, en el siguiente domicilio: Avenida Alemán, número 539, por 22, Colonia
Alemán de la Ciudad de Mérida, Yucatán.
Asimismo, EL TRABAJADOR recibirá la siguiente retribución en especie:
• Ninguna
Una vez recibido el salario por parte DEL TRABAJADOR, éste se encontrará obligado a
firmar las constancias de pago respectivas.
QUINTA. DE LAS PRESTACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR.

EL TRABAJADOR gozará de las siguientes prestaciones y derechos:
I. Gozará de 1 (un) día de descanso, conviniéndose que dicho descanso se disfrutará el
día domingo de cada semana, con goce de salario íntegro de acuerdo al salario
establecido en la cláusula cuarta.
Il. Quedan establecidos como días de descanso obligatorios, los señalados en el artículo
74 de la Ley Federal del Trabajo.
Ill. En caso que EL TRABAJADOR labore en los días de descanso señalados, le

corresponderá por dichos días de trabajo, el equivalente al doble del salario establecido
.
V. Tendrá derecho a recibir por parte DEL PATRÓN, antes del día 20 de diciembre de
cada año, el importe correspondiente a 15 (quince) días de salario, o a su parte
proporcional cuando EL TRABAJADOR no haya cumplido el año de trabajo de manera
total.
V. Tendrá derecho a participar en las utilidades que genere EL PATRÓN, de conformidad

con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los
Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
VI. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos
o que se establezcan por EL PATRÓN, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III BIS del
Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.
VII. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los treinta
días siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas a las que se
refiere el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
VIII. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de 12 (doce)

días, que aumentará en dos días laborables hasta llegar a 20 (veinte) por cada año
subsecuente de servicios y después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará
en dos días por cada cinco años de servicios.
Únicamente en caso de que la relación de trabajo se da por concluida antes de que se

cumpla el año de servicios, EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración
proporcional al tiempo de servicios prestados por concepto de vacaciones. En ningún
caso las vacaciones podrán compensarse con una remuneración. En caso de faltas
injustificadas de asistencia al trabajo, EL PATRON podrá deducir dichas faltas del
periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose
éstas proporcionalmente.
IX. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente al
25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.
SEXTA. DE LOS MATERIALES E INSTRUMENTOS DE TRABAJO.

Durante el tiempo que dure la relación laboral, EL PATRÓN pondrá a disposición DEL
TRABAJADOR los materiales, herramientas y utensilios necesarios para su trabajo, los
cuales se entregarán en buen estado y serán
de buena calidad.
EL TRABAJADOR estará obligado a cuidar dichos materiales e instrumentos, y deberá
devolver estos últimos cuando EL PATRÓN se lo requiera, y en todo caso al término del
Contrato.
SÉPTIMA. DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.

EL TRABAJADOR tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente el presente
contrato, las siguientes obligaciones:
I. Estará obligado a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula

primera del presente contrato, subordinado jurídicamente AL PATRÓN. Dichos servicios
deberán ser proporcionados con esmero, dedicación y eficacia.
Il. Acatará en el desempeño de su trabajo todas las órdenes, circulares y disposiciones

que dicte EL PATRÓN y aquellas que se encuentren establecidas en los ordenamientos
legales que le sean aplicables.
IlI. Estará obligado a firmar las listas de asistencia, o en su caso, a checar su tarjeta, o
bien, a identificarse a través de los dispositivos biométricos de los que disponga EL
PATRÓN, al comienzo y al término de su jornada laboral. El incumplimiento de ese
requisito se tomará para todos los efectos legales como falta injustificada DEL
TRABAJADOR.
IV. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca EL PATRON,

en los términos del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de mantener en
forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor desempeño de sus
funciones. El médico que practique los reconocimientos será designado y retribuido por
EL PATRÓN.
V. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de calidad y

fabricación que EL PATRÓN le indique.
OCTAVA. DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
Al finalizar el contrato, EL TRABAJADOR recibirá sin excepción alguna: los salarios que
se encuentren pendientes de pago, y el pago de las partes proporcionales que
correspondan al aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Lo anterior, además de las cantidades e indemnizaciones que le correspondan con
motivo de su antigüedad. EL TRABAJADOR, bajo ninguna circunstancia podrá ser
forzado u obligado a prestar sus servicios por más de un año. En caso de que EL
TRABAJADOR desee separarse voluntariamente de su encargo, deberá notificarlo AL
PATRÓN con 7 (siete) días de anticipación
DÉCIMA. DE LA INTEGRIDAD DEL ACUERDO.
LAS PARTES reconocen y aceptan que este Contrato y sus adiciones constituyen un
acuerdo total entre ellas, por lo que desde el momento de su firma quedarán sin efecto
cualquier acuerdo o negociación previa, prevaleciendo lo dispuesto en este instrumento
respecto de cualquier otro contrato o convenio.
Asimismo, las Partes reconocen que, en caso de existir, documentos Anexos y/o
adjuntos al presente Contrato de trabajo, estos forman parte o integran el mismo, para
todos los efectos legales. Además, si alguna de las cláusulas resultara nula en virtud de
la aplicación, interpretación o modificación de la legislación laboral, esta se tendrá por no
puesta, manteniendo su vigencia el resto del Contrato. Llegado este caso, LAS PARTES
se comprometen, a adaptar el texto de las cláusulas o partes del Contrato afectadas, a la
aplicación, interpretación o modificaciones legales.
DÉCIMA PRIMERA. DE LA LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.
Respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les correspondan y que no

hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, LAS PARTES se
sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Para todo lo relativo a la
interpretación y cumplimiento de las obligaciones derivadas del presente contrato, las
partes acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia de la junta local que conforme
a derecho deba conocer el asunto en razón del lugar en el que se desempeña el trabajo,
con renuncia a su propio fuero en caso que este les aplique y sea procedente por razón
de domicilio, vecindad, o por cualquier otra naturaleza.
Leído que fue el presente instrumento y enteradas las partes de su contenido y alcance,
lo firman de conformidad en el lugar y fecha indicados al inicio del documento.
"HIELOS EL POLO NORTE,
S.A. DE C.V."
TARJETA DE CONTROL DE ASISTENCIA.
NOMBRE: GRACIELA PEREZ CANTO
Mes: Julio
Fecha Horario Estado
01/07/2018 - -
02/07/2018 - -
03/07/2018 - -
04/07/2018 - -
05/07/2018 - -
06/07/2018 - -
07/07/2018 - -
08/07/2018 - -
09/07/2018 - -
10/07/2018 - -
11/07/2018 - -
12/07/2018 - -
13/07/2018 - -
14/07/2018 - -
15/07/2018 - Descanso
16/07/2018 08:00 - 16:00
17/07/2018 08:00 - 16:00
18/07/2018 08:00 - 16:00
19/07/2018 08:00 - 16:00
20/07/2018 08:00 - 16:00
21/07/2018 08:00 - 16:00
22/07/2018 - Descanso
23/07/2018 08:00 - 16:00
24/07/2018 08:00 - 16:00
25/07/2018 08:00 - 16:00
26/07/2018 08:00 - 16:00

27/07/2018 08:00 - 16:00
28/07/2018 08:00 - 16:00
29/07/2018 - Descanso
30/07/2018 08:00 - 16:00
31/07/2018 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Agosto
01/08/2018 08:00 - 16:00
02/08/2018 08:00 - 16:00
03/08/2018 08:00 - 16:00
04/08/2018 08:00 - 16:00
05/08/2018 - Descanso
06/08/2018 08:00 - 16:00
07/08/2018 08:00 - 16:00
08/08/2018 08:00 - 16:00
09/08/2018 08:00 - 16:00
10/08/2018 08:00 - 16:00
11/08/2018 08:00 - 16:00
12/08/2018 - Descanso
13/08/2018 08:00 - 16:00
14/08/2018 08:00 - 16:00
15/08/2018 08:00 - 16:00
16/08/2018 08:00 - 16:00
17/08/2018 08:00 - 16:00
18/08/2018 08:00 - 16:00
19/08/2018 - Descanso
20/08/2018 08:00 - 16:00
21/08/2018 08:00 - 16:00

22/08/2018 08:00 - 16:00
23/08/2018 08:00 - 16:00
24/08/2018 08:00 - 16:00
25/08/2018 08:00 - 16:00
26/08/2018 - Descanso
27/08/2018 08:00 - 16:00
28/08/2018 08:00 - 16:00
29/08/2018 08:00 - 16:00
30/08/2018 08:00 - 16:00
31/08/2018 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Septiembre
01/09/2018 08:00 - 16:00
02/09/2018 - Descanso
03/09/2018 08:00 - 16:00
04/09/2018 08:00 - 16:00
05/09/2018 08:00 - 16:00
06/09/2018 08:00 - 16:00
07/09/2018 08:00 - 16:00
08/09/2018 08:00 - 16:00
09/09/2018 - Descanso
10/09/2018 08:00 - 16:00
11/09/2018 08:00 - 16:00
12/09/2018 08:00 - 16:00
13/09/2018 08:00 - 16:00
14/09/2018 08:00 - 16:00
15/09/2018 08:00 - 16:00
16/09/2018 - Descanso (Día de la

Independencia)
17/09/2018 08:00 - 16:00
18/09/2018 08:00 - 16:00
19/09/2018 08:00 - 16:00
20/09/2018 08:00 - 16:00

21/09/2018 08:00 - 16:00
22/09/2018 08:00 - 16:00
23/09/2018 - Descanso
24/09/2018 08:00 - 16:00
25/09/2018 08:00 - 16:00
26/09/2018 08:00 - 16:00
27/09/2018 08:00 - 16:00
28/09/2018 08:00 - 16:00
29/09/2018 08:00 - 16:00
30/09/2018 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Octubre
01/10/2018 08:00 - 16:00
02/10/2018 08:00 - 16:00
03/10/2018 08:00 - 16:00
04/10/2018 08:00 - 16:00
05/10/2018 08:00 - 16:00
06/10/2018 08:00 - 16:00
07/10/2018 - Descanso
08/10/2018 08:00 - 16:00
09/10/2018 08:00 - 16:00
10/10/2018 08:00 - 16:00
11/10/2018 08:00 - 16:00
12/10/2018 08:00 - 16:00
13/10/2018 08:00 - 16:00
14/10/2018 - Descanso
15/10/2018 08:00 - 16:00
16/10/2018 08:00 - 16:00
17/10/2018 08:00 - 16:00
18/10/2018 08:00 - 16:00
19/10/2018 08:00 - 16:00
20/10/2018 08:00 - 16:00
21/10/2018 - Descanso
22/10/2018 08:00 - 16:00
23/10/2018 08:00 - 16:00
24/10/2018 08:00 - 16:00
25/10/2018 08:00 - 16:00
26/10/2018 08:00 - 16:00
27/10/2018 08:00 - 16:00
28/10/2018 - Descanso
29/10/2018 08:00 - 16:00
30/10/2018 08:00 - 16:00
31/10/2018 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Noviembre
01/11/2018 08:00 - 16:00
02/11/2018 08:00 - 16:00
03/11/2018 08:00 - 16:00
04/11/2018 - Descanso
05/11/2018 08:00 - 16:00
06/11/2018 08:00 - 16:00
07/11/2018 08:00 - 16:00
08/11/2018 08:00 - 16:00
09/11/2018 08:00 - 16:00
10/11/2018 08:00 - 16:00
11/11/2018 - Descanso
12/11/2018 08:00 - 16:00
13/11/2018 08:00 - 16:00
14/11/2018 08:00 - 16:00
15/11/2018 08:00 - 16:00
16/11/2018 08:00 - 16:00
17/11/2018 08:00 - 16:00
18/11/2018 - Descanso
Revolución)
20/11/2018 08:00 - 16:00
21/11/2018 08:00 - 16:00

22/11/2018 08:00 - 16:00
23/11/2018 08:00 - 16:00
24/11/2018 08:00 - 16:00
25/11/2018 - Descanso
26/11/2018 08:00 - 16:00
27/11/2018 08:00 - 16:00
28/11/2018 08:00 - 16:00
29/11/2018 08:00 - 16:00
30/11/2018 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Deciembre
01/12/2018 08:00 - 16:00
02/12/2018 - Descanso
03/12/2018 08:00 - 16:00
04/12/2018 08:00 - 16:00
05/12/2018 08:00 - 16:00
06/12/2018 08:00 - 16:00
07/12/2018 08:00 - 16:00
08/12/2018 08:00 - 16:00
09/12/2018 - Descanso
10/12/2018 08:00 - 16:00
11/12/2018 08:00 - 16:00
12/12/2018 08:00 - 16:00
13/12/2018 08:00 - 16:00
14/12/2018 08:00 - 16:00
15/12/2018 08:00 - 16:00
16/12/2018 - Descanso
17/12/2018 08:00 - 16:00
18/12/2018 08:00 - 16:00
19/12/2018 08:00 - 16:00
20/12/2018 08:00 - 16:00
21/12/2018 08:00 - 16:00

22/12/2018 08:00 - 16:00
23/12/2018 - Descanso
24/12/2018 08:00 - 16:00
25/12/2018 - Descanso (Navidad)

26/12/2018 08:00 - 16:00
27/12/2018 08:00 - 16:00
28/12/2018 08:00 - 16:00
29/12/2018 08:00 - 16:00
30/12/2018 - Descanso
31/12/2018 08:00 - 16:00
S.A. DE C.V."
Mes: Enero
01/01/2019 - Descanso (Año Nuevo)
02/01/2019 08:00 - 16:00
03/01/2019 08:00 - 16:00
04/01/2019 08:00 - 16:00
05/01/2019 08:00 - 16:00
06/01/2019 - Descanso
07/01/2019 08:00 - 16:00
08/01/2019 08:00 - 16:00
09/01/2019 08:00 - 16:00
10/01/2019 08:00 - 16:00
11/01/2019 08:00 - 16:00
12/01/2019 08:00 - 16:00
13/01/2019 - Descanso
14/01/2019 08:00 - 16:00
15/01/2019 08:00 - 16:00
16/01/2019 08:00 - 16:00
17/01/2019 08:00 - 16:00
18/01/2019 08:00 - 16:00
19/01/2019 08:00 - 16:00
20/01/2019 - Descanso
21/01/2019 08:00 - 16:00
22/01/2019 08:00 - 16:00
23/01/2019 08:00 - 16:00
24/01/2019 08:00 - 16:00
25/01/2019 08:00 - 16:00
26/01/2019 08:00 - 16:00
27/01/2019 - Descanso
28/01/2019 08:00 - 16:00
29/01/2019 08:00 - 16:00
30/01/2019 08:00 - 16:00
31/01/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Febrero
01/02/2019 08:00 - 16:00
02/02/2019 08:00 - 16:00
03/02/2019 - Descanso
Constitución)
05/02/2019 08:00 - 16:00
06/02/2019 08:00 - 16:00
07/02/2019 08:00 - 16:00
08/02/2019 08:00 - 16:00
09/02/2019 08:00 - 16:00
10/02/2019 - Descanso
11/02/2019 08:00 - 16:00
12/02/2019 08:00 - 16:00
13/02/2019 08:00 - 16:00
14/02/2019 08:00 - 16:00
15/02/2019 08:00 - 16:00
16/02/2019 08:00 - 16:00
17/02/2019 - Descanso
18/02/2019 08:00 - 16:00
19/02/2019 08:00 - 16:00
20/02/2019 08:00 - 16:00
21/02/2019 08:00 - 16:00

22/02/2019 08:00 - 16:00
23/02/2019 08:00 - 16:00
24/02/2019 - Descanso
25/02/2019 08:00 - 16:00
26/02/2019 08:00 - 16:00
27/02/2019 08:00 - 16:00
28/02/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Marzo
01/03/2019 08:00 - 16:00
02/03/2019 08:00 - 16:00
03/03/2019 - Descanso
04/03/2019 08:00 - 16:00
05/03/2019 08:00 - 16:00
06/03/2019 08:00 - 16:00
07/03/2019 08:00 - 16:00
08/03/2019 08:00 - 16:00
09/03/2019 08:00 - 16:00
10/03/2019 - Descanso
11/03/2019 08:00 - 16:00
12/03/2019 08:00 - 16:00
13/03/2019 08:00 - 16:00
14/03/2019 08:00 - 16:00
15/03/2019 08:00 - 16:00
16/03/2019 08:00 - 16:00
17/03/2019 - Descanso
18/03/2019 - Descanso (Natalicio de
Benito Juárez)
19/03/2019 08:00 - 16:00
20/03/2019 08:00 - 16:00
21/03/2019 08:00 - 16:00

22/03/2019 08:00 - 16:00
23/03/2019 08:00 - 16:00
24/03/2019 - Descanso
25/03/2019 08:00 - 16:00
26/03/2019 08:00 - 16:00
27/03/2019 08:00 - 16:00
28/03/2019 08:00 - 16:00
29/03/2019 08:00 - 16:00
30/03/2019 08:00 - 16:00
31/03/2019 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Abril
01/04/2019 08:00 - 16:00
02/04/2019 08:00 - 16:00
03/04/2019 08:00 - 16:00
04/04/2019 08:00 - 16:00
05/04/2019 08:00 - 16:00
06/04/2019 08:00 - 16:00
07/04/2019 - Descanso
08/04/2019 08:00 - 16:00
09/04/2019 08:00 - 16:00
10/04/2019 08:00 - 16:00
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S.A. DE C.V."
Mes: Mayo
01/05/2019 - Descanso (Día del Trabajo)
02/05/2019 08:00 - 16:00
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31/05/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Junio
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29/06/2019 08:00 - 16:00
30/06/2019 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Julio
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31/07/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Agosto
01/08/2019 08:00 - 16:00
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30/08/2019 08:00 - 16:00
31/08/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Septiembre
01/09/2019 - Descanso
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14/09/2019 08:00 - 16:00
15/09/2019 - Descanso
Independencia)
17/09/2019 08:00 - 16:00
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29/09/2019 - Descanso
30/09/2019 08:00 - 16:00
S.A. DE C.V."
Mes: Octubre
01/10/2019 - Vacaciones
06/10/2019 - Descanso
13/10/2019 - Descanso
15/10/2019 08:00 - 16:00
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31/10/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Noviembre
01/11/2019 08:00 - 16:00
02/11/2019 08:00 - 16:00
03/11/2019 - Descanso
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10/11/2019 - Descanso
11/11/2019 08:00 - 16:00
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16/11/2019 08:00 - 16:00
17/11/2019 - Descanso
Revolución)
19/11/2019 08:00 - 16:00
20/11/2019 08:00 - 16:00
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22/11/2019 08:00 - 16:00
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25/11/2019 08:00 - 16:00
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29/11/2019 08:00 - 16:00
30/11/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Diciembre
01/12/2019 - Descanso
02/12/2019 08:00 - 16:00
03/12/2019 08:00 - 16:00
04/12/2019 08:00 - 16:00
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08/12/2019 - Descanso
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11/12/2019 08:00 - 16:00
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15/12/2019 - Descanso
16/12/2019 08:00 - 16:00
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22/12/2019 - Descanso
23/12/2019 08:00 - 16:00
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26/12/2019 08:00 - 16:00
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29/12/2019 - Descanso
30/12/2019 08:00 - 16:00
31/12/2019 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Enero
01/01/2020 - Descanso (Año Nuevo)
02/01/2020 08:00 - 16:00
03/01/2020 08:00 - 16:00
04/01/2020 08:00 - 16:00
05/01/2020 - Descanso
06/01/2020 08:00 - 16:00
07/01/2020 08:00 - 16:00
08/01/2020 08:00 - 16:00
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10/01/2020 08:00 - 16:00
11/01/2020 08:00 - 16:00
12/01/2020 - Descanso
13/01/2020 08:00 - 16:00
14/01/2020 08:00 - 16:00
15/01/2020 08:00 - 16:00
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18/01/2020 08:00 - 16:00
19/01/2020 - Descanso
20/01/2020 08:00 - 16:00
21/01/2020 08:00 - 16:00
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26/01/2020 - Descanso
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29/01/2020 08:00 - 16:00
30/01/2020 08:00 - 16:00
31/01/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Febrero
01/02/2020 08:00 - 16:00
02/02/2020 - Descanso

Constitución)
04/02/2020 08:00 - 16:00
05/02/2020 08:00 - 16:00
06/02/2020 08:00 - 16:00
07/02/2020 08:00 - 16:00
08/02/2020 08:00 - 16:00
09/02/2020 - Descanso
10/02/2020 08:00 - 16:00
11/02/2020 08:00 - 16:00
12/02/2020 08:00 - 16:00
13/02/2020 08:00 - 16:00
14/02/2020 08:00 - 16:00
15/02/2020 08:00 - 16:00
16/02/2020 - Descanso
17/02/2020 08:00 - 16:00
18/02/2020 08:00 - 16:00
19/02/2020 08:00 - 16:00

20/02/2020 08:00 - 16:00
21/02/2020 08:00 - 16:00
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23/02/2020 - Descanso
24/02/2020 08:00 - 16:00
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28/02/2020 08:00 - 16:00
29/02/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Marzo
01/03/2020 - Descanso
02/03/2020 08:00 - 16:00
03/03/2020 08:00 - 16:00
04/03/2020 08:00 - 16:00
05/03/2020 08:00 - 16:00
06/03/2020 08:00 - 16:00
07/03/2020 08:00 - 16:00
08/03/2020 - Descanso
09/03/2020 08:00 - 16:00
10/03/2020 08:00 - 16:00
11/03/2020 08:00 - 16:00
12/03/2020 08:00 - 16:00
13/03/2020 08:00 - 16:00
14/03/2020 08:00 - 16:00
15/03/2020 - Descanso
16/03/2020 - Descanso (Natalicio de

Benito Juárez)
17/03/2020 08:00 - 16:00
18/03/2020 08:00 - 16:00
19/03/2020 08:00 - 16:00

20/03/2020 08:00 - 16:00
21/03/2020 08:00 - 16:00
22/03/2020 - Descanso
23/03/2020 08:00 - 16:00
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27/03/2020 08:00 - 16:00
28/03/2020 08:00 - 16:00
29/03/2020 - Descanso
30/03/2020 08:00 - 16:00
31/03/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Abril
01/04/2020 08:00 - 16:00
02/04/2020 08:00 - 16:00
03/04/2020 08:00 - 16:00
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05/04/2020 - Descanso
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18/04/2020 08:00 - 16:00
19/04/2020 - Descanso
20/04/2020 08:00 - 16:00
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22/04/2020 08:00 - 16:00
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25/04/2020 08:00 - 16:00
26/04/2020 - Descanso
27/04/2020 08:00 - 16:00
28/04/2020 08:00 - 16:00
29/04/2020 08:00 - 16:00
30/04/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Mayo
01/05/2020 - Descanso (Día del Trabajo)
02/05/2020 08:00 - 16:00
03/05/2020 - Descanso
04/05/2020 08:00 - 16:00
05/05/2020 08:00 - 16:00
06/05/2020 08:00 - 16:00
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09/05/2020 08:00 - 16:00
10/05/2020 - Descanso
11/05/2020 08:00 - 16:00
12/05/2020 08:00 - 16:00
13/05/2020 08:00 - 16:00
14/05/2020 08:00 - 16:00
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16/05/2020 08:00 - 16:00
17/05/2020 - Descanso
18/05/2020 08:00 - 16:00
19/05/2020 08:00 - 16:00

20/05/2020 08:00 - 16:00
21/05/2020 08:00 - 16:00
22/05/2020 08:00 - 16:00
23/05/2020 08:00 - 16:00
24/05/2020 - Descanso
25/05/2020 08:00 - 16:00
26/05/2020 08:00 - 16:00
27/05/2020 08:00 - 16:00
28/05/2020 08:00 - 16:00
29/05/2020 08:00 - 16:00
30/05/2020 08:00 - 16:00
31/05/2020 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Junio
01/06/2020 08:00 - 16:00
02/06/2020 08:00 - 16:00
03/06/2020 08:00 - 16:00
04/06/2020 08:00 - 16:00
05/06/2020 08:00 - 16:00
06/06/2020 08:00 - 16:00
07/06/2020 - Descanso
08/06/2020 08:00 - 16:00
09/06/2020 08:00 - 16:00
10/06/2020 08:00 - 16:00
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13/06/2020 08:00 - 16:00
14/06/2020 - Descanso
15/06/2020 08:00 - 16:00
16/06/2020 08:00 - 16:00
17/06/2020 08:00 - 16:00
18/06/2020 08:00 - 16:00
19/06/2020 08:00 - 16:00

20/06/2020 08:00 - 16:00
21/06/2020 - Descanso
22/06/2020 08:00 - 16:00
23/06/2020 08:00 - 16:00
24/06/2020 08:00 - 16:00
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26/06/2020 08:00 - 16:00
27/06/2020 08:00 - 16:00
28/06/2020 - Descanso
29/06/2020 08:00 - 16:00
30/06/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Julio
01/07/2020 08:00 - 16:00
02/07/2020 08:00 - 16:00
03/07/2020 08:00 - 16:00
04/07/2020 08:00 - 16:00
05/07/2020 - Descanso
06/07/2020 08:00 - 16:00
07/07/2020 08:00 - 16:00
08/07/2020 08:00 - 16:00
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10/07/2020 08:00 - 16:00
11/07/2020 08:00 - 16:00
12/07/2020 - Descanso
13/07/2020 08:00 - 16:00
14/07/2020 08:00 - 16:00
15/07/2020 08:00 - 16:00
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17/07/2020 08:00 - 16:00
18/07/2020 08:00 - 16:00
19/07/2020 - Descanso
20/07/2020 08:00 - 16:00
21/07/2020 08:00 - 16:00
22/07/2020 08:00 - 16:00
23/07/2020 08:00 - 16:00
24/07/2020 08:00 - 16:00
25/07/2020 08:00 - 16:00
26/07/2020 - Descanso
27/07/2020 08:00 - 16:00
28/07/2020 08:00 - 16:00
29/07/2020 08:00 - 16:00
30/07/2020 08:00 - 16:00
31/07/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Agosto
01/08/2020 08:00 - 16:00
02/08/2020 - Descanso
03/08/2020 08:00 - 16:00
04/08/2020 08:00 - 16:00
05/08/2020 08:00 - 16:00
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08/08/2020 08:00 - 16:00
09/08/2020 - Descanso
10/08/2020 08:00 - 16:00
11/08/2020 08:00 - 16:00
12/08/2020 08:00 - 16:00
13/08/2020 08:00 - 16:00
14/08/2020 08:00 - 16:00
15/08/2020 08:00 - 16:00
16/08/2020 - Descanso
17/08/2020 08:00 - 16:00
18/08/2020 08:00 - 16:00
19/08/2020 08:00 - 16:00

20/08/2020 08:00 - 16:00
21/08/2020 08:00 - 16:00
22/08/2020 08:00 - 16:00
23/08/2020 - Descanso
24/08/2020 08:00 - 16:00
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28/08/2020 08:00 - 16:00
29/08/2020 08:00 - 16:00
30/08/2020 - Descanso
31/08/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Septiembre
01/09/2020 08:00 - 16:00
02/09/2020 08:00 - 16:00
03/09/2020 08:00 - 16:00
04/09/2020 08:00 - 16:00
05/09/2020 08:00 - 16:00
06/09/2020 - Descanso
07/09/2020 08:00 - 16:00
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09/09/2020 08:00 - 16:00
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12/09/2020 08:00 - 16:00
13/09/2020 - Descanso
14/09/2020 08:00 - 16:00
15/09/2020 08:00 - 16:00

Independencia)
17/09/2020 08:00 - 16:00
18/09/2020 08:00 - 16:00
19/09/2020 08:00 - 16:00

20/09/2020 - Descanso
21/09/2020 08:00 - 16:00
22/09/2020 08:00 - 16:00
23/09/2020 08:00 - 16:00
24/09/2020 08:00 - 16:00
25/09/2020 08:00 - 16:00
26/09/2020 08:00 - 16:00
27/09/2020 - Descanso
28/09/2020 08:00 - 16:00
29/09/2020 08:00 - 16:00
30/09/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Octubre
04/10/2020 - Descanso
11/10/2020 - Descanso
17/10/2020 08:00 - 16:00
18/10/2020 - Descanso
19/10/2020 08:00 - 16:00
20/10/2020 08:00 - 16:00
21/10/2020 08:00 - 16:00

22/10/2020 08:00 - 16:00
23/10/2020 08:00 - 16:00
24/10/2020 08:00 - 16:00
25/10/2020 - Descanso
26/10/2020 08:00 - 16:00
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28/10/2020 08:00 - 16:00
29/10/2020 08:00 - 16:00
30/10/2020 08:00 - 16:00
31/10/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Noviembre
01/11/2020 - Descanso
02/11/2020 08:00 - 16:00
03/11/2020 08:00 - 16:00
04/11/2020 08:00 - 16:00
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06/11/2020 08:00 - 16:00
07/11/2020 08:00 - 16:00
08/11/2020 - Descanso
09/11/2020 08:00 - 16:00
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11/11/2020 08:00 - 16:00
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14/11/2020 08:00 - 16:00
15/11/2020 - Descanso

Revolución)
17/11/2020 08:00 - 16:00
18/11/2020 08:00 - 16:00
19/11/2020 08:00 - 16:00

20/11/2020 08:00 - 16:00
21/11/2020 08:00 - 16:00
22/11/2020 - Descanso
23/11/2020 08:00 - 16:00
24/11/2020 08:00 - 16:00
25/11/2020 08:00 - 16:00
26/11/2020 08:00 - 16:00
27/11/2020 08:00 - 16:00
28/11/2020 08:00 - 16:00
29/11/2020 - Descanso
30/11/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Diciembre
01/12/2020 08:00 - 16:00
02/12/2020 08:00 - 16:00
03/12/2020 08:00 - 16:00
04/12/2020 08:00 - 16:00
05/12/2020 08:00 - 16:00
06/12/2020 - Descanso
07/12/2020 08:00 - 16:00
08/12/2020 08:00 - 16:00
09/12/2020 08:00 - 16:00
10/12/2020 08:00 - 16:00
11/12/2020 08:00 - 16:00
12/12/2020 08:00 - 16:00
13/12/2020 - Descanso
14/12/2020 08:00 - 16:00
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16/12/2020 08:00 - 16:00
17/12/2020 08:00 - 16:00
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19/12/2020 08:00 - 16:00

20/12/2020 - Descanso
21/12/2020 08:00 - 16:00
22/12/2020 08:00 - 16:00
23/12/2020 08:00 - 16:00
24/12/2020 08:00 - 16:00
26/12/2020 08:00 - 16:00
27/12/2020 - Descanso
28/12/2020 08:00 - 16:00
29/12/2020 08:00 - 16:00
30/12/2020 08:00 - 16:00
31/12/2020 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Enero
01/01/2021 - Descanso (Año
Nuevo)
02/01/2021 08:00 - 16:00
03/01/2021 - Descanso
04/01/2021 08:00 - 16:00
05/01/2021 08:00 - 16:00
06/01/2021 08:00 - 16:00
07/01/2021 08:00 - 16:00
08/01/2021 08:00 - 16:00
09/01/2021 08:00 - 16:00
10/01/2021 - Descanso
11/01/2021 08:00 - 16:00
12/01/2021 08:00 - 16:00
13/01/2021 08:00 - 16:00
14/01/2021 08:00 - 16:00
15/01/2021 08:00 - 16:00
16/01/2021 08:00 - 16:00
17/01/2021 - Descanso
18/01/2021 08:00 - 16:00
19/01/2021 08:00 - 16:00
20/01/2021 08:00 - 16:00
21/01/2021 08:00 - 16:00

22/01/2021 08:00 - 16:00
23/01/2021 08:00 - 16:00
24/01/2021 - Descanso
25/01/2021 08:00 - 16:00
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27/01/2021 08:00 - 16:00
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29/01/2021 08:00 - 16:00
30/01/2021 08:00 - 16:00
31/01/2021 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Febrero
01/02/2021 - Descanso (Dia de la
constitución)
02/02/2021 08:00 - 16:00
03/02/2021 08:00 - 16:00
04/02/2021 08:00 - 16:00
05/02/2021 08:00 - 16:00
06/02/2021 08:00 - 16:00
07/02/2021 - Descanso
08/02/2021 08:00 - 16:00
09/02/2021 08:00 - 16:00
10/02/2021 08:00 - 16:00
11/02/2021 08:00 - 16:00
12/02/2021 08:00 - 16:00
13/02/2021 08:00 - 16:00
14/02/2021 - Descanso
15/02/2021 08:00 - 16:00
16/02/2021 08:00 - 16:00
17/02/2021 08:00 - 16:00
18/02/2021 08:00 - 16:00
19/02/2021 08:00 - 16:00
20/02/2021 08:00 - 16:00
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22/02/2021 08:00 - 16:00
23/02/2021 08:00 - 16:00
24/02/2021 08:00 - 16:00
25/02/2021 08:00 - 16:00
26/02/2021 08:00 - 16:00
27/02/2021 08:00 - 16:00
28/02/2021 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Marzo
01/03/2021 08:00 - 16:00
02/03/2021 08:00 - 16:00
03/03/2021 08:00 - 16:00
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10/03/2021 08:00 - 16:00
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13/03/2021 08:00 - 16:00
14/03/2021 - Descanso
15/03/2021 - Descanso (Natalicio
de Benito Juárez)
16/03/2021 08:00 - 16:00
17/03/2021 08:00 - 16:00
18/03/2021 08:00 - 16:00
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20/03/2021 08:00 - 16:00
21/03/2021 - Descanso
22/03/2021 08:00 - 16:00
23/03/2021 08:00 - 16:00
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28/03/2021 - Descanso
29/03/2021 08:00 - 16:00
30/03/2021 08:00 - 16:00
31/03/2021 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Abril
01/04/2021 08:00 - 16:00
02/04/2021 08:00 - 16:00
03/04/2021 08:00 - 16:00
04/04/2021 - Descanso
05/04/2021 08:00 - 16:00
06/04/2021 08:00 - 16:00
07/04/2021 08:00 - 16:00
08/04/2021 08:00 - 16:00
09/04/2021 08:00 - 16:00
10/04/2021 08:00 - 16:00
11/04/2021 - Descanso
12/04/2021 08:00 - 16:00
13/04/2021 08:00 - 16:00
14/04/2021 08:00 - 16:00
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17/04/2021 08:00 - 16:00
18/04/2021 - Descanso
19/04/2021 08:00 - 16:00
20/04/2021 08:00 - 16:00
21/04/2021 08:00 - 16:00

22/04/2021 08:00 - 16:00
23/04/2021 08:00 - 16:00
24/04/2021 08:00 - 16:00
25/04/2021 - Descanso
26/04/2021 08:00 - 16:00
27/04/2021 08:00 - 16:00
28/04/2021 08:00 - 16:00
29/04/2021 08:00 - 16:00
30/04/2021 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Mayo
01/05/2021 08:00 - 16:00
02/05/2021 - Descanso
03/05/2021 08:00 - 16:00
04/05/2021 08:00 - 16:00
05/05/2021 08:00 - 16:00
06/05/2021 08:00 - 16:00
07/05/2021 08:00 - 16:00
08/05/2021 08:00 - 16:00
09/05/2021 - Descanso
10/05/2021 08:00 - 16:00
11/05/2021 08:00 - 16:00
12/05/2021 08:00 - 16:00
13/05/2021 08:00 - 16:00
14/05/2021 08:00 - 16:00
15/05/2021 08:00 - 16:00
16/05/2021 - Descanso
17/05/2021 08:00 - 16:00
18/05/2021 08:00 - 16:00
19/05/2021 08:00 - 16:00
20/05/2021 08:00 - 16:00
21/05/2021 08:00 - 16:00

22/05/2021 08:00 - 16:00
23/05/2021 - Descanso
24/05/2021 08:00 - 16:00
25/05/2021 08:00 - 16:00
26/05/2021 08:00 - 16:00
27/05/2021 08:00 - 16:00
28/05/2021 08:00 - 16:00
29/05/2021 08:00 - 16:00
30/05/2021 - Descanso
31/05/2021 08:00 - 16:00
S.A. DE C.V."
Mes: Junio
01/06/2021 08:00 - 16:00
02/06/2021 08:00 - 16:00
03/06/2021 08:00 - 16:00
04/06/2021 08:00 - 16:00
05/06/2021 08:00 - 16:00
06/06/2021 - Descanso
07/06/2021 08:00 - 16:00
08/06/2021 08:00 - 16:00
09/06/2021 08:00 - 16:00
10/06/2021 08:00 - 16:00
11/06/2021 08:00 - 16:00
12/06/2021 08:00 - 16:00
13/06/2021 - Descanso
14/06/2021 08:00 - 16:00
15/06/2021 08:00 - 16:00
16/06/2021 08:00 - 16:00
17/06/2021 08:00 - 16:00
18/06/2021 08:00 - 16:00
19/06/2021 08:00 - 16:00
20/06/2021 - Descanso
21/06/2021 08:00 - 16:00
22/06/2021 08:00 - 16:00
23/06/2021 08:00 - 16:00
24/06/2021 08:00 - 16:00
25/06/2021 08:00 - 16:00
26/06/2021 08:00 - 16:00
27/06/2021 - Descanso
28/06/2021 08:00 - 16:00
29/06/2021 08:00 - 16:00
30/06/2021 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Julio
01/07/2021 08:00 - 16:00
02/07/2021 08:00 - 16:00
03/07/2021 08:00 - 16:00
04/07/2021 - Descanso
05/07/2021 08:00 - 16:00
06/07/2021 08:00 - 16:00
07/07/2021 08:00 - 16:00
08/07/2021 08:00 - 16:00
09/07/2021 08:00 - 16:00
10/07/2021 08:00 - 16:00
11/07/2021 - Descanso
12/07/2021 08:00 - 16:00
13/07/2021 08:00 - 16:00
14/07/2021 08:00 - 16:00
15/07/2021 08:00 - 16:00
16/07/2021 08:00 - 16:00
17/07/2021 08:00 - 16:00
18/07/2021 - Descanso
19/07/2021 08:00 - 16:00
20/07/2021 08:00 - 16:00
21/07/2021 08:00 - 16:00

22/07/2021 08:00 - 16:00
23/07/2021 08:00 - 16:00
24/07/2021 08:00 - 16:00
25/07/2021 - Descanso
26/07/2021 08:00 - 16:00
27/07/2021 08:00 - 16:00
28/07/2021 08:00 - 16:00
29/07/2021 08:00 - 16:00
30/07/2021 08:00 - 16:00
31/07/2021 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Agosto
01/08/2021 - Descanso
02/08/2021 08:00 - 16:00
03/08/2021 08:00 - 16:00
04/08/2021 08:00 - 16:00
05/08/2021 08:00 - 16:00
06/08/2021 08:00 - 16:00
07/08/2021 08:00 - 16:00
08/08/2021 - Descanso
09/08/2021 08:00 - 16:00
10/08/2021 08:00 - 16:00
11/08/2021 08:00 - 16:00
12/08/2021 08:00 - 16:00
13/08/2021 08:00 - 16:00
14/08/2021 08:00 - 16:00
15/08/2021 - Descanso
16/08/2021 08:00 - 16:00
17/08/2021 08:00 - 16:00
18/08/2021 08:00 - 16:00
19/08/2021 08:00 - 16:00
20/08/2021 08:00 - 16:00
21/08/2021 08:00 - 16:00

22/08/2021 - Descanso
23/08/2021 08:00 - 16:00
24/08/2021 08:00 - 16:00
25/08/2021 08:00 - 16:00
26/08/2021 08:00 - 16:00
27/08/2021 08:00 - 16:00
28/08/2021 08:00 - 16:00
29/08/2021 - Descanso
30/08/2021 08:00 - 16:00
31/08/2021 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Septiembre
01/09/2021 08:00 - 16:00
02/09/2021 08:00 - 16:00
03/09/2021 08:00 - 16:00
04/09/2021 08:00 - 16:00
05/09/2021 - Descanso
06/09/2021 08:00 - 16:00
07/09/2021 08:00 - 16:00
08/09/2021 08:00 - 16:00
09/09/2021 08:00 - 16:00
10/09/2021 08:00 - 16:00
11/09/2021 08:00 - 16:00
12/09/2021 - Descanso
13/09/2021 08:00 - 16:00
14/09/2021 08:00 - 16:00
15/09/2021 08:00 - 16:00
16/09/2021 - Descanso (Dia de

la independencia)
17/09/2021 08:00 - 16:00
18/09/2021 08:00 - 16:00
19/09/2021 - Descanso
20/09/2021 08:00 - 16:00
21/09/2021 08:00 - 16:00

22/09/2021 08:00 - 16:00
23/09/2021 08:00 - 16:00
24/09/2021 08:00 - 16:00
25/09/2021 08:00 - 16:00
26/09/2021 - Descanso
27/09/2021 08:00 - 16:00
28/09/2021 08:00 - 16:00
29/09/2021 08:00 - 16:00
30/09/2021 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Octubre
03/10/2021 - Descanso
10/10/2021 - Descanso
17/10/2021 - Descanso
20/10/2021 08:00 - 16:00
21/10/2021 08:00 - 16:00
22/10/2021 08:00 - 16:00
23/10/2021 08:00 - 16:00
24/10/2021 - Descanso
25/10/2021 08:00 - 16:00
26/10/2021 08:00 - 16:00
27/10/2021 08:00 - 16:00
28/10/2021 08:00 - 16:00
29/10/2021 08:00 - 16:00

30/10/2021 08:00 - 16:00
31/10/2021 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Noviembre
01/11/2021 08:00 - 16:00
02/11/2021 08:00 - 16:00
03/11/2021 08:00 - 16:00
04/11/2021 08:00 - 16:00
05/11/2021 08:00 - 16:00
06/11/2021 08:00 - 16:00
07/11/2021 - Descanso
08/11/2021 08:00 - 16:00
09/11/2021 08:00 - 16:00
10/11/2021 08:00 - 16:00
11/11/2021 08:00 - 16:00
12/11/2021 08:00 - 16:00
13/11/2021 08:00 - 16:00
14/11/2021 - Descanso
15/11/2021 - Descanso
(Revolucion
mexicana)
16/11/2021 08:00 - 16:00
17/11/2021 08:00 - 16:00
18/11/2021 08:00 - 16:00
19/11/2021 08:00 - 16:00
20/11/2021 08:00 - 16:00

21/11/2021 - Descanso
22/11/2021 08:00 - 16:00
23/11/2021 08:00 - 16:00
24/11/2021 08:00 - 16:00
25/11/2021 08:00 - 16:00
26/11/2021 08:00 - 16:00
27/11/2021 08:00 - 16:00
28/11/2021 08:00 - 16:00
29/11/2021 - Descanso
30/11/2021 08:00 - 16:00
S.A. DE C.V."
Mes: Diciembre
01/12/2021 08:00 - 16:00
02/12/2021 08:00 - 16:00
03/12/2021 08:00 - 16:00
04/12/2021 08:00 - 16:00
05/12/2021 - Descanso
06/12/2021 08:00 - 16:00
07/12/2021 08:00 - 16:00
08/12/2021 08:00 - 16:00
09/12/2021 08:00 - 16:00
10/12/2021 08:00 - 16:00
11/12/2021 08:00 - 16:00
12/12/2021 - Descanso
13/12/2021 08:00 - 16:00
14/12/2021 08:00 - 16:00
15/12/2021 08:00 - 16:00
16/12/2021 08:00 - 16:00
17/12/2021 08:00 - 16:00
18/12/2021 08:00 - 16:00
19/12/2021 - Descanso
20/12/2021 08:00 - 16:00
21/12/2021 08:00 - 16:00

22/12/2021 08:00 - 16:00
23/12/2021 08:00 - 16:00
24/12/2021 08:00 - 16:00
25/12/2021 - Descanso
(Navidad)
26/12/2021 - Descanso
27/12/2021 08:00 - 16:00
28/12/2021 08:00 - 16:00
29/12/2021 08:00 - 16:00
30/12/2021 08:00 - 16:00
31/12/2021 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Enero
01/01/2022 - Descanso (Año
Nuevo)
02/01/2022 - Descanso
03/01/2022 08:00 - 16:00
04/01/2022 08:00 - 16:00
05/01/2022 08:00 - 16:00
06/01/2022 08:00 - 16:00
07/01/2022 08:00 - 16:00
08/01/2022 08:00 - 16:00
09/01/2022 - Descanso
10/01/2022 08:00 - 16:00
11/01/2022 08:00 - 16:00
12/01/2022 08:00 - 16:00
13/01/2022 08:00 - 16:00
14/01/2022 08:00 - 16:00
15/01/2022 08:00 - 16:00
16/01/2022 - Descanso
17/01/2022 08:00 - 16:00
18/01/2022 08:00 - 16:00
19/01/2022 08:00 - 16:00
20/01/2022 08:00 - 16:00
21/01/2022 08:00 - 16:00

22/01/2022 08:00 - 16:00
23/01/2022 - Descanso
24/01/2022 08:00 - 16:00
25/01/2022 08:00 - 16:00
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Mes: Marzo
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Mes: Abril
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Mes: Mayo
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Mes: Junio
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Mes: Julio
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Mes: Agosto
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Mes: Octubre
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31/10/2022 08:00 - 16:00
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Mes: Noviembre
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30/11/2022 08:00 - 16:00

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Mes: Diciembre
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31/12/2022 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Enero
01/01/2023 - Descanso
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S.A. DE C.V."
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S.A. DE C.V."
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de Benito Juárez)
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S.A. DE C.V."
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30/05/2023 -
31/05/2023 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
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S.A. DE C.V."
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S.A. DE C.V."
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S.A. DE C.V."
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revolución)
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S.A. DE C.V."
Mes: Octubre
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S.A. DE C.V."
Mes: Noviembre
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la revolución)
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S.A. DE C.V."
Mes: Diciembre
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23/12/2023 08:00 - 16:00
24/12/2023 - Descanso
25/12/2023 - Descanso
(Navidad)
26/12/2023 08:00 - 16:00
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30/12/2023 08:00 - 16:00
31/12/2023 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Enero
01/01/2024 - Descanso
02/01/2024 08:00 - 16:00
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20/01/2024 08:00 - 16:00
21/01/2024 - Descanso
22/01/2024 08:00 - 16:00
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24/01/2024 08:00 - 16:00
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29/01/2024 08:00 - 16:00
30/01/2024 08:00 - 16:00
31/01/2024 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Febrero
01/02/2024 08:00 - 16:00
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constitucion)
06/02/2024 08:00 - 16:00
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11/02/2024 - Descanso
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17/02/2024 08:00 - 16:00
18/02/2024 - Descanso
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22/02/2024 08:00 - 16:00
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24/02/2024 08:00 - 16:00
25/02/2024 - Descanso
26/02/2024 08:00 - 16:00
27/02/2024 08:00 - 16:00
28/02/2024 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Marzo
01/03/2024 08:00 - 16:00
02/03/2024 08:00 - 16:00
03/03/2024 - Descanso
04/03/2024 08:00 - 16:00
05/03/2024 08:00 - 16:00
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07/03/2024 08:00 - 16:00
08/03/2024 08:00 - 16:00
09/03/2024 08:00 - 16:00
10/03/2024 - Descanso
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17/03/2024 - Descanso
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20/03/2024 08:00 - 16:00
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22/03/2024 08:00 - 16:00
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24/03/2024 - Descanso
25/03/2024 08:00 - 16:00
26/03/2024 08:00 - 16:00
27/03/2024 08:00 - 16:00
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29/03/2024 08:00 - 16:00
30/03/2024 08:00 - 16:00
31/03/2024 - Descanso
S.A. DE C.V."
Mes: Abril
01/04/2024 08:00 - 16:00
02/04/2024 08:00 - 16:00
03/04/2024 08:00 - 16:00
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06/04/2024 08:00 - 16:00
07/04/2024 - Descanso
08/04/2024 08:00 - 16:00
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14/04/2024 - Descanso
15/04/2024 08:00 - 16:00
16/04/2024 08:00 - 16:00
17/04/2024 08:00 - 16:00
18/04/2024 08:00 - 16:00
19/04/2024 08:00 - 16:00
20/04/2024 08:00 - 16:00
21/04/2024 - Descanso
22/04/2024 08:00 - 16:00
23/04/2024 08:00 - 16:00
24/04/2024 08:00 - 16:00
25/04/2024 08:00 - 16:00
26/04/2024 08:00 - 16:00
27/04/2024 08:00 - 16:00
28/04/2024 - Descanso
29/04/2024 08:00 - 16:00
30/04/2024 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Mayo
01/05/2024 - Descanso
02/05/2024 08:00 - 16:00
03/05/2024 08:00 - 16:00
04/05/2024 08:00 - 16:00
05/05/2024 - Descanso
06/05/2024 08:00 - 16:00
07/05/2024 08:00 - 16:00
08/05/2024 08:00 - 16:00
09/05/2024 08:00 - 16:00
10/05/2024 08:00 - 16:00
11/05/2024 08:00 - 16:00
12/05/2024 - Descanso
13/05/2024 08:00 - 16:00
14/05/2024 08:00 - 16:00
15/05/2024 08:00 - 16:00
16/05/2024 08:00 - 16:00
17/05/2024 08:00 - 16:00
18/05/2024 08:00 - 16:00
19/05/2024 08:00 - 16:00 Descanso

20/05/2024 08:00 - 16:00
21/05/2024 08:00 - 16:00

22/05/2024 08:00 - 16:00
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26/05/2024 - Descanso
27/05/2024 08:00 - 16:00
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30/05/2024 08:00 - 16:00
31/05/2024 08:00 - 16:00

S.A. DE C.V."
Mes: Junio
01/06/2024 08:00 - 16:00
02/06/2024 - Descanso
03/06/2024 08:00 - 16:00
04/06/2024 08:00 - 16:00
05/06/2024 08:00 - 16:00
06/06/2024 08:00 - 16:00
07/06/2024 08:00 - 16:00
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09/06/2024 - Descanso
10/06/2024 08:00 - 16:00
11/06/2024 08:00 - 16:00
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15/06/2024 08:00 - 16:00
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24/06/2024 08:00 - 16:00
25/06/2024 08:00 - 16:00
26/06/2024 08:00 - 16:00
27/06/2024 08:00 - 16:00
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29/06/2024 08:00 - 16:00
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S.A. DE C.V."
Mes: Julio
01/07/2024 08:00 - 16:00
02/07/2024 08:00 - 16:00
03/07/2024 08:00 - 16:00
04/07/2024 08:00 - 16:00
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07/07/2024 - Descanso
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15/07/2024 08:00 - 16:00
(rescindida)
16/07/2024 - -
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EXPEDIENTE: 198/2024

H. TRIBUNAL PRIMERO LABORAL DEL

LICENCIADO EN DERECHO JAVIER ALBERTO ACEVEDO BLANCO con cédula

De igual manera señalo como mi apoderada para que me representen en el juicio

Procedo a emitir contestación al capítulo de PRESTACIONES reclamadas por la

a) En relación a la prestación marcada consistente en la INDEMNIZACIÓN

b) Relativa al reclamo de SALARIOS VENCIDOS, se contesta que se niegan por

c) Relativo a las VACACIONES, se contesta que se niega el adeudo y se opone la

d) En relación al AGUINALDO PROPORCIONAL, se opone la excepción de pago

f) Se contesta que se niega el pago íntegro de las INCAPACIDADES DERIVADAS

Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones de

CONTESTACIÓN AL CAPÍTULO DE HECHOS

PRIMERO.- Se contesta que es parcialmente cierto, toda vez que la C. GRACIELA

TERCERO.- Se niega que la C. GRACIELA PEREZ CANTO haya informado al C.

SEXTO.- Se responde que la afirmación es completamente falsa. Si bien el 15 de

SÉPTIMO.- Se contesta que es cierto que PÉREZ CANTO acudió al Centro de

I. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en un informe bancario

II. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en original del contrato

III. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en el acta administrativa en

IV. PRUEBA PERICIAL DE AVANCES TECNOLÓGICOS, consistente en los

V. PRUEBA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS, de la C. GRACIELA

VI. PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en las 72 tarjetas de

I. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN Y DERECHO.- Respecto de la

II. EXCEPCIÓN DE IMPROCEDENCIA DE SALARIOS VENCIDOS.- Al

III. EXCEPCIÓN DE PAGO Y DISFRUTE OPORTUNO DE VACACIONES.-

IV. EXCEPCIÓN DE PAGO OPORTUNO DEL AGUINALDO.- En relación con el

V. NEGATIVA DE LOS DÍAS DE SALARIO RECLAMADOS.- Se niega que

VI. EXCEPCIÓN DE FALTA DE DERECHO A PRESTACIONES DE

Se objeta de manera general las siguientes pruebas ofrecidas por la

OBJECIONES DE PRUEBAS OFRECIDAS POR EL ACTOR

PRIMERO.- Se objeta la prueba número dos de la demandante consistente en la

SEGUNDO.- Se objeta la prueba número tres consiste en la PRUEBA DE

TERCERO.- Se objeta la prueba número cuatro consistente en la PRUEBA

"HIELOS EL POLO NORTE, S.A. DE C.V."

H. TRIBUNAL PRIMERO LABORAL DEL

JAVIER ALBERTO ACEVEDO BLANCO, con la personalidad que tengo

De igual manera señalo como mi apoderada para que me representen en el

PRIMERO.- SOLICITUD DE REEMBOLSO POR DAÑOS ECONÓMICOS, se

SEGUNDO.- INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS, se solicita una

TERCERO.- COSTAS Y GASTOS LEGALES, se solicita que la trabajadora asuma

CUARTO.- DECLARACIÓN DE NULIDAD DE PRESTACIONES, se pide la

PRIMERO.- La C. PEREZ CANTO comenzó a laborar en “HIELOS EL POLO

SEGUNDO.- En fecha de 15 de julio del presente año, el C. OMAR SANSORES,

TERCERO.- El C. OMAR SANSORES mencionó que había intentado comunicarse

CUARTO.- Ante la situación, el gerente CORONADO BATÚN cuestionó a PEREZ

QUINTO.- Durante la conversación, se presentaron pruebas, incluyendo un mensaje

SEXTO.- Ante la gravedad de la situación y la falta de justificación por parte de la

1.- PRUEBA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS, de la C. GRACIELA

2.- PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en informe bancario, conocido

3.- PRUEBA TESTIMONIAL del C. OMAR SANSORES de cuarenta años de edad

4.- LA PRESUNCIONAL EN SU DOBLE ASPECTO, LEGAL Y HUMANA, en todo

6.- LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES, consistente en todo lo actuado en el

Se funda la presente contestación y reconvención en las siguientes

H. TRIBUNAL LABORAL EN TURNO DE MÉRIDA, YUCATÁN atentamente pido:

I. Tenerme por presentado contestando la demanda laboral en los términos

PROTESTO LO NECESARIO EN LA CIUDAD DE MÉRIDA, YUCATÁN A LOS 31

En la Ciudad de Mérida, Estado de Yucatán, siendo las 13 horas del día 29 de

PRIMERA.- La sociedad se denominará “HIELOS EL POLO NORTE” nombre que

SEGUNDA.- La sociedad tiene por objeto: